Постановление Правительства Белгородской области от 16.12.2005 № 253-пп

                               Перечень
           организаций, подразделений и должностей, работа
    в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок)
   в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

                    I. Организации здравоохранения

|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  N  |                          Наименование организаций, подразделений и должностей                           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.  |Организации, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в      |
|     |которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов                                         |
     |————|————————————————————————————————————————————————————|
     |1.1.|Туберкулезные (противотуберкулезные) организации и  |
     |    |структурные подразделения, за исключением указанных |
     |    |в подпункте 2.14, для больных туберкулезом и для    |
     |    |детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и       |
     |    |затихающими формами туберкулеза                     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.2. |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) организациях     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.3. |Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами;     |
|     |гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний                                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.4. |Детские санатории для больных хронической дизентерией                                                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.5. |Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с     |
|     |нарушением функции опорно-двигательного аппарата                                                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.6. |Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:                                             |
|     |- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;                               |
|     |- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без       |
|     |нарушения психики;                                                                                       |
|     |- с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без    |
|     |нарушения психики;                                                                                       |
|     |- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);                                           |
|     |- с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);                               |
|     |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)                                                            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     |1.7.|Организации, отделения, палаты, кабинеты для        |
     |    |онкологических больных                              |
     |————|————————————————————————————————————————————————————|
     |1.8.|Организации, отделения, палаты, кабинеты для кожно- |
     |    |венерологических больных                            |
|1.9. |Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.10.|Операционные блоки стационаров                                                                           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.11.|Отделения (группы, палаты):                                                                              |
|     |- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-        |
|     |диагностику);                                                                                            |
|     |- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и        |
|     |ультрафильтрации;                                                                                        |
|     |- для новорожденных детей в родильных домах;                                                             |
|     |- педиатрические для новорожденных детей;                                                                |
|     |- гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями;                       |
|     |- родовые                                                                                                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.12.|Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения                    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.13.|Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших  |
|     |доз химиотерапевтических препаратов                                                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.14.|Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории,  |
|     |группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (РУДДК); центры,    |
|     |отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения                                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.15.|Лаборатории, отделы, отделения по работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными   |
|     |животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по     |
|     |исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и |
|     |полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.16.|Барокамеры и кессоны                                                                                     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.17.|Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические                                       |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.18.|Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)                     |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1.19 |Дома сестринского ухода, хосписы                   |
|     |                                                   |
|1.20.|Должности в организациях здравоохранения:                                                                |
|     |- врач-психиатр;                                                                                         |
|     |- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;                   |
|     |- персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях       |
|     |заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и       |
|     |хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга;                                    |
|     |- медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки;|
|     |- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов),  |
|     |предусмотренный для  работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 |
|     |процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн |
|     |и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и       |
|     |подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений     |
|     |сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, |
|     |сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов,    |
|     |нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и       |
|     |оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;                |
|     |- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, |
|     |кабинета);                                                                                               |
|     |- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по        |
|     |постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;                                                       |
|     |- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других   |
|     |товаров аптечного ассортимента;                                                                          |
|     |- фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем      |
|     |медикаментов;                                                                                            |
|     |- фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по  |
|     |анализу лекарственных средств, медицинская сестра процедурной;                                           |
|     |- медицинский дезинфектор, медицинская сестра процедурной;                                               |
|     |- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений лечебно-    |
|     |профилактических учреждений;                                                                             |
|     |-персонал централизованных стерилизационных;                                                             |
|     |-персонал (инженер-программист, инженер-электроник, оператор работающий на ЭВМ                           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.  |Организации и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых   |
|     |дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов                                                 |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.1. |Психиатрические (психоневрологические) и            |
|     |наркологические организации; работники (кроме       |
|     |медицинского персонала) психиатрических больниц     |
|     |(стационаров) специализированного типа с            |
|     |интенсивным наблюдением                             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.2. |Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и  |
|     |наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно- |
|     |профилактических организаций, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в        |
|     |результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза                              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.3. |Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания   |
|     |медицинской помощи и перевозки психически больных                                                        |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.4. |Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) организациях,  |
|     |перечисленных в пункте 2.1                                                                               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.5. |Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) организациях здравоохранения,    |
|     |перечисленных в пункте 2.1                                                                               |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.6. |Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.7. |Организации (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом      |
|     |(парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.8. |Лечебно-профилактические организации, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные  |
|     |для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.9. |Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, отделения заготовки (консервации) трупных тканей,  |
|     |органов и крови)                                                                                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.10.|Бюро судебно-медицинской экспертизы (отделения, подразделения судебно-медицинской экспертизы)            |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.11.|Барооперационные                                                                                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     |————|————————————————————————————————————————————————————|
     |2.12|Группы, отделения (палаты) для:                     |
     |    |- анестезиологии-реанимации;                        |
     |    |- ожоговых больных;                                 |
     |    |- больных с острыми отравлениями;                   |
     |    |- неврологические для больных с нарушением          |
     |    |мозгового кровообращения;                           |
     |    |- недоношенных детей;                               |
     |    |- акушерско-обсервационное;                         |
     |    |- для лечения больных с хирургическими гнойными     |
     |    |заболеваниями и осложнениями всех профилей          |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.13.|Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.14.|Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения       |
|     |легочных больных                                                                                         |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     |2.15|Персонал госпиталей, центров реабилитации и         |
     |    |восстановительного лечения и отделений для          |
     |    |ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2.16.|Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических     |
|     |организаций (подразделений)                                                                              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.  |Организации, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда,   |
|     |работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов                                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.1. |Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты                             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.2. |Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным        |
|     |наблюдением                                                                                              |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3.3. |Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)                                                  |
     |3.4.|Врачи и средний медицинский персонал участковой     |
     |    |службы психоневрологических организаций             |
     |    |(подразделений)                                     |
     |————|————————————————————————————————————————————————————|
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.  |Организации, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда,   |
|     |работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов                                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4.1. |Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения   |
|     |для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в         |
|     |психиатрических больницах                                                                                |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.  |Организации, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием,       |
|     |диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой       |
|     |работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.1. |Центры по профилактике и борьбе со СПИД                                                                  |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.2. |Организации и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-              |
|     |инфицированных                                                                                           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.3. |Лаборатории и группы организаций, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения   |
|     |на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-       |
|     |инфицированных                                                                                           |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5.4. |Организации, за исключением перечисленных в пунктах 5.1 - 5.3, осуществляющие проведение консультаций,   |
|     |осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с        |
|     |больными СПИД и ВИЧ-инфицированными                                                                      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

     Примечания к разделу I Перечня.

     1. Работникам,  занятым  на работах с разными условиями вредности
или опасности,  предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах
пункта  1  или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня,  оклады (ставки)
повышаются   на   30   процентов.
     В случаях,   когда  организация  здравоохранения  (подразделения,
должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах  раздела  1
Перечня,  размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных
по каждому из оснований, не суммируются.

     2. В  каждой  организации  на  основании  Перечня   должен   быть
составлен  и  утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом
перечень должностей работников,  которым с учетом  конкретных  условий
работы  в  данной  организации,  подразделении  и  на данной должности
(лечение,  обеспечение   диагностики,   экспертизы,   непосредственное
обслуживание  или  контакт  с  больными  и др.) может повышаться оклад
(ставка),  в  том  числе  и  за  каждый   час   работы   в   условиях,
предусмотренных Перечнем.



                                                        Приложение N 3
                                                 к Положению об оплате
                                            труда работников бюджетных
                                           организаций здравоохранения
                                                  Белгородской области

                               ПОРЯДОК
    ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

     1. Для проведения  работы  по  определению  размеров  должностных
окладов   медицинских,  фармацевтических  работников,  специалистов  и
служащих и  месячных  окладов  и  тарифных  ставок  рабочих,  а  также
размеров   надбавок   за   продолжительность   непрерывной   работы  в
организациях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно
действующая  тарификационная  комиссия  в составе главного бухгалтера,
работника,     занимающегося     вопросами     кадров,      начальника
планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного
комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к
работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является
руководитель организации или назначенный им заместитель руководителя.

     2. Тарификационная  комиссия  руководствуется  в   своей   работе
действующими  условиями  оплаты  труда  соответствующих  работников  и
другими нормативными актами.  Результаты работы комиссии отражаются  в
тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная
комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми
другими документами.

     3. Порядок  работы  тарификационной  комиссии  (ответственный  за
непосредственное  составление  тарификационного  списка,   оформление,
время  заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
     Тарификационный список составляется ежегодно по  состоянию  на  1
января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

     4. Тарификация  работников организации здравоохранения проводится
по  формам  тарификационного  списка  N  1,  N  2  и  N  3.
     По форме  тарификационного  списка  N  1  проводится  тарификация
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и  их   заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в  том  числе  руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По форме  тарификационного  списка  N  2  проводится  тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По форме  тарификационного  списка  N  3  проводится  тарификация
рабочих.
     Тарификационный список  заполняется  по  категориям  персонала по
каждой должности  (профессии)  каждого  структурного  подразделения  в
последовательности,   соответствующей  структуре  штатного  расписания
организации здравоохранения.

     5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и
внешнему)  в  данной  организации,  проводится  отдельными строками по
каждой должности (профессии).  Также отдельно  проводится  тарификация
главного  врача  и  его  заместителей - врачей,  выполняющих работу по
своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

     6. Вакантные  должности  (профессии  рабочих)  отражаются  в  тех
структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках
месячный фонд заработной платы  по  вакантным  должностям  (профессиям
рабочих)   рассчитывается   исходя   из  средних  должностных  окладов
(ставок),  определенных на основе ETC,  и средних размеров надбавок за
продолжительность  непрерывной  работы  по  соответствующим должностям
(профессиям рабочих).

     7. Исходные данные для установления должностного оклада  (ставки)
отдельных   категорий  работников  вносятся  в  графу  "Дополнительные
сведения",  а  именно:
     - количество  штатных  должностей  врачей,  провизоров,  среднего
медицинского,  фармацевтического и другого персонала, от числа которых
в    установленном   порядке   увеличивается   разряд   оплаты   труда
руководителей структурных подразделений - врачей,  провизоров, средних
медицинских   и   фармацевтических   работников;
     - квалификационная категория  и  дата  присвоения  категории  для
руководителей  организации  и  их  заместителей - врачей и провизоров,
главных медицинских сестер;
     - ученая   степень;
     - почетное звание;
     - номер   приказа,   в   соответствии   с  которым  оплата  труда
высококвалифицированным рабочим  устанавливается  исходя  из  9  -  10
разрядов ETC.

     8. В  графе  8  формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в
процентах оклада,  соответствующего 18 разряду ETC, определяется путем
умножения   числа   разрядов  сверх  18  на  10  процентов.
     Например, заведующий отделением стационара  врач-хирург,  имеющий
высшую  квалификационную  категорию,  с  числом врачебных должностей в
отделении свыше 7,  доктор медицинских наук,  народный врач  сверх  18
разряда  ETC  имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара,
имеющий высшую квалификационную категорию,  + 2 разряда за руководство
структурным  подразделением  + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда
за почетное звание = 21 разряд).  По данному примеру в графу 9 формы N
2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10 процентов).

     9. Графы  10,  11,  и  12 формы N 1 формируют оклады заместителей
руководителей организаций,  главного бухгалтера и его заместителей,  а
также  заместителей  руководителей  структурных подразделений из числа
служащих.

     10. Графы  15,  16  формы  N  1  и  графы  16,  17  формы   N   2
предусматривают  повышение  окладов  (ставок) в соответствии с пунктом
4.2 Положения об оплате труда работников здравоохранения  Белгородской
области.

     11. Если  стаж  работы,  дающий  право  на  выплату  надбавки  за
продолжительность непрерывной работы в организациях здравоохранения  в
течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его
стаж следует указать двумя строками:  на момент тарификации и на  дату
изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

     12. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются
доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных
ставок)   и   надбавок   за  продолжительность  непрерывной  работы  в
организациях здравоохранения.  Например,  доплаты за работу  в  ночное
время и за совмещение профессий (должностей),  надбавки стимулирующего
характера, районные коэффициенты и т.д.

     13. В графах 22,  23, 16 в формах N 1, N 2, N 3 может указываться
месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной
основе,  а также сформированный по тарификационному  списку  с  учетом
стимулирующих надбавок и доплат,  устанавливаемых работнику за 1 месяц
и более.


                                                             Форма N 1

                  Тарификационный список работников

______________________________________________________________________
(полное наименование работников учреждения) по состоянию на 01.01.__г.

                                                группа по оплате труда
                                                         руководителей

                Должности руководителей и служащих <*>

     <*> Должности  служащих (специалистов и технических исполнителей)
могут быть вынесены в отдельную таблицу:

|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 |Фамилия, имя, отчество                                                                 |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2 |Наименование должности                                                                 |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3 |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда            |
|  |руководителей учреждений)                                                              |
|——|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4 |Квалификационной     |Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов)             |
|  |категории            |                                                                 |
|——|—————————————————————|                                                                 |
|5 |Ученой степени       |                                                                 |
|——|—————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|6 |Почетного звания                                                                       |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|7 |Итого разряд оплаты труда (группа 3 + группа 4, 5, 6)                                  |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|8 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)                                       |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|9 |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (группа 7 + группа 8) в руб.              |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|10|Размер уменьшения оклада (в процентах)                                                 |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|11|Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера (группа 9 +     |
|  |группа 10) в руб.                                                                      |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|12|Оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 9 или гр. 11 х 25 процентов)           |
|——|—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|13|в процентах  |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми        |
|——|—————————————|условиями труда                                                          |
|14|в руб.       |                                                                         |
|——|—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|15|в процентах  |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством   |
|——|—————————————|                                                                         |
|16|в руб.       |                                                                         |
|——|—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|17|Итого месячный должностной оклад (группа 9 или группа 11 или группа 12 + группа 14 +   |
|  |группа 16)                                                                             |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|18|Стаж непрерывной работы                                                                |
|——|—————————————|————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|19|в процентах  |Размер надбавки (группа 9   |Надбавка за продолжительность непрерывной   |
|——|—————————————|или группа 11 или группа 12 |работы                                      |
|20|в руб.       |х группу 19)                |                                            |
|——|—————————————|————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|21|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 17 + группа 20)|
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|22|Дополнительные сведения                                                                |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


                                                             Форма N 2

                  Тарификационный список работников

         Должности медицинского и фармацевтического персонала

|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 |Фамилия, имя, отчество                                                                    |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2 |Наименование должности                                                                    |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3 |<*> Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических       |
|  |работников специальность, по которой присвоена категория                                  |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4 |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории   |
|——|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|5 |За руководство структурными подразделениями     |Увеличение разряда (количество разрядов) |
|——|————————————————————————————————————————————————|                                         |
|6 |<*> За наличие ученой степени                   |                                         |
|——|————————————————————————————————————————————————|                                         |
|7 |<*> За наличие почетного звания                 |                                         |
|——|————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|8 |Итого разряд оплаты труда (группа 4 + группа 5, 6, 7)                                     |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|9 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)                                          |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|10|Итого оклад (группа 8 + группа 9) в руб.                                                  |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|11|Оклад специалиста на селе (гр. 10 с учетом повышения на 25 процентов) в руб.              |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|12|Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная,|
|  |совместительство)                                                                         |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|13|Итого месячный оклад (гр. 10 или 11 х гр. 12)                                             |
|——|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|14|в процентах   |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями|
|——|——————————————|труда                                                                      |
|15|в руб.        |                                                                           |
|  |              |                                                                           |
|——|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|16|в процентах   |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим законодательством     |
|——|——————————————|                                                                           |
|17|в руб.        |                                                                           |
|——|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|18|Месячный должностной оклад с учетом объема работы (группа 13 + группа 15 + группа 17)     |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|19|Стаж непрерывной работы                                                                   |
|——|——————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|20|в процентах   |Размер надбавки (группа 13 х   |Надбавка за продолжительность непрерывной  |
|——|——————————————|группа 20)                     |работы                                     |
|21|в руб.        |                               |                                           |
|  |              |                               |                                           |
|——|——————————————|———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
|22|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа 18 + группа 21)   |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|23|Дополнительные сведения                                                                   |
|——|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

     <*> Графа   3   может   быть   выделена  в  отдельную  таблицу  с
расшифровкой исходных данных по графам 6, 7


                                                             Форма N 3

                  Тарификационный список работников

                          Профессии рабочих

     <*> Водители транспортных средств могут быть вынесены в отдельную
таблицу (см. приложение).

|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 |Фамилия, имя, отчество                                                 |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2 |Наименование профессии                                                 |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3 |Разряд оплаты труда                                                    |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4 |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (группа 3)      |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5 |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида  |
|  |работы (основная, совместительство)                                    |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|6 |Итого ставка (группа 4 х группу 5)                                     |
|——|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|7 |в процентах|Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо   |
|——|———————————|тяжелыми условиями труда                                   |
|8 |в руб.     |                                                           |
|  |           |                                                           |
|——|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|9 |в процентах|Другие повышения оклада, предусмотренные действующим       |
|——|———————————|законодательством                                          |
|10|в руб.     |                                                           |
|  |           |                                                           |
|——|———————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
|11|Месячная ставка с учетом объема работы (группа 6 + гр. 8 + группа 10)  |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|12|Стаж непрерывной работы                                                |
|——|———————————|————————————————|——————————————————————————————————————————|
|13|в процентах|Размер надбавки |Надбавка за продолжительность непрерывной |
|——|———————————|(группа 6 х     |работы                                    |
|14|в руб.     |группу 13)      |                                          |
|  |           |                |                                          |
|——|———————————|————————————————|——————————————————————————————————————————|
|15|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа|
|  |11 + группа 14)                                                        |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|16|Дополнительные сведения                                                |
|——|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                            Приложение
                                                           к форме N 1

                  Тарификационный список работников

                          Должности служащих
               (специалисты и технические исполнители)

|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 |Фамилия, имя, отчество                                                  |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2 |Наименование должности                                                  |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|3 |Разряд оплаты труда                                                     |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|4 |Итого оклад в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (группа 3)    |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|5 |Оклад специалиста на селе (группа 3 с учетом повышения на 25 процентов) |
|  |в руб.                                                                  |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|6 |Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида|
|  |работы (основная, совместительство)                                     |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|7 |Итого месячный оклад (гр. 4 или гр. 5 х гр. 6)                          |
|——|—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|8 |в процентах  |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим      |
|——|—————————————|законодательством                                         |
|9 |в руб.       |                                                          |
|  |             |                                                          |
|——|—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|10|Должностной оклад с учетом объема работы (группа 7 + группа 9)          |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|11|Стаж непрерывной работы                                                 |
|——|—————————————|————————————————|—————————————————————————————————————————|
|12|в процентах  |Размер надбавки |Надбавка за продолжительность непрерывной|
|  |             |(группа 7 х     |работы                                   |
|——|—————————————|группу 12)      |                                         |
|13|в руб.       |                |                                         |
|  |             |                |                                         |
|——|—————————————|————————————————|—————————————————————————————————————————|
|14|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (группа |
|  |10 + группа 13)                                                         |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|15|Дополнительные сведения                                                 |
|——|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                            Приложение
                                                           к форме N 2

|——————|—————————|———————|————————|—————————————|————————————————|——————————|
|Ф.И.О.|Должность|Ученая |Почетное|Специализация|Квалификационная|   Дата   |
|      |         |степень| звание |             |   категория    |присвоения|
|——————|—————————|———————|————————|—————————————|————————————————|——————————|
|      |         |       |        |             |                |          |
|——————|—————————|———————|————————|—————————————|————————————————|——————————|



                                                        Приложение N 4
                                                 к Положению об оплате
                                            труда работников бюджетных
                                           организаций здравоохранения
                                                  Белгородской области

                               Перечень
              организаций, предприятий, производств и их
      структурных подразделений, работа в которых дает право на
    установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной
  ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных,
       а также за работу, связанную с материалами, содержащими
                    вирус иммунодефицита человека

|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|           Наименование должности           |                   Характер выполняемой работы                   |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД                                  |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности медицинского персонала,           |Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД|
|руководителей, специалистов, служащих и     |и ВИЧ-инфицированных                                             |
|профессий рабочих                           |                                                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2. Организации и специализированные отделения организаций здравоохранения, предназначенные для лечения больных|
|                                         СПИД и ВИЧ-инфицированных                                            |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности медицинского персонала,           |Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-      |
|руководителей, специалистов, служащих и     |инфицированных                                                   |
|профессий рабочих                           |                                                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  3. Организации здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности медицинского персонала,           |Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными   |
|руководителей, специалистов, служащих и     |при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров,        |
|профессий рабочих                           |оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и    |
|                                            |проведении другой работы                                         |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами     |
|    здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических   |
|                                 жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                               |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности медицинского, персонала,          |Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов,    |
|руководителей, специалистов, служащих и     |поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных                 |
|профессий рабочих                           |                                                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                     5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения                    |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности научного персонала, руководителей,|Привлечение к работе по выполнению научной тематики по проблеме  |
|специалистов, служащих и профессий рабочих  |СПИД и контактирующие с больными ВИЧ-инфицированными и           |
|                                            |потенциально зараженным ВИЧ материалом (в том числе и животными) |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     6. Научно-производственные объединения и предприятия (производства) и их структурные подразделения по    |
|                            изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов                           |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Должности руководителей, специалистов,      |Работающие с вирусом СПИД и материалом, инфицированным ВИЧ       |
|служащих и профессий рабочих                |                                                                 |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|

     Примечание. В каждой организации на основании Перечня должен быть
составлен и утвержден по согласованию с выборным  профсоюзным  органом
перечень  работников,  которым  с  учетом  конкретных условий работы в
данной организации,  подразделении и  должности  (лечение  обеспечение
диагностики,  непосредственное  обслуживание  или контакт с больными и
др.) может устанавливаться надбавка  в  размере  20  процентов  оклада
(тарифной  ставки),  в  том  числе  и за каждый час работы в условиях,
предусмотренных Перечнем.



                                                        Приложение N 5
                                                 к Положению об оплате
                                            труда работников бюджетных
                                           организаций здравоохранения
                                                  Белгородской области

                               Перечень
              профессий высококвалифицированных рабочих,
   занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых
 может производиться исходя из 9 - 10 разрядов единой тарифной сетки

1. Аппаратчик перегонки
2. Аппаратчик центрифугирования
3. Аппаратчик экстрагирования
4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
5. Газосварщик
6. Машинист холодильных установок
7. Оптик медицинский
8. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)
9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
10. Слесарь-ремонтник
11. Слесарь     кислородно-газифицированной    станции    (кислородной
аппаратуры)
12. Слесарь-сантехник
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
15. Слесарь-электромонтажник
16. Столяр
17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
19. Электромонтер связи
20. Электросварщик


     Примечание.
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и
выполняющие   работы,   предусмотренные   этим  разрядом,  или  высшей
сложности.   9   -    10    разряды    ETC    могут    устанавливаться
высококвалифицированным рабочим,  постоянно занятым на особо сложных и
ответственных работах,  к качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные требования.

     2. Вопрос  об  установлении  конкретному  рабочему  оплаты  труда
исходя из 9 - 10 разрядов ETC  в  соответствии  с  настоящим  Перечнем
решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом
с учетом квалификации,  объема  и  качества  выполняемых  им  работ  в
пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может
носить как постоянный,  так и временный характер.
     Отмена оплаты  труда  по  повышенным разрядам является изменением
условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не
менее чем за два месяца.

     3. В   организациях  здравоохранения  могут  применяться  Перечни
высококвалифицированных рабочих,  занятых на  важных  и  ответственных
работах,  оплата  труда  которых  устанавливается  исходя  из  9  - 10
разрядов ETC,  утвержденные в других отраслях при  условии  выполнения
соответствующих видов работ.