Постановление Правительства Свердловской области от 14.04.2008 № 335-ПП

 
                                      Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Свердловской области
                                       от 27.09.2010 г. N 1388-ПП


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         

        
        Об оплате труда работников государственного учреждения
                 Свердловской области «Лесной кадастр»


         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30
декабря  2001  года  № 197-ФЗ,  Законом  Свердловской  области  от  27
декабря 2004 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников государственных
учреждений   Свердловской   области»  («Областная  газета»,  2004,  29
декабря, № 356-359) с изменениями,  внесенными  законами  Свердловской
области  от  15  июля  2005 года № 67-ОЗ («Областная газета», 2005, 19
июля, № 214-215), от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ («Областная  газета»,
2006, 19 апреля, № 116-117), от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ («Областная
газета»,  2007,  11  апреля,  № 115-116),  от  29  октября  2007  года
№ 117-ОЗ  («Областная  газета»,  2007,  31  октября,  № 370-375), от 4
февраля  2008  года  № 4-ОЗ  («Областная  газета»,  2008,  5  февраля,
№ 34-37),   постановлением   Правительства   Свердловской  области  от
26.02.2008 г.  № 133-ПП  «О  межразрядных  тарифных  коэффициентах   и
тарифных  ставках  (окладах) тарифной сетки по оплате труда работников
областных государственных учреждений»  («Областная  газета»,  2008,  1
марта, № 72-73) Правительство Свердловской области

                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Утвердить:
         1) Порядок   применения   тарифной   системы   оплаты   труда
работников  государственного  учреждения  Свердловской области «Лесной
кадастр» (прилагается);
         2) Порядок   и    условия    применения    стимулирующих    и
компенсационных   выплат  (доплат,  надбавок,  премий),  выплачиваемых
работникам государственного учреждения  Свердловской  области  «Лесной
кадастр» (прилагаются);
         3) Порядок и размеры оплаты труда директора  государственного
учреждения  Свердловской  области  «Лесной кадастр», его заместителя и
главного бухгалтера (прилагаются);
         4) предельный   лимит    штатной    численности    работников
государственного  учреждения  Свердловской  области «Лесной кадастр» в
количестве 30  единиц  с  фондом  оплаты  труда  по  тарифным  ставкам
(окладам) в месяц 176891 рубль.
         2. Министерству финансов Свердловской области  (Серова  М.А.)
осуществлять  финансирование  расходов  на  выплату  заработной  платы
работникам государственного учреждения  Свердловской  области  «Лесной
кадастр» за счет субвенций из федерального бюджета.
         3. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со   дня
официального   опубликования,   распространяется   на  правоотношения,
возникшие с 1 марта 2008 года.
         4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на   министра   природных   ресурсов   Свердловской   области,   члена
Правительства Свердловской области Крючкова К.В.


Председатель Правительства 
Свердловской области                                     В.А.Кокшаров


г. Екатеринбург
14 апреля 2008 года
№ 335-ПП

             УТВЕРЖДЕН
             постановлением Правительства Свердловской области
             от 14.04.2008 г. № 335-ПП «Об  оплате  труда  работников 
             государственного   учреждения Свердловской области
            «Лесной кадастр»

      Порядок применения тарифной системы оплаты  труда  работников
    государственного учреждения Свердловской области «Лесной кадастр»

         1. Порядок   применения   тарифной   системы   оплаты   труда
работников  государственного  учреждения  Свердловской области «Лесной
кадастр» (далее - Порядок) разработан на основании  Трудового  кодекса
Российской  Федерации,  Закона Свердловской области от 27 декабря 2004
года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников  государственных  учреждений
Свердловской   области»   («Областная   газета»,   2004,  29  декабря,
№ 356-359) с изменениями, внесенными законами Свердловской области  от
15   июля  2005  года  № 67-ОЗ  («Областная  газета»,  2005,  19 июля,
№ 214-215), от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ («Областная газета»,  2006,
19  апреля,  № 116-117),  от  6  апреля  2007 года № 26-ОЗ («Областная
газета», 2007, 11 апреля, № 115-116), от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ
(«Областная  газета»,  2007, 31 октября, № 370-375), от 4 февраля 2008
года  № 4-ОЗ  («Областная  газета»,   2008,   5   февраля,   № 34-37),
постановления  Правительства  Свердловской  области  от  26.02.2008 г.
№ 133-ПП «О межразрядных тарифных  коэффициентах  и  тарифных  ставках
(окладах)   тарифной   сетки  по  оплате  труда  работников  областных
государственных  учреждений»  («Областная  газета»,  2008,  1   марта,
№ 72-73) и иных нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
         2. Порядок  применяется  при  определении  заработной   платы
работников  государственного  учреждения  Свердловской области «Лесной
кадастр» (далее - Учреждение).
         3. Порядок  предусматривает  единые  принципы  оплаты   труда
работников  Учреждения  на  основе  тарифной  сетки,  а  также порядок
формирования тарифных окладов (ставок) работников Учреждения.
         4. Фонд оплаты труда Учреждения состоит из тарифного фонда  с
учетом   доплат   и  надбавок,  установленных  в  Порядке  и  условиях
применения стимулирующих и компенсационных выплат  (доплат,  надбавок,
премий),    выплачиваемых   работникам   государственного   учреждения
Свердловской области «Лесной кадастр».
         5. Штатное  расписание  Учреждения  утверждается   директором
Учреждения в пределах фонда оплаты труда и согласовывается с министром
природных ресурсов Свердловской области.
         6. В Учреждении применяется тарифная  система  оплаты  труда,
включающая   18   разрядов.   Разряды   оплаты  труда  тарифной  сетки
устанавливаются по категориям работников в соответствии с  приложением
к настоящему Порядку.
         7. Тарифную ставку (оклад)  первого  разряда  тарифной  сетки
устанавливает  Закон  Свердловской  области  от  27  декабря 2004 года
№ 234-ОЗ  «Об  оплате  труда  работников  государственных   учреждений
Свердловской  области» с изменениями, внесенными законами Свердловской
области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года  № 21-ОЗ,
от  6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ, от 4
февраля 2008 года № 4-ОЗ.
         8. Размеры тарифных ставок (окладов)  второго  и  последующих
разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера
тарифной   ставки   (оклада)   первого    разряда    и    утверждаемых
постановлением   Правительства   Свердловской   области   межразрядных
тарифных коэффициентов.
         9. Присвоение   разрядов   по   оплате   труда   производится
аттестационной   комиссией   по   результатам   аттестации  на  основе
тарифно-квалификационных характеристик работников  лесного  хозяйства,
утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от
16.11.92 г.   № 35   «О   согласовании   разрядов   оплаты   труда   и
тарифно-квалификационных  характеристик  работников  лесного хозяйства
Российской Федерации».
         10. Проведение     аттестации      работников      Учреждения
осуществляется  в  соответствии  с  Положением  о  порядке  проведения
аттестации, утверждаемым директором Учреждения.
         11. Рекомендации  аттестационной  комиссии   при   аттестации
работника  являются  основанием  для увеличения или уменьшения разряда
оплаты труда в пределах утвержденных диапазонов разрядов.
         12. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных, особо
важных  и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки
исходя из 9-12 разрядов тарифной сетки.
         13. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных  в  требованиях  к  квалификации  по разрядам оплаты, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в  полном  объеме  возложенные  на  них  должностные  обязанности,  по
рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть
назначены  на  соответствующие  должности.  Им  может  быть установлен
разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для
данной  должности  так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку
и стаж работы.
         14. Оплата   труда   работников   по   совместительству,   по
замещаемым  должностям, а также на условиях неполного рабочего дня или
неполной рабочей  недели  производится  пропорционально  отработанному
времени,   исходя  из  должностного  оклада,  либо  в  зависимости  от
выработки, исходя из сдельных  расценок,  доплат,  надбавок  и  выплат
компенсационного  характера, предусмотренных действующими нормативными
документами.
         Определение  размеров  заработной   платы   по   основной   и
замещаемой  должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой
в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по  каждой  из
должностей (виду работ).
         Заработная   плата   работника   предельными   размерами   не
ограничивается.
         15. Изменение размеров тарифных ставок (окладов)  и  надбавок
производится в следующие сроки:
         1) при изменении разряда оплаты  труда -  со  дня  присвоения
разряда;
         2) при  присвоении  квалификационной   категории -   со   дня
присвоения квалификационной категории.

                   Приложение
                   к Порядку применения тарифной системы 
                   оплаты труда работников государственного учреждения
                   Свердловской области «Лесной кадастр»
         Разряды оплаты труда по категориям работников
государственного учреждения Свердловской области «Лесной кадастр»
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|№ п/п  |Категории и должности работников        |Диапазон разрядов     |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Руководители                                                           |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|1.     |Директор                                |16-18                 |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|2.     |Заместитель директора                   |14-17                 |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|3.     |Главный бухгалтер                       |14-16                 |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Специалисты, технические исполнители                                   |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|4.     |Главный специалист                      |13-17                 |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|5.     |Начальник отдела                        |11-14                 |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|6.     |Инженеры различных специальностей       |8-14                  |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|7.     |Экономист                               |6-11                  |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|8.     |Бухгалтер                               |5-11                  |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|9.     |Заведующий хозяйством                   |3-4                   |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|Рабочие, младший обслуживающий персонал                                |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|10.    |Водитель автомобиля                     |9-10                  |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|11.    |Секретарь                               |3                     |
|———————|————————————————————————————————————————|——————————————————————|

                   УТВЕРЖДЕНЫ
                   постановлением Правительства Свердловской области
                   от 14.04.2008 г. № 335-ПП «Об оплате труда работников
                   государственного учреждения Свердловской области
                   «Лесной кадастр»
         Порядок и условия применения стимулирующих и  компенсационных
выплат    (доплат,   надбавок,   премий),   выплачиваемых   работникам
государственного учреждения Свердловской области «Лесной кадастр»
         1. Работникам   государственного   учреждения    Свердловской
области   «Лесной   кадастр»   (далее -   Учреждение)  устанавливаются
следующие надбавки и доплаты:
         1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
         стаж работы   размер надбавки в процентах
         от 1 до 3 лет        10
         от 3 до 5 лет        15
         от 5 до 10 лет       20
         от 10 до 15 лет      25
         свыше 15 лет  30
         (в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет,   включается   время  непрерывной  работы  на  предприятиях  и  в
организациях лесного хозяйства);
         2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и  особые
условия труда в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада).
         Надбавка  устанавливается  приказом  директора  Учреждения  с
учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности.
         В зависимости от результатов труда работника размер  надбавки
может  быть  изменен  при  изменении степени сложности и напряженности
работы, а также  при  несвоевременном  выполнении  заданий,  ухудшении
качества работы, нарушении трудовой дисциплины;
         3) ежемесячная надбавка за классность водителям в размере:
         за первый класс - 25 процентов тарифной ставки (оклада),
         за второй класс - 10 процентов тарифной ставки (оклада).
         2. Работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к
заработной плате.
         3. Работникам  Учреждения  может  быть  оказана  материальная
помощь,  средства  на  выплату  которой  предусматриваются  без  учета
районного коэффициента.
         4. Премирование и  оказание  материальной  помощи  работникам
Учреждения производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в
том числе в расчете на год:
         1) премирование по результатам работы - не более  3  тарифных
ставок (окладов);
         2) материальная  помощь -  не   более   2   тарифных   ставок
(окладов).
         5. Условия   выплаты   ежемесячных   надбавок,   премий    по
результатам   работы   и   оказания   материальной  помощи  работникам
Учреждения определяются  соответствующими  положениями,  утвержденными
приказами   директора  Учреждения  и  согласованными  с  Министерством
природных   ресурсов   Свердловской   области,   с    учетом    мнения
представительного органа работников.

                 УТВЕРЖДЕНЫ
                 постановлением Правительства Свердловской области
                 от 14.04.2008 г. № 335-ПП «Об оплате труда работников
                 государственного учреждения Свердловской области
                 «Лесной кадастр»
      Порядок и размеры оплаты труда директора государственного
           учреждения Свердловской области «Лесной кадастр», 
                 его заместителя и главного бухгалтера
         1. Оплата  труда  директора,  его  заместителя   и   главного
бухгалтера  государственного  учреждения  Свердловской области «Лесной
кадастр»  (далее -  Учреждение)  производится  на  основании  трудовых
договоров  и  включает  в  себя оплату труда исходя из тарифной ставки
(оклада)  по  тарифной  сетке  согласно  Порядку  применения  тарифной
системы    оплаты   труда   работников   государственного   учреждения
Свердловской  области  «Лесной  кадастр»  и  надбавок,   установленных
Порядком и условиями применения стимулирующих и компенсационных выплат
(доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам  государственного
учреждения Свердловской области «Лесной кадастр».
         2. Директору Учреждения приказом министра природных  ресурсов
Свердловской   области   устанавливаются   следующие  стимулирующие  и
компенсационные выплаты:
         ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  особые
условия  труда  с  учетом профессиональной подготовки, опыта работы по
специальности в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада).
         Другие  надбавки  и  доплаты  устанавливаются  в  порядке   и
размерах,    предусмотренных   в   Порядке   и   условиях   применения
стимулирующих и компенсационных  выплат  (доплат,  надбавок,  премий),
выплачиваемых   работникам  государственного  учреждения  Свердловской
области «Лесной кадастр».
         3. Выплаты премий, оказание  материальной  помощи  директору,
его  заместителю  и  главному  бухгалтеру  Учреждения  производятся  в
соответствии  с  Порядком  и  условиями  применения  стимулирующих   и
компенсационных   выплат  (доплат,  надбавок,  премий),  выплачиваемых
работникам государственного учреждения  Свердловской  области  «Лесной
кадастр».