|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Белгородской области от 24.03.2014 № 121-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 марта 2014 г. N 121-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 ИЮНЯ 2008 ГОДА N 159-ПП
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2013 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и в целях упорядочения заработной платы педагогических работников государственных образовательных организаций Правительство Белгородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб" следующие изменения: - в заголовке к тексту постановления, тексте постановления слова "образовательные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "образовательные организации" в соответствующих падежах; - в Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных учреждений и областных методических служб (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления: - в заголовке Положения, тексте Положения слова "образовательные учреждения" в соответствующих числе и падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующих числе и падеже; - в пункте 1 примечаний к таблице 1 раздела 4 Положения слова "2454 рубля в месяц" заменить словами "2540 рублей в месяц"; - в пункте 5 примечаний к таблице 1 раздела 4 Положения слова "конкурсов, смотров и соревнований" заменить словами "конкурсов, олимпиад, смотров, соревнований (всероссийских и областных)"; - пункт 8.1 раздела 8 Положения дополнить абзацем двадцать вторым следующего содержания: "- 20 процентов - профессорско-преподавательскому и учебно-преподавательскому составу учебных заведений за заведование кабинетом (отделом, центром, лабораторией)"; Действие абзаца 9 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 3 данного документа). - в первом абзаце пункта 9.1 раздела 9 Положения слова "100 процентов" заменить словами "115 процентов"; - в девятом абзаце пункта 9.3 раздела 9 Положения слова "от 30 до 45 процентов" заменить словами "30 - 70 процентов"; Действие абзаца 11 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 3 данного документа). - шестнадцатый абзац пункта 9.4 раздела 9 Положения после слова "выплата" дополнить словами "по результатам труда", дополнить предложениями следующего содержания: "Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя в месяц не должна превышать 115 процентов от базового должностного оклада. В случае если руководитель организации имеет доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, размер его стимулирующих выплат увеличивается на 10 процентов"; Действие абзаца 13 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 3 данного документа). - во втором абзаце пункта 12.5 раздела 12 Положения слова "100 процентов" заменить словами "115 процентов"; Действие абзаца 14 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 3 данного документа). - в третьем абзаце пункта 12.5 раздела 12 Положения слова "30 процентов" заменить словами "30 - 40 процентов"; - раздел 15 Положения изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению; - раздел 2 "Педагогические работники" приложения N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению; - в заголовках и текстах приложений N 1 - 5 к Положению слова "образовательные учреждения" в соответствующих числе и падеже заменить словами "образовательные организации" в соответствующих числе и падеже.
2. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области от 17 декабря 2013 года N 247 "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением абзацев 9, 11, 13, 14 пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется с 1 октября 2013 года.
Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО
Приложение к постановлению Правительства Белгородской области от 24 марта 2014 г. N 121-пп
15. Оплата труда работников организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов
15.1. Заработная плата работников организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Спецификой деятельности организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов является наличие групп педагогического состава учебного заведения: профессорско-преподавательский состав (ППС), научно-педагогический состав (НПС) и учебно-педагогический состав (УПС). При определении базового должностного оклада ППС принимается предельная норма учебной нагрузки на одну ставку в объеме 800 часов в год. В целях повышения качества обучения руководитель образовательной организации может устанавливать ППС предельную учебную нагрузку не выше 1200 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого преподавателя. Учебная нагрузка для педагогических работников высших учебных заведений устанавливается учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. 15.2. Размеры базовых должностных окладов руководящего состава организаций высшего, дополнительного профессионального образования зависят от группы по оплате труда руководителя и устанавливаются в следующих размерах.
Таблица 10
Базовый должностной оклад руководящих и других работников: первого проректора, проректора, главного бухгалтера, главного экономиста образовательного учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения. Руководящим работникам организаций высшего профессионального образования в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости: - 3,0 - при численности студентов свыше 2000 человек; - 2,6 - при численности студентов от 1501 - 2000 человек; - 2,2 - при численности студентов от 1001 - 1500 человек; - 2,0 - при численности студентов от 501 - 1000 человек. Руководящим работникам организаций дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости: - 3,0 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 2,6 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 2,2 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 2,0 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии. Руководящим работникам курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости: - 1,7 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 1,5 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 1,4 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии; - 1,3 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии. Профессорско-преподавательскому составу учебных образовательных организаций с учетом требований к квалификации устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 11.
Таблица 11
Примечание: 1. Высококвалифицированным специалистам, работающим в должности профессора, не имеющим ученого звания и ученой степени, но обладающим опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет, устанавливается базовый должностной оклад как профессору, имеющему ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень доктора наук. 2. Высококвалифицированным специалистам, работающим в должности доцента, не имеющим ученого звания и ученой степени, но обладающим опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет, устанавливается базовый должностной оклад как доценту, имеющему ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук.
15.3. Руководителям структурных подразделений организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 6 и приложением N 1 к Положению. 15.4. Размеры базовых должностных окладов учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению. 15.5. Размеры и виды гарантированных доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам учебных заведений устанавливаются в соответствии с разделом 8 настоящего Положения. 15.6. Заработная плата преподавателям ППС рассчитывается исходя из базового должностного оклада с применением коэффициента количества преподавательских ставок, гарантированных доплат, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. Коэффициент количества преподавательских ставок рассчитывается путем деления фактического количества выполняемых преподавателем часов на установленный норматив часов на ставку за год. 15.7. Заработная плата работникам учебно-преподавательского состава рассчитывается исходя из базового должностного оклада, коэффициента за должность, гарантированных надбавок, доплат и стимулирующих выплат. Коэффициент за должность применяется в зависимости от занимаемой должности учебно-педагогического состава: - методист - 1,17; - методист-инструктор - 1,26; - старший методист, заведующий кабинетом, лабораторией, центром, начальник отдела (подотдела) - 1,36. 15.8. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в организациях высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов планируется в процентах от суммы базовых должностных окладов работников (кроме руководителя), в том числе по педагогическим работникам с учетом педагогической нагрузки в размере 30 - 40 процентов. 15.9. Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя организации высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов устанавливается решением областного управляющего совета, созданного органом исполнительной власти, в ведении которого находится образовательная организация. Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя организации высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов определяется в процентном отношении от базового должностного оклада. Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя в месяц не должна превышать 115 процентов, а при наличии государственных и отраслевых наград, ученой степени величина стимулирующих выплат увеличивается на 10 процентов. 15.10. Руководителям, специалистам и методистам региональных центров дополнительного образования за особые условия труда, осуществление функций курирования организаций, организацию и проведение повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов областных и муниципальных организаций устанавливается гарантированная надбавка за специфику работы образовательной организации в размере от 50 до 100 процентов базового должностного оклада.
Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных областных образовательных организаций и областных методических служб
Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников областных государственных организаций образования и областных методических служб
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
