|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Белгородской области от 17.01.2011 № 9-ппПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 17 января 2011г. N9-пп Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 1760-р "Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации", постановлением правительства Белгородской области от 25 января 2010 года N 27-пп "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года", распоряжением правительства Белгородской области от 07 февраля 2007 года N 15-рп "О Стратегии государственной молодежной политики в Белгородской области", во исполнение распоряжения губернатора области от 06 апреля 2010 года N182-р "О первоочередных мероприятиях по формированию системы региональной кадровой политики", в целях выявления и продвижения талантливой молодежи, использования результатов ее инновационной деятельности в процессе реализации Стратегии социально-экономического развития области правительство Белгородской области постановляет: 1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа, прилагается). 2. Департаменту кадровой политики Белгородской области (Боженов С.А.) обеспечить координацию деятельности по реализации Программы и исполнение функций представителя государственного заказчика - координатора Программы. 3. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области, осуществляющих координацию в соответствующей сфере государственного управления, обеспечить участие подведомственных подразделений, государственных учреждений и предприятий в реализации Программы. 4. Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора Белгородской области (Гармашев А.А.) в целях создания позитивной информационной среды и выявления молодежных инновационных социально значимых проектов обеспечить информационную поддержку портала по развитию инновационной активности молодежи муниципальных образований области и авторов лучших проектов. 5. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) осуществлять финансирование Программы в пределах средств, предусмотренных областным бюджетом на соответствующий финансовый год. 6. Установить, что в ходе реализации Программы отдельные мероприятия могут уточняться, а объемы финансирования в 2011 - 2015 годах подлежат корректировке с учетом утвержденных расходов областного бюджета. 7. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов организовать разработку и утвердить аналогичные муниципальные целевые программы с соответствующим финансовым обеспечением. 8. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой. Информацию о ходе исполнения постановления представлять ежегодно к 15 апреля до 2016 года. Губернатор Белгородской области Е. Савченко Утверждена постановлением правительства области от 17 января 2011 г. N 9-пп Долгосрочная целевая программа "Привлечение талантливой молодежи к реализации стратегии социально-экономического развития области на 2011-2015 годы Паспорт долгосрочной целевой программы "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы Наименование - долгосрочная целевая программа "Привлечение Программы талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы (далее - Программа) Наименование, дата - распоряжение губернатора Белгородской области от 6 и номер правового апреля 2010 года N 182-р "О первоочередных акта о мероприятиях по формированию системы региональной разработке кадровой политики" Программы Государственный - правительство Белгородской области заказчик Программы Представитель - департамент кадровой политики Белгородской области государственного заказчика (координатор) Программы Ф.И.О., должность - Боженов Сергей Андреевич - заместитель Губернатора руководителя Белгородской области - начальник департамента Программы кадровой политики Белгородской области Разработчики - департамент кадровой политики Белгородской области, Программы департамент образования, культуры и молодежной политики Белгородской области, управление по делам молодежи Белгородской области Исполнители - департаменты образования, культуры и молодежной Программы политики, кадровой политики, стратегического развития, экономического развития, агропромышленного комплекса, строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства Белгородской области; - управление по делам молодежи Белгородской области; областное государственное учреждение "Центр молодежных инициатив"; - управление информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора Белгородской области; Участники - молодежное правительство Белгородской области (по Программы согласованию); - Белгородское областное объединение организации профсоюзов (по согласованию); - Институт государственного и муниципального управления Национального исследовательского университета "Белгородской государственный университет" (по согласованию); - областное государственное учреждение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр" (по согласованию); - Белгородский областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства (по согласованию); - учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования области (по согласованию); - автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Школа Менеджмента "БИРЮЧ" (по согласованию); - органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (по согласованию); - молодежные парламенты, правительства, Советы муниципальных образований области (по согласованию); - хозяйствующие субъекты области (по согласованию); - жители области в возрасте от 14 до 30 лет Цель Программы - формирование механизма выявления, продвижения талантливой молодежи и использования результатов ее инновационной деятельности в процессе реализации Стратегия социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года (далее - Стратегии области) Задачи Программы - вовлечение молодежи в творческие, научные и спортивные объединения, разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, технологий; - развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на улучшение качества жизни молодых белгородцев, организацию добровольческого труда молодежи; - создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для него виды деятельности, обеспечение его законных прав и интересов; - поддержка и популяризация инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической и научно-промышленной сферах, сфере новейших технологий; - внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; - развитие моделей и программ подготовки лидеров из числа молодежи; - распространение эффективных моделей и форм участия молодежи в управлении общественной жизнью; вовлечение молодых людей в деятельность органов самоуправления в различных сферах жизни общества; исполнительных и представительных органов власти; - повышение сбалансированности рынка труда области, использование трудового потенциала всех категорий населения области; - создание эффективной системы управления развитием и использованием трудового потенциала области Сроки реализации - 2011 - 2015 годы Программы Объемы и источники - на весь период реализации Программы планируемый финансирования объем финансирования составляет 33217 тыс. рублей Программы за счет средств областного бюджета, в том числе: в 2011 году - 5400 тыс. рублей; в 2012 году - 6414 тыс. рублей; в 2013 году - 6770 тыс. рублей; в 2014 году - 7128 тыс. рублей; в 2015 году - 7505 тыс. рублей Целевые - процентное соотношение количества различных показатели категорий талантливой молодежи, вовлеченных в реализации деятельность органов самоуправления в различных Программы сферах жизни общества, исполнительных и представительных органов власти, к общему количеству молодежи области (в 2015 г. - 4,5 процента); - процентное соотношение количества молодых людей, реализующих на практике свои социально значимые проекты, к общему количеству людей, чьи социально значимые проекты по экспертным оценкам могут быть реализованы в социально-экономической сфере области (в 2015 г. - 17,7 процента); - процентное соотношение количества молодых людей принявших участие во Всероссийском молодежном образовательном Форуме "Селигер" к общему количеству молодых людей, принявших участие в Форуме за прошлый период (в 2015 г. - 110 процентов); - процентное соотношение количества молодых людей, задействованных в мероприятиях с участием талантливой молодежи областного, федерального, международного уровня, к общему количеству молодежи области (в 2015 г. - 7,0 процентов); - процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, охваченных программами подготовки лидеров, к общему количеству молодежи области (в 2015 г. - 0,04 процента); - процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, вовлеченных в разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, технологий, в том числе научно-промышленных, к общему количеству молодежи области (в 2015 г. - 1 процент) Показатели - формирование открытой и доступной системы поддержки социально- инициатив молодежи, направленных на решение задач экономической улучшения качества жизни в области; эффективности - улучшение положения молодежи в Белгородской области реализации и, как следствие, увеличение вклада молодых людей в Программы социально-экономическое развитие региона; - увеличение числа молодых людей, вовлеченных в разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, новейших технологий, в том числе научно-промышленных; - формирование кадровой элиты Белгородской области из числа перспективных, инновационно-мыслящих молодых людей; - увеличение числа молодых людей, участвующих в выборах органов власти всех уровней; - информирование молодых белгородцев о возможностях личностного и общественного развития в целях дальнейшей реализации потенциала, укрепления уверенности в своих силах и своем будущем; - повышение деловой, предпринимательской, творческой, спортивной активности молодежи; уровня самоорганизации и самоуправления молодежи 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программно-целевым методом Содержание проблемы эффективного привлечения талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области обусловлено задачами модернизации страны и общества, сформированными в Послании Президента Российской Федерации Д.А.Медведева Федеральному Собранию Российской Федерации 12 ноября 2009 года: "...благополучие России в относительно недалеком будущем будет напрямую зависеть от наших успехов в развитии рынка идей, изобретений, открытий, от способности государства и общества находить и поощрять талантливых и критически мыслящих людей, воспитывать молодежь в духе интеллектуальной свободы и гражданской активности... Инновационная экономика может сформироваться только в определенном социальном контексте как часть инновационной культуры, основанной на гуманистических идеалах, на творческой свободе, на стремлении к улучшению качества жизни". В отчетном докладе об итогах социально-экономического развития Белгородской области за 2009 год Губернатор области Е.С.Савченко определил главным стратегическим проектом Белгородчины проект подготовки кадров, ведущей целью которого является формирование постоянно возобновляемой административной элиты области во всех властных и управленческих структурах, включая бизнес. Основным ресурсом и потенциалом развития этого проекта призвана стать молодежь как наиболее мобильный участник грандиозных гражданско-политических и социально-экономических преобразований и процессов, происходящих в государстве и обществе и имеющих особую динамику в Белгородской области. Макроэкономические и макросоциальные ориентиры стратегического развития региона (схема N 1) требуют воспитания свободного, энергичного, инициативного молодого человека, способного обеспечить рост экономики, процветание государства и достойное благосостояние своей семьи. Схема N 1 Макроэкономические и макросоциальные ориентиры стратегического развития региона ---------------¬ ----------------------¬ ¦ ¦ ¦¦Институты ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------- ¦ ¦ ¦----------------------¬ ¦ ¦ ¦¦Инфраструктуры ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------- ¦Стратегические¦ ¦----------------------¬ ¦ ориентиры: +------->¦¦Инвестиции ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------- ¦ ¦ ¦----------------------¬ ¦ ¦ ¦¦Инновации ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------- ¦ ¦ ¦----------------------¬ ¦ ¦ ¦¦Интеллект ¦ L--------------- L---------------------- Но здесь нельзя не учитывать ряд негативных факторов, влияющих на различные сферы жизни молодежи страны в целом. В результате отсутствия нормативного регулирования ряда вопросов и комплексного подхода к решению проблем молодежи в настоящий момент проявились негативные тенденции, которые при сохранении текущей экономической ситуации могут усиливаться. Первая тенденция - снижение интереса молодежи к инновационной, научной творческой деятельности. Несовершенство системы выявления и продвижения талантливой молодежи, механизмов вовлечения молодежи в инновационную деятельность может существенно затруднить реализацию государственных приоритетов по модернизации российской экономики. В данной ситуации проигрывают обе стороны - в системе государственного управления отсутствует актуальная информация о молодых людях, обладающих высоким инновационным потенциалом, а у молодого человека ограничены, в том числе из-за отсутствия информации, возможности развития и не формируется восприятие интеллектуальной деятельности как перспективной. Так, основная часть выпускников аспирантуры продолжает работу в других отраслях, не связанных с научной и инновационной деятельностью. Нарастание формальных показателей, отражающих интенсификацию работы по подготовке новых научных кадров по России (численность аспирантов во всех отраслях науки в период с 1995 по 2006 год увеличилась с 62317 человек до 146111 человек), сопровождается сокращением числа исследователей (в период с 1995 по 2006 годы число исследователей сократилось с 518690 до 388939 человек). Вторая тенденция - низкий уровень вовлеченности молодежи в социальную практику. В настоящий момент доля молодых людей, активно участвующих в жизни российского общества, составляет менее 7 процентов от общей численности молодежи страны. Эта тенденция проявляется во всех сферах жизни молодого человека - гражданской, профессиональной, культурной, семейной. При сохранении такой ситуации возникает угроза устойчивой привычки к патернализму и восприятию социальной инфантильности как нормы, что уже через десять лет, когда современные молодые люди станут принимающими решения лицами, может ограничить возможности развития страны, в том числе из-за сокращения экономически активного населения. Вместе с тем, молодежь обладает значительным потенциалом, который используется не в полной мере, - мобильностью, инициативностью, восприимчивостью к инновационным изменениям, новым технологиям, способностью противодействовать негативным вызовам. В Белгородской области сформирован достаточный базис для преодоления этих тенденций и создания эффективной системы непрерывного развития и подготовки талантливой молодежи к управлению реализацией программ и проектов в целях социально-экономического развития области (схема N 2). Схема N 2 ------------------------------------¬ --------------¬ ¦Ценностно-мотивационный +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ ¦ ¦ ------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦Нормативно-правовой +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ ¦ ¦ ------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦Информационно-технологический +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ ¦ Проектные ¦ ------------------------------------¬ ¦блоки (срезы)¦ ¦Институциональный +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ ¦ ¦ ------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦Ресурсный +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ ¦ ¦ ------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦Аналитический +-------------->¦ ¦ L------------------------------------ L-------------- Именно Программа улучшения качества жизни населения Белгородской области, реализуемая на территории Белгородской области начиная с 2003 года, является ценностно-мотивационной основой Программы. Нормативные правовые акты, отражающие меры по поддержке талантливой молодежи в Белгородской области: - закон Белгородской области от 9 января 1996 года N 44 "О государственной поддержке талантливой молодежи"; - постановление правительства Белгородской области от 25 января 2010 года N 27-пп "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года"; - постановление правительства Белгородской области от 7 февраля 2007 года N 29-пп "О проведении ежегодного областного фестиваля-конкурса творчества рабочей молодежи "Таланты рабочей молодежи Белогорья"; - постановление правительства Белгородской области от 23 мая 2008 года N 126-пп "О проведении ежегодного областного конкурса "Молодой руководитель"; - постановление главы администрации Белгородской области от 31 июля 2002 г. N 313 "Об учреждении ежегодного областного конкурса на соискание грантов Белгородской области по поддержке молодежных социально значимых проектов"; - постановление губернатора области от 3 мая 2005 года N 68 "О присуждении премии "Молодость Белгородчины" в области литературы, искусства, журналистики, профессионального и самодеятельного художественного творчества молодежи Белгородской области"; - постановление губернатора области от 3 июня 2005 года N 93 "О проведении ежегодного областного конкурса научных молодежных работ "Молодежь Белгородской области" и присуждении премии "Молодость Белгородчины" в области технических и сельскохозяйственных, гуманитарных, правовых и экономических наук"; - постановление губернатора области от 17 августа 2006 года N 105 "О мерах поддержки талантливой молодежи в Белгородской области"; - постановление губернатора области от 8 сентября 2006 года N 120 "Об утверждении порядка и процедуры выплат премий для поддержки талантливой молодежи в Белгородской области". - постановление правительства Белгородской области от 29 декабря 2008 года N 338-пп "Об областной целевой программе "Молодость Белгородчины" на 2009 - 2012 годы"; - постановление губернатора Белгородской области от 28 апреля 2009 года N 36 "О мероприятиях по реализации проекта духовно-нравственного и гражданско-патриотического воспитания, обеспечения духовной безопасности молодежи Белгородской области "С верой в Отечество" на 2009 - 2012 годы". Институциональный срез проекта (схема N 3) определяется сферами привлечения талантливой молодежи к реализации Стратегии области, базирующимися на территориально-кластерном подходе и определении зоны опережающего развития - агропромышленного комплекса. Схема N 3 Сферы привлечения талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области -----------¬ ------------¬ --¬--¬--¬--¬--¬--¬ --¬ --¬ --¬ ¦Условия ¦ ¦образование¦<-¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ¦ L------------ ¦М¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасной¦ ¦н¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦----------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦З¦ ¦жизнедея- ¦<---------------+ ¦¦ ¦¦Т¦¦ ¦¦ ¦¦Птице- ¦<-+ ¦ ¦А¦ ¦о¦ ¦тельности ¦ ¦г¦¦ ¦¦Т¦¦р¦¦ ¦¦Г¦¦водства ¦ ¦ ¦ ¦г¦ ¦н¦ L----------- ¦о¦¦И¦¦у¦¦а¦¦ ¦¦о¦L---------- ¦К¦ ¦р¦ ¦а¦ -----------¬ ------------¬ ¦к¦¦н¦¦р¦¦н¦¦ ¦¦р¦ ¦л¦ ¦о¦ ¦ ¦ ¦Развитие ¦ ¦здраво- ¦<-+о¦¦н¦¦и¦¦с¦¦ ¦¦н¦ ¦а¦ ¦п¦ ¦о¦ ¦рынка ¦ ¦охранение ¦ ¦м¦¦о¦¦с¦¦п¦¦ ¦¦о¦ ¦с¦ ¦р¦ ¦п¦ ¦труда и ¦ L------------ ¦п¦¦в¦¦т¦¦о¦¦С¦¦-¦ ¦т¦ ¦о¦ ¦е¦ ¦трудового ¦<---------------+দс¦¦р¦¦т¦¦м¦ ¦е¦ ¦м¦ ¦р¦ ¦потенциала¦ ------------¬ ¦н¦¦ц¦¦к¦¦т¦¦р¦¦е¦ ¦р¦ ¦ы¦ ¦е¦ L----------- ¦культура ¦<-+е¦¦и¦¦о¦¦н¦¦о¦¦т¦----------¬ ¦ы¦ ¦ш¦ ¦ж¦ -----------¬ L------------ ¦н¦¦о¦¦-¦¦о¦¦и¦¦а¦¦Свино- ¦<-+ ¦<-+л¦ ¦а¦ ¦Демогра- ¦<---------------+т¦¦н¦¦р¦¦-¦¦т¦¦л¦¦водства ¦ ¦п¦ ¦е¦ ¦ю¦ ¦фическая ¦ ------------¬ ¦н¦¦н¦¦е¦¦л¦¦е¦¦л¦L---------- ¦о¦ ¦н¦ ¦щ¦ ¦политика ¦ ¦молодежная ¦<-+ы¦¦а¦¦к¦¦о¦¦л¦¦у¦ ¦ ¦ ¦н¦ ¦е¦ L----------- ¦политика ¦ ¦й¦¦я¦¦р¦¦г¦¦ь¦¦р¦ ¦р¦ ¦ы¦ ¦г¦ -----------¬ L------------ ¦ ¦¦ ¦¦е¦¦и¦¦н¦¦г¦ ¦а¦ ¦й¦ ¦о¦ ¦Развитие ¦<---------------+с¦¦с¦¦а¦¦с¦¦ы¦¦и¦----------¬ ¦з¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человечес-¦ ¦о¦¦и¦¦ц¦¦т¦¦й¦¦ч¦¦Молочного¦ ¦в¦ ¦к¦ ¦р¦ ¦кого ¦ ------------¬ ¦ц¦¦с¦¦и¦¦и¦¦ ¦¦е¦¦животно- ¦<-+и¦ ¦о¦ ¦а¦ ¦потенциала¦ ¦физкультура¦<-+覦т¦¦о¦¦ч¦¦ ¦¦с¦¦водства ¦ ¦т¦ ¦м¦ ¦з¦ L----------- ¦и спорт ¦ ¦а¦¦е¦¦н¦¦е¦¦ ¦¦к¦L---------- ¦и¦ ¦п¦ ¦в¦ L------------ ¦л¦¦м¦¦н¦¦с¦¦ ¦¦и¦ ¦ю¦ ¦л¦ ¦и¦ ¦ь¦¦а¦¦ы¦¦к¦¦ ¦¦й¦ ¦ ¦ ¦е¦ ¦т¦ -----------¬ ¦н¦¦ ¦¦й¦¦и¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦к¦ ¦и¦ ¦Повышение ¦<---------------+ы¦¦ ¦¦ ¦¦й¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦с¦ ¦я¦ ¦уровня ¦ ------------¬ ¦й¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизни ¦ ¦социальная ¦<-+ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------- ¦защита ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------ LA-LA-LA-LA-LA-LA- L-- L--AL-- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------+-----¬ L--+--+--+--+--+--------------+Зоны ¦ ¦опережающего ¦ ¦развития ¦ +-------------+ ¦Территориаль-¦ ¦ные Кластеры ¦ L-------------- Программа предусматривает 70 программных мероприятий, классифицированных по 3 разделам. Программно-целевой подход к решению важнейших задач государственной молодежной политики в Белгородской области нацелен на создание действенных механизмов повышения социально-экономической и духовно-культурной активности молодежи. Применение программно-целевого метода дает возможность оптимизировать действия разных ведомств, что позволит, с одной стороны, устранить дублирование и создать единые стандарты работы с талантливой молодежью на всей территории региона, а с другой, - сделать услуги для данной категории молодых людей области комплексными, объединяющими усилия различных органов исполнительной власти, местного самоуправления и бизнес-структур. В настоящее время существует необходимость создания инструмента координации мер по работе с талантливыми молодыми людьми как между различными ведомствами, так и между местным и областным уровнями власти. Использование института целевой программы позволит оптимизировать деятельность органов исполнительной власти и местного самоуправления при решении перечисленных проблем за счет обеспечения возможности комплексных и скоординированных действий, оперативного контроля за реализацией запланированных мероприятий, повышения гибкости исполнителей при проведении мероприятий, оптимизации использования ресурсов при реализации Программы. Принципиальная особенность Программы заключается в постановке и решении задач по обеспечению активного вовлечения молодежи в социально-экономическую жизнь области, что требует применения современных методов на этапах формирования и реализации Программы, соответствующего ресурсного, кадрового и информационного обеспечения. Таким образом, механизм Программы выбран по следующим причинам: во-первых, программно-целевой метод управления позволяет оперативно и с максимальной степенью управляемости применять новые инструменты и технологии реализации приоритетов молодежной политики в сфере поддержки талантливой молодежи; во-вторых, организационно Программа позволяет упростить реализацию заложенных в Стратегии государственной молодежной политики в Белгородской области проектов, поскольку при реализации Программы полномочия распорядителя бюджетных средств шире, чем при исполнении сметы по непрограммным расходам; в-третьих, опыт, накопленный в части управления целевыми программами по реализации государственной молодежной политики с 1993 по 2010 годы, показывает, что данный инструмент является действенным и эффективным для реализации государственной молодежной политики на территории Белгородской области; в-четвертых, для выстраивания единой на всех уровнях управления молодежной политики эффективным является не управление директивно, а вовлечение органов власти и местного самоуправления, бизнес-структур в реализацию совместных проектов; в-пятых, программно-целевой метод управления позволяет предупредить ряд организационных проблем за счет гибкости действий заказчиков Программы. Применение программно-целевого метода позволит: - обеспечить адресность, последовательность, преемственность и контроль инвестирования ассигнований из областного и местных бюджетов, внебюджетных средств в реализацию Программы; - разработать и внедрить инновационные информационно-коммуникационные технологии решения актуальных проблем вовлечения талантливой молодежи в процессы реализации Стратегии области при ее активном участии; - создать предпосылки и условия для устойчивого развития и функционирования инфраструктуры по работе с талантливой молодежью, созданной в ходе реализации Программы, после ее завершения в 2015 году. 2. Цели, задачи и сроки реализации Программы Основной целью Программы является формирование механизма выявления, продвижения талантливой молодежи и использования результатов ее инновационной деятельности в реализации многокомпонентного социального кластера Стратегии области по основным направлениям развития молодежной политики и развития рынка труда и эффективного использования трудового потенциала. К целям Программы также относятся: - развитие у молодых людей навыков индивидуального и коллективного управления общественной жизнью; - вовлечение молодежи в общественно-политическую и социально-экономическую жизнь области; - подготовка лидеров развития Белгородской области. В соответствии с этой целью предполагается решение следующих задач: 1) вовлечение молодежи в творческие, научные и спортивные объединения, разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, технологий; 2) развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на улучшение качества жизни молодых белгородцев, организацию добровольческого труда молодежи; 3) создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для него виды деятельности, обеспечение его законных прав и интересов; 4) поддержка и популяризация инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической и научно-промышленной сферах, сфере новейших технологий; 5) внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; 6) развитие моделей и программ подготовки лидеров из числа молодежи; 7) распространение эффективных моделей и форм участия молодежи в управлении общественной жизнью; вовлечение молодых людей в деятельность органов самоуправления в различных сферах жизни общества; исполнительных и представительных органах власти; 8) повышение сбалансированности рынка труда области, использование трудового потенциала всех категорий населения области; 9) создание эффективной системы управления развитием и использованием трудового потенциала области. Программа рассматривает в качестве адресата всех молодых граждан региона в возрасте от 14 до 30 лет, обладающих мотивацией к деятельности в общественно-политической, социально-экономической и социокультурной сферах жизни. В результате этой работы формируется открытая и доступная для молодых людей система поддержки инициатив молодежи, направленных на решение задач улучшения качества жизни в области. Кроме того, молодые люди получают возможность проявить себя и осознать свою востребованность в обществе, что приведет к активному участию талантливой молодежи в реализации Стратегии социально-экономического развития области. Программа имеет долгосрочный характер и будет реализовываться в 2011 - 2015 годах. 3. Система программных мероприятий Программой предусмотрены мероприятия с указанием исполнителей, объемов финансирования и основных направлений их реализации согласно приложению. Для решения поставленных в Программе задач предусмотрены мероприятия по следующим направлениям: 1. Создание системы отбора перспективной молодежи для подготовки инновационно мыслящих кадров, предрасположенных к организаторской работе. 2. Организация карьерного роста инновационно мыслящей молодежи. 3. Подготовка лидеров развития Белгородской области. 4. Ресурсное обеспечение Программы Программой предусмотрено ресурсное обеспечение мероприятий согласно приложению. На весь период реализации Программы планируемый объем финансирования составляет 33217 тыс. рублей за счет средств областного бюджета, в том числе: в 2011 году - 5400 тыс. рублей; в 2012 году - 6414 тыс. рублей; в 2013 году - 6770 тыс. рублей; в 2014 году - 7128 тыс. рублей; в 2015 году - 7505 тыс. рублей. Средства из областного бюджета на реализацию Программы предусматривается выделить департаменту образования, культуры и молодежной политики Белгородской области и управлению по делам молодежи Белгородской области. В 2011 - 2015 годах объемы и формы государственной поддержки будут ежегодно определяться законом об областном бюджете на очередной финансовый год. 5. Механизм реализации Программы, контроль за ходом ее реализации Механизм реализации Программы предусматривает согласование и координацию действий всех исполнителей и участников. Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет государственный заказчик Программы - правительство Белгородской области. От имени государственного заказчика Программы оперативную работу по организации управления Программой и контролю за ходом ее реализации осуществляет департамент кадровой политики Белгородской области, который выполняет следующие функции: - обеспечение проведения государственной политики в области выявления и продвижения талантливой молодежи с использованием результатов ее инновационной деятельности в процессе реализации программ социально-экономического развития области; - координация деятельности исполнителей и участников Программы при реализации программных мероприятий, включая мониторинг проблемных ситуаций и содействие их решению; - взаимодействие государственных органов области, органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам реализации Программы; - подготовка предложений по уточнению мероприятий, предусмотренных Программой, и объемов их финансирования; - информирование Губернатора и правительства области о ходе реализации Программы. Исполнители ежегодно к 5 февраля до 2016 года информируют департамент образования, культуры и молодежной политики Белгородской области о ходе выполнения Программы в части, их касающейся. Департамент образования, культуры и молодежной политики к 15 февраля до 2016 года представляет сводную информацию о ходе выполнения Программы в департамент экономического развития области и департамент кадровой политики Белгородской области. Департамент кадровой политики Белгородской области к 15 апреля ежегодно до 2016 года направляет в правительство Белгородской области информацию о ходе реализации Программы. 6. Оценка эффективности реализации Программы Показатели социально-экономической эффективности реализации Программы: - формирование открытой и доступной системы поддержки инициатив молодежи, направленных на решение задач улучшения качества жизни в области; - улучшение положения молодежи в Белгородской области и, как следствие, увеличение вклада молодых людей в социально-экономическое развитие региона; - увеличение числа молодых людей, вовлеченных в разработку и реализацию инновационных международных проектов в сфере образования, науки, культуры, новейших технологий, в том числе научно-промышленных; - формирование кадровой элиты Белгородской области из числа перспективных, инновационно мыслящих молодых людей; - увеличение числа молодых людей, участвующих в выборах органов власти всех уровней; - информирование молодых белгородцев о возможностях личностного и общественного развития в целях дальнейшей реализации потенциала, укрепления уверенности в своих силах и своем будущем; - повышение деловой, предпринимательской, творческой, спортивной активности молодежи; уровня самоорганизации и самоуправления молодежи. Эффективность реализации Программы характеризуется основными целевыми показателями, представленными в таблице 1. Таблица 1 6.1. Целевые показатели реализации Программы N п/п Наименование Базовый Значение показателя показателя показатель по годам (%) 2010 года (%) 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014г.2015г. 1. Процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, вовлеченных в деятельность органов самоуправления в 1,6 2,0 2,3 3,1 3,8 4,5 различных сферах жизни (6080 (7600) (8740) (11780) (14440) (7100) общества, исполнительных и чел.) <*> <*> <*> <*> <*> представительных органах <*> власти, к общему количеству молодежи области 2. Процентное соотношение количества молодых людей, реализующих на практике свои социально значимые проекты, к общему количеству молодых 10 12 13,4 14,8 16,3 17,7 людей, чьи социально значимые (10 (12) (13) (15) (17) (18) проекты по экспертным оценкам чел.) <*> <*> <*> <*> <*> могут быть реализованы в <*> социально-экономической сфере области 3. Процентное соотношение количества молодых людей, принявших участие во 100 102 104 106 108 110 Всероссийском молодежном (181 (185) (192) (203) (219) (240) образовательном Форуме чел.) <*> <*> <*> <*> <*> "Селигер", к общему количеству <*> молодых людей, принявших участие в Форуме за прошлый период 4. Процентное соотношение количества молодых людей, задействованных в мероприятиях 4,5 4,8 5,4 5,9 6,5 7,0 с участием талантливой молодежи (17100 (18240) (20520) (22420) (24700)(26600) областного, федерального, чел.) <*> <*> <*> <*> <*> международного уровня, к общему <*> количеству молодежи области 5. Процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, 0 0,005 0,01 0,02 0,03 0,04 охваченных программами (19) (38) (76) (114) (152) подготовки лидеров, к общему <*> <*> <*> <*> <*> количеству молодежи области 6. Процентное соотношение количества различных категорий талантливой молодежи, вовлеченных в разработку и 0,07 0,1 0,2 0,4 0,7 1 реализацию инновационных (266 (380) (760) (1520) (2660) (3800) международных проектов в сфере чел.) <*> <*> <*> <*> <*> образования, науки, культуры, <*> технологий, в том числе научно-промышленных, к общему количеству молодежи области <*> - абсолютные значения, используемые для расчета процентного соотношения. к долгосрочной целевой программе "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы Система мероприятий долгосрочной целевой программы "Привлечение талантливой молодежи к реализации Стратегии социально-экономического развития области" на 2011 - 2015 годы --------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------¬ ¦ N п/п ¦Наименование мероприятий¦ Сроки ¦ Ответственные ¦Финан-¦ Ожидаемые результаты ¦ ¦ ¦ ¦испол- ¦ исполнители и ¦сиро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нения ¦ участники ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб.) ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ I. Создание системы выявления перспективной молодежи для подготовки ¦ ¦ инновационно мыслящих кадров, склонных к управленческой деятельности ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦ 1.1. ¦Создание и ведение ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Создание единого банка ¦ ¦ ¦единой базы данных ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦данных талантливой ¦ ¦ ¦талантливой молодежи в ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦молодежи области. ¦ ¦ ¦разрезе портала "Банк ¦2014 г.¦области, управление ¦ ¦Использование знаний и ¦ ¦ ¦данных управленческого ¦2015 г.¦по делам молодежи ¦ ¦навыков молодежи в ¦ ¦ ¦потенциала Белгородской ¦ ¦области, департамент ¦ ¦инновационном развитии ¦ ¦ ¦области" ¦ ¦кадровой политики ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.2. ¦Ежеквартальный ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Выявление и продвижение ¦ ¦ ¦мониторинг состояния ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ ¦талантливой молодежи ¦ ¦ ¦единой базы данных ¦2013 г.¦Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦талантливой молодежи ¦2014 г.¦государственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.3. ¦Проведение ежегодного ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 150,0¦Совершенствование форм ¦ ¦ ¦мониторинга кадрового ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 151,0¦поддержки талантливой ¦ ¦ ¦потенциала талантливой ¦2013 г.¦Институт ¦ 159,0¦молодежи ¦ ¦ ¦молодежи области ¦2014 г.¦государственного и ¦ 168,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦муниципального ¦ 177,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ ¦ 1.4. ¦Ежегодное проведение ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 150,0¦ ¦ ¦ ¦социометрического ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 151,0¦ ¦ ¦ ¦анализа и ¦2013 г.¦департамент кадровой ¦ 159,0¦ ¦ ¦ ¦психодиагностики в среде¦2014 г.¦политики области, ¦ 168,0¦ ¦ ¦ ¦талантливой молодежи, ¦2015 г.¦Институт ¦ 177,0¦ ¦ ¦ ¦включенной в ¦ ¦государственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"губернаторскую сотню" ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ ¦ 1.5. ¦Расширение практики ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 200,0¦ ¦ ¦ ¦социологических ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 201,0¦ ¦ ¦ ¦исследований и ¦2013 г.¦Институт ¦ 212,0¦ ¦ ¦ ¦мониторинга положения ¦2014 г.¦государственного и ¦ 223,0¦ ¦ ¦ ¦талантливой молодежи в ¦2015 г.¦муниципального ¦ 235,0¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.6. ¦Поддержка и ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 300,0¦Развитие деловой ¦ ¦ ¦сопровождение Портала ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 302,0¦активности молодежи в ¦ ¦ ¦инновационной активности¦2013 г.¦молодежное ¦ 318,0¦инновационном ¦ ¦ ¦молодежи муниципальных ¦2014 г.¦правительство ¦ 335,0¦проектировании и ¦ ¦ ¦образований Белгородской¦2015 г.¦Белгородской области ¦ 353,0¦реализации собственных ¦ ¦ ¦области ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦инновационных проектов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнесе и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.7. ¦Выявление перспективной ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Выявление, продвижение, ¦ ¦ ¦молодежи через: ¦2012 г.¦образования, ¦ ¦поддержка активности ¦ ¦ ¦проведение: ¦2013 г.¦культуры и ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦- ежегодной областной ¦2014 г.¦молодежной политики ¦ ¦и ее достижений в ¦ ¦ ¦премии "Молодость ¦2015 г.¦области, ¦ ¦социально-экономической, ¦ ¦ ¦Белгородчины" в области ¦ ¦управление по делам ¦ ¦общественно-политической,¦ ¦ ¦литературы, искусства, ¦ ¦молодежи области ¦ ¦творческой и спортивной ¦ ¦ ¦журналистики, ¦ ¦ ¦ ¦сферах ¦ ¦ ¦самодеятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------+------+ ¦ ¦ ¦- смотров-фестивалей: ¦2011 г.¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Школьная весна", ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Студенческая весна на ¦2013 г.¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородчине"; ¦2014 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------+------+ ¦ ¦ ¦- ежегодных районных, ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских и областных ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов социально ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимых проектов среди ¦2014 г.¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащейся, студенческой и¦2015 г.¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающей молодежи; ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------+------+ ¦ ¦ ¦- конкурса на лучший ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проект по привлечению ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационно мыслящих ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых людей в ¦2014 г.¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦2015 г.¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованиях ¦ ¦области, органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородской области к ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦самоуправления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стратегии ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-экономического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------+------+ ¦ ¦ ¦- формирование и ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функционирование ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежных активов и ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ¦2014 г.¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных ¦2015 г.¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационных ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.8. ¦Проведение конкурсов ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 300,0¦Развитие деловой ¦ ¦ ¦молодежных бизнес-идей и¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 302,0¦активности молодежи в ¦ ¦ ¦проектов, конкурсов на ¦2013 г.¦департамент кадровой ¦ 318,0¦инновационном ¦ ¦ ¦лучшее предприятие с ¦2014 г.¦политики области, ¦ 335,0¦проектировании и ¦ ¦ ¦молодым менеджментом, ¦2015 г.¦областное ¦ 353,0¦реализации собственных ¦ ¦ ¦смотров-конкурсов по ¦ ¦государственное ¦ ¦инновационных проектов в ¦ ¦ ¦специальностям, ¦ ¦учреждение "Центр ¦ ¦бизнесе и социальной ¦ ¦ ¦областных конкурсов ¦ ¦молодежных инициатив"¦ ¦сфере ¦ ¦ ¦"Менеджер года", ¦ ¦(далее - ОГУ "ЦМИ") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Молодой руководитель" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.9. ¦Организация и проведение¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 150,0¦Привлечение молодежи к ¦ ¦ ¦областных ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 151,0¦участию в ¦ ¦ ¦смотров-конкурсов: ¦2013 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ 159,0¦общественно-политической ¦ ¦ ¦- "Юный парламентарий"; ¦2014 г.¦ ¦ 168,0¦жизни, вовлечение молодых¦ ¦ ¦- "Юный мэр" ¦2015 г.¦ ¦ 177,0¦людей в деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов самоуправления в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных сферах жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.10. ¦Организация во всех ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Распространение и ¦ ¦ ¦муниципальных ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ ¦становление в ¦ ¦ ¦образованиях ежегодного ¦2013 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ ¦общественной жизни ¦ ¦ ¦конкурса "Лидер XXI ¦2014 г.¦ ¦ ¦региона эффективных ¦ ¦ ¦века" ¦2015 г.¦ ¦ ¦моделей и форм участия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественной жизнью в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрастных группах ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.11. ¦Организация конкурса ¦2011 г.¦Управление ¦ 150,0¦Распространение и ¦ ¦ ¦программ "Лидер - дело" ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ 151,0¦становление в ¦ ¦ ¦ ¦2013 г.¦области, ¦ 159,0¦общественной жизни ¦ ¦ ¦ ¦2014 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ 168,0¦региона эффективных ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦ ¦ 177,0¦моделей и форм участия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественной жизнью в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрастных группах ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.12. ¦Проведение региональной ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Развитие творчества ¦ ¦ ¦ярмарки "Инновационные ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦идеи юношества и ¦2013 г.¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи" с участием ¦2014 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей ведущих ¦2015 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦компаний и предприятий ¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региона ¦ ¦кадровой политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и организации (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.13. ¦Организация стажировок ¦2012 г.¦Департамент ¦ 679,0¦Приобретение молодыми ¦ ¦ ¦для лучших студентов ¦2013 г.¦образования, культуры¦ 729,0¦исследователями ¦ ¦ ¦высших учебных ¦2014 г.¦и молодежной политики¦ 763,0¦компетенций в ¦ ¦ ¦учреждений в ведущих ¦2015 г.¦области, департамент ¦ 800,0¦научно-исследовательской ¦ ¦ ¦исследовательских ¦ ¦кадровой политики ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦центрах России для ¦ ¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрения полученного ¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опыта в Белгородской ¦ ¦области, предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области через создание ¦ ¦и организации (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"зеркальных лабораторий"¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.14. ¦Разработка, утверждение ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Выявление ¦ ¦ ¦и внедрение именного ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦интеллектуальной молодежи¦ ¦ ¦сертификата участника ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦и формирование банка ¦ ¦ ¦программы "Интеллект ¦2014 г.¦области, учебные ¦ ¦данных данной категории ¦ ¦ ¦будущего" ¦2015 г.¦заведения ¦ ¦молодежи для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.15. ¦Издание справочников, ¦2012 г.¦Департамент ¦ 101,0¦Создание системы ¦ ¦ ¦содержащих фотографии и ¦2013 г.¦образования, культуры¦ 106,0¦информирования ¦ ¦ ¦резюме талантливых ¦2014 г.¦и молодежной политики¦ 112,0¦заинтересованных лиц ¦ ¦ ¦молодых людей - ¦2015 г.¦области, учебные ¦ 118,0¦(работодателей) в ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦заведения ¦ ¦талантливых выпускниках ¦ ¦ ¦профессиональных учебных¦ ¦профессионального ¦ ¦системы профессионального¦ ¦ ¦заведений области ¦ ¦образования (по ¦ ¦образования области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.16. ¦Организация встреч ¦2011 г.¦Управление ¦ - ¦Привлечение молодежи к ¦ ¦ ¦представителей органов ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ ¦участию в ¦ ¦ ¦детского и молодежного ¦2013 г.¦области, ¦ ¦общественно-политической ¦ ¦ ¦самоуправления с ¦2014 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ ¦жизни, вовлечение молодых¦ ¦ ¦депутатами ¦2015 г.¦ ¦ ¦людей в деятельность ¦ ¦ ¦законодательных собраний¦ ¦ ¦ ¦органов самоуправления в ¦ ¦ ¦различных уровней ¦ ¦ ¦ ¦различных сферах жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.17. ¦Расширение практики ¦2011 г.¦Управление ¦ 200,0¦Развитие моделей и форм ¦ ¦ ¦проведения конкурсов на ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ 201,0¦вовлечения молодежи в ¦ ¦ ¦лучшего по ¦2013 г.¦области, ОГУ "ЦМИ", ¦ 212,0¦трудовую и экономическую ¦ ¦ ¦сельскохозяйственным ¦2014 г.¦департамент ¦ 223,0¦деятельность, ¦ ¦ ¦профессиям и другим ¦2015 г.¦агропромышленного ¦ 235,0¦направленную на решение ¦ ¦ ¦видам трудового ¦ ¦комплекса области ¦ ¦вопросов самообеспечения ¦ ¦ ¦соперничества среди ¦ ¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦молодых работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.18. ¦Участие одаренной ¦2011 г.¦Управление ¦ 300,0¦Вовлечение молодежи в ¦ ¦ ¦молодежи в международных¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ 604,0¦разработку и реализацию ¦ ¦ ¦и российских проектах ¦2013 г.¦области, департамент ¦ 637,0¦инновационных ¦ ¦ ¦ ¦2014 г.¦образования, ¦ 671,0¦международных и ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦культуры и ¦ 707,0¦российских проектов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦сфере образования, науки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦культуры, технологий ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 1.19. ¦Разработка, утверждение ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Создание системы ¦ ¦ ¦и практическая ¦2012 г.¦образования, ¦ ¦регионального кадрового ¦ ¦ ¦реализация программ ¦2013 г.¦культуры и ¦ ¦резерва для студенческой ¦ ¦ ¦развития регионального ¦2014 г.¦молодежной политики ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦кадрового резерва, ¦2015 г.¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способствующего ¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продвижению наиболее ¦ ¦области, Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовленной части ¦ ¦государственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенческой молодежи в ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуры власти и ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, на ¦ ¦Национального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящие должности на¦ ¦исследовательского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦университета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях различных ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм собственности ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ II. Организация карьерного роста инновационно мыслящей молодежи ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦ 2.1. ¦Организация участия ¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Создание кадрового ¦ ¦ ¦инновационно мыслящих ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦резерва молодежного ¦ ¦ ¦молодых людей в работе ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ ¦правительства области и ¦ ¦ ¦молодежного ¦2014 г.¦области, департамент ¦ ¦ротация его состава ¦ ¦ ¦правительства ¦2015 г.¦кадровой политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородской области и ¦ ¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных молодежных¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦парламентов и советов ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.2. ¦Функционирование совета ¦2011 г.¦Департамент ¦ 200,0¦Организация деятельности ¦ ¦ ¦молодых ученых и ¦2012 г.¦образования, культуры¦ 201,0¦совета молодых ученых и ¦ ¦ ¦специалистов ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ 212,0¦специалистов Белгородской¦ ¦ ¦Белгородской области ¦2014 г.¦области, управление ¦ 223,0¦области через создание ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦по делам молодежи ¦ 235,0¦сайта совета, системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦мониторинга молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученых и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных баз данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческих молодых людей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных мероприятий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поддержка в представлении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучшей творческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи на престижных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всероссийских и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятиях ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.3. ¦Создание электронных ¦2011 г.¦Департамент ¦ 150,0¦Методическое обеспечение ¦ ¦ ¦инновационных ¦2012 г.¦образования, культуры¦ 151,0¦в регионе деятельности по¦ ¦ ¦учебно-методических ¦2013 г.¦и молодежной политики¦ 159,0¦отбору, подготовке и ¦ ¦ ¦комплексов для ¦2014 г.¦области, ОГУ "ЦМИ", ¦ 168,0¦сопровождению талантливой¦ ¦ ¦талантливой молодежи с ¦2015 г.¦Институт ¦ 177,0¦молодежи различных ¦ ¦ ¦учетом потребностей и ¦ ¦государственного и ¦ ¦возрастных групп и ¦ ¦ ¦специфики социально- ¦ ¦муниципального ¦ ¦творческих сфер (наука, ¦ ¦ ¦экономического развития ¦ ¦управления ¦ ¦культура, искусство и ¦ ¦ ¦Белгородской области ¦ ¦Национального ¦ ¦т.д.). Тиражирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательского ¦ ¦передового опыта в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета ¦ ¦подготовки талантливой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгородский ¦ ¦молодежи в регионе и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦его пределами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.4. ¦Создание и обеспечение ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 250,0¦Открытие инновационного ¦ ¦ ¦практической ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 252,0¦обучающего центра, цель ¦ ¦ ¦деятельности ресурсного ¦2013 г.¦департамент ¦ 266,0¦которого на основе ¦ ¦ ¦кадрового центра зоны ¦2014 г.¦образования, культуры¦ 280,0¦обучения современным ¦ ¦ ¦опережающего развития ¦2015 г.¦и молодежной политики¦ 295,0¦компьютерным технологиям ¦ ¦ ¦"Агропромышленный ¦ ¦области, департамент ¦ ¦научить молодых людей ¦ ¦ ¦комплекс" на базе ¦ ¦агропромышленного ¦ ¦современным инновационным¦ ¦ ¦учреждений начального ¦ ¦комплекса, ОГУ "ЦМИ" ¦ ¦подходам к решению ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦проблем зоны опережающего¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦развития "АПК", и ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦отработка социально ¦ ¦ ¦профиля (в рамках ¦ ¦ ¦ ¦значимых проектов в виде ¦ ¦ ¦эксперимента) ¦ ¦ ¦ ¦моделей ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.5. ¦Создание на базе ведущих¦2011 г.¦Департамент ¦ ¦Привлечение талантливой ¦ ¦ ¦вузов центров ¦2012 г.¦образования, культуры¦ ¦молодежи для ¦ ¦ ¦учебно-инновационного ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦социально-экономического ¦ ¦ ¦развития, направленных ¦ ¦области, высшие ¦ ¦развития региона через ¦ ¦ ¦на трансфер проектов, ¦ ¦учебные заведения ¦ ¦внедрение студенческих ¦ ¦ ¦разработанных студентами¦ ¦области (по ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦и молодыми специалистами¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.6. ¦Создание социального ¦2011 г.¦ГУ "Центр занятости ¦ ¦Поиск талантливой ¦ ¦ ¦рекрутингового ¦2012 г.¦населения ¦ ¦молодежи и привлечение ее¦ ¦ ¦агентства, ¦ ¦Белгородской ¦ ¦к активной деятельности ¦ ¦ ¦координирующего работу ¦ ¦области", высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вузовских Центров ¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства и ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.7. ¦Создание в муниципальных¦2013 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Выявление и продвижение ¦ ¦ ¦районах и городских ¦2014 г.¦политики области, ¦ ¦талантливой молодежи ¦ ¦ ¦округах молодежных школ ¦2015 г.¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового резерва по 3 ¦ ¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровням: ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦1) учреждения общего ¦ ¦области, управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2) учреждения ¦ ¦области, отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦департаменты области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3) предприятия, ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, организации ¦ ¦образования области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных форм ¦ ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ ¦ 2.8. ¦Организация ежегодных ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦встреч (ярмарок) ¦2012 г.¦политики области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦талантливой молодежи с ¦2013 г.¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями ¦2014 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, учреждений,¦2015 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций малого и ¦ ¦области отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего бизнеса, ¦ ¦департаменты области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦структур органов ¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦самоуправления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях дальнейшего ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦талантливых молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦людей и поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.9. ¦Учебные стажировки ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Расширение форм ¦ ¦ ¦студенческого актива ¦2012 г.¦молодежи области, ОГУ¦ ¦социальных практик для ¦ ¦ ¦ ¦2013 г.¦"ЦМИ", высшие и ¦ ¦талантливой молодежи в ¦ ¦ ¦ ¦2014 г.¦средние специальные ¦ ¦рамках повышения ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦учебные заведения ¦ ¦конкурентоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦региона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.10. ¦Организация и проведение¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Распространение и ¦ ¦ ¦школ актива: ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ ¦становление ¦ ¦ ¦- детского "Факел", ¦2013 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ ¦в общественной жизни ¦ ¦ ¦- молодежного "Я - ¦2014 г.¦ ¦ ¦региона эффективных ¦ ¦ ¦лидер", ¦2015 г.¦ ¦ ¦моделей и форм участия ¦ ¦ ¦- студенческого ¦ ¦ ¦ ¦молодежи в управлении ¦ ¦ ¦"Альтернатива" ¦ ¦ ¦ ¦общественной жизнью в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрастных группах ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.11. ¦Проведение ежегодного ¦2011 г.¦Управление по делам ¦1500,0¦Выявление и поддержка ¦ ¦ ¦молодежного ¦2012 г.¦молодежи области, ¦1509,0¦талантливой инициативной ¦ ¦ ¦социально-экономического¦2013 г.¦молодежное ¦1590,0¦молодежи и социально ¦ ¦ ¦форума и Белгородского ¦2014 г.¦правительство ¦1676,0¦значимых проектов. ¦ ¦ ¦областного молодежного ¦2015 г.¦Белгородской области ¦1767,0¦Содействие эффективному ¦ ¦ ¦образовательного форума ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦использованию молодежного¦ ¦ ¦"Нежеголь" ¦ ¦ ¦ ¦инновационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потенциала. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стимулирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляемых молодыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦людьми, направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦решение актуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проблем развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородской области ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.12. ¦Отработка механизма ¦2011 г.¦Молодежное ¦ ¦Распространение ¦ ¦ ¦сопровождения в процессе¦2012 г.¦правительство ¦ ¦эффективных моделей и ¦ ¦ ¦овладения социальными ¦2013 г.¦Белгородской области ¦ ¦форм участия ¦ ¦ ¦практиками членов ¦2014 г.¦(по согласованию) ¦ ¦молодежи в управлении ¦ ¦ ¦молодежных парламентов, ¦2015 г.¦ ¦ ¦общественной жизнью ¦ ¦ ¦правительств, советов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(на базе органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и учреждений созданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кластеров и зон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающего развития) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.13. ¦Организация молодежных ¦2011 г.¦Управление ¦ 150,0¦Вовлечение молодежи в ¦ ¦ ¦школ информационной ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ 50,0¦социальные практики и ¦ ¦ ¦независимости ¦2013 г.¦области, ¦ 50,0¦развитие информационно- ¦ ¦ ¦(ликвидации ¦2014 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ 50,0¦коммуникационного ¦ ¦ ¦информационной ¦2015 г.¦ ¦ 50,0¦пространства ¦ ¦ ¦безграмотности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.14. ¦Активизация работы ¦2011 г.¦ГУ "Центр занятости ¦ ¦Содействие ¦ ¦ ¦Центров трудоустройства,¦ ¦населения ¦ ¦трудоустройству молодежи ¦ ¦ ¦функционирующих при ¦ ¦Белгородской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦области", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобразования ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, вузы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.15. ¦Проведение ¦2011 г.¦Управление ¦ 350,0¦Внедрение и ¦ ¦ ¦социологических ¦2012 г.¦по делам молодежи ¦ 352,0¦распространение ¦ ¦ ¦исследований и ¦2013 г.¦области, ¦ 371,0¦эффективных форм ¦ ¦ ¦мониторингов, трансляция¦2014 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ 391,0¦методического ¦ ¦ ¦передового опыта работы ¦2015 г.¦ ¦ 412,0¦сопровождения ¦ ¦ ¦в студенческой среде; ¦ ¦ ¦ ¦студенческих, молодежных ¦ ¦ ¦научно-методическая, ¦ ¦ ¦ ¦инициатив и органов ¦ ¦ ¦кадровая, ¦ ¦ ¦ ¦студенческого и ¦ ¦ ¦информационная, ¦ ¦ ¦ ¦молодежного ¦ ¦ ¦издательская и ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦материально-техническая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержка студенческих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежных инициатив и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов студенческого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.16. ¦Формирование молодежных ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ ¦Привлечение молодежи к ¦ ¦ ¦парламентов, ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ ¦участию в ¦ ¦ ¦правительств, советов на¦2013 г.¦органы местного ¦ ¦общественно-политической ¦ ¦ ¦выборной основе по 3 ¦2014 г.¦самоуправления (по ¦ ¦жизни, вовлечение молодых¦ ¦ ¦уровням для ¦2015 г.¦согласованию) ¦ ¦людей в деятельность ¦ ¦ ¦представления интересов ¦ ¦ ¦ ¦органов самоуправления в ¦ ¦ ¦своей территории ¦ ¦ ¦ ¦различных сферах жизни ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.17. ¦Организация и проведение¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 500,0¦Стимулирование ¦ ¦ ¦ежегодного конкурса ¦2012 г.¦молодежи области, ОГУ¦ 503,0¦общественной активности и¦ ¦ ¦молодежных социально ¦2013 г.¦"ЦМИ", высшие учебные¦ 530,0¦инновационного потенциала¦ ¦ ¦значимых проектов на ¦2014 г.¦заведения (по ¦ 559,0¦молодежи. Поддержка и ¦ ¦ ¦соискание грантов и ¦2015 г.¦согласованию) ¦ 589,0¦реализация социально ¦ ¦ ¦премий ¦ ¦ ¦ ¦значимых молодежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектов ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.18. ¦Организация выплаты ¦2011 г.¦Предприятия и ¦ ¦Стимулирование активности¦ ¦ ¦лучшим практикантам ¦2012 г.¦организации области ¦ ¦и инновационного ¦ ¦ ¦стипендии от инвестора ¦2013 г.¦(по согласованию), ¦ ¦потенциала молодежи ¦ ¦ ¦ ¦2014 г.¦высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦заведения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 2.19. ¦Вручение премий и ¦2011 г.¦Управление по делам ¦ 400,0¦Поощрение молодежных ¦ ¦ ¦именных стипендий ¦2012 г.¦молодежи области, ¦ 402,0¦лидеров за их разработки ¦ ¦ ¦лидерам детских и ¦2013 г.¦ОГУ "ЦМИ" ¦ 424,0¦и исследование проблем ¦ ¦ ¦молодежных общественных ¦2014 г.¦ ¦ 447,0¦имеющих значение для ¦ ¦ ¦организаций, добившихся ¦2015 г.¦ ¦ 471,0¦социально-экономического ¦ ¦ ¦значительных результатов¦ ¦ ¦ ¦развития региона ¦ ¦ ¦в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ III. Подготовка лидеров развития Белгородской области ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 3.1. Создание платформы для реализации мероприятий Программы ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦3.1.1. ¦Создание рекрутингового ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Отбор талантливой ¦ ¦ ¦агентства ¦ ¦политики области, ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦некоммерческая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - АНО ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Школа Менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БИРЮЧ") (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.2. ¦Разработка социального ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Создание системы ¦ ¦ ¦стандарта менеджера ¦2012 г.¦политики области, ¦ ¦привлечения талантливой ¦ ¦ ¦подготовки (минимальный ¦ ¦департамент ¦ ¦молодежи к инновационной ¦ ¦ ¦доход, порядок ¦ ¦образования, культуры¦ ¦деятельности в ведущих ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦предприятиях области ¦ ¦ ¦служебного жилья, ¦ ¦области, АНО ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условия предоставления ¦ ¦"Школа Менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилья в ипотеку или ¦ ¦"БИРЮЧ" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аренду) ¦ ¦согласованию), члены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦попечительского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совета АНО ДПО "Школа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.3. ¦Формирование заказчиками¦2011 г.¦АНО ДПО "Школа ¦ ¦Формирование потребности ¦ ¦ ¦предложений о ¦2012 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦в менеджерах ¦ ¦ ¦потребностях предприятий¦2013 г.¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в менеджерах и ¦2014 г.¦члены попечительского¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности организации ¦2015 г.¦Совета АНО ДПО "Школа¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировочных рабочих ¦ ¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для менеджеров ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.4. ¦Формирование системы ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Создание системы ¦ ¦ ¦взаимодействия ¦ ¦политики, департамент¦ ¦взаимодействия участников¦ ¦ ¦участников Программы с ¦ ¦образования, культуры¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦вузами Белгородской ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦области в рамках ¦ ¦области, отраслевые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации Программы: ¦ ¦департаменты области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦- привлечение к ¦ ¦АНО ДПО "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничеству с вузами ¦ ¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвесторов Белгородской ¦ ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области с целью ¦ ¦высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения экономической ¦ ¦заведения области (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательских¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и опытно-конструкторских¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (за счет ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ассоциация учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирования и ¦ ¦и организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования опыта ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвесторов в ¦ ¦подготовку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитализации научных ¦ ¦переподготовку кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработок), оценки ¦ ¦"Белгородская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потенциала лучших ¦ ¦региональная школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов и аспирантов и¦ ¦управления" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дальнейшего содействия в¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их трудоустройстве на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущие предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создание на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий - заказчиков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦позволяющих принимать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для прохождения практики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов, отобранных на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсной основе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- организация выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучшим практикантам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стипендии от инвестора; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лояльности к данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программе в студенческой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среде через демонстрацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦широких возможностей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учет особенностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.5. ¦Создание фондов на ¦2011 г.¦Департаменты ¦ ¦Развитие инновационной ¦ ¦ ¦предприятиях региона для¦2012 г.¦экономического ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦внедрения инновационных ¦2013 г.¦развития, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научных проектов молодых¦2014 г.¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученых вузов области ¦2015 г.¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорта и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно-коммунального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.6. ¦Разработка: ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Создание системы ¦ ¦ ¦- базовой учебной ¦ ¦политики, отраслевые ¦ ¦подготовки лидеров ¦ ¦ ¦программы в рамках ¦ ¦департаменты области,¦ ¦ ¦ ¦ ¦проекта "Формирование ¦ ¦высшие учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных и ¦ ¦заведения области (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦личностных компетенций ¦ ¦согласованию), АНО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для стартовых ¦ ¦ДПО "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦статусно-ролевых позиций¦ ¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджеров в различных ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦типах деятельности"; ¦ ¦ассоциация учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦- системы определений ¦ ¦и организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для всех менеджеров с ¦ ¦осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обоснованием ¦ ¦подготовку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целесообразности для ¦ ¦переподготовку кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого конкретного ¦ ¦"Белгородская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджера именно этой ¦ ¦региональная школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы (как учебной, ¦ ¦управления" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦так и программы ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦личностного развития) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.7. ¦Создание ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Обеспечение исполнения ¦ ¦ ¦контрольно-ревизионной ¦ ¦политики области, ¦ ¦раздела "Подготовка ¦ ¦ ¦группы для обеспечения ¦ ¦департамент ¦ ¦лидеров развития ¦ ¦ ¦контроля за ходом ¦ ¦образования, культуры¦ ¦Белгородской области" ¦ ¦ ¦реализации мероприятий ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦Программы ¦ ¦ ¦раздела "Подготовка ¦ ¦области, АНО ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лидеров развития ¦ ¦"Школа Менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородской области" ¦ ¦"БИРЮЧ" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Программы, безусловного ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения всеми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участниками Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своих обязательств. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Разработка Положения о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-ревизионной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группе, регламента ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.8. ¦Организация центров ¦2011 г.¦Департаменты ¦ ¦Содействие развитию ¦ ¦ ¦учебно-инновационного ¦2012 г.¦экономического ¦ ¦взаимосвязи науки и ¦ ¦ ¦развития на всех крупных¦2013 г.¦развития, ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦предприятиях области в ¦2014 г.¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях взаимовыгодного ¦2015 г.¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития науки и ¦ ¦строительства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦транспорта и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно-коммунального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и молодежной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ректоры вузов области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.9. ¦Осуществление ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Повышение уровня знаний ¦ ¦ ¦"бизнес-серфинга": ¦2012 г.¦политики области, АНО¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦обучение талантливых ¦2013 г.¦ДПО "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых людей через ¦2014 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систему наставничества ¦2015 г.¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со стороны успешных ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес-лидеров ¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.1.10.¦Организация создания при¦2011 г.¦Департаменты ¦ ¦Содействие развитию ¦ ¦ ¦вузах малых ¦2012 г.¦экономического ¦ ¦взаимосвязи науки и ¦ ¦ ¦инновационных ¦2013 г.¦развития, ¦ ¦производства, а также ¦ ¦ ¦предприятий в целях ¦2014 г.¦образования, культуры¦ ¦решение вопросов ¦ ¦ ¦практического применения¦2015 г.¦и молодежной политики¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦(внедрения) результатов ¦ ¦области, предприятия ¦ ¦необходимой квалификации ¦ ¦ ¦интеллектуальной ¦ ¦и организации области¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ректоры вузов области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 3.2. Подготовка менеджеров, склонных к созидательной ¦ ¦ деятельности в области информационных технологий ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦3.2.1. ¦Разработка и реализация ¦2011 г.¦Департаменты ¦ ¦Создание и поддержка ¦ ¦ ¦проекта "Создание ¦2012 г.¦экономического ¦ ¦функционирования Центра ¦ ¦ ¦Центра-IT" ¦2013 г.¦развития, ¦ ¦IT будет осуществлено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущественных и ¦ ¦одновременно с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦земельных отношений, ¦ ¦реализацией программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, культуры¦ ¦"Строительство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежной политики¦ ¦реконструкция и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦капитальный ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов социальной сферы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и развитие инженерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инфраструктуры в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населенных пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белгородской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2011 - 2013 годы". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инвестиционные затраты на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предполагаются в размере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 60 млн. рублей ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.2.2. ¦Обеспечение участия в ¦2011 г.¦АНО ДПО "Школа ¦ ¦Подготовка ¦ ¦ ¦работе в Центре-IT ¦2012 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ ¦кандидатов из числа ¦2013 г.¦(по согласованию), ¦ ¦специалистов в IT сфере ¦ ¦ ¦студентов вузов и ¦2014 г.¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых людей в сфере ¦2015 г.¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦департаменты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.2.3. ¦Обеспечение деятельности¦2011 г.¦Департаменты ¦ ¦Содействие формированию ¦ ¦ ¦Центра-IT ¦2012 г.¦экономического ¦ ¦заказов ¦ ¦ ¦дополнительными заказами¦2013 г.¦развития, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от инвесторов ¦2014 г.¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 г.¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорта и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно-коммунального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 3.3. Подготовка менеджеров, технически и коммуникационно одаренных ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦3.3.1. ¦Подготовка и обучение: ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Подготовленные ¦ ¦ ¦- технически одаренных ¦2012 г.¦политики области, ¦ ¦высококвалифицированные ¦ ¦ ¦кандидатов для их ¦2013 г.¦департамент ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦дальнейшей подготовки в ¦2014 г.¦образования, культуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦качестве менеджеров; ¦2015 г.¦и молодежной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦- коммуникационно ¦ ¦области, АНО ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одаренных кандидатов для¦ ¦"Школа Менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их дальнейшей подготовки¦ ¦"БИРЮЧ" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве менеджеров ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.3.2. ¦Предоставление ¦2012 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Содействие активному ¦ ¦ ¦менеджерам ¦2013 г.¦политики области, АНО¦ ¦использованию потенциала ¦ ¦ ¦альтернативных ¦2014 г.¦ДПО "Школа ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦возможностей развития в ¦2015 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономической сфере с ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потенциала в работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущих предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦ 3.4. Подготовка менеджеров, склонных к социально ответственной ¦ ¦ деятельности в экономической сфере и государственных структурах ¦ +-------T------------------------T-------T---------------------T------T-------------------------+ ¦3.4.1. ¦Организация выявления и ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Отбор кандидатов для ¦ ¦ ¦тестирования менеджеров ¦2012 г.¦политики области, АНО¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦(отбор конкретного ¦2013 г.¦ДПО "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психотипа), участвующих ¦2014 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в мероприятиях данного ¦2015 г.¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раздела Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------+ ¦3.4.2. ¦Получение прикладных ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦Подготовка менеджеров, ¦ ¦ ¦знаний в области ¦2012 г.¦политики области, АНО¦ ¦склонных к социально ¦ ¦ ¦психологии и социологии,¦2013 г.¦ДПО "Школа ¦ ¦ответственной ¦ ¦ ¦опыта социального ¦2014 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦деятельности в ¦ ¦ ¦конструирования (подбор ¦2015 г.¦(по согласованию) ¦ ¦экономической сфере и ¦ ¦ ¦и обучение персонала, ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦формирование ¦ ¦ ¦ ¦структурах ¦ ¦ ¦коллективов, мотивация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала), знаний, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навыков и опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительства значимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных объектов, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации проектов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области дизайна, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦маркетинга, брендинга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления. Формирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦у участников способности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеть последствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принимаемых решений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которые отражаются на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всех типах отношений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(семья, предприятие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦область, страна) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------------+-------+---------------------+------+ ¦ ¦3.4.3. ¦Включение менеджеров в ¦2011 г.¦Департамент кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систему социально- ¦2012 г.¦политики области, АНО¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономических отношений,¦2013 г.¦ДПО "Школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мотивирующих на: ¦2014 г.¦Менеджмента "БИРЮЧ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формирование образа ¦2015 г.¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"идеальной" модели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной структуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(персонал, его свойства;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формализованные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неформализованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношения; действия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предметной сфере; мотивы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействий); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оценку "реальной" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модели; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формирование ресурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трансформации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"реальной" модели в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"идеальную"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трансформации социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------+------------------------+-------+---------------------+------+-------------------------- тыс. руб. Объем финансирования по отраслям на 2011 - 2015 годы N п/п Исполнители программы 2011г. 2012г. 2013г. 2014г. 2015г. Итого за 2011 - 2015 г.г. 1.Департамент образования, культуры и молодежной политики области 350 1132 1206 1266 1330 5284 2.Управление по делам молодежи области 5050 5282 5564 5862 6175 27933 Итого: 5400 6414 6770 7128 7505 33217 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
