ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.03.2006 N 46-п
г.Тюмень
Об утверждении Положения
об организации мониторинга
состояния и разработки прогнозных
оценок рынка труда
Тюменской области
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п;
от 16.11.2009 № 321-п; от 18.05.2011 № 157-п;
от 15.08.2012 № 305-п; от 03.03.2014 № 88-п)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 08.07.2003 N 155 "О регулировании трудовых
и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской
области": (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 06.08.2007 № 189-п; от 14.01.2008 № 1-п; от 18.05.2011 № 157-п)
1. Утвердить Положение об организации мониторинга
состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Тюменской
области согласно приложению. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 15.08.2012 № 305-п)
2. Органам исполнительной власти Тюменской области принимать
участие в проведении мониторинга состояния и разработки прогнозных
оценок рынка труда Тюменской области в соответствии с Положением,
указанным в пункте 1 постановления. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 15.08.2012 № 305-п)
3. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов
исполнительной власти, органам местного самоуправления,
объединениям работодателей принимать участие в проведении
мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда
Тюменской области в соответствии с Положением, указанным в пункте 1
постановления. (В редакции Постановления Правительства Тюменской
области от 15.08.2012 № 305-п)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и
контролирующего деятельность департамента труда и занятости
населения Тюменской области. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 16.11.2009 № 321-п)
Губернатор области В.В.Якушев
______________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 6 марта 2006 г. N 46-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ И РАЗРАБОТКИ
ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 15.08.2012 № 305-п; от 03.03.2014 № 88-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения
мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда
Тюменской области (далее - мониторинг).
2. Данные мониторинга используются:
а) для формирования базы данных автоматизированной системы
"Мониторинг рынка труда" с последующей оценкой эффективности
распределения и использования трудовых ресурсов в Тюменской
области;
б) при разработке мероприятий, направленных на достижение в
Тюменской области баланса спроса и предложения на региональном
рынке труда, в том числе между использованием региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
в) для осуществления в установленном порядке мер активной
политики занятости, включая мероприятия по содействию
трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
г) при разработке и осуществлении мероприятий, направленных
на сохранение и развитие трудового потенциала граждан,
проживающих в Тюменской области, включая создание условий для
внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
д) при подготовке предложений по совершенствованию социально-
трудовых аспектов государственной миграционной политики, включая
вопросы привлечения и использования иностранных работников;
е) при подготовке предложений по определению квот на выдачу
иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию
с целью осуществлять трудовую деятельность и разрешений на
временное проживание в Российской Федерации;
ж) для формирования государственного заказа на предоставление
начального профессионального и среднего профессионального
образования;
з) для информирования населения и работодателей о ситуации на
региональном рынке труда;
и) для исполнения мероприятий по реализации Комплексного
плана мероприятий по обеспечению роста производительности труда,
создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест,
утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от
27.12.2013 N 2512-рп. (Подпункт дополнен - Постановление
Правительства Тюменской области от 03.03.2014 № 88-п)
3. Департамент труда и занятости населения Тюменской области
в целях организации мониторинга:
а) утверждает формы мониторинга и отправляет их на
электронные адреса организаций, указанных в подпунктах "а" - "ж",
"и", "л" пункта 4 настоящего Положения.
Формы мониторинга для органов местного самоуправления
утверждаются в порядке, предусмотренном распоряжением
Правительства Тюменской области, определяющим перечень
информации, запрашиваемой органами исполнительной власти
Тюменской области у органов местного самоуправления;
б) привлекает к работе, в том числе на договорной основе,
научно-исследовательские и другие организации, а также отдельных
специалистов для проведения мониторинга, подготовки
соответствующих документов;
в) осуществляет информационно-методическое обеспечение
мониторинга и контроль за его проведением;
г) организует проведение социологических исследований.
4. Мониторинг проводится с использованием информационных
ресурсов:
а) департамента социального развития Тюменской области;
б) департамента экономики Тюменской области;
в) департамента образования и науки Тюменской области;
г) департамента здравоохранения Тюменской области;
д) департамента инвестиционной политики и государственной
поддержки предпринимательства Тюменской области;
е) департамента по спорту и молодежной политике Тюменской
области;
ж) территориального органа федеральной службы государственной
статистики по Тюменской области;
з) департамента труда и занятости населения Тюменской
области;
и) управления федеральной миграционной службы по Тюменской
области;
к) органов местного самоуправления муниципальных районов и
городских округов Тюменской области;
л) объединений работодателей.
5. Организации, указанные в подпунктах "а" - "е" пункта 4
настоящего Положения, ежегодно до 1 августа предоставляют на
безвозмездной основе в департамент труда и занятости населения
Тюменской области информацию для проведения мониторинга.
Организациям, указанным в подпунктах "ж", "и" - "л" пункта 4
настоящего Положения, рекомендуется предоставлять на
безвозмездной основе информацию для мониторинга в департамент
труда и занятости населения Тюменской области в вышеуказанный
срок.
6. Департамент труда и занятости населения Тюменской области
на основе поступившей информации в срок до 1 апреля года,
следующего за годом предоставления информации, указанной в п. 5
настоящего Положения, формирует отчет "Состояние и прогноз
ситуации на рынке труда Тюменской области" (далее - отчет), по
форме, утвержденной приказом департамента труда и занятости
населения Тюменской области, и в установленном порядке направляет
отчет в Правительство Тюменской области.
В отчете в разрезе муниципальных районов (городских округов)
Тюменской области отражаются:
а) анализ состояния и прогнозные оценки численности
экономически активного населения;
б) анализ состояния и прогнозные оценки численности занятого
населения Тюменской области по возрастному составу, по основным
видам экономической деятельности;
в) анализ состояния и прогнозные оценки численности
незанятого населения по методологии Международной организации
труда по возрастному и половому составу населения Тюменской
области в разрезе профессий;
г) анализ состояния и прогнозные оценки численности незанятых
и безработных граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости, по профессиям (специальностям);
д) анализ состояния и прогнозные оценки спроса и предложения
на рабочую силу:
- по основным видам экономической деятельности;
- по профессиям (специальностям);
е) анализ состояния и прогнозные оценки доли региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников на
региональном рынке труда;
ж) анализ состояния и прогнозные оценки ситуации на
региональном рынке труда на краткосрочную и долгосрочную
перспективу;
з) рекомендации по достижению баланса на региональном рынке
труда;
и) иные сведения, дополнительно характеризующие ситуацию на
региональном рынке труда.
7. Информация, содержащаяся в отчете, доводится в письменной
форме до сведения органов исполнительной власти Тюменской
области, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, указанных в подпунктах "ж", "и" пункта 4
настоящего Положения, органов местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов Тюменской области
ежегодно до 1 июня года, следующего за годом предоставления
информации, указанной в п. 5 настоящего Положения, а также до
сведения иных заинтересованных организаций по запросу.
