Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.03.2016 № 48-ПГ

Приложение № 16

к графику представления отчетности муниципальными образованиями в Ямало-Ненецком автономном округе

по реализации федерального законодательства

и законодательства Ямало-Ненецкого автономного

округа по вопросам муниципальной службы,

формирования, подготовки и использования резервов

управленческих кадров в аппарат Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИНФОРМАЦИЯ

по некоторым вопросам реализации законодательства о противодействии коррупции на муниципальной службе

 органом местного самоуправления муниципального образования ______________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

 за _______________ квартал 20_______ года*

 (отчетный период)

Наименование позиции

Аналогич-ный период прошлого года

Отчетный период

1	2					4	5	6
Общие сведения	общая численность муниципальных служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей				штатная **	1.1.1
					фактическая***	1.1.2
	принято на службу муниципальных служащих за отчетный период					1.2
Сведения о штатной численности и укомплектованности подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений	штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений					2.1
	фактическая численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также из указанной численности количество лиц с опытом работы в данной сфере свыше 3-х лет				всего	2.2.1
					из них с опытом работы свыше 3-х лет	2.2.2
	количество подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений					2.3
Сведения об уведомлении муниципальными служащими представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе	количество муниципальных служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе					8.1
	количество муниципальных служащих, не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности					8.2
	количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка уведомления либо не уведомивших представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, а также сколько из них уволено	всего				8.3.1
		из них уволено				8.3.2
Сведения об организации  подготовки  муниципальных служащих в сфере противодействия коррупции	количество муниципальных служащих, прошедших обучение по антикоррупционной тематике	всего				14.1
		в том числе	руководители			14.1.1
			помощники (советники)			14.1.2
			специалисты			14.1.3
			обеспечивающие специалисты			14.1.4
			муниципальные служащие иных категорий должностей			14.1.5
			муниципальные служащие, в функциональные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции			14.1.2
			из них прошли обучение в форме	первоначальной подготовки		14.1.2.1
				профессиональ-ной переподго-товки		14.1.2.2
				повышения квалификации		14.1.2.3
				стажировки		14.1.2.4

Глава муниципального образования

(местной администрации)                                                 __________________ _____________________________

(подпись)                        (расшифровка подписи)

* Информация представляется накопительным итогом (сведения за II квартал – суммируются данные за I и II кварталы; сведения за III квартал – суммируются данные за I, II и III кварталы).

** По состоянию на 31 декабря отчетного года по представлению сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера.

*** Включая муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы из пункта 1.1.1 на период временного отсутствия муниципальных служащих, за которыми сохраняются должности муниципальной службы, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному году.

Приложение № 17

к графику представления отчетности

муниципальными образованиями

в Ямало-Ненецком автономном округе

по реализации федерального законодательства

и законодательства Ямало-Ненецкого автономного

округа по вопросам муниципальной службы,

формирования, подготовки и использования резервов управленческих кадров в аппарат Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

СВЕДЕНИЯ

об использовании сервисов федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал

 государственной службы и управленческих кадров» в муниципальном образовании __________________________________

                                                      в Ямало-Ненецком автономном округе за __________________ 20 ____ года*

                             (отчетный период)

Информация о количестве должностей муниципальной службы и вакансиях, имевшихся в штатном расписании

установленная предельная численность должностей муниципальной службы на конец отчетного квартала

количество должностей муниципальной службы, включенных в штатное расписание на конец отчетного квартала

количество вакантных должностей муниципальной службы, имевшихся в штатном расписании в течение отчетного квартала

из них вакансий

количество вакантных должностей муниципальной службы, имевшихся в штатном расписании, размещенных на портале в течение отчетного квартала

из них вакансий

замещаемых по результатам  конкурса

замещаемых без проведения конкурса

замещаемых по результатам  конкурса

замещаемых без проведения конкурса

Информация об открытых вакансиях, замещаемых по результатам конкурса и без конкурса, а также об открытых конкурсах на включение в кадровый резерв

количество открытых (объявленных) вакансий

из них вакансий

количество открытых (объявлен-ных) вакансий, информация о которых была размещена на портале

из них вакансий

количество открытых (объявлен-ных) конкурсов (вакансий) на включение в кадровый резерв

количество открытых (объявлен-ных) конкурсов (вакансий) на включение в кадровый резерв, информация о которых была размещена на портале

замещаемых по результатам  конкурса

замещаемых без проведения конкурса

заме-щаемых по резуль-татам  кон-курса

заме-щаемых без прове-дения кон-курса

за отчетный квартал

с начала года

Сервис «Работа с вакансиями»

Количество открытых (объявленных) вакансий, информация о которых была размещена на Портале, по группам

вакансий всего

из них вакансий

высшей группы должностей

главной группы должностей

ведущей группы должностей

старшей группы должностей

младшей группы должностей

должностей

за отчетный квартал

с начала года

Сервис «Работа с кандидатами»

Общее количество кандидатов, откликнувшихся на вакансии

откликов всего

из них кандидатов

приглашено

отклонено

за отчетный квартал

с начала года

Общее количество кандидатов, назначенных из базы данных Портала

кандидатов всего

из них назначено на должности

высшей группы должностей

главной группы должностей

ведущей группы должностей

старшей группы должностей

младшей группы должностей

за отчетный квартал

с начала года

с 2015 года по отчетную дату

Глава муниципального образования

(местной администрации)                                                                         _________   _____________________

(подпись)           (расшифровка подписи)

* В качестве отчетного периода указываются сведения за I квартал, II квартал, III квартал и IV квартал.

Приложение № 18

к графику представления отчетности

муниципальными образованиями

в Ямало-Ненецком автономном округе

по реализации федерального законодательства

и законодательства Ямало-Ненецкого автономного

округа по вопросам муниципальной службы,

формирования, подготовки и использования резервов

управленческих кадров в аппарат Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

СВЕДЕНИЯ

о порядке замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании _______________________________

в Ямало-Ненецком автономном округе

за _____________________________ 20__ года

(месяц)

Штатная численность муниципальных служащих на отчетную дату	Фактическая численность муниципальных служащих на отчетную дату	Количество вакантных должностей на предыду-щую отчетную дату	Количество замещенных вакантных должностей				Сокращено вакантных должностей	Образовано вакантных должностей	Количество вакантных должностей на отчетную дату
			по резуль-татам конкурса	без проведе-ния конкурса	из кадрового резерва	из резерва управ-ленческих кадров
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

    Глава муниципального образования

           (местной администрации)                                                              ______________  _____________________

 (подпись)                   (расшифровка подписи)

Примечание.

1. Фактическая численность на отчетную дату рассчитывается: штатная численность на отчетную дату минус вакансии на отчетную дату.

2. В графе 3 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на предыдущую отчетную дату (первое число отчетного месяца).

3. В графе 10 указывается количество вакантных должностей муниципальной службы на отчетную дату (первое число месяца, следующего за отчетным). Значения графы 10 должны совпадать с количеством должностей, указанных в графе 1 приложения № 19 к графику.

4. Проверку правильности заполнения формы можно осуществить по формуле: графа 10 = графа 3 – (графа 4 + графа 5 + + графа 6 + графа 7 + графа 8 – графа 9).

5. Сведения представляются ежемесячно, на 1 число месяца, следующего за отчетным.

Приложение № 19

к графику представления отчетности

муниципальными образованиями

в Ямало-Ненецком автономном округе

по реализации федерального законодательства

и законодательства Ямало-Ненецкого автономного

округа по вопросам муниципальной службы,

формирования, подготовки и использования резервов

управленческих кадров в аппарат Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИНФОРМАЦИЯ

о вакантных должностях муниципальной службы

в муниципальном образовании ____________________________ в Ямало-Ненецком автономном округе

по состоянию на 01 _______________ 20_____ года

(месяц)

Наименование вакантной должности муниципальной службы (с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления)	Дата образования вакантной должности	Наличие сформированного кадрового резерва на вакантную должность
1	2	3

Глава муниципального образования

(местной администрации)                                                                         _____________        _____________________

     (подпись)                          (расшифровка подписи)

Примечание.

1. В графе 1 указывается полное наименование вакантной должности муниципальной службы (например, главный специалист отдела договорной работы правового управления администрации муниципального образования).

2. Количество вакантных должностей должно соответствовать данным графы 10 приложения № 18 к графику.

3. Вакантные должности муниципальной службы указывать в хронологическом порядке, начиная с должности, которая стала вакантна ранее других.

4. В графе 3 указывается 1, 2 или 0, в зависимости от того сколько лиц включено в резерв на данную должность.