Постановление Правительства Тюменской области от 16.10.2013 № 442-п

                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    16.10.2013 г.                                           N 442-п
                             г. Тюмень


    О внесении изменений в
    постановление от 22.07.2013
    № 279-п

    В  постановление  Правительства Тюменской области от 22.07.2013

N  279-п  "Об  организации   стажировки выпускников образовательных

учреждений   и  граждан,  ищущих  работу,  в  2013  году"    внести

следующие изменения:

    1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

    "Об    организации   стажировки   выпускников   образовательных

организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году".

    2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

    "1.  Утвердить  Положение об организации стажировки выпускников

образовательных    организаций  и  граждан,  ищущих  работу, в 2013

году согласно приложению N 1 к настоящему постановлению".

    3. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:

    "2.  Утвердить  Положение об организации стажировки выпускников

образовательных    организаций по сертификатам в 2013 году согласно

приложению N 2 к настоящему постановлению".

    4.  Приложение  N  1  к постановлению изложить в новой редакции

согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

    5.  Приложение  N  2  к постановлению изложить в новой редакции

согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

Губернатор области                                       В.В.ЯКУШЕВ

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 16 октября 2013 г. N 442-п

 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2013 ГОДУ

1. Настоящее Положение об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году (далее - Положение) устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию стажировки (далее - возмещение нормативных затрат) в 2013 году зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru).

2. В мероприятии по стажировке имеют право принимать участие следующие категории граждан (далее - стажеры):

- выпускники образовательных организаций, окончившие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (далее - образовательные организации) (в течение года после получения документа об образовании и о квалификации) по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и о квалификации (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и о квалификации);

- граждане, ищущие работу, окончившие образовательные организации (в течение трех лет после получения документа об образовании и о квалификации) по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и о квалификации (при этом граждане могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получения документа об образовании и о квалификации);

- граждане, проходившие стажировку в 2012 году в качестве выпускников образовательных организаций, срок стажировки которых составил менее шести месяцев.

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется в целях приобретения стажерами опыта работы как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности).

Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 20.03.1998 N 15 "Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда".

4. Мероприятие по организации стажировки включает в себя:

- создание временных рабочих мест для трудоустройства стажеров;

- трудоустройство на созданные временные рабочие места стажеров по направлению Центра занятости населения с заключением срочного трудового договора;

- обеспечение контроля за осуществлением стажерами, трудоустроенными на созданные временные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков, а также обеспечение требований охраны труда.

5. Нормативные затраты возмещаются частично на безвозмездной и безвозвратной основе.

К нормативным затратам на организацию стажировки относятся затраты:

а) на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажеров;

б) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стажеров (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

в) выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

Выплата за наставничество устанавливается сотруднику организации - наставнику, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением стажером трудовой деятельности, а также по оказанию помощи в получении им необходимых профессиональных навыков.

6. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету.

7. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;

б) создание организацией временных рабочих мест для трудоустройства стажеров по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области (государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения создают временные рабочие места для организации стажировки по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области, в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения); документами, подтверждающими создание временных рабочих мест, являются приказ о создании временных рабочих мест либо штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание;

в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Положения;

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения;

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на частичное возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

8. Возмещение нормативных затрат осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

9. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2013 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2012 N 1684-рп.

10. Организация стажировки осуществляется на основании данных о количестве и специализации выпускников образовательных организаций, имеющих риск быть нетрудоустроенными, граждан, ищущих работу, нуждающихся в получении опыта работы по полученной профессии (специальности).

Департамент образования и науки Тюменской области представляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводные списки выпускников образовательных организаций, нуждающихся в содействии в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует и направляет в Центры занятости населения по месту жительства выпускников территориальные списки выпускников образовательных организаций, нуждающихся в содействии в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.

11. Центры занятости населения:

а) взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки;

б) обеспечивают информирование организаций, выпускников образовательных организаций, граждан, ищущих работу, об условиях организации стажировки, о созданных рабочих местах, сроках прохождения стажировки;

в) уточняют территориальные списки выпускников образовательных организаций, нуждающихся в содействии в трудоустройстве, в целях приобретения ими опыта работы, с учетом выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, самостоятельно обратившихся в Центр занятости населения;

г) формируют и направляют в департамент труда и занятости населения Тюменской области сводный территориальный перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников образовательных организаций, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях по форме, установленной департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует областной перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, и выпускников образовательных организаций, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях, а также предоставляет заинтересованным учреждениям и организациям информацию об организации стажировки.

12. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие критериям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:

- о государственной регистрации юридического лица или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

- о постановке на учет в налоговом органе;

в) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

е) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

ж) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

з) перечень профессий (специальностей), по которым планируется осуществление стажировки, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

и) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажеров в период прохождения стажировки, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) при увольнении стажеров, проходивших стажировку, затрат на выплаты за наставничество (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений), а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

к) копии документов, подтверждающих создание временных рабочих мест для трудоустройства стажеров (приказ о создании временных рабочих мест либо штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "к" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "в" - "е" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

13. В случае организации стажировки в филиале (представительстве) организации, дополнительно к документам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету в отношении филиала (представительства);

д) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономным и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

14. Организации, представившие в Центры занятости населения заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

При приеме документов специалист Центра занятости населения проверяет представленные документы на соответствие требованиям, установленным пунктами 12, 13 настоящего Положения.

16. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 18 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 18 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

17. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи в случае, если организация является участником проекта "Электронный работодатель";

- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.

18. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 6 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения;

в) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 12, 13 настоящего Положения.

При проверке оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральными законами от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

19. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:

19.1. Для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений):

Ср = [(Зу · Чв + Зн · Чн) · Рр] + Кос · Чв + Б,

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на оплату труда одного стажера, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Кос - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стажеров, проходивших стажировку, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Зн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого стажирующегося под руководством наставника не более 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;

Чн - численность стажеров, стажирующихся под руководством наставников;

Рр - период прохождения стажировки (до 6 месяцев);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

19.2. Для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений:

Ср = Зу · Чв · Рр + Кос · Чв + Б,

где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на оплату труда одного стажера, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;

Рр - период прохождения стажировки (до четырех месяцев);

Кос - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стажеров, проходивших стажировку, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

20. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией договор о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки (далее - договор) по примерной форме согласно приложению N 2 или 3 (для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) к настоящему Положению.

Проект договора в двух экземплярах, подписанный со стороны Центра занятости населения, направляется Центром занятости населения в организацию одновременно с уведомлением о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки в срок, установленный пунктом 17 настоящего Положения.

21. Организация в течение семи рабочих дней со дня получения проекта договора и уведомления Центра занятости населения о принятии решения о возмещении нормативных затрат направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

22. В случае если договор, указанный в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, в течение срока, указанного в пункте 21 настоящего Положения, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

23. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

24. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый).

25. В период прохождения стажерами стажировки Центр занятости населения обеспечивает информирование стажеров о выявлении подходящих для них вакантных постоянных рабочих мест.

26. В случае трудоустройства стажера с его согласия по предложенной вакансии либо расторжения срочного трудового договора между стажером и организацией по иным причинам до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения и подает сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утвержденной распоряжением департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Центр занятости населения на основании представленных организацией сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) направляет в организацию выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, для прохождения стажировки по заявленной профессии (специальности) в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения.

27. При невозможности подбора выпускника образовательной организации, гражданина, ищущего работу, для прохождения стажировки по заявленной профессии (специальности) организация вправе по согласованию с Центром занятости населения организовать временные рабочие места для трудоустройства на стажировку стажеров по другой профессии (специальности). Центр занятости населения не позднее двух календарных дней со дня поступления в Центр занятости населения уведомления от организации об организации временных рабочих мест для трудоустройства на стажировку стажеров по другой профессии (специальности) направляет организации проект дополнительного соглашения к договору, указанному в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, об изменении перечня профессий (специальностей), по которым может быть организована стажировка, в пределах выделенных средств.

28. В случае невозможности направления выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, для прохождения стажировки в организации, Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется на основании документов, представляемых организацией Центру занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, исходя из суммы возмещения нормативных затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, количества стажеров, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.

29. В случае нарушения организацией установленных пунктом 6 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений, подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения.

30. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в абзаце первом пункта 28, абзаце втором пункта 29 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

31. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по созданию временных рабочих мест для стажировки до истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 29 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

Приложение N 1

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году

"___" _________ 20__ г. В ГАУ ТО Центр занятости населения города

(района) ____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки выпускников

образовательных организаций и граждан, ищущих работу

___________________________________________________________

,

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу: ____________________________________________

___________________________________________________________

,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства

индивидуального предпринимателя)

___________________________________________________________

,

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств на возмещение нормативных

затрат):

ИНН _________________________________ КПП ______________________________

Банк _________________________________ БИК _____________________________

р/с ___________________________________ к/с ____________________________

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального

предпринимателя:

зарегистрированное (-ый) "___" _________ 20__ г. __________________________

___________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,

свидетельство о государственной регистрации юридического лица,

индивидуального предпринимателя: __________________________________________

(серия, номер)

данные о среднесписочной численности работников организации: ______________

___________________________________________________________

,

(на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки

выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу:

- на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды) ____ стажеров, трудоустраиваемых на созданные _____

рабочих мест (-а) по следующим профессиям (должностям): __________________;

- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;

- выплату за наставничество ______ наставнику (-ам);

- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение

нормативных затрат.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что __________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу

уполномочен действовать: __________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для возмещения нормативных затрат прилагаются:

1) _______________________________________________ на ___ л.,

2) _______________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) ______________ _____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение N 2

 к Положению об организации

 стажировки выпускников

 образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году

Договор

о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки

"___" __________ 2013 г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр

занятости населения _____________________________________________________ в

лице директора ___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ________________________________________________________________

___________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации

или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________

,

(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно

именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Возмещение Получателю нормативных затрат на организацию стажировки (далее - Возмещение затрат) в соответствии с Положением об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от __________ N ____ (далее - Положение).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Получатель обязуется:

2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по организации

стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу

(далее - Стажеры):

а) создание временных рабочих мест для трудоустройства Стажеров, из

них:

- по профессии (должности) ______ на срок ___ месяцев ______ рабочих

(количество)

мест;

- по профессии (должности) ______ на срок ___ месяцев ______ рабочих

(количество)

мест;

б) трудоустройство на созданные временные рабочие места _______________

(количество)

Стажеров по направлению Центра с заключением с ними срочных трудовых

договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством;

в) разработка и утверждение индивидуальной программы стажировки каждого Стажера и доведение программы до его сведения, предоставление Стажеру рабочего места, оборудованного с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда;

г) подготовка и выдача Стажеру по окончании стажировки отзыва о результатах ее прохождения с указанием перспективы трудоустройства;

д) произведение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки (обеспечение расходными материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки их результатов, обеспечение требований охраны труда);

е) обеспечение контроля за осуществлением Стажерами, трудоустроенными на созданные временные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков.

2.1.2. Для обеспечения контроля за осуществлением Стажерами трудовой деятельности и оказания помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков:

- закрепить за Стажерами, трудоустроенными на созданные рабочие места,

_______________ наставников из расчета один наставник не более чем за двумя

(количество)

Стажерами;

- издать приказ о возложении на наставника с его согласия соответствующих обязанностей;

- внести в трудовой договор с наставником дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей;

- установить наставнику выплату за наставничество пропорционально фактически отработанному Стажерами рабочему времени.

2.1.3. При заключении срочного трудового договора со Стажером ознакомить последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.4. Обеспечить условия труда Стажерам, трудоустроенным на созданные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.

2.1.5. Произвести соответствующие отметки в направлениях Стажеров, выданных Центром.

2.1.6. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение срока действия настоящего договора.

2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:

- начисление и ежемесячную выплату Стажерам в период прохождения стажировки заработной платы в размере ___________ рублей в месяц;

- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров;

- осуществление выплаты наставнику за наставничество в размере ___________ рублей в месяц за каждого Стажера, трудоустраиваемого на созданное рабочее место под руководством наставника;

- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат за наставничество.

2.1.8. Обеспечить своевременное информирование Центра:

- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, - в течение трех рабочих дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

- о расторжении срочных трудовых договоров со Стажерами - в течение трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.

2.1.9. В случае увольнения Стажера до истечения периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, в течение трех рабочих дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место выпускника образовательной организации и гражданина, ищущего работу, по направлению Центра.

2.1.10. При наличии возможности предложить Стажеру, работающему на временном рабочем месте, после окончания срока действия настоящего договора постоянную или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

2.1.11. Направлять Центру:

- ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажерам заработной платы, об осуществлении выплат наставникам за наставничество, табеля учета рабочего времени (Стажеров и наставников), платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);

- не позднее 10 дней со дня трудоустройства Стажеров копии срочных трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых книжек о трудоустройстве Стажеров), заявлений о согласии на осуществление наставничества, приказов о возложении на наставников соответствующих обязанностей, дополнений в трудовые договоры в части возложения на наставников дополнительных обязанностей;

- не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о выплате Стажерам заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении, об осуществлении выплат наставникам за наставничество, табеля учета рабочего времени (Стажеров и наставников), платежных поручений, подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).

2.1.12. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.

2.1.13. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего договора по требованию Центра всю необходимую документацию в течение срока действия настоящего договора.

2.1.14. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требования о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому назначению.

В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.15. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:

- на оплату труда Стажеров в размере _________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров в размере __________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- на выплаты за наставничество в размере __________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

- на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.

Период возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды) Стажеров, на выплаты за наставничество

(с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на

оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение

затрат, составляет ___________ со дня заключения настоящего договора.

(мес., день)

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора письменно довести до Получателя формы отчетов об использовании средств на Возмещение затрат (текущего и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления текущего контроля за использованием средств на Возмещение затрат.

2.2.4. В случае неиспользования средств на Возмещение затрат в связи с невозможностью направления выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, для работы на созданных рабочих местах до истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не позднее трех рабочих дней со дня истечения периода возмещения вышеуказанных затрат письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, количества Стажеров, проходящих стажировку, и фактически отработанного периода каждого из них.

2.2.5. В случае выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, не позднее дня, следующего за днем их выявления, приостановить перечисление средств на Возмещение затрат и в течение десяти рабочих дней со дня их выявления направить Получателю с нарочным либо по почте заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на день выявления нарушений условий Возмещения затрат, с указанием реквизитов лицевого счета Центра в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.14 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы Возмещения затрат, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, рассчитанной на каждого Стажера, не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и Стажерами, направленными Центром, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств по представляемым Получателем отчетам об использовании средств на Возмещение затрат (текущим и итоговому).

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта, сумма средств на Возмещение затрат подлежит возврату в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру. Копия договора представляется Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской области.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА