ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09.10.2000 г. N 238
г.Тюмень
О расходовании средств
на содержание государственных
служащих органов исполнительной
власти
(В редакции Постановлений Губернатора Тюменской области
от 22.03.2001 г. N 94; от 09.11.2001 г. N 417;
от 29.03.2004 № 10-пк; от 28.01.2005 № 7)
В целях упорядочения расходов на содержание аппарата органов
государственной власти области до решения этих вопросов
законодательно:
1. Утвердить порядок расходования средств на содержание
государственных служащих органов исполнительной власти области
согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации
области расходы, связанные с реализацией данного постановления,
производить строго в пределах средств, предусмотренных по сметам
расходов на содержание органов государственной власти.
3. Считать утратившим силу распоряжение Губернатора области
от 18.07.2000 N 753-р.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на Волкову
Л.Д., заместителя Губернатора области, Фазлеева К.М., директора
департамента финансов, налоговой политики и ценных бумаг.
Л.Ю.Рокецкий
______________
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 09.10.2000 N 238
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СТАТЕЙ
ЗАКОНА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В редакции Постановлений Губернатора Тюменской области
от 22.03.2001 г. N 94; от 09.11.2001 г. N 417;
от 29.03.2004 № 10-пк; от 28.01.2005 № 7)
1. Обязанности государственного служащего
(ст. 14.2 Закона)
Руководитель структурного подразделения администрации области
(далее руководитель) вправе разрешать госслужащим выполнение
наряду со своей основной работой обязанностей временно
отсутствующих работников с согласия работника в течение
установленной законодательством продолжительности рабочего
времени, если это целесообразно и не ведет к ухудшению
выполняемых работ.
Под
выполнением обязанностей временно
отсутствующего
работника без
освобождения от своей
основной работы следует
понимать замену
работника, отсутствующего в
связи с болезнью,
отпуском, командировкой и
по другим причинам,
когда в
соответствии с
действующим
законодательством за ним
сохраняется
должность. (В
редакции Постановления Губернатора Тюменской области
от
29.03.2004 № 10-пк)
Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
оформляется приказом (распоряжением) с указанием замещаемой
должности и размера доплаты.
За выполнение госслужащим наряду со своей основной работой
обязанностей временно отсутствующих работников устанавливаются
доплаты в размере до 50 процентов должностного оклада по основной
работе.
На установление доплат за выполнение обязанностей временно
отсутствующих работников может быть использовано не более 50
процентов должностного оклада отсутствующего работника,
независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти
доплаты.
Доплаты включаются в средний заработок во всех случаях его
исчисления, а также при начислении премий в соответствии с
действующим Положением о премировании.
2. Денежное содержание государственного служащего
(ст. 17 Закона)
В состав месячного денежного содержания государственного
служащего, применяемого во всех случаях, кроме определения
размера пенсии за выслугу лет, включаются: (В редакции
Постановления Губернатора Тюменской области от 29.03.2004 № 10-пк)
- должностной оклад;
- районный коэффициент;
- надбавка за квалификационный разряд;
- надбавка к должностному окладу за особые условия
государственной службы;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- премии, выплачиваемые по результатам работы (кроме премий,
носящих единовременный характер) в размере 0,25 должностного
оклада. (В редакции Постановления Губернатора Тюменской области
от 28.01.2005 № 7)
3. Поощрение государственных служащих
(ст. 19.2 Закона)
Денежное поощрение и денежное вознаграждение выплачивается
государственному служащему в размере месячного денежного
содержания государственного служащего.
Стоимость ценного подарка не должна превышать суммы 5
должностных окладов государственного служащего.
4. Компенсационные выплаты и пособия
государственному служащему (ст. 20 Закона)
Дополнительные компенсационные выплаты государственному
служащему, имеющему детей, производятся одному из родителей при
подтверждении им фактически произведенных оплат и в пределах
норм, обусловленных ст. 20 Закона.
Оплата производится:
- за обучение (дополнительные образовательные услуги) в
начальных общеобразовательных учреждениях - до 5 класса;
- на оплату отдыха в летних лагерях до окончания школы.
Дополнительные компенсационные выплаты государственному
служащему производятся в течение финансового года по расходам,
произведенным в текущем году.
5. Пенсионное обеспечение государственного служащего
и членов его семьи (ст. 21.7 Закона)
(Исключен - Постановление Губернатора Тюменской области
от 29.03.2004 № 10-пк)
6. Отпуск государственного служащего (ст. 22.4 Закона)
(Утратил силу - Постановление Губернатора Тюменской области
от 09.11.2001 г. N 417)
7. Гарантии для государственного служащего (ст. 24.1 Закона)
Стоимость проезда к месту отдыха и обратно оплачивается
государственному служащему один раз в два года. Это право
возникает на втором году работы в должности государственного
служащего области.
Право
на оплату проезда
к месту отдыха
государственным
служащим области
считать с 30.04.96 работающим на этот период в
должностях государственных служащих,
остальным с момента, когда
госслужащий был
принят (переведен) на
работу в областную
госслужбу. При
переводе госслужащего из одного
структурного
подразделения администрации
Тюменской области в другое гарантия
компенсации проезда в
отпуск сохраняется. (В редакции
Постановления
Губернатора Тюменской области от
29.03.2004 № 10-пк)
Государственный служащий вправе использовать свое право на
оплату проезда к месту отдыха в течение всего периода работы. В
случае, если госслужащий не использовал право оплаты проезда один
раз в 2 года, он может воспользоваться правом оплаты в
последующие годы.
Оплата проезда к месту отдыха производится по возвращении из
отпуска на основании представленных билетов.
Оплата проезда производится по следующим нормам:
воздушным транспортом - по билету делового класса (бизнес-
класса);
морским транспортом - в каюте V группы судов регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров;
речным транспортом - в каюте II категории пассажирских
водоизмещающих и скоростных судов всех линий сообщения;
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых
фирменных поездов;
автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в
данной местности стоимости проезда;
личным транспортом.
Государственным служащим, использующим личный транспорт,
оплата производится на основании отметок органов власти в месте
пребывания и справки железной дороги о стоимости проезда в
купейном вагоне кратчайшим путем до места проведения отпуска и
обратно.
Если госслужащий использует отпуск в нескольких населенных
пунктах, то стоимость проезда к месту использования отпуска и
обратно возмещается в следующих пределах: до начального пункта
маршрута, и обратно - от конечного пункта маршрута.
Бронирование, добровольное страхование и другие сборы (кроме
налога с продаж) к оплате не принимаются.
