Постановление Правительства Тюменской области от 31.12.2009 № 382-п

    Приложение N 4
    к Положению об организации опережающего
    профессионального обучения работников,
    находящихся под угрозой увольнения, и стажировки
    выпускников образовательных учреждений в целях
    приобретения ими опыта работы и граждан, ищущих
    работу, в 2010 году


     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                      от 25.01.2010 г. N 6-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|                          об оказании образовательных услуг                          |
|                                                                                     |
|"___" __________ 20__ г.                                                             |
|                                                                                     |
|   Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости  населения|
|_____________________________________________________________________________________|
|__                       в                      лице                        директора|
|_____________________________________________________________________________________|
|___________________________,                                                         |
|                         (фамилия, имя, отчество директора)                          |
|действующего  на  основании  Устава,  утвержденного  приказом  департамента  труда  и|
|занятости  населения  Тюменской  области  от  __________  N  _____,   и      приказа |
|департамента труда и занятости населения Тюменской области от ______________ N_______|
|"Об       утверждении       общего         объема      государственного       задания|
|государственному      автономному       учреждению      Тюменской    области   Центру|
|занятости населения_______________________, именуемое в дальнейшем «Центр занятости»,|
|с  одной  стороны,  и________________________________________________________________|
|_____________________________________________________________________________________|
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|в                                                                                лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|______________________,                                                              |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
|действующего на основании _______________________________________,                   |
|именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и                           |
| ____________________________________________________________________________________|
|____________________________                                                         |
| ____________________________________________________________________________________|
|____________________________                                                         |
|      (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)     |
| в                                                                                   |
|лице_________________________________________________________________________________|
|__________________________                                                           |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
| действующего   на   основании   ______________________________________,    именуемое|
|дальнейшем    "Исполнитель",   с  третьей  стороны,  заключили  настоящий  договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                 |
|                                                                                     |
|   1. Оказание  образовательных  услуг  по  опережающему  профессиональному  обучению|
|работников Работодателя, находящихся под угрозой увольнения.                         |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|   2.1. "Работодатель" обязуется:                                                    |
|   2.1.1.  Обеспечить        организацию      в      2010      году      опережающего|
|профессионального обучения работников в                                              |
|                                                                                     |
|_____________________________________________________________________________________|
|____________________                                                                 |
|                                                                                     |
|_____________________________________________________________________________________|
|____________________                                                                 |
|     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)      |
|   по                           профессии                            (специальности):|
|______________________________________________________________________               |
|   следующих работников:                                                             |
|                                                                                     |
|а)__________________________________________________________________________________;|
|                      (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)          |
|  б)                                                                                 |
|__________________________________________________________________________________;  |
|   по профессии (специальности): ____________________________________                |
|   следующих работников:                                                             |
|  а)                                                                                 |
|__________________________________________________________________________________;  |
|                  (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)              |
|  б)                                                                                 |
|__________________________________________________________________________________.  |
|   2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений  на|
|весь  период  прохождения  опережающего  профессионального  обучения в соответствии с|
|трудовым законодательством.                                                          |
|   2.1.3.  Предложить  (при  наличии  возможности)   работникам   после   прохождения|
|опережающего  профессионального  обучения  работу  по  профессии  (специальности) или|
|квалификации, полученной в результате обучения.                                      |
|   2.1.4.  Начислять  и  ежемесячно  выплачивать  работникам  в  период   прохождения|
|опережающего  профессионального  обучения материальную поддержку в размере __________|
|рублей в месяц, с учетом фактического посещения занятий,  начислять  и  уплачивать  в|
|установленном   порядке  соответствующие  налоговые  платежи  и  страховые  взносы  в|
|государственные внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.                    |
|   2.1.5. Оплачивать в порядке авансирования работникам, направленным на  опережающее|
|профессиональное обучение вне места постоянного проживания, расходы на проезд к месту|
|обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования  к  месту|
|обучения  и  обратно,  расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой|
|местности в период обучения.                                                         |
|   2.2. "Центр занятости" обязуется:                                                 |
|   2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего|
|профессионального  обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора,|
|в размере  _________  тыс.  рублей  в  соответствии  с  калькуляцией,  представленной|
|Исполнителем и согласованной Центром занятости.                                      |
|   2.2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на  оплату  стоимости|
|опережающего  профессионального  обучения  путем  проведения  проверок  Исполнителя с|
|составлением акта в случае выявления нарушений условий  предоставления  вышеуказанных|
|средств.                                                                             |
|   2.3. "Исполнитель" обязуется:                                                     |
|   2.3.1.В срок до  __________  20__  г.   сформировать  и  довести  до  Работодателя|
|программу  опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в пункте|
|2.1.1  настоящего  договора,   в   рамках   образовательных   программ,   реализуемых|
|Исполнителем, и режим занятий.                                                       |
|   2.3.2.  Обеспечить  оказание  работникам,  указанным  в  пункте  2.1.1  настоящего|
|договора,  образовательных  услуг  в  рамках программы опережающего профессионального|
|обучения по следующим профессиям (специальностям):                                   |
|    а) ________________________________________ в отношении ________ человек с       |
|_________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;                                            |
|    б) ________________________________________ в отношении ________ человек с       |
|_________ 20__ г. по __________ 20__ г.                                              |
|   2.3.3.  Выдать  работникам  по   окончании   обучения   документ   о   прохождении|
|профессиональной   подготовки   в  рамках  программы  опережающего  профессионального|
|обучения в соответствии с законодательством об образовании.                          |
|   2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о  фактах  неявки|
|работников,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  на  занятия в рамках|
|программы опережающего профессионального обучения.                                   |
|   2.3.5. Направлять Работодателю не позднее 30  числа  каждого  месяца  документы  о|
|прохождении  работниками  опережающего  профессионального  обучения (табель посещения|
|занятий).                                                                            |
|   2.3.6. Направить Центру занятости:                                                |
|   в срок до ___________ 20__ г.  акт об  оказании  работникам,  указанным  в  пункте|
|2.1.1  настоящего  договора,  образовательных  услуг  в рамках программы опережающего|
|профессионального обучения;                                                          |
|   в срок до _____________ 20__ г.  письменный  отчет  об  использовании  средств  на|
|оплату стоимости опережающего профессионального обучения.                            |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1. Перечисление  средств  на  оплату  стоимости  опережающего  профессионального|
|обучения  работников  осуществляется  Центром  занятости  в  порядке  авансирования в|
|размере  30%   от   общей   суммы   расходов   на   оплату   стоимости   опережающего|
|профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего|
|договора, в дальнейшем - по  окончании  опережающего  профессионального  обучения  на|
|основании  акта,  указанного  в  пункте  2.3.6  настоящего  договора,  в  течение  10|
|календарных дней со дня получения акта Центром занятости.                            |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - в судебном порядке.                                                       |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.                   |
|   4.4.      Договор      составлен      в  трех     экземплярах,    один   экземпляр|
|Работодателю,        один    экземпляр - Центру    занятости,    один     экземпляр -|
|Исполнителю,     копия     договора     представляется     Центром    занятости     в|
|департамент труда и занятости населения Тюменской области.                           |
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________  20__  г.  по|
|_________ 20__ г.                                                                    |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Центр занятости                                                                      |
|Работодатель:                                                                        |
|Исполнитель:                                                                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 5
    к Положению об организации опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
    и стажировки выпускников образовательных учреждений в
    целях приобретения ими опыта работы и граждан, ищущих
    работу, в 2010 году


     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
         от 25.01.2010 г. N 6-п; от 21.04.2010 г. N 115-п;
                     от 13.08.2010 г. N 222-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|    о совместной деятельности по организации и проведению стажировки выпускников     |
| образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и граждан, ищущих  |
|                                       работу                                        |
|                                                                                     |
|   "___" __________ 20__ г.                                                          |
|                                                                                     |
|    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения|
|____________________________________________________________________________________,|
|в лице  директора __________________________________________________________________,|
|                                  (фамилия, имя, отчество директора)                 |
|действующего  на  основании  Устава,  утвержденного  приказом  департамента  труда  и|
|занятости    населения   Тюменской    области   от ____________ N  ___,   и   приказа|
|департамента  труда  и  занятости населения  Тюменской  области от ___________ N ____|
|"Об  утверждении  общего объема государственного задания государственному автономному|
|учреждению    Тюменской    области   Центру   занятости   населения________________",|
|именуемое  в  дальнейшем  "Центр",  с одной стороны, и_______________________________|
|_____________________________________________________________________________________|
|             (организационно-правовая форма и наименование организации               |
|             или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)             |
|в лице _____________________________________________________________________________,|
|          (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)      |
|действующего на основании __________________________________________________________,|
|именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и_____________________________|
|____________________________________________________________________________________,|
|      (фамилия,  имя,  отчество,  паспортные  данные  гражданина, профессия          |
|            (специальность) и квалификация согласно диплому об окончании             |
|                         образовательного учреждения)                                |
|                                                                                     |
|именуемый    в     дальнейшем      "Стажер",    с   третьей     стороны,    заключили|
|настоящий договор о нижеследующем:                                                   |
|                                                                                     |
|                                  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                |
|                                                                                     |
|   1.1. Возмещение Получателю в соответствии с Положением об организации опережающего|
|профессионального   обучения   работников,   находящихся  под  угрозой  увольнения  и|
|стажировки выпускников образовательных учреждений  в  целях  приобретения  ими  опыта|
|работы   и   граждан,   ищущих  работу,  в  2010  году,  утвержденным  постановлением|
|Правительства Тюменской области от __________N ____ (далее -  Положение),  затрат  на|
|оплату  труда  граждан,  проходящих  стажировку,  в  период ее прохождения, затрат на|
|выплату компенсации за неиспользованный отпуск  при  увольнении  граждан,  проходящих|
|стажировку, а также затрат на выплаты за наставничество.                             |
|   1.2. Организация Получателем прохождения  стажировки  выпускников  образовательных|
|учреждений и граждан, ищущих работу.                                                 |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|   2.1. "Получатель" обязуется:                                                      |
|   2.1.1. Обеспечить  прохождение    Стажером   в   период   с ______________20__  г.|
|по  ___________ 20__ г.   стажировки   по    следующей    профессии   (специальности)|
|_____________________________________________________________________________________|
|                          (наименование профессии (специальности)                    |
|   2.1.2.  Разработать  и  утвердить  индивидуальную  программу  стажировки  Стажера,|
|довести  программу до его сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное|
|с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.              |
|   2.1.3. Закрепить  за  Стажером  наставника  для  содействия  Стажеру  в  получении|
|необходимых профессиональных навыков, обеспечения контроля за прохождением стажировки|
|и оформления ее результатов, издать приказ о возложении на наставника с его  согласия|
|соответствующих обязанностей и установить ему выплату за наставничество.             |
|   2.1.4. При получении субсидии в виде возмещения затрат,  указанных  в  пункте  1.1|
|настоящего договора, обеспечить:                                                     |
|   а) начисление и ежемесячную выплату Стажеру заработной платы в период  прохождения|
|стажировки  в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты наставнику|
|Стажера за наставничество в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в|
|установленном  порядке  соответствующих  налоговых  платежей  и  страховых  взносов в|
|государственные  внебюджетные  фонды  с   сумм   заработной   платы   и   выплат   за|
|наставничество;                                                                      |
|   б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки;       |
|   в)   своевременное  информирование  Центра  о невозможности дальнейшего соблюдения|
|условий  предоставления   субсидии,  установленных  Положением и настоящим договором,|
|о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.          |
|   2.1.5. По окончании стажировки подготовить отзыв о результатах  ее  прохождения  с|
|указанием перспективы трудоустройства, выдать отзыв Стажеру.                         |
|   2.1.6. При наличии  возможности  предложить  Стажеру  после  окончания  стажировки|
|постоянную  или  временную  работу  по  имеющейся  у него профессии (специальности) и|
|квалификации (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно  уведомить  об|
|этом Центр).                                                                         |
|   2.1.7. Направлять Центру ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего  за  отчетным,|
|письменные   отчеты   об   использовании   субсидии,  предоставленной  на  проведение|
|мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего  договора,  по  форме,  определенной|
|Центром,  с  приложением  копий  подтверждающих  документов (индивидуальная программа|
|стажировки, отзыв о результатах ее  прохождения,  трудовой  договор  или  выписка  из|
|трудовой  книжки  о  трудоустройстве  Стажера, документы о выплате Стажеру заработной|
|платы, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество и т.п.).         |
|   2.1.8. Представлять по  запросу  Центра  в  рамках  проведения  проверок  целевого|
|использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте|
|2.1.1   настоящего   договора,   документы,   подтверждающие   назначение   и   суммы|
|соответствующих затрат.                                                              |
|   2.1.9. Обеспечить возврат  в  областной  бюджет  неиспользованных  сумм  субсидии,|
|предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего|
|договора,  либо   сумм   субсидии,   использованных  не  по  целевому  назначению,  в|
|случаях    нарушения    условий    предоставления   субсидии,   непредставления   или|
|несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.7 настоящего договора,|
|либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.                    |
|   2.2. «Центр» обязуется:                                                           |
|   2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию  стажировки  в|
|размере  ___________  тыс.  рублей,  в том числе на возмещение затрат на оплату труда|
|Стажера ___________ тыс. рублей, на выплату компенсации  за  неиспользованный  отпуск|
|Стажеру  ___________  тыс.  рублей,  на  выплаты  за  наставничество ___________ тыс.|
|рублей.                                                                              |
|   2.2.2. В  месячный  срок  со  дня  заключения  настоящего  договора  установить  и|
|письменно   довести   до   Получателя   форму   отчета   об  использовании  субсидии,|
|предоставленной на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего|
|договора.                                                                            |
|   2.2.3.   Обеспечить     контроль     за     целевым     использованием   субсидии,|
|предоставленной      на      проведение     мероприятий,   указанных   в пункте 2.1.1|
|настоящего      договора,      путем      рассмотрения     отчетов     Получателя  об|
|использовании средств.                                                               |
|   2.2.4.   В   случае   выявления  нецелевого  использования  Получателем  субсидии,|
|предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в пункте  2.1.1  настоящего|
|договора,  в  случаях  нарушения  условий  предоставления  субсидии,  непредставления|
|или  несвоевременного  представления   отчета, указанного в пункте  2.1.7  настоящего|
|договора,   или    в  иных   случаях,  установленных  действующим  законодательством,|
|либо  использования  субсидии  не  в  полном  объеме,  незамедлительно  приостановить|
|перечисление  субсидии  и  в  течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное|
|уведомление об  отказе от исполнения  договора в одностороннем порядке и требование о|
|возврате   в  областной  бюджет  в  соответствии с законодательством неиспользованных|
|или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата|
|и реквизитов  счета.                                                                 |
|   2.3. "Стажер" обязуется:                                                          |
|   2.3.1. Представить в кадровую службу Получателя копию документа об  образовании  с|
|указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации.                        |
|   2.3.2. Пройти стажировку  по  предложенной  Получателем  индивидуальной  программе|
|стажировки.                                                                          |
|   2.3.3. Соблюдать действующие у Получателя режим рабочего времени и времени отдыха,|
|правила  внутреннего  трудового  распорядка,  требования охраны труда, иные локальные|
|акты Получателя по вопросам, касающимся прохождения стажировки.                      |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1. Перечисление средств субсидии,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,|
|указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и  возврат соответствующих сумм в|
|случаях,  указанных  в  пункте  2.1.9  настоящего  договора,  либо  в  иных  случаях,|
|установленных   действующим   законодательством,   осуществляется  в  соответствии  с|
|действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.                     |
|   3.2. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке авансирования 50 %  от|
|общей   суммы  субсидии,  в  дальнейшем  -  ежемесячно  по  результатам  фактического|
|использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.                |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - в судебном порядке.                                                       |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.                  |
|   4.4.  Договор      составлен      в     трех      экземплярах,   один    экземпляр|
|Получателю,    один        экземпляр  –  Центру,     один        экземпляр – Стажеру.|
|Копия   договора           представляется     Центром    в    департамент   труда   и|
|занятости населения Тюменской области.                                               |
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________  20__  г.  по|
|_____________ 20__ г.,    за   исключением   случая,   предусмотренного   пунктом  33|
|Положения.                                                                           |
|   5.2.  Досрочное  расторжение  настоящего  договора  по основаниям, предусмотренным|
|в абзаце 6 пункта 31 Положения, оформляется дополнительным соглашением к договору.   |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Центр:                                                                 Получатель:   |
|Стажер:                                                                              |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 6
    к Положению об организации опережающего
    профессионального обучения работников,
    находящихся под угрозой увольнения, и
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений в целях приобретения ими
    опыта работы и граждан, ищущих работу,
    в 2010 году


     (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
                      от 25.01.2010 г. N 6-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|                          об оказании образовательных услуг                          |
|                                                                                     |
|"___" __________ 20__ г.                                                             |
|                                                                                     |
|   Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости  населения|
|_____________________________                                                        |
|_____________________________________________________________________________________|
|_                        в                       лице                       директора|
|_____________________________________________________________________________________|
|_______________________,                                                             |
|                         (фамилия, имя, отчество директора)                          |
|    действующего на основании Устава,  утвержденного приказом  департамента  труда  и|
|занятости   населения    Тюменской   области   от  __________ N  _____,   и   приказа|
|департамента труда и занятости населения Тюменской области от ___________ N _____ "Об|
|утверждении  общего  объема  государственного  задания  государственному  автономному|
|учреждению Тюменской области Центру занятости населения_____________________________,|
|именуемое    в    дальнейшем     «Центр     занятости»,     с    одной   стороны,   и|
|_____________________________________________________________________________________|
|_______________________,                                                             |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|в                                                                                лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|________________,                                                                    |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
|действующего на основании _______________________________________,                   |
|именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и                           |
| ____________________________________________________________________________________|
|_______________________                                                              |
|      (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)     |
| в                                                                               лице|
|_____________________________________________________________________________________|
|_________________                                                                    |
|        (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)        |
| действующего   на   основании   ______________________________________,    именуемое|
|дальнейшем    "Исполнитель",   с  третьей  стороны,  заключили  настоящий  договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                 |
|                                                                                     |
|   1.1. Оказание образовательных услуг  по  опережающему  профессиональному  обучению|
|работников Работодателя, находящихся под угрозой  увольнения.                        |
|   1.2. Возмещение  затрат  на  оказание  работникам  Работодателя,  находящимся  под|
|угрозой   увольнения,   материальной  поддержки  в  период  прохождения  опережающего|
|профессионального обучения, а также затрат  на  оплату  работникам,  направленным  на|
|опережающее  профессиональное  обучение вне места постоянного проживания, расходов на|
|проезд к месту обучения в другую местность и  обратно,  суточных  расходов  за  время|
|следования  к  месту  обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время|
|пребывания в другой местности в период обучения.                                     |
|                                                                                     |
|                                2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                                |
|                                                                                     |
|   2.1. "Работодатель" обязуется:                                                    |
|   2.1.1.  Обеспечить        организацию      в      20__      году      опережающего|
|профессионального обучения работников в                                              |
|   ________________________________________                                          |
|________________________________________________________________                     |
|     (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)      |
|   по                           профессии                            (специальности):|
|___________________________________________________________________                  |
|   следующих работников:                                                             |
|                                                                                     |
|а)___________________________________________________________________________________|
|_________;                                                                           |
|                (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)                |
|   б)                                                                                |
|_____________________________________________________________________________________|
|_______;                                                                             |
|   по                                                                       профессии|
|(специальности):____________________________________________________________________ |
|   следующих работников:                                                             |
|                                                                                     |
|а)___________________________________________________________________________________|
|_________;                                                                           |
|                (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)                |
|                                                                                     |
|б)___________________________________________________________________________________|
|__________.                                                                          |
|   2.1.2. Освободить работников от работы с сохранением с ними трудовых отношений  на|
|весь  период  прохождения  опережающего  профессионального  обучения в соответствии с|
|трудовым законодательством.                                                          |
|   2.1.3.  Предложить  (при  наличии  возможности)   работникам   после   прохождения|
|опережающего  профессионального  обучения  работу  по  профессии  (специальности) или|
|квалификации, полученной в результате обучения.                                      |
|                                                                                     |
|   2.2. "Центр занятости" обязуется:                                                 |
|   2.2.1. Обеспечить возмещение Исполнителю расходов на оплату стоимости опережающего|
|профессионального  обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора,|
|в размере  _________  тыс.  рублей  в  соответствии  с  калькуляцией,  представленной|
|Исполнителем и согласованной Центром занятости.                                      |
|   2.2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на  оплату  стоимости|
|опережающего  профессионального  обучения  путем  проведения  проверок  Исполнителя с|
|составлением акта в случае выявления нарушений условий  предоставления  вышеуказанных|
|средств.                                                                             |
|   2.2.3. Обеспечить возмещение Исполнителю затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего|
|договора,   в  размере  _________  тыс.  рублей,  в  том  числе  затрат  на  оказание|
|работникам, указанным в пункте 2.1.1 настоящего договора,  материальной  поддержки  в|
|период  прохождения  опережающего профессионального обучения ___________тыс. рублей и|
|затрат на оплату работникам, направленным на  опережающее  профессиональное  обучение|
|вне  места  постоянного  проживания,  расходов  на  проезд  к месту обучения в другую|
|местность и обратно, суточных  расходов  за  время  следования  к  месту  обучения  и|
|обратно,  расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в|
|период обучения ___________ тыс. рублей.                                             |
|   2.2.4. Обеспечить контроль за целевым использованием средств на возмещение затрат,|
|указанных  в  пункте  1.2 настоящего договора, в отношении работников, указанных в п.|
|2.1.1 настоящего договора, путем проведения проверок Исполнителя с составлением  акта|
|в случае выявления нарушений условий предоставления вышеуказанных средств.           |
|                                                                                     |
|   2.3. "Исполнитель" обязуется:                                                     |
|   2.3.1. В срок до  __________  20__  г.  сформировать  и  довести  до  Работодателя|
|программу  опережающего  профессионального  обучения  работников,  указанных в пункте|
|2.1.1  настоящего  договора,   в   рамках   образовательных   программ,   реализуемых|
|Исполнителем, и режим занятий.                                                       |
|   2.3.2.  Обеспечить  оказание  работникам,  указанным  в  пункте  2.1.1  настоящего|
|договора,  образовательных  услуг  в  рамках программы опережающего профессионального|
|обучения по следующим профессиям (специальностям):                                   |
|    а) _____________________________________ в отношении _________ человек с         |
|___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.;                                          |
|    б) _____________________________________ в отношении _________ человек с         |
|___________ 20__ г. по ___________ 20__ г.                                           |
|   2.3.3.  Выдать  работникам  по   окончании   обучения   документ   о   прохождении|
|профессиональной   подготовки   в  рамках  программы  опережающего  профессионального|
|обучения в соответствии с законодательством об образовании.                          |
|   2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о  фактах  неявки|
|работников,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  на  занятия в рамках|
|программы опережающего профессионального обучения.                                   |
|   2.3.6. Направить Центру занятости:                                                |
|   в срок до ___________ 20__ г.  акт об  оказании  работникам,  указанным  в  пункте|
|2.1.1  настоящего  договора,  образовательных  услуг  в рамках программы опережающего|
|профессионального обучения;                                                          |
|   в срок до __________ 20__ г. письменный отчет об использовании средств  на  оплату|
|стоимости опережающего профессионального обучения.                                   |
|   2.3.7. Начислять  и  ежемесячно  выплачивать  работникам,  указанным  в  п.  2.1.1|
|настоящего  договора,  в  период  прохождения опережающего профессионального обучения|
|материальную поддержку в размере _____________ рублей в месяц, с учетом  фактического|
|посещения  занятий,  начислять  и  уплачивать в установленном порядке соответствующие|
|налоговые платежи и страховые взносы в  государственные  внебюджетные  фонды  с  сумм|
|материальной поддержки.                                                              |
|   2.3.8. Обеспечить оплату  в  порядке  авансирования  работникам,  направленным  на|
|опережающее  профессиональное  обучение вне места постоянного проживания, расходов на|
|проезд к месту обучения в другую местность и  обратно,  суточных  расходов  за  время|
|следования  к  месту  обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время|
|пребывания в другой местности в период обучения.                                     |
|   2.3.9. Направлять Центру занятости не позднее 30 числа каждого месяца документы  о|
|прохождении  работниками,  указанными  в  п.  2.1.1 настоящего договора, опережающего|
|профессионального обучения (табель посещения занятий).                               |
|   2.3.10. Направить Центру занятости в срок до ___________ 20__ г. письменный  отчет|
|об  использовании  средств  на  возмещение  затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего|
|договора, в отношении работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.      |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1. Перечисление  средств  на  оплату  стоимости  опережающего  профессионального|
|обучения  работников  осуществляется  Центром  занятости  в  порядке  авансирования в|
|размере  30%   от   общей   суммы   расходов   на   оплату   стоимости   опережающего|
|профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего|
|договора, в дальнейшем - по  окончании  опережающего  профессионального  обучения  на|
|основании  акта,  указанного  в  пункте  2.3.6  настоящего  договора,  в  течение  10|
|календарных дней со дня получения акта Центром занятости.                            |
|   3.2. Перечисление  средств  на  оказание  работникам,  указанным  в  пункте  2.1.1|
|настоящего   договора,  материальной  поддержки  в  период  прохождения  опережающего|
|профессионального обучения осуществляется ежемесячно в течение 5 календарных дней  со|
|дня  представления  в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.3.9 настоящего|
|договора.                                                                            |
|   3.3.  Перечисление  средств  на  оплату  в   порядке   авансирования   работникам,|
|направленным   на   опережающее   профессиональное  обучение  вне  места  постоянного|
|проживания, расходов, указанных в пункте 2.3.8. настоящего  договора,  осуществляется|
|единовременно в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.   |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - в судебном порядке.                                                       |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, независящих от воли сторон.                   |
|   4.4.  Договор составлен в   трех   экземплярах,   один   экземпляр   Работодателю,|
|один экземпляр - Центру  занятости,   один  экземпляр – Исполнителю.  Копия  договора|
|представляется   Центром   занятости в   департамент  труда  и  занятости   населения|
|Тюменской области.                                                                   |
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________  20__  г.  по|
|___________ 20__ г.                                                                  |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|Центр занятости:                                                                     |
|Работодатель:                                                  Исполнитель:          |
|                                                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 7
    к Положению об организации опережающего
    профессионального обучения работников,
    находящихся под угрозой увольнения, и
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений в целях приобретения ими
    опыта работы и граждан, ищущих работу,
    в 2010 году

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   «___» ________ 20__ г.                                                            |
|В центр занятости населения города                                                   |
|                                                                                     |
|(района)                                                                             |
|_______________________                                                              |
|                                                                                     |
|                                      Заявление                                      |
|    о возмещении затрат на материальную поддержку работников в период прохождения    |
|    опережающего профессионального обучения и дополнительных расходов работникам,    |
|     направленным на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного     |
|                                     проживания                                      |
|___________________________________________________________________________________, |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|расположенное                    (ый)                    по                    адресу|
|_______________________________________________________________________              |
| ____________________________________________________________________________________|
|____________,                                                                        |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|_____________________________________________________________________________________|
|___________,                                                                         |
|                               (телефон, факс, e-mail)                               |
| банковские реквизиты:                                                               |
| ИНН_____________________________________________                                    |
|КПП____________________________________________                                      |
| Банк_____________________________________________                                   |
|БИК____________________________________________                                      |
| р/с_______________________________________________                                  |
|к/с_____________________________________________                                     |
|                                                                                     |
| данные   о   государственной   регистрации   юридического   лица,    индивидуального|
|предпринимателя:                                                                     |
| зарегистрированное (ый) «__» __________ 20__г. _______________________________      |
| ____________________________________________________________________________________|
|____________                                                                         |
|                          (сведения о регистрирующем органе)                         |
| за  основным  государственным  регистрационным  номером   (ОГРН)   ________________,|
|свидетельство   о  государственной  регистрации  юридического  лица,  индивидуального|
|предпринимателя __________________________                                           |
|                                                                       (серия, номер)|
| данные  о  среднесписочной  численности  работников   организации,   индивидуального|
|предпринимателя: __________________________________                                  |
|                  (на дату подачи заявления)                                         |
|                                                                                     |
|   ходатайствует  о  возмещении  затрат   на   материальную   поддержку   работников,|
|находящихся   под  угрозой  увольнения,  в  количестве___________  человек  в  период|
|прохождения ими опережающего профессионального обучения, а  также  затрат  на  оплату|
|работникам,   направленным   на   опережающее  профессиональное  обучение  вне  места|
|постоянного проживания в количестве___________ человек, расходов на  проезд  к  месту|
|обучения  в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту|
|обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания  в  другой|
|местности в период обучения.                                                         |
|   Затраты  на  материальную  поддержку  работников,  а  также  затраты   на   оплату|
|работникам,   направленным   на   опережающее  профессиональное  обучение  вне  места|
|постоянного проживания, расходов на проезд к месту  обучения  в  другую  местность  и|
|обратно,  суточных  расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов|
|по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период обучения   |
|   прошу   возмещать   образовательному   учреждению,   осуществляющему   опережающее|
|профессиональное обучение.                                                           |
|                                                                                     |
|     Документы для решения вопроса о возмещении затрат  прилагаются:                 |
|     1) ________________________________________________________________ на     л.;  |
|     2) ________________________________________________________________ на     л.   |
|                                                                                     |
|Руководитель организации                                                             |
|(индивидуальный предприниматель)                 _______________                     |
|________________________                                                             |
|                                                                                     |
|(подпись)                                    (Ф.И.О.)                                |
|М.П.                                                                                 |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 4
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 31 декабря 2009 г. N 382-п


Положение о порядке и условиях предоставления субсидий организациям
на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в 2010 году


     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
         от 25.01.2010 г. N 6-п; от 08.02.2010 г. N 18-п;
        от 02.03.2010 г. N 53-п; от 21.04.2010 г. N 115-п;
                     от 13.08.2010 г. N 222-п)

    1.   Настоящее   положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  в  2010  году субсидий из областного и федерального
бюджетов  организациям,  индивидуальным  предпринимателям  (далее -
организации),  обеспечивающим  проведение мероприятий по содействию
трудоустройству   инвалидов   на  рабочие  места,  в  том  числе  в
специально  созданных  условиях,  а также специальные рабочие места
(далее  -  рабочие  места). (В редакции Постановлений Правительства
Тюменской области от 25.01.2010 г. N 6-п; от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Для   коллегиального   рассмотрения   вопросов,   связанных   с
организацией    и    проведением    мероприятий    по    содействию
трудоустройству   инвалидов  при  территориальных  межведомственных
комиссиях  по  выходу  граждан  на  самообеспечение и содействию их
занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая группа).
(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Тюменской   области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения   организациям   затрат  на  проведение  мероприятий  по
содействию трудоустройству инвалидов.
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
проведение  мероприятий  по  содействию  трудоустройству инвалидов:
    а)  затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для
оснащения рабочих мест инвалидов; (В     редакции     Постановления
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    б)  затрат  на  оплату труда (с учетом районного коэффициента и
страховых  взносов в государственные внебюджетные фонды) инвалидов,
трудоустроенных  на  созданные организацией рабочие места, и затрат
на   выплату   компенсации   за   неиспользованный  отпуск  при  их
увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство. (В   редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 02.03.2010 г. N 53-п)
    4.  Право на получение субсидии имеют организации - юридические
лица  (за  исключением государственных и муниципальных учреждений),
индивидуальные     предприниматели,    обеспечивающие    проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте 3 настоящего Положения, с учетом
следующих условий:
    а) создание организацией рабочих мест для инвалидов;         (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 02.03.2010 г. N 53-п)
    б)  трудоустройство  на  созданные  организацией  рабочие места
инвалидов  по  направлению  органов  занятости  населения  с учетом
индивидуальной   программы  реабилитации  инвалида,  с  заключением
срочного    трудового   договора   либо   трудового   договора   на
неопределенный  срок  при  трудоустройстве  на  специальное рабочее
место; (В  редакции  Постановления  Правительства Тюменской области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    в)  возмещение  организацией за счет собственных средств затрат
на организацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    5.  Затратами  на  организацию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов  являются затраты на обеспечение инвалидов, работающих на
рабочих  местах,  спецодеждой,  средствами  индивидуальной  защиты,
обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов,
обеспечение  требований  охраны  труда, затраты на доставку сырья и
материалов  для  изготовления  готовой  продукции  на рабочее место
инвалида, созданное на дому, и т.п. (В    редакции    Постановления
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    6.  Предоставление  субсидий  осуществляется центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий. (В  редакции  Постановления  Правительства
Тюменской области от 25.01.2010 г. N 6-п)
    7.  Субсидии учитываются в сводной бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  «Основные  направления развития в
области   содействия  занятости  населения  Тюменской  области»  на
2010-2012 годы.
    7.1.  Организация  рабочих  мест  для трудоустройства инвалидов
осуществляется   на   основании   данных  о  количестве  инвалидов,
зарегистрированных  в  целях поиска подходящей работы и безработных
инвалидов,  а  также работодателей, предполагающих создание рабочих
мест для инвалидов.
    Центры занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  организациями,  в  которых  могут  быть
созданы  рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов, формируют
перечень  таких  организаций  с указанием количества рабочих мест и
профессий  (специальностей),  по которым могут быть созданы рабочие
места для трудоустройства инвалидов;
    б)  информируют и консультируют инвалидов, зарегистрированных в
целях   поиска   подходящей   работы   и  безработных  инвалидов  о
возможности    и    порядке    трудоустройства   к   работодателям,
предполагающим создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
    в)  информируют  и  консультируют работодателей о необходимости
обращения  в  Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию
рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов,  а  также о месте и
порядке проведения заседаний данной Рабочей группы;
    г) выезжают в организации, в случае необходимости.
    (Пункт дополнен - Постановление Правительства Тюменской области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    8.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме, согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б)  свидетельство  о  государственной  регистрации юридического
лица, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку из единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных  предпринимателей),  полученную не ранее чем за три
месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы
об  отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в
бюджетную систему Российской Федерации,
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
«Расчетные документы, не оплаченные в срок»;
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени  организации  (доверенность,  оформленная  в  соответствии  с
действующим законодательством, приказ или трудовой договор с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа юридического лица, паспорт или документ его заменяющий - для
индивидуальных предпринимателей);
    и)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды) инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие
места,  и  затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство.     (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 02.03.2010 г. N 53-п)
    к)   расчет   затрат   на   приобретение,  монтаж  и  установку
оборудования на каждом рабочем месте; (Дополнен   -   Постановление
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    л)  перечень  необходимого  оборудования  для  создания каждого
рабочего места. (Дополнен  -  Постановление Правительства Тюменской
области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    м)   рекомендации  Рабочей  группы  по  созданию  работодателем
рабочего  места  для  трудоустройства инвалидов с указанием перечня
оборудования,   необходимого  для  оснащения  конкретного  рабочего
места; (Дополнен  -  Постановление  Правительства Тюменской области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    н)   справку   -   подтверждение  о  неучастии  в  мероприятиях
федеральной  целевой  программы  «Социальная поддержка инвалидов на
2006  -  2010  годы» - для организаций, находящихся в собственности
общероссийских общественных организаций инвалидов. (Дополнен      -
Постановление         Правительства        Тюменской        области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    Документы,  указанные  в  подпунктах  «б»,  «з» (за исключением
доверенности)   настоящего   пункта   представляются   в  копиях  с
одновременным  представлением  оригиналов для проверки соответствия
им копий.
    9.    В    случае    проведения   мероприятий   по   содействию
трудоустройству    инвалидов    в    филиале    (представительстве,
обособленном   структурном  подразделении)  организации  документы,
указанные   в   пункте   8   настоящего  Положения,  представляются
организацией  в  центр  занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала      (представительства,     обособленного     структурного
подразделения).
    10. При приеме документов специалист центра занятости населения
проверяет полноту и правильность их оформления.
    Заявление  о  предоставлении  субсидии  и  прилагаемые  к  нему
документы  рассматриваются  центром занятости населения в течение 4
рабочих дней со дня их представления.
    11.  По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии
и прилагаемых к нему документов центр занятости населения в течение
1 рабочего дня:
    а)   при  отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии   производит   расчет  размера  субсидии  и  направляет  в
территориальную  межведомственную  комиссию  по  выходу  граждан на
самообеспечение и содействию их занятости (далее - Комиссия):
    -  заключение о возможности предоставления организации субсидии
с расчетом размера субсидии;
    - заявление организации о предоставлении субсидии и прилагаемые
к нему документы;
    б)  при  наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии
письменно уведомляет об этом заявителя.
    12.  Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пункте 8 настоящего Положения;
    б)   несоответствие   мероприятий,   указанных  в  заявлении  о
предоставлении субсидии, требованиям настоящего Положения;
    13.  Расчет размера субсидии производится по следующей формуле:

    Ср= Роб1 + Роб2+ ...+ Робn)+[(ЧрхЗп+Чрх Ко+ЧркхЗпк)хРр]+Б,     (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 02.03.2010 г. N 53-п)

    где:
    Ср - размер субсидии;
    Абзац;   (Исключен   -  Постановление  Правительства  Тюменской
области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Роб1,  Роб2, Робn – затраты на приобретение, монтаж и установку
оборудования    для    оснащения    одного   рабочего   места   для
трудоустройства  инвалида  в  размере  не  более  30 000 рублей; (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Чр  -  численность  инвалидов, трудоустроенных в организации на
созданные рабочие места; (В  редакции  Постановления  Правительства
Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого
на   работу  на  рабочее  место,  составляющая  в  месяц  не  более
установленного  федеральным  законодательством минимального размера
оплаты  труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды; (В    редакции    Постановления
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Ко  - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
при   увольнении  с  учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды; (В    редакции    Постановления   Правительства
Тюменской области от 08.02.2010 г. N 18-п)
    Чрк  -  численность инвалидов, работающих на рабочих местах под
руководством кураторов; (В   редакции  Постановления  Правительства
Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Зпк - величина затрат на выплаты за кураторство, составляющая в
месяц  за  каждого инвалида, работающего под руководством куратора,
не   более   1/2   установленного   федеральным   законодательством
минимального  размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента
и   страховых   взносов   в  государственные  внебюджетные  фонды);
    Рр  -  период  возмещения  затрат  на  оплату  труда  инвалида,
работающего  на  созданном  рабочем  месте (не более 6 месяцев); (В
редакции     Постановлений    Правительства    Тюменской    области
от 02.03.2010 г. N 53-п; от 13.08.2010 г. N 222-п)
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    14.  Комиссия  в  течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
документов  из  центра  занятости  населения  принимает  решение  о
возможности  предоставления  организации  субсидии  и  направляет в
областную   межведомственную   комиссию   по   выходу   граждан  на
самообеспечение  и  содействию  их занятости заявку на согласование
предоставления  организации субсидии с приложением соответствующего
решения Комиссии и заключения центра занятости населения.
    15.  Областная  межведомственная  комиссия по выходу граждан на
самообеспечение  и содействие их занятости в течение 5 рабочих дней
со  дня  получения заявки Комиссии принимает решение о согласовании
предоставления    организации   субсидии   и   направляет   его   в
соответствующую Комиссию и центр занятости населения.
    В  течение  3  рабочих  дней со дня получения решения областной
межведомственной  комиссии  по  выходу граждан на самообеспечение и
содействию  их  занятости центры занятости населения должны довести
до  сведения  организации  информацию о согласовании предоставления
организации субсидии. (Дополнен   -   Постановление   Правительства
Тюменской области от 13.08.2010 г. N 222-п)
    16. Субсидия перечисляется при условии заключения между центром
занятости   населения  и  организацией  договора  о  предоставлении
субсидии  на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов по
примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.  (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 25.01.2010 г. N 6-п)
    Указанные  договоры  должны  быть заключены в течение 7 рабочих
дней  со  дня уведомления центром занятости населения организации о
согласовании предоставления организации субсидии». (В      редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 13.08.2010 г. N 222-п)
    При  незаключении  договора  организацией  в  срок, указанный в
абзаце  2  настоящего  пункта,  независимо  от причины незаключения
договора,  решение  областной  межведомственной  комиссии по выходу
граждан на самообеспечение и содействию их занятости о согласовании
предоставления  организации  субсидии считается недействительным со
дня   истечения  срока  на  заключение  договора  о  предоставлении
субсидии. (Дополнен - Постановление Правительства Тюменской области
от 13.08.2010 г. N 222-п)
    Центр занятости населения при направлении граждан для участия в
мероприятиях   по   содействию   трудоустройству  инвалидов  выдает
указанным    гражданам   направления   в   лечебно-профилактическое
учреждение   для  прохождения  ими  профилактического  медицинского
осмотра   (обследования)  в  случаях,  предусмотренных  действующим
законодательством. (Дополнен    -    Постановление    Правительства
Тюменской области от 13.08.2010 г. N 222-п)
    17.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах
средств  областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти
цели. (В  редакции  Постановления  Правительства  Тюменской области
от 25.01.2010 г. N 6-п)
    Перечисление  субсидий  осуществляется  в порядке авансирования
50%  от  суммы  субсидии  в  части затрат на приобретение, монтаж и
установку    оборудования    для   оснащения   рабочих   мест   для
трудоустройства  инвалидов, в дальнейшем - по факту трудоустройства
на  них инвалидов, и 50% от суммы субсидии в части затрат на оплату
труда  инвалидов, на выплату компенсации за неиспользованный отпуск
при  их  увольнении  и  на  выплаты  за кураторство, в дальнейшем -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования  средств в
соответствии с условиями заключенных договоров. (В         редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 21.04.2010 г. N 115-п)
    18.    Отчет    об   использовании   субсидии   предоставляется
организацией  в  центр  занятости  населения  в  порядке  и  сроки,
определенные договором.
    19.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений  условий предоставления субсидий, установленных настоящим
Положением и договором.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  контроль за целевым
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании субсидии.
    (Пункт в редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 25.01.2010 г. N 6-п)
    20. В случае расторжения трудового договора между гражданином и
организацией до истечения периода возмещения затрат на оплату труда
инвалида,  работающего  на  созданном  рабочем месте, организация в
течение 3 календарных дней со дня его увольнения сообщает об этом в
центр  занятости населения и подает заявление о направлении граждан
для  работы  на  созданных  в организации рабочих местах в пределах
объемов,  предусмотренных  договором  о  предоставлении субсидии на
мероприятия  по  содействию  трудоустройству инвалидов. (В редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 02.03.2010 г. N 53-п)
    Центр  занятости населения направляет в организацию граждан для
работы на созданных рабочих местах. (В    редакции    Постановления
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    В  случае  невозможности  направления  граждан  для  работы  на
рабочих   местах  центр  занятости  населения  по  истечении  срока
действия договора, указанного в пункте 16 настоящего Положения, и с
учетом  отчета  об  использовании  субсидии  направляет организации
письменное  требование о возврате неиспользованной части субсидии с
приложением  расчета  суммы  субсидии,  подлежащей возврату. Расчет
суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется  исходя  из
величины  затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных
рабочих местах (с учетом районного коэффициента и страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды), на выплату им компенсации за
неиспользованный   отпуск,  а  также  на  выплаты  за  кураторство,
указанных  в  пункте  13  настоящего  Положения,  и  срока  со  дня
расторжения  трудового договора между гражданином и организацией до
дня  окончания  периода возмещения затрат на оплату труда инвалида,
работающего  на  созданном рабочем месте. (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 02.03.2010 г. N 53-п)
    21.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат  на  проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б)  непредставления  или несвоевременного представления отчета,
указанного в пункте 18 настоящего Положения;
    в) наложения ареста на денежные средства, находящиеся на счетах
организации; (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Тюменской
области от 13.08.2010 г. N 222-п)
    г) в иных случаях, установленных действующим законодательством.
    22.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 21
настоящего  Положения,  центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней
со  дня  их выявления направляет организации письменное уведомление
об   отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем  порядке  и
требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части (в зависимости от
характера  и  объема выявленных нарушений). Договор прекращает свое
действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не ранее чем через 5
рабочих дней после получения уведомления организацией. (В  редакции
Постановления         Правительства        Тюменской        области
от 13.08.2010 г. N 222-п)
    23. Организация после получения требований, указанных в пунктах
20,  22  настоящего  Положения,  в месячный срок обязана возвратить
субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    24.  При  необходимости  продолжения  проведения  в организации
мероприятий  по  содействию  трудоустройству инвалидов до истечения
срока  действия договора о предоставлении субсидии и при отсутствии
обстоятельств,   указанных   в   пункте  21  настоящего  Положения,
организация  вправе  подать  заявление о предоставлении субсидии на
возмещение  затрат,  указанных  в подпункте «б» пункта 3 настоящего
Положения, в порядке, установленном настоящим Положением.        (В
редакции     Постановления    Правительства    Тюменской    области
от 13.08.2010 г. N 222-п)



    Приложение N 1
    к Положению о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству инвалидов в 2010 году


     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
        от 02.03.2010 г. N 53-п; от 21.04.2010 г. N 115-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                     |
|    «___» __________ 20__ г.                                                         |
|В центр занятости населения города                                                   |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|(района)________________________                                                     |
|                                                                                     |
|                                      Заявление                                      |
|  о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по содействию трудоустройству  |
|                                      инвалидов                                      |
|_____________________________________________________________________________________|
|                                     _________,                                      |
|(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|                                                                                     |
|расположенное                    (ый)                    по                    адресу|
|_____________________________________________________________________                |
|_____________________________________________________________________________________|
|_________,                                                                           |
|       (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства       |
|                          индивидуального предпринимателя)                           |
|_____________________________________________________________________________________|
|_________,                                                                           |
|                               (телефон, факс, e-mail)                               |
|банковские реквизиты:                                                                |
|ИНН_________________________________________________                                 |
|КПП_____________________________________                                             |
|Банк_________________________________________________                                |
|БИК_____________________________________                                             |
|р/с___________________________________________________                               |
|к/с______________________________________                                            |
|                                                                                     |
|данные   о   государственной   регистрации   юридического    лица,    индивидуального|
|предпринимателя:                                                                     |
|зарегистрированное               (ый)               «__»               __________20__|
|г._____________________________________________________                              |
|                                                                      (сведения о    |
|                               регистрирующем органе)                                |
|за  основным   государственным   регистрационным   номером   (ОГРН)   ______________,|
|свидетельство   о  государственной  регистрации  юридического  лица,  индивидуального|
|предпринимателя ________________________                                             |
|                                                                       (серия, номер)|
|данные  о  среднесписочной  численности   работников   организации,   индивидуального|
|предпринимателя:                                                                     |
|_________________________                                                            |
|   (на дату подачи заявления)                                                        |
|                                                                                     |
|ходатайствует о предоставлении  субсидии на   проведение  мероприятий  по  содействию|
|трудоустройству инвалидов:                                                           |
|    а)  возмещение   затрат    на    приобретение,   монтаж  и установку оборудования|
|для оснащения _________ рабочих мест инвалидов, в том числе:                         |
|_________рабочих мест по следующим профессиям (должностям)___________;               |
|_________рабочих   мест   в   специально   созданных условиях по следующим профессиям|
(должностям)_______________;                                                          |
|_________специальных рабочих мест по следующим профессиям(должностям)_______________;|
|    б) возмещение затрат:                                                            |
|    - на оплату труда  _______  инвалидов,  трудоустроенных  на созданные:           |
|_________рабочих  места по следующим профессиям (должностям)_____________;           |
|_________рабочих  места в  специально   созданных  условиях  по  следующим профессиям|
|(должностям)_____________;                                                           |
|_________специальных рабочих места по следующим профессиям (должностям)_____________;|
|    - на  выплату  компенсации  за  неиспользованный отпуск при их увольнении,       |
|    - на выплаты за кураторство.                                                     |
|                                                                                     |
|   С порядком и условиями  предоставления субсидии ознакомлен и согласен.            |
|                                                                                     |
|   От имени организации  по данному вопросу уполномочен действовать:                 |
|                                                                                     |
|_____________________________________________________________________________________|
|_________                                                                            |
|                      (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)                    |
|                                                                                     |
|   Документы  для получения  субсидии  прилагаются:                                  |
|   1)  _______________________________________________________ на         л.,        |
|   2)  _______________________________________________________ на         л.         |
|                                                                                     |
|                                                                                     |
|   Руководитель организации               ____________          _____________________|
|                                    (подпись)                                        |
|(Ф.И.О.)                                                                             |
|                                    М.П.                                             |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



    Приложение N 2
    к Положению о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на мероприятия по содействию
    трудоустройству инвалидов  в 2010 году


     (В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
         от 25.01.2010 г. N 6-п; от 02.03.2010 г. N 53-п;
        от 21.04.2010 г. N 115-п; от 13.08.2010 г. N 222-п)

|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                  Примерный договор                                  |
|  о предоставлении субсидии на мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов   |
|                                                                                     |
|__________________                                           «_____»_________20___г. |
|                                                                                     |
|    Государственное     автономное     учреждение     Тюменской     области     Центр|
|занятости населения в лице директора_________________________________________________|
|____________________________________________________________________________________,|
|                         (фамилия, имя, отчество директора)                          |
|действующего  на  основании    Устава,   утвержденного  приказом департамента труда и|
|занятости населения Тюменской области от___________  N  ___,  и  приказа департамента|
|труда    и    занятости    населения     Тюменской    области   от ___________ N ____|
|"Об утверждении  общего  объема государственного задания государственному автономному|
|учреждению Тюменской области Центру занятости населения____________________________",|
|именуемое  в дальнейшем "Центр", с одной стороны, и__________________________________|
|____________________________________________________________________________________,|
|              (организационно-правовая форма и наименование организации              |
|             или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)             |
|в лице _____________________________________________________________________________,|
|           (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)     |
|действующего на основании________  _________________________________________________,|
|именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили настоящий договор  о|
|нижеследующем:                                                                       |
|                                                                                     |
|                                   1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                                |
|                                                                                     |
|   1. Возмещение  Получателю  в  соответствии  с  Положением  о  порядке  и  условиях|
|предоставления  субсидий  организациям  на  мероприятия по содействию трудоустройству|
|инвалидов в 2010 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от|
|__________ N ___ (далее - Положение):                                                |
|   а) затрат  на  приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих|
|мест,  в  том числе в специально созданных условиях, а также специальных рабочих мест|
|инвалидов (далее - рабочие места).                                                   |
|   б) затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых  взносов  в|
|государственные   внебюджетные   фонды)   инвалидов,   трудоустроенных  на  созданные|
|организацией     рабочие  места,    и    затрат    на    выплату     компенсации   за|
|неиспользованный отпуск при их увольнении, а также затрат на выплаты за кураторство. |
|                                                                                     |
|                                   2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН                     |
|                                                                                     |
|   2.1.  "Получатель" обязуется:                                                     |
|   2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по  содействию  трудоустройству|
|инвалидов:                                                                           |
|   а)    приобретение,     монтаж    и    установку    оборудования   для   оснащения|
|__________ рабочих мест инвалидов, в том числе:                                      |
|_____________ рабочих мест;                                                          |
|_____________  рабочих  мест  в  специально созданных условиях;                      |
|_____________ специальных рабочих мест.                                              |
|   б)  трудоустройство   на      созданные   рабочие   места __________ инвалидов  по|
|направлению   органов   занятости   населения   с   учетом  индивидуальной  программы|
|реабилитации инвалида.                                                               |
|   2.1.2. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями, указанными в  пункте|
|2.1.1 настоящего договора.                                                           |
|   2.1.3.  Обеспечить   условия   труда   инвалидов   в   соответствии   с   трудовым|
|законодательством   и   с  учетом  индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида,|
|возмещение за счет  собственных  средств  затрат  на  организацию  рабочих  мест  для|
|трудоустройства инвалидов.                                                           |
|   2.1.4. Закрепить за каждым трудоустроенным инвалидом  куратора,  издать  приказ  о|
|возложении  на  куратора с его согласия соответствующих обязанностей и установить ему|
|выплату за кураторство.                                                              |
|   2.1.5. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в подпункте  «б»|
|пункта  1 настоящего договора, обеспечить начисление и ежемесячную выплату гражданам,|
|трудоустроенным     на     созданные   рабочие места,   заработной  платы  в  размере|
|______________  рублей  в  месяц,  осуществление  выплаты  кураторам за кураторство в|
|размере ___________ рублей в месяц,  начисление  и  уплату  в  установленном  порядке|
|соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные|
|фонды  с сумм заработной платы и выплат за кураторство, своевременное  информирование|
|Центра   о   невозможности дальнейшего  соблюдения  условий  предоставления субсидии,|
|установленных  Положением  и  настоящим  договором,  о  наложении  ареста на денежные|
|средства, находящиеся на счетах организации.                                         |
|   2.1.6. В  случае  увольнения  инвалида,  в том  числе до окончания  срока действия|
|настоящего  договора  в  течение  3  рабочих  дней сообщить об этом в центр занятости|
|населения  и  принять на соответствующее рабочее место инвалида по направлению центра|
|занятости населения.                                                                 |
|   2.1.7. При    наличии    возможности   предложить   гражданину,   работающему   на|
|рабочем  месте,  после  окончания  срока действия  настоящего договора постоянную или|
|временную работу (в том числе на условиях  гражданско-правового  договора)  с  учетом|
|имеющейся  у  него профессии (специальности), квалификации и индивидуальной программы|
|реабилитации.                                                                        |
|   2.1.8. Направлять Центру ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего  за  отчетным,|
|письменные   отчеты   об   использовании   субсидии,  предоставленной  на  проведение|
|мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего  договора,  по  форме,  определенной|
|Центром,  с  приложением  копий  подтверждающих документов (договоры на приобретение,|
|монтаж    и   установку   оборудования    для оснащения     рабочих  мест  инвалидов,|
|счета-фактуры,  платежные  поручения,  накладные  и  другие документы, подтверждающие|
|приобретение, монтаж и  установку  указанного  оборудования,  трудовые  договоры  или|
|выписки  из  трудовых  книжек  о  трудоустройстве  инвалидов,  документы о выплате им|
|заработной платы, об осуществлении выплат кураторам за кураторство и т.п.).          |
|   2.1.9. Представлять по  запросу  Центра  в  рамках  проведения  проверок  целевого|
|использования субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте|
|2.1.1   настоящего   договора,   документы,   подтверждающие   назначение   и   суммы|
|соответствующих затрат.                                                              |
|   2.1.10. Обеспечить возврат в  областной  бюджет  неиспользованных  сумм  субсидии,|
|предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1 настоящего|
|договора,   либо   сумм   субсидии,  использованных  не  по  целевому  назначению,  в|
|случаях    нарушения    условий    предоставления   субсидии,   непредставления   или|
|несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора,|
|либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.                    |
|                                                                                     |
|   2.2. «Центр» обязуется:                                                           |
|   2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии  на  проведение  мероприятий,|
|указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ тыс. рублей, в том|
|числе   на   приобретение,   монтаж   и    установку    оборудования   для  оснащения|
|рабочих  мест инвалидов ___________ тыс. рублей, на возмещение затрат на оплату труда|
|инвалидов,    трудоустроенных    на    созданные   рабочие    места,    на    выплату|
|компенсации  за  неиспользованный отпуск при их увольнении, а также затрат на выплаты|
|за кураторство ___________ тыс. рублей.                                              |
|   2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести  до|
|Получателя  форму  отчета  об  использовании  субсидии, предоставленной на проведение|
|мероприятий, указанных в пункте  2.1.1  настоящего  договора,  включая  информацию  о|
|количестве инвалидов, охваченных соответствующими мероприятиями, количестве созданных|
|рабочих мест и т.п.                                                                  |
|   2.2.3. Обеспечить контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной  на|
|проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  путем|
|проведения проверок Получателя и  составлением  акта  в  случае  выявления  нарушений|
|условий предоставления субсидии.                                                     |
|   2.2.4.   В   случае   выявления  нецелевого  использования  Получателем  субсидии,|
|предоставленной  на   проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего|
|договора,  в  случаях  нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или|
|несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.8 настоящего договора,|
|или  в  иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования|
|субсидии  не  в  полном объеме, незамедлительно приостановить перечисление субсидии и|
|в  течение  10  рабочих  дней  направить  Получателю письменное уведомление об отказе|
|от   исполнения   договора   в   одностороннем   порядке   и требование о возврате  в|
|областной   бюджет   в   соответствии  с  законодательством  неиспользованных   или и|
|спользованных  не  по  целевому  назначению  сумм субсидии с указанием срока возврата|
|и реквизитов счета.                                                                  |
|                                                                                     |
|                                 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ                                 |
|                                                                                     |
|   3.1. Перечисление средств субсидии,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,|
|указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и  возврат соответствующих сумм в|
|случаях, указанных  в  пункте  2.1.10  настоящего  договора,  либо  в  иных  случаях,|
|установленных   действующим   законодательством,   осуществляется  в  соответствии  с|
|действующим порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.     |
|   3.2. Перечисление  субсидий   осуществляется  в порядке авансирования 50% от суммы|
|субсидии   в  части  затрат  на приобретение, монтаж  и  установку  оборудования  для|
|оснащения   рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов,  в  дальнейшем - по факту|
|трудоустройства  на  них инвалидов, и 50 % от суммы субсидии в части затрат на оплату|
|труда   инвалидов,   на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск   при  их|
|увольнении  и  на  выплаты  за кураторство, в  дальнейшем-ежемесячно  по  результатам|
|фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.   |
|                                                                                     |
|                             4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                             |
|                                                                                     |
|   4.1. За неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий  настоящего  договора|
|стороны   несут   ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством|
|Российской Федерации, настоящим договором.                                           |
|   4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с  выполнением  обязательств|
|по  настоящему  договору,  они  разрешаются  путем  переговоров,  а  при недостижении|
|согласия - Арбитражным судом Тюменской области.                                      |
|   4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение|
|обязательств  по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой|
|силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.                  |
|   4.4.  Договор   составлен   в   двух  экземплярах, один экземпляр Получателю, один|
|экземпляр    Центру.   Копия  договора  представляется  Центром  в  департамент труда|
|и занятости населения Тюменской области.                                             |
|                                                                                     |
|                              5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА                              |
|                                                                                     |
|   5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__»__________ 20___г. по|
|«__»____________ 20___г. ,  за   исключением   случая,   предусмотренного  пунктом 22|
|Положения.                                                                           |
|                                                                                     |
|                      6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН                       |
|                                                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|             Центр:                                   Получатель:                    |
|                        М.П.                                       М.П.              |
|                                                                                     |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|