Во исполнение подпункта 2
пункта 5 Перечня поручений по реализации послания Президента Российской
Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2013 года N
Пр-3086, пункта 40 Перечня поручений Правительства Российской Федерации от 31
декабря 2013 года N ДМ-П13-9589 Правительство Белгородской области постановляет:
"5. Контроль за
исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области
- начальника департамента внутренней и кадровой политики области
В.А.Сергачева";
- в План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)"
(далее - "дорожная карта"), утвержденный в пункте 1 названного
постановления:
- подпункт 5.1.13 пункта
5.1 раздела V "дорожной карты" изложить в следующей редакции:
"5.1.13. Увеличение
доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии,
в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и
местного (муниципального) значения, расположенных на территории Белгородской
области:
- раздел VII
"дорожной карты" изложить в редакции согласно приложению.
VII. Основные мероприятия,
направленные на повышение
N п/п
|
Наименование мероприятий
|
Результат
|
Ответственный исполнитель
|
Сроки исполнения
|
Совершенствование
системы оплаты труда
|
1.
|
Разработка (изменение) показателей эффективности
деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры области и их
руководителей
|
Приказы управления культуры
области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и
городских округов
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
2.
|
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по
возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети
средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также
по возможному привлечению средств от иной приносящей доход деятельности
|
Информация управления
культуры области по результатам мониторинга, направляемая в департамент
финансов и бюджетной политики области
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
3.
|
Оптимизация структуры сети и штатной численности
учреждений культуры области;
выявление неэффективных, маловостребованных учреждений
культуры области
|
Приказ управления культуры
области
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно начиная с I квартала
2013 года
|
4.
|
Внесение изменений в постановление Правительства
Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Об утверждении
Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений
культуры Белгородской области"
|
Постановление Правительства
Белгородской области
|
Управление культуры области
|
2013 год
|
5.
|
Разработка типовых штатных расписаний и методических рекомендаций
по формированию штатной численности работников:
- муниципальных культурно-досуговых учреждений;
- муниципальных библиотек;
- муниципальных музеев
|
Приказ управления культуры
области
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
I - II кварталы 2013 года
|
6.
|
Внедрение систем нормирования труда в государственных
(муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм
труда
|
Приказы управления культуры
области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и
городских округов
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
IV квартал 2014 года, 2015
год
|
7.
|
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в
государственных учреждениях культуры (частично)
|
Постановление Правительства
Белгородской области
|
Управление культуры области
|
IV квартал 2015 года, 2016
год
|
Создание
прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
|
8.
|
Организация мероприятий по представлению руководителем
учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (с
размещением их в сети Интернет), а также граждан, претендующих на занятие
соответствующих должностей
|
Трудовые договоры с
руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
9.
|
Мониторинг за соблюдением соотношения заработной платы
руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры и средней
заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 5
|
Информация управления
культуры области, направляемая в управление по труду и занятости населения
области
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежеквартально
|
Развитие
кадрового потенциала работников учреждений культуры
|
10.
|
Обеспечение соответствия работников обновленным
квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и
переподготовки работников
|
Повышение квалификации
работников государственных (муниципальных) учреждений культуры. Мониторинг
управлением культуры области обеспечения соответствия работников культуры
обновленным квалификационным требованиям
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
11.
|
Проведение аттестации работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный
контракт
|
Приказы управления культуры
области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и
городских округов
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
1 раз в 5 лет согласно
Положению об аттестации
|
12.
|
Внедрение показателей эффективности деятельности
работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение
дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с
работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта
|
Дополнительные соглашения к
трудовым договорам (новые трудовые договоры)
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
13.
|
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и
прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и
вспомогательный персонал учреждений культуры и искусства, подведомственных
управлению культуры области, с учетом предельной доли расходов на оплату их
труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
|
Приказы управления культуры
области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и
городских округов
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежегодно
|
14.
|
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
|
Приказы управления культуры
области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и
городских округов
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
IV квартал 2014 года, 2015
год
|
Мониторинг
достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012
года N 597
|
15.
|
Мониторинг сведений о численности и оплате труда
работников государственных и муниципальных учреждений культуры, в том числе
отдельных категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено
Указом
|
Статистическая отчетность по
показателям заработной платы работников, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указом
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
Ежеквартально
|
16.
|
Проведение собеседований с начальниками управлений
(отделов) культуры муниципальных районов и городских округов о реализации
Указа
|
Приказ управления культуры
области по итогам собеседования
|
Управление культуры области
|
I квартал 2013 года
|
17.
|
Обеспечение функционирования независимой системы оценки
качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта
2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества
работы организаций, оказывающих социальные услуги"
|
Приказ управления культуры
области по итогам независимой оценки качества учреждений культуры
|
Управление культуры области
|
Ежеквартально
|
18.
|
Проведение предварительного анализа уровня и динамики
заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы
которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том
числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от
установленных "дорожной картой" целевых показателей
|
Мониторинг уровня динамики
заработной платы
|
Управление культуры области
|
Ежеквартально
|
19.
|
Проведение разъяснительной работы в государственных
(муниципальных) учреждениях культуры области с участием профсоюзных
организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты",
в том числе мерах по повышению оплаты труда
|
Выступления в трудовых
коллективах государственных (муниципальных) учреждений культуры области,
публикации в средствах массовой информации, проведение совещаний, семинаров
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
2013 - 2018 годы
|
20.
|
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на
повышение заработной платы работников государственных (муниципальных)
учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за
счет реорганизации неэффективных учреждений
|
Информация о финансировании
мероприятий, способствующих достижению целевых показателей, утвержденных
"дорожной картой", направляемых в управление по труду и занятости населения
области
|
Управление культуры области,
органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских
округов
|
2014 - 2018 годы
|
Сопровождение
"дорожной карты"
|
21.
|
Подготовка и издание сборника нормативных правовых
актов, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых
услуг в сфере культуры
|
Издание сборника нормативных
документов
|
Управление культуры области
|
2013 год
|
22.
|
Разработка программы в сфере культуры, в том числе
предусматривающей мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры
|
Нормативный правовой акт
Правительства Белгородской области
|
Управление культуры области
|
2013 год
|
23.
|
Разработка и утверждение государственными учреждениями
культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности
учреждения в части оказания государственных услуг на основе целевых
показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда,
включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий
работников
|
Локальный акт учреждения
|
Государственные учреждения
культуры
|
I квартал 2013 года
|