|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 30.05.2011 № 162-ППриложение 2 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год Баланс рабочих мест по Челябинской области на 2011 год ----T-------------------T-------T-----------------------------------------¬ ¦ ¦ Вид экономической ¦ На ¦ Прогноз на 2011 год ¦ ¦ ¦ деятельности ¦начало +---------------T----------------T--------+ ¦ ¦ ¦ 2011 ¦оптимистический¦пессимистический¦целевой ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ сценарий ¦ сценарий ¦сценарий¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦1. ¦Население ¦2152,6 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦2. ¦Экономически ¦1917,0 ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦активное население,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦3. ¦Занятое население, ¦1790,0 ¦ 1799,0 ¦ 1690,0 ¦ 1770,0 ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦4. ¦Безработные (по ¦ 6,7 ¦ 5,7 ¦ 6,7 ¦ 5,7 ¦ ¦ ¦методологии МОТ), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦5. ¦Численность ¦ 41,5 ¦ 35,0 ¦ 38,0 ¦ 36,0 ¦ ¦ ¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦6. ¦Уровень ¦ 2,2 ¦ 1,8 ¦ 2,0 ¦ 1,9 ¦ ¦ ¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦7. ¦Численность ¦ 23,5 ¦ 25,0 ¦ 56,0 ¦ 35,0 ¦ ¦ ¦работников под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риском увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая находящихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в простое и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпусках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦8. ¦Численность ¦ X ¦ 7,0 ¦ 8,5 ¦ 7,8 ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выходящих на рынок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, тыс. человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦9. ¦Высвобождение ¦ X ¦ 8,0 ¦ 13,0 ¦ 10,0 ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦в том числе: выход ¦ X ¦ 1,3 ¦ 1,6 ¦ 1,5 ¦ ¦ ¦на пенсию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасту, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦10.¦Квоты на ¦ X ¦ 16,5 ¦ 16,5 ¦ 16,5 ¦ ¦ ¦иностранную рабочую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силу, тыс. единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦11.¦Создание рабочих ¦ X ¦ 40,3 ¦ 35,2 ¦ 38,8 ¦ ¦ ¦мест, тыс. единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦1) ¦в том числе: на ¦ X ¦ 7,0 ¦ 6,1 ¦ 7,0 ¦ ¦ ¦крупных и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦2) ¦по специальным ¦ X ¦ 17,0 ¦ 12,3 ¦ 15,0 ¦ ¦ ¦программам за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦3) ¦малый бизнес ¦ X ¦ 16,8 ¦ 16,8 ¦ 16,8 ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦12.¦Число вакансий, ¦ 14,0 ¦ 125,0 ¦ 90,0 ¦ 100,0 ¦ ¦ ¦заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу по труду и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс. единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦13.¦Дефицит рабочих ¦ 51,0 ¦ - ¦ 4,0 ¦ - ¦ ¦ ¦мест, тыс. единиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦14.¦Оценка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦1) ¦досрочный выход на ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 1808 ¦ ¦ ¦пенсию, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦2) ¦организация ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 19147 ¦ ¦ ¦обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦в том числе: за ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 13126 ¦ ¦ ¦счет субвенций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦по Программе ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 6021 ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦3) ¦организация ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 8979 ¦ ¦ ¦общественных работ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки, человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦в том числе: за ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 6935 ¦ ¦ ¦счет субвенций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦по Программе ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 2044 ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦4) ¦переезд в другую ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 1173 ¦ ¦ ¦местность (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе), человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦5) ¦развитие малого ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 4753 ¦ ¦ ¦предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и самозанятости (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе), человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦6) ¦другое (содействие ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 317 ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов), человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦в том числе: за ¦ ¦ ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦счет субвенций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦по Программе ¦ ¦ ¦ ¦ 317 ¦ +---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦7) ¦всего участников, ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 37955 ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦в том числе: за ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 21869 ¦ ¦ ¦счет субвенций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------+---------------+----------------+--------+ ¦ ¦по Программе ¦ X ¦ X ¦ X ¦ 16086 ¦ L---+-------------------+-------+---------------+----------------+--------- Приложение 3 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год Финансово-экономическое обоснование Программы 1. В целях выполнения мероприятий по организации опережающего профессионального обучения (стажировке) работников, размер субсидии определен исходя из: средней стоимости курса опережающего профессионального обучения, сложившейся по образовательным учреждениям Челябинской области в 2010 году, - 10437 рублей на 1 человека за весь период обучения; прогнозируемого роста стоимости услуг в 2011 году на 5,9 процента в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 15.09.2010 г. N 140-П "О прогнозе социально-экономического развития Челябинской области на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов"; затрат работодателей на организацию стажировки в размере не более 3000 рублей на 1 работника в месяц; средней продолжительности курса профессионального обучения (стажировки) - 3 месяца. Средняя стоимость курса обучения одного человека, принимаемая на 2011 год с учетом уровня инфляции, составляет (10437 рублей x 1,059) 11053 рубля. Расходы по найму жилого помещения для одного человека за время обучения (стажировки) в другой местности, исходя из стоимости найма 550 рублей в сутки, составляют (550 рублей x 30 дней x 3 месяца) 49500 рублей. Расходы по оплате суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки составят на одного человека (100 рублей x 2 дня) 200 рублей. Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно для всех участников программы, направленных на обучение в другую местность, рассчитываются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 2. Размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, определен исходя из: средней стоимости курса опережающего профессионального обучения, сложившейся по образовательным учреждениям Челябинской области в 2010 году, - 10437 рублей на 1 человека за весь период обучения; прогнозируемого роста стоимости услуг в 2011 году на 5,9 процента; затрат работодателей на организацию стажировки в размере не более 3000 рублей на 1 работника в месяц; средней продолжительности курса профессионального обучения (стажировки) - 3 месяца. Средняя стоимость курса обучения одного человека, принимаемая на 2011 год с учетом уровня инфляции, составляет (10437 рублей x 1,059) 11053 рубля. Расходы по найму жилого помещения для одного человека за время обучения (стажировки) в другой местности, исходя из стоимости найма 550 рублей в сутки, составляют (550 рублей x 30 дней x 3 месяца) 49500 рублей. Расходы по оплате суточных за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки составят на одного человека (100 рублей x 2 дня) 200 рублей. Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно для всех участников программы, направленных на обучение в другую местность, рассчитываются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 3. Размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, определен исходя из средней стоимости курса профессионального обучения, сложившейся по образовательным учреждениям Челябинской области в 2010 году, - 10437 рублей на 1 человека за весь период обучения, скорректированной на прогнозируемый рост стоимости услуг в 2011 году 5,9 процента, и средней продолжительности курса обучения 3 месяца. Средняя стоимость курса обучения одного человека, принимаемая на 2011 год с учетом уровня инфляции, составляет (10437 рублей x 1,059) 11053 рубля. Расходы по найму жилого помещения для одного человека за время обучения в другой местности, исходя из стоимости найма 550 рублей в сутки, составляют (550 рублей x 30 дней x 3 месяца) 49500 рублей. Расходы по оплате суточных за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки составят на одного человека (100 рублей x 2 дня) 200 рублей. Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно для всех участников программы, направленных на обучение в другую местность, рассчитываются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 4. Размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения, рассчитан, исходя из средней стоимости курса профессиональной переподготовки врачей, составляющей не более 30,0 тыс. рублей на одного человека и средней продолжительности обучения 3 месяца. Расходы по найму жилого помещения для одного человека за время обучения в другой местности, исходя из стоимости найма 550 рублей в сутки, составляют (550 рублей x 30 дней x 3 месяца) 49500 рублей. Расходы по оплате суточных за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки составят на одного человека (100 рублей x 2 дня) 200 рублей. Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно для всех участников программы, направленных на обучение в другую местность, рассчитываются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 5. Предусмотрено выделение финансовых средств работодателям для организации общественных работ, временного трудоустройства работников градообразующих и системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Период участия в общественных и временных работах составляет 3 месяца. Норматив затрат для частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда 4330 рублей, районного коэффициента 1,15, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 34,2 процента. Средний размер затрат на одного участника составляет (4330 рублей x 1,15 x 1,342 x 3 месяца) 20047 рублей. Для предприятий, расположенных в Озерском и Снежинском городских округах, при районном коэффициенте 1,3 норматив затрат на одного участника составляет (4330 рублей x 1,3 x 1,342 x 3 месяца) 22662 рубля. Для предприятий, расположенных в Трехгорном городском округе, при районном коэффициенте 1,2 норматив затрат на одного участника составляет (4330 рублей x 1,2 x 1,342 x 3 месяца) 20919 рублей. 6. Для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы предусмотрено выделение средств из федерального бюджета. Норматив затрат из федерального бюджета для возмещения затрат работодателю на оплату труда участников мероприятия рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда 4330 рублей, районного коэффициента 1,15, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 34,2 процента, за одного стажера и среднего периода участия в мероприятии по стажировке выпускников 6 месяцев. Средняя стоимость затрат на одного участника из числа выпускников образовательных учреждений равна (4330 рублей x 1,15 x 1,342 x 6 месяцев) 40095 рублей. Норматив затрат на выплаты работникам за наставничество рассчитан исходя из 1/2 минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента 1,15, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 34,2 процента и среднего периода стажировки - 6 месяцев. Средний размер выплат за наставничество одного стажера равен (4330 рублей / 2 x 1,15 x 1,342 x 6 месяцев) 20047 рублей. Для предприятий, расположенных в Озерском и Снежинском городских округах, при районном коэффициенте 1,3 норматив затрат на одного стажера составляет (4330 рублей x 1,3 x 1,342 x 6 месяцев) 45325 рублей, норматив затрат на выплаты работникам за наставничество одного стажера оставляет (4330 рублей / 2 x 1,3 x 1,342 x 6 месяцев) 22662 рубля. Для предприятий, расположенных в Трехгорном городском округе, при районном коэффициенте 1,2 норматив затрат на одного участника составляет (4330 рублей x 1,2 x 1,342 x 6 месяцев) 41838 рублей, норматив затрат на выплаты работникам за наставничество одного стажера составляет (4330 рублей / 2 x 1,2 x 1,342 x 6 месяцев) 20919 рублей. 7. На мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предусмотрено выделить финансовые средства из федерального бюджета для оснащения специальным оборудованием рабочих мест. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места составляет не более 50,0 тыс. рублей за 1 рабочее место. 8. В целях содействия самозанятости безработных граждан предусмотрено выделить финансовые средства из федерального бюджета для открытия собственного дела, которые дополнительно создадут рабочие места для безработных граждан. Расходы на одного человека состоят из расчета годового размера причитающегося безработному гражданину пособия по безработице (постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 N 812) в максимальном размере (4900,0 рублей x 12 месяцев) и составляют 58800 рублей. 9. В целях оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, предусмотрено выделение финансовой поддержки из средств федерального бюджета. Расходы на одного человека составят в среднем: при переезде внутри Челябинской области - 51,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Свердловскую область - 51,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 0,8 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Тюменскую область - 54,0 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 3,0 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Оренбургскую область - 52,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 1,4 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,2 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Курганскую область - 51,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 0,8 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Самарскую область - 54,0 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 3,0 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Калининградскую область - 58,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 7,0 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Камчатскую область - 60,8 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 9,8 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Ханты-Мансийский автономный округ - 56,0 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 5,0 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Ямало-Ненецкий автономный округ - 58,8 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 7,6 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Чукотский автономный округ - 61,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 10,2 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Республику Башкортостан - 51,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 0,8 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Республику Удмуртия - 55,6 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 4,4 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Республику Татарстан - 53,8 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 2,8 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Республику Саха (Якутия) - 60,8 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 9,8 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Республику Бурятия - 59,0 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 7,8 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Пермский край - 52,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 1,6 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,2 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Краснодарский край - 56,6 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 5,4 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Красноярский край - 57,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 6,0 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы - 0,6 тыс. рублей. найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Ставропольский край - 56,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 5,2 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей. найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Алтайский край - 58,4 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 7,2 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей. найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Приморский край - 61,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 9,8 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,8 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Московскую область - 56,2 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 5,2 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,4 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей; при переезде в Ленинградскую область - 57,8 тыс. рублей, в том числе: компенсация оплаты переезда к месту работы и обратно - 6,6 тыс. рублей; суточные за время следования к месту работы и обратно - 0,6 тыс. рублей; найм жилого помещения на 3 месяца (550 рублей x 92 дня) - 50,6 тыс. рублей. 10. Предусмотрено израсходовать 2527,62 тыс. рублей на информационное сопровождение реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. 11. В целом на финансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, будет направлено 534924,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидий из федерального бюджета Программой предусмотрено 505524,8 тыс. рублей, в том числе на: опережающее профессиональное обучение и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения; организацию общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест; информационное сопровождение реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Челябинской области, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств. 9. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" уровень софинансирования из бюджета субъекта должен быть не менее 5 процентов от общего размера расходов на реализацию Программы, что составляет 29400,00 тыс. рублей. Средства направляются в виде субсидий, их распределение утверждается в соответствии с законодательством Челябинской области. Приложение 4 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год Методика оценки эффективности использования бюджетных средств Основными индикативными показателями Программы, на основании которых можно дать оценку эффективности ее выполнения, являются: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей; организация общественных и временных работ; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест; численность безработных граждан, состоящих на учете на конец 2011 года; уровень регистрируемой безработицы; напряженность на рынке труда. Главное управление по труду и занятости населения ежеквартально осуществляет контроль выполнения индикативных показателей и по итогам работы за год дает оценку достижения плановых индикативных показателей (далее именуется - ДИП). ДИП равен отношению фактических индикативных показателей к плановым. Величина ДИП от 1,0 и более будет означать выполнение и перевыполнение плановых индикативных показателей. Вторым показателем эффективности реализации Программы является оценка полноты использования бюджетных средств (далее именуется - ПИБС). ПИБС равен отношению фактически использованных бюджетных средств к плановым показателям. Последним и самым важным показателем эффективности Программы является оценка эффективности использования бюджетных средств "О", равная отношению ДИП к ПИБС. Значение "О" от 1 и выше будет означать высокую эффективность использования бюджетных средств, значение меньше 1 будет означать, что бюджетные средства используются неэффективно. Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. Приложение 5 к областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год Индикативные показатели Программы человек ----T----------------------------------------------------T-----T-----T----¬ ¦ N ¦ Индикативные показатели ¦2009 ¦2010 ¦2011¦ ¦п/п¦ ¦ год ¦ год ¦год ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦1. ¦Организация общественных работ, временного ¦59577¦37991¦2044¦ ¦ ¦трудоустройства работников, находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, а также признанных в установленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработными граждан и граждан, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу, создание временных рабочих мест, единиц ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦2. ¦Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, ¦ - ¦ 286 ¦317 ¦ ¦ ¦родителей, воспитывающих детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦3. ¦Оказание содействия самозанятости безработных ¦1299 ¦6519 ¦4753¦ ¦ ¦граждан и стимулирование создания ими дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦4. ¦Организация стажировки выпускников образовательных ¦1530 ¦1774 ¦1778¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦5. ¦Опережающее профессиональное обучение работников ¦12551¦6477 ¦6021¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦6. ¦Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся ¦1105 ¦1375 ¦1173¦ ¦ ¦в органы службы занятости в целях поиска работы ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦7. ¦Уровень регистрируемой безработицы, процентов ¦ 1,9 ¦ 3,4 ¦2,0 ¦ ¦ ¦(на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------------------+-----+-----+----+ ¦8. ¦Коэффициент напряженности на рынке труда, человек/ ¦ 5,2 ¦13,6 ¦2,7 ¦ ¦ ¦на 1 вакансию (на конец года) ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------------------------------+-----+-----+----- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
