Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.07.2014 № 108-ПГ

 



           ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    17.07.2014 г.                                          N 108-ПГ
                            г. Салехард


    О внесении изменения в типовые квалификационные требования
         к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
       для исполнения должностных обязанностей по должностям
        государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
                        автономного округа


    В  связи  с принятием Закона Ямало-Ненецкого автономного округа
от  29  апреля 2014 года N 28-ЗАО «О внесении изменений в некоторые
законы  Ямало-Ненецкого  автономного округа в сфере государственной
гражданской  службы  Ямало-Ненецкого  автономного округа»
п о с т а н о в л я ю:

    Утвердить  прилагаемое  изменение,  которое  вносится в типовые
квалификационные  требования  к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым  для  исполнения должностных обязанностей по должностям
государственной   гражданской  службы  Ямало-Ненецкого  автономного
округа,  утверждённые  постановлением  Губернатора  Ямало-Ненецкого
автономного округа от 03 мая 2012 года N 53-ПГ.


    Губернатор
    Ямало-Ненецкого автономного округа                Д.Н. Кобылкин



    УТВЕРЖДЕНО
    постановлением Губернатора
    Ямало-Ненецкого автономного округа от
    17 июля 2014 года N 108-ПГ


                            ИЗМЕНЕНИЕ,
      которое вносится в типовые квалификационные требования
         к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
       для исполнения должностных обязанностей по должностям
        государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
                        автономного округа


    Дополнить разделом III-1 следующего содержания:

     «III-1. Категория «специалисты» главной группы должностей
                        гражданской службы

    3-1.1.    Образование:   высшее   образование,   подтвержденное
документом   об   образовании   и  о  квалификации  по  направлению
подготовки,    специальности,    закрепленной   в   правовом   акте
государственного    органа   о   квалификационных   требованиях   к
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым  для исполнения
должностных   обязанностей   по  должностям  гражданской  службы  в
данном    государственном   органе,   соответствующей   должностным
обязанностям  гражданского  служащего,  а  также  в  зависимости от
направления   деятельности   государственного   органа,  в  котором
гражданский служащий назначен на должность гражданской службы.
    3-1.2. Профессиональные знания:
    -   Конституции   Российской  Федерации,  федеральных  законов,
Устава  (Основного  закона) автономного округа, законов автономного
округа   и  иных  нормативных  правовых  актов  автономного  округа
применительно     к    исполнению    соответствующих    должностных
обязанностей;
    -     федерального    законодательства    и    законодательства
автономного округа по вопросам прохождения гражданской службы;
    -    законодательства,    определяющего    статус,   структуру,
компетенцию,  порядок  организации  и  деятельности государственных
органов;
    -    нормативных    правовых    актов,   определяющих   статус,
компетенцию,  порядок  деятельности  Губернатора автономного округа
и   Правительства  автономного  округа,  структуру,  компетенцию  и
порядок взаимодействия государственных органов;
    -  порядка  подготовки,  согласования  и  принятия  нормативных
правовых актов автономного округа;
    -  порядка  организации  документооборота и работы со служебной
информацией;
    - аппаратного и программного обеспечения;
    -    возможностей   и   особенностей   применения   современных
информационно-коммуникационных    технологий    в   государственных
органах,  включая  использование  возможностей  документооборота  в
системе государственных органов;
    -   общих   вопросов   в   области  обеспечения  информационной
безопасности.
    3-1.3. Профессиональные навыки:
    - стратегического профессионального мышления;
    - владения методами прогнозирования;
    -     проектирования     индивидуальных    тактических    целей
деятельности;
    -       конструктивного       планирования       индивидуальной
профессиональной деятельности;
    -   регламентации  действий  в  процессе  выполнения  планов  и
решения профессиональных задач;
    -   определения   показателей   работы,   подлежащих   учету  и
контролю;
    -    объективной    оценки    хода    и    результатов    своей
профессиональной деятельности;
    -     информационно-аналитической    работы    и    определения
предпочтительных  теоретических  и  практических  вариантов решения
проблем  с  учетом  приоритетности целей, степени риска, побочных и
негативных последствий;
    -   экономического   анализа   различных   уровней   социально-
экономических отношений;
    - по сбору информации;
    - ведения переговоров и осуществления делового общения;
    -   поиска   новшеств  для  обеспечения  наиболее  эффективного
развития различных сфер профессиональной деятельности;
    -  подготовки  и проведения мероприятий в соответствующей сфере
деятельности;
    -   работы   с   внутренними   и   периферийными   устройствами
компьютера;
    -  работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет;
    - работы в операционной системе;
    - управления электронной почтой;
    - работы в текстовом редакторе;
    - работы с электронными таблицами;
    - подготовки презентаций;
    -    использования    графических    объектов   в   электронных
документах;
    - работы с базами данных;
    -   использования   опыта   и   мнения  коллег  и  эффективного
сотрудничества с ними;
    -   быстрой   адаптации  к  новой  ситуации  и  принятия  новых
подходов в исполнении возложенных функций;
    -    оптимального   использования   талантов,   технологических
возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.».