Постановление Правительства Тюменской области от 09.02.2009 № 33-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    09.02.2009 г.                                            N 33-п
                             г. Тюмень


    О мерах по реализации Программы по содействию
    занятости населения и снижению напряженности
    на рынке труда в 2009 году


     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
         от 10.03.2009 г. N 79-п; от 23.03.2009 г. N 84-п;
        от 25.05.2009 г. N 140-п; от 08.06.2009 г. N 153-п;
                     от 22.06.2009 г. N 169-п)

    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
постановлением  Правительства  Российской Федерации от 31.12.2008 N
1089  «О  предоставлении  субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов   Российской   Федерации   на  реализацию  дополнительных
мероприятий,  направленных на снижение напряженности на рынке труда
субъектов  Российской  Федерации»,  в целях реализации Программы по
содействию  занятости  населения  и снижению напряженности на рынке
труда   в   2009  году,  утвержденной  распоряжением  Правительства
Тюменской области от 13.01.2009 N 1-рп:

    1. Утвердить:
    1.1.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в
2009 году согласно приложению B 1;
    1.2.  Положение  о порядке и условиях проведения мероприятий по
созданию  и  сохранению  рабочих мест в государственных учреждениях
Тюменской области в 2009 году согласно приложению N 2;
    1.3.  Положение  об  организации опережающего профессионального
обучения   работников,   находящихся   под   риском  увольнения,  и
стажировки  граждан,  ищущих работу, включая выпускников учреждений
профессионального образования, в 2009 году согласно приложению N 3.
    2.  Рекомендовать  главам администраций муниципальных районов и
городских округов области в срок до 16.02.2009 определить порядок и
условия  проведения  мероприятий  по  созданию и сохранению рабочих
мест  в  муниципальных  учреждениях  в  соответствии  с Положением,
указанным в пункте 1.2. настоящего постановления.
    3.  Настоящее  постановление  распространяет  свое  действие на
правоотношения, возникшие с 01.01.2009.
    4.  Контроль  за  исполнением постановления возложить на Шевчик
Н.А., заместителя Губернатора Тюменской области.


    Губернатор области                                 В.В. Якушев
    __________________



    Приложение N 1
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 09 февраля 2009 г. N 33-п


Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям
 на мероприятия по созданию и сохранению рабочих мест в 2009 году

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   в   2009   году  субсидий  из  областного  бюджета
организациям,     индивидуальным    предпринимателям    (далее    -
организации),  обеспечивающим  проведение мероприятий по созданию и
сохранению рабочих мест (далее - субсидии). (В             редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется в целях частичного
возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся
ситуацией  в  финансовом  секторе  и  отдельных  отраслях экономики
мероприятий  по  созданию  и  сохранению  рабочих мест для граждан,
находящихся  под  риском увольнения, безработных граждан и граждан,
ищущих  работу, включая высвобожденных граждан, а также выпускников
учреждений профессионального образования. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
    а)  затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента
и   начислений   на  фонд  оплаты  труда)  граждан,  участвующих  в
общественных  работах,  организуемых  в  пределах  видов  и объемов
общественных  работ,  определенных  органами  исполнительной власти
Тюменской  области и органами местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов области;
    б)  затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента
и начислений на фонд оплаты труда) граждан, работающих на временных
рабочих местах, созданных для сдерживания высвобождения работников,
находящихся   под   риском  увольнения,  а  также  для  выпускников
учреждений профессионального образования.
    Субсидии  предоставляются  на  возмещение  затрат  как по обоим
вышеуказанным  направлениям  мероприятий  по  созданию и сохранению
рабочих мест, так и по одному из них.
    В случаях, предусмотренных настоящим Положением, субсидия может
быть  предоставлена  на  частичное возмещение организации затрат на
организацию общественных работ и (или) временных рабочих мест.
    4.  Право на получение субсидий имеют организации - юридические
лица  (за  исключением государственных и муниципальных учреждений),
индивидуальные     предприниматели,    обеспечивающие    проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте 3 настоящего Положения, с учетом
следующих условий:
    4.1.   При   получении  субсидии  в  целях  возмещения  затрат,
указанных в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения:
    а)   выполнение   организацией   обязательств,  предусмотренных
договором  о  совместной  деятельности  по организации и проведению
общественных  работ,  заключенным  организацией с центром занятости
населения,  в  том числе по видам, объемам и численности участников
общественных работ;
    б)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на организацию общественных работ.
    4.2.   При   получении  субсидии  в  целях  возмещения  затрат,
указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения:
    а)  максимально  возможное  сохранение организацией численности
работников  (в  том числе работающих на условиях неполного рабочего
времени)  с  учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в
организации;
    б)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на организацию временных рабочих мест.
    5.  Затратами  на  организацию общественных работ или временных
рабочих мест являются затраты на обеспечение граждан, участвующих в
общественных  работах  или  работающих на временных рабочих местах,
необходимым   оборудованием,   инструментами   и  иным  инвентарем,
спецодеждой  и  иными  средствами  индивидуальной  защиты  и  т.п.,
обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов,
обеспечение требований охраны труда.
    6.   Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  Тюменской
области,    осуществляющим    предоставление   субсидий,   является
департамент   занятости   населения   Тюменской  области  (далее  -
уполномоченный орган).
    7.  Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  «Основные  направления развития в
области   содействия  занятости  населения  Тюменской  области»  на
2009-2011 годы.
    8.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б)  свидетельство  о  государственной  регистрации юридического
лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
    в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в
бюджетную систему Российской Федерации;
    г)    документы,    подтверждающие    отсутствие   просроченной
задолженности   по  оплате  труда  перед  работниками  организации;
    д)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени организации.
    9.  Для  получения  субсидии  на возмещение затрат, указанных в
подпункте  «а»  пункта  3  настоящего  Положения,  дополнительно  к
документам,    указанным   в   пункте   8   настоящего   Положения,
представляется   расчет  затрат  организации  на  заработную  плату
граждан,  участвующих  в  общественных  работах (с учетом районного
коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
    10.  Для  получения  субсидии на возмещение затрат, указанных в
подпункте  «б»  пункта  3  настоящего  Положения,  дополнительно  к
документам,    указанным   в   пункте   8   настоящего   Положения,
представляются:
    а) (Исключен  -  Постановление  Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    б)  (Исключен  -  Постановление Правительства Тюменской области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    в)  данные  о  численности  работников,  находящихся под риском
увольнения  (находящихся в отпуске без сохранения заработной платы,
переведенных  на  работу  на  условиях неполного рабочего времени и
т.п.),   за   период   с  01.10.2008  до  дня  подачи  заявления  о
предоставлении субсидии;
    г) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению
из  организации  в  связи  с  сокращением  численности  или штата в
течение  шести  месяцев  со  дня  подачи заявления о предоставлении
субсидии;
    д)  данные  о  численности  временных  рабочих  мест, созданных
организацией  для сдерживания высвобождения работников, находящихся
под  риском  увольнения (с приложением соответствующих приказов или
иных локальных актов организации, подтверждающих изменение трудовой
функции  работников),  и (или) для содействия занятости выпускников
учреждений профессионального образования; (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 г. N 84-п)
    е) (Исключен  -  Постановление  Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    ж)  расчет  затрат  организации  на  заработную  плату граждан,
работающих   на   временных  рабочих  местах  (с  учетом  районного
коэффициента и начислений на фонд оплаты труда).
    11.  В  случае  проведения мероприятий по созданию и сохранению
рабочих  мест  в филиале (представительстве) организации документы,
указанные  в  пунктах 8 - 10 настоящего Положения, представляются в
центр    занятости    населения   по   месту   нахождения   филиала
(представительства) организации.
    12.  Документы,  указанные  в  подпунктах  «б»  - «д» пункта 8,
подпункте  «д»  пункта  10  настоящего  Положения, представляются в
копиях  с  одновременным  представлением  оригиналов  для  проверки
соответствия им копий. (В   редакции   Постановления  Правительства
Тюменской области от 23.03.2009 г. N 84-п)
    13.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  рассматриваются  центром занятости населения в течение 3
рабочих дней со дня их представления.
    14.  По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии
и прилагаемых к нему документов центр занятости населения:
    а)   при  отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  производит  расчет  размера субсидии и направляет в срок,
указанный  в  пункте  13  настоящего  Положения,  в территориальную
межведомственную  комиссию  по  выходу граждан на самообеспечение и
содействию их занятости (далее - Комиссия):
    -  заключение о возможности предоставления организации субсидии
с расчетом размера субсидии;
    - заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые
к нему документы;
    б)  при  наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
письменно  уведомляет  об этом заявителя в срок, указанный в пункте
13 настоящего Положения.
    15.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 8 - 10 настоящего Положения;
    б)   несоответствие   мероприятий,   указанных  в  заявлении  о
предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
    16.  Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

                        Ср = Чр x ЗП x Pр,

    где:
    Ср - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте 3
настоящего Положения;
    Чр - численность граждан, привлеченных организацией для участия
в  общественных  работах  или работающих на созданных в организации
временных рабочих местах;
    ЗП  -  величина  затрат  на  заработную  плату одного участника
общественных  работ  или  одного  работающего  на временном рабочем
месте,  исходя из минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным  законодательством,  с  учетом районного коэффициента и
начислений   на   фонд  оплаты  труда;   (В  редакции Постановлений
Правительства     Тюменской     области    от 10.03.2009 г. N 79-п;
от 23.03.2009 г. N 84-п)
    Pр  -  средняя продолжительность периода участия в общественных
работах  или  периода работы на временном рабочем месте (3 месяца).
    17.  С  учетом  сложившейся  ситуации  в конкретной организации
средняя  продолжительность  периода  участия в общественных работах
или  периода  работы  на  временном  рабочем месте, учитываемая при
расчете размера субсидии, может составлять не более шести месяцев.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Тюменской   области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    С  учетом  сложившейся  ситуации  в  конкретной организации при
расчете  размера  субсидии могут учитываться затраты на организацию
общественных  работ и (или) временных рабочих мест, а также затраты
на  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск при увольнении
работников,  участвующих  в  мероприятиях  по созданию и сохранению
рабочих  мест.  Объем  указанных  затрат  определяется Комиссией по
согласованию  с  областной  межведомственной  комиссией  по  выходу
граждан на самообеспечение и содействию их занятости. (В   редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    18.  Комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
документов  из  центра  занятости  населения  принимает  решение  о
возможности  предоставления  организации  субсидии  и  направляет в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию  их занятости заявку на согласование
предоставления  организации субсидии с приложением соответствующего
решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
    19.  Областная  межведомственная  комиссия по выходу граждан на
самообеспечение  и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней
со  дня  получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании
предоставления    организации   субсидии   и   направляет   его   в
соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
    20. Субсидия перечисляется при условии заключения между центром
занятости   населения   (от   имени  и  на  основании  доверенности
уполномоченного органа) и организацией: (В  редакции  Постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 г. N 84-п)
    а)  договора  о  предоставлении  субсидии  по  примерной  форме
согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - договор);
    б)   договора   о  совместной  деятельности  по  организации  и
проведению  общественных  работ  (при  предоставлении  субсидии  на
возмещение  затрат,  указанных  в подпункте «а» пункта 3 настоящего
Положения).
    Указанные  договоры  должны  быть  заключены  центром занятости
населения  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  получения решения
областной   межведомственной   комиссии   по   выходу   граждан  на
самообеспечение и содействию их занятости.
    Центр занятости населения при направлении граждан для участия в
мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест выдает указанным
гражданам  направления  в  лечебно-профилактическое  учреждение для
прохождения     ими    профилактического    медицинского    осмотра
(обследования)     в     случаях,    предусмотренных    действующим
законодательством. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    21.  Перечисление  субсидий  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах
средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    Перечисление  субсидий  осуществляется  в порядке авансирования
50% от общей суммы субсидии, в дальнейшем ежемесячно по результатам
фактического  использования  средств  в  соответствии  с  условиями
заключенных договоров. (Дополнен   -   Постановление  Правительства
Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    22.    Отчет    об   использовании   субсидии   предоставляется
организацией  в  центр  занятости  населения  в  порядке  и  сроки,
определенные договором.
    23.  Уполномоченный  орган  осуществляет  контроль  за  целевым
использованием  субсидий  путем  рассмотрения отчета организации об
использовании  субсидии,  проведения проверок и составления актов в
случае   выявления   нарушений   условий  предоставления  субсидий,
установленных  настоящим  Положением  и  договором  (в  том числе с
привлечением центров занятости населения).
    24.  В  период  участия  гражданина  в общественных работах или
работы   на  временном  рабочем  месте  центр  занятости  населения
обеспечивает  информирование  гражданина о выявлении подходящих для
него вакантных рабочих мест.
    В  случае трудоустройства граждан с их согласия по предложенным
вакансиям  до  истечения периода участия в общественных работах или
работы  на  временном  рабочем  месте,  организация  в  течение  10
календарных  дней  со  дня  увольнения этих граждан вправе подать в
центр  занятости  населения  заявление о дополнительном привлечении
граждан  для участия в общественных работах или работы на созданных
в   организации   временных  рабочих  местах  в  пределах  объемов,
предусмотренных  договором  о предоставлении субсидии на проведение
мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест.
    Центр  занятости  населения в течение 5 календарных дней со дня
поступления   указанного   заявления   направляет   в   организацию
письменное  уведомление  о  согласии  на дополнительное привлечение
граждан    и    выдает    указанным    гражданам    направления   в
лечебно-профилактическое    учреждение    для    прохождения    ими
профилактического  медицинского  осмотра  (обследования) в случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
    В   случае  непоступления  в  установленный  срок  заявления  о
дополнительном   привлечении   граждан  центр  занятости  населения
направляет    организации    письменное   требование   о   возврате
неиспользованной   части   субсидии  с  приложением  расчета  суммы
субсидии,  подлежащей  возврату.  Расчет суммы субсидии, подлежащей
возврату,  осуществляется  исходя  из величины затрат на заработную
плату  граждан, указанной в пункте 16 настоящего Положения, и срока
со  дня  увольнения  граждан  до дня окончания периода их участия в
общественных работах или работы на временных рабочих местах. (Абзац
в    редакции   Постановления   Правительства   Тюменской   области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    25.  Субсидия,  предоставленная  организации в целях возмещения
затрат  на  проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения,  также  подлежит  возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б)  непредставления  или несвоевременного представления отчета,
указанного в пункте 22 настоящего Положения;
    в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
    26.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего  Положения,  центр  занятости  населения  в  течение  10
рабочих  дней со дня их выявления направляет организации письменное
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера и объема выявленных нарушений).
    27. Организация после получения требований, указанных в пунктах
24,  26  настоящего  Положения,  в месячный срок обязана возвратить
субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    28.  При  необходимости  продолжения  проведения  в организации
мероприятий  по  созданию и сохранению рабочих мест после истечения
срока  действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   пункте  25  настоящего  Положения,
организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии
в порядке, установленном настоящим Положением.
    В случае если по решению областной межведомственной комиссии по
выходу  граждан на самообеспечение и содействию их занятости период
участия  граждан  в  общественных  работах  или работы на временном
рабочем  месте,  учтенный  при  расчете  размера субсидии, составил
менее  трех  месяцев  и  при необходимости продолжения проведения в
организации мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест после
истечения  срока  действия  договора  о  предоставлении субсидии, а
также   при   отсутствии   обстоятельств,  указанных  в  пункте  25
настоящего  Положения,  организация вправе вновь подать заявление о
предоставлении    субсидии.    В   указанном   случае   организация
представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения
документы,  указанные  в подпункте "а" пункта 8, а также в пункте 9
или в подпункте "ж" пункта 10 настоящего Положения. Центр занятости
населения  рассматривает  заявление  о  предоставлении  субсидии  и
прилагаемые  к  нему  документы  в течение 1 рабочего дня со дня их
представления   и   при   отсутствии   оснований   для   отказа   в
предоставлении   субсидии   направляет   заключение  о  возможности
предоставления  организации  субсидии с расчетом размера субсидии в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию их занятости с приложением заявления
организации   о   предоставлении  субсидии  и  прилагаемых  к  нему
документов.  Областная  межведомственная комиссия по выходу граждан
на  самообеспечение  и  содействию их занятости в течение 3 рабочих
дней   со  дня  получения  заключения  центра  занятости  населения
принимает решение о повторном предоставлении организации субсидии и
направляет его в соответствующий центр занятости населения.  (Абзац
дополнен    -   Постановление   Правительства   Тюменской   области
от 22.06.2009 г. N 169-п)
    В   случае   принятия   положительного   решения   о  повторном
предоставлении  организации  субсидии,  к договору о предоставлении
субсидии  заключается  дополнительное соглашение, при этом действие
договора не может быть продлено на срок позднее 31.12.2009.



    Приложение N 1 к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям
    на мероприятия по созданию и сохранению
    рабочих мест в 2009 году

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                     от 25.05.2009 г. N 140-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          В центр занятости населения города (района)|
|                                                _____________________________________|
|                                                                                     |
|                                      ЗАЯВЛЕНИЕ                                      |
|                       о предоставлении субсидии на проведение                       |
|                  мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест                  |
|____________________________________________________________________________,        |
|              (организационно-правовая форма и наименование организации              |
|             или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)             |
|                                                                                     |
|расположенное (ый) по адресу  _________________________________________________,     |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|___________________________________________________________________________,         |
|                    (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)                    |
|                                                                                     |
|зарегистрированное (ый)  _____________________________________________________,      |
|      (данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального       |
|                                  предпринимателя)                                   |
|                                                                                     |
|ходатайствует о предоставлении субсидии  на  проведение  мероприятий  по  созданию  и|
|сохранению рабочих мест по следующим направлениям:                                   |
|а) возмещение затрат на заработную плату граждан, участвующих в общественных работах;|
|б) возмещение затрат на заработную плату граждан,  работающих  на  временных  рабочих|
|местах.                                                                              |
|_____________________________________________________________________________        |
|       (в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно или оба       |
|           направления мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)            |
|                                                                                     |
|С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.                |
|                                                                                     |
|От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен|
|действовать: ______________________________________________________.                 |
|                                                                  (Ф.И.О., должность,|
|                               паспортные данные лица)                               |
|                                                                                     |
|Документы для получения субсидии прилагаются:                                        |
|1) ______________________________________________________ на      л.;                |
|2) ______________________________________________________ на      л.;                |
|                                                                                     |
|Руководитель организации                        _______________        ______________|
|                                                                                     |
|(индивидуальный предприниматель)           (подпись)                                 |
|(Ф.И.О)                                                                              |
|МП                                                                                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
(Приложение   в   редакции  Постановления  Правительства  Тюменской
области от 25.05.2009 г. N 140-п)


    Приложение N 2
    к Положению о порядке и условиях
    предоставления субсидий организациям
    на мероприятия по созданию и сохранению
    рабочих мест в 2009 году

     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
        от 23.03.2009 г. N 84-п; от 25.05.2009 г. N 140-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|                       о предоставлении субсидии на проведение                       |
|                  мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест                  |
|                                                                                     |
|"___" __________ 2009 г.                                                             |
|                                                                                     |
|   Департамент занятости  населения  Тюменской  области в лице руководителя          |
| государственного автономного учреждения Тюменской области «Центр занятости населения|
|______________________________________________________________»,                     |
|                  (фамилия, имя, отчество руководителя)                              |
|действующего на  основании  Устава,  утвержденного  приказом  департамента  занятости|
|населения   Тюменской  области  от  ______________  N  ________,  и  доверенности  от|
|____________ N ________, именуемое  в  дальнейшем  "Уполномоченный  орган",  с  одной|
|стороны,      и     ________________________________________________________________,|
|                                                                                     |
|     (организационно-правовая форма и наименование организацииили  фамилия, имя,     |
|                  отчество индивидуального предпринимателя)                          |
| (В редакции Постановления Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п) |
|в                                                                                лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|______,                                                                              |
|               (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица) |
|действующего на основании _______________________________________,                   |
|именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                 |
|                                                                                     |
|   1. Возмещение  Получателю  в  соответствии  с  Положением  о  порядке  и  условиях|
|предоставления  субсидий организациям на мероприятия по созданию и сохранению рабочих|
|мест в 2009 году, утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от|
|__________ N ___ (далее - Положение):                                                |
|   а) затрат на заработную плату (с учетом районного  коэффициента  и  начислений  на|
|фонд  оплаты  труда)  граждан,  участвующих  в  общественных  работах, организуемых в|
|пределах видов и объемов общественных  работ,  определенных  органами  исполнительной|
|власти  Тюменской  области и органами местного самоуправления муниципальных районов и|
|городских округов области;                                                           |
|   б) затрат на заработную плату (с учетом районного  коэффициента  и  начислений  на|
|фонд  оплаты  труда)  граждан,  работающих на временных рабочих местах, созданных для|
|сдерживания высвобождения работников, находящихся под риском увольнения, а также  для|
|выпускников учреждений профессионального образования.                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|______________                                                                       |
| (в зависимости от цели предоставления субсидии указывается одно или оба направления |
|                 мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест)                  |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|     2.1. "Получатель" обязуется:                                                    |
|     2.1.1. Обеспечить проведение в 2009 году следующих мероприятий по созданию и    |
| сохранению рабочих мест:                                                            |
|    а) ___________________________ в отношении ____________человек;                  |
|    б) ___________________________ в отношении ___________ человек.                  |
|(В редакции Постановления Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п)  |
|   2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в  пункте|
|2.1.1 настоящего договора.                                                           |
|   2.1.3. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте «а»|
|пункта 1 настоящего договора, обеспечить:                                            |
|   а) выполнение обязательств, предусмотренных договором о совместной деятельности по|
|организации    и   проведению   общественных   работ,   заключенным   Получателем   с|
|Уполномоченным органом, в том  числе  по  видам,  объемам  и  численности  участников|
|общественных работ;                                                                  |
|   б) возмещение за счет  собственных  средств  затрат  на  организацию  общественных|
|работ.                                                                               |
|   2.1.4. При получении субсидии в целях возмещения затрат, указанных в подпункте «б»|
|пункта 1 настоящего договора, обеспечить:                                            |
|   а) максимально возможное сохранение численности работников (в том числе работающих|
|на  условиях  неполного  рабочего времени) с учетом финансово-экономической ситуации,|
|сложившейся у Получателя;                                                            |
|   б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию временных  рабочих|
|мест.                                                                                |
|   2.1.5. Направить Уполномоченному органу в срок до __________  2009  г.  письменный|
|отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных|
|в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Уполномоченным органом,  с|
|приложением  копий  подтверждающих  документов  (трудовые  договоры  или  выписки  из|
|трудовых книжек, документы о начислении заработной  платы  работникам,  о  фактически|
|отработанном времени при участии в общественных работах и т.п.).                     |
|   2.1.6. Представлять по запросу Уполномоченного органа в рамках проведения проверок|
|целевого   использования   субсидии,   предоставленной   на  проведение  мероприятий,|
|указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, документы, подтверждающие назначение  и|
|суммы соответствующих затрат.                                                        |
|   2.1.7. Обеспечить возврат  в  областной  бюджет  неиспользованных  сумм  субсидии,|
|предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего|
|договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в том числе в|
|случаях    нарушения    условий    предоставления   субсидии,   непредставления   или|
|несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5 настоящего договора,|
|либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.                    |
|   2.2. "Уполномоченный орган" обязуется:                                            |
|   2.2.1. Обеспечить        предоставление         Получателю                субсидии|
|на  возмещение  затрат  на  заработную  плату  работников при проведении мероприятий,|
|указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере  ___________ тыс. рублей.    |
|   2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести  до|
|Получателя  форму  отчета  об  использовании  субсидии, предоставленной на проведение|
|мероприятий, указанных в пункте  2.1.1  настоящего  договора,  включая  информацию  о|
|количестве  граждан,  охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных|
|или сохраненных рабочих мест и т.п.                                                  |
|   2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной  на|
|проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  путем|
|проведения проверок Получателя и  составлением  акта  в  случае  выявления  нарушений|
|условий предоставления субсидии.                                                     |
|   2.2.4. В  случае  постоянного  трудоустройства  гражданина  до  истечения  периода|
|участия  в  мероприятиях,  указанных  в пункте 2.1.1 настоящего договора, в течение 5|
|рабочих дней  со  дня  трудоустройства  гражданина  направить  Получателю  письменное|
|уведомление о возврате в областной бюджет неиспользованной части субсидии с указанием|
|срока возврата и реквизитов счета.                                                   |
|   2.2.5.  В  случае  выявления  нецелевого   использования   Получателем   субсидии,|
|предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего|
|договора,  в  том  числе  в  случаях  нарушения  условий   предоставления   субсидии,|
|непредставления  или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.5|
|настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством,|
|либо  использования  субсидии не в полном объеме, в течение 10 рабочих дней направить|
|Получателю письменное требование о возврате  в  областной  бюджет  в  соответствии  с|
|законодательством  неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм|
|субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.                              |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1. Перечисление средств субсидии,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,|
|указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и  возврат соответствующих сумм в|
|случаях,  указанных  в  пункте  2.1.7  настоящего  договора,  либо  в  иных  случаях,|
|установленных   действующим   законодательством,   осуществляется  в  соответствии  с|
|действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.                     |
|  3.2.  Перечисление  средств  субсидии осуществляется в  порядке  авансирования  50%|
|от  общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  ежемесячно  по   результатам фактического|
|использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.                |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - Арбитражным судом Тюменской области.                                      |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.                   |
|   4.4. Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  один  экземпляр  Получателю,  один|
|экземпляр  -  Уполномоченному  органу,  один  экземпляр представляется Уполномоченным|
|органом в департамент занятости населения Тюменской области.                         |
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с  __________  2009  г.  по|
|____________ 2009 г.                                                                 |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Уполномоченный орган:                               Получатель:                      |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|




    Приложение N 2
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 09 февраля 2009 г. N 33-п


Положение о порядке и условиях проведения мероприятий по созданию и
  сохранению рабочих мест в государственных учреждениях Тюменской
                        области в 2009 году

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
организации  и  проведения  в  2009  году мероприятий по созданию и
сохранению  рабочих  мест  в государственных бюджетных и автономных
учреждениях Тюменской области (далее - учреждения).
    2.  В  целях  создания  и  сохранения рабочих мест для граждан,
ищущих  работу,  включая  граждан,  высвобожденных работодателями в
связи  со  сложившейся  ситуацией  в финансовом секторе и отдельных
отраслях     экономики,     а    также    выпускников    учреждений
профессионального  образования,  расположенных в Тюменской области,
учреждения  обеспечивают  организацию  общественных  работ  и (или)
создание  временных  рабочих  мест,  в  том числе для стажировки, в
пределах объемов, утвержденных областной межведомственной комиссией
по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости.  (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    3.  Центр  занятости  населения  по месту нахождения учреждения
принимает  решение  о  направлении конкретных граждан для участия в
общественных   работах,   организуемых  учреждением,  и  (или)  для
трудоустройства    на    временные   рабочие   места,   создаваемые
учреждением, в том числе для стажировки.
    Данное  решение  Центр  занятости  населения принимает с учетом
имеющейся  потребности  граждан  во  временном  трудоустройстве и в
пределах  утвержденных  объемов  организации  общественных  работ и
(или) создания временных рабочих мест, в том числе для стажировки.
    Центр    занятости   населения   выдает   указанным   гражданам
направления  на  работу и в лечебно-профилактическое учреждение для
прохождения     ими    профилактического    медицинского    осмотра
(обследования)     в     случаях,    предусмотренных    действующим
законодательством.
    (Пункт в редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    4.  В  случае  организации  общественных работ и (или) создания
временных  рабочих  мест,  в  том  числе  для стажировки, в филиале
учреждения  решение,  указанное  в  пункте  3 настоящего Положения,
принимается Центром занятости населения по месту нахождения филиала
учреждения. (В   редакции   Постановления  Правительства  Тюменской
области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    5.  Учреждение  в  течение  2  рабочих  дней  со  дня получения
направления  на  работу  направляет  в  орган исполнительной власти
Тюменской   области,  осуществляющий  от  имени  Тюменской  области
функции  и  полномочия  учредителя  учреждения и являющийся главным
распорядителем  (распорядителем) бюджетных средств соответствующему
учреждению  (далее  -  уполномоченный  орган), заявку на финансовое
обеспечение мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения,
с приложением: (В  редакции  Постановления  Правительства Тюменской
области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    а)  перечня  рабочих  мест,  которые  создаются  (используются)
учреждением   для  организации  общественных  работ  или  временных
рабочих  мест,  в  том числе для стажировки, с указанием по каждому
рабочему месту трудовой функции (наименование должности, профессии,
специальности с указанием квалификации и т.п.); (В         редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    б)  расчета  затрат  учреждения  на  заработную плату (с учетом
районного  коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) граждан,
участвующих  в  общественных  работах  или  работающих на временных
рабочих местах.
    6.  Расчет  затрат  учреждения  на  заработную  плату  граждан,
участвующих  в  общественных  работах  или  работающих на временных
рабочих местах, производится по следующей формуле:

                        Ср = Чр x ЗП x Pр,

    где:
    Ср  -  сумма  затрат  учреждения  на  заработную плату граждан,
участвующих  в  общественных  работах  или  работающих на временных
рабочих местах;
    Чр  - численность граждан, привлекаемых учреждением для участия
в  общественных работах или для работы на временных рабочих местах;
    ЗП  -  величина  затрат  на  заработную  плату одного участника
общественных  работ  или  одного  работающего  на временном рабочем
месте,  исходя из минимального размера оплаты труда, установленного
федеральным  законодательством,  с  учетом районного коэффициента и
начислений   на   фонд  оплаты  труда;   (В  редакции Постановлений
Правительства     Тюменской     области    от 10.03.2009 г. N 79-п;
от 23.03.2009 г. N 84-п)
    Pр  -  средняя продолжительность периода участия в общественных
работах или периода работы на временном рабочем месте (3 месяца).
    7.   С   учетом  возможностей  конкретного  учреждения  средняя
продолжительность   периода  участия  в  общественных  работах  или
периода  работы на временном рабочем месте, учитываемая при расчете
затрат на заработную плату граждан, может составлять не более шести
месяцев. (В  редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    С  учетом  сложившейся  ситуации  в  конкретном  учреждении при
расчете  затрат учреждения могут учитываться затраты на организацию
общественных  работ и (или) временных рабочих мест, в том числе для
стажировки,   а   также   затраты   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный  отпуск  при  увольнении работников, участвующих в
мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест. Объем указанных
затрат   определяется  уполномоченным  органом  по  согласованию  с
областной   межведомственной   комиссией   по   выходу  граждан  на
самообеспечение и содействию их занятости. (В              редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    Затратами  на  организацию  общественных  работ  или  временных
рабочих  мест,  в  том  числе  для  стажировки, являются затраты на
обеспечение   граждан,   участвующих  в  общественных  работах  или
работающих  на временных рабочих местах, необходимым оборудованием,
инструментами  и  иным  инвентарем,  спецодеждой и иными средствами
индивидуальной  защиты  и т.п., обеспечение контроля за проведением
работ  и  приемки  их  результатов,  обеспечение  требований охраны
труда. (В  редакции  Постановления  Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    8.  Уполномоченный  орган при необходимости в течение 5 рабочих
дней  со  дня получения документов, указанных в пункте 5 настоящего
Положения,   формирует   и   утверждает   в  установленном  порядке
дополнения  к  государственному  заданию  учреждения,  связанные  с
проведением мероприятий, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
    9.  Финансовое  обеспечение  мероприятий,  указанных в пункте 2
настоящего  Положения,  осуществляется  в  соответствии с бюджетным
законодательством  Российской  Федерации  и  нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  Тюменской области в пределах объема
бюджетных  ассигнований,  доведенных  до уполномоченного органа для
финансового   обеспечения   выполнения   государственного   задания
учреждениями и (или) дополнений к нему.
    10.  Центр  занятости  населения по месту нахождения учреждения
(его  филиала)  в  течение  5  рабочих дней со дня принятия решения
заключает  с  учреждением  договор  о  совместной  деятельности  по
организации   и   проведению   общественных  работ  с  закреплением
соответствующих  обязательств  учреждения,  в  том  числе по видам,
объемам  и  численности  участников общественных работ (без условий
финансового обеспечения).
    11. Учреждение представляет:
    а)   отчет   в   уполномоченный   орган   в  порядке  и  сроки,
установленные  постановлением  Правительства  Тюменской  области от
26.11.2007 N 301-п;
    б)  отчет в центр занятости населения о выполнении мероприятий,
указанных  в  пункте  2 настоящего Положения, по истечении срока их
выполнения. (В   редакции   Постановления  Правительства  Тюменской
области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    12.  Уполномоченный орган, центр занятости населения в пределах
своей  компетенции осуществляют контроль за проведением учреждением
мероприятий  по  созданию  и  сохранению  рабочих мест, указанных в
пункте 2 настоящего Положения. (В       редакции      Постановления
Правительства Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    13.    При   необходимости   изменения   объемов   организуемых
учреждением   общественных  работ  и  (или)  создаваемых  временных
рабочих  мест  либо  продолжения  проведения  учреждением указанных
мероприятий  после  истечения  их первоначального срока, решение об
этом  принимается  Комиссией  в  порядке,  установленном  настоящим
Положением,  по согласованию с областной межведомственной комиссией
по  выходу  граждан  на  самообеспечение и содействию их занятости.



    Приложение N 3
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 09 февраля 2009 г. N 33-п

 Положение об организации опережающего профессионального обучения
    работников, находящихся под риском увольнения, и стажировки
      граждан, ищущих работу, включая выпускников учреждений
            профессионального образования, в 2009 году

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   в   2009   году  субсидий  из  областного  бюджета
организациям, индивидуальным предпринимателям (далее - организации)
обеспечивающим  организацию опережающего профессионального обучения
работников,  находящихся  под риском увольнения, и (или) стажировки
граждан,    ищущих    работу,    включая   выпускников   учреждений
профессионального образования (далее - субсидии), а также порядок и
условия   финансового   обеспечения   образовательных   учреждений,
осуществляющих опережающее профессиональное обучение. (В   редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется в целях частичного
возмещения организациям затрат на проведение в связи со сложившейся
ситуацией  в  финансовом  секторе  и  отдельных  отраслях экономики
мероприятий  по  созданию  и  сохранению  рабочих мест для граждан,
находящихся  под  риском  увольнения,  а  также для граждан, ищущих
работу,    включая    выпускников    учреждений   профессионального
образования.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
проведение мероприятий по созданию и сохранению рабочих мест:
    а)  затрат  на оказание работникам организации, находящимся под
риском  увольнения,  материальной  поддержки  в  период прохождения
опережающего профессионального обучения;
    б)   затрат  на  оказание  гражданам,  ищущим  работу,  включая
выпускников  учреждений профессионального образования, материальной
поддержки в период прохождения стажировки в организации.
    В случаях, предусмотренных настоящим Положением, субсидия может
быть  предоставлена  на  частичное возмещение затрат на организацию
стажировки. (Дополнен   -   Постановление  Правительства  Тюменской
области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    4.  Право на получение субсидий имеют организации - юридические
лица  (за  исключением государственных и муниципальных учреждений),
индивидуальные предприниматели. (В      редакции      Постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п)
обеспечивающие   проведение   мероприятий,  указанных  в  пункте  3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
    4.1.   При   получении  субсидии  в  целях  возмещения  затрат,
указанных в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения:
    а)  максимально  возможное  сохранение организацией численности
работников  (в  том числе работающих на условиях неполного рабочего
времени)  с  учетом финансово-экономической ситуации, сложившейся в
организации;
    б) отсутствие возможности перевода, в том числе временного, или
перемещения  работников,  находящихся  под  риском  увольнения,  на
другую   работу,   соответствующую  их  профессии  (специальности),
квалификации, состоянию здоровья, в той же организации.
    4.2.   При   получении  субсидии  в  целях  возмещения  затрат,
указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения:
    а)   выполнение   организацией   обязательств,  предусмотренных
договором  о  совместной  деятельности  по организации и проведению
стажировки,  в  том  числе  по  профилю  стажировки  и  численности
участников,   разработке   и   реализации  индивидуальных  программ
стажировки;
    б)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на организацию стажировки.
    5.  Затратами  на  организацию  стажировки  являются затраты на
обеспечение    граждан,    проходящих    стажировку,    необходимым
оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными
средствами  индивидуальной  защиты  и т.п., обеспечение контроля за
прохождением  стажировки  и  оформление ее результатов, обеспечение
требований охраны труда.
    6.   Уполномоченным  органом  исполнительной  власти  Тюменской
области,    осуществляющим    предоставление   субсидий,   является
департамент   занятости   населения   Тюменской  области  (далее  -
уполномоченный орган).
    7.  Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  «Основные  направления развития в
области   содействия  занятости  населения  Тюменской  области»  на
2009-2011 годы.
    8.  В  целях  изучения  ситуации  в  организации, нуждающейся в
опережающем  профессиональном  обучении работников, находящихся под
риском  увольнения,  и  консультирования работников центр занятости
населения  по  месту  нахождения  организации  обеспечивает выезд в
организацию специалистов центра, которые:
    а) проводят консультации с работниками, находящимися под риском
увольнения,   и  представителями  работодателя  с  целью  выявления
потребности в опережающем профессиональном обучении работников;
    б)  информируют  и  консультируют  работников,  находящихся под
риском  увольнения,  по вопросам выбора профессий (специальностей),
по  которым  возможна  организация  опережающего  профессионального
обучения, места, порядка и условий его проведения.
    Перечень   образовательных   учреждений,   в  которых  возможно
прохождение  опережающего  профессионального  обучения  с указанием
соответствующих  профессий  (специальностей)  по каждому учреждению
представляется   в   уполномоченный   орган   и  при  необходимости
обновляется Департаментом образования и науки Тюменской области.
    9.  Организация стажировок осуществляется на основании данных о
количестве и специализации выпускников учреждений профессионального
образования,  а также иных граждан, ищущих работу, и рабочих местах
для прохождения стажировок.
    Департамент  образования и науки Тюменской области представляет
в   уполномоченный  орган  сводные  списки  выпускников  учреждений
профессионального   образования,   нуждающихся   в   содействии   в
трудоустройстве,  и  предложения  по перечню организаций, в которых
могут  быть  созданы  рабочие  места  для  прохождения  стажировки.
    Уполномоченный  орган формирует и направляет в центры занятости
населения  по  месту  жительства выпускников территориальные списки
выпускников учреждений профессионального образования, нуждающихся в
содействии в трудоустройстве, и предложения по перечню организаций,
в   которых  могут  быть  созданы  рабочие  места  для  прохождения
стажировки.
    Центры занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  организациями,  в  которых  могут  быть
созданы   рабочие   места  для  прохождения  стажировки,  формируют
перечень  таких  организаций  с указанием количества рабочих мест и
профессий  (специальностей),  по которым могут быть созданы рабочие
места для прохождения стажировки;
    б)   уточняют  территориальные  списки  выпускников  учреждений
профессионального   образования,   нуждающихся   в   содействии   в
трудоустройстве,  с учетом выпускников, самостоятельно обратившихся
в центр занятости населения;
    в)  формируют  и  направляют  в  уполномоченный  орган  сводный
территориальный  перечень  организаций, создающих рабочие места для
прохождения  стажировки, и выпускников учреждений профессионального
образования,   участвующих   в   прохождении  стажировки  в  данных
организациях;
    г)   информируют   выпускников   учреждений   профессионального
образования,  а  также иных граждан, ищущих работу, о месте, сроках
прохождения стажировки и ее условиях.
    Уполномоченный  орган формирует областной перечень организаций,
создающих  рабочие  места для прохождения стажировки, и выпускников
учреждений профессионального образования, участвующих в прохождении
стажировки  в  данных  организациях, и направляет его в департамент
образования   и   науки   Тюменской  области  и  в  государственное
автономное  учреждение  Тюменской области "Молодежная биржа труда.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Тюменской области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    10.  Для  получения  субсидии организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложениям N 1, 2 к настоящему Положению;
    б)  свидетельство  о  государственной  регистрации юридического
лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
    в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в
бюджетную систему Российской Федерации;
    г)    документы,    подтверждающие    отсутствие   просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    д)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени организации.
    11.  Для  получения  субсидии на возмещение затрат, указанных в
подпункте  «а»  пункта  3  настоящего  Положения,  дополнительно  к
документам,   указанным   в   пункте   10   настоящего   Положения,
представляются:
    а)  список  работников,  находящихся  под  риском  увольнения и
нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием их
профессий  (специальностей), а также профессий (специальностей), по
которым    необходимо    опережающее    профессиональное   обучение
работников; (В   редакции   Постановления  Правительства  Тюменской
области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    б)   расчет   затрат   на   оказание   работникам   организации
материальной    поддержки   в   период   прохождения   опережающего
профессионального обучения;
    в) (Исключен  -  Постановление  Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п)
    Пункт  "Г".  (Исключен  - Постановление Правительства Тюменской
области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    д)  данные  о  численности  работников,  находящихся под риском
увольнения  (находящихся в отпуске без сохранения заработной платы,
переведенных  на  работу  на  условиях неполного рабочего времени и
т.п.),   за   период   с  01.10.2008  до  дня  подачи  заявления  о
предоставлении субсидии;
    е) данные о численности работников, предполагаемых к увольнению
из  организации  в  связи  с  сокращением  численности  или штата в
течение  шести  месяцев  со  дня  подачи заявления о предоставлении
субсидии;
    Пункт  "Ж".  (Исключен  - Постановление Правительства Тюменской
области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    з)  (Исключен  -  Постановление Правительства Тюменской области
от 10.03.2009 г. N 79-п).
    12.  Для  получения  субсидии на возмещение затрат, указанных в
подпункте  «б»  пункта  3  настоящего  Положения,  дополнительно  к
документам,   указанным   в   пункте   10   настоящего   Положения,
представляются:
    а)   перечень  профессий  (специальностей),  по  которым  будет
осуществляться стажировка; (В  редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    б)  расчет затрат на оказание гражданам, ищущим работу, включая
выпускников  учреждений профессионального образования, материальной
поддержки в период прохождения стажировки в организации.
    13.    В    случае    организации    прохождения   опережающего
профессионального     обучения    или    стажировки    в    филиале
(представительстве) организации документы, указанные в пунктах 10 -
12 настоящего Положения, представляются в центр занятости населения
по месту нахождения филиала (представительства) организации.
    14.  Документы,  указанные  в  подпунктах  «б» - «д» пункта 10,
настоящего  Положения,  представляются  в  копиях  с  одновременным
представлением  оригиналов  для  проверки соответствия им копий. (В
редакции   Постановлений   Правительства   Тюменской   области   от
23.03.2009 г. N 84-п; от 08.06.2009 г. N 153-п)
    15.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  рассматриваются  центром занятости населения в течение 3
рабочих дней со дня их представления.
    16.  По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии
и прилагаемых к нему документов центр занятости населения:
    а)   при  отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  производит  расчет  размера субсидии и направляет в срок,
указанный  в  пункте  15  настоящего  Положения,  в территориальную
межведомственную  комиссию  по  выходу граждан на самообеспечение и
содействию их занятости (далее - Комиссия):
    -  заключение о возможности предоставления организации субсидии
с расчетом размера субсидии;
    - заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые
к нему документы;
    б)  при  наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
письменно  уведомляет  об этом заявителя в срок, указанный в пункте
15 настоящего Положения.
    17.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 10 - 12 настоящего Положения;
    б)   несоответствие   мероприятий,   указанных  в  заявлении  о
предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения.
    18.  Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

                       Соб = Чоб x МП x Pоб,

    где:
    Соб  - размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
    Чоб   -   численность   граждан,  заявленных  организацией  для
прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки;
    МП   -   величина   затрат  на  материальную  поддержку  одного
гражданина,  проходящего  опережающее профессиональное обучение или
стажировку,   исходя   из   минимального   размера   оплаты  труда,
установленного  федеральным  законодательством,  с учетом районного
коэффициента  и  начислений  на  фонд  оплаты  труда;   (В редакции
Постановлений         Правительства        Тюменской        области
от 10.03.2009 г. N 79-п; от 23.03.2009 г. N 84-п)
    Pоб    -    средняя   продолжительность   периода   прохождения
опережающего профессионального обучения или стажировки  (3 месяца).
    19.  С  учетом  сложившейся  ситуации  в конкретной организации
средняя    продолжительность   периода   прохождения   опережающего
профессионального  обучения или стажировки, учитываемая при расчете
размера субсидии, может составлять не более шести месяцев.       (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    При  расчете  размера  субсидии  могут  учитываться  затраты на
переезд  граждан к месту прохождения опережающего профессионального
обучения  и  обратно,  затраты  по  найму жилого помещения в период
прохождения  опережающего  профессионального  обучения,  затраты на
организацию  стажировки,  а также затраты на выплату компенсации за
неиспользованный  отпуск  при  увольнении работников, участвующих в
мероприятиях по созданию и сохранению рабочих мест. Объем указанных
затрат   определяется   Комиссией   по   согласованию  с  областной
межведомственной  комиссией  по выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости.   (В        редакции       Постановлений
Правительства     Тюменской     области    от 10.03.2009 г. N 79-п;
от 23.03.2009 г. N 84-п)
    20.  Комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
документов  из  центра  занятости  населения  принимает  решение  о
возможности  предоставления  организации  субсидии  и  направляет в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию  их занятости заявку на согласование
предоставления  организации субсидии с приложением соответствующего
решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
    21.  Областная  межведомственная  комиссия по выходу граждан на
самообеспечение  и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней
со  дня  получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании
предоставления    организации   субсидии   и   направляет   его   в
соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
    22.  Субсидия  на  возмещение затрат, указанных в подпункте "а"
пункта   3   настоящего   Положения,   перечисляется   при  условии
заключения:
    а)   договора  об  организации  опережающего  профессионального
обучения  работников  между центром занятости населения (от имени и
на основании доверенности уполномоченного органа) и организацией по
примерной  форме  согласно  приложению  N 3 к настоящему Положению;
    б)  договора  об  оказании  образовательных услуг между центром
занятости  населения  (на  основании  доверенности  уполномоченного
органа),  организацией  и  образовательным учреждением по примерной
форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.(Пункт       в
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 25.05.2009 г. N 140-п)
    23.  Субсидия  на  возмещение затрат, указанных в подпункте «б»
пункта 3 настоящего Положения, перечисляется при условии заключения
договоров  о  совместной  деятельности  по организации и проведению
стажировки  между  центром  занятости  населения  (от  имени  и  на
основании  доверенности  уполномоченного  органа),  организацией  и
гражданами,  проходящими  стажировку,  по  примерной форме согласно
приложению N 5 к настоящему Положению. (В   редакции  Постановления
Правительства Тюменской области от 23.03.2009 г. N 84-п)
    24.  Договоры, указанные в пунктах 22, 23 настоящего Положения,
должны  быть  заключены  центром  занятости  населения  в течение 3
рабочих дней со дня принятия решения Комиссии.
    Центр   занятости   населения   при   направлении  граждан  для
прохождения  опережающего профессионального обучения или стажировки
выдает  указанным  гражданам направления в лечебно-профилактическое
учреждение   для  прохождения  ими  профилактического  медицинского
осмотра   (обследования)  в  случаях,  предусмотренных  действующим
законодательством. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п)
    25.  Затраты  на  оплату  образовательных услуг по опережающему
профессиональному   обучению  работников,  находящихся  под  риском
увольнения,   возмещаются   образовательному   учреждению   центром
занятости  населения  на основании договора, указанного в подпункте
"б"  пункта  22  настоящего  Положения, в пределах объема бюджетных
ассигнований, доведенных на эти цели. (В   редакции   Постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    Расчет  затрат  на оплату образовательных услуг по опережающему
профессиональному   обучению  производится  исходя  из  численности
граждан,   заявленных  организацией  для  прохождения  опережающего
профессионального   обучения,  средней  стоимости  обучения  одного
гражданина    по   соответствующим   профессиям   (специальностям),
фактически    сложившейся    в    образовательном   учреждении,   и
продолжительности    прохождения   опережающего   профессионального
обучения.
    25.1.  С  учетом  сложившейся ситуации в конкретной организации
затраты  на оказание работникам данной организации, находящимся под
риском  увольнения,  материальной  поддержки  в  период прохождения
опережающего  профессионального обучения, а также при необходимости
затраты    на    переезд    к    месту   прохождения   опережающего
профессионального  обучения  и  обратно,  затраты  по  найму жилого
помещения   в  период  прохождения  опережающего  профессионального
обучения, возмещаются образовательному учреждению центром занятости
населения  на основании договора, указанного в подпункте "б" пункта
22 настоящего Положения.
    Решение  о  возмещении  вышеуказанных  затрат  образовательному
учреждению  принимается на основании заявления организации по форме
согласно   приложению   6  к  настоящему  Положению  и  документов,
указанных  в пункте 11 настоящего Положения, которые представляются
в центр занятости населения по месту нахождения организации.
    Заявление   и  прилагаемые  к  нему  документы  рассматриваются
центром  занятости  населения  в  течение  3 рабочих дней со дня их
представления.  По  итогам  рассмотрения  заявления и прилагаемых к
нему документов центр занятости населения производит расчет размера
затрат,  указанных в абзаце 1 настоящего пункта, и направляет его в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию их занятости с приложением заявления
организации и прилагаемых к нему документов.
    Областная   межведомственная  комиссия  по  выходу  граждан  на
самообеспечение  и содействию их занятости в течение 3 рабочих дней
со дня получения документов от центра занятости населения принимает
решение  о  возмещении  затрат,  указанных  в  абзаце  1 настоящего
пункта,  образовательному  учреждению  и  направляет  его  в  центр
занятости  населения.  В  случае  принятия  вышеуказанного  решения
субсидия  организации  на  возмещение  затрат, указанных в абзаце 1
настоящего пункта, не предоставляется.(Пункт       дополнен       -
Постановление         Правительства        Тюменской        области
от 08.06.2009 г. N 153-п)
    26.  Перечисление  субсидии и средств на оплату образовательных
услуг  по  опережающему профессиональному обучению, а также средств
на  возмещение  затрат в случае, указанном в пункте 25.1 настоящего
Положения,    осуществляется    в    соответствии    с    бюджетным
законодательством  Российской  Федерации  и  нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации, Тюменской области в пределах средств
областного  бюджета,  предусмотренных  на  эти  цели.  Перечисление
субсидий  осуществляется в порядке авансирования 50% от общей суммы
субсидии,  в  дальнейшем  ежемесячно  по  результатам  фактического
использования   средств  в  соответствии  с  условиями  заключенных
договоров.  Перечисление средств на оплату образовательных услуг по
опережающему профессиональному обучению работников осуществляется в
порядке авансирования в размере 30% от общей суммы затрат на оплату
образовательных  услуг,  в  дальнейшем  по  окончании  опережающего
профессионального обучения. (В редакции Постановлений Правительства
Тюменской области от 10.03.2009 г. N 79-п; от 23.03.2009 г. N 84-п;
от 08.06.2009 г. N 153-п)
    Перечисление средств на возмещение затрат в случае, указанном в
пункте  25.1  настоящего Положения, осуществляется в соответствии с
условиями   заключенного   договора.   (Дополнен   -  Постановление
Правительства Тюменской области от 08.06.2009 г. N 153-п)
    27. Для обеспечения возмещения затрат на оплату образовательных
услуг  по  опережающему профессиональному обучению, а также средств
на  возмещение  затрат в случае, указанном в пункте 25.1 настоящего
Положения,   уполномоченный   орган   формирует   и   утверждает  в
установленном порядке дополнения к государственным заданиям центров
занятости   населения,   связанные   с   проведением   опережающего
профессионального обучения. (В редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 08.06.2009 г. N 153-п)
    28.    Отчет    об   использовании   субсидии   предоставляется
организацией  в  центр  занятости  населения  в  порядке  и  сроки,
определенные  договорами,  указанными в подпункте "б" пункта 22 или
пункте 23 настоящего Положения. (В      редакции      Постановления
Правительства Тюменской области от 25.05.2009 г. N 140-п)
    Отчет  об  использовании средств, а также средств на возмещение
затрат  в  случае,  указанном  в  пункте 25.1 настоящего Положения,
предоставляется   образовательным  учреждением  в  центр  занятости
населения  в  порядке  и сроки, определенные договором, указанным в
подпункте «а» пункта 22 настоящего Положения. (В           редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 08.06.2009 г. N 153-п)
    29.  Уполномоченный  орган  осуществляет  контроль  за  целевым
использованием  субсидий  и  средств, а также средств на возмещение
затрат  в  случае,  указанном  в  пункте 25.1 настоящего Положения,
путем   рассмотрения   отчетов   организации   и   образовательного
учреждения   об   использовании   средств,  проведения  проверок  и
составления    актов   в   случае   выявления   нарушений   условий
предоставления   средств,   установленных  настоящим  Положением  и
договором (в том числе с привлечением центров занятости населения).
(В   редакции   Постановления   Правительства   Тюменской   области
от 08.06.2009 г. N 153-п)
    30. В период прохождения гражданином стажировки центр занятости
населения   обеспечивает   информирование  гражданина  о  выявлении
подходящих для него вакантных рабочих мест.
    В   случае   трудоустройства   гражданина  с  его  согласия  по
предложенной   вакансии  до  истечения  периода  стажировки,  центр
занятости  населения направляет организации письменное требование о
возврате  неиспользованной  части  субсидии  с  приложением расчета
суммы   субсидии,   подлежащей  возврату.  Расчет  суммы  субсидии,
подлежащей  возврату,  осуществляется  исходя из величины затрат на
материальную поддержку гражданина, указанной в пункте 18 настоящего
Положения,  и  срока  со  дня  трудоустройства  гражданина  до  дня
окончания периода его стажировки.
    31.  Субсидия,  предоставленная  организации в целях возмещения
затрат  на  проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения,  также  подлежит  возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б)  непредставления  или несвоевременного представления отчета,
указанного в пункте 28 настоящего Положения;
    в) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
    32.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 31
настоящего  Положения,  центр  занятости  населения  в  течение  10
рабочих  дней со дня их выявления направляет организации письменное
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера и объема выявленных нарушений).
    33. Организация после получения требований, указанных в пунктах
30,  32  настоящего  Положения,  в месячный срок обязана возвратить
субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    34.  При  необходимости  продолжения  проведения  в организации
мероприятий  по  созданию и сохранению рабочих мест после истечения
срока    действия    договоров    об    организации    опережающего
профессионального обучения работников (о совместной деятельности по
организации    и    проведению   стажировки)   и   при   отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   пункте  31  настоящего  Положения,
организация вправе вновь подать заявление о предоставлении субсидии
в порядке, установленном настоящим Положением.
    В   случае   принятия   положительного   решения   о  повторном
предоставлении  организации  субсидии,  к  договорам об организации
опережающего  профессионального  обучения  работников (о совместной
деятельности  по  организации  и проведению стажировки) заключаются
дополнительные  соглашения,  при  этом  действие договоров не может
быть продлено на срок позднее 31.12.2009.



    Приложение N 2
    к Положению об организации опережающего
    профессионального обучения работников,
    находящихся под риском увольнения, и
    стажировки граждан, ищущих работу,
    включая выпускников учреждений
    профессионального образования, в
    2009 году

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                     от 25.05.2009 г. N 140-п)


|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          В центр занятости населения города (района)|
|                                                _____________________________________|
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|                                      ЗАЯВЛЕНИЕ                                      |
|  о предоставлении субсидии на организацию опережающего профессионального обучения   |
|                    работников, находящихся под риском увольнения                    |
|____________________________________________________________________________,        |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|расположенное (ый) по адресу _________________________________________________,      |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|____________________________________________________________________________,        |
|                    (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)                    |
|                                                                                     |
|зарегистрированное (ый)  _____________________________________________________,      |
|       (данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального      |
|                                  предпринимателя)                                   |
|                                                                                     |
|ходатайствует о предоставлении субсидии на организацию опережающего профессионального|
|обучения  работников,  находящихся  под  риском  увольнения  в  количестве  _________|
|человек.                                                                             |
|                                                                                     |
|С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.                |
|                                                                                     |
|От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен|
|действовать: _____________________________________________________.                  |
|                                                                  (Ф.И.О., должность,|
|                               паспортные данные лица)                               |
|                                                                                     |
|Документы для получения субсидии прилагаются:                                        |
|1) ______________________________________________________ на      л.;                |
|2) ______________________________________________________ на      л.;                |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|Руководитель организации                        _______________       ______________ |
|(индивидуальный предприниматель)           (подпись)                                 |
|(Ф.И.О)                                                                              |
|МП                                                                                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 3 к Положению
    об организации опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся под риском
    увольнения, и стажировки граждан, ищущих
    работу, включая выпускников учреждений
    профессионального образования, в 2009 году

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                     от 25.05.2009 г. N 140-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          В центр занятости населения города (района)|
|                                                _____________________________________|
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|                                      ЗАЯВЛЕНИЕ                                      |
| о предоставлении субсидии на организацию стажировки граждан, ищущих работу, включая |
|                выпускников учреждений профессионального образования                 |
| __________________________________________________________________________________, |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|расположенное                    (ый)                    по                    адресу|
|________________________________________________________,                            |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|___________________________________________________________________________________, |
|                    (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)                    |
|                                                                                     |
|зарегистрированное                                                               (ый)|
|_____________________________________________________________,                       |
|      (данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального       |
|                                  предпринимателя)                                   |
|                                                                                     |
|ходатайствует о предоставлении субсидии на  организацию  стажировки  граждан,  ищущих|
|работу,  включая  выпускников  учреждений профессионального образования, в количестве|
|_________ человек.                                                                   |
|                                                                                     |
|С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.                |
|                                                                                     |
|От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен|
|действовать:                                                                         |
|________________________________________________________________________.            |
|                                                                  (Ф.И.О., должность,|
|                               паспортные данные лица)                               |
|                                                                                     |
|Документы для получения субсидии прилагаются:                                        |
|1) ______________________________________________________ на      л.;                |
|2) ______________________________________________________ на      л.;                |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|Руководитель организации                   _______________     ______________        |
|(индивидуальный предприниматель)           (подпись)                                 |
|(Ф.И.О)                                                                              |
|МП                                                                                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


    Приложение N 4 к Положению
    об организации опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся под риском
    увольнения, и стажировки граждан, ищущих работу,
    включая выпускников учреждений профессионального
    образования, в 2009 году

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                     от 08.06.2009 г. N 153-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|                          об оказании образовательных услуг                          |
|                                                                                     |
|"___" __________ 2009 г.                                                             |
|                                                                                     |
|   Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр занятости населения|
|___________________________________________"                   в                 лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|_______,                                                                             |
|                        (фамилия, имя, отчество руководителя)                        |
|действующего на  основании  Устава,  утвержденного  приказом  департамента  занятости|
|населения   Тюменской  области  от  ______________  N  ________,  и  доверенности  от|
|____________ N ________, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с  одной  стороны,|
|_____________________________________________________________________________________|
|________,                                                                            |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|в                                                                                лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|_,                                                                                   |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
|действующего  на  основании  _______________________________________,   именуемое   в|
|дальнейшем         "Работодатель",         с         другой         стороны,        и|
|_____________________________________________________________________________________|
|________                                                                             |
|     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)      |
|                                                                                     |
|в                                                                                лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|_,                                                                                   |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
|действующего  на  основании  _______________________________________,   именуемое   в|
|дальнейшем   "Исполнитель",   с   третьей  стороны,  заключили  настоящий  договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                 |
|                                                                                     |
|   1. Оказание  образовательных  услуг  по  опережающему  профессиональному  обучению|
|работников Работодателя, находящихся под риском увольнения.                          |
|   1.1. Возмещение затрат на оказание работникам Работодателя материальной  поддержки|
|в   период   прохождения   опережающего   профессионального  обучения,  а  также  при|
|необходимости затрат на переезд к месту  прохождения  опережающего  профессионального|
|обучения   и   обратно,  затрат  по  найму  жилого  помещения  в  период  прохождения|
|опережающего профессионального обучения.*                                            |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|     2.1. "Работодатель" обязуется:                                                  |
|   2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего профессионального  обучения|
|работников                                                                          в|
|_____________________________________________________________________________________|
|________                                                                             |
|     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)      |
|по   профессии   (специальности):   ____________________________________    следующих|
|работников:                                                                          |
|   а)                                                                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|___;                                                                                 |
|                 (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)               |
|   б)                                                                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|___;                                                                                 |
|   по  профессии  (специальности):   ____________________________________   следующих|
|работников:                                                                          |
|   а)                                                                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|___;                                                                                 |
|                (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)                |
|   б)                                                                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|___.                                                                                 |
|   2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений  на|
|весь  период  прохождения  опережающего  профессионального  обучения в соответствии с|
|трудовым законодательством.                                                          |
|   2.1.3.  Предложить  (при  наличии  возможности)   работникам   после   прохождения|
|опережающего  профессионального  обучения,  работу  по  профессии (специальности) или|
|квалификации, полученной в результате обучения.                                      |
|   2.1.4.  Начислять  и  ежемесячно  выплачивать  работникам  в  период   прохождения|
|опережающего    профессионального   обучения   материальную   поддержку   в   размере|
|_______________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять  и|
|уплачивать   в   установленном  порядке  соответствующие  налоговые  платежи  с  сумм|
|материальной поддержки*.                                                             |
|   2.2. "Центр занятости" обязуется:                                                 |
|   2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат на оплату образовательных услуг по|
|опережающему   профессиональному  обучению  работников,  указанных  в  пункте  2.1.1.|
|настоящего договора, в размере  ___________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией|
|затрат, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.               |
|   2.2.2.  Обеспечить  контроль  за  целевым   использованием   средств   на   оплату|
|образовательных  услуг  по  опережающему  профессиональному обучению путем проведения|
|проверок Исполнителя  с  составлением  акта  в  случае  выявления  нарушений  условий|
|предоставления вышеуказанных средств.                                                |
|   2.2.3.  Обеспечить  возмещение  Исполнителю  затрат,  указанных  в   пункте   1.1.|
|настоящего  договора,  в  размере   ___________  тыс.  рублей в отношении работников,|
|указанных в п. 2.1.1. настоящего договора.*                                          |
|   2.2.4. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на возмещение затрат,|
|указанных  в  пункте 1.1. настоящего договора, в отношении работников, указанных в п.|
|2.1.1. настоящего договора, путем проведения проверок Исполнителя с составлением акта|
|в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств.*          |
|   2.3. "Исполнитель" обязуется:                                                     |
|   2.3.1. В срок до ____________ 2009  г.  сформировать  и  довести  до  Работодателя|
|программу  опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в пункте|
|2.1.1.  настоящего  договора,  в   рамках   образовательных   программ,   реализуемых|
|Исполнителем, и режим занятий.                                                       |
|   2.3.2. Обеспечить  оказание  работникам,  указанным  в  пункте  2.1.1.  настоящего|
|договора,  образовательных  услуг  в  рамках программы опережающего профессионального|
|обучения по следующим профессиям (специальностям):                                   |
|   а) _______________________________________________ в отношении ________ человек  с|
|___________ 2009 г. по ______________ 2009 г.;                                       |
|   б) _______________________________________________ в отношении ________ человек  с|
|___________ 2009 г. по ______________ 2009 г.                                        |
|   2.3.3.  Выдать  работникам  по   окончании   обучения   документ   о   прохождении|
|профессиональной   подготовки   в  рамках  программы  опережающего  профессионального|
|обучения в соответствии с законодательством об образовании.                          |
|   2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о  фактах  неявки|
|работников,  указанных  в  пункте  2.1.1.  настоящего  договора,  на занятия в рамках|
|программы опережающего профессионального обучения.                                   |
|   2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30  числа  каждого  месяца  документы  о|
|прохождении  работниками  опережающего  профессионального  обучения (табель посещения|
|занятий)*.                                                                           |
|   2.3.6. Направить Центру занятости:                                                |
|   в срок до __________ 2009 г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1.|
|настоящего   договора,   образовательных   услуг   в  рамках  программы  опережающего|
|профессионального обучения;                                                          |
|   в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании средств  на  оплату|
|образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению.                    |
|   2.3.7. Начислять и  ежемесячно  выплачивать  работникам,  указанным  в  п.  2.1.1.|
|настоящего  договора,  в  период  прохождения опережающего профессионального обучения|
|материальную  поддержку  в  размере  _______________  рублей  в   месяц,   с   учетом|
|фактического  посещения  занятий,  начислять  и  уплачивать  в  установленном порядке|
|соответствующие налоговые платежи с сумм материальной поддержки.*                    |
|   2.3.8. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы  о|
|прохождении  работниками,  указанными  в  п. 2.1.1. настоящего договора, опережающего|
|профессионального обучения (табель посещения занятий).*                              |
|   2.3.9. Направить Центру занятости в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об|
|использовании  средств  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте 1.1. настоящего|
|договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1. настоящего договора.*    |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1.  Перечисление  средств  на  оплату  образовательных  услуг  по   опережающему|
|профессиональному  обучению  работников  осуществляется  Центром  занятости в порядке|
|авансирования в размере 30% от общей суммы затрат на оплату образовательных  услуг  в|
|течение  10  календарных  дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем по|
|окончании опережающего профессионального обучения на  основании  акта,  указанного  в|
|пункте  2.3.6.  настоящего  договора,  в течение 10 календарных дней со дня получения|
|акта Центром занятости.                                                              |
|   3.2. Перечисление средств на оказание работникам, указанным в п. 2.1.1. настоящего|
|договора,  материальной поддержки в период прохождения опережающего профессионального|
|обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней со дня  представления|
|в Центр занятости документов, указанных в п. 2.3.8. настоящего договора.*            |
|   3.3. Перечисление при необходимости средств на возмещение работникам, указанным  в|
|п.  2.1.1.  настоящего  договора,  затрат на переезд к месту прохождения опережающего|
|профессионального обучения и обратно, затрат  по  найму  жилого  помещения  в  период|
|прохождения  опережающего  профессионального  обучения  осуществляется  в  течение  5|
|календарных дней со дня представления в  Центр  занятости  соответствующей  заявки  с|
|приложением документов, подтверждающих эти затраты.*                                 |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - в судебном порядке.                                                       |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.                   |
|   4.4. Договор составлен в четырех экземплярах, один  экземпляр  Работодателю,  один|
|экземпляр   -   Центру  занятости,  один  экземпляр  -  Исполнителю,  один  экземпляр|
|представляется Центром занятости в департамент занятости населения Тюменской области.|
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с  __________  2009  г.  по|
|____________ 2009 г.                                                                 |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Уполномоченный орган:                               Работодатель:                    |
|                                                                                     |
|Исполнитель:                                                                         |
|                                                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    * Примечание:
    Пункты 1.1., 2.2.3., 2.2.4., 2.3.7., 2.3.8., 2.3.9., 3.2., 3.3.
примерного   договора   применяются  в  случае  принятия  областной
межведомственной  комиссией  по выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости  решения  о  возмещении  образовательному
учреждению  затрат  на оказание работникам материальной поддержки в
период прохождения опережающего профессионального обучения, а также
при   необходимости   затрат   на   переезд   к  месту  прохождения
опережающего  профессионального обучения и обратно, затрат по найму
жилого     помещения     в    период    прохождения    опережающего
профессионального обучения.
    В  этом  случае  пункты  2.1.4.,  2.3.5. примерного договора не
применяются.

    Приложение N 5 к Положению
    об организации опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся под риском
    увольнения, и стажировки граждан, ищущих
    работу, включая выпускников учреждений
    профессионального образования, в 2009 году

     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                     от 25.05.2009 г. N 140-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|                          об оказании образовательных услуг                          |
|                                                                                     |
|"___" __________ 2009 г.                                                             |
|                                                                                     |
|   Государственное автономное учреждение Тюменской области "Центр занятости населения|
|________________________________________________"                в               лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|_____________,                                                                       |
|                        (фамилия, имя, отчество руководителя)                        |
|действующего на  основании  Устава,  утвержденного  приказом  департамента  занятости|
|населения   Тюменской  области  от  ______________  №  ________,  и  доверенности  от|
|____________ № ________, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", с одной стороны,  |
|                                                                                     |
|_____________________________________________________________________________________|
|________,                                                                            |
|       (организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,   |
|                      отчество индивидуального предпринимателя)                      |
|    в                                                                            лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|________,                                                                            |
|          (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)      |
|    действующего на основании  _______________________________________,  именуемое  в|
|дальнейшем         "Работодатель",         с         другой         стороны,        и|
|___________________________________________________________________________________  |
|       (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)    |
|                                                                                     |
|    в                                                                            лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|________,                                                                            |
|          (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)      |
|    действующего на основании  _______________________________________,  именуемое  в|
|дальнейшем   "Исполнитель",   с   третьей  стороны,  заключили  настоящий  договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                   1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                               |
|                                                                                     |
|   1. Оказание  образовательных  услуг  по  опережающему  профессиональному  обучению|
|работников Работодателя, находящихся под риском увольнения.                          |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|     2.1. "Работодатель" обязуется:                                                  |
|                                                                                     |
|   2.1.1. Обеспечить организацию в 2009 году опережающего профессионального  обучения|
|работников                                                                          в|
|_____________________________________________________________________________________|
|_____________                                                                        |
|     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)      |
|по   профессии   (специальности):   ____________________________________    следующих|
|работников:                                                                          |
|   а) ______________________________________________________________________________;|
|                 (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)               |
|   б) ______________________________________________________________________________;|
|   по  профессии  (специальности):   ____________________________________   следующих|
|работников:                                                                          |
|   а) ______________________________________________________________________________;|
|                (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)                |
|   б) __________________________________________________________.                    |
|   2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений  на|
|весь  период  прохождения  опережающего  профессионального  обучения в соответствии с|
|трудовым законодательством.                                                          |
|   2.1.3.  Предложить  (при  наличии  возможности)   работникам   после   прохождения|
|опережающего  профессионального  обучения,  работу  по  профессии (специальности) или|
|квалификации, полученной в результате обучения.                                      |
|   2.1.4.  Начислять  и  ежемесячно  выплачивать  работникам  в  период   прохождения|
|опережающего    профессионального   обучения   материальную   поддержку   в   размере|
|_______________ рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий, начислять  и|
|уплачивать   в   установленном  порядке  соответствующие  налоговые  платежи  с  сумм|
|материальной поддержки.                                                              |
|   2.2. "Центр занятости" обязуется:                                                 |
|   2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат на оплату образовательных услуг по|
|опережающему   профессиональному  обучению  работников,  указанных  в  пункте  2.1.1.|
|настоящего договора, в размере  ___________ тыс. рублей в соответствии с калькуляцией|
|затрат, представленной Исполнителем и согласованной Центром занятости.               |
|   2.2.2.  Обеспечить  контроль  за  целевым   использованием   средств   на   оплату|
|образовательных  услуг  по  опережающему  профессиональному обучению путем проведения|
|проверок Исполнителя  с  составлением  акта  в  случае  выявления  нарушений  условий|
|предоставления вышеуказанных средств.                                                |
|   2.3. "Исполнитель" обязуется:                                                     |
|   2.3.1. В срок до ____________ 2009  г.  сформировать  и  довести  до  Работодателя|
|программу  опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в пункте|
|2.1.1.  настоящего  договора,  в   рамках   образовательных   программ,   реализуемых|
|Исполнителем, и режим занятий.                                                       |
|   2.3.2. Обеспечить  оказание  работникам,  указанным  в  пункте  2.1.1.  настоящего|
|договора,  образовательных  услуг  в  рамках программы опережающего профессионального|
|обучения по следующим профессиям (специальностям):                                   |
|   а) _______________________________________________ в отношении ________ человек  с|
|___________ 2009 г. по ______________ 2009 г.;                                       |
|   б) _______________________________________________ в отношении ________ человек  с|
|___________ 2009 г. по ______________ 2009 г.                                        |
|                                                                                     |
|   2.3.3.  Выдать  работникам  по   окончании   обучения   документ   о   прохождении|
|профессиональной   подготовки   в  рамках  программы  опережающего  профессионального|
|обучения в соответствии с законодательством об образовании.                          |
|   2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о  фактах  неявки|
|работников,  указанных  в  пункте  2.1.1.  настоящего  договора,  на занятия в рамках|
|программы опережающего профессионального обучения.                                   |
|   2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30  числа  каждого  месяца  документы  о|
|прохождении  работниками  опережающего  профессионального  обучения (табель посещения|
|занятий).                                                                            |
|   2.3.6. Направить Центру занятости:                                                |
|   в срок до __________ 2009 г. акт об оказании работникам, указанным в пункте 2.1.1.|
|настоящего   договора,   образовательных   услуг   в  рамках  программы  опережающего|
|профессионального обучения;                                                          |
|   в срок до __________ 2009 г. письменный отчет об использовании средств  на  оплату|
|образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению.                    |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1.  Перечисление  средств  на  оплату  образовательных  услуг  по   опережающему|
|профессиональному  обучению  работников  осуществляется  Центром  занятости в порядке|
|авансирования в размере 30% от общей суммы затрат на оплату образовательных  услуг  в|
|течение  10  календарных  дней со дня заключения настоящего договора, в дальнейшем по|
|окончании опережающего профессионального обучения на  основании  акта,  указанного  в|
|пункте  2.3.6.  настоящего  договора,  в течение 10 календарных дней со дня получения|
|акта Центром занятости.                                                              |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - в судебном порядке.                                                       |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.                   |
|   4.4. Договор составлен в четырех экземплярах, один  экземпляр  Работодателю,  один|
|экземпляр   -   Центру  занятости,  один  экземпляр  -  Исполнителю,  один  экземпляр|
|представляется Центром занятости в департамент занятости населения Тюменской области.|
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с  __________  2009  г.  по|
|____________ 2009 г.                                                                 |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Уполномоченный орган:                                                                |
|Работодатель:                                                                        |
|                                                                                     |
|Исполнитель:                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    Приложение N 6
    к Положению об организации опережающего
    профессионального обучения работников,
    находящихся под риском увольнения, и
    стажировки граждан, ищущих работу,
    включая выпускников учреждений
    профессионального образования,
    в 2009 году

   (Приложение дополнено - Постановление Правительства Тюменской
                 области от 08.06.2009 г. N 153-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|В центр занятости населения города (района) _________________________                |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|                                      ЗАЯВЛЕНИЕ                                      |
|    о возмещении затрат на материальную поддержку работников в период прохождения    |
|                       опережающего профессионального обучения                       |
|___________________________________________________________________________,         |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|расположенное (ый) по адресу ________________________________________________,       |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|___________________________________________________________________________,         |
|                    (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)                    |
|                                                                                     |
|зарегистрированное (ый)  ____________________________________________________,       |
|      (данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального       |
|                                  предпринимателя)                                   |
|                                                                                     |
|ходатайствует о возмещении затрат на материальную поддержку  работников,  находящихся|
|под  риском  увольнения,  в  количестве  _________  человек  в период прохождения ими|
|опережающего профессионального обучения.                                             |
|Затраты  на  материальную  поддержку  работников  прошу  возмещать   образовательному|
|учреждению, осуществляющему опережающее профессиональное обучение.                   |
|                                                                                     |
|Документы для решения вопроса о возмещении затрат прилагаются:                       |
|1) _________________________________________________________ на      л.;             |
|2) _________________________________________________________ на      л.;             |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|Руководитель организации                   _______________     ______________        |
|                                                                                     |
|(подпись)                       (Ф.И.О)                                              |
|                                                                                     |
|МП                                                                                   |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|