Постановление Губернатора Белгородской области от 12.01.2011 № 1

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12 января 2011г.                                        N1


О внесении изменений
в постановление губернатора области
от 29 марта 2007 года N 49


     В соответствии с постановлением правительства области от  31  мая
2010  года N202-пп "Об утверждении Положения об управлении проектами в
органах исполнительной власти,  государственных  органах  Белгородской
области"   и  в  целях  материального  стимулирования  государственных
гражданских служащих  области,  активно  участвующих  в  разработке  и
реализации проектов, постановляю:
     Внести следующие   изменения   в   примерный   порядок    выплаты
гражданским  служащим  премий  за  выполнение  особо  важных и сложных
заданий,  утвержденный постановлением губернатора области от 29  марта
2007  года  N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих
Белгородской области" (далее - Примерный порядок):
     пункт 1.3.  раздела  1  Примерного  порядка  дополнить  абзацем 2
следующего содержания:
     "- реализация   проектов,   направленных   на  достижение  целей,
определенных Стратегией социально-экономического развития Белгородской
области до 2025 года;";
     пункт 1.4.  раздела  I  Примерного  порядка   дополнить   абзацем
следующего содержания:
     "За участие  в  проектном  управлении  порядок   выплаты   премий
гражданским    служащим    осуществляется   с   учетом   особенностей,
установленных абзацем 3 пункта 1.5.  и разделами III и  IV  настоящего
Примерного порядка.";
     пункт 1.5.  раздела I  Примерного  порядка  дополнить  абзацем  3
следующего содержания:
     "Для выполнения  работ,  определенных  в  плане  проекта,  помимо
указанных,   также   направляются  средства,  образовавшиеся  за  счет
экономии фонда оплаты труда гражданских служащих области.";
     пункты 2.1.  и  2.3.  раздела  II  Примерного  порядка изложить в
следующей редакции:
     "2.1. Премия  выплачивается ежеквартально.  Размер премии зависит
от количества,  качества и сроков выполнения особо  важных  и  сложных
заданий.
     2.3. Руководитель  соответствующего  структурного   подразделения
государственного  органа  в  срок  до  5  числа месяца,  следующего за
последним месяцем отчетного квартала,  направляет  в  кадровую  службу
государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими
особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение  особо
важных  и  сложных  заданий  по  установленной форме (приложение N 1 к
Примерному порядку).
     По решению  представителя  нанимателя  в срок до 10 числа месяца,
следующего  за  последним  месяцем  отчетного  квартала,   оформляется
соответствующий  правовой акт о выплате гражданским служащим премии за
выполнение особо важных и сложных заданий.";
     в пункте  2.2.  слова "Для определения размера премии применяются
показатели согласно приложению N 1 к Примерному  порядку."  исключить;
дополнить Примерный порядок разделом III следующего содержания:
     "III.Основания и порядок выплаты премии гражданским  служащим  за
участие в проектном управлении
     3.1. Премия   за   участие   в   проектном    управлении    носит
единовременный  характер,  определяется  по  итогам выполнения работ и
получения  всех  результатов,  предусмотренных   планом   проекта,   и
выплачивается  конкретному  гражданскому служащему в отчетном квартале
по результатам завершения проекта.
     3.2 Определение   категории  проекта,  размера  направляемых  для
премирования гражданских служащих средств  осуществляется  в  порядке,
установленном губернатором области.
     3.3. Размер  премии  за  участие  в   проектном   управлении   не
ограничивается  и  осуществляется  в  пределах  установленных  на  эту
выплату денежных средств.
     3.4. Руководитель проекта в срок до 5 числа месяца, следующего за
последним  месяцем  отчетного   квартала,   направляет   представителю
нанимателя гражданского служащего служебную записку для выплаты премии
за участие в проектном управлении с предложениями о размере премии.
     3.5 Премирование  гражданских  служащих  за  участие  в проектном
управлении осуществляется руководителем соответствующего  структурного
подразделения  государственного  органа  в  соответствии  с  абзацем 2
пункта 2.3.  и пунктом 2.4. раздела II Примерного порядка на основании
представленной руководителем проекта служебной записки. В случае, если
руководитель   проекта   является   представителем   нанимателя    или
руководителем  структурного  подразделения государственного органа,  в
котором  работает  гражданский  служащий,  участвующий  в   реализации
проектов, служебная записка не составляется.";
     раздел III Примерного порядка считать разделом IV;
     приложение N 1 к Примерному порядку исключить;
     приложение N 2 к Примерному порядку изложить в редакции  согласно
приложению к настоящему постановлению.
     

    Губернатор Белгородской области          Е. Савченко