Расширенный поиск
Постановление Правительства Белгородской области от 06.04.2015 № 121-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 апреля 2015
г. N 121-пп О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА N 236-ПП В
целях уточнения Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования
работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области
и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,
Правительство Белгородской области постановляет: -
в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования
работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области
и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
(далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления: -
пункт 4.6 раздела 4 Методики изложить в редакции согласно приложению к
настоящему постановлению; -
пункт 8.1 раздела 8 Методики изложить в редакции согласно приложению к
настоящему постановлению; -
приложение N 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему
постановлению; -
дополнить Методику приложением N 5 в редакции согласно приложению к настоящему
постановлению. 2.
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня
официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1
января 2015 года. Губернатор
Белгородской области Е.САВЧЕНКО Приложение к постановлению Правительства
Белгородской области от 6 апреля 2015 г. N 121-пп МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО
ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 4. Определение стоимости бюджетной
образовательной услуги в
общеобразовательной организации 4.6.
Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно
осуществляющего учебный процесс (ФОТс), включает в
себя: выплаты
компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской
Федерации и нормативными правовыми актами Белгородской области (рекомендуемая
доля - до 10 процентов ФОТпп) (приложения N 3, N 4); повышающие коэффициенты
(например, за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики
образовательной программы данного учреждения и за квалификационную категорию
педагога) (рекомендуемая доля - 15 процентов ФОТпп); гарантированная доплата (в
процентах от утвержденного для расчета гарантированных надбавок базового
должностного оклада) молодым специалистам, получившим среднее педагогическое
или высшее педагогическое образование и принятым на работу на должности
педагогических работников в общеобразовательные организации, на период первого
года трудовой деятельности (рекомендуемая доля - до 5 процентов ФОТпп и в пределах установленного фонда специальной части)
(приложение N 5). 8. Расчет заработной платы руководителя
и заместителя руководителя общеобразовательной
организации 8.1.
Заработная плата руководителя общеобразовательной организации устанавливается
учредителем на основании трудовых договоров, заключаемых с руководителями
общеобразовательных организаций. Заработная
плата рассчитывается исходя из средней базовой заработной платы педагогических
работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в
общеобразовательной организации, и гарантированных доплат (коэффициента
наполняемости школы, доплаты за квалификационную категорию). Стимулирующая
часть заработной платы устанавливается органом управления образования при
участии органа, обеспечивающего общественный характер управления, в размере до
64 процентов (максимум) от средней базовой заработной платы педагогов,
непосредственно осуществляющих учебный процесс, в соответствии с критериями
эффективности работы руководителя (приложение N 1). Стимулирующая
часть по результатам труда должна пересчитываться по итогам полугодий, для
вновь назначенных работников - по итогам учебных четвертей. Формула
для расчета базовой заработной платы руководителя общеобразовательной
организации: ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. x 0,75 x (Кн + R),
где: Ср.баз.зп.пп. - средняя
базовая заработная плата педагогических работников, непосредственно
осуществляющих учебный процесс в общеобразовательной организации; 0,75
- коэффициент к средней базовой заработной плате педагогических работников,
непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательной
организации; Кн - коэффициент наполняемости
общеобразовательной организации; R
- доплата за квалификационный разряд руководителей, имеющих высшую
квалификационную категорию, - 0,15. Таблица отнесения школ по группам
наполняемости
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|