Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 № 627-П

|      |                              | составляющая менее 75%               |              |
|      |                              |                                      |              |
|——————|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|

    Примечание.
    По  пункту 1.1 количество баллов определяется исходя из расчета
0,6  балла  за  каждый  процент исполнения государственного задания
(плана   научной   и  научно-технической  деятельности).  В  случае
выполнения    государственного    задания    (плана    научной    и
научно-технической  деятельности) менее чем на 70% баллы по данному
критерию не начисляются.

                Степень эффективности деятельности

|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
| N п/ |       Оценка        |    Степень    |    Интерпретация степени эффективности    |
|  п   |    эффективности    | эффективности |               деятельности                |
|      |    деятельности     | деятельности  |                                           |
|      | (количество баллов) |               |                                           |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  1   |          2          |       3       |                     4                     |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  1.  | 91 балл и более     | очень высокая | данная степень свидетельствует о плановом |
|      |                     |               | и качественном достижении поставленных    |
|      |                     |               | целей и задач, соблюдении дисциплины и    |
|      |                     |               | сроков, кроме того показывает высокий     |
|      |                     |               | уровень ориентации на достижение          |
|      |                     |               | результата, эффективности принимаемых     |
|      |                     |               | управленческих решений                    |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  2.  | 90 - 71 баллов      | высокая       | данная степень свидетельствует о плановом |
|      |                     |               | и качественном достижении поставленных    |
|      |                     |               | целей и задач, соблюдении дисциплины и    |
|      |                     |               | сроков                                    |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  3.  | 70 - 48 баллов      | средняя       | данная степень свидетельствует о          |
|      |                     |               | частичной реализации установленных        |
|      |                     |               | целей и задач,                            |
|      |                     |               | об отсутствии активности и                |
|      |                     |               | целеустремленности к развитию             |
|      |                     |               | деятельности учреждения в установленной   |
|      |                     |               | сфере деятельности                        |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  4.  | 47 - 30 баллов      | низкая        | данная степень свидетельствует о          |
|      |                     |               | реализации установленных целей и задач    |
|      |                     |               | со значительными отклонениями от          |
|      |                     |               | поставленных задач                        |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|
|  5.  | Менее 30 баллов     | очень низкая  | данная степень свидетельствует о          |
|      |                     |               | реализации установленной деятельности     |
|      |                     |               | со значительными отклонениями от          |
|      |                     |               | поставленных задач, о недостижении        |
|      |                     |               | поставленных целей и задач                |
|——————|—————————————————————|———————————————|———————————————————————————————————————————|

   Показатели оценки эффективности деятельности при премировании
руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по
                 итогам работы за отчетный период

|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
| N п/ |    Степень    |             Размер премии руководителя              |
|  п   | эффективности |                                                     |
|      | деятельности  |                                                     |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  1   |       2       |                          3                          |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  1.  | Очень высокая |   100% от должностного оклада с учетом районного    |
|      |               | коэффициента и процентов надбавки за стаж в районах |
|      |               | Крайнего Севера и приравненных к ним местностях     |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  2.  | Высокая       | < 100% от должностного оклада с учетом районного    |
|      |               | коэффициента и процентов надбавки за стаж в районах |
|      |               | Крайнего Севера и приравненных к ним местностях     |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  3.  | Средняя       | % устанавливается прямо пропорционально количеству  |
|      |               | баллов*                                             |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  4.  | Низкая        | 0%                                                  |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  1   |       2       |                          3                          |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|
|  5.  | Очень низкая  | 0%                                                  |
|——————|———————————————|—————————————————————————————————————————————————————|

    *  В  соответствии  с  пунктом 3 таблицы "Степень эффективности
деятельности".".