Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2015 № 1308-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25 декабря 2015 г.                                                                             № 1308-П

г. Салехард

 

Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной

 поддержки работникам государственных учреждений

 Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной

 направленности и муниципальных учреждений спортивной

направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

 

В целях реализации положений Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 декабря 2008 года № 104-ЗАО «О физической культуре и спорте в Ямало-Ненецком автономном округе», устанавливающего меры социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 августа 2014 года № 615-П «Об утверждении Положения о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе»;

постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 июня 2015 года № 504-П «О внесении изменений в Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений спортивной направленности Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2016 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Сидорову И.К.

                       Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 25 декабря 2015 года № 1308-П

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

I. Общие положения

1. Положение о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Положение, учреждения спортивной направленности, автономный округ) регламентирует порядок выплат единовременного пособия, ежемесячного пособия работникам учреждений спортивной направленности (далее – работники), относящимся к категории молодых специалистов, единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости, а также предоставления компенсационной выплаты работникам на оздоровление.

2. Перечень государственных учреждений автономного округа спортивной направленности приведен в приложении № 1 к настоящему Положению (далее – перечень № 1).

Перечень муниципальных учреждений спортивной направленности в автономном округе приведен в приложении № 2 к настоящему Положению (далее – перечень № 2).

Перечень должностей, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов, приведен в приложении № 3 к настоящему Положению (далее – перечень № 3).

3. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

молодой специалист – лицо в возрасте до тридцати лет включительно, имеющее документ об образовании и о квалификации, принятое на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 на должности в соответствии с перечнем № 3, не имеющее стажа работы в учреждениях спортивной направленности на данных должностях на день приема на работу;

единовременное пособие – единовременное пособие молодым специалистам;

ежемесячное пособие – выплата молодым специалистам в течение первых трёх лет работы в учреждении спортивной направленности, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;

единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости – единовременная денежная выплата, предоставляемая работникам учреждений спортивной направленности при назначении страховой пенсии по старости и наличии стажа работы в автономном округе в указанных учреждениях                                             не менее 10 лет;

компенсационная выплата на оздоровление – выплата работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности, расположенные на территории автономного округа, предоставляемая один раз в два года при возникновении права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

 

II. Порядок выплаты единовременного пособия и

ежемесячного пособия молодым специалистам

4. Единовременное пособие и ежемесячное пособие молодым специалистам выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

5. Право на единовременное пособие и ежемесячное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

6. Молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных абзацами третьим, четвертым пункта 3 настоящего Положения, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

- отработать в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 не менее трех лет на должностях в соответствии с перечнем № 3, связанных с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов;

- возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 – 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1,  2 на должности в соответствии с перечнем № 3.

7. Единовременное пособие выплачивается на основании документа об образовании и квалификации, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), письменного заявления молодого специалиста, справки с предыдущего места работы в государственном или муниципальном учреждении о неполучении единовременного пособия.

8. Заявление о выплате единовременного пособия подается молодым специалистом руководителю учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение спортивной направленности в соответствии с  перечнями №№ 1, 2 на должности в соответствии с перечнем № 3.

Заявление регистрируется в день его представления в учреждение соответствующей сферы в порядке, установленном в учреждении соответствующей сферы правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

9. Заявление и документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней с момента регистрации заявления в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1,  2.

10. По результатам рассмотрения заявления руководителем учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2  принимается одно из следующих решений:

выплатить молодому специалисту единовременное пособие;

отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия.

11. В выплате единовременного пособия отказывается в следующих случаях:

несоответствие установленным абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

непредставление справки с предыдущего места работы в государственном или муниципальном учреждении о неполучении единовременного пособия;

подача заявления работником учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 до начала или по истечении срока, установленного пунктом 8 настоящего Положения;

выплата единовременного пособия в ином государственном учреждении автономного округа или муниципальном учреждении в автономном округе.

Отказ в выплате единовременного пособия оформляется в соответствии с правилами делопроизводства в письменном виде и направляется работнику в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения работодателем об отказе в выплате единовременного пособия.

12. Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

13. Выплата единовременного пособия работникам осуществляется в течение 30 рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником.

14. Ежемесячное пособие выплачивается на основании заявления молодого специалиста, документа об образовании и квалификации, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), справки с предыдущего места работы в государственном или муниципальном учреждении о неполучении ежемесячного пособия.

15. Ежемесячное пособие выплачивается в течение трех лет со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

16. Заявление о выплате ежемесячного пособия подается молодым специалистом руководителю учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 в любое время после возникновения права на получение ежемесячного пособия, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение  спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 на должности в соответствии с перечнем № 3.

Заявление регистрируется в день его представления в учреждение соответствующей сферы в порядке, установленном в учреждении соответствующей сферы правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

17. Заявление и документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней с момента его регистрации в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

18. По результатам рассмотрения заявления руководителем учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 принимается одно из следующих решений:

выплатить молодому специалисту ежемесячное пособие;

отказать молодому специалисту в выплате ежемесячного пособия.

19. Приказ (распоряжение) работодателя о выплате ежемесячного пособия объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа (распоряжения) работодателем.

20. В выплате ежемесячного пособия отказывается в следующих случаях:

несоответствие установленным абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

непредставление справки с предыдущего места работы в государственном или муниципальном учреждении о неполучении единовременного пособия;

подача заявления работником учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 по истечении срока, установленного пунктом 16 настоящего Положения;

выплата ежемесячного пособия в ином государственном учреждении автономного округа или муниципальном учреждении в автономном округе.

Отказ в выплате ежемесячного пособия оформляется в соответствии с правилами делопроизводства в письменном виде и направляется работнику в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения работодателем об отказе в выплате ежемесячного пособия.

21. Молодой специалист, уволенный по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из учреждения спортивной направленности, поступление на работу в которое дало ему право на получение ежемесячного пособия, сохраняет право на получение ежемесячного пособия в случае поступления не позднее двух месяцев со дня увольнения на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение спортивной направленности на должности, связанные с организацией тренировочного процесса и (или) воспитанием спортсменов.

При наступлении обстоятельств, указанных пункте 21 настоящего Положения, молодой специалист предъявляет справку по новому месту работы о периоде выплаты ежемесячного пособия либо о том, что указанное ежемесячное пособие не выплачивалось.

22. Выплата ежемесячного пособия осуществляется с месяца, следующего за месяцем подачи заявления о выплате ежемесячного пособия, в том числе за период с момента заключения трудового договора до момента подачи заявления о выплате ежемесячного пособия.

23. Выплата ежемесячного пособия, предусмотренного пунктом 3 настоящего Положения, приостанавливается:

на время нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Выплата ежемесячного пособия возобновляется после выхода молодого специалиста из отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, при этом срок предоставления ежемесячного пособия продлевается на период времени нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года;

на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы. В случае поступления лица не позднее трёх месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы на работу по трудовому договору на неопределённый срок в учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2, из которого молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в иное учреждение спортивной направленности, в котором предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, выплата ежемесячного пособия возобновляется, при этом срок его предоставления продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

24. Выплата ежемесячного пособия осуществляется в день выплаты заработной платы.

III. Порядок выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости

25. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости выплачивается в размере, установленном постановлением Правительства автономного округа.

26. Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости выплачивается на основании приказа (распоряжения) работодателя при одновременном соблюдении на день обращения следующих условий:

1) учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 является основным (постоянным) местом работы;

2) назначена страховая пенсия по старости;

3) наличие стажа работы в государственных учреждениях спортивной направленности и муниципальных учреждениях спортивной направленности в автономном округе не менее 10 лет.

Единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости выплачивается работникам на основании заявления, трудового договора, заключенного между работодателем и работником, приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность), пенсионного удостоверения.

27. Заявление о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости подается работником руководителю учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

Заявление регистрируется в день его представления в учреждение соответствующей сферы в порядке, установленном в учреждении соответствующей сферы правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

28. Заявление и документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней с момента его регистрации в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

29. По результатам рассмотрения заявления руководителем учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 принимается одно из следующих решений:

выплатить работнику единовременное пособие при назначении страховой пенсии по старости;

отказать работнику в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

30. В выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости отказывается в следующих случаях:

несоответствие установленным в пункте 26 настоящего Положения требованиям;

выплата единовременного пособия в ином государственном учреждении автономного округа или муниципальном учреждении в автономном округе.

31. Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости направляется работнику в течение 30 рабочих дней с момента регистрации заявления в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

32. Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости издается в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

33. Приказ (распоряжение) работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения) работодателем.

34. Выплата работникам единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости осуществляется в течение двух месяцев со дня издания приказа работодателя о выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

IV. Порядок предоставления компенсационной выплаты

на оздоровление

35. Компенсационная выплата на оздоровление работникам, местом основной (постоянной) работы которых являются учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2, расположенные на территории автономного округа, предоставляется один раз в два года.

36. Право на компенсационную выплату на оздоровление возникает у работника учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

37. Компенсационная выплата на оздоровление осуществляется на основании письменного заявления работника, справки с предыдущего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление.

Справка с предыдущего места работы о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление не предоставляется работником, впервые поступающим на работу в учреждение спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2, или работником, имеющим непрерывный трудовой стаж в указанном учреждении более 2 лет.

38. Письменное заявление о компенсационной выплате на оздоровление подается работником руководителю учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 одновременно с письменным заявлением на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Письменное заявление регистрируется в день его представления в учреждение соответствующей сферы в порядке, установленном в учреждении соответствующей сферы правилами делопроизводства. Лицо, ответственное за прием заявлений, в день регистрации сообщает заявителю номер и дату регистрации заявления.

39. Заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней с момента его регистрации в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

40. По результатам рассмотрения заявления руководителем учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 принимается одно из следующих решений:

предоставить работнику компенсационную выплату на оздоровление;

отказать работнику в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление.

41. В предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление отказывается в следующих случаях:

непредставление справки с предыдущего места работы в государственном или муниципальном учреждении о неполучении компенсационной выплаты на оздоровление, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым пункта 37 настоящего Порядка;

отсутствие у работника права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.

42. Уведомление об отказе в предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление направляется работнику в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

43. Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление издается в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления в учреждении спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2.

44. Приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении компенсационной выплаты на оздоровление объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения) работодателем.

45. Выплата компенсационной выплаты работникам осуществляется не позднее чем за 3 дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

46. Компенсационная выплата на оздоровление является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

47. Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника учреждения спортивной направленности в соответствии с перечнями №№ 1, 2 при его переходе из другого государственного учреждения автономного округа или муниципального учреждения в автономном округе в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал.

Приложение № 1

к Положению о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

ПЕРЕЧЕНЬ

 государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности

1. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Детско-юношеская спортивная школа бокса».

2. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва имени Татьяны Вениаминовны Ахатовой».

3. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва».

4. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Полярная шахматная школа Анатолия Карпова».

5. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Детско-юношеская спортивная школа мини-футбола имени К. Еременко».

6. Государственное автономное учреждение дополнительного образования Ямало-Ненецкого автономного округа «Детско-юношеская спортивная школа по национальным видам спорта».

7. Государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Ледовый дворец».

8. Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр адаптивного спорта».

9. Государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр олимпийской подготовки».

10. Государственное автономное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр подготовки и проведения спортивных мероприятий».

11. Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр спортивной борьбы».

Приложение № 2

к Положению о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

ПЕРЕЧЕНЬ

муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

№ п/п

Наименование муниципального образования (городской округ/муниципальный район)

Наименование муниципального учреждения спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

1	2	3
1.	Город Салехард	муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детская юношеская спортивная школа»
		муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва»
2.	Город Новый Уренгой	муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Сибирские медведи»
		муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа «Пирамида»
		муниципальное автономное учреждение «Центр развития физической культуры и спорта»
3.	Город Ноябрьск	муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва» муниципального образования город Ноябрьск
		муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва – 1» муниципального образования город Ноябрьск
		муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Олимпиец»
		муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Здоровье» муниципального образования
		город Ноябрьск
		муниципальное автономное учреждение «Центр спортивных мероприятий и физкультурно-массовой работы» муниципального образования город Ноябрьск
		муниципальное автономное учреждение «Центр лыжного спорта» муниципального образования город Ноябрьск
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс «Зенит имени заслуженного тренера СССР Юрия Андреевича Морозова» муниципального образования город Ноябрьск
		муниципальное бюджетное спортивно-оздоровительное учреждение «Ледовый Дворец» муниципального образования город Ноябрьск
4.	Город Муравленко	муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»
		муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Центр спорта «Муравленко»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Юность»
		муниципальное бюджетное учреждение «Центр организации и проведения спортивных мероприятий»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный зал «Каштан»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс «Ямал»
5.	Город Губкинский	муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Олимп»
		муниципальное бюджетное учреждение «Физкультурно-спортивный комплекс «Фортуна»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс»
6.	Город Лабытнанги	муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Юность»
		муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-спортивный клуб «Заполярье»
		муниципальное автономное учреждение «Центр подготовки и проведения спортивно-массовых мероприятий»
7.	Пуровский район	муниципальное автономное учреждение дополнительного образования Пуровская районная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Авангард»
		муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Пуровская районная детско-юношеская спортивная школа «Виктория»
		муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Десантник»
		муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Геолог»
		муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Пурпейская детско-юношеская спортивная школа
		муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа «Хыльмик»
		муниципальное казённое учреждение физической культуры и спорта «Стадион Нефтяник»
		муниципальное бюджетное учреждение «Культурно-спортивный комплекс «Геолог»
		муниципальное бюджетное учреждение «Культурно-спортивный комплекс «Уренгоец»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно-оздоровительный комплекс «Старт»
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно- оздоровительный комплекс «Зенит»
8.	Ямальский район	муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Лидер» муниципального образования Ямальский район
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивно- оздоровительный центр «Арктика» муниципального образования Ямальский район
		муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заполярный»
9.	Тазовский район	муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Тазовский детский оздоровительно- образовательный центр физической подготовки»
		муниципальное бюджетное учреждение «Центр развития физической культуры и спорта»
10.	Приуральский район	муниципальное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа»
		муниципальное учреждение «Районный спортивно-оздоровительный комплекс»
11.	Красноселькупский район	муниципальное учреждение дополнительного образования «Красноселькупская районная детско-юношеская спортивная школа»
12.	Шурышкарский район	муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Районная детско-юношеская спортивная школа»
		муниципальное бюджетное учреждение «Центр физкультуры и спорта»
13.	Надымский район	муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»
		муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по зимним видам спорта»
		муниципальное бюджетное учреждение физической культуры «Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп»
		муниципальное бюджетное учреждение физической культуры «Ледовый дворец спорта «Надым»
		муниципальное автономное учреждение физической культуры «Спортивный комплекс «Полярный»
		муниципальное бюджетное учреждение физической культуры «Спортивно-оздоровительный комплекс поселка Аэропорт»
		муниципальное бюджетное учреждение физической культуры «Зал единоборств»
		муниципальное бюджетное учреждение физической культуры «Лыжная база выходного дня»

Приложение № 3

к Положению о порядке оказания мер социальной поддержки работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа спортивной направленности и муниципальных учреждений спортивной направленности в Ямало-Ненецком автономном округе

ПЕРЕЧЕНЬ

 должностей, связанных с организацией тренировочного процесса и

(или) воспитанием спортсменов

1. Руководитель структурного подразделения образовательной организации.

2. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательной организации.

3. Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения.

4. Инструктор по физической культуре.

5. Инструктор-методист (включая старшего).

6. Методист.

7. Тренер-преподаватель (включая старшего).

8. Педагог дополнительного образования.

9. Социальный педагог.

10. Педагог – организатор.

11. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего).

12. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего).

13. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего).

14. Инструктор по спорту.

15. Специалист по подготовке спортивного инвентаря.

16. Тренер.

17. Хореограф.