ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.08.2014 г. N 615-П
г. Салехард
Утратило силу - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 25.12.2015 № 1308-П
Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной
поддержки работникам государственных учреждений спортивной
направленности Ямало-Ненецкого автономного округа
и муниципальных учреждений спортивной направленности
в Ямало-Ненецком автономном округе
(В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 04.06.2015 № 504-П)
В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого
автономного округа от 02 декабря 2008 года N 104-ЗАО «О
физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе»,
устанавливающего меры социальной поддержки работникам
государственных учреждений спортивной направленности Ямало-
Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений
спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе,
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер
социальной поддержки работникам государственных учреждений
спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и
муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-
Ненецком автономном округе.
2. Настоящее постановление распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа
Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года N 615-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания мер социальной поддержки работникам
государственных учреждений спортивной направленности
Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений
спортивной направленности в Ямало-Ненецком
автономном округе
(В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 04.06.2015 № 504-П)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке оказания мер социальной
поддержки работникам, местом основной (постоянной) работы которых
являются учреждения спортивной направленности Ямало-Ненецкого
автономного округа (далее - автономный округ), регламентирует
порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия
работникам учреждений спортивной направленности (далее -
работники), относящимся к категории молодых специалистов,
единовременного пособия при достижении возраста, дающего право на
страховую пенсию по старости, а также предоставления
компенсационной выплаты работникам на оздоровление. (В редакции
Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 04.06.2015 № 504-П)
2. Для целей настоящего Положения используются следующие
понятия:
молодой специалист - лицо в возрасте до 30 лет включительно,
имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на
основное (постоянное) место работы по трудовому договору в
государственные учреждения автономного округа спортивной
направленности, муниципальные учреждения спортивной
направленности в автономном округе на должность специалиста,
связанную с организацией тренировочного процесса и (или)
воспитанием спортсменов, не имеющее стажа работы на данной
должности в организациях спортивной направленности независимо от
организационно-правовой формы;
единовременное пособие - единовременное пособие молодым
специалистам;
ежемесячное пособие - выплата молодым специалистам в течение
первых трех лет работы в учреждении спортивной направленности;
единовременное пособие при достижении возраста, дающего право
на страховую пенсию по старости, - единовременная денежная
выплата, предоставляемая работникам при достижении ими возраста,
дающего право на трудовую пенсию по старости, и наличии стажа
работы в указанных учреждениях не менее 10 лет; (В редакции
Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 04.06.2015 № 504-П)
компенсационная выплата на оздоровление - выплата работникам,
местом основной работы которых являются учреждения спортивной
направленности, расположенные на территории автономного округа,
предоставляемая один раз в два года при возникновении права на
компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту
использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
II. Порядок выплаты единовременного пособия молодым
специалистам
3. Единовременное пособие молодым специалистам выплачивается
в размере, установленном постановлением Правительства автономного
округа.
4. Право на получение единовременного пособия предоставляется
молодому специалисту один раз за весь период трудовой
деятельности в учреждениях спортивной направленности. Право на
получение единовременного пособия у работников, имеющих стаж
работы в учреждениях спортивной направленности и вновь принятых в
учреждения спортивной направленности, не возникает.
5. Единовременное пособие выплачивается на основании
документа об образовании, соответствующего полученной
специальности, трудового договора, заключенного между
работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о
приеме на работу (назначении на должность) и оформляется приказом
(распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия в
течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления
работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного
пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих
дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
6. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется
в течение двух месяцев со дня подачи письменного заявления
работником.
7. Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного
пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих
условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным
(постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом
договоре с руководителем учреждения спортивной направленности
следующих обязательств:
- отработать в учреждении спортивной направленности не менее
трех лет на должностях специалистов, связанных с организацией
тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;
- возвратить единовременное пособие работодателю в случае
расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 5, 6, 7, 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока
обязательства, предусмотренного абзацем вторым подпункта 2
настоящего пункта.
III. Порядок выплаты ежемесячного пособия молодым
специалистам
8. Ежемесячное пособие выплачивается молодому специалисту в
размере, установленном постановлением Правительства автономного
округа, в течение первых трех лет работы в учреждении спортивной
направленности.
Право на получение ежемесячного пособия возникает с месяца, в
котором заключен трудовой договор между работодателем и
работником.
Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца,
следующего за месяцем подачи заявления о его предоставлении, в
том числе за период с момента заключения трудового договора до
момента подачи заявления о предоставлении пособия.
9. Ежемесячное пособие выплачивается на основании документа
об образовании, соответствующего полученной специальности,
трудового договора, заключенного между работодателем и
работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на
работу (назначении на должность) и оформляется приказом
(распоряжением) работодателя о выплате ежемесячного пособия в
течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного заявления
работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного
пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих
дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.
10. Выплата ежемесячного пособия работникам осуществляется в
течение первых трех лет работы в учреждении спортивной
направленности.
Выплата ежемесячного пособия прекращается по истечении первых
трех лет работы в учреждении спортивной направленности либо по
достижении работником возраста 31 года, в зависимости от того,
что наступит ранее.
11. Молодые специалисты имеют право на выплату ежемесячного
пособия при одновременном соблюдении на день обращения следующих
условий:
1) учреждение спортивной направленности является основным
(постоянным) местом работы молодого специалиста;
2) наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом
договоре с руководителем учреждения спортивной направленности
обязательства отработать в учреждении спортивной направленности
не менее трех лет на должностях специалистов, связанных с
организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием
спортсменов.
IV. Порядок выплаты единовременного пособия
при достижении возраста, дающего право на страховую
пенсию по старости
(Наименование в редакции Постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2015 № 504-П)
12. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего
право на страховую пенсию по старости, выплачивается в размере,
установленном постановлением Правительства автономного округа. (В
редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 04.06.2015 № 504-П)
13. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего
право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам по
письменному заявлению при одновременном соблюдении на день
обращения следующих условий:
(В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 04.06.2015 № 504-П)
1) достижение возраста, дающего право на траховую пенсию по
старости; (В редакции Постановления Правительства Ямало-Ненецкого
автономного округа от 04.06.2015 № 504-П)
2) наличие стажа работы в учреждениях спортивной
направленности не менее 10 лет;
3) учреждение спортивной направленности является основным
постоянным местом работы.
Указанное в подпункте 1 пункта 13 настоящего Положения
условие применяется как при расторжении трудового договора, так и
при продолжении работником трудовых отношений.
14. Единовременное пособие при достижении возраста, дающего
право на страховую пенсию по старости, выплачивается работникам на
основании трудового договора, заключенного между работодателем и
работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на
работу (назначении на должность) и оформляется приказом
(распоряжением) работодателя о выплате единовременного пособия
при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по
старости в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного
заявления работником. (В редакции Постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2015 № 504-П)
Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного
пособия при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию
по старости, объявляется работнику под подпись в течение 3
рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения)
работодателем.
15. Выплата единовременного пособия при достижении возраста,
дающего право на страховую пенсию по старости, работникам
осуществляется в течение двух месяцев со дня подачи письменного
заявления работником. (В редакции Постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.06.2015 № 504-П)
V. Порядок предоставления компенсационной выплаты
на оздоровление
16. Компенсационная выплата на оздоровление работникам,
местом основной работы которых являются учреждения спортивной
направленности, расположенные на территории автономного округа,
предоставляется один раз в два года.
17. Размер компенсационной выплаты на оздоровление
определяется постановлением Правительства автономного округа.
18. Право на компенсационную выплату на оздоровление
возникает у работника одновременно с правом на компенсацию
расходов на оплату стоимости проезда к месту использования
ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
19. Письменное заявление о компенсационной выплате на
оздоровление представляется работником одновременно с письменным
заявлением на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к
месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно не
позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого
отпуска.
Оформление приказа (распоряжения) работодателя о
предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление
осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи письменного
заявления работником.
Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении
компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под
подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа
(распоряжения) работодателем.
20. Выплата работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня
до начала отпуска.
21. Указанная выплата является целевой и не суммируется в
случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом
на компенсационную выплату на оздоровление.
22. Право на компенсационную выплату на оздоровление
сохраняется у работника при его переходе из другого
государственного учреждения автономного округа, муниципального
учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего
периода на основании справки с предыдущего места работы в случае,
если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную
выплату на оздоровление и его не использовал.
