Постановление Правительства Челябинской области от 01.10.2010 № 171-П

     суточные за время следования к месту работы - 0,1 тыс. рублей;
     при переезде в Курганскую область  -  51,1  тыс.  рублей,  в  том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 0,5 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     при переезде в Пермский край - 51,5 тыс. рублей, в том числе:
     компенсация оплаты переезда - 0,8 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,1 тыс. рублей;
     при переезде в Московскую область  -  53,4  тыс.  рублей,  в  том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 2,6 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,2 тыс. рублей;
     при переезде в Краснодарский край  -  53,8  тыс.  рублей,  в  том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 2,9 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,3 тыс. рублей;
     при переезде в Республику Татарстан - 52,2  тыс.  рублей,  в  том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 1,4 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,2 тыс. рублей;
     при переезде в Ленинградскую область - 53,9 тыс.  рублей,  в  том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 3,0 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,3 тыс. рублей;
     при переезде в Ульяновскую область -  52,4  тыс.  рублей,  в  том
числе: компенсация оплаты переезда - 1,6 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,2 тыс. рублей;
     при переезде в Республику Саха (Якутия) - 55,6 тыс. рублей, в том
числе:
     компенсация оплаты переезда - 4,7 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,3 тыс. рублей;
     при переезде в Самарскую область - 52,3 тыс. рублей, в том числе:
     компенсация оплаты переезда - 1,5 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,2 тыс. рублей;
     при переезде в Красноярский край - 53,7 тыс. рублей, в том числе:
     компенсация оплаты переезда - 2,8 тыс. рублей;
     найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92  дня)  -  50,6
тыс. рублей;
     суточные за время следования к месту работы - 0,3 тыс. рублей.
     7.   Предусмотрено   израсходовать   6538,35   тыс.   рублей   на
информационное  сопровождение  реализации  дополнительных мероприятий,
направленных на снижение  напряженности  на  рынке  труда  Челябинской
области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением
соответствующих средств.
     8.  В  целом  на   финансирование   дополнительных   мероприятий,
направленных   на   снижение   напряженности  на  рынке  труда,  будет
направлено 1321534,298 тыс. рублей, в том числе за  счет  субсидий  из
федерального бюджета Программой предусмотрено 1252360,398 тыс. рублей,
в том числе на:
     мероприятия   по   организации   опережающего   профессионального
обучения работников, находящихся под риском увольнения, в 2010 году (в
случае гарантии работодателем сохранения занятости работников);
     организацию  общественных   работ,   временного   трудоустройства
работников,  находящихся  под угрозой увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
     организацию стажировки выпускников образовательных  учреждений  в
целях приобретения ими опыта работы;
     содействие трудоустройству инвалидов;
     содействие самозанятости  безработных  граждан  и  стимулирование
создания   безработными   гражданами,   открывшими  собственное  дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
     оказание адресной поддержки  гражданам,  включая  организацию  их
переезда  в другую местность (с учетом вахтового метода) для замещения
вакантных рабочих мест;
     информационное    сопровождение     реализации     дополнительных
мероприятий,  направленных  на  снижение  напряженности на рынке труда
Челябинской области, а также на оплату банковских услуг,  связанных  с
перечислением соответствующих средств.
     9.  В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011
годах субсидий из федерального бюджета бюджетам  субъектов  Российской
Федерации  на  реализацию  дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской  Федерации"
уровень  софинансирования  из  бюджета субъекта должен быть не менее 5
процентов от общего размера  расходов  на  реализацию  Программы,  что
составляет 69173,9 тысячи рублей.
     За  счет  средств  областного  бюджета  финансируется  возмещение
затрат   работодателю   на  оплату  труда  участников  мероприятий  по
организации общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся   под   угрозой   увольнения,   а   также   признанных   в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (с
учетом  районного  коэффициента  и страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды).
     Средства  направляются  в   виде   субсидий,   их   распределение
утверждается в соответствии с законодательством Челябинской области.





                                  Приложение 4
                                  к областной целевой программе
                                  по стабилизации ситуации
                                  на рынке труда Челябинской
                                  области на 2010 год

                               Методика                               
         оценки эффективности использования бюджетных средств         

     Основными  индикативными  показателями  Программы,  на  основании
которых можно дать оценку эффективности ее выполнения, являются:
     опережающее профессиональное обучение работников в случае  угрозы
массового увольнения;
     организация  общественных   работ,   временного   трудоустройства
работников   организаций   в   случае   угрозы  массового  увольнения,
признанных в установленном порядке  безработными  граждан  и  граждан,
ищущих работу;
     стажировка  в  целях  приобретения   опыта   работы   выпускников
образовательных учреждений;
     содействие трудоустройству инвалидов;
     содействие развитию малого  предпринимательства  и  самозанятости
безработных граждан;
     оказание адресной  поддержки  гражданам,  переезжающим  в  другую
местность для замещения рабочих мест;
     численность безработных граждан, состоящих на учете на конец 2010
года;
     уровень регистрируемой безработицы;
     напряженность на рынке труда.
     Главное управление по труду и занятости  населения  ежеквартально
осуществляет  контроль выполнения индикативных показателей и по итогам
работы за год дает оценку достижения плановых индикативных показателей
(далее именуется ДИП).
     ДИП  равен  отношению  фактических  индикативных  показателей   к
плановым.
     Величина  ДИП  от  1,0  и  более  будет  означать  выполнение   и
перевыполнение плановых индикативных показателей.
     Вторым показателем эффективности  реализации  Программы  является
оценка полноты использования бюджетных средств (далее именуется ПИБС).
ПИБС равен отношению фактически  использованных  бюджетных  средств  к
плановым показателям.
     Последним и  самым  важным  показателем  эффективности  Программы
является  оценка  эффективности  использования  бюджетных средств "О",
равная отношению ДИП к ПИБС.
     Значение "О" от 1 и выше  будет  означать  высокую  эффективность
использования бюджетных средств, значение меньше 1 будет означать, что
бюджетные средства используются неэффективно.
     Реализация мероприятий Программы будет способствовать  расширению
возможностей  занятости работников, находящихся под риском увольнения,
ищущих работу  и  безработных  граждан  за  счет:  трудоустройства  на
временные    рабочие    места,   повышения   уровня   профессиональной
компетентности и востребованности на рынке труда.





                                  Приложение 5
                                  к областной целевой программе
                                  по стабилизации ситуации
                                  на рынке труда Челябинской
                                  области на 2010 год

                  Индикативные показатели Программы                   


                                                                  человек
----T------------------------------------------T--------T--------T--------¬
¦ N ¦         Индикативные показатели          ¦2008 год¦2009 год¦2010 год¦
¦п/п¦                                          ¦  <*>   ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 1.¦Организация общественных работ, временного¦   -    ¦ 59577  ¦ 39815  ¦
¦   ¦трудоустройства работников, находящихся   ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦под угрозой увольнения, а также признанных¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦в установленном порядке безработными      ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦граждан и граждан, ищущих работу, создание¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦временных рабочих мест, единиц            ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 2.¦Содействие трудоустройству инвалидов      ¦   -    ¦   -    ¦  287   ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 3.¦Оказание содействия самозанятости         ¦   -    ¦  1299  ¦  6519  ¦
¦   ¦безработных граждан и стимулирование      ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦создания ими дополнительных рабочих мест  ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦для трудоустройства безработных граждан   ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 4.¦Организация стажировки выпускников        ¦   -    ¦  1530  ¦  2076  ¦
¦   ¦образовательных учреждений                ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 5.¦Опережающее профессиональное обучение     ¦   -    ¦ 12551  ¦  6477  ¦
¦   ¦работников, находящихся под угрозой       ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦увольнения                                ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 6.¦Оказание адресной поддержки гражданам,    ¦   -    ¦  1105  ¦  1375  ¦
¦   ¦обратившимся в органы службы занятости в  ¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦целях поиска работы                       ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 7.¦Уровень регистрируемой безработицы,       ¦  1,9   ¦  3,6   ¦  3,3   ¦
¦   ¦процентов (на конец года)                 ¦        ¦        ¦        ¦
+---+------------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 8.¦Коэффициент напряженности на рынке труда, ¦  5,2   ¦  9,3   ¦  6,1   ¦
¦   ¦человек/на 1 вакансию (на конец года)     ¦        ¦        ¦        ¦
L---+------------------------------------------+--------+--------+---------

     --------------------------------
     <*> Программа на 2008 год не разрабатывалась.