--------------------------------
Примечание:
<*> Должность тренера в соответствии с профессиональным
стандартом устанавливается Министерством по физической культуре и
спорту Челябинской области.
выплаты работникам Учреждений за опыт и достижения в сфере
физической культуры и спорта, имеющим государственные и ведомственные
звания и награды (далее именуется - выплата работникам, имеющим
государственные и ведомственные награды), установлены в таблице 4.
Расчет выплаты работникам, имеющим государственные и ведомственные
награды, производится пропорционально отработанному работником
Учреждения времени. (В редакции Постановления Правительства
Челябинской области от 27.06.2017 № 340-П)
Таблица 4
|
Основание для установления выплаты
работникам, имеющим государственные и ведомственные награды
|
Размер выплаты работникам, имеющим
государственные и ведомственные награды, рублей
|
|
Государственные награды, включая
почетные звания Российской Федерации и СССР: Почетное звание
"Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации";
почетные спортивные звания "Заслуженный тренер России",
"Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный мастер спорта
СССР"
|
5000
|
|
Почетный знак "За заслуги в
развитии физической культуры и спорта"; спортивные звания "Мастер
спорта России международного класса", "Гроссмейстер России",
"Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер
СССР"; почетный знак "Отличник физической культуры и спорта"
|
3000
|
|
Другие ведомственные награды и
звания: Медаль Петра Лесгафта, Медаль Николая Озерова, почетные грамоты
федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и
спорта
|
2000
|
При наличии у работника Учреждения двух и более оснований для
установления выплаты работникам, имеющим государственные и
ведомственные награды, указанная выплата устанавливается в наибольшем
размере;
выплаты за квалификационную категорию тренерам в соответствии с
таблицей 5.
Таблица 5
|
Квалификационная категория
|
Размер выплат, процентов от оклада
|
|
Высшая квалификационная категория
|
30
|
|
Первая квалификационная категория
|
20
|
|
Вторая квалификационная категория
|
10;
|
8) выплата за высокие результаты работы по вовлечению населения в
подготовку к выполнению нормативов Всероссийского
физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)
устанавливается в размере 10 - 20 процентов от оклада (должностного
оклада).
18. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего
характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными
актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в Учреждении
показателей и критериев оценки эффективности труда работников
Учреждения в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами для
конкретного работника не ограничиваются.
19. (Пункт утратил силу - Постановление Правительства
Челябинской области от 27.06.2017 № 340-П)
20. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению
руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа
работников Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Выплаты стимулирующего характера конкретизируются в трудовом
договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому
договору с работником).
VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
21. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей,
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
22. Размер должностного оклада руководителя Учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости Учреждения.
Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в
трудовом договоре (в дополнительном соглашении к трудовому договору),
заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной
постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г.
N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера,
формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы
работников этого Учреждения (без учета заработной платы руководителя
Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) определяется
Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области в
кратности от 1 до 7. (В редакции Постановления Правительства
Челябинской области от 27.06.2017 № 340-П)
Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя
Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной
заработной платы работников этого Учреждения в целях определения
предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007
г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы". (В редакции Постановления Правительства Челябинской области от
27.06.2017 № 340-П)
При установлении условий оплаты труда руководителю Учреждения
Министерство по физической культуре и спорту Челябинской области
исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня
соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в
соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения
всех показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его
руководителя и получения выплат стимулирующего характера в
максимальном размере. (В редакции Постановления Правительства
Челябинской области от 27.06.2017 № 340-П)
23. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для
руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное
не установлено трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
24. Министерство по физической культуре и спорту Челябинской
области устанавливает руководителям Учреждений выплаты стимулирующего
характера по результатам достижения показателей эффективности
деятельности Учреждения и работы его руководителя, утверждаемых
Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области, за
соответствующий период.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 27.06.2017 № 340-П)
25. При невыполнении показателей государственного задания на
оказание государственных услуг (выполнение работ) по итогам работы за
квартал, год и (или) иных показателей эффективности деятельности
Учреждений и их руководителей Министерство по физической культуре и
спорту Челябинской области снижает размер выплаты стимулирующего
характера руководителю Учреждения на условиях, установленных трудовым
договором.
26. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и
главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем
Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя
этого Учреждения.
Другие условия оплаты труда заместителей руководителя Учреждения
и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения,
трудовыми договорами.
(Абзац утратил силу - Постановление Правительства Челябинской
области от 27.06.2017 № 340-П)
27. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и
главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются с учетом достижения
целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых
Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области
руководителю Учреждения.
VII. Заключительные положения
28. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем
Учреждения по согласованию с Министерством по физической культуре и
спорту Челябинской области и включает в себя все должности служащих
(профессии рабочих) Учреждения.
29. Основной персонал Учреждения - работники Учреждения,
непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные
на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого
Учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения,
создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных
на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого
Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал Учреждения - работники
Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг
(выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие
административные функции, необходимые для обеспечения деятельности
Учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема
оказываемых Учреждением услуг (выполняемых работ), Учреждение вправе
осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности
служащих (профессии рабочих), предусмотренные штатным расписанием,
других работников на условиях срочного трудового договора за счет
средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по согласованию
с Министерством по физической культуре и спорту Челябинской области.
30. Фонд оплаты труда работников бюджетных Учреждений формируется
на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в
установленном порядке бюджетным Учреждениям из областного бюджета, и
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных учреждений, функции и
полномочия главного распорядителя средств областного бюджета в
отношении которых осуществляются Министерством по физической культуре
и спорту Челябинской области (далее именуются - казенные Учреждения),
формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение
выполнения функций казенного Учреждения и соответствующих лимитов
бюджетных обязательств в части оплаты труда работников казенного
Учреждения.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход
деятельности, могут направляться Учреждением на оплату окладов
(должностных окладов), выплаты компенсационного характера, выплаты
стимулирующего характера по согласованию с Министерством по физической
культуре и спорту Челябинской области.
31. В пределах фонда оплаты труда работникам Учреждений может
быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи
и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом
Учреждения, согласованным с Министерством по физической культуре и
спорту Челябинской области.
Решение об оказании материальной помощи работнику Учреждения
принимает руководитель Учреждения на основании письменного заявления
работника.
32. Решение об оказании материальной помощи руководителю
Учреждения на основании его письменного заявления принимает
Министерство по физической культуре и спорту Челябинской области.
33. Министерство по физической культуре и спорту Челябинской
области устанавливает предельную долю оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала
Учреждения в фонде оплаты труда Учреждения в размере не более 40
процентов, а также перечень должностей, относимых к
административно-управленческому и вспомогательному персоналу.
34. Средства, предусмотренные в бюджете Челябинской области на
увеличение фондов оплаты труда работников Учреждений, направляются на
увеличение размеров окладов (должностных окладов) работников
Учреждений.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
окладов по общеотраслевым профессиям рабочих
Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен
приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
3167
|
|
2 квалификационный уровень
|
3484
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
4276
|
|
2 квалификационный уровень
|
5162
|
|
3 квалификационный уровень
|
5701
|
|
4 квалификационный уровень
|
6239
|
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих
Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих,
отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
3167
|
|
2 квалификационный уровень
|
3484
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
4276
|
|
2 квалификационный уровень
|
5162
|
|
3 квалификационный уровень
|
5701
|
|
4 квалификационный уровень
|
6239
|
|
5 квалификационный уровень
|
6809
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
7379
|
|
2 квалификационный уровень
|
7980
|
|
3 квалификационный уровень
|
8551
|
|
4 квалификационный уровень
|
9121
|
|
5 квалификационный уровень
|
9691
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
9247
|
|
2 квалификационный уровень
|
9913
|
|
3 квалификационный уровень
|
10577
|
Приложение 3
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по должностям
работников физической культуры и спорта
Перечень должностей работников физической культуры и спорта,
отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей
работников физической культуры и спорта, установлен приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
физической культуры и спорта".
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
первого уровня
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
3167
|
|
2 квалификационный уровень
|
3484
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
второго уровня
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
4276
|
|
2 квалификационный уровень
|
5162
|
|
3 квалификационный уровень
|
5701
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
третьего уровня
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
7379
|
|
2 квалификационный уровень
|
7980
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
четвертого уровня
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
|
9913
|
Примечание: настоящее приложение не распространяется на
должности:
тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, тренер,
старший тренер, тренер спортивной сборной команды субъекта Российской
Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер
спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации (по виду
спорта, спортивной дисциплине), старший тренер по резерву сборной
команды субъекта Российской Федерации (по виду спорта, спортивной
дисциплине), главный тренер спортивной сборной команды субъекта
Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине);
инструктор по спорту, инструктор-методист, старший
инструктор-методист;
спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор.
Приложение 4
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по должностям
медицинских и фармацевтических работников
Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников,
отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей
медицинских и фармацевтических работников, установлен приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических
работников".
Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
4276
|
|
2 квалификационный уровень
|
5162
|
|
3 квалификационный уровень
|
5701
|
|
4 квалификационный уровень
|
6239
|
|
5 квалификационный уровень
|
6809
|
Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
2 квалификационный уровень
|
7980
|
Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"
|
Квалификационный
уровень
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
1 квалификационный уровень
|
9247
|
Приложение 5
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по должностям
тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель,
тренер, старший тренер, тренер спортивной
сборной команды субъекта Российской Федерации
(по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер
спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации
(по виду спорта, спортивной дисциплине), старший тренер
по резерву спортивной сборной команды
субъекта Российской Федерации (по виду спорта,
спортивной дисциплине), главный тренер
спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации
(по виду спорта, спортивной дисциплине)
|
Уровень
квалификации
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
5 уровень квалификации
|
11084,0
|
|
6 уровень квалификации
|
12668,0
|
|
7 уровень квалификации
|
14251,0
|
|
8 уровень квалификации
|
15834,0
|
Примечание: перечень должностей работников физической культуры и
спорта в настоящем приложении установлен в соответствии с приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7
апреля 2014 г. N 193н "Об утверждении профессионального стандарта
"Тренер".
Приложение 6
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по должностям
инструктор по спорту, инструктор-методист,
старший инструктор-методист
|
Уровень
квалификации
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
4 уровень квалификации
|
9913,0
|
|
5 уровень квалификации
|
11084,0
|
|
6 уровень квалификации
|
12668,0
|
Примечание: перечень должностей работников физической культуры и
спорта в настоящем приложении установлен в соответствии с приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8
сентября 2014 г. N 630н "Об утверждении профессионального стандарта
"Инструктор-методист".
Приложение 7
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 22.11.2017 № 612-П)
Размеры
должностных окладов по должностям
спортсмен, спортсмен-ведущий, спортсмен-инструктор
|
Уровень
квалификации
|
Должностной
оклад (рублей)
|
|
3 уровень квалификации
|
7379,0
|
|
4 уровень квалификации
|
9913,0
|
Примечание: перечень должностей работников физической культуры и
спорта в настоящем приложении установлен в соответствии с приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7
апреля 2014 г. N 186н "Об утверждении профессионального стандарта
"Спортсмен".
Приложение 8
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 20.04.2016 № 198-П)
Персональный повышающий коэффициент
по должностям спортсмен, спортсмен-ведущий,
спортсмен-инструктор
|
Кандидат в мастера спорта
|
Мастер спорта России, гроссмейстер
России
|
Мастер спорта России международного
класса
|
Победитель и призер официальных
международных спортивных соревнований
|
|
до 1
|
до 1,5
|
до 2
|
до 3
|
Приложение 9
к Положению
об оплате труда
работников областных
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
по физической культуре и спорту
Челябинской области
(В редакции Постановления Правительства Челябинской области
от 20.04.2016 № 198-П)
Размеры
расчетных нормативов за подготовку одного спортсмена
|
Этап спортивной подготовки
|
Период
|
Максимальное количество занимающихся
в одной группе, человек
|
Минимальное количество занимающихся
в одной группе, человек
|
Расчетный норматив за подготовку
одного спортсмена, процентов
|
|
ВСМ
|
весь период
|
8
|
2
|
39
|
|
ССМ
|
свыше одного года
|
8
|
4
|
28
|
|
до одного года
|
10
|
5
|
22
|
|
Т(СС)
|
углубленной специализации (свыше
двух лет)
|
12
|
7
|
15
|
|
начальной специализации (до двух
лет)
|
14
|
9
|
9
|
|
НП
|
свыше одного года (НП-2)
|
20
|
10
|
6
|
|
до одного года (НП-1)
|
25
|
12
|
3
|
В настоящем приложении использованы следующие сокращения:
ВСМ - этап высшего спортивного мастерства;
ССМ - этап совершенствования спортивного мастерства;
Т(СС) - тренировочный этап (этап спортивной специализации);
НП - этап начальной подготовки.
Примечание: максимальный объем тренировочной нагрузки в группе
(подгруппе) (часов в неделю) в соответствии с федеральными стандартами
спортивной подготовки по виду спорта и (или) программой спортивной
подготовки по виду спорта в Учреждении должен составлять не более 40
