|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Челябинской области от 30.05.2011 № 163-ППРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.05.2011 г. N 163-П г. Челябинск О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 28.02.2011 г. N 57-П В целях реализации постановления Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Челябинской области от 28.02.2011 г. N 57-П "О предоставлении субсидий в целях стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области в 2011 году" (Южноуральская панорама, от 13 апреля 2011 г., N 89, спецвыпуск N 26) следующие изменения: 1) подпункт 1 пункта 1 изложить в следующей редакции: "1) Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;"; 2) "Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" изложить в новой редакции (прилагается). 2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Председатель Правительства Челябинской области М.В. Юревич Утвержден постановлением Правительства Челябинской области от 28.02.2011 г. N 57-П (в редакции постановления Правительства Челябинской области от 30.05.2011 г. N 163-П) Порядок финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами I. Общие положения 1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 12.01.2011 г. N 1-П "Об областной целевой программе по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год" (далее именуется - Программа) и финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее именуются - опережающее профессиональное обучение, стажировка). 2. Опережающее профессиональное обучение, стажировка могут проводиться как у работодателя по месту работы при наличии у него лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, так и в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее именуются - образовательные учреждения). 3. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, получатели субсидии перечисляют денежные средства в течение 10 календарных дней со дня получения от государственного учреждения Центра занятости населения (далее именуются - ЦЗН) требования о возврате субсидии. 4. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). ЦЗН и работодатели, допустившие нецелевое использование субсидий, несут ответственность в установленном законодательством порядке. II. Организация опережающего профессионального обучения, стажировки в производственной сфере 5. Отбор образовательного учреждения, организации для опережающего профессионального обучения, стажировки проводит работодатель в соответствии с потребностями в опережающем профессиональном обучении, стажировке. 6. Условиями предоставления субсидий является участие работодателей в Программе и заключение договоров между ЦЗН и работодателями на предоставление субсидий по форме, утверждаемой Главным управлением. Договором предусматриваются порядок предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение, стажировку, численность обучающихся (стажирующихся) работников по профессиям, стоимость и сроки обучения, стажировки, порядок расчетов, обязательства сторон по организации учебного процесса, стажировки и трудоустройства работников после завершения обучения, стажировки, санкции в случае невыполнения условий договора. 7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидий являются: 1) наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 2) наличие новых рабочих мест для трудоустройства работников после опережающего профессионального обучения, стажировки; 3) отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или наличие заключенного соглашения с налоговым органом о реструктуризации задолженности. 8. Размер бюджетных средств на мероприятия для i-го работодателя рассчитывается по формуле: N N i opob i drug S = SUM P + SUM (P + P + P ) + i opob n=1 n opob n=1 n proezd n syt n proj N i st + SUM (P + P , n=1 n st n st zp) где: P - размер возмещения расходов стоимости обучения для n-го n opob работника за весь срок обучения согласно калькуляции к договору работодателя с образовательным учреждением. Средний размер возмещения расходов стоимости обучения - не более 11053 руб./чел.; N - численность работников, направленных на опережающее i opob профессиональное обучения i-ым работодателем, по месту постоянного проживания; P - размер возмещения расходов для n-го работника на проезд к n proezd месту обучения, стажировки в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422; P - размер суточных расходов за время следования к месту обучения n syt (стажировки) и обратно для n-го работника (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования); P - расходы по найму жилого помещения за время обучения n proj (стажировки) в другой местности для n-го работника (не более 550 рублей в сутки); P - стоимость стажировки n-го стажера в размере не более 3 тыс. n st рублей на 1 стажера в месяц; P - размер возмещения расходов на оплату труда наставника для n st zp n-го стажера, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; N - численность работников, направленных на опережающее i drug профессиональное обучение i-ым работодателем, в другую местность; N - численность работников, направленных на стажировку i-ым i st работодателем. 9. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств на счет ЦЗН согласно поданной ЦЗН сводной заявке, которая формируется на основании заявок работодателей (приложение 1 к настоящему Порядку), и в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 5 настоящего Порядка. ЦЗН составляют сводную заявку на предоставление бюджетных средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников (приложение 2 к настоящему Порядку) и направляют ее в Главное управление ежемесячно до 16 числа каждого месяца. 10. ЦЗН предоставляют субсидии работодателям на мероприятия при выполнении следующих условий: 1) наличие договора между ЦЗН и работодателем на предоставление субсидии по организации опережающего профессионального обучения и стажировки в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка; 2) наличие заявки от работодателя на предоставление субсидии на организацию мероприятий; 3) предоставление справки из налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов или копии соглашения, заключенного с налоговым органом о реструктуризации задолженности; 4) для первоначального платежа - заключение двустороннего договора ЦЗН с работодателем на субсидирование мероприятий; 5) для окончательного расчета - предоставление в ЦЗН отчетных документов о выполнении договорных обязательств: актов сдачи-приема выполненных работ по договорам, поименных списков работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на опережающее профессиональное обучение (стажировку) профессии, периода и стоимости опережающего профессионального обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения, организации, на базе которых проводилось опережающее профессиональное обучение, стажировка, общего объема средств, израсходованных предприятием на опережающее профессиональное обучение и стажировку, места и профессии трудоустройства после опережающего профессионального обучения, стажировки, номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения (стажировки) работник трудоустраивается на новом рабочем месте. 11. Работодатель ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в ЦЗН отчет о расходовании бюджетных средств (приложение 3 к настоящему Порядку). К отчету прилагаются поименные списки работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием должности (профессии) и места работы работника до направления на обучение (стажировку), профессии, периода и стоимости обучения (стажировки), наименования образовательного учреждения (организации), на базе которой проводилось обучение (стажировка), места трудоустройства и профессии после опережающего профессионального обучения (стажировки), номера и даты приказа о трудоустройстве, если после обучения работник трудоустраивается на новое рабочее место (приложение 4 к настоящему Порядку). Кроме того, работодатель представляет в ЦЗН копии проездных билетов, копии документов о найме жилого помещения, подтверждающих соответствующие расходы граждан, проходивших обучение (стажировку) в другой местности. 12. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходовании субсидий (приложение 5 к настоящему Порядку). III. Организация опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки сотрудников (работников) органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения 13. Для опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки сотрудников (работников) органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения, отбор образовательных учреждений проводит Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление). 14. Главным управлением с образовательными учреждениями заключаются договоры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел, которыми предусматриваются численность обучающихся сотрудников (работников) органов внутренних дел по специальностям, стоимость и сроки переподготовки, повышения квалификации, обязательства сторон по организации учебного процесса, порядок расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора. 15. Размер бюджетных средств на мероприятия по переподготовке, повышению квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел рассчитывается по формуле: N N ppv drug S = SUM P + SUM (P + P + P ), ppv n=1 n ppv n=1 n proezd n syt n proj где: P - размер возмещения расходов стоимости переподготовки, повышения n ppv квалификации n-го сотрудника (работника) органа внутренних дел за весь срок переподготовки, повышения квалификации по конкретной специальности согласно калькуляции к договору с образовательным учреждением; N - численность сотрудников (работников) органов внутренних дел, ppv участвующих в профессиональной переподготовке, повышении квалификации; P - размер возмещения расходов n-го сотрудника (работника) n proezd органа внутренних дел на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422; P - размер суточных расходов за время следования к месту обучения n syt и обратно (100 рублей в сутки за каждый день нахождения в пути следования); P - расходы по найму жилого помещения за время переподготовки, n proj повышения квалификации в другой местности (не более 550 рублей в сутки) при средней продолжительности обучения 4 месяца; N - численность сотрудников (работников) органов внутренних дел, drug проходящих профессиональную переподготовку, повышение квалификации в другой местности. 16. Направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации осуществляется в соответствии с договором на направление сотрудников (работников) органов внутренних дел на переподготовку, повышение квалификации, который заключается между ЦЗН, подразделением Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области, находящимся на территории соответствующего муниципального образования Челябинской области, и сотрудником (работником) органа внутренних дел, направляемым на переподготовку, повышение квалификации. Форма договора утверждается Главным управлением. Договором предусматриваются условия направления сотрудников (работников) органов внутренних дел на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, численность и специальность переподготовки, повышения квалификации, сроки переподготовки, повышения квалификации, порядок предоставления отчетов, санкции в случае невыполнения условий договора. Расходы сотрудников (работников) органов внутренних дел на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности в случае предоставления ими в ЦЗН документов, подтверждающих произведенные расходы (кроме случаев, когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилое помещение), компенсируются ЦЗН на основе договора путем перечисления денежных выплат на лицевые счета граждан, открытые в кредитных организациях. Размеры и условия денежных выплат определяются Правилами финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения". 17. Главное управление осуществляет перечисление бюджетных средств образовательным учреждениям на оплату расходов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел в соответствии с условиями и в сроки, определенные договором. 18. Главное управление осуществляет перечисление на счет ЦЗН бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение) согласно поданной ЦЗН сводной заявке. ЦЗН составляет сводную заявку (приложение 2 к настоящему Порядку) на предоставление бюджетных средств на основе соответствующих документов, представленных сотрудниками (работниками) органов внутренних дел в ЦЗН, и направляет ее в Главное управление до 16 числа каждого месяца. 19. Образовательное учреждение ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление отчет о расходовании бюджетных средств (нарастающим итогом) по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку. 20. ЦЗН представляют в Главное управление ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сводный отчет (приложение 5 к настоящему Порядку) о расходовании перечисленных бюджетных средств на возмещение сотрудникам (работникам) органов внутренних дел расходов на проезд к месту переподготовки, повышения квалификации и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, а также расходов по найму жилого помещения за время переподготовки, повышения квалификации в другой местности (кроме случаев, когда направленному на обучение гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение). Приложение 1 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ЗАЯВКА на предоставление финансовых средств для организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами _________________________________________ _________________________________ (полное наименование организации) (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) ------------------T----------T------------T----------------T------------T---------T--------------------------------------------------------¬ ¦ Профессии ¦Количество¦ Стоимость ¦ Наименование ¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе: ¦ ¦ опережающего ¦ человек ¦ обучения ¦образовательного¦ обучения ¦бюджетных+-----------------T-------------T-------------T----------+ ¦профессионального¦ ¦(стажировки)¦ учреждения ¦(стажировки)¦ средств ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦на оплату ¦ ¦ обучения ¦ ¦ одного ¦ (организации ¦ ¦ всего, ¦ стоимости ¦ расходов на ¦ расходов по ¦ суточных ¦ ¦ (стажировки) ¦ ¦человека за ¦ стажировки) ¦ ¦ рублей ¦ опережающего ¦ транспорт ¦найму жилого ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ весь срок ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ в связи ¦ помещения ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦ обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ обучения <*>, ¦ с обучением ¦ в связи ¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦(стажировкой)¦ с обучением ¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦(стажировкой)¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ в другой ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦обратно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +-----------------+----------+------------+----------------+------------+---------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-----------------+----------+------------+----------------+------------+---------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----------+------------+----------------+------------+---------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ИТОГО: ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+----------+------------+----------------+------------+---------+-----------------+-------------+-------------+----------- -------------------------------- <*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения. Руководитель организации _____________/_______________________/___________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 2 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами СВОДНАЯ ЗАЯВКА ГУ ЦЗН _____________ на финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения, стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами -------------T------T-----------------T----------T------------T----------------T------------T-------T--------------------------------------------------------¬ ¦Наименование¦Код по¦ Профессии ¦Количество¦ Стоимость ¦ Наименование ¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе: ¦ ¦организаций ¦ОКВЭД ¦ опережающего ¦ человек ¦ обучения ¦образовательного¦ обучения ¦средств+-----------------T-------------T-------------T----------+ ¦ ¦ ¦профессионального¦ ¦(стажировки)¦ учреждения ¦(стажировки)¦всего, ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ¦ ¦ одного ¦ (организации ¦ ¦рублей ¦ стоимости ¦ расходов на ¦ расходов по ¦ суточных ¦ ¦ ¦ ¦ (стажировки) ¦ ¦ человека ¦ стажировки) ¦ ¦ ¦ опережающего ¦ транспорт ¦найму жилого ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за весь срок¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ в связи ¦ помещения ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ обучения, ¦ с обучением ¦ в связи ¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦(стажировкой)¦ с обучением ¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦(стажировкой)¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ в другой ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦обратно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+------+-----------------+----------+------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +------------+------+-----------------+----------+------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ИТОГО:¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------------+----------+------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------- Директор ГУ ЦЗН ______________/_____________________________/_____________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 3 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ОТЧЕТ о расходовании финансовых средств на организацию профессионального обучения, стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ____________________________________________ ___________________________ (полное наименование организации) (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) ------------------T----------T-------------T----------------T------------T-------T--------------------------------------------------------¬ ¦ Профессии ¦Количество¦ Стоимость ¦ Наименование ¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе: ¦ ¦ опережающего ¦ человек ¦ обучения ¦образовательного¦ обучения ¦средств+-----------------T-------------T-------------T----------+ ¦профессионального¦ ¦ одного ¦ учреждения ¦(стажировки)¦всего, ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату¦ ¦ обучения ¦ ¦ человека за ¦ (организации ¦ ¦рублей ¦ стоимости ¦ расходов на ¦ расходов по ¦ суточных ¦ ¦ (стажировки) ¦ ¦ весь срок ¦ стажировки) ¦ ¦ ¦ опережающего ¦ транспорт ¦найму жилого ¦ в период ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ в связи ¦ помещения ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦(стажировки),¦ ¦ ¦ ¦ обучения <*>, ¦ с обучением ¦ в связи ¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦(стажировкой)¦ с обучением ¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦(стажировкой)¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ в другой ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности¦ +-----------------+----------+-------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-----------------+----------+-------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----------+-------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ИТОГО: ¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+----------+-------------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------- -------------------------------- <*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения. Руководитель организации ____________/_________________________/__________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 4 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами СПИСОК работников, участвовавших в опережающем профессиональном обучении, стажировке за счет субсидий ____________________________________________ ___________________________ (полное наименование организации) (код по ОКВЭД по основному виду деятельности) ----T----------------T------------T------------T------------T-------------T----------------T-------T-----------------------------------------------------------T---------------T---------------¬ ¦ N ¦ Ф.И.О. ¦Место работы¦ Профессия ¦ Период ¦ Стоимость ¦ Наименование ¦ Объем ¦ в том числе: ¦ Место и ¦ Номер и дата ¦ ¦п/п¦ работника, ¦и должность ¦ обучения ¦ обучения ¦ обучения за ¦образовательного¦средств+-----------------T-------------T-------------T-------------+ должность ¦ приказа о ¦ ¦ ¦направленного на¦(профессия) ¦(стажировки)¦(стажировки)¦ весь срок ¦ учреждения ¦всего, ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ (профессия) ¦трудоустройстве¦ ¦ ¦ опережающее ¦до обучения ¦ ¦ ¦ обучения ¦ (организации ¦рублей ¦ стоимости ¦ расходов на ¦ расходов по ¦ суточных ¦трудоустройства¦ <**> ¦ ¦ ¦профессиональное¦(стажировки)¦ ¦ ¦(стажировки),¦ стажировки) ¦ ¦ опережающего ¦ транспорт ¦найму жилого ¦ в период ¦после обучения ¦ ¦ ¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦профессионального¦ в связи ¦ помещения ¦ нахождения ¦ (стажировки) ¦ ¦ ¦ ¦ (стажировку) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучения <*>, ¦ с обучением ¦ в связи ¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦(стажировкой)¦ с обучением ¦ следования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦(стажировкой)¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ в другой ¦ обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ обратно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стажировкой)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ ¦ ¦ +---+----------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------+-----------------+-------------+-------------+-------------+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ +---+----------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------+-----------------+-------------+-------------+-------------+---------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+------------+------------+------------+-------------+----------------+-------+-----------------+-------------+-------------+-------------+---------------+---------------+ ¦ ИТОГО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ X ¦ X ¦ L------------------------------------------------------------------------------------------+-------+-----------------+-------------+-------------+-------------+---------------+---------------- -------------------------------- <*> средний размер возмещения расходов на оплату стоимости обучения - не более 11053 рублей на человека за весь срок обучения. <**> если работник трудоустраивается на новом рабочем месте. Руководитель организации __________/_______________________/______________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 5 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами СВОДНЫЙ ОТЧЕТ ГУ ЦЗН _____________________ о расходовании финансовых средств на организацию профессионального обучения, стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами -------------T-----T-----------------T----------T---------T----------------T------------T-------T--------------------------------------------------------¬ ¦Наименование¦ Код ¦ Профессии ¦Количество¦Стоимость¦ Наименование ¦ Период ¦ Объем ¦ в том числе: ¦ ¦организаций ¦ по ¦ опережающего ¦ человек ¦обучения ¦образовательного¦ обучения ¦средств+-----------------T-------------T-------------T----------+ ¦ ¦ОКВЭД¦профессионального¦ ¦ одного ¦ учреждения ¦(стажировки)¦всего, ¦ на оплату ¦ на оплату ¦ на оплату ¦на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ обучения ¦ ¦человека ¦ (организации ¦ ¦рублей ¦ стоимости ¦ расходов на ¦ расходов по ¦суточных в¦ ¦ ¦ ¦ (стажировки) ¦ ¦ за весь ¦ стажировки) ¦ ¦ ¦ опережающего ¦ транспорт ¦найму жилого ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ срок ¦ ¦ ¦ ¦профессионального¦ в связи ¦ помещения ¦нахождения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения,¦ ¦ ¦ ¦ обучения, ¦ с обучением ¦ в связи ¦ в пути ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦(стажировкой)¦ с обучением ¦следования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦(стажировкой)¦ до места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦ в другой ¦обучения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местности ¦обратно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ +------------+-----+-----------------+----------+---------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ +------------+-----+-----------------+----------+---------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----------+---------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-----+-----------------+----------+---------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------+ ¦ ИТОГО¦ ¦ X ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------------+----------+---------+----------------+------------+-------+-----------------+-------------+-------------+----------- Директор ГУ ЦЗН ______________/____________________________/______________/ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Приложение 6 к Порядку финансирования расходов в 2011 году на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами ОТЧЕТ о результатах профессиональной переподготовки, повышения квалификации сотрудников (работников) органов внутренних дел за период __________ 2011 года ----T----------------T---------------T---------------T---------------T---------------¬ ¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Специальность ¦ Период ¦ Номер и дата ¦ Стоимость ¦ ¦п/п¦ сотрудников ¦переподготовки,¦переподготовки,¦ приказа об ¦переподготовки,¦ ¦ ¦ (работников) ¦ повышения ¦ повышения ¦ окончании ¦ повышения ¦ ¦ ¦ органов ¦ квалификации ¦ квалификации ¦переподготовки,¦ квалификации ¦ ¦ ¦внутренних дел, ¦ ¦ ¦ повышения ¦ за весь срок ¦ ¦ ¦ прошедших ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ обучения, ¦ ¦ ¦профессиональную¦ ¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦переподготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------+---------------+---------------+---------------+---------------- Руководитель ___________/_________________________/____________/ учреждения образования (подпись) (расшифровка подписи) (дата) М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
