Постановление Губернатора Челябинской области от 21.02.2012 № 40

 



                    ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

      от 21.02.2012 г. N 40
         г. Челябинск

      О внесении изменений в
      постановление Губернатора
      Челябинской области
      от 13.10.2008 г. N 333


     В   целях    совершенствования    государственного    управления,
формирования   и  эффективного  использования  резерва  управленческих
кадров Челябинской области для приоритетных  сфер  экономики,  органов
государственной  власти  и органов местного самоуправления Челябинской
области, в соответствии  с  Законом  Челябинской  области  "О  резерве
управленческих кадров Челябинской области"
     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в  постановление  Губернатора  Челябинской  области  от
13.10.2008  г.  N  333 "О Положении о комиссии по формированию резерва
управленческих кадров Челябинской области" (Южноуральская панорама, 21
октября 2008 г., N 197) следующие изменения:
     1) пункт 2 признать утратившим силу;
     2) Положение о комиссии по  формированию  резерва  управленческих
кадров  Челябинской  области,  утвержденное  указанным постановлением,
изложить в новой редакции (прилагается).
     2. Главному управлению по делам печати  и  массовых  коммуникаций
Челябинской    области    (Федечкин   Д.Н.)   опубликовать   настоящее
постановление в официальных средствах массовой информации.
     3. Организацию выполнения настоящего постановления  возложить  на
заместителя  Губернатора  Челябинской  области - руководителя аппарата
Правительства Челябинской области Уфимцева А.Г.


     Губернатор
     Челябинской области                              М.В. Юревич



                                     Утверждено
                                     постановлением
                                     Губернатора
                                     Челябинской области
                                     от 13.10.2008 г. N 333
                                     (в редакции
                                     постановления
                                     Губернатора
                                     Челябинской области
                                     от 21.02.2012 г. N 40)

                              Положение                               
       о комиссии по формированию резерва управленческих кадров       
                         Челябинской области                          

                          I. Общие положения                          

     1. Настоящим Положением определяются задачи, полномочия и порядок
деятельности  комиссии  по  формированию резерва управленческих кадров
Челябинской области (далее именуется - Комиссия).
     2.  Комиссия  является   коллегиальным   совещательным   органом,
согласующим действия всех заинтересованных сторон по совершенствованию
государственного управления и вопросам выработки основных  методик  по
формированию и использованию резерва управленческих кадров Челябинской
области  (далее  именуется  -  резерв),   а   также   профессиональной
подготовке лиц, состоящих в резерве.
     3. Комиссия  в  своей  деятельности  руководствуется  действующим
законодательством  Российской Федерации, законодательством Челябинской
области и настоящим Положением.

                   II. Задачи и полномочия Комиссии                   

     4. Основными задачами Комиссии являются:
     1)  подготовка  предложений  Губернатору   Челябинской   области,
касающихся выработки государственной политики в области формирования и
эффективного использования резерва в Челябинской области;
     2)  координация  деятельности   органов   исполнительной   власти
Челябинской  области,  организация  взаимодействия с органами местного
самоуправления муниципальных образований  Челябинской  области  (далее
именуются  -  органы местного самоуправления) по вопросам, связанным с
формированием резерва и профессиональной подготовкой лиц, состоящих  в
резерве;
     3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления  по
формированию  резерва  управленческих кадров муниципальных образований
Челябинской области;
     4) осуществление конкурсного отбора  кандидатов  на  включение  в
резерв;
     5) рассмотрение  методик  отбора,  подготовки,  переподготовки  и
выдвижения кандидатов для включения в резерв;
     6)   определение   перечня   программ,   направлений    повышения
квалификации, переподготовки и стажировки лиц, включенных в резерв;
     7) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием
резерва и профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве.
     5. Комиссия для решения возложенных на нее основных  задач  имеет
право:
     1)   организовывать   и   проводить   в   установленном   порядке
координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к
компетенции Комиссии;
     2) запрашивать и получать  в  установленном  порядке  необходимые
материалы  от  органов  государственной  власти  Челябинской  области,
органов местного самоуправления, а также от иных организаций;
     3)  приглашать  на  свои  заседания  представителей   федеральных
органов   государственной   власти,   органов  государственной  власти
Челябинской области,  органов  местного  самоуправления,  политических
партий,    общественных   объединений,   научных   и   образовательных
учреждений;
     4) создавать из  числа  представителей  государственных  органов,
общественных  объединений  и  иных  организаций, ученых и специалистов
конкурсные комиссии и рабочие группы  для  проведения  мероприятий  по
отбору кандидатов для включения в резерв;
     5) привлекать в  установленном  порядке  к  работе  Комиссии  для
осуществления    информационно-аналитических    и   экспертных   работ
специалистов научных и иных организаций, в  том  числе  на  договорной
основе.

                  III. Порядок деятельности Комиссии                  

     6.  Состав  Комиссии   утверждается   распоряжением   Губернатора
Челябинской области.
     7. Председатель Комиссии руководит  ее  деятельностью,  планирует
работу  Комиссии и осуществляет общий контроль за реализацией принятых
Комиссией решений.
     8. Члены Комиссии принимают участие в ее работе  на  общественных
началах.
     9. Заседания Комиссии проводятся по  мере  необходимости,  но  не
реже  1 раза в год. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии,
а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
     10.  Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на   нем
присутствует более половины ее членов.
     11.  Члены  Комиссии  участвуют  в  заседаниях  лично.  В  случае
отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое
мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
     12. Решения Комиссии  принимаются  простым  большинством  голосов
присутствующих   на   заседании   членов   Комиссии   путем  открытого
голосования.
     При  равенстве  голосов  решающим  является  голос   председателя
Комиссии.
     13.  По  решению  председателя  Комиссии  допускается  проведение
заседания  Комиссии  в  форме  заочного  голосования.  При  проведении
голосования в заочном режиме решение считается принятым, если за  него
проголосовало большинство членов Комиссии.
     14.   Решение   Комиссии    оформляется    протоколом,    который
подписывается  председательствующим на заседании Комиссии и секретарем
Комиссии.
     15.  Организационное  и  методическое  обеспечение   деятельности
Комиссии  осуществляет Управление государственной службы Правительства
Челябинской области.