Постановление Губернатора Белгородской области от 13.10.2015 № 108

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2015 г. N 108

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА N 49

В целях совершенствования системы мотивации на этапе реализации проектов, в рамках реализации проекта "Мотивация в сфере проектного управления как механизм повышения инициативности и результативности деятельности органов власти области (мотивированный работник - успешный проект)" постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Белгородской области от 29 марта 2007 года N 49 "Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области" следующие изменения:

- в примерный порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденный в пункте 3 названного постановления:

в четвертом абзаце пункта 1.7 раздела I слова "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности" заменить словами "О межведомственной комиссии по вопросам проектной деятельности в органах государственной власти и государственных органах области и о порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности";

пятый абзац подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"- в течение квартала контрольная точка, закрепленная за гражданским служащим, закрыта в установленный планом управления проекта срок. Если за гражданским служащим в отчетном квартале закреплено несколько контрольных точек, то квартальное премирование по данному проекту осуществляется при условии закрытия им более 2/3 соответствующих контрольных точек в установленный планом управления проекта срок";

шестой абзац подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:

"- куратор и руководитель проекта подлежат квартальному премированию в случае, если, кроме выполнения функций, соответствующих указанным ролям, они являются исполнителями работ, отраженных в плане управления проектом";

в четвертом абзаце пункта 2.2 раздела II слова "О порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности" заменить словами "О межведомственной комиссии по вопросам проектной деятельности в органах государственной власти и государственных органах области и о порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности";

- в примерный порядок оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, утвержденный в пункте 3 названного постановления:

пункт 1.2 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.2. ЕДП является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит выплате при условии качественного, своевременного и добросовестного осуществления им профессиональной служебной деятельности в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества ее результатов";

в первом абзаце пункта 2.1 раздела II слова "объем выполненной работы, качество выполненной работы, своевременность выполнения работ" заменить словами "объем и своевременность выполнения работ, в том числе в рамках проектной деятельности, качество выполненной работы", далее по тексту;

пункт 2.2 раздела II дополнить пятым абзацем следующего содержания:

"- доля выполненных работ в рамках проектов, исполнителем которых согласно планам управления соответствующих проектов является гражданский служащий";

пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.1. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих производится руководителем структурного подразделения (далее - руководитель) органа государственной власти, государственного органа области (далее - государственный орган) на основании ежемесячных отчетов, в том числе полученных с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы, а также на основании ежеквартальной информации о лицах, допустивших отклонения в ходе разработки и реализации проектов (согласно регламенту администрирования проектов в органах исполнительной власти, государственных органах области, утвержденному распоряжением Губернатора области от 22 ноября 2012 года N 794-р), которая предоставляется руководителю ответственным за проектное управление в государственном органе";

дополнить раздел III пунктом 3.2 следующего содержания:

"3.2. Руководитель структурного подразделения государственного органа ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в кадровую службу государственного органа месячный сводный отчет по установленной форме (приложение N 2 к примерному порядку)";

пункты 3.2 и 3.3 раздела III считать пунктами 3.3 и 3.4 соответственно;

приложение N 1 к примерному порядку оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям органов государственной власти, государственных органов области внести изменения в правовые акты об оплате труда государственных гражданских служащих органов государственной власти, государственных органов области в соответствии с настоящим постановлением.

3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов области внести аналогичные изменения в нормативные правовые акты об оплате труда работников органов местного самоуправления области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области В.А.Сергачева.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Белгородской области

Е.САВЧЕНКО

Приложение

к постановлению

Губернатора Белгородской области

от 13 октября 2015 г. N 108

Приложение N 1

к примерному порядку оценки

деятельности гражданских служащих

для выплаты ежемесячного денежного

поощрения, основанной на достижении

показателей результативности

профессиональной служебной деятельности

Показатели результативности профессиональной служебной

деятельности государственных гражданских служащих области

N п/п	Показатели <1>	Характеристика показателей, %
1	Объем выполненных работ (в том числе в рамках проектной деятельности)	0 выполнено менее 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов <2>. Неуспешное завершение проекта <3>	10 выполнено более 75% поступивших к исполнению документов, поручений, задач, работ в рамках проектов <7>	20 выполнены все поступившие к исполнению документы, поручения, задачи
2	Качество выполненных работ	0 выполненная работа не соответствует установленным критериям качества	10 выполненная работа не в полной мере соответствует установленным критериям качества	20 выполненная работа полностью соответствует установленным критериям качества
3	Своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности)	0 более 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков	10 до 25% поручений выполнены с нарушениями установленных сроков. Нарушены сроки подготовки проектной документации <1>	20 все поручения выполнены в срок или досрочно
4	Количество нарушений административного или должностного регламентов (в том числе нарушений трудовой дисциплины)	0 три нарушения и более	10 не более двух нарушений	20 отсутствие нарушений
5	Количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов государственных услуг (государственных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций)	0 три жалобы и более	10 не более двух жалоб	20 отсутствие жалоб
Итого:		0	50	100