|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 15.01.2010 № 1-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.01.2010 г. N 1-П г. Челябинск О предоставлении субсидий в целях стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области в 2010 году (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год" Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые: 1) Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; 2) Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4) Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов; 5) Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6) Порядок предоставления в 2010 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. 2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Поддубная М.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Председатель Правительства Челябинской области П.И. Сумин Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год" (далее именуется - Программа), и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (далее именуются - мероприятия). 2. Мероприятия могут проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются - образовательные учреждения). Отбор образовательного учреждения для опережающего обучения проводит работодатель в соответствии с потребностями в опережающем профессиональном обучении. 3. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). Договором предусматриваются порядок предоставления субсидий на опережающее обучение, численность обучающихся работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после завершения обучения, ответственность в случае невыполнения условий договора. 4. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются: 1) наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2) наличие рабочих мест для трудоустройства работников после опережающего обучения; 3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности. 5. Размер субсидии на мероприятия для i-го работодателя (S ) i opob рассчитывается по формуле: N N i opob i drug S = SUM P + SUM (P + P + P ), i opob n=1 n opob n=1 n proezd n syt n proj где: P - размер возмещения расходов стоимости обучения для n-го n opob работника за весь срок обучения согласно калькуляции к договору работодателя с образовательным учреждением, но не более 18,2 тыс. рублей на человека; N - численность участников программы опережающего обучения i-го i opob работодателя; P - размер возмещения расходов для n-го работника на проезд к n proezd месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; P - размер суточных расходов за время следования к месту n syt обучения и обратно для n-го работника (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования); P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в n proj другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в сутки); N - численность участников программы опережающего обучения i-го i drug работодателя, обучающихся в другой местности. 6. ЦЗН на основании заявок работодателей на предоставление субсидии для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 4 настоящего Порядка, составляют сводную заявку на предоставление субсидий на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 2 к настоящему Порядку), и направляют ее в Главное управление ежемесячно, до 16 числа. 7. Главное управление осуществляет перечисление субсидии на счет ЦЗН согласно поданной сводной заявке. 8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на мероприятия при выполнении следующих условий: 1) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидий по организации опережающего обучения в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; 3) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности; 4) для первоначального платежа - заключение двустороннего договора ЦЗН с работодателем на субсидирование мероприятий; 5) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: актов сдачи-приема выполненных работ, поименных списков работников, прошедших опережающее обучение, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на обучение, профессии, периода и стоимости обучения, наименования образовательного учреждения, общего объема средств, израсходованных предприятием на опережающее обучение, места и профессии трудоустройства после опережающего обучения, номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения работник трудоустраивается на новом рабочем месте. 9. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в ЦЗН отчет о расходовании субсидии на организацию профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются списки работников, участвовавших в опережающем профессиональном обучении за счет средств субсидии по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Кроме того, работодатель представляет в ЦЗН копии проездных билетов, копии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, в отношении граждан, проходивших обучение в другой местности. 10. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет о расходовании субсидий на организацию профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (приложение 5 к настоящему Порядку). 11. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Заявка на предоставление субсидии для организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения __________________________________ _____________________________________ (полное наименование организации) (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) -------------T-------T---------T------------T--------T--------T-------------------------------------------¬ ¦ Профессии ¦ Коли- ¦Стоимость¦Наименование¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе ¦ ¦опережающего¦чество ¦обучения ¦ образова- ¦обучения¦средств +------------T---------T---------T----------+ ¦ обучения ¦человек¦ одного ¦ тельного ¦ ¦субсидии¦ на оплату ¦на оплату¦на оплату¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ учреждения ¦ ¦ всего, ¦ стоимости ¦расходов ¦расходов ¦ суточных ¦ ¦ ¦ ¦ за весь ¦ ¦ ¦ тыс. ¦опережающего¦на проезд¦по найму ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ рублей ¦обучения <*>¦в связи с¦ жилого ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦обучения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением¦помещения¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦в связи с¦следования¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦обучением¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦и обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ Итого ¦ ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------- -------------------------------- <*> фактические расходы на оплату стоимости обучения, но не более 18,2 тыс. рублей на человека за весь срок обучения. Руководитель организации _________/ _____________________/ ___________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Сводная заявка ГУ ЦЗН ______________________ на предоставление субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения -------------T-----T------------T-------T---------T------------T--------T--------T-------------------------------------------¬ ¦Наименование¦ Код ¦ Профессии ¦ Коли- ¦Стоимость¦Наименование¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе ¦ ¦организаций ¦ по ¦опережающего¦чество ¦обучения ¦ образова- ¦обучения¦средств +------------T---------T---------T----------+ ¦ ¦ОКВЭД¦ обучения ¦человек¦ одного ¦ тельного ¦ ¦субсидий¦ на оплату ¦на оплату¦на оплату¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ учреждения ¦ ¦ всего, ¦ стоимости ¦расходов ¦расходов ¦ суточных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за весь ¦ ¦ ¦ тыс. ¦опережающего¦на проезд¦по найму ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ рублей ¦ обучения ¦в связи с¦ жилого ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением¦помещения¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦в связи с¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦обучением¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦и обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦Итого ¦ ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------- Директор ГУ ЦЗН _________/ __________________________/ _______________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Отчет о расходовании субсидии на организацию профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения ___________________________________ (полное наименование организации) _____________________________________________ (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) -------------T-------T----------T------------T--------T--------T-------------------------------------------¬ ¦ Профессии ¦ Коли- ¦Стоимость ¦Наименование¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе ¦ ¦опережающего¦чество ¦ обучения ¦ образова- ¦обучения¦средств +------------T---------T---------T----------+ ¦ обучения ¦человек¦ одного ¦ тельного ¦ ¦субсидии¦ на оплату ¦на оплату¦на оплату¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ человека ¦ учреждения ¦ ¦ всего, ¦ стоимости ¦расходов ¦расходов ¦ суточных ¦ ¦ ¦ ¦ за весь ¦ ¦ ¦ тыс. ¦опережающего¦на проезд¦по найму ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ рублей ¦обучения <*>¦в связи с¦ жилого ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением¦помещения¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦в связи с¦следования¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦обучением¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦и обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦Итого ¦ ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+-------+----------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------- -------------------------------- <*> фактические расходы на оплату стоимости обучения, но не более 18,2 тыс. рублей на человека за весь срок обучения. Руководитель организации _________/ ______________________/ __________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 4 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Список работников, участвовавших в опережающем профессиональном обучении за счет средств субсидии ____________________________________ (полное наименование организации) _____________________________________________ (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) ----T-------------T-----------T---------T--------T---------T------------T--------T-------------------------------------------T-----------T----------¬ ¦ N ¦ Фамилия, ¦ Место ¦Профессия¦ Период ¦Стоимость¦Наименование¦ Объем ¦ в том числе ¦ Место ¦ Номер ¦ ¦п/п¦имя, отчество¦ работы ¦обучения ¦обучения¦обучения ¦ образова- ¦средств +------------T---------T---------T----------+и должность¦ и дата ¦ ¦ ¦ работника, ¦и должность¦ ¦ ¦ за весь ¦ тельного ¦субсидии¦ на оплату ¦на оплату¦на оплату¦на оплату ¦(профессия)¦ приказа ¦ ¦ ¦направленного¦(профессия)¦ ¦ ¦ срок ¦ учреждения ¦ всего, ¦ стоимости ¦расходов ¦расходов ¦ суточных ¦ трудо- ¦ о трудо- ¦ ¦ ¦ на ¦до обучения¦ ¦ ¦обучения,¦ ¦ тыс. ¦опережающего¦на проезд¦по найму ¦ в период ¦устройства ¦устройстве¦ ¦ ¦ опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ рублей ¦обучения <*>¦в связи с¦ жилого ¦нахождения¦ после ¦ <**> ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦обучением¦помещения¦ в пути ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦в связи с¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦обучением¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦и обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------+---------+--------+---------+------------+--------+------------+---------+---------+----------+-----------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ +---+-------------+-----------+---------+--------+---------+------------+--------+------------+---------+---------+----------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------+---------+--------+---------+------------+--------+------------+---------+---------+----------+-----------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------+---------+--------+---------+------------+--------+------------+---------+---------+----------+-----------+----------+ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x ¦ x ¦ L-----------------------------------------------------------------------+--------+------------+---------+---------+----------+-----------+----------- -------------------------------- <*> фактические расходы на оплату стоимости обучения, но не более 18,2 тыс. рублей на человека за весь срок обучения; <**> в случае, если работник трудоустраивается на новом рабочем месте. Руководитель организации _________/ _____________________/ ___________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 5 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения Сводный отчет ГУ ЦЗН _______________ о расходовании субсидий на организацию профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения -------------T-----T------------T-------T---------T------------T--------T--------T-------------------------------------------¬ ¦Наименование¦ Код ¦ Профессии ¦ Коли- ¦Стоимость¦Наименование¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе ¦ ¦организаций ¦ по ¦опережающего¦чество ¦обучения ¦ образова- ¦обучения¦средств +------------T---------T---------T----------+ ¦ ¦ОКВЭД¦ обучения ¦человек¦ одного ¦ тельного ¦ ¦субсидий¦ на оплату ¦на оплату¦на оплату¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ учреждения ¦ ¦ всего, ¦ стоимости ¦расходов ¦расходов ¦ суточных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за весь ¦ ¦ ¦ тыс. ¦опережающего¦на проезд¦по найму ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ рублей ¦ обучения ¦в связи с¦ жилого ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением¦помещения¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦в связи с¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦обучением¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в другой ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности¦и обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----+------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------+ ¦Итого ¦ ¦ x ¦ x ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+-------+---------+------------+--------+--------+------------+---------+---------+----------- Директор ГУ ЦЗН _________/ _______________________/ __________________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год" (далее именуется - Программа), и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее именуются - мероприятия). 2. Субсидии предоставляются работодателям на создание временных рабочих мест и организацию общественных работ, направленных в приоритетном порядке на совершенствование технологических процессов, перепрофилирование производства, а также на благоустройство территории, монтаж и демонтаж оборудования. (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 3. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). Договором предусматриваются: цена договора, определяемая из среднемесячного количества рабочих мест; порядок финансирования затрат на временное трудоустройство и общественные работы, код ОКВЭД (основной вид деятельности); виды работ; период участия; порядок расчетов; обязательства сторон по организации временного трудоустройства и общественных работ; ответственность в случае невыполнения условий договора. 4. Критерии отбора работодателей для предоставления субсидий: 1) для работодателей, организующих временные рабочие места для работников предприятий: наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников; отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности; 2) для работодателей, организующих общественные работы для трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу: наличие временных рабочих мест для трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности. 5. Размер субсидии на организацию мероприятия рассчитывается по формуле: С = P x С , ор вр затр где: С - сумма средств на выплату субсидии работодателю; ор P - количество временных рабочих мест для организации общественных вр работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, единиц; С - фактическая стоимость затрат на создание одного временного затр рабочего места и определяется по формуле: С = п x P , затр mk где: п - средняя продолжительность участия в мероприятиях составляет 3 месяца; P - минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента mk и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. 6. ЦЗН на основании заявок работодателей на предоставление в 2010 году субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Порядка, составляют сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку) на месяц для выплаты субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и направляет ее в Главное управление не позднее 16 числа месяца, следующего за отчетным. 7. Главное управление согласно сводной заявке осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счет ЦЗН. 8. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на организацию мероприятий при выполнении следующих условий: 1) наличие заявки работодателя на предоставление субсидии; 2) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности; 3) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидий по организации мероприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка; 4) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: акта о выполнении договорных обязательств, поименных списков работников, временно трудоустроенных, с указанием вида и объемов выполненных работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на создание временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, номера и даты приказов о временном трудоустройстве. 9. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ЦЗН отчет (нарастающим итогом) о расходовании субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки работников, временно трудоустроенных, с указанием вида, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на создание временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, номера и даты приказов о временном трудоустройстве. 10. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (нарастающим итогом) о расходовании субсидий по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. 11. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 12. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Заявка на предоставление в 2010 году субсидии, выделяемой из _______________________________ бюджета (федеральный или областной) на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу _______________________________________ (наименование организации) Объем субсидии на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства ____________________________________ тыс. рублей ----T-------------T-------T-------T---------T---------T---------------------¬ ¦ N ¦ Код ОКВЭД ¦ Коли- ¦Период ¦ Размер ¦ Коэффи- ¦ Затраты ¦ ¦п/п¦(основной вид¦чество ¦участия¦ оплаты ¦ циент ¦ на организацию ¦ ¦ ¦деятельности)¦рабочих¦ ¦ труда с ¦страховых¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ¦ ¦ учетом ¦ взносов ¦ тыс. рублей ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦районного¦ +--------T------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коэффи- ¦ ¦субсидия¦собственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циента, ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦работодателя¦ +---+-------------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---+-------------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+-------+-------+---------+---------+--------+------------- Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства ----------------------------T--------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +---------------------------+--------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------+--------------------------+------------------- Работодатель __________________________ _________ _____________________ (наименование организации) (подпись) Ф.И.О. М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Сводная заявка на предоставление в 2010 году субсидии, выделяемой из ______________________________ бюджета (федеральный или областной) на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу ____________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) Объем средств на выплату субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства ___________ тыс. рублей. ----T------------T-------------T--------T-------T-------T---------T---------T---------------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ Код ОКВЭД ¦ Номер ¦ Коли- ¦Период ¦ Размер ¦ Коэффи- ¦ Затраты ¦ ¦п/п¦предприятия ¦(основной вид¦ и дата ¦чество ¦участия¦ оплаты ¦ циент ¦ на организацию ¦ ¦ ¦ ¦деятельности)¦договора¦рабочих¦ ¦ труда ¦страховых¦ мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ¦ ¦с учетом ¦ взносов ¦ тыс. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦районного¦ +--------T------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коэффи- ¦ ¦субсидия¦собственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циента, ¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦работодателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+--------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+------------+-------------+--------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+--------+-------+-------+---------+---------+--------+------------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+-------------+--------+-------+-------+---------+---------+--------+------------- Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства ---------------------------T---------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +--------------------------+---------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------+---------------------------+------------------- Директор _____________________________ _________ ______________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) Ф.И.О. М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Отчет (нарастающим итогом) о расходовании работодателем субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу _________________________________ бюджет (федеральный или областной) Организация __________________________ за период ____________ 2010 года ----T------------T-------------T--------T---------------T-------T-------T-------T------------T-----------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ Код ОКВЭД ¦ Номер ¦ Профессия ¦ Коли- ¦Период ¦Номер, ¦ Количество ¦Затраты на организацию мероприятия,¦ ¦п/п¦предприятия ¦(основной вид¦ и дата ¦(специальность)¦чество ¦участия¦ дата ¦ участников ¦ тыс. рублей ¦ ¦ ¦ ¦деятельности)¦договора¦ ¦рабочих¦ ¦приказа¦общественных+--------T------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест, ¦ ¦ ¦ работ, ¦средства¦ субсидии, ¦ субсидии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ человек ¦ по ¦ пере- ¦ израсходо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договору¦ численные ¦ ванные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателю¦работодателем¦ +---+------------+-------------+--------+---------------+-------+-------+-------+------------+--------+------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +---+------------+-------------+--------+---------------+-------+-------+-------+------------+--------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+--------+---------------+-------+-------+-------+------------+--------+------------+-------------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------------------------------------------+-------+-------+------------+--------+------------+-------------- Работодатель __________________________ ___________ ___________________ (наименование организации) (подпись) Ф.И.О. М.П. Дата __________________ Приложение 4 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Отчет (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу _________________________________ бюджет (федеральный или областной) ГУ ЦЗН ____________________________ за период _______________ 2010 года ----T-------------T--------T----------T-------T---------T---------T------------T-------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Код ОКВЭД ¦Номер и ¦Количество¦Период ¦ Размер ¦ Коэффи- ¦ Количество ¦ Затраты на организацию мероприятий, ¦ ¦п/п¦(основной вид¦ дата ¦ рабочих ¦участия¦ оплаты ¦ циент ¦ участников ¦ тыс. рублей ¦ ¦ ¦деятельности)¦договора¦ мест, ¦ ¦ труда ¦страховых¦общественных+-----------T--------T---------T------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ ¦с учетом ¦ взносов ¦ работ, ¦планируемые¦средства¦средства,¦ субсидии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного¦ ¦ человек ¦ средства ¦ по ¦ пере- ¦ пере- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦договору¦численные¦ численные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циента, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на счета ¦работодателю¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+--------+----------+-------+---------+---------+------------+-----------+--------+---------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +---+-------------+--------+----------+-------+---------+---------+------------+-----------+--------+---------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+--------+----------+-------+---------+---------+------------+-----------+--------+---------+------------+ ¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------------+----------+-------+---------+---------+------------+-----------+--------+---------+------------- Директор _________________________ ___________ ________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) Ф.И.О. М.П. Дата _________________ Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год" (далее именуется - Программа), и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее именуются - мероприятия). 2. К выпускникам образовательных учреждений относятся выпускники образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обратившиеся в службу занятости населения, впервые ищущие работу в соответствии с полученной профессией (специальностью) после окончания образовательных учреждений и не работавшие после обучения по полученной профессии (специальности). 3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах в соответствии с полученной профессией (специальностью), а также иным направлениям профессиональной деятельности, родственным по содержанию работ. Стажировка организуется в соответствии с порядком прохождения стажировки выпускников образовательных учреждений, утверждаемым приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). 4. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением. Договором предусматриваются порядок финансирования затрат на стажировку, количество временных рабочих мест, период участия, в случае назначения наставника - количество выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника, период участия в стажировке наставников, оплата труда наставников, обязательства по их участию в стажировке, порядок расчетов, обязательства сторон по организации временного трудоустройства выпускников, ответственность в случае невыполнения условий договора. Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационно-правовых форм. 5. Для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, с выпускником - участником стажировки заключается срочный трудовой договор. 6. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются: 1) создание временных рабочих мест для трудоустройства выпускников; 2) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности. 7. Размер субсидии на организацию мероприятия рассчитывается по формуле: S = (P x N + P x N ) x F , stvp stvp stvp nast stvpnast stvp где: S - размер субсидии на организацию стажировки выпускников stvp образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, рублей; P - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда stvp участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), рублей; N - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников stvp образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, единиц; P - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за nast наставничество (в месяц за каждого выпускника не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), рублей; N - численность выпускников образовательных учреждений, stvpnast стажирующихся под руководством наставников, человек; F - период участия в мероприятии по организации стажировки stvp выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (средняя продолжительность - 6 месяцев). 8. ЦЗН на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку) и в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящего Порядка составляют сводную заявку на предоставление в 2010 году средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляют ее в Главное управление ежемесячно, не позднее 16 числа месяца. 9. Главное управление осуществляет перечисление средств на счет ЦЗН согласно поданной сводной заявке. Дальнейшее перечисление средств субсидий в ЦЗН осуществляется по результатам фактического расходования средств на выплату субсидий работодателям. 10. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на организацию мероприятий при выполнении следующих условий: 1) включение в Программу заявки работодателя на предоставление субсидии; 2) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности; 3) для первоначального платежа - заключение договора с работодателем на совместную деятельность по организации мероприятий в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка; 4) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: акта о выполнении договорных обязательств, поименных списков временно трудоустроенных выпускников, номера и даты приказа о временном трудоустройстве с указанием профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных работодателем на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки, в случае наличия наставников - списка наставников, номера и даты приказа о закреплении наставника, периода их участия в стажировке, количество закрепленных стажеров, общего объема средств, израсходованных работодателем на выплаты за наставничество. 11. Работодатель ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании субсидий (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки временно трудоустроенных на стажировку работников с указанием профессии, номера и даты приказа о временном трудоустройстве, общего объема средств, израсходованных работодателем на выплату заработной платы стажерам; в случае наличия наставников - поименные списки наставников, номера и даты приказов о закреплении наставника, количество выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника, общего объема средств, израсходованных работодателем на оплату работы наставников. 12. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 4 к настоящему Порядку). 13. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ___________________ (дата) Заявка на предоставление в 2010 году субсидии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы _____________________________________________________ (наименование работодателя) Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) - __________________ ----T-------------T-----------------------T-------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование ¦Численность выпускников¦ Затраты на организацию ¦ ¦п/п¦ организации ¦ образовательных ¦ стажировки за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦учреждений - участников¦ федерального бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки, человек ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦ +-------T---------------+-----T-------------------------+ ¦ ¦ ¦ всего ¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стажирующихся ¦ +----------T--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ под ¦ ¦ затраты ¦ затраты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководством ¦ ¦на оплату ¦на выплаты за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставников ¦ ¦ труда ¦наставничество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки¦ ¦ +---+-------------+-------+---------------+-----+----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+-------------+-------+---------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-------+---------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+-------+---------------+-----+----------+--------------- Данные о лице, ответственном за организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы --------------------------T----------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +-------------------------+----------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------+----------------------------+------------------- Работодатель __________________________ ___________ ___________________ (наименование организации) (подпись) Ф.И.О. М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ___________________ (дата) Сводная заявка на предоставление в 2010 году средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ________________________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) 1. Объем средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ----T------------T-------------T-------------------T-------------------------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ Вид ¦ Численность ¦ Затраты на организацию ¦ ¦п/п¦организации ¦экономической¦ выпускников ¦ стажировки за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ образовательных ¦ федерального бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ учреждений - ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦ (основной ¦ участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ОКВЭД) ¦стажировки, человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----T-------------+-----T-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажирующихся¦ +----------T--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ под ¦ ¦ затраты ¦ затраты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководством ¦ ¦на оплату ¦на выплаты за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставников ¦ ¦ труда ¦наставничество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки¦ ¦ +---+------------+-------------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---+------------+-------------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------+-------------+-----+-------------+-----+----------+--------------- 2. Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ---------------------------T---------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +--------------------------+---------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------+---------------------------+------------------- Директор ________________________ ___________ _________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) Ф.И.О. М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Отчет (нарастающим итогом) о расходовании работодателем субсидий на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Организация ______________________ за период _____________ 2010 года Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) - _______________ ----T--------T----------T-------------------T-------------------------------¬ ¦ N ¦ Номер ¦Профессии ¦ Численность ¦ Затраты на организацию ¦ ¦п/п¦ и дата ¦стажировки¦ выпускников ¦ стажировки за счет средств ¦ ¦ ¦договора¦ ¦ образовательных ¦ федерального бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений - ¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки, человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----T-------------+-----T-------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажирующихся¦ +----------T--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ под ¦ ¦ затраты ¦ затраты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководством ¦ ¦на оплату ¦на выплаты за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставников ¦ ¦ труда ¦наставничество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------+----------+-----+-------------+-----+----------+--------------- Работодатель __________________________ __________ ____________________ (наименование организации) (подпись) Ф.И.О. Дата предоставления отчета _______________ М.П. Приложение 4 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Сводный отчет (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату субсидий работодателям на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ГУ ЦЗН _______________ за период _______ 2010 года ----T------------T-------------T-----------T-----------------------------T------------T-----------T-------------T------------¬ ¦ N ¦Наименование¦ ОКВЭД ¦Количество ¦ По договору ¦Численность ¦Количество ¦ Численность ¦ Объем ¦ ¦п/п¦предприятия ¦по основному ¦заключенных+-------------------T---------+выпускников,¦завершивших¦ выпускников ¦ средств ¦ ¦ ¦ ¦ виду ¦ договоров ¦ численность ¦ объем ¦направленных¦стажировку,¦ образова- ¦ субсидий, ¦ ¦ ¦ ¦экономической¦ на ¦ выпускников, ¦субсидий,¦ на ¦ человек ¦ тельных ¦ пере- ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦стажировку ¦ человек ¦ рублей ¦стажировку, ¦ ¦ учреждений, ¦ численных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----T-------------+ ¦ человек ¦ ¦стажирующихся¦предприятиям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ под ¦ на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажирующихся¦ ¦ ¦ ¦руководством ¦организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ под ¦ ¦ ¦ ¦наставников, ¦стажировки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководством ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наставников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+-----------+-----+-------------+---------+------------+-----------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +---+------------+-------------+-----------+-----+-------------+---------+------------+-----------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+-----------+-----+-------------+---------+------------+-----------+-------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-------------+-----------+-----+-------------+---------+------------+-----------+-------------+------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------+-------------+-----------+-----+-------------+---------+------------+-----------+-------------+------------- Директор ________________________ ___________ _________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) Ф.И.О. Дата _________________ М.П. Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год" (далее именуется - Программа), и предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов. 2. Субсидия предоставляется работодателю на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 30 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место после трудоустройства на него инвалида. Возмещению подлежат понесенные работодателем в связи с созданием постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов затраты на адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение, дополнительное оснащение и обеспечение существующего свободного или вновь созданного рабочего места с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида с учетом его профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса. (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 3. Работодатель, претендующий на получение субсидии на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, представляет до 5 числа каждого месяца в государственное учреждение Центр занятости населения (далее именуется - ЦЗН): 1) платежные документы, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка (счет, счет-фактуру, накладную, платежное поручение); 2) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида на дополнительно созданное рабочее место (заверенные в установленном порядке копии приказа о приеме на работу, трудового договора, первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы трудовой книжки, справки, подтверждающей факт установления инвалидности). (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 4. Условиями предоставления субсидий являются участие работодателей в Программе и заключение договоров между ЦЗН и работодателями по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). Договором предусматривается: цена договора, порядок финансирования затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства инвалида, порядок расчетов, ответственность в случае невыполнения условий договора. 5. В случае увольнения работника-инвалида в период, определенный договором, работодатель информирует об этом ЦЗН и принимает на освободившееся рабочее место инвалида с уведомлением ЦЗН или по направлению ЦЗН. 6. ЦЗН рассчитывает размер субсидии на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов по формуле: S = P x N , i sodinv i sodinv ob i sodinv где: S - размер субсидии на организацию мероприятий по содействию i sodinv трудоустройству инвалидов; P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, i sodinv ob монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место; N - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих i sodinv мест, на которые трудоустроены инвалиды. 7. ЦЗН формирует ежемесячно, до 16 числа, заявку, на следующий месяц на предоставление в 2010 году средств для выплаты субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов (приложение 1 к настоящему Порядку) и представляет ее в Главное управление на бумажном и электронном носителях. 8. Главное управление согласно заявкам осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счет ЦЗН. 9. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на бумажном и электронном носителях (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 11. ЦЗН, допустившие нецелевое использование бюджетных средств для выплаты субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, несут ответственность в установленном законодательством порядке. 12. Контроль за целевым использованием средств для выплаты субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов осуществляется Главным управлением. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов Заявка на предоставление в 2010 году средств для выплаты субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов ________________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) Объем средств для выплаты субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на ____________________ месяц ___________ тыс. рублей. ----T-------------T--------T-------------T---------------T----------------¬ ¦ N ¦Наименование ¦ Номер ¦ Количество ¦ Профессия ¦Объем возмещения¦ ¦п/п¦ предприятия ¦ и дата ¦ оснащенных ¦(специальность)¦ работодателю ¦ ¦ ¦ код ОКВЭД ¦договора¦ специальным ¦ ¦ затрат ¦ ¦ ¦(основной вид¦ ¦оборудованием¦ ¦на приобретение,¦ ¦ ¦деятельности)¦ ¦рабочих мест,¦ ¦ монтаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ ¦ и установку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для оснащения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида, рублей¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+----------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по каждому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+--------+-------------+---------------+----------------- Данные о лице, ответственном за организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов ----------------------------T--------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +---------------------------+--------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------+--------------------------+------------------- Директор _______________________ ___________ __________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий работодателям на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов Сводный отчет (нарастающим итогом) о расходовании средств на выплату субсидий на организацию мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на __________ (дата) ГУ ЦЗН ____________ ----T-------------T--------T-------------T---------------T-------------T-------------¬ ¦ N ¦Наименование ¦ Номер ¦ Количество ¦ Профессия ¦ Численность ¦ Объем ¦ ¦п/п¦ предприятия ¦ и дата ¦ оснащенных ¦(специальность)¦ трудо- ¦ возмещения ¦ ¦ ¦ код ОКВЭД ¦договора¦ специальным ¦ ¦ устроенных ¦работодателю ¦ ¦ ¦(основной вид¦ ¦оборудованием¦ ¦ инвалидов ¦ затрат на ¦ ¦ ¦деятельности)¦ ¦рабочих мест,¦ ¦на оснащенные¦приобретение,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единиц ¦ ¦ специальным ¦ монтаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованием¦ и установку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для оснащения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ устройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалида, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+-------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+--------+-------------+---------------+-------------+-------------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+--------+-------------+---------------+-------------+-------------- Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов ----------------------------T--------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +---------------------------+--------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------------+--------------------------+------------------- Директор ________________________ ___________ _________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год", и предоставления субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости (далее именуются - мероприятия). 2. Условием предоставления субсидий является заключение договоров о выделении субсидии для открытия собственного дела и создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению органов службы занятости между государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН) и безработными гражданами по форме, утверждаемой Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). 3. Критериями отбора граждан, претендующих на получение субсидии для открытия собственного дела, являются: 1) подача в ЦЗН заявления-анкеты на предоставление государственной услуги по содействию самозанятости согласно соответствующему административному регламенту предоставления государственной услуги; 2) представление бизнес-плана на определенный вид деятельности; 3) положительная экспертная оценка бизнес-плана. В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН в бизнес-плане определяется потребность в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости по выбранному виду экономической деятельности, их численность, требования к исполнению трудовой функции (работа по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), требования к кандидатуре работника, уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы. 4. ЦЗН проводит экспертизу бизнес-планов с учетом экономической и социальной эффективности определенного вида деятельности. 5. При положительной экспертной оценке бизнес-плана ЦЗН заключает с безработным гражданином договор о выделении субсидии для открытия собственного дела и создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН. При отсутствии потребности в работниках, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, субсидия выплачивается только на открытие собственного дела. В случае увольнения работника (в период, определенный договором) работодатель информирует ЦЗН и принимает на освободившееся рабочее место безработного гражданина по направлению ЦЗН. Договор о выделении субсидии в связи с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН заключается после предоставления гражданину субсидии на организацию предпринимательской деятельности. (Дополнен - Постановление Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) Договор о выделении субсидии в связи с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан по направлению ЦЗН предусматривает трудоустройство безработных граждан в количестве не более указанного в бизнес-плане гражданина, организующего предпринимательскую деятельность. (Дополнен - Постановление Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 6. Субсидия безработному гражданину предоставляется в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, а при условии создания им дополнительных рабочих мест - в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого трудоустроенного по направлению ЦЗН безработного гражданина. 7. ЦЗН рассчитывает размер субсидий по следующим формулам: 1) для граждан, организующих предпринимательскую деятельность: S = P x N, max где: S - размер средств для выплаты субсидий безработным гражданам; P - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; max N - количество граждан, организующих предпринимательскую деятельность; 2) для граждан, организующих предпринимательскую деятельность и создающих дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан: S = P x N + P x N max max рм P - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице; max N - количество граждан, организующих предпринимательскую деятельность; N - численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на рм дополнительно созданные рабочие места. 8. ЦЗН формирует ежемесячно, до 16 числа, заявку на следующий месяц на предоставление в 2010 году средств для предоставления субсидий безработным гражданам, открывшим собственное дело (приложение 1 к настоящему Порядку), и представляет ее в Главное управление на бумажном и электронном носителях. 9. При предоставлении субсидий путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению субсидий на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм субсидий в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями. 10. Главное управление проводит проверку представленной ЦЗН заявки и перечисляет средства на выплату субсидий на лицевой счет ЦЗН. 11. ЦЗН осуществляет перечисление субсидий в течение 10 рабочих дней после получения документов, подтверждающих регистрацию предпринимательской деятельности (копии свидетельств о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, о постановке на учет в налоговом органе, выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей или юридических лиц), при соответствии зарегистрированного вида деятельности виду деятельности, заявленному в бизнес-плане гражданина. В случае создания дополнительных рабочих мест - документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан по направлению ЦЗН, на дополнительно созданные рабочие места (копию трудового договора, копии первой страницы и страницы с записью о последнем месте работы трудовой книжки). (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 16.06.2010 г. N 35-П) 12. ЦЗН представляет в Главное управление отчет о расходовании средств на выплату субсидий на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан (приложение 2 к настоящему Порядку) на бумажном и электронном носителях ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным. 13. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от ЦЗН требования о возврате субсидии. 14. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление. ЦЗН и получатели субсидии, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Заявка на предоставление в 2010 году средств для предоставления субсидий безработным гражданам, открывшим собственное дело ________________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) Размер субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан _____________ тыс. рублей. Реестр получателей средств для предоставления субсидий на развитие малого предпринимательства и самозанятости из числа безработных граждан ----T----------------T--------------T-----------T------------T------------¬ ¦ N ¦ Фамилия, ¦ Сведения ¦ Номер ¦ Размер ¦ Объем ¦ ¦п/п¦ имя, отчество ¦о создаваемых ¦ и дата ¦банковского ¦ субсидии, ¦ ¦ ¦ безработного ¦рабочих местах¦ договора ¦ процента ¦ рублей ¦ ¦ ¦ гражданина, ¦ (количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КПУ <*> ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессия) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------------+-----------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+----------------+--------------+-----------+------------+------------+ ¦ ¦ +---T----------------T--------------T-----------T------------T------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------------+-----------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------------+-----------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+--------------+-----------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------+--------------+-----------+------------+------------- -------------------------------- <*> - карточка персонального учета гражданина. Данные о лице, ответственном за осуществление мероприятий по организации предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан. ---------------------------T---------------------------T------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность ¦Контактный телефон¦ +--------------------------+---------------------------+------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------+---------------------------+------------------- Директор _______________________ ___________ __________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Отчет о расходовании средств на выплату субсидий на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан ГУ ЦЗН _______________________ за период ____________ 2010 года ----T------------T--------T----------------T----------------T---------T---------¬ ¦ N ¦ Фамилия, ¦ Номер ¦Дата регистрации¦ Количество ¦Профессии¦ Объем ¦ ¦п/п¦ имя, ¦ и дата ¦ предприятия ¦ рабочих мест, ¦ ¦субсидии,¦ ¦ ¦ отчество ¦договора¦(индивидуального¦ созданных ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦безработного¦ ¦предпринимателя)¦предпринимателем¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданина, ¦ ¦ в налоговой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ КПУ <*> ¦ ¦ инспекции ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----------------+----------------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+------------+--------+----------------+----------------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+--------+----------------+----------------+---------+---------+ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------+--------+----------------+----------------+---------+---------- -------------------------------- <*> - карточка персонального учета гражданина. Директор _______________________ __________ ___________________________ (наименование ГУ ЦЗН) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. М.П. Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 15.01.2010 г. N 1-П Порядок предоставления в 2010 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов 1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год", и регламентирует условия предоставления денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее именуются - мероприятия). 2. Денежные выплаты гражданам осуществляются государственными учреждениями Центрами занятости населения (далее именуются - ЦЗН). 3. ЦЗН рассчитывает размер денежных выплат для каждого гражданина по формуле: С = К + С + Н , суб оп ут жп где: С - размер денежных выплат для гражданина; суб К - авансирование или возмещение транспортных расходов по переезду в оп другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; С - авансирование суточных расходов при переезде в другую местность ут за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); Н - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой жп местности (не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца). Общий размер средств, необходимых ЦЗН на финансирование мероприятий, рассчитывается по следующей формуле: С = (С + С +... + С ), вс суб1 суб2 субN где: С - размер средств для осуществления денежных выплат гражданам; вс С ; С ;... С - размеры денежных выплат для граждан, где N - суб1 суб2 субN количество граждан, заявивших об участии в мероприятиях. Возмещение суточных и транспортных расходов на обратный путь производится в случае, если гражданин отработал в другой местности не более трех месяцев. 4. Денежные выплаты предоставляются гражданам, обратившимся в ЦЗН с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Критерием отбора участников мероприятий является представление гражданином письменного подтверждения о возможности трудоустройства в другой местности, выданное работодателем. 5. Между ЦЗН и гражданином, желающим участвовать в мероприятиях, заключается договор, который предусматривает оказание ЦЗН адресной поддержки гражданину и обязанность гражданина, получившего денежную выплату, проработать на месте трудоустройства не менее трех месяцев. Форма договора утверждается Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). 6. Транспортные и суточные расходы при переезде гражданина в другую местность возмещаются ЦЗН при подтверждении гражданином факта трудоустройства (заверенные работодателем копии приказа или распоряжения о приеме на работу, трудового договора), расходы по найму жилого помещения - после получения от гражданина документов, подтверждающих факт найма помещения. 7. ЦЗН на основании договоров и в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка составляет заявку о предоставлении денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляет ее в Главное управление ежемесячно, не позднее 16 числа месяца. 8. Главное управление согласно заявке осуществляет перечисление средств в пределах выделенных лимитов на счет ЦЗН. Дальнейшее перечисление средств в ЦЗН осуществляется на основании отчета о денежных выплатах на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (приложение 3 к настоящему Порядку), который ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным. 9. При предоставлении денежных выплат путем их перечисления на счета граждан расходы кредитных организаций по зачислению денежных выплат на счета граждан возмещаются в размере не более одного процента от зачисленных сумм денежных выплат в соответствии с договорами, заключенными между ЦЗН и кредитными организациями. 10. Контроль за целевым использованием денежных выплат осуществляет Главное управление. ЦЗН и граждане, допустившие нецелевое расходование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке. Первый заместитель Губернатора Челябинской области В.Н. Дятлов Приложение 1 к Порядку предоставления в 2010 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Заявление на выдачу денежных выплат на оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест Я, ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) прошу оказать адресную поддержку за счет средств, предоставляемых из федерального бюджета, при переезде в другую местность _____________________ ___________________________________________________________________________ (край, область, город, село, куда переезжает гражданин) для трудоустройства в организации__________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование организации полностью) для замещения вакантного рабочего места ___________________________________ __________________________________________________________________________. (наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин) О себе сообщаю следующие сведения: Дата рождения "___" ________ 19__ г. Гражданство _________________________. Паспорт серия__________ номер _________________, выдан ____________________ (когда) ___________________________________________________________________________ (кем) Адрес места жительства (пребывания): ______________________________________ ___________________________________________________________________________ Номер контактного телефона_________________________________________________ Номер лицевого счета ______________________________ в кредитной организации _____________________________________________________ Российской Федерации. (наименование) Обязуюсь: в течение 10 дней после трудоустройства направить в Центр занятости населения документы, подтверждающие трудоустройство (заверенные работодателем копии приказа или распоряжения о приеме на работу, трудового договора), а также копии проездных документов, подтверждающие факт следования к месту нахождения работодателя; ежемесячно или после окончания срока трудового договора сведения, заверенные работодателем, подтверждающие факт работы или увольнения; документы, подтверждающие факт найма жилого помещения. Приложение: письменное подтверждение работодателя о возможности трудоустройства. Дата "____" ______________ 2010 г. _____________ Подпись гражданина Приложение 2 к Порядку предоставления в 2010 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Заявка о предоставлении денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест _________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) ----T----------T--------T----------T------------T--------------T------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Фамилия, ¦ Дата ¦Местность,¦Наименование¦ Документ, ¦ Затраты на оказание адресной поддержки ¦ ¦п/п¦ имя, ¦и номер ¦в которую ¦организации,¦подтверждающий¦гражданину при переезде в другую местность¦ ¦ ¦ отчество ¦договора¦направлен ¦ в которую ¦ трудоу- ¦ для замещения рабочих мест, рублей ¦ ¦ ¦гражданина¦ ¦гражданин ¦ трудо- ¦ стройство +--------T---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ устроен ¦ гражданина ¦всего по¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданин, ¦(наименование,¦договору+------------T----------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦дата и номер) ¦ ¦транспортные¦ суточные ¦ расходы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(профессия) ¦ ¦ ¦ расходы (к ¦ расходы ¦по найму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месту работы¦(за время ¦ жилого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и обратно) ¦следования¦помещения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к месту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и обратно)¦ ¦ +---+----------+--------+----------+------------+--------------+--------+------------+----------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+----------+--------+----------+------------+--------------+--------+------------+----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------+--------+----------+------------+--------------+--------+------------+----------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------+--------+----------+------------+--------------+--------+------------+----------+---------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------+--------+----------+------------+--------------+--------+------------+----------+---------- Директор ГУ ЦЗН __________________ Ф.И.О. (подпись) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2010 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Отчет о денежных выплатах на оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест ____________________________________________ (наименование ГУ ЦЗН) ----T-----------T--------T----------T------------T--------------T--------------T---------------------------¬ ¦ N ¦ Фамилия, ¦ Дата ¦Местность,¦Наименование¦ Документ, ¦ Документ, ¦ Затраты из федерального ¦ ¦п/п¦ имя, ¦и номер ¦в которую ¦организации,¦подтверждающий¦подтверждающий¦ бюджета на оказание ¦ ¦ ¦ отчество ¦договора¦направлен ¦ в которую ¦ трудо- ¦ найм жилого ¦ адресной поддержки ¦ ¦ ¦гражданина,¦ ¦гражданин ¦трудоустроен¦ устройство ¦ помещения ¦ гражданину при переезде ¦ ¦ ¦ которому ¦ ¦ ¦ гражданин, ¦ гражданина ¦ гражданином ¦ в другую местность ¦ ¦ ¦ оказана ¦ ¦ ¦ должность ¦(наименование,¦(наименование,¦для замещения рабочих мест,¦ ¦ ¦ адресная ¦ ¦ ¦(профессия) ¦дата и номер) ¦дата и номер) ¦ рублей ¦ ¦ ¦ поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------T------------------+ ¦ ¦ при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего по¦ в том числе ¦ ¦ ¦ переезде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договору+---------T--------+ ¦ ¦ в другую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профинан-¦остаток ¦ ¦ ¦местность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сировано ¦ по ¦ ¦ ¦ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договору¦ ¦ ¦ замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+------------+--------------+--------------+--------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +---+-----------+--------+----------+------------+--------------+--------------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+------------+--------------+--------------+--------+---------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------+--------+----------+------------+--------------+--------------+--------+---------+--------+ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------+--------+----------+------------+--------------+--------------+--------+---------+--------- Директор ГУ ЦЗН __________ (Ф.И.О.) "____" ____________________ 2010 г. (подпись) М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
