Расширенный поиск
Постановление Правительства от 15.02.2010 № 28-пПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.02.2010 г. N 28-п г. Тюмень О внесении изменений и дополнений в постановление от 27.10.2008 N 314-п В приложение N 1 к постановлению Правительства Тюменской области от 27.10.2008 N 314-п «Об утверждении положения о резерве управленческих кадров Тюменской области» внести следующие изменения и дополнения: 1. Изложить раздел III «Работа с Резервом управленческих кадров» в следующей редакции: «3.1. Работа с резервом управленческих кадров Тюменской области - деятельность по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, развитию личностных качеств лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Тюменской области, которую организуют ответственные должностные лица (кураторы). 3.2. Работа с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Тюменской области, должна иметь практическую направленность. 3.3. Основными формами работы с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Тюменской области, в зависимости от управленческой должности, на которую гражданин включен в резерв управленческих кадров Тюменской области, являются: участие в мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, организациями приоритетных сфер экономики Тюменской области (работа в составе рабочих, экспертных групп; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий); участие в разработке нормативных правовых и правовых актов; подготовка индивидуальных заданий, аналитической и иной информации (материалов); организация краткосрочных стажировок в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, организациях приоритетных сфер экономики Тюменской области (в том числе временное исполнение обязанностей на управленческих должностях); индивидуальная работа с руководителями исполнительных органов государственной власти Тюменской области, организаций приоритетных сфер экономики Тюменской области; самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам государственного управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на управленческих должностях); направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном законодательством. 3.4. Работа с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Тюменской области, осуществляется в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития. Форма индивидуального плана профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Тюменской области, утверждается руководителем аппарата Губернатора Тюменской области. 3.5. Индивидуальный план профессионального развития разрабатывается и утверждается куратором при участии лица, состоящего в резерве управленческих кадров Тюменской области, сроком на один год. В случае включения гражданина в резерв управленческих кадров Тюменской области в течение года, за исключением декабря, индивидуальный план профессионального развития разрабатывается и утверждается на период с первого числа месяца, следующего за месяцем включения его в резерв управленческих кадров Тюменской области, по конец текущего года. Индивидуальный план профессионального развития лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Тюменской области на должности Вице-Губернатора области и заместителей Губернатора области, разрабатывается и утверждается руководителем аппарата Губернатора Тюменской области. 3.6. Ежегодно, не позднее 20 декабря в аппарат Губернатора Тюменской области кураторами представляются индивидуальные планы профессионального развития с отметками о выполненных мероприятиях. 3.7. По итогам анализа выполнения индивидуального плана профессионального развития лицами, состоящими в резерве управленческих кадров Тюменской области, в случае, если более половины мероприятий плана не выполнены, куратор вправе внести предложения в комиссию об исключении из резерва отдельных лиц». 2. Пункт 5.3. раздела V дополнить подпунктом следующего содержания: «ж) исключение из резерва управленческих кадров Тюменской области». Губернатор области В.В.Якушев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|