Постановление Правительства Белгородской области от 31.03.2009 № 116-пп

                             
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
     
от 31 марта 2009г.                                         N116-пп


                 О внесении изменений в постановление
                  правительства Белгородской области
                      от 30 ноября 2006г. N236-пп


     В целях уточнения методики формирования системы  оплаты  труда  и
стимулирования  работников  государственных образовательных учреждений
Белгородской  области  и  муниципальных  образовательных   учреждений,
реализующих  программы начального общего,  основного общего,  среднего
(полного)  общего  образования,  правительство  Белгородской   области
постановляет:
     Внести в   методику   формирования   системы   оплаты   труда   и
стимулирования  работников  государственных образовательных учреждений
Белгородской  области  и  муниципальных  образовательных   учреждений,
реализующих  программы начального общего,  основного общего,  среднего
(полного)    общего    образования,    утвержденную     постановлением
правительства  области  от 30 ноября 2006 г.  N 236-пп "Об утверждении
методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников
государственных  образовательных  учреждений  Белгородской  области  и
муниципальных  образовательных   учреждений,   реализующих   программы
начального   общего,   основного  общего,  среднего  (полного)  общего
образования", следующие изменения:
     - пункты    8.1-8.2     раздела    8."Расчет   заработной   платы
руководителя   и   заместителя    руководителя    общеобразовательного
учреждения" изложить в следующей редакции:
     "8.1.Расчет заработной  платы  руководителя  общеобразовательного
учреждения
     Заработная плата  руководителя  общеобразовательного   учреждения
устанавливается   учредителем   на   основании   трудовых   договоров,
заключаемых с руководителями общеобразовательных учреждений.
     Заработная плата   рассчитывается   исходя   из  средней  базовой
заработной   платы    педагогических    работников,    непосредственно
осуществляющих  учебный  процесс  в общеобразовательном учреждении,  и
гарантированных доплат (коэффициента наполняемости школы,  доплаты  за
квалификационную категорию).
     Стимулирующая часть  заработной  платы  устанавливается   органом
управления    образованием   при   участии   органа,   обеспечивающего
общественный характер управления, в размере до 70 процентов (максимум)
от   средней   базовой  заработной  платы  педагогов,  непосредственно
осуществляющих  учебный   процесс,   в   соответствии   с   критериями
эффективности работы руководителя (приложение N 1).
     Стимулирующая часть по результатам труда  должна  пересчитываться
по итогам учебных четвертей. платы руководителя
     Формула для  расчета  базовой   заработной   общеобразовательного
учреждения:
     ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. х (Кн + R)
     плата педагогических  учебный  процесс в Ср.баз.зп.пп.  - средняя
базовая   заработная   работников,   непосредственно    осуществляющих
общеобразовательном учреждении;
     Кн - коэффициент наполняемости общеобразовательных учреждений;
     R -  доплата  за  квалификационный разряд руководителей,  имеющих
высшую квалификационную категорию, - 0,15.
     Таблица отнесения школ по группам наполняемости
     Группы общеобразовательных учреждений
     Наименование и величина коэффициента группа (свыше 1001 ученика)
     К = 2,2
     группа (701 - 1000 учеников)
     К = 2,0
     группа (401 - 700 учеников)
     К =1,8
     группа (201 - 400 учеников)
     К =1,6
     группа (101 - 200 учеников)
     К =1,4
     группа (до 100 учеников)
     К =1,2
     8.2 Расчет     заработной    платы    заместителя    руководителя
общеобразовательного учреждения
     Заработная плата  заместителя  руководителя  общеобразовательного
учреждения   устанавливается   учредителем   на   основании   трудовых
договоров,      заключаемых      с     заместителями     руководителей
общеобразовательных учреждений.
     Базовая заработная  заместителя руководителя общеобразовательного
учреждения устанавливается в размере до 75 процентов  базового  оклада
руководителя  общеобразовательного  учреждения  без  учета  доплаты за
квалификационную категорию.
     Стимулирующая часть   заработной  платы  устанавливается  органом
самоуправления  общеобразовательного   учреждения   по   представлению
руководителя общеобразовательного учреждения в размере до 50 процентов
(максимум)   от   средней   базовой   заработной   платы    педагогов,
непосредственно  осуществляющих  учебный  процесс,  в  соответствии  с
критериями эффективности работы заместителя руководителя (приложение N
2).
     Формула расчета базовой заработной платы заместителя руководителя
общеобразовательного учреждения:
     ЗПбзам.дир. = Б.зп.дир. х (К + R)
     Б.зп.дир. -     базовая     заработная    плата    директора    в
общеобразовательном учреждении без квалификационной категории;
     К - коэффициент к базовой заработной плате руководителя - 0,75;
     R - доплата за высшую квалификационную категорию - 0,15;
     Расчет средней   заработной   платы   педагогов,  непосредственно
осуществляющих  учебный  процесс,  заработной  платы  руководителей  и
заместителей  руководителей соответственно производится два раза в год
по состоянию на 1 сентября и 1 января.
     Стимулирующая часть  по  результатам труда должна пересчитываться
по итогам учебных четвертей.";
     - раздел 9 "Порядок премирования" изложить в следующей редакции:
     "Поощрительные выплаты  по   результатам   труда   распределяются
органом самоуправления общеобразовательного учреждения, обеспечивающим
демократический,  государственно-общественный характер управления,  по
представлению руководителя общеобразовательного учреждения.
     Руководитель общеобразовательного учреждения представляет в орган
самоуправления     общеобразовательного    учреждения    аналитическую
информацию   о   показателях   деятельности   работников,   являющихся
основанием для их премирования.
     Порядок рассмотрения органом самоуправления  общеобразовательного
учреждения   вопроса   о   стимулировании  работников  устанавливается
соответствующим положением.
     Установление условий     премирования,     не     связанных     с
результативностью труда, не допускается.
     С учетом  движения  учащихся  в  течение учебного года заработная
плата учителя должна пересчитываться по состоянию на 1  сентября  и  1
января.
     Стимулирующая часть   по   результатам   труда   учителя   должна
пересчитываться по итогам учебных четвертей.".
      

    Губернатор Белгородской области        Е. Савченко