Постановление Правительства Свердловской области от 14.06.2005 № 466-ПП

соответствующим   должностям   директорам   Свердловского   областного
краеведческого  музея,  музея  истории   камнерезного   и   ювелирного
искусства.
     6. Оплата труда  директоров  (генеральных  директоров)  областных
государственных   учреждений  культуры  и  искусства  производится  на
основании трудового договора, заключенного  с  Министерством  культуры
Свердловской области.
     Заработная плата руководителей  учреждений  культуры  (директора,
генерального  директора) включает в себя оплату труда исходя из ставки
(оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии  с  разрядом,
надбавок,  установленных  настоящим Порядком для работников учреждений
культуры и искусства, надбавки за сложность и напряженность труда.
     Надбавка  за   сложность   и   напряженность   труда   директорам
(генеральным  директорам)  устанавливается в соответствии с Положением
об  оплате  труда  директоров   (генеральных   директоров)   областных
государственных   учреждений   культуры   и   искусства,  утверждаемым
министром культуры  Свердловской  области.  Надбавка  за  сложность  и
напряженность  труда устанавливается на определенный срок, но не более
одного года.
     Премирование  руководителей  учреждений,  оказание   материальной
помощи  производятся  в  соответствии  с  Положениями о премировании и
оказании  материальной  помощи  учреждений.   Премирование   директора
(генерального  директора)  согласовывается  с  Министерством  культуры
Свердловской области.
     7. Размер тарифной ставки (оклада)  заместителей  руководителя  и
главных  бухгалтеров  устанавливается  на  1-2  разряда  ниже тарифной
ставки   (оклада)   соответствующего   руководителя,   предусмотренной
тарифной сеткой.
     8. Оплата труда заместителей руководителей, главных  бухгалтеров,
может  производиться  на  основании  трудовых  договоров по соглашению
сторон.