Постановление Правительства Тюменской области от 16.10.2013 № 442-п

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Положения.

5.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 30 Положения, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения настоящего договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения указанного уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требования о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. М.П.

Приложение N 3

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году

Договор

о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки

"___" __________ 2013 г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения _____________________________________________________ в

лице директора ___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ________________________________________________________________

___________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________

,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на организацию стажировки (далее - Возмещение затрат) в соответствии с Положением об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу (далее - Стажеры):

а) создание временных рабочих мест для трудоустройства Стажеров, из

них:

- по профессии (должности) _________ на срок ____ месяцев _____ рабочих

(количество)

мест;

- по профессии (должности) _________ на срок ____ месяцев ______ рабочих

(количество)

мест;

б) трудоустройство на созданные временные рабочие места _______________

(количество)

Стажеров по направлению Центра с заключением с ними срочных трудовых

договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством;

в) разработка и утверждение индивидуальной программы стажировки каждого Стажера и доведение программы до его сведения, предоставление Стажеру рабочего места, оборудованного с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда;

г) подготовка и выдача Стажеру по окончании стажировки отзыва о результатах ее прохождения с указанием перспективы трудоустройства;

д) произведение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки (обеспечение расходными материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда).

2.1.2. При заключении срочного трудового договора со Стажером ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда Стажерам, трудоустроенным на созданные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Стажеров, выданных Центром.

2.1.5. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату Стажерам в период прохождения стажировки заработной платы в размере ___________ рублей в месяц;

- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

2.1.6. Обеспечить своевременное информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- расторжении срочных трудовых договоров со Стажерами, - в течение трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.

2.1.7. В случае увольнения Стажера до истечения периода возмещения Получателю нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, в течение трех рабочих дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место выпускника образовательной организации и гражданина, ищущего работу, по направлению Центра.

2.1.8. При наличии возможности предложить Стажеру, работающему на временном рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

2.1.9. Направлять Центру:

- ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажерам заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);

- не позднее 10 дней со дня трудоустройства Стажеров копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве Стажеров);

- не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажерам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).

2.1.10. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.11. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по требованию Центра всю необходимую документацию в течение срока действия настоящего договора.

2.1.12. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.13. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

- на оплату труда Стажеров в размере _________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров в размере __________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды) Стажеров, на оплату банковских услуг,

связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, составляет

_______________ со дня заключения настоящего договора.

(мес., день)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя формы отчетов об использовании средств на Возмещение затрат (текущего и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов, в т.ч. в целях осуществления текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат.

2.2.4. В случае неиспользования средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью направления выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, для работы на созданных рабочих местах до истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня истечения периода возмещения вышеуказанных затрат письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества Стажеров, проходящих стажировку, и фактически отработанного периода каждого из них.

2.2.5. В случае выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостановить перечисление средств на Возмещение затрат и в течение десяти рабочих дней со дня их выявления направить Получателю с нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день выявления нарушений условий Возмещения затрат, с указанием реквизитов лицевого счета Центра, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.12 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого Стажера, не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и Стажерами, направленными Центром, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств по представляемым Получателем отчетам об использовании средств на Возмещение затрат (текущим и итоговому).

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, сумма средств на Возмещение затрат подлежит возврату в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__" __________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Положения.

5.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 30 Положения, договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения настоящего договора, но не ранее чем через пять рабочих дней после получения указанного уведомления Получателем.

Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требования о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр: Получатель:

М.П. М.П.

Приложение N 2

 к постановлению Правительства

 Тюменской области от 16 октября 2013 г. N 442-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО СЕРТИФИКАТАМ В 2013 ГОДУ

1. Настоящее Положение об организации стажировки выпускников образовательных организаций по сертификатам в 2013 году (далее - Положение) устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию стажировки (далее - возмещение нормативных затрат) в 2013 году юридическим лицам (за исключение государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных организаций по сертификатам, выдаваемым государственными автономными учреждениями Тюменской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения).

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru).

2. В стажировке выпускников образовательных организаций по сертификатам (далее - стажировка по сертификатам) имеют право принимать участие выпускники образовательных организаций, окончившие профессиональные образовательные организации и организации высшего образования (далее - образовательные организации) (в течение года после получения документа об образовании и квалификации) по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, в возрасте до 30 лет, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности), состоящие на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы или зарегистрированные в качестве безработных (далее - стажеры), из числа лиц, относящихся к следующим категориям:

- инвалиды;

- лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;

- выпускники образовательных организаций, зарегистрированные в качестве безработных и состоящие на регистрационном учете свыше двух месяцев;

- выпускники образовательных организаций, ищущие работу по профессии (специальности), не востребованной на рынке труда;

- выпускники образовательных организаций, получившие по окончании образовательных организаций диплом с отличием.

В целях применения настоящего Положения к числу выпускников образовательных организаций относятся граждане из числа лиц, относящихся к перечисленным в настоящем пункте категориям, призванные по окончании образовательной организации для прохождения военной службы, в течение года со дня увольнения с военной службы.

Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 20.03.1998 N 15 "Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда".

3. Организация стажировки по сертификатам осуществляется в целях трудоустройства и приобретения стажерами опыта работы по полученной профессии (специальности).

4. Нормативные затраты возмещаются частично на безвозмездной и безвозвратной основе.

К нормативным затратам на организацию стажировки относятся затраты:

а) на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажеров, проходящих стажировку по сертификатам;

б) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации категориям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

б) трудоустройство стажера на постоянное рабочее место;

в) предъявление стажером сертификата;

г) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пункте 22 настоящего Положения;

д) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзаце первом пункта 28 настоящего Положения;

е) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на частичное возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2013 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2012 N 1684-рп.

8. В целях организации стажировки по сертификатам в Центре занятости населения создается комиссия, состав которой утверждается приказом директора Центра занятости населения и не может быть менее трех человек.

Заседание комиссии проводится в течение пяти рабочих дней со дня поступления в Центр занятости населения заявления о выдаче сертификата.

9. Стажеры в целях участия в стажировке по сертификатам представляют в Центр занятости населения следующие документы:

а) заявление о выдаче сертификата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копию документа о соответствующем уровне образования;

в) документ, подтверждающий отношение к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (при наличии).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта, представляются стажером в Центр занятости населения на бумажном носителе.

10. Документы, указанные в подпунктах "а" - "в" пункта 9, подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

11. Необходимыми условиями для получения сертификата являются:

а) наличие документов, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 9 настоящего Положения;

б) соответствие стажера требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения.

12. Комиссия рассматривает заявление о выдаче сертификата и прилагаемые к нему документы, а также сведения, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и не позднее трех рабочих дней со дня регистрации документов рекомендует директору Центра занятости населения принять решение:

- о выдаче сертификата;

- об отказе в выдаче сертификата.

13. Основаниями для рекомендации об отказе в выдаче сертификата является несоответствие стажера требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения.

14. Рекомендации о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата фиксируются в протоколе заседания комиссии.

15. Директор Центра занятости населения в течение одного рабочего дня со дня подготовки комиссией рекомендации о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата принимает решение о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче сертификата.

16. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения уведомляет стажера в письменном виде о принятом решении.

17. На основании решения о выдаче сертификата Центр занятости населения оформляет сертификат по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Сертификат является документом строгой отчетности, содержит данные о его владельце (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства), присвоенной квалификации и получении документа об образовании и квалификации (серия, номер, дата выдачи), информацию, подтверждающую, что владелец сертификата является участником мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных организаций по сертификатам на период до 31 декабря 2013 года, данные о Центре занятости населения, выдавшем сертификат (наименование Центра занятости населения, дата и номер решения о выдаче сертификата, подпись и расшифровка подписи уполномоченного лица Центра занятости населения, осуществляющего выдачу сертификата, печать Центра занятости населения), номер сертификата, дату выдачи сертификата и срок, в течение которого владелец сертификата имеет право им воспользоваться.

18. В целях обеспечения учета стажеров, получивших сертификат, Центрами занятости населения осуществляется формирование и ведение Регистра получателей сертификата (далее - Регистр).

Сведения о стажерах, содержащиеся в Регистре, являются персональными данными, конфиденциальность которых обеспечивается в установленном порядке.

19. Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют Регистр в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

20. Формирование и ведение сводного Регистра осуществляется департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

21. Стажер в течение 30 дней со дня получения сертификата вправе воспользоваться им при самостоятельном трудоустройстве на работу постоянного характера путем подачи его работодателю с заявлением о приеме на работу или при заключении трудового договора (соглашения).

При этом стажер в течение трех рабочих дней со дня поступления на работу обязан уведомить Центр занятости населения (путем личного посещения или по телефону) о своем трудоустройстве.

Срок действия сертификата составляет четыре месяца со дня трудоустройства стажера, но не позднее 31 декабря года выдачи сертификата.

Стажер, не воспользовавшийся полученным сертификатом в течение срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, уведомляет об этом Центр занятости населения (путем личного посещения) и возвращает сертификат. При этом сертификат по решению директора Центра занятости населения аннулируется, о чем вносятся соответствующие сведения в Регистр.

Сертификат также аннулируется по решению директора Центра занятости населения с учетом рекомендаций комиссии в случае, если стажер не представит в Центр занятости населения информацию об использовании сертификата в течение срока, установленного абзацем первым настоящего пункта.

В случае утраты (порчи) выданного сертификата Центр занятости населения выдает владельцу сертификата дубликат, о чем вносит соответствующую запись в Регистр.

В случае расторжения трудового договора, заключенного между стажером и работодателем, сертификат прекращает свое действие со дня увольнения стажера и восстановлению не подлежит.

22. В течение пяти рабочих дней со дня приема стажера на работу организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения и соответствующие условиям, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения, выдавший сертификат, следующие документы для получения средств на возмещение нормативных затрат:

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) сертификат;

в) копию приказа о приеме на работу стажера или копию трудового договора, заключенного между организацией и стажером, заверенные руководителем организации;

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени организации, заверенные руководителем организации (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя организации);

д) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажеров в период прохождения стажировки по сертификатам, подписанный руководителем организации.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

23. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

При приеме документов специалист Центра занятости населения проверяет представленные документы на соответствие требованиям, установленным пунктом 22 настоящего Положения.

24. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 26 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 26 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

25. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи в случае, если организация является участником проекта "Электронный работодатель";

- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.

26. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 5 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "г" пункта 5 настоящего Положения;

в) непредставление полного комплекта документов, указанных в пункте 22 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пункта 2 настоящего Положения.

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

27. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат организациям на возмещение затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

Ср = (Зу · Чв) · Рр + Б,

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;

Зу - величина затрат на оплату труда одного стажера, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области двукратного размера минимальной заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;

Рр - период прохождения стажировки по сертификатам (четыре месяца);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

28. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией договор о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки по сертификатам (далее - договор) по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Проект договора в двух экземплярах, подписанный со стороны Центра занятости населения, направляется Центром занятости населения в организацию одновременно с уведомлением о возмещении нормативных затрат.

29. Организация в течение семи рабочих дней со дня получения проекта договора и уведомления Центра занятости населения о принятии решения о возмещении нормативных затрат направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

30. В случае если договор, указанный в абзаце первом пункта 28 настоящего Положения, в течение срока, указанного в пункте 29 настоящего Положения, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

31. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 28 настоящего Положения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

32. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 28 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущие и итоговый).

33. В случае нарушения организацией установленных пунктом 6 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений, подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

34. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат направляет в организацию письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 28 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора.

35. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требования, указанного в пункте 34 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта, взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций по сертификатам в 2013 году

В комиссию ГАУ ТО Центр занятости

населения города (района)

_________________________________

от ______________________________

(Ф.И.О.)

_________________________________

_________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче сертификата

Прошу в целях участия в стажировке по сертификатам выдать сертификат.

Трудовую деятельность по полученной в результате обучения профессии

(специальности) ________________________ осуществлял/не осуществлял (нужное

подчеркнуть).

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных (нужное

подчеркнуть).

К заявлению прилагаю следующие документы:

1) ___________________________________________________ на ___ л.;

2) ___________________________________________________ на ___ л.

"____" _________ 20__ г. _________________________

(подпись стажера)

"____" _________ 20__ г. _________________________

(подпись специалиста ЦЗН)

Приложение N 2

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций по сертификатам в 2013 году

"___" _________ 20__ г. В ГАУ ТО Центр занятости населения города

(района) ________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки выпускников

образовательных организаций по сертификатам

___________________________________________________________

,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу: ____________________________________________

___________________________________________________________

,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

___________________________________________________________

,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств на возмещение нормативных

затрат):

ИНН _________________________________ КПП ______________________________

Банк _________________________________ БИК _____________________________

р/с ___________________________________ к/с ____________________________

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (-ый) "___"_________ 20__ г. ___________________________

___________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

(серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации: ______________

___________________________________________________________

,

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки

выпускников образовательных организаций по сертификатам:

- на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды) _______ стажеров, трудоустраиваемых на постоянные ___

рабочих мест (-а) по следующим профессиям

(должностям): _______________________________;

- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение

нормативных затрат.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что __________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для возмещения нормативных затрат прилагаются:

1) _______________________________________________ на ___ л.,

2) _______________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) ______________ _____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение N 3

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций по сертификатам в 2013 году

Договор

о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки по сертификатам

"___" __________ 2013 г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения ___________________________________________________ в

лице директора ___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ________________________________________________________________

___________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________

,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на организацию стажировки (далее - Возмещение затрат) в соответствии с Положением об организации стажировки выпускников образовательных организаций по сертификатам, в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации стажировки по сертификатам:

а) трудоустроить на постоянное рабочее место выпускника образовательной организации (далее - Стажер) по представленному им сертификату по профессии (должности) __________________ с заключением с ним трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством;

б) предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом требований охраны труда.

2.1.2. При заключении трудового договора со Стажером ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.3. Обеспечить условия труда Стажеру в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.4. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату Стажеру в период прохождения стажировки по сертификатам заработной платы в размере ___________ рублей в месяц;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы.

2.1.5. Обеспечить своевременное информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- о расторжении трудового договора со Стажером, - в течение трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.

2.1.6. Направлять Центру:

- ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажеру заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);

- не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажеру заработной платы, табеля учета рабочего времени, платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).

2.1.7. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.8. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по требованию Центра всю необходимую документацию в течение срока действия настоящего договора.

2.1.9. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.10. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

- на оплату труда Стажера в размере _________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды) Стажеров, на оплату банковских услуг,