Постановление Правительства Свердловской области от 07.02.2006 № 110-ПП

2) содействие в обучении основам и развитию предпринимательской деятельности безработных женщин, особенно проживающих в сельской местности;

3) расширение информирования по вопросам, связанным с обеспечением занятости женщин, во взаимодействии с общественными организациями женщин Свердловской области;

4) трудоустройство на вакантные рабочие места;

5) организация общественных и временных работ.

Содействие занятости молодежи

Повышение конкурентоспособности незанятой молодежи, не имеющей профессии и впервые вступающей на рынок труда в 2006 - 2008 годах, будет осуществляться по следующим направлениям:

1) увеличение объемов профориентационных услуг для молодежи;

2) содействие направлению в учреждения профессионального образования;

3) организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для молодежи;

4) расширение информационного обслуживания молодежи, в том числе учащихся и студентов;

5) организация и проведение тренингов по формированию навыков поиска работы и самопрезентации;

6) увеличение видов общественных и временных работ для молодежи, соответствующих их интеллектуальному и образовательному уровню.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

В 2006 - 2008 годах центрами занятости населения в тесном взаимодействии с комитетами и отделами по делам молодежи, управлениями и районными отделами образования, комиссиями по делам несовершеннолетних будет продолжена работа по содействию временной занятости несовершеннолетней молодежи.

Основной целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является их приобщение к труду, получение позитивных жизненных и профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, приобретение опыта взаимоотношений с работодателями.

Для решения вопросов содействия занятости несовершеннолетних граждан в 2006 - 2008 годах будет продолжено осуществление социального партнерства со всеми заинтересованными структурами.

В 2006 - 2008 годах планируется обеспечить временную занятость 144000 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе в 2006 году - 48000 человек, в 2007 году - 48000 человек, в 2008 году - 33000 человек.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

В 2006 - 2008 годах особое внимание при реализации мер, направленных на содействие занятости молодежи, будет уделяться выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования.

Мероприятия по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, помогут молодым людям адаптироваться к трудовым отношениям, приобрести профессиональные навыки и опыт корпоративного взаимодействия, а работодателям - осуществить профессиональный отбор специалистов и обеспечить выполнение целей и задач кадровой политики организации.

В 2006 - 2008 годах намечается временно трудоустроить 2400 человек, в том числе в 2006 году - 800 человек, в 2007 году - 800 человек, в 2008 году - 800 человек.

Оказание содействия самозанятости безработных граждан

В 2006 - 2008 годах 412 человек получат методическую и практическую поддержку в развитии предпринимательской инициативы путем:

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

1) консультирования и профессиональной ориентации незанятых граждан, оказания им правовой, организационной и финансовой поддержки на стадии организации собственного дела;

2) обучения безработных в образовательных учреждениях профессионального образования и других организациях по профессиям и специальностям, позволяющим работать в сфере предпринимательской деятельности, организовать собственное дело.

В 2006 - 2008 годах планируется при организации собственного дела активизировать общественный интерес к ремесленнической деятельности, который позволит обеспечить благоприятные условия создания, функционирования и развития субъектов ремесленничества.

Социальные выплаты гражданам

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 28.06.2007 N 612-ПП)

Социальная поддержка безработных граждан

В 2006 - 2008 годах в целях обеспечения социальной поддержки безработных граждан и лиц, находящихся на их содержании, предусматриваются следующие меры:

1) выплата пособий по безработице. Предполагается назначить пособия по безработице (в среднегодовом исчислении) в 2006 году - 40000 человек, в 2007 году - 40000 человек, в 2008 году - 32900 человек;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

2) выплата безработным гражданам стипендии в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - 27434 человекам, в том числе в 2006 году - 11679 человекам, в 2007 году - 6700 человек, в 2008 году - 9055 человекам;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

3) оказание материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице, - 3157 человекам, в том числе в 2006 году - 1034 человекам, в 2007 году - 1064 человекам, в 2008 году - 1059 человекам.

Обеспечение пенсионных выплат

В 2006 - 2008 годах будет направлено безработных граждан на пенсии досрочно - 2700 человек (ежегодно по 900 человек).

Социальные выплаты гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы

В целях социальной поддержки предполагается выплата ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и погашение задолженности по судебным решениям по искам указанных граждан в 2006 году - 225,0 млн. рублей.

Осуществление деятельности по организации направления граждан на альтернативную гражданскую службу и контролю за ее прохождением

Введение альтернативной гражданской службы вызывает необходимость трудоустройства граждан в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти Свердловской области.

В 2006 - 2008 годах осуществление деятельности по организации направления граждан на альтернативную гражданскую службу и контролю за ее прохождением будет проходить по следующим направлениям:

1) содействие в подготовке перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, на которых предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

2) мониторинг свободных рабочих мест и вакантных должностей в организациях, включенных в перечень для прохождения альтернативной гражданской службы;

3) участие представителей органов службы занятости в работе призывных комиссий по рассмотрению заявлений граждан и принятию решений об их направлении на альтернативную гражданскую службу;

4) подготовка комплекса мероприятий по организации учета и контроля за прохождением гражданами альтернативной гражданской службы на территории Свердловской области.

Для организации и контроля за альтернативной гражданской службой органами службы занятости населения во взаимодействии с военными комиссариатами, федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти Свердловской области будут осуществляться следующие мероприятия:

1) участие представителей службы занятости населения в работе призывных комиссий по рассмотрению заявлений граждан о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, в том числе по принятию решений о направлении граждан на альтернативную гражданскую службу;

2) участие в подготовке федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти Свердловской области предложений по перечню видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы;

3) мониторинг наличия и соответствия установленным требованиям рабочих мест в организациях, включенных в перечень для прохождения альтернативной гражданской службы, и в случае их несоответствия информирование Федеральной службы по труду и занятости;

4) оказание содействия федеральным органам исполнительной власти и органам исполнительной власти Свердловской области в подтверждении плановых заданий по приему граждан для прохождения альтернативной гражданской службы;

5) подготовка предложений для Федеральной службы по труду и занятости по подбору рабочих мест для направления граждан на альтернативную гражданскую службу на территории Свердловской области, где граждане проживают постоянно, при невозможности их направления за пределы области;

6) организация работы по информированию и консультированию граждан и организаций по вопросам альтернативной гражданской службы, оказание услуг по профориентации гражданам, направляемым на альтернативную гражданскую службу;

7) приобретение учреждениями федеральной государственной службы занятости населения проездных документов для проезда граждан на новое место альтернативной гражданской службы при переводе из одной организации в другую, а также к месту жительства при увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы;

8) информирование Федеральной службы по труду и занятости о результатах проверок исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об альтернативной гражданской службе в организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу;

9) реализация мер по недопущению и устранению нарушений законодательства, а также по привлечению к ответственности в установленном законодательством порядке должностных лиц, а также граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, виновных в нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства об альтернативной гражданской службе в организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу.

Обеспечение занятости коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств

Организация содействия занятости коренных народов Севера на территории области осуществляется в соответствии с Федеральной целевой программой "Экономическое и социальное развитие народов Севера до 2011 года". На местном уровне принята программа социального и экономического развития муниципального образования Ивдельский городской округ как территории проживания народа манси, которой предусмотрено содействие занятости коренных народов Севера посредством развития традиционных видов деятельности манси (строительство баз по приемке заготовленных дикоросов, переработке сырья), организации рыболовецких и охотничьих бригад, а также создание более благоприятных условий жизнедеятельности народности манси во внешней среде.

Развитие структуры службы занятости

Сеть государственных учреждений областной службы занятости населения в настоящее время включает 43 центра занятости населения, которые обслуживают 72 муниципальных образования, находящиеся на территории Свердловской области.

В 2006 - 2008 годах планируется сохранить имеющуюся структуру службы занятости населения Свердловской области.

В целях обеспечения доступности для населения полного комплекса услуг, предоставляемых государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения), в 2006 - 2008 годах планируется создание передвижных информационно-консультационных пунктов (ПИКП) для обслуживания удаленных от центров занятости населения территорий. На сегодняшний момент на территории муниципального образования Талицкого городского округа действует такой передвижной информационно-консультационный пункт.

Внедрение информационных технологий

В целях развития автоматизации работы Управления федеральной государственной службы занятости населения и центров занятости населения по Свердловской области в 2006 - 2008 годах намечаются следующие мероприятия:

1) дальнейшее развитие организации системы дистанционного обучения в центрах занятости населения;

2) продолжение работы по содействию занятости населения, трудоустройству в режиме "реального времени" посредством использования сайта "Информационный портал" ("Web-портал Управления федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области" - по адресу в Интернете: www.sverdl.rostrud.ru);

3) оснащение компьютерного парка Управления федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области и государственных учреждений центров занятости населения оборудованием, поддерживающим современное программное обеспечение;

4) приобретение и эксплуатация информационно-телекоммуникационных систем специального назначения, обладающих средствами защиты информации.

Обеспечение занятости граждан на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда

В 2005 году на рынке труда сохранялось значительное различие территорий области. Особенно сложная ситуация в сфере занятости наблюдалась в 5 муниципальных образованиях в Свердловской области:

1) Гаринский городской округ - уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года составил 8,4 процента (на 1 января 2005 года - 10,7 процента), коэффициент напряженности - 35 граждан, не занятых трудовой деятельностью, на одну вакансию (на 1 января 2005 года - 51 человек);

2) Ачитский городской округ - уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года составил 6,9 процента (на 1 января 2005 года - 5,3 процента), коэффициент напряженности - 648 граждан, не занятых трудовой деятельностью, на одну вакансию (на 1 января 2005 года - 498 человек, вакансий не было);

3) Таборинский муниципальный район - уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года достиг 14,0 процента (на 1 января 2005 года - 15,9 процента), коэффициент напряженности - 19 граждан, не занятых трудовой деятельностью, на одну вакансию (на 1 января 2005 года - 12 человек);

4) Байкаловский муниципальный район - уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2006 года составил 6,8 процента (на 1 января 2005 года - 5,8 процента), коэффициент напряженности - 37 граждан, не занятых трудовой деятельностью, на одну вакансию (на 1 января 2005 года - 56 человек);

5) Сосьвинский городской округ - уровень регистрируемой безработицы достиг 6,4 процента (на 1 января 2005 года - 6,8 процента), коэффициент напряженности на рынке труда на 1 января 2006 года составил 34 гражданина, не занятого трудовой деятельностью, на одну вакансию (на 1 января 2005 года - 97 человек).

В целях более эффективной реализации активной политики содействия занятости населения на рынке труда на перечисленных территориях в 2006 году будет осуществляться:

1) расширение масштабов предувольнительных консультаций для работников, находящихся под риском увольнения;

2) формирование банка вакансий с использованием информации о вакансиях области и Российской Федерации;

3) организация целевых ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

4) расширение информационно-справочной работы о возможностях переезда с трудоустройством населения на других территориях, вахтовой организации труда;

5) внедрение системы стимулирования развития предпринимательства, индивидуальной трудовой деятельности;

6) содействие организации предпринимательской деятельности безработных по развитию и поддержке народных промыслов, по предоставлению населению платных услуг, связанных с переработкой и обработкой древесины, по сбору и переработке дикорастущих трав, древесных смол, ягод и грибов, по производству сельхозпродукции и других видов продукции.

В соответствии с областной государственной целевой программой "Государственная поддержка малого предпринимательства и развитие ее инфраструктуры в Свердловской области" на 2006 - 2008 годы, утвержденной Законом Свердловской области от 22 июля 2005 года N 95-ОЗ ("Областная газета" от 27.07.2005 N 227-228), предусматривается содействие развитию малого предпринимательства по следующим направлениям:

1) участие предпринимателей депрессивных территорий в информационно-обучающих окружных семинарах по развитию малого предпринимательства, проводимых ежеквартально Министерством экономики и труда Свердловской области;

2) оказание методической и консультативной помощи предпринимателям через муниципальные фонды поддержки малого предпринимательства, проведение курсов для начинающих предпринимателей;

3) издание учебных информационных и справочных материалов для субъектов малого предпринимательства депрессивных территорий;

4) оказание финансовой поддержки по системе микрокредитования с предоставлением микрозаймов для открытия своего дела начинающими предпринимателями;

5) содействие в создании муниципальных фондов поддержки малого предпринимательства в депрессивных территориях;

6) проведение конкурсов бизнес-проектов предпринимателей и конкурса среди организаций, оказывающих образовательные услуги по повышению квалификации руководителей и работников субъектов малого предпринимательства;

7) содействие предпринимателям в организации малых предприятий жилищно-коммунальной сферы;

8) привлечение малых предприятий к участию в выставочной деятельности с частичной компенсацией затрат на участие в выставках.

Мероприятия, направленные на сдерживание безработицы и социальную поддержку безработных на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда, в 2006 году приведены в приложении N 3 к настоящей Программе.

Мероприятия, направленные на предотвращение критических ситуаций, связанных с возможным массовым увольнением работающих

В условиях сохраняющегося дифференцированного состояния с занятостью населения в отдельных городах и районах области в 2006 - 2008 годах необходимо продолжить разработку и реализацию дополнительных мер государственного регулирования рынка труда по усилению влияния на состояние рынка труда совместных действий исполнительных органов государственной власти, объединений работодателей, профсоюзов и других общественных организаций.

Для сдерживания роста безработицы и социальной защиты увольняемых работников в 2006 - 2008 годах запланирован комплекс мер по поддержке их занятости:

1) реализация механизмов социального партнерства (заключение и реализация коллективных договоров и соглашений);

2) оказание предувольнительных консультаций работникам на предприятиях, наметивших увольнение;

3) создание на крупных предприятиях временных консультационных пунктов центров занятости населения;

4) предоставление справочно-информационных материалов как для увольняемых граждан, так и для работодателей;

5) проведение ярмарок вакансий, встреч с работодателями.

Раздел 7. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Сроки реализации программы содействия занятости населения - 2006 - 2008 годы.

Раздел 8. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Основным источником финансирования мероприятий программы являются средства федерального бюджета.

В 2006 - 2008 годах средства федерального бюджета на реализацию всех мероприятий содействия занятости населения составят всего 2978,3 млн. рублей, в том числе в 2006 году - 1097,0 млн. рублей, в 2007 году - 908,4 млн. рублей, в 2008 году - 972,9 млн. рублей.

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 28.06.2007 N 612-ПП, от 18.03.2008 N 207-ПП, от 16.02.2009 N 174-ПП)

Дополнительно привлеченные средства составят в 2006 году 51543,2 тыс. рублей, в 2007 году - 55357,4 тыс. рублей, в 2008 году - 58678,9 тыс. рублей.

Раздел 9. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

С целью улучшения функционирования рынка труда в 2006 - 2008 годах будут осуществляться мероприятия активной политики занятости.

Активная политика занятости в 2006 - 2008 годах будет направлена в основном на предупреждение безработицы и удержание ее уровня в пределах экономических возможностей материальной поддержки безработных.

План мероприятий по реализации территориальной программы содействия занятости населения Свердловской области на 2006 - 2008 годы представлен в приложении N 4 к настоящей Программе.

Раздел 10. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ

И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

Контроль за ходом выполнения программы осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Свердловской области, Правительством Свердловской области.

Раздел 11. ОЦЕНКА ОЖИДАЕМОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация мероприятий программы в 2006 - 2008 годах позволит:

1) создать условия для эффективного регулирования ситуации на рынке труда;

2) повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Свердловской области через развитие систем обучения кадров, а также посредством развития предпринимательской деятельности;

3) обеспечить социальную поддержку лиц, потерявших работу.

Программой предусмотрено:

1) трудоустроить в 2006 - 2008 годах по направлению центров занятости населения 490,3 тыс. человек (в 2006 году - 162,7 тыс. человек, в 2007 году - 163,5 тыс. человек, в 2008 году - 164,1 тыс. человек), в том числе трудоустроить на постоянную работу в 2006 году 89,5 тыс. человек, в 2007 году - 93,2 тыс. человек, в 2008 году - 98,5 тыс. человек;

2) обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 66,4 тыс. человек, в том числе в 2006 году - 25,0 тыс. человек, в 2007 году - 25,0 тыс. человек, в 2008 году - 16,4 тыс. человек;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

3) организовать временное трудоустройство 129,0 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе в 2006 году - 48,0 тыс. человек, в 2007 году - 48,0 тыс. человек, в 2008 году - 33,0 тыс. человек;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

4) организовать временное трудоустройство 2,4 тыс. безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в том числе в 2006 году - 800 человек, в 2007 году - 800 человек, в 2008 году - 800 человек;

5) обеспечить трудоустройство на квотируемые рабочие места 3720 человек, в том числе в 2006 году - 1240 человек, в 2007 году - 1240 человек, в 2008 году - 1240 человек;

6) провести профориентационную работу с 351,6 тыс. человек, в том числе в 2006 году - 113,8 тыс. человек, в 2007 году - 117,6 тыс. человек, в 2008 году - 120,2 тыс. человек;

7) поддержать предпринимательскую инициативу 450 безработных граждан, в том числе в 2006 году - 150 человек, в 2007 году - 150 человек, в 2008 году - 112 человек;

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

8) организовать обучение безработных навыкам активного поиска работы - 50,0 тыс. человек, в том числе в 2006 году - 15,6 тыс. человек, в 2007 году - 16,6 тыс. человек, в 2008 году - 17,8 тыс. человек;

9) организовать ярмарки вакансий и учебных рабочих мест - 1485, в том числе в 2006 году - 475, в 2007 году - 500, в 2008 году - 510;

10) организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан с целью последующего их трудоустройства (в 2006 - 2008 годах - 27,4 тыс. человек, в том числе в 2006 году - 11,6 тыс. человек, в 2007 году - 6,7 тыс. человек, в 2008 году - 9,1 тыс. человек);

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

11) уровень общей безработицы в 2006 - 2008 годах составит 7,0 - 7,2 процента;

12) уровень регистрируемой безработицы в 2006 - 2008 годах составит 1,65 - 1,74 процента;

13) напряженность на рынке труда в среднегодовом исчислении в 2006 - 2008 годах составит 1,4 незанятых граждан на одну вакансию;

14) средняя продолжительность безработицы в среднегодовом исчислении в 2006 - 2008 годах составит 4,3 месяца;

15) численность безработных граждан, получающих пособия, составит (в среднегодовом исчислении) в 2006 году - 40,0 тыс. человек, в 2007 году - 40,0 тыс. человек, в 2008 году - 32,9 тыс. человек.

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 18.03.2008 N 207-ПП)

Приложение N 1

к Программе

ВЫПОЛНЕНИЕ

МЕРОПРИЯТИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ

СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004 - 2005 ГОДЫ

N  п/п	Содержание мероприятия	2004 - 2005 годы
		план   (человек)	факт   (человек)	процентов
1	2	3	4	5
Трудоустройство граждан
1.	Обратилось в службу занятости          по вопросу трудоустройства	433361	482381	111,3
2.	Трудоустроено обратившихся             в службу занятости - всего	311385	338017	108,6
3.	Трудоустроено инвалидов                в счет установленной квоты	3172	3556	112,1
4.	Профессиональное обучение	22850	25657	112,3
5.	Профессиональная ориентация	190000	279325	147,0
Мероприятия по содействию трудоустройству населения
6.	Участвовали в общественных работах	25700	43690	170,0
7.	Обеспечена временная занятость         несовершеннолетних граждан             в возрасте от 14 до 18 лет	50000	89759	179,5
8.	Обеспечена временная занятость         безработных граждан,                   испытывающих трудности в поиске работы	2710	3910	144,3
9.	Содействие самозанятости и             предпринимательской инициативе	520	723	139,0
10.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте         от 18 до 20 лет из числа               выпускников учреждений начального и    среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	700	912	130,3
11.	Обучено навыкам активного поиска работы	30084	39612	131,7
12.	Организация ярмарок вакансий и         учебных рабочих мест, единиц	866	1196	138,1
Регулирование миграционных процессов
13.	Трудоустроено по организованному набору	2040	3444	168,8
14.	Переселено на постоянное место         жительство на село, семей	105	118	112,4
Социальная поддержка безработных граждан
15.	Назначено пособие по безработице       (среднегодовая величина)	34700	35807	103,2
16.	Оформлено на досрочную пенсию	1600	1870	116,9

Приложение N 2

к Программе

СВОДНАЯ ТАБЛИЦА

СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства Свердловской области

от 18.03.2008 N 207-ПП)

(тыс. человек)

,

                                                      Годы                   

                                   ,,,,$

                                   [1]2004 г.[1]2005 г.[1]2006 г. [1]2007 г. [1] 2008 г. [1]

                                    факт  [1] факт  [1]прогноз [1]прогноз [1] прогноз

44444$

                       Совокупный спрос на рабочую силу                       

,,,,,$

[1]1. Всего                             451,1[1]  435,0[1]   440,2[1]   439,0[1]    438,8[1]

<<<<<$

[1]в том числе:                                                             

<<<<<$

[1]вакансии                              30,8[1]   28,2[1]    33,9[1]    33,0[1]     33,0[1]

[1]на начало прогнозного периода                                            

<<<<<$

[1]потребность в работниках              18,4[1]   23,0[1]    23,3[1]    23,5[1]     23,8[1]

[1]на новых рабочих местах                                                  

<<<<<$

[1]потребность в работниках на замену [1]  401,9[1]  383,8[1]   383,0[1]   382,5[1]    382,0[1]

[1]выбывающих по собственному желанию [1]                                      

[1]и по другим причинам, не связанным [1]                                      

[1]с увольнением в связи с ликвидацией[1]                                      

[1]организации либо сокращением                                             

[1]численности или штата работников                                          

[1]организации                                                              

44444$

                      Совокупное предложение рабочей силы                     

,,,,,$

[1]2. Всего                             625,5[1]  617,7[1]   594,3[1]   594,5[1]    598,2[1]

<<<<<$

[1]в том числе:                                                             

<<<<<$

[1]численность безработных              197,0[1]  195,8[1]   171,0[1]   170,5[1]    170,0[1]

[1]на начало года                                                            

<<<<<$

[1]из них зарегистрированных             38,9[1]   48,0[1]    39,7[1]    39,5[1]     39,5[1]

[1]в службе занятости                                                       

<<<<<$

[1]численность работников, уволенных     18,1[1]   18,2[1]    18,3[1]    18,4[1]     18,5[1]

[1]в связи с ликвидацией организации                                        

[1]либо сокращением численности                                             

[1]или штата работников организации                                         

<<<<<$

[1]численность работников, уволившихся[1]  301,6[1]  295,0[1]   293,0[1]   290,0[1]    290,0[1]

[1]по собственному желанию                                                  

<<<<<$

[1]численность выпускников учебных       50,0[1]   48,8[1]    47,4[1]    46,3[1]     44,7[1]

[1]заведений всех уровней                                                   

<<<<<$

[1]численность граждан,                  13,0[1]   13,0[1]    13,0[1]    13,0[1]     13,0[1]

[1]уволенных из Вооруженных Сил                                             

[1]Российской Федерации                                                      

<<<<<$

[1]численность граждан, освобожденных [1]    6,0[1]    6,0[1]     6,0[1]     6,0[1]      6,0[1]

[1]из учреждений исполнения наказаний [1]                                      

<<<<<$

[1]механический приток населения          0,4[1]    0,5[1]     0,6[1]     0,8[1]      1,0[1]

[1]в трудоспособном возрасте                                                

<<<<<$

[1]численность граждан, не имеющих       39,4[1]   40,4[1]    45,0[1]    49,5[1]     55,0[1]

[1]работы по другим причинам                                                 

44444$

                       Соотношение спроса и предложения                       

,,,,,$

[1]Коэффициент напряженности на рынке [1]    1,4[1]    1,4[1]     1,4[1]     1,4[1]      1,4[1]

[1]труда (стр. 2 / стр. 1) x 100                                             

<4<4<$

[1]Справочно:                                                                 

<,<,<$

[1]Неудовлетворенный спрос на рабочую [1]   28,2[1]   33,9[1]    33,0[1]    33,0[1]     33,0[1]

[1]силу (незаполненные вакансии                                              

[1]на конец периода)                                                        

<<<<<$

[1]Численность занятых в экономике     2190,4[1] 2170,0[1]  2170,0[1]  2170,0[1]   2170,0[1]

<<<<<$

[1]Общая численность безработных        195,8[1]  171,0[1]   169,0[1]   167,0[1]    165,0[1]

<<<<<$

[1]Численность безработных,              48,0[1]   40,0[1]    32,9[1]    40,0[1]     32,9[1]

[1]зарегистрированных в центрах                                             

[1]занятости населения                                                       

[1](в ред. Постановления Правительства Свердловской области от  18.03.2008       

[1]N 207-ПП)                                                                

44444

Приложение N 3

к Программе

МЕРОПРИЯТИЯ,

НАПРАВЛЕННЫЕ НА СДЕРЖИВАНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ

И СОЦИАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

НА ТЕРРИТОРИЯХ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

В 2006 ГОДУ

(человек)

N п/п	Мероприятие	Ачитский городской   округ	Байкаловский муниципальный     район	Гаринский городской   округ	Сосьвинский  городской    округ	Таборинский муниципальный     район
1.	Профессиональное обучение  безработных граждан	85	120	10	30	12
2.	Оказание профориентационных услуг и психологической    поддержки	480	1100	380	700	150
3.	Обучение навыкам           активного поиска работы	130	141	100	120	20
4.	Участие                    в общественных работах	190	320	250	130	60
5.	Оказание содействия        самозанятости безработных  граждан	4	1	0	0	0
6.	Организация временного     трудоустройства            несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	300	811	150	350	100
7.	Организация временного     трудоустройства безработных граждан, испытывающих      трудности в поиске работы	10	25	25	20	5
8.	Организация временного     трудоустройства безработных граждан в возрасте         от 18 до 20 лет из числа   выпускников учреждений     начального и среднего      профессионального          образования,               ищущих работу впервые	4	11	1	2	1
9.	Социальная поддержка       безработных граждан        (назначены пособия         по безработице, пенсии,    назначенные безработным    досрочно, материальная     помощь)	1303	884	580	1140	722