Постановление Правительства Челябинской области от 25.01.2006 № 7-П

 
                                      Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Челябинской области
                                        от 17.08.2010 г. N 101-П



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 25.01.2006 г. N 7-П
        г. Челябинск

     О утверждении положения об
     оплате труда работников
     областных государственных
     учреждений, подведомственных
     Министерству по
     физической культуре, спорту
     и туризму Челябинской области

     (В   редакции  Постановлений  Правительства  Челябинской  области
от 16.11.2006 г. N 264-П;                    от 24.10.2007 г. N 239-П;
  от 20.08.2009 г. N 200-П)

     В соответствии  с  Законом  Челябинской  области "Об оплате труда
работников областных  государственных  учреждений"  и   постановлением
Правительства Челябинской области от 18.11.1004 г.  N 152-П "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений на основе Единой
тарифной сетки" Правительство Челябинской области
     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об оплате труда работников
областных государственных учреждений, подведомственных Министерству по
физической культуре, спорту и туризму Челябинской области.
     2.   Министерству   по   делам  печати  и  массовых  коммуникаций
Челябинской    области    (Кимайкин   С.И.)   опубликовать   настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
     3. Организацию  выполнения  настоящего постановления возложить на
первого заместителя Губернатора Челябинской области Косилова А.Н.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.


     Исполняющий обязанности
     председателя Правительства
     Челябинской области                     А.Н. Косилов


                                        Утверждено
                                        постановлением Правительства
                                        Челябинской области
                                        от 25.01.2006 г. N 7-П

                              ПОЛОЖЕНИЕ
                 об оплате труда работников областных
             государственных учреждений, подведомственных
                Министерству по физической культуре,
                 спорту и туризму Челябинской области

     (В   редакции  Постановлений  Правительства  Челябинской  области
от 16.11.2006 г. N 264-П; от 24.10.2007 г. N 239-П)

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.  Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Трудовым
кодексом  Российской Федерации, Законом Челябинской области "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства  Челябинской области от 18.11.2004 г. N 152-П "Об оплате
труда работников областных государственных учреждений на основе Единой
тарифной сетки" и определяет порядок оплаты труда работников областных
государственных    учреждений,    подведомственных   Министерству   по
физической  культуре,  спорту  и  туризму  Челябинской  области (далее
именуются  -  ОГУ).  Настоящее  Положение  также  определяет  размеры,
порядок  и  условия  применения стимулирующих и компенсационных выплат
(доплат,   надбавок,   премий   и  других  выплат)  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и законодательством Челябинской
области.
     2. ОГУ,  находящиеся  на  бюджетном  финансировании,  в  пределах
выделенных  бюджетных  ассигнований  самостоятельно,  в соответствии с
настоящим Положением устанавливают виды и размеры  надбавок  и  доплат
стимулирующего и компенсационного характера.
     3. Тарифные ставки (оклады) работников ОГУ определяются на основе
Единой тарифной   сетки,  установленной  постановлением  Правительства
Челябинской области.
     4. Разряды   оплаты   труда  руководителей  ОГУ  определяются  по
результатам аттестации в  зависимости  от  образования,  квалификации,
наличия  почетных  и иных званий и наград с учетом утвержденной группы
по оплате труда руководителей и специалистов.  Отнесение руководителей
ОГУ   к  разрядам  по  оплате  труда  производится  в  соответствии  с
федеральным законодательством и законодательством Челябинской области.
     5. Размер  тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя ОГУ
устанавливается  на  1-2  разряда  ниже  тарифной   ставки   (оклада),
предусмотренной     Единой    тарифной    сеткой    ставки    (оклада)
соответствующего руководителя.
     6. Оплата      труда      тренерам-преподавателям      ОГУ      в
спортивно-оздоровительных группах  и  группах   начальной   подготовки
устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
     7. Оплата труда тренерам-преподавателям ОГУ за подготовку  одного
занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
     8. Оплата  труда  работников  ОГУ,  не  предусмотренных настоящим
Положением (медицинских  работников  и   педагогических   работников),
производится в  порядке,  установленном  для соответствующих областных
бюджетных учреждений,  и в  соответствии  с  тарифно-квалификационными
характеристиками служащих   и  профессий  рабочих  с  учетом  условий,
предусмотренных нормативными правовыми актами Челябинской области.
     9. Присвоение   тренерам-преподавателям,  инструкторам-методистам
ОГУ высшей,  первой и второй квалификационной категории осуществляется
в соответствии   с  порядком  присвоения  квалификационных  категорий,
установленным федеральным законодательством.

           II. ПОВЫШЕНИЕ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ И ТАРИФНЫХ СТАВОК
                       (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКАМ ОГУ

     10. Оплата труда работникам ОГУ устанавливается выше по сравнению
с разрядом,  определенным в соответствии с Единой тарифной  сеткой,  с
учетом квалификационной категории:
     на один разряд - работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный
мастер спорта Российской Федерации",  "Заслуженный  тренер  Российской
Федерации",  "Мастер  спорта международного класса",  "Гроссмейстер по
шахматам  (шашкам)",   "Заслуженный   работник   физической   культуры
Российской Федерации", ученую степень кандидата наук;
     на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора наук.
     11.    Оплата    труда    тренерам-преподавателям    ОГУ     за
непосредственную          подготовку          высококвалифицированного
учащегося-спортсмена  и  надбавки  работникам  ОГУ  (руководителям   и
специалистам),  тренерам-преподавателям  за сложность, напряженность и
высокие достижения в  труде  при  подготовке  высококвалифицированного
спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России
и (или) занявшего  1  -  6  место  на  соревнованиях,  устанавливаются
согласно приложению 3 к настоящему Положению. Данные условия действуют
с момента показанного спортсменом результата на основании  выписки  из
протокола соревнований в течение:
      четырех лет - Олимпийских игр;
      трех лет - чемпионатов мира;
      двух лет - чемпионатов Европы;
      одного года - остальных ранговых соревнований.
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Челябинской  области
от 24.10.2007 г. N 239-П)
     12. На этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного
мастерства  за  постоянную  работу  со  спортсменами  (специализацию),
имеющими  спортивное  звание  мастер  спорта,  а  также  спортсменами,
занявшими  1  -  6  места  на первенствах, чемпионатах России, Европы,
мира,  Олимпийских  играх,  заключившими  контракт  (договор)  с  ОГУ,
размеры окладов (ставок) работникам ОГУ (руководителям и специалистам)
повышаются на 15 процентов. (В  редакции  Постановления  Правительства
Челябинской области от 24.10.2007 г. N 239-П)

        III. ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
                     И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

     13. В целях усиления материальной заинтересованности работников в
применении  прогрессивных  форм организации труда,  повышении качества
работы,  росте  профессионального  мастерства,  предоставляется  право
руководителям  ОГУ  за счет и в пределах фонда оплаты труда и экономии
средств устанавливать:
     1) ежемесячную  надбавку  стимулирующего  характера за сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим  работы
руководителям, специалистам, служащим и рабочим;
     2) доплаты  за  совмещение  профессий  (должностей),   увеличение
объема  выполняемых  работ,  в  том  числе по должностям и профессиям,
относящимся к  разным  категориям  работников,  без  ограничения  этих
доплат   в   пределах   экономии  средств  на  оплату  труда.  Доплаты
работникам,  специалистам  за  выполнение  наряду  со  своей  основной
работой   обязанностей  временно  отсутствующего  работника  не  могут
превышать оклада  (ставки)  отсутствующего  работника  по  основной  и
совмещенной  должностям.  Доплаты  за выполнение обязанностей временно
отсутствующих руководителей их штатными заместителями не производятся.


     Первый заместитель
     Губернатора
     Челябинской области                     А.Н. Косилов


                                        Приложение 1
                                        к Положению об оплате труда
                                        работников областных
                                        государственных учреждений,
                                        подведомственных Министерству
                                        по физической культуре, 
                                        спорту и туризму
                                        Челябинской области

               Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
            в спортивно-оздоровительных группах и группах
                         начальной подготовки

|———————————————————|——————————————|———————————————|————————————————————|—————————————————————————————|
|Этапы              | Период       |Минимальная    | Максимальный объем | Оплата труда (в процентах   |
|подготовки         | обучения     |наполняемость  | учебно-тренировоч- | от тарифной ставки (оклада) |
|                   | (лет)        |групп (человек)| ной работы         | на одного занимающегося)    |
|                   |              |               | (час/неделю)       |                             |
|———————————————————|——————————————|———————————————|————————————————————|—————————————————————————————|
|Спортивно-оздоро-  | весь период  |     15        |       6            |          2,2                |
|вительный          |              |               |                    |                             |
|———————————————————|——————————————|———————————————|————————————————————|—————————————————————————————|
|Начальной подго-   | до года      |     15        |       6            |          2,2                |
|товки              | свыше года   |     14        |       9            |          3,6                |
|———————————————————|——————————————|———————————————|————————————————————|—————————————————————————————|

     Примечания
     1.  Форма  и  системы  оплаты  труда  в спортивно-оздоровительных
группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого
занимающегося     или    в    зависимости    от    объема    недельной
учебно-тренировочной   работы)  определяется  ОГУ  по  согласованию  с
Министерством  по  физической  культуре,  спорту и туризму Челябинской
области.  Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при
оплате  его  труда  в  зависимости  от  недельной учебно-тренировочной
работы) устанавливается за 18 часов в неделю.
     2. Оплата  труда  тренеров-преподавателей   ОГУ   (графа   5)   в
спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые
два года обучения под руководством одного тренера.
     3. При   оплате  труда  по  нормативам  за  одного  занимающегося
максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп  начальной
подготовки  не  должен  превышать  двух  минимальных составов с учетом
соблюдения  правил  техники   безопасности   на   учебно-тренировочных
занятиях.
     4. Возраст занимающихся  в  спортивно-оздоровительных  группах  -
6-17  лет.  Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста
принимает Министерством по физической культуре,  спорту и туризму
Челябинской    области    при    наличии    разрешения    Министерства
здравоохранения Челябинской области.


                                        Приложение 2
                                        к Положению об оплате труда
                                        работников областных
                                        государственных учреждений,
                                        подведомственных Министерству
                                        по физической культуре, 
                                        спорту и туризму
                                        Челябинской области


               Оплата труда тренеров-преподавателей ОГУ
             за подготовку одного занимающегося на этапах
                        спортивной подготовки

|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————————————————————————|——————————————|
|                      |                      |  Оплата труда тренера-преподавателя ОГУ  |Максимальный  |
|                      |                      |  физкультурно-спортивной направленнос-   |режим учеб-   |
|                      |                      |  ти за подготовку одного занимающегося   |но-трениро-   |
|Этапы                 |  Период обу-         |  (в процентах от тарифной ставки (оклада)|но-трениро-   |
|подготовки            |  чения (лет)         |——————————————————————————————————————————|вочной ра-    |
|                      |                      |           Группы видов спорта            |боты          |
|                      |                      |—————————————|——————————————|—————————————|(час/неделю)  |
|                      |                      |    I        |     II       |  III        |              |
|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|——————————————|
|Учебно-тренировочный  |  до 2 лет            |    6        |      4       |   5         |    12        |
|                      |  свыше 2 лет         |    14       |      6       |   10        |    18        |
|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|——————————————|
|Спортивного           |  до года             |    20       |      17      |   17        |    24        |
|совершенствования     |  свыше года          |    30       |      20      |   23        |    28        |
|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|——————————————|
|Высшего спортивного   |                      |             |              |             |              |
|мастерства            |  весь период         |    40       |      25      |   35        |    32        |
|——————————————————————|——————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|——————————————|

     Примечания
     1. Недельный   режим   учебно-тренировочной    работы    является
максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,
периода и задач  подготовки.  Общегодовой  объем  учебно-тренировочной
работы,   предусмотренный   указанным   режимами   работы,  начиная  с
учебно-тренировочного этапа подготовки,  может быть сокращен не  более
чем на 25 процентов.
     2. При объединении в одну группу занимающихся разных по  возрасту
и   спортивной  подготовленности  разница  в  уровнях  их  спортивного
мастерства не должна превышать  двух  разрядов,  а  их  количественный
состав   на   этапе   высшего  спортивного  мастерства  -  8  человек;
спортивного совершенствования - 12 человек;  учебно-тренировочном  -16
человек   (для   занимающихся  свыше  двух  лет)  и  20  человек  (для
занимающихся до двух лет) с  учетом  правил  техники  безопасности  на
учебно-тренировочных занятиях.
     3. В видах спорта,  включенных  в  первую  группу  видов  спорта,
установленных    федеральным    законодательством,   кроме   основного
тренера-преподавателя,  могут  привлекаться  тренеры-преподаватели  по
смежным  видам  спорта (акробатике,  хореографии и других) при условии
одновременной работы  со  спортсменами.  Оплата  их  труда  не  должна
суммарно   превышать  половины  от  размера  норматива  оплаты  труда,
предусмотренного для основного тренера-преподавателя.


                                        Приложение 3
                                        к Положению об оплате труда
                                        работников областных
                                        государственных учреждений,
                                        подведомственных Министерству
                                        по физической культуре, 
                                        спорту и туризму
                                        Челябинской области

Оплата труда тренера-преподавателя ОГУ за непосредственную подготовку
 высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки работникам
    ОГУ (руководителям и специалистам), тренерам-преподавателям за
 сложность, напряженность и высокие достижения в труде при подготовке
  высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в
    состав сборной команды России и (или) занявшего 1 - 6 место на
                            соревнованиях


     (В   редакции  Постановления  Правительства  Челябинской  области
от 24.10.2007 г. N 239-П)

|---------------------------------|------------|-------------------------|------------------------------|
|  Уровень                        |Занятое     | Размер оплаты труда в   | Размер надбавки в процентах  |
|  соревнований                   |место       | процентах от тарифной   | от тарифной ставки  (оклада) |
|                                 |            | ставки (оклада)         | работникам ОГУ (руководителям|
|                                 |            | тренера-преподавателя   | и специалистам), тренерам-   |
|                                 |            | ОГУ за одного           | преподавателям за  сложность,|
|                                 |            | занимающегося, за       | напряженность  и  высокие    |
|                                 |            | непосредственную        | достижения  в   труде   при  |
|                                 |            | подготовку высококва-   | подготовке                   |
|                                 |            | лифицированных          | высококвалифицированного     |
|                                 |            | спортсменов             | спортсмена (не менее 3 лет), |
|                                 |            |                         | вошедшего в состав сборной   |
|                                 |            |                         | команды России и  (или)      |
|                                 |            |                         | занявшего 1-6 место на       |
|                                 |            |                         | соревнованиях                |
|                                 |            |                         |------------------------------|
|                                 |            |                         |  постоянны состав            |
|---------------------------------|------------|-------------------------|------------------------------|
|1 . В личных и командных видах   |            |                         |                              |
|спортивных дисциплин:            |            |                         |                              |
|1) Олимпийские игры              |1-6         |    до 150               |      10                      |
|2) чемпионат Европы, мира        |1-3         |                         |                              |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|3) чемпионат Европы, мира        |4-6         |                         |                              |
|4) Кубок мира                    |1-6         |                         |                              |
|5) Кубок Европы, чемпионат России|1-3         |    до 100               |      10                      |
|6) Кубок России                  | 1          |                         |                              |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|7) Олимпийские игры,             |участие     |                         |                              |
|чемпионаты Европы, мира,         |            |                         |                              |
|Кубок мира                       |  4         |    до 75                |      5                       |
|8) чемпионат России              |  1         |                         |                              |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|9) первенство России (юниоры)    |  1         |                         |                              |
|10) первенство Европы, мира      |1-6         |    до 75                |      5                       |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|11) первенство России (юниоры)   |2-3         |                         |                              |
|12) первенство России            |            |                         |                              |
|(старшие юноши)                  |1-3         |    до 50                |      3                       |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|2. В командных игровых видах     |            |                         |                              |
|спорта:                          |            |                         |                              |
|1) Олимпийские игры              |1-6         |    до 150               |      10                      |
|2) чемпионат Европы, мира        |1-3         |                         |                              |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|
|3) участие в составе сборной     |            |                         |                              |
|команды России в официальных     |            |                         |                              |
|международных соревнованиях:     |            |                         |                              |
|основной сборной;                |            |    до 100               |      10                      |
|молодежной сборной;              |            |    до 75                |      5                       |
|юношеской сборной                |            |    до 50                |      3                       |
|—————————————————————————————————|————————————|—————————————————————————|——————————————————————————————|

     Примечания
     1. Если  в    период действия установленного размера оплаты труда
тренера-преподавателя ОГУ и надбавок работникам ОГУ спортсмен  улучшил
спортивный   результат,  размер  норматива  оплаты  труда  и  надбавок
соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление  срока
их действия.
     2. Если по истечении срока действия установленных размеров оплаты
труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата,
размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается  в
соответствии   с   этапом   подготовки   спортсмена,   а  надбавка  не
производится.
     3. В  подпунктах  1-8  пункта 1 настоящего Приложения учитываются
спортсмены   (а   также   спортсмены   с   ограниченными   физическими
возможностями)   основного   состава   сборных  команд  России,  а  на
чемпионатах  России  -  основного  состава  сборных  команд  субъектов
Российской Федерации; в подпунктах 9-12 пункта 1 настоящего Приложения
учитываются спортсмены (а также спортсмены с ограниченными физическими
возможностями) молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.