Постановление Правительства Тюменской области от 15.08.2012 № 305-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    15.08.2012 г.                                           N 305-п
                             г.Тюмень


    О внесении изменений
    в постановление
    от 06.03.2006 N 46-п


    В  постановление  Правительства Тюменской области от 06.03.2006
N   46-п  "Об  утверждении  Положения  об  организации  мониторинга
регионального  рынка  труда  в  Тюменской области" внести следующие
изменения:
    1.  В  наименовании,  пункте 1 постановления слова "мониторинга
регионального  рынка  труда  в  Тюменской области" заменить словами
"мониторинга  состояния  и разработки прогнозных оценок рынка труда
Тюменской области".
    2.   В   пунктах   2,   3   постановления   слова  "мониторинга
регионального    рынка   труда"   заменить   словами   "мониторинга
состояния  и  разработки  прогнозных  оценок  рынка труда Тюменской
области".
    3.   Приложение  к  постановлению  изложить  в  новой  редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 15 августа 2012 г. N 305-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ И РАЗРАБОТКИ
          ПРОГНОЗНЫХ ОЦЕНОК РЫНКА ТРУДА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    1.    Настоящее   Положение   определяет   порядок   проведения
мониторинга  состояния  и  разработки прогнозных оценок рынка труда
Тюменской области (далее - мониторинг).
    2. Данные мониторинга используются:
    а)  для  формирования  базы  данных  автоматизированной системы
"Мониторинг   рынка  труда"  с  последующей  оценкой  эффективности
распределения   и   использования  трудовых  ресурсов  в  Тюменской
области;
    б)  при  разработке  мероприятий,  направленных на достижение в
Тюменской  области  баланса  спроса  и  предложения на региональном
рынке   труда,   в  том  числе  между  использованием  региональных
трудовых ресурсов и привлекаемых иностранных работников;
    в)  для  осуществления  в  установленном  порядке  мер активной
политики    занятости,    включая    мероприятия    по   содействию
трудоустройству и профессиональной ориентации населения;
    г)  при  разработке  и  осуществлении мероприятий, направленных
на    сохранение   и   развитие   трудового   потенциала   граждан,
проживающих  в  Тюменской  области,  включая  создание  условий для
внутрирегионального перемещения трудовых ресурсов;
    д)  при  подготовке предложений по совершенствованию социально-
трудовых  аспектов  государственной  миграционной политики, включая
вопросы привлечения и использования иностранных работников;
    е)  при  подготовке  предложений  по определению квот на выдачу
иностранным  гражданам  приглашений на въезд в Российскую Федерацию
с   целью   осуществлять  трудовую  деятельность  и  разрешений  на
временное проживание в Российской Федерации;
    ж)  для  формирования государственного заказа на предоставление
начального    профессионального    и   среднего   профессионального
образования;
    з)  для  информирования населения и работодателей о ситуации на
региональном рынке труда.
    3.  Департамент  труда  и занятости населения Тюменской области
в целях организации мониторинга:
    а)   утверждает   формы   мониторинга   и   отправляет   их  на
электронные  адреса  организаций, указанных в подпунктах "а" - "ж",
"и", "л" пункта 4 настоящего Положения.
    Формы   мониторинга   для   органов   местного   самоуправления
утверждаются     в     порядке,    предусмотренном    распоряжением
Правительства     Тюменской    области,    определяющим    перечень
информации,    запрашиваемой    органами    исполнительной   власти
Тюменской области у органов местного самоуправления;
    б)  привлекает  к  работе,  в  том  числе на договорной основе,
научно-исследовательские  и  другие  организации, а также отдельных
специалистов     для     проведения     мониторинга,     подготовки
соответствующих документов;
    в)    осуществляет    информационно-методическое    обеспечение
мониторинга и контроль за его проведением;
    г) организует проведение социологических исследований.
    4.   Мониторинг   проводится  с  использованием  информационных
ресурсов:
    а) департамента социального развития Тюменской области;
    б) департамента экономики Тюменской области;
    в) департамента образования и науки Тюменской области;
    г) департамента здравоохранения Тюменской области;
    д)   департамента  инвестиционной  политики  и  государственной
поддержки предпринимательства Тюменской области;
    е)  департамента  по  спорту  и  молодежной  политике Тюменской
области;
    ж)  территориального  органа федеральной службы государственной
статистики по Тюменской области;
    з)   департамента   труда   и   занятости  населения  Тюменской
области;
    и)  управления  федеральной  миграционной  службы  по Тюменской
области;
    к)  органов  местного  самоуправления  муниципальных  районов и
городских округов Тюменской области;
    л) объединений работодателей.
    5.  Организации,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "е" пункта 4
настоящего  Положения,  ежегодно  до  1  августа  предоставляют  на
безвозмездной  основе  в  департамент  труда  и занятости населения
Тюменской области информацию для проведения мониторинга.
    Организациям,  указанным  в  подпунктах "ж", "и" - "л" пункта 4
настоящего     Положения,     рекомендуется     предоставлять    на
безвозмездной  основе  информацию  для  мониторинга  в  департамент
труда  и  занятости  населения  Тюменской  области  в вышеуказанный
срок.
    6.  Департамент  труда  и занятости населения Тюменской области
на   основе  поступившей  информации  в  срок  до  1  апреля  года,
следующего  за  годом  предоставления  информации, указанной в п. 5
настоящего   Положения,   формирует   отчет  "Состояние  и  прогноз
ситуации  на  рынке  труда  Тюменской  области" (далее - отчет), по
форме,   утвержденной   приказом  департамента  труда  и  занятости
населения  Тюменской  области, и в установленном порядке направляет
отчет в Правительство Тюменской области.
    В  отчете  в  разрезе муниципальных районов (городских округов)
Тюменской области отражаются:
    а)   анализ   состояния   и   прогнозные   оценки   численности
экономически активного населения;
    б)  анализ  состояния  и прогнозные оценки численности занятого
населения  Тюменской  области  по  возрастному составу, по основным
видам экономической деятельности;
    в)   анализ   состояния   и   прогнозные   оценки   численности
незанятого   населения  по  методологии  Международной  организации
труда   по  возрастному  и  половому  составу  населения  Тюменской
области в разрезе профессий;
    г)  анализ  состояния и прогнозные оценки численности незанятых
и   безработных   граждан,   зарегистрированных  в  органах  службы
занятости, по профессиям (специальностям);
    д)  анализ  состояния  и прогнозные оценки спроса и предложения
на рабочую силу:
    - по основным видам экономической деятельности;
    - по профессиям (специальностям);
    е)  анализ  состояния  и  прогнозные  оценки  доли региональных
трудовых   ресурсов   и   привлекаемых  иностранных  работников  на
региональном рынке труда;
    ж)   анализ   состояния   и   прогнозные   оценки  ситуации  на
региональном   рынке   труда   на   краткосрочную   и  долгосрочную
перспективу;
    з)  рекомендации  по  достижению  баланса на региональном рынке
труда;
    и)  иные  сведения,  дополнительно  характеризующие ситуацию на
региональном рынке труда.
    7.  Информация,  содержащаяся  в отчете, доводится в письменной
форме   до   сведения   органов   исполнительной  власти  Тюменской
области,     территориальных     органов     федеральных    органов
исполнительной  власти,  указанных  в  подпунктах "ж", "и" пункта 4
настоящего     Положения,     органов    местного    самоуправления
муниципальных   районов   и  городских  округов  Тюменской  области
ежегодно  до  1  июня  года,  следующего  за  годом  предоставления
информации,  указанной  в  п.  5  настоящего  Положения, а также до
сведения иных заинтересованных организаций по запросу.