Постановление Правительства Белгородской области от 20.06.2011 № 232-пп

 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 июня 2011г.                                          N232-пп


О внесении изменений в постановление
правительства  Белгородской  области
от 30 ноября 2006 года N 236-пп


     В целях  уточнения  методики  формирования системы оплаты труда и
стимулирования работников государственных  образовательных  учреждений
Белгородской   области  и  муниципальных  образовательных  учреждений,
реализующих программы начального общего,  основного  общего,  среднего
(полного)   общего  образования,  правительство  Белгородской  области
постановляет:
     1. Внести  в  постановление правительства Белгородской области от
30 ноября 2006 года N 236-пп  "Об  утверждении  методики  формирования
системы  оплаты  труда  и  стимулирования  работников  государственных
образовательных  учреждений  Белгородской  области   и   муниципальных
образовательных  учреждений,  реализующих программы начального общего,
основного общего,  среднего (полного)  общего  образования"  следующие
изменения:
     - в Методику формирования системы оплаты труда  и  стимулирования
работников  государственных  образовательных  учреждений  Белгородской
области  и  муниципальных  образовательных   учреждений,   реализующих
программы  начального  общего  основного  общего,  среднего  (полного)
общего  образования  (далее  -  Методика),  утвержденную  в  пункте  1
названного постановления:
     - пункт 8.1  раздела  8  "Расчет  заработной  платы  руководителя
общеобразовательного учреждения" изложить в следующей редакции:
     "Заработная плата  руководителя  общеобразовательного  учреждения
устанавливается   учредителем   на   основании   трудовых   договоров,
заключаемых с руководителями общеобразовательных учреждений.
     Заработная плата   рассчитывается   исходя   из  средней  базовой
заработной   платы    педагогических    работников,    непосредственно
осуществляющих  учебный  процесс  в общеобразовательном учреждении,  и
гарантированных доплат (коэффициента наполняемости школы,  доплаты  за
квалификационную категорию).
     Стимулирующая часть  заработной  платы  устанавливается   органом
управления    образования    при   участии   органа,   обеспечивающего
общественный характер управления, в размере до 70 процентов (максимум)
от   средней   базовой  заработной  платы  педагогов,  непосредственно
осуществляющих  учебный   процесс,   в   соответствии   с   критериями
эффективности работы руководителя (приложение N 1).
     Стимулирующая часть по результатам труда  должна  пересчитываться
по итогам учебных четвертей.
     Формула для  расчета  базовой   заработной   платы   руководителя
общеобразовательного учреждения:
     ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. х 0,87 х (Кн + R), где:
     Ср.баз.зп.пп. -  средняя  базовая заработная плата педагогических
работников,   непосредственно   осуществляющих   учебный   процесс   в
общеобразовательном учреждении;
     0,87 -   коэффициент   к   средней   базовой   заработной   плате
педагогических   работников,  непосредственно  осуществляющих  учебный
процесс в общеобразовательном учреждении;
     Кн - коэффициент наполняемости общеобразовательных учреждений;
     R - доплата за  квалификационный  разряд  руководителей,  имеющих
высшую квалификационную категорию, - 0,15.
     Таблица отнесения школ по группам наполняемости

Группы общеобразовательных учреждений
Наименование и величина коэффициента
группа (свыше 1001 ученика)
К = 2,2
группа (701 - 1000 учеников)
К = 2,0
группа (401 - 700 учеников)
К =1,8
группа (201 - 400 учеников)
К =1,6
группа (101- 200 учеников)
К =1,4
группа (до 100 учеников)
К =1,2
     - приложение  N4  к  Методике  изложить   в   редакции   согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального   опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 июня 2011 года.
     

    Губернатор Белгородской области          Е. Савченко