|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 21.12.2009 № 377-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21.12.2009 г. N 377-П г. Челябинск Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год (В редакции Постановлений Правительства Челябинской области от 01.04.2010 г. N 86-П; от 16.06.2010 г. N 34-П; от 17.08.2010 г. N 92-П; от 01.10.2010 г. N 171-П) В целях обеспечения занятости населения, стабилизации ситуации и смягчения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год. 2. Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области (Шушарин Л.П.) до 20 января 2010 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области порядок использования финансовых средств, предусмотренных областной целевой программой по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год. 3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Поддубная М.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Председатель Правительства Челябинской области П.И. Сумин Утверждена постановлением Правительства Челябинской области от 21.12.2009 г. N 377-П (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от 01.10.2010 г. N 171-П) ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД ПАСПОРТ областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год Наименование - областная целевая программа по стабилизации ситуации Программы на рынке труда Челябинской области на 2010 год (далее именуется Программа) Основание для - постановление Правительства Российской Федерации от разработки 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и Программы 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; распоряжение Губернатора Челябинской области от 09.11.2009 г. N 1030-р "О создании рабочей группы" Государственный - Правительство Челябинской области заказчик Программы Разработчики - Главное управление по труду и занятости населения Программы Челябинской области (далее именуется Главное управление по труду и занятости населения); Министерство экономического развития Челябинской области (далее именуется Министерство экономического развития) Государственный - Главное управление по труду и занятости населения заказчик- координатор Цель Программы - стабилизация ситуации, смягчение социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Задачи Программы - сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе временных, в рамках организации общественных работ на социально значимых объектах в муниципальных образованиях Челябинской области; сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области; создание условий для сдерживания роста численности увольняемых работников и безработных граждан Основные - опережающее профессиональное обучение работников, мероприятия находящихся под угрозой увольнения (простой, введение Программы режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Основные - Главное управление по труду и занятости населения; исполнители Министерство экономического развития; Программы Министерство промышленности и природных ресурсов Челябинской области (далее именуется Министерство промышленности и природных ресурсов); Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства Челябинской области (далее именуется Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного хозяйства); Министерство образования и науки Челябинской области (далее именуется Министерство образования и науки); Министерство социальных отношений Челябинской области (далее именуется Министерство социальных отношений); Министерство сельского хозяйства Челябинской области (далее именуется Министерство сельского хозяйства) Срок реализации - 2010 год Программы Объем и источники - общий объем финансирования Программы в 2010 году - финансирования 1321534,298 тыс. рублей, Программы в том числе: за счет средств федерального бюджета, за счет субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - 1252360,398 тыс. рублей; за счет средств областного бюджета - 69173,9 тыс. рублей Целевые показатели - уровень регистрируемой безработицы - 3,3 процента на Программы конец 2010 года (3,6 - на начало 2010 года); коэффициент напряженности на рынке труда - 6,1 человека на одну вакансию на конец 2010 года (13,6 - на начало 2010 года) Показатели - организация опережающего обучения 6477 граждан, результативности находящихся под угрозой увольнения; Программы создание 39815 рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки 2076 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие в трудоустройстве 287 инвалидам; содействие самозанятости 4462 безработным гражданам и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства 2057 безработных граждан; оказание адресной поддержки 1375 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ 1. Финансово-экономический кризис, охвативший страну, оказал негативное влияние на состояние экономики и соответственно рынка труда Челябинской области и привел к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Увеличилась численность высвобождаемых работников, что связано, прежде всего, со стремлением предприятий и организаций, испытывающих временные финансовые трудности, оптимизировать свою структуру и штатную численность. Приобрело новые масштабы явление скрытой безработицы в виде неполной занятости, работы в режиме отпусков с частичным сохранением или без сохранения заработной платы. Этот процесс охватил различные отрасли Челябинской области, в том числе доминирующую - промышленность с преобладанием металлургии и машиностроения. 2. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, индекс промышленного производства (по видам деятельности "добыча полезных ископаемых", "обрабатывающие производства", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды") за январь - ноябрь 2009 года составил 79,0 процентов к январю - ноябрю 2008 года. Просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях Челябинской области на 1 декабря 2009 года составила 36,5 млн. рублей. 3. Обострилась ситуация с занятым населением в 11 монопрофильных населенных пунктах. Снижение объемов производства на градообразующих предприятиях повлекло за собой сокращение работников. С 1 октября 2008 года по 1 декабря 2009 года в монопрофильных населенных пунктах было уволено в связи с сокращением 6837 человек. Численность предполагаемых к увольнению в декабре 2009 года - марте 2010 года - 782 человека. По состоянию на 01.12.2009 г. в 7 муниципальных образованиях, где расположены монопрофильные населенные пункты, уровень безработицы превышает среднеобластной уровень (3,5 процента): Нязепетровский район - 18,7 процента; город Карабаш - 9,9 процента; город Верхний Уфалей - 7,9 процента; Ашинский район - 7,3 процента; город Усть-Катав - 6,9 процента; Саткинский район - 5,8 процента; город Миасс - 5,3 процента. В закрытых административно-территориальных образованиях и городе Магнитогорске уровень безработицы ниже среднеобластного: город Озерск - 2,9 процента; город Магнитогорск - 2,4 процента; город Трехгорный - 1,5 процента; город Снежинск - 1,0 процент. 4. Общая численность безработных на 01.01.2009 г. составила 151,9 тысячи человек. В государственных учреждениях центрах занятости населения (далее именуются ГУ ЦЗН) было зарегистрировано в качестве безработных 33,6 тысячи человек, что составило 22,1 процента общей численности безработных и 1,9 процента экономически активного населения (далее именуется ЭАН). 5. Самыми сложными месяцами для службы занятости стали январь - апрель 2009 года. По состоянию на 01.05.2009 г. безработица достигла наибольших масштабов: численность безработных граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, составила 70,0 тысяч человек, что в 2,1 раза больше чем в начале года. Более 8,5 тысячи человек за этот период было уволено по сокращению. Ежемесячно по 70,0 - 90,0 тысяч работников предприятий работали в режиме неполного рабочего времени, 10,0 тысяч и более находились в простое, от 8,0 до 40,0 тысяч человек находились в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы по инициативе администрации. Работников отдельных организаций увольняют по соглашению сторон. Многих вынуждают уйти по собственному желанию, избежав тем самым процедуры увольнения работников по сокращению. В мае появились некоторые признаки ослабления напряженности на рынке труда - начала снижаться численность зарегистрированных безработных. За 11 месяцев 2009 года численность зарегистрированных безработных граждан увеличилась по сравнению с началом 2009 года на 29,0 тысяч человек и составила на 01.12.2009 г. 62,6 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы увеличился до 3,5 процента от численности ЭАН. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило на 01.12.2009 г. 9637 единиц (на 01.01.2009 г. - 7143). Напряженность рынка труда, характеризующаяся числом зарегистрированных незанятых граждан в расчете на 1 вакансию, составила 7,3 человека на вакансию (5,2). 6. За период январь - ноябрь 2009 года в органы службы занятости поступили сведения о предполагаемом увольнении по сокращению 27,2 тысячи работников, из них 21,6 тысячи человек в течение этого периода были уволены. По состоянию на 01.12.2009 г. численность работников, предполагаемых к увольнению в декабре 2009 года - марте 2010 года, составляет 5,7 тысячи работников. 7. В 2010 году так же, как и в 2009 году, в связи с сохраняющимися кризисными процессами в экономике Челябинской области развитие рынка труда будет сдерживаться следующими факторами: вынужденная оптимизация численности работников крупных системо- и градообразующих предприятий и организаций, связанная с экономическими и финансовыми трудностями, ведет к притоку на рынок труда граждан, зачастую имеющих низкую квалификацию. Так как процессы высвобождения рабочей силы затрагивают практически все виды экономической деятельности, возможность перераспределения высвободившейся рабочей силы как внутри отрасли, так и в другие виды деятельности снижается; усиливается конкуренция за свободное рабочее место для выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опыта работы, а также граждан, длительное время не работавших либо ищущих работу впервые; усугубляется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам; неполная занятость, ранее не оказывающая существенного влияния на рынок труда, приобретает заметные масштабы и более широко используется работодателями как способ сокращения расходов, а в отдельных случаях - как способ сохранения кадрового потенциала с перспективой на будущее развитие производства. При этом растет число граждан, ищущих варианты вторичной занятости на период работы в режимах неполного рабочего времени, простоя, отпуска без сохранения заработной платы. 8. По прогнозу, в 2010 году в органы службы занятости населения обратятся за содействием в поиске подходящей работы 186,4 тыс. человек. Из числа граждан, обратившихся в ГУ ЦЗН, 130,6 тыс. человек получат статус безработного. Под риском увольнения в 2010 году будут находиться 108,1 тыс. человек, в том числе 59,8 тыс. человек, работающих в режиме неполного рабочего времени, 10,5 тыс. человек, находящихся в простое, 13,0 тыс. человек, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, 24,8 тыс. человек из числа работников, предполагаемых к увольнению по сокращению. В связи с модернизацией производства в 2010 году планируют сокращения: общество с ограниченной ответственностью "Челябинский тракторный завод - УРАЛТРАК" - 400 мест; открытое акционерное общество "Ашинский металлургический завод" - 195 мест; Федеральное государственное унитарное предприятие "Российский Федеральный ядерный Центр - Всероссийский научно-исследовательский институт технической физики им. Е.И. Забабахина" - 450 мест; открытое акционерное общество "Агрегат" - 105 мест; открытое акционерное общество "Миасский машиностроительный завод" - 150 мест. Прогноз состояния трудовых ресурсов по Челябинской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в области - оптимистического и пессимистического (таблица 1). Таблица 1 тыс. человек ----T------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование показателя ¦ Прогноз ¦ ¦п/п¦ +---------------T----------------+ ¦ ¦ ¦Оптимистический¦Пессимистический¦ ¦ ¦ ¦ (целевой) ¦ сценарий ¦ ¦ ¦ ¦ сценарий ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 1.¦Трудовые ресурсы на 1 января 2010 ¦ 2272,0 ¦ 2272,0 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 2.¦Занято в экономике на 1 января 2010 ¦ 1630,0 ¦ 1620,0 ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 3.¦Численность безработных по ¦ 111,8 ¦ 129,3 ¦ ¦ ¦методологии МОТ на 1 января 2010 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 4.¦Численность зарегистрированных ¦ 64,5 ¦ 65,7 ¦ ¦ ¦безработных на 1 января 2010 года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 5.¦Предполагаемое высвобождение ¦ 24,8 ¦ 27,6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 6.¦Прогнозируемая численность ¦ 186,4 ¦ 203,8 ¦ ¦ ¦обратившихся в службу занятости за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействием в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 7.¦Численность безработных граждан, ¦ 60,0 - 64,0 ¦ 70,0 - 75,0 ¦ ¦ ¦состоящих на учете на конец года ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 8.¦Уровень регистрируемой безработицы ¦ 3,3 - 3,6 ¦ 3,9 - 4,2 ¦ ¦ ¦по состоянию на конец года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ L---+------------------------------------+---------------+----------------- 9. Граждане, находящиеся в 2010 году под риском увольнения, будут находиться под постоянным контролем службы занятости с применением необходимых мер опережающего характера и проведением работы, смягчающей его последствия. Одним из важнейших направлений работы органов службы занятости будет оказание содействия трудоустройству граждан, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. О неблагоприятной ситуации в этой сфере свидетельствуют следующие факты: на многих предприятиях, организациях Челябинской области экономическая ситуация продолжает сохраняться нестабильной, что создает угрозу отдельных и массовых увольнений работников этих предприятий; доля сокращенных работников, обращающихся в органы службы занятости, в общей численности безработных увеличилась до 15,5 процента в настоящее время против 9,6 процента на начало 2009 года. Работникам предприятий, находящимся в 2010 году под риском увольнения, службой занятости населения будут предложены меры опережающего характера, которые помогут смягчить последствия их возможной безработицы. Сокращенные работники относятся к категории безработных, наиболее сохраняющих мотивацию к труду, что позволяет проводить результативную работу по содействию их трудоустройству на постоянную и временную работу. 10. Реализация мероприятий Программы позволит: организовать опережающее обучение 6477 гражданам, находящимся под угрозой увольнения; создать 39815 рабочих места для организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организовать стажировку 2076 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; оказать содействие в трудоустройстве 287 инвалидам; содействовать самозанятости 4462 безработным гражданам и стимулировать создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства 2057 безработных граждан; оказать адресную поддержку 1375 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Особое внимание будет уделено содействию занятости населения в монопрофильных населенных пунктах (комплекс мероприятий по основным направлениям показан в разделе V приложения 1 к Программе). Количество участников по всем направлениям Программы составит около 57 тыс. человек, в том числе за счет реализации дополнительных мероприятий на рынке труда моногородов - 6,0 тыс. человек. 11. Ожидается, что в результате реализации комплекса мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда в посткризисный период вместо 70,0 - 75,0 тыс. безработных на конец 2010 года будет зарегистрировано 60,0 - 64,0 тыс. безработных граждан (уровень регистрируемой безработицы 3,3 - 3,6 процента). Данный вариант является оптимистическим и возможен при условии реализации всех запланированных мер. При ожидаемом высвобождении 24,8 тыс. работников и обращении в службу занятости населения 186,4 тыс. человек реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, позволит достигнуть намеченных показателей. При пессимистическом развитии на конец 2010 года количество зарегистрированных безработных граждан может достигнуть 70,0 - 75,0 тыс. человек (уровень регистрируемой безработицы 3,9 - 4,2 процента). В приложении 2 к Программе приведен баланс рабочих мест по Челябинской области на 2010 год. Количество рабочих мест, которые запланировано сохранить или создать в рамках реализации Программы, должно компенсировать уменьшение количества рабочих мест в организациях Челябинской области, что позволит не допустить превышения запланированного уровня регистрируемой безработицы. 12. На снижение напряженности на рынке труда Челябинской области окажет положительное влияние реализация ведомственной целевой программы содействия занятости населения Челябинской области на 2010 год (далее именуется ведомственная целевая программа), которая утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения от 24.11.2009 г. N 111. Основные планируемые показатели реализации ведомственной целевой программы и Программы в 2010 году приведены в таблице 2. Таблица 2 ----T------------------------------------------T--------------------------¬ ¦ N ¦ Мероприятие ¦ Количество участников ¦ ¦п/п¦ ¦ мероприятий (человек) ¦ ¦ ¦ +-------------T------------+ ¦ ¦ ¦ведомственная¦ Программа ¦ ¦ ¦ ¦ целевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программа ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 1.¦Организация проведения общественных работ,¦ 14704 ¦ 39815 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦(количество ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, а ¦ ¦ рабочих ¦ ¦ ¦также признанных в установленном порядке ¦ ¦ мест) ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 2.¦Организация временного трудоустройства ¦ 1074 ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 3.¦Содействие трудоустройству инвалидов ¦ - ¦ 287 ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 4.¦Организация временного трудоустройства ¦ 17420 ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦14 до 18 лет ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 5.¦Социальная адаптация безработных граждан ¦ 9236 ¦ - ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 6.¦Оказание содействия самозанятости ¦ 4200 ¦ 6519 ¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания ими дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 7.¦Организация временного трудоустройства ¦ 412 ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан в возрасте от 18 до 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет из числа выпускников учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ищущих работу впервые ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 8.¦Организация стажировки выпускников ¦ - ¦ 2076 ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦ 9.¦Профессиональное обучение безработных ¦ 15500 ¦ - ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦10.¦Опережающее профессиональное обучение ¦ ¦ 6477 ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦11.¦Профессиональная ориентация ¦ 84613 ¦ - ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦12.¦Психологическая поддержка безработных ¦ 7943 ¦ - ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦13.¦Переселение на постоянное место жительства¦ 182 ¦ - ¦ ¦ ¦в сельскую местность ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦14.¦Организация ярмарок вакансий и учебных ¦ 73065 ¦ - ¦ ¦ ¦рабочих мест (количество участников) ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------------+-------------+------------+ ¦15.¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ ¦ 1375 ¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях поиска работы, включая организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения рабочих мест ¦ ¦ ¦ L---+------------------------------------------+-------------+------------- Раздел II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 13. Целью Программы является стабилизация ситуации и смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда. Для достижения поставленной цели Программы предусматривается решение следующих задач: 1) сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в том числе временных, в рамках организации общественных работ на социально значимых объектах в муниципальных образованиях Челябинской области; 2) сохранение кадрового потенциала организаций Челябинской области; 3) создание условий, сдерживающих рост численности увольняемых работников и безработных граждан. Раздел III. СРОК И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 14. Реализация Программы рассчитана на 2010 год. В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой на территории Челябинской области, что позволит стабилизировать ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций Челябинской области. Мероприятия Программы будут реализовываться в два этапа: 1 этап - январь - июнь 2010 года, 2 этап - июль - декабрь 2010 года (таблица 3), что позволит смягчить ситуацию на рынке труда Челябинской области, снизить напряженность и обеспечить оптимальный уровень безработицы и социальной поддержки граждан. Таблица 3 ----T-----------------------------------------T---------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦Объем реализации ¦ ¦п/п¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ +-------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ 1 этап ¦ 2 этап ¦ ¦ ¦ ¦ (январь - ¦ (июль - ¦ ¦ ¦ ¦ июнь ¦ декабрь ¦ ¦ ¦ ¦ 2010 года) ¦ 2010 года) ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 1.¦Опережающее профессиональное обучение ¦ 3000 ¦ 3477 ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения. Количество участников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 2.¦Организация общественных работ, ¦ 18725 ¦ 21090 ¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу. Создание временных рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 3.¦Стажировка выпускников образовательных ¦ 950 ¦ 1126 ¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы. Количество выпускников, человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 4.¦Содействие трудоустройству инвалидов, ¦ 143 ¦ 144 ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 5.¦Оказание содействия самозанятости ¦ 3100 ¦ 3419 ¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания ими дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------------------+-------------+-------------+ ¦ 6.¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ 655 ¦ 720 ¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях поиска работы, включая организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения рабочих мест, человек ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------------------+-------------+--------------\ Раздел IV. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ 15. Достижение поставленной цели Программы и решение задач будут реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по основным направлениям: 1) организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4) содействие трудоустройству инвалидов; 5) оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; 7) содействие занятости населения в монопрофильных населенных пунктах. Система мероприятий Программы представлена в приложении 1 к Программе. Раздел V. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ 16. Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Челябинской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства областного бюджета (таблица 4). В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" уровень софинансирования Программы из федерального бюджета устанавливается в размере, не превышающем 95 процентов общего размера расходов консолидированного бюджета Челябинской области на реализацию дополнительных мероприятий. Таблица 4 ----T----------------------------------------T------------T---------------¬ ¦ N ¦ Направления финансирования ¦ Объемы ¦ Объемы ¦ ¦п/п¦ ¦ реализации ¦финансирования,¦ ¦ ¦ ¦мероприятий,¦ тысяч рублей ¦ ¦ ¦ ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 1.¦Опережающее профессиональное обучение ¦ 6,477 ¦ 71996,343 ¦ ¦ ¦работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, за счет федерального бюджета¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 2.¦Организация общественных работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 39,815 ¦ 711830,042 ¦ ¦ ¦в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ 642656,142 ¦ ¦ ¦областного бюджета, ¦ ¦ 69173,9 ¦ ¦ ¦из них на реализацию дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моногородов за счет федерального бюджета¦ 3,934 ¦ 72629,545 ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 3.¦Стажировка выпускников образовательных ¦ 2,076 ¦ 71668,363 ¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 4.¦Содействие трудоустройству инвалидов за ¦ 0,287 ¦ 8580,0 ¦ ¦ ¦счет федерального бюджета ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 5.¦Содействие самозанятости безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан и стимулирование создания ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет федерального бюджета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего, ¦ 6,519 ¦ 383317,20 ¦ ¦ ¦из них на реализацию дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий на рынке труда моногородов ¦ 1,471 ¦ 86494,80 ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 6.¦Оказание адресной поддержки гражданам, ¦ 1,375 ¦ 67604,00 ¦ ¦ ¦обратившимся в органы службы занятости в¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях поиска работы, включая организацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в другую местность для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения рабочих мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создаваемых в рамках реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных целевых программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных проектов за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ ¦Всего на реализацию мероприятий ¦ ¦ 1314995,948 ¦ ¦ ¦Программы, в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ 1245822,048 ¦ ¦ ¦областного бюджета ¦ ¦ 69173,9 ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ 7.¦Информационное сопровождение реализации ¦ ¦ 6538,35 ¦ ¦ ¦мероприятий Программы, а также оплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банковских услуг, связанных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перечислением соответствующих средств за¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет федерального бюджета, всего ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ ¦Всего на финансирование Программы, ¦ ¦ 1321534,298 ¦ ¦ ¦в том числе за счет: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ 1252360,398 ¦ ¦ ¦областного бюджета ¦ ¦ 69173,9 ¦ L---+----------------------------------------+------------+---------------- Объемы финансирования Программы могут корректироваться с учетом доходов областного бюджета на соответствующий финансовый год. Финансово-экономическое обоснование Программы представлено в приложении 3 к Программе. Распределение субсидий из областного бюджета производится в соответствии с действующим законодательством Челябинской области и порядком, утвержденным Правительством Челябинской области. Методика оценки эффективности использования бюджетных средств представлена в приложении 4 к Программе. Раздел VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 17. Государственным заказчиком Программы является Правительство Челябинской области. 18. Разработчиком Программы и главным распорядителем средств федерального бюджета по Программе является Главное управление по труду и занятости населения. Главное управление по труду и занятости населения в соответствии с законодательством Челябинской области подготавливает и вносит на рассмотрение Губернатора и Правительства Челябинской области в установленном порядке проекты необходимых нормативных правовых актов, устанавливающих порядок доведения бюджетных средств до получателей, реализующих мероприятия Программы, и их расходования. 19. Уполномоченный орган исполнительной власти Челябинской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости - Главное управление по труду и занятости населения (далее именуется уполномоченный орган). Главное управление по труду и занятости населения осуществляет: 1) организацию выполнения мероприятий Программы; 2) мониторинг реализации программы и ситуации на рынке труда Челябинской области; 3) подготовку информации и отчетов для Правительства Челябинской области о выполнении Программы; 4) совершенствование механизма реализации Программы; 5) подготовку предложений по корректировке Программы; 6) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. 20. Получателями бюджетных средств и непосредственными исполнителями программных мероприятий являются государственные учреждения центры занятости населения. 21. Главное управление по труду и занятости населения уточняет затраты по программным мероприятиям, финансируемым из федерального и областного бюджетов, и вносит предложения в Правительство Челябинской области по перераспределению средств. 22. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Челябинской области. 23. Главное управление по труду и занятости населения анализирует выполнение мероприятий Программы и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Челябинской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 24. Главное управление по труду и занятости населения составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2011 года направляет доклад в Министерство экономического развития и в Министерство финансов. 25. Оценка достижения эффективности деятельности по реализации программных мероприятий осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей. 26. Программой предусмотрен следующий механизм реализации мероприятий: Главное управление по труду и занятости населения: 1) формирует перечень участников Программы на основании сводных заявок ГУ ЦЗН и представляет его для утверждения в Правительство Челябинской области; 2) вносит предложения по изменению состава участников Программы (по согласованию с главами муниципальных образований Челябинской области) с последующим их утверждением Правительством Челябинской области; 3) осуществляет контроль за целевым использованием субсидий путем рассмотрения сводных отчетов ГУ ЦЗН, проведения проверок и составления актов в случае выявления нарушений условий предоставления субсидий. 27. Механизм реализации Программы по направлениям: 1) организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового высвобождения. ГУ ЦЗН: выявляют организации для участия в опережающем обучении в соответствии со следующими критериями: наличие работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); наличие временных рабочих мест для трудоустройства работников; отсутствие у предприятия задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов; заключают договоры, предусматривающие порядок финансирования затрат на опережающее обучение, численность обучающихся работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса и трудоустройства работников после завершения обучения, санкции в случае невыполнения условий договора; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на организацию опережающего обучения и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 2) организация общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. ГУ ЦЗН: выявляют предприятия для участия в организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы массового увольнения; заключают договоры на предоставление субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства, в которых определяются права, обязанности и ответственность сторон. На основании договора предприятия обязуются: предоставлять информацию, подтверждающую нахождение работников под угрозой массового увольнения, с приложением копий приказов (о снижении объемов производства, переходе на режим неполного рабочего дня, неполной рабочей недели и другое); заключать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с трудовым законодательством с выплатой заработной платы в размере не менее установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента; создавать временные рабочие места для сохранения занятости работников в случае угрозы массового увольнения (с указанием количества рабочих мест); переводить работников на временные рабочие места с их согласия (в случаях выполнения работ более 1 месяца) на основании приказа согласно Перечню работ для временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения; организовывать выполнение оплачиваемых временных работ и осуществлять контроль за выполненными объемами, качеством, соблюдением техники безопасности; предоставлять ежемесячно ГУ ЦЗН акты сдачи-приема выполненных работ, поименные списки работников, временно трудоустроенных, с указанием вида работ, профессии, периода участия, общего объема средств, израсходованных на создание временных рабочих мест, приказов о временном трудоустройстве; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на организацию оплачиваемых общественных работ и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 3) стажировка в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений. ГУ ЦЗН: выявляют организации для проведения стажировки выпускников образовательных учреждений в соответствии со следующими критериями: наличие или возможность создания временных рабочих мест для трудоустройства выпускников; отсутствие у предприятия задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов; заключают договоры, предусматривающие порядок финансирования затрат на стажировку, количество созданных временных рабочих мест, период участия, численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, оплату труда, обязательства по участию в стажировке, порядок расчетов, обязательства по организации временного трудоустройства выпускников, санкции в случае невыполнения условий договора; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений и предоставляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; 4) содействие трудоустройству инвалидов. ГУ ЦЗН: выявляют работодателей, готовых оснастить рабочее место для трудоустройства инвалида специальным оборудованием при условии возмещения затрат на его приобретение; заключают договор о возмещении затрат на создание специализированных рабочих мест для инвалидов, в которых определяются права, обязанности и ответственность сторон. На основании договора предприятия обязуются: предоставить документы, подтверждающие затраты работодателя (счет, счет-фактуру, накладную и акт выполненных работ); трудоустроить на оборудованное рабочее место инвалида; составляют сводную заявку на предоставление средств на выплату субсидий работодателям для возмещения затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест инвалидов; 5) содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. ГУ ЦЗН: выявляют безработных граждан, желающих открыть собственное дело и готовых представить на конкурс бизнес-планы; проводят экспертизу бизнес-планов с учетом экономической и социальной эффективности определенного вида деятельности. При положительной экспертной оценке бизнес-плана ГУ ЦЗН заключают договор о выделении субсидии на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости. При условии трудоустройства на дополнительно созданные предпринимателем рабочие места граждан из числа безработных размер дополнительной субсидии рассчитывается исходя из суммы 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждого трудоустроенного; 6) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Денежные выплаты гражданам осуществляются ГУ ЦЗН. Денежные выплаты предоставляются гражданам, обратившимся в ГУ ЦЗН с заявлением об участии в мероприятиях. Критерием отбора участников мероприятий является наличие письменного подтверждения работодателя о возможности трудоустройства данного гражданина. ГУ ЦЗН: заключают договор на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. В договоре определяются права, обязанности и ответственность сторон; составляют сводную заявку на предоставление средств на денежные выплаты гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест и представляют ее в Главное управление по труду и занятости населения; на основании договора производят гражданину компенсацию следующих расходов: авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению органов службы занятости населения; авансирование суточных расходов (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы); найм жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца - 92 дня) оплачивается после получения сведений, подтверждающих трудоустройство гражданина. 28. Главное управление по труду и занятости населения организует размещение информации о ходе реализации Программы в сети Интернет на своем сайте. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации. Раздел VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 29. Реализация мероприятий Программы в 2010 году позволит снизить последствия финансового кризиса, создать условия для занятости населения Челябинской области. 30. В результате реализации Программы будут достигнуты индикативные показатели, которые приведены в приложении 5 к Программе. В ходе реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда моногородов Челябинской области, уровень регистрируемой безработицы составит на конец года: город Аша - 5,1 процента (7,3 процента - на начало 2010 года); город Верхний Уфалей - 5,8 процента (7,9 процента); город Карабаш - 7,5 процента (9,9 процента); город Миасс - 3,8 процента (5,3 процента); город Нязепетровск - 13,5 процента (18,7 процента); город Сатка - 3,8 процента (5,8 процента); город Усть-Катав - 5,2 процента (6,9 процента); город Озерск - 2,2 процента (2,9 процента). 31. Более результативной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения и снижение напряженности на рынке труда, является комплексный подход к решению данной проблемы. В Челябинской области реализуется областная целевая Программа развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2009 - 2011 годы, утвержденная постановлением Правительства Челябинской области от 16.04.2009 г. N 67-П "Об областной целевой Программе развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2009 - 2011 годы". Разрабатывается проект комплексной программы по диверсификации экономики моногородов Челябинской области. Приложение 1 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год Система мероприятий Программы ----T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Исполнитель ¦ Срок ¦ Источник и ¦ Ожидаемые ¦ ¦п/п¦ мероприятия ¦ ¦исполнения ¦ объем ¦ результаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ I. Нормативно-правовое и информационное обеспечение областной ¦ ¦ целевой программы ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦ 1.¦Подготовка ¦Главное ¦I квартал ¦ ¦внесение изменений ¦ ¦ ¦необходимых ¦управление по ¦2010 года ¦ ¦в Закон Челябинской¦ ¦ ¦нормативных ¦труду и ¦ ¦ ¦области от ¦ ¦ ¦правовых актов ¦занятости ¦ ¦ ¦26.11.2009 г. ¦ ¦ ¦Челябинской области¦населения ¦ ¦ ¦N 510-ЗО "Об ¦ ¦ ¦для реализации ¦ ¦ ¦ ¦областном бюджете ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦ ¦на 2010 год". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Принятие порядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств субсидий ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 2.¦Анализ численности ¦Главное ¦в течение ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦и категорий ¦управление по ¦года ¦ ¦действий на рынке ¦ ¦ ¦работников, ¦труду и ¦ ¦ ¦труда Челябинской ¦ ¦ ¦находящихся под ¦занятости ¦ ¦ ¦области с целью ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦населения, ¦ ¦ ¦внесения ¦ ¦ ¦на основе ¦ГУ ЦЗН <*>, ¦ ¦ ¦корректировок в ¦ ¦ ¦постоянного ¦ОМС <*> (по ¦ ¦ ¦областную целевую ¦ ¦ ¦мониторинга ¦согласованию) ¦ ¦ ¦программу ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 3.¦Повышение ¦Главное ¦в течение ¦ ¦доступность ¦ ¦ ¦доступности базы ¦управление по ¦года ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦данных по ¦труду и ¦ ¦ ¦гражданам, ¦ ¦ ¦вакансиям, ¦занятости ¦ ¦ ¦находящимся под ¦ ¦ ¦переобучению и ¦населения, ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦ ¦ ¦переквалификации, а¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ищущим работу, ¦ ¦ ¦также для переезда ¦ ¦ ¦ ¦безработным о ¦ ¦ ¦на работу в другую ¦ ¦ ¦ ¦ситуации на ¦ ¦ ¦местность (в ¦ ¦ ¦ ¦региональном рынке ¦ ¦ ¦средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦информации, в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Интернет, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦буклетах и других) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 4.¦Организация работы ¦Главное ¦в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦консультационных ¦управление по ¦года ¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦пунктов на ¦труду и ¦ ¦ ¦находящихся под ¦ ¦ ¦предприятиях для ¦занятости ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦ ¦ ¦информирования ¦населения, ¦ ¦ ¦о ситуации на ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦руководители ¦ ¦ ¦региональном рынке ¦ ¦ ¦работников о ¦организаций (по¦ ¦ ¦труда с целью ¦ ¦ ¦возможностях ¦согласованию), ¦ ¦ ¦сохранения рабочих ¦ ¦ ¦трудоустройства на ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦мест и кадрового ¦ ¦ ¦временные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦потенциала ¦ ¦ ¦места в рамках ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦оплачиваемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 5.¦Формирование банка ¦Главное ¦в течение ¦ ¦возможность ¦ ¦ ¦вакансий для ¦управление ¦года ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦межтерриториального¦по труду и ¦ ¦ ¦граждан при ¦ ¦ ¦перераспределения ¦занятости ¦ ¦ ¦переезде в другую ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦населения, ¦ ¦ ¦местность ¦ ¦ ¦ ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 6.¦Информирование ¦Главное ¦в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦граждан и ¦управление ¦года ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦работодателей о ¦по труду и ¦ ¦ ¦услуг о порядке ¦ ¦ ¦порядке переезда ¦занятости ¦ ¦ ¦переезда граждан в ¦ ¦ ¦граждан в другую ¦населения, ¦ ¦ ¦другую местность ¦ ¦ ¦местность через ¦ГУ ЦЗН, ОМС (по¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦сеть ¦согласованию) ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктов (через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 7.¦Информирование ¦Главное ¦в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦управление ¦года ¦ ¦граждан о ситуации,¦ ¦ ¦работников о ¦по труду и ¦ ¦ ¦сложившейся на ¦ ¦ ¦востребованных ¦занятости ¦ ¦ ¦рынке труда, для ¦ ¦ ¦профессиях, ¦населения, ¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦специальностях, ¦ГУ ЦЗН, ОМС (по¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦условиях и ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ориентированности ¦ ¦ ¦возможности ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превентивного ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 8.¦Проведение ¦Главное ¦в течение ¦ ¦будут переобучены и¦ ¦ ¦групповых и ¦управление по ¦года ¦ ¦повысят ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦труду и ¦ ¦ ¦квалификацию под ¦ ¦ ¦консультаций с ¦занятости ¦ ¦ ¦гарантию занятости ¦ ¦ ¦высвобождаемыми ¦населения, ¦ ¦ ¦6477 работников ¦ ¦ ¦работниками по ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦вопросам, связанным¦ ¦ ¦ ¦подлежащих ¦ ¦ ¦с их обучением и ¦ ¦ ¦ ¦увольнению ¦ ¦ ¦последующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ 9.¦Мониторинг ¦Управление ¦ежемесячно ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦привлечения и ¦федеральной ¦ ¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦использования ¦миграционной ¦ ¦ ¦работодателей в ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦службы по ¦ ¦ ¦привлечении ¦ ¦ ¦силы ¦Челябинской ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦силы ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ II. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, ¦ ¦ находящихся под риском увольнения ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦10.¦Организация ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦переобучение, ¦ ¦ ¦опережающего ¦управление ¦года ¦71996,343 ¦повышение ¦ ¦ ¦профессионального ¦по труду и ¦ ¦в том числе: ¦профессиональной ¦ ¦ ¦обучения ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦квалификации под ¦ ¦ ¦работников, ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦гарантию занятости ¦ ¦ ¦находящихся под ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦(субсидия на ¦6477 работников ¦ ¦ ¦риском увольнения ¦руководители ¦ ¦реализацию ¦организаций, ¦ ¦ ¦(простой, введение ¦организаций (по¦ ¦дополнительных ¦находящихся под ¦ ¦ ¦режима неполного ¦согласованию) ¦ ¦мероприятий, ¦угрозой увольнения ¦ ¦ ¦рабочего времени, ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦снижение ¦ ¦ ¦ ¦отпусков без ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦сохранения ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы по¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦инициативе ¦ ¦ ¦71996,343 ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 1 к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦11.¦Корректировка ¦Главное ¦в течение ¦ ¦своевременная ¦ ¦ ¦перечня ¦управление по ¦года ¦ ¦корректировка ¦ ¦ ¦организаций, в ¦труду и ¦ ¦ ¦перечня ¦ ¦ ¦которых будет ¦занятости ¦ ¦ ¦организаций - ¦ ¦ ¦применяться ¦населения, ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦опережающее ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦программы по ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦опережающему ¦ ¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучению ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦12.¦Разработка Порядка ¦Главное ¦I квартал ¦ ¦регламентация ¦ ¦ ¦организации ¦управление по ¦2010 года ¦ ¦условий ¦ ¦ ¦опережающего ¦труду и ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦профессионального ¦занятости ¦ ¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦обучения ¦населения ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателям ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦13.¦Оценка численности ¦Главное ¦II квартал ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦выпускников ¦управление ¦2010 года ¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦начальных, средних ¦по труду и ¦ ¦ ¦взаимодействия на ¦ ¦ ¦и высших ¦занятости ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦профессиональных ¦населения, ¦ ¦ ¦Челябинской области¦ ¦ ¦учебных заведений, ¦Министерство ¦ ¦ ¦по содействию ¦ ¦ ¦выходящих на рынок ¦образования и ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦труда в 2010 году, ¦науки, ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦с целью ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплекса мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦14.¦Организация ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦создание 2076 ¦ ¦ ¦стажировки ¦управление по ¦года ¦71668,363 ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦выпускников ¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦стажировки в целях ¦ ¦ ¦образовательных ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦приобретения опыта ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦работы выпускников ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦образовательных ¦ ¦ ¦опыта работы ¦ ¦ ¦реализацию ¦учреждений ¦ ¦ ¦(приложение 3 к ¦ ¦ ¦дополнительных ¦Челябинской ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦ ¦ ¦мероприятий, ¦области, в том ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦направленных на¦числе численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение ¦выпускников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦стажирующихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦руководством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦наставников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦71668,363 ¦составит 1740 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ III. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦15.¦Организация ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦будет создано 39815¦ ¦ ¦общественных работ,¦управление по ¦года ¦711830,042 ¦временных рабочих ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦мест ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦ ¦ ¦ ¦угрозой увольнения,¦ ¦ ¦реализацию ¦ ¦ ¦ ¦а также признанных ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦в установленном ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ ¦ ¦снижение ¦ ¦ ¦ ¦граждан и граждан, ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу (в ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦предложениями, ¦ ¦ ¦642656,142 ¦ ¦ ¦ ¦разработанными ¦ ¦ ¦областной ¦ ¦ ¦ ¦органами местного ¦ ¦ ¦бюджет - ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления, по ¦ ¦ ¦69173,9, ¦ ¦ ¦ ¦перечню ¦ ¦ ¦планируется ¦ ¦ ¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦работодателей -¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦57002,095 ¦ ¦ ¦ ¦объемам и видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 2 к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦16.¦Содействие ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦будет трудоустроено¦ ¦ ¦трудоустройству ¦управление по ¦года ¦8580,00 ¦287 инвалидов ¦ ¦ ¦инвалидов ¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 4 к ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦ ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦населения, ¦ ¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8580,00 ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦17.¦Содействие развитию¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦4462 безработных ¦ ¦ ¦малого ¦управление по ¦года ¦383317,20 ¦граждан откроют ¦ ¦ ¦предпринимательства¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦собственное дело и ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦создадут 2057 ¦ ¦ ¦безработных граждан¦населения, ¦ ¦бюджет ¦дополнительных ¦ ¦ ¦(приложение 5 к ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦ ¦ ¦реализацию ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦дополнительных ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦граждан, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленных на¦будет создано 6519 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижение ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦383317,20 ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦18.¦Оказание ¦ГУ ЦЗН ¦в течение ¦ ¦4200 безработных ¦ ¦ ¦информационно- ¦ ¦года ¦ ¦граждан получат ¦ ¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦консультационные ¦ ¦ ¦услуг безработным ¦ ¦ ¦ ¦услуги по вопросам ¦ ¦ ¦гражданам по ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства¦ ¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦19.¦Обучение основам ¦ГУ ЦЗН ¦в течение ¦ ¦600 безработных ¦ ¦ ¦предпринимательской¦ ¦года ¦ ¦граждан пройдут ¦ ¦ ¦деятельности и ¦ ¦ ¦ ¦обучение основам ¦ ¦ ¦профессиям для ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ IV. Развитие территориальной трудовой мобильности населения ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦20.¦Оказание адресной ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦оказание адресной ¦ ¦ ¦поддержки ¦управление по ¦года ¦67604,0 ¦поддержки 1375 ¦ ¦ ¦гражданам, ¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦гражданам при ¦ ¦ ¦обратившимся в ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦переезде в другую ¦ ¦ ¦органы службы ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦местность для ¦ ¦ ¦занятости в целях ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦замещения рабочих ¦ ¦ ¦поиска работы, ¦ ¦ ¦реализацию ¦мест ¦ ¦ ¦включая организацию¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦их переезда в ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦другую местность ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦снижение ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦напряженности ¦ ¦ ¦ ¦создаваемых в том ¦ ¦ ¦на рынке ¦ ¦ ¦ ¦числе в рамках ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦67604,0 ¦ ¦ ¦ ¦федеральных целевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приложение 6 к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системе мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦21.¦Формирование ¦Главное ¦в течение ¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦системы содействия ¦управление по ¦года ¦ ¦граждан об оказании¦ ¦ ¦трудоустройству ¦труду и ¦ ¦ ¦адресной поддержки ¦ ¦ ¦граждан с оказанием¦занятости ¦ ¦ ¦при переезде в ¦ ¦ ¦адресной поддержки ¦населения, ¦ ¦ ¦другую местность, ¦ ¦ ¦для переезда в ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦другую местность ¦ ¦ ¦ ¦еженедельного и ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦ ¦ежемесячного ¦ ¦ ¦вакантных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦мест, в том числе в¦ ¦ ¦ ¦переезда в другую ¦ ¦ ¦рамках ¦ ¦ ¦ ¦местность ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализуемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субъекте Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦22.¦Организация системы¦Главное ¦в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦информирования о ¦управление по ¦года ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦возможности ¦труду и ¦ ¦ ¦услуг о порядке ¦ ¦ ¦переезда для ¦занятости ¦ ¦ ¦переезда граждан в ¦ ¦ ¦трудоустройства в ¦населения, ¦ ¦ ¦другую местность ¦ ¦ ¦другую местность, в¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦для замещения ¦ ¦ ¦том числе вахтовым ¦работодатели ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦методом, через ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации в местах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массового посещения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здания, учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры, досуга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦23.¦Организация работы ¦Главное ¦в течение ¦ ¦будет замещено ¦ ¦ ¦по замещению ¦управление по ¦года ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦вакантных рабочих ¦труду и ¦ ¦ ¦гражданами 2000 ¦ ¦ ¦мест, на которые ¦занятости ¦ ¦ ¦рабочих мест, на ¦ ¦ ¦предполагается ¦населения, ¦ ¦ ¦которые ¦ ¦ ¦привлечение ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦предполагается ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦24.¦Организация ¦Главное ¦в течение ¦ ¦будет обучено ¦ ¦ ¦профессионального ¦управление по ¦года ¦ ¦граждан по ¦ ¦ ¦обучения ¦труду и ¦ ¦ ¦профессиям: ¦ ¦ ¦безработных ¦занятости ¦ ¦ ¦овощевод - 100, ¦ ¦ ¦граждан, незанятого¦населения, ¦ ¦ ¦водитель категории ¦ ¦ ¦населения, ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦Д - 100 ¦ ¦ ¦высвобождаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы по профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностям), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлекающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(овощеводы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Д) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦25.¦Мониторинг ¦Главное ¦в течение ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦управление по ¦года ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦российских граждан ¦труду и ¦ ¦ ¦Губернатору ¦ ¦ ¦на рабочие места, ¦занятости ¦ ¦ ¦Челябинской ¦ ¦ ¦на которые ¦населения ¦ ¦ ¦области, в ¦ ¦ ¦предполагается ¦ ¦ ¦ ¦Федеральную службу ¦ ¦ ¦привлечение ¦ ¦ ¦ ¦по труду и ¦ ¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦26.¦Анализ замещения ¦Главное ¦ежемесячно ¦ ¦определение ¦ ¦ ¦вакансий, ¦управление по ¦ ¦ ¦действий на рынке ¦ ¦ ¦предоставляемых в ¦труду и ¦ ¦ ¦труда Челябинской ¦ ¦ ¦ГУ ЦЗН, на которые ¦занятости ¦ ¦ ¦области с целью ¦ ¦ ¦привлекаются ¦населения ¦ ¦ ¦замещения ¦ ¦ ¦квалифицированные ¦ ¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦иностранные ¦ ¦ ¦ ¦гражданами вакансий¦ ¦ ¦рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦российскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦27.¦Замещение вакансий,¦Главное ¦в течение ¦ ¦планируется ¦ ¦ ¦заявленных ¦управление по ¦года ¦ ¦замещение 160 ¦ ¦ ¦работодателями, для¦труду и ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦заполнения их ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранными ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами, ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущими работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами из числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ V. Содействие занятости населения в монопрофильных населенных пунктах ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦28.¦Город Аша: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦1324 человека. ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦работ - 1046 ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦рабочих мест, в ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы 5,1 ¦ ¦ ¦том числе открытое ¦(по ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦акционерное ¦согласованию) ¦ ¦ ¦2010 года (7,3 - на¦ ¦ ¦общество "Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦завод" - 89 рабочих¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦мест; ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 8,5 ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦организаций - 113 ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (12,1 - ¦ ¦ ¦человек, в том ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 87 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы - 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "Ашинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 30 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 60 рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦25 для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦29.¦Город Верхний ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦Уфалей: ¦управление по ¦года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦организация ¦труду и ¦ ¦ ¦1466 человек. ¦ ¦ ¦временного ¦занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦общественных ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦работ - 1165 ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы 5,8 ¦ ¦ ¦рабочих мест; ¦(по ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦опережающее ¦согласованию) ¦ ¦ ¦2010 года (7,9 - на¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦организаций - 5 ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 5,0 ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦человек на одну ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (6,1 - на¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦опыта работы - 28 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 140 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 183 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих места, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе 122 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦30.¦Город Карабаш: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников составит¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦485 человек. ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦работ -257 рабочих ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦мест; ¦работодатели ¦ ¦ ¦безработицы ¦ ¦ ¦стажировка ¦(по ¦ ¦ ¦7,5 процента на ¦ ¦ ¦выпускников ¦согласованию) ¦ ¦ ¦конец 2010 года ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦(9,9 - на начало ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦2010 года), ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦опыта работы - 3 ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦человека; ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 35,7 ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (47,1 - ¦ ¦ ¦граждан - 100 ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 115 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦31.¦Город Магнитогорск:¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 4242 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человека. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 2686 ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦числе открытое ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 2,0 ¦ ¦ ¦акционерное ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (2,4 - на¦ ¦ ¦"Магнитогорский ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦комбинат" - 300 ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 8,1 ¦ ¦ ¦открытое ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦общество "ММК - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (10,4 - ¦ ¦ ¦Метиз" - 1200 ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций - 976 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магнитогорский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлургический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат" - 655 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек, открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "ММК - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Метиз" - 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы 353 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "ММК - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Метиз" - 149 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 50 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 27 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦32.¦Город Миасс: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦по труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 4942 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человека. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 2943 ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦числе открытое ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 3,8 ¦ ¦ ¦акционерное ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (5,3 - на¦ ¦ ¦"Автомобильный ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦завод "Урал" - 736 ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 18,3 ¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦организаций - 1404 ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (25,5 - ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Автомобильный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод "Урал" - 793 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы - 184 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Автомобильный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод "Урал" - 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 239 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 160 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦33.¦Город Нязепетровск:¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 1022 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человека. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 699 рабочих¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦мест; ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦стажировка ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 13,5 ¦ ¦ ¦выпускников ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (18,7 - ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦года), ¦ ¦ ¦опыта работы - 33 ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦человека; ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 66,3 ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦граждан - 166 ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (нет ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦вакансий - на ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 220 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 119 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦34.¦Город Сатка: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 1856 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 953 рабочих¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦места, в том числе ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦открытое ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 3,8 ¦ ¦ ¦акционерное ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦общество "Комбинат ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (5,8 - на¦ ¦ ¦"Магнезит" - 263 ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦рабочих места, ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦общество с ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦ограниченной ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 23,2 ¦ ¦ ¦ответственностью ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦"Бакальское ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦рудоуправление" - ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (31,2 - ¦ ¦ ¦210 рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦опережающее ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций - 138 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе общество с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ограниченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Бакальское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рудоуправление" - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦138 человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы - 264 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе открытое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "Комбинат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Магнезит" - 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 284 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе 210 для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦35.¦Город Усть-Катав: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 2197 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 1712 ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦рабочих мест, в том¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦числе федеральное ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 5,2 ¦ ¦ ¦государственное ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (6,9 - на¦ ¦ ¦предприятие "Усть- ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦Катавский ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦завод" - 1200 ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 14,8 ¦ ¦ ¦рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦ опережающее ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦обучение работников¦ ¦ ¦ ¦2010 года (23,5 - ¦ ¦ ¦организаций - 243 ¦ ¦ ¦ ¦на начало 2010 ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦ ¦числе федеральное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие "Усть- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Катавский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 231 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта работы - 49 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе федеральное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие "Усть- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Катавский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вагоностроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завод" - 36 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 82 рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦50 для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦36.¦Город Снежинск: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 88 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 51 рабочее ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦место; ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦стажировка ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 0,9 ¦ ¦ ¦выпускников ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (1,0 - на¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦опыта работы - 11 ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 0,8 ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (1,0 - на¦ ¦ ¦граждан - 21 ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируется в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 10 рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, в том числе 4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦37.¦Город Трехгорный: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 76 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 27 рабочих ¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦мест; ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦стажировка ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 1,3 ¦ ¦ ¦выпускников ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (1,5 - на¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦опыта работы - 19 ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда 2,3 ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (3,0 - на¦ ¦ ¦граждан - 21 ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируется в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 18 рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, в том числе 8¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего места для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦38.¦Город Озерск: ¦Главное ¦в течение ¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦организация ¦управление по ¦года ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦временного ¦труду и ¦ ¦ ¦мероприятий - 603 ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦занятости ¦ ¦ ¦человека. ¦ ¦ ¦общественных ¦населения, ¦ ¦ ¦Целевые показатели:¦ ¦ ¦работ - 401 рабочее¦ГУ ЦЗН, ¦ ¦ ¦уровень ¦ ¦ ¦место; ¦работодатели ¦ ¦ ¦регистрируемой ¦ ¦ ¦стажировка ¦(по ¦ ¦ ¦безработицы 2,2 ¦ ¦ ¦выпускников ¦согласованию) ¦ ¦ ¦процента на конец ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (2,9 - на¦ ¦ ¦учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года), ¦ ¦ ¦приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦коэффициент ¦ ¦ ¦опыта работы - 102 ¦ ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦человека, в том ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда - 5,1 ¦ ¦ ¦числе федеральное ¦ ¦ ¦ ¦человека на одну ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦вакансию на конец ¦ ¦ ¦унитарное ¦ ¦ ¦ ¦2010 года (6,3 - на¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦ ¦ ¦начало 2010 года) ¦ ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Маяк" - 93 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан - 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрируются в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создадут 48 рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦35 для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтаж и установка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащения 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦ VI. Общепрограммные мероприятия ¦ +---T-------------------T---------------T-----------T---------------T-------------------+ ¦39.¦Ведение и анализ ¦Главное ¦еженедельно¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦мониторинга ¦управление по ¦ ¦ ¦предложений по ¦ ¦ ¦увольнения ¦труду и ¦ ¦ ¦внесению изменений ¦ ¦ ¦работников в связи ¦занятости ¦ ¦ ¦в Программу ¦ ¦ ¦с ликвидацией ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций либо ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штата работников, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также неполной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦40.¦Организация ¦ГУ ЦЗН ¦в течение ¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦года ¦ ¦более 30,0 тыс. ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦41.¦Содействие ¦Министерство ¦в течение ¦ ¦повышение занятости¦ ¦ ¦занятости сельского¦сельского ¦года ¦ ¦сельского населения¦ ¦ ¦населения: ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льготного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредитования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малых форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агропромышленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крестьянским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фермерским) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентной ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по кредитам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфраструктуры для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малых форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйствования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фермерских и личных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобных хозяйств;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расширение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доступности малых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм хозяйствования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к розничным формам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торговли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦42.¦Информирование ¦Главное ¦в течение ¦всего - ¦повышение уровня ¦ ¦ ¦населения о ¦управление по ¦года ¦6538,35 ¦информированности ¦ ¦ ¦государственных ¦труду и ¦ ¦в том числе: ¦населения о ¦ ¦ ¦услугах, ¦занятости ¦ ¦федеральный ¦государственных ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦населения, ¦ ¦бюджет ¦услугах, ¦ ¦ ¦органами службы ¦ГУ ЦЗН ¦ ¦(субсидия на ¦предоставляемых ¦ ¦ ¦занятости, и ¦ ¦ ¦реализацию ¦органами службы ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦дополнительных ¦занятости, и ¦ ¦ ¦мерах по снижению ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦дополнительных ¦ ¦ ¦напряженности на ¦ ¦ ¦направленных на¦мерах по снижению ¦ ¦ ¦рынке труда ¦ ¦ ¦снижение ¦напряженности на ¦ ¦ ¦субъекта Российской¦ ¦ ¦напряженности ¦рынке труда ¦ ¦ ¦Федерации. Оплата ¦ ¦ ¦на рынке ¦Челябинской области¦ ¦ ¦банковских услуг ¦ ¦ ¦труда) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6538,35 ¦ ¦ +---+-------------------+---------------+-----------+---------------+-------------------+ ¦Источник финансирования ¦Объем финансирования Программы, тыс. рублей ¦ +---------------------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Федеральный бюджет за счет субсидии на ¦ 1252360,398 ¦ ¦реализацию дополнительных мероприятий, ¦ ¦ ¦направленных на снижение напряженности ¦ ¦ ¦на рынке труда Челябинской области ¦ ¦ +---------------------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Областной бюджет ¦ 69173,9 ¦ +---------------------------------------+-----------------------------------------------+ ¦Всего ¦ 1321534,298 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
