ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22.11.2013 г. N 507-п
г.Тюмень
Утратило силу - Постановление Правительства Тюменской области
от 28.09.2015 № 456-п
О внесении изменений
в постановление
от 28.10.2003 N 356
В постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003
N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:
1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N
331 "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в
Тюменской области", Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168
"О квотировании рабочих мест в Тюменской области", в целях
социальной поддержки инвалидов".
2. Пункты 2, 3 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Установить юридическим лицам, индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели), численность работников
которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу
инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности
работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
Установить работодателям, численность работников которых
составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек,
квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов
среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на
работу инвалидов.
3. Установить для всех работодателей, указанных в пункте 2,
минимальное количество специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в размере 0,3 процента от
среднесписочной численности работников в пределах установленной
квоты".
3. Дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания,
изменив последующую нумерацию пунктов:
"4. При определении количества рабочих мест в процентном
отношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону
увеличения до целого значения".
4. В приложении к постановлению:
4.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду,
осуществляется работодателями, численность работников которых
составляет не менее чем 35 человек".
4.2. В пункте 2:
слово "Организации" заменить словами "Юридические лица";
слова "соответствующие сведения" заменить словами
"соответствующую информацию".
4.3. Дополнить текст пунктом 3 следующего содержания, изменив
последующую нумерацию пунктов:
"3. В случае невозможности создания или резервирования
рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе
арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего
места в другой организации является выполнением квоты".
4.4. В пункте 3 слова "организациями" исключить.
4.5. Абзацы первый, второй пункта 4 изложить в следующей
редакции:
"5. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 3 числа
месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости
населения по месту нахождения работодателя информацию о
выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию
о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных
или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, по форме согласно приложению N 2 к договору о
квотировании.
Работодатели представляют информацию о выполнении квоты по
трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов,
непосредственно при посещении центра занятости населения, а также
по почте, включая электронную почту, с использованием
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств
факсимильной связи".
5. В приложении к Порядку квотирования рабочих мест для
трудоустройства инвалидов в Тюменской области:
5.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:
"Настоящий договор заключен в целях сотрудничества Сторон по
обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов посредством
квотирования рабочих мест работодателями, численность работников
которых составляет не менее чем 35 человек".
5.2. В пунктах 2.3.9, 3.1 слово "сведения" в соответствующем
падеже заменить словом "информация" в соответствующем падеже.
6. Приложение N 2 к договору о квотировании изложить в новой
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Губернатор области В.В.Якушев
_________________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 22 ноября 2013 г. N 507-п
Информация
о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
за _______________ 20__ г.
Наименование работодателя: ________________________________________________
Адрес:
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя:
___________________________________________________________________________
1. Среднесписочная численность работников: ________________________________
2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________
3. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места в счет
установленной квоты: ______________________________________________________
3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в
другой организации, в счет установленной квоты:
___________________________________________________________________________
(наименование организации - количество рабочих мест)
4. Количество инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места в
счет установленной квоты: _________________________________________________
5. Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с
указанием Ф.И.О., должности, профессии (специальности), номера и даты
приказа о приеме на работу).
6. Вакансии в счет квоты:
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|Должность, профессия |Кол-во | Заработная |Смен. режим | Дополнительные |
| (специальность) | мест | плата | | требования |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
| | | | | |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
| | | | | |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
| | | | | |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
7. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о
созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:
___________________________________________________________________________
Руководитель ___________________________ "___" __________ 20__ г.
М.П.
