Постановление Правительства Белгородской области от 30.12.2013 № 557-пп

работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для получения направлений для участия во временном трудоустройстве;

6) безработный гражданин осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства;

7) работник центра занятости населения согласовывает кандидатуру безработного гражданина с работодателями;

8) работник центра занятости населения на основании выбранных гражданином вариантов работ временного характера выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту;

работник центра занятости населения оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно;

9) безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (например, в листе перерегистрации граждан);

10) работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости возврата в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора (в случае его заключения);

11) работник центра занятости населения в случае несогласия безработного гражданина оформляет отказ от варианта временного трудоустройства в письменной форме и фиксирует в регистре получателей государственных услуг;

в случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник центр занятости населения принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице;

12) работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.

23.5. Максимальный срок выполнения процедуры составляет 15 минут.

23.6. Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

23.7. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости населения.

23.8. Результатом выполнения административной процедуры является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

23.9. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

24. Предоставление государственной

услуги при последующих обращениях гражданина

24.1. Основанием для начала административного действия является личное посещение гражданином центра занятости населения с предъявлением документов, установленных пунктом 9.1 подраздела 9 раздела II настоящего Административного регламента.

24.2. При последующих обращениях несовершеннолетних граждан выполняются следующие административные процедуры (действия):

1) работник центра занятости осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 22.2 подраздела 22 настоящего Административного регламента;

2) работник центра занятости населения выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем;

3) работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг и на основании результатов собеседования с работодателем осуществляет:

подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы или общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных подпунктами 3 - 11 пункта 23.2 подраздела 23 настоящего Административного регламента, или снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера;

4) работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей);

5) работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно;

6) работник центра занятости населения принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства;

7) работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении;

в случае если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке;

8) работник центра занятости населения информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина;

9) работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения;

10) директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

11) работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе);

12) работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг;

13) работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами;

14) работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения;

15) работник центра занятости населения на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года N 10н.

24.3. При последующих обращениях безработных граждан выполняются следующие административные процедуры (действия):

1) работник центра занятости населения осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 22.2 подраздела 22 настоящего Административного регламента;

2) работник центра занятости населения извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг и на основании результатов собеседования с работодателем осуществляет:

подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства согласно административным процедурам, предусмотренным подпунктами 3 - 12 пункта 23.4 подраздела 23 настоящего Административного регламента, или снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера;

работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей);

3) работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно;

4) работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства;

работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства;

5) работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 5 к настоящему Административному регламенту);

6) безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением и ставит свою подпись на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

7) работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения;

8) директор утверждает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

9) работник центра занятости населения:

присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства;

приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг;

информирует гражданина о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки;

10) работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг;

11) работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг, в установленном порядке передает его в текущий архив центра занятости населения;

12) работник центра занятости населения на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 года N 10н.

24.4. Максимальный срок выполнения процедуры - не более 10 минут, не считая времени на проведение действий, предусмотренных подпунктами 5 - 12 пункта 24.2 и подпунктами 3 - 10 пункта 24.3 подраздела 24 настоящего Административного регламента.

24.5. Критерием принятия решения является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства.

24.6. Ответственными должностными лицами при выполнении каждого административного действия являются работники центров занятости населения.

24.7. Результатом выполнения административной процедуры является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.

24.8. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

25. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами

положений регламента и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих требования к предоставлению

государственной услуги, а также принятием ими решений

25.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений.

1) Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

2) Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения.

26. Порядок и периодичность осуществления

плановых и внеплановых проверок полноты и качества

предоставления государственной услуги, в том числе

порядок и формы контроля за полнотой и

качеством предоставления государственной услуги

26.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами управления в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

26.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок на основании приказов начальника управления (в его отсутствие - лица, его замещающего).

Плановые проверки осуществляются в соответствии с планами проведения проверок центров занятости населения, утверждаемыми начальником управления на соответствующий год.

Внеплановые проверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.

26.3. Результаты проверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается должностным лицом (лицами) управления, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором центра занятости населения (в его отсутствие - уполномоченным лицом).

26.4. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по их устранению и недопущению.

27. Ответственность должностных лиц за решения и действия

(бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе

предоставления государственной услуги

27.1. Лица, ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Ответственность лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

28. Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги, в том

числе со стороны граждан, их объединений и организаций

28.1. Для осуществления контроля за представлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в управление, центры занятости населения индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений

и действий (бездействия) органа, предоставляющего

государственную услугу, а также его должностных лиц

29. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

на решение и (или) действие (бездействие) органа,

предоставляющего государственную услугу, а также

его должностных лиц

29.1. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) при предоставлении государственной услуги, если по его мнению такие решения, действия (бездействие) нарушают его права.

30. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

30.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения, действия (бездействие) должностных лиц при предоставлении государственной услуги.

30.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации заявления;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказ органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в запрашиваемых сведениях либо нарушение установленного срока таких исправлений.

31. Порядок подачи и рассмотрения жалобы,

сроки рассмотрения жалобы

31.1. Жалоба подается в орган или учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

Жалоба на решения, принятые должностными лицами центра занятости населения, рассматривается непосредственно директором центра занятости населения.

Жалоба на решения, принятые директором центра занятости населения, рассматривается Управлением.

Жалоба на решения, принятые должностными лицами Управления, рассматривается руководителем Управления.

В случае если обжалуются решения руководителя Управления, жалоба подается в вышестоящий орган (в порядке подчиненности).

В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

В случае если жалоба подана заявителем в Управление, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего пункта, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации Управление направляет жалобу в уполномоченное на ее рассмотрение учреждение и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

31.2. Жалоба должна содержать:

наименование органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество должностного лица, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги, его должностных лиц. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

31.3. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

31.4. Прием жалоб в письменной форме осуществляется органом и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать с временем предоставления государственных услуг.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

31.5. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством электронной почты; официальных сайтов органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги; Единого или регионального порталов.

31.6. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 31.3 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

31.7. Жалоба может быть подана заявителем в МФЦ.

31.9. Жалоба, поступившая в уполномоченные на ее рассмотрение орган или учреждения, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

31.10. Жалоба, поступившая в Управление или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе или учреждении, участвующих в предоставлении государственной услуги.

31.11. В случае обжалования отказа центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

32. Результат рассмотрения жалобы, порядок информирования

заявителя о результатах рассмотрения жалобы

32.1. По результатам рассмотрения жалобы управление или центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

32.2. При удовлетворении жалобы орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

32.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

32.4. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование органа или учреждения, участвующих в предоставлении государственной услуги;

должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок представления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

32.5. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа или учреждения, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

32.6. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

32.7. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями правил обжалования в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

32.8. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, она не подлежит направлению на рассмотрение, о чем сообщается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

отсутствие сведений об обжалуемом решении, действиях (бездействии) (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ.

32.9. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке.

33. Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

33.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

34. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

на решения и (или) действия (бездействие) органа,

предоставляющего государственную услугу, и (или) должностных

лиц, ответственных за предоставление государственной услуги

34.1. Орган или учреждение, уполномоченные на рассмотрение жалобы, обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, Едином или региональном порталах;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органа или учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Приложение N 1

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

Сведения

о местонахождении, номерах телефонов, адресах официальных

сайтов, электронной почты управления по труду и занятости

населения Белгородской области и центров занятости населения

Наименование органа службы занятости населения	Адрес местонахождения, номер телефона/факса, адрес официального сайта, электронной почты
Управление по труду и занятости населения Белгородской области	308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2 [phone]/32-69-95; www.bel-zan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Алексеевский городской центр занятости населения"	309850, Белгородская область, г. Алексеевка, ул. Фрунзе, 7 (47234) 3-13-29/4-61-25; www.alekszan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Белгородский центр занятости населения"	308023, г. Белгород, пр. Б.Хмельницкого, 137 [phone]/34-92-29; www.belgczan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Валуйский городской центр занятости населения"	309996, Белгородская область, г. Валуйки, ул. Степана Разина, 5 (47236) 3-18-41/3-18-41 www.valuykizan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Губкинский городской центр занятости населения"	309186, Белгородская область, г. Губкин, ул. Демократическая, 2а (47241) 7-67-34/7-67-84 www.gubkinzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Старооскольский городской центр занятости населения"	309514, Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Володарского, 10 [phone]/22-43-70 www.oskol-zan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Шебекинский городской центр занятости населения"	309290, Белгородская область, г. Шебекино, ул. Ленина, 3 (47248) 4-48-51/4-48-51 www.shebekinozan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Борисовский районный центр занятости населения"	309340, Белгородская область, пос. Борисовка, ул. Борисовская, 10 (47246) 5-17-09/5-17-09 www.boriszan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Вейделевский районный центр занятости населения"	309720, Белгородская область, пос. Вейделевка, ул. Комсомольская, 7 (47237) 5-42-52/5-42-52 www.veidzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Волоконовский районный центр занятости населения"	309650, Белгородская область, пос. Волоконовка, ул. Комсомольская, 25 (47235) 5-14-47/5-14-58 www.volokzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Грайворонский районный центр занятости населения"	309370, Белгородская область, г. Грайворон, ул. Интернациональная, 5 (47261) 4-67-62/4-41-05 www.graizan.ucoz.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Ивнянский районный центр занятости населения"	309110, Белгородская область, пос. Ивня, ул. им. Десницкого, 3б (47243) 5-10-94/5-10-94 www.ivnazan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Корочанский районный центр занятости населения"	309210, Белгородская область, г. Короча, ул. Ленина, 59 (47231) 5-62-77/5-66-03 www.korochzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Красненский районный центр занятости населения"	309870, с. Красное, ул. Октябрьская, 117 (47262) 5-24-44/5-24-44 www.krasnzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Красногвардейский районный центр занятости населения"	309920, Белгородская область, г. Бирюч, ул. Павловского, 1 (47247) 3-11-75/3-11-75 www.biruchzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Краснояружский районный центр занятости населения"	309420, Белгородская область, пос. Красная Яруга, ул. Трудовая, 4б (47263) 4-68-70/4-68-70 www.kryarugazan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Новооскольский районный центр занятости населения"	309640, Белгородская область, г. Новый Оскол, ул. Ленина, 32а (47233) 4-59-84/4-41-64 www.novoskzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Прохоровский районный центр занятости населения"	309000, Белгородская область, пос. Прохоровка, ул. Колхозная, 1 (47242) 2-17-87/2-27-62 www.prohzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Ракитянский районный центр занятости населения"	309310, Белгородская область, пос. Ракитное, ул. Пролетарская, 37а (47245) 5-60-81/5-64-09 www.rakitzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Ровеньский районный центр занятости населения"	309740, Белгородская область, пос. Ровеньки, ул. Кирова, 8 (47238) 5-59-53/5-59-53 www.rovzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Чернянский районный центр занятости населения"	309560, Белгородская область, пос. Чернянка, пл. Октябрьская, 42а (47232) 5-74-17/5-46-07 www.chernzan.ru E-mail: [email protected]
Областное казенное учреждение "Яковлевский районный центр занятости населения"	309070, Белгородская область, г. Строитель, ул. Ленина, 19 (47244) 5-41-97/5-31-67 www.jkovlzan.ru E-mail: [email protected]

Приложение N 2

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

        Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по

                  организации временного трудоустройства

_Я,________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________,

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:

    несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет/безработные

   граждане, испытывающие трудности в поиске работы/безработные граждане

       в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное

         образование и ищущие работу впервые (нужное подчеркнуть)

"___" _______________ 20___ г.                    _________________________

                                                      подпись гражданина

Приложение N 3

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

            Предложение о предоставлении государственной услуги

                 по организации временного трудоустройства

Областное казенное учреждение службы занятости населения __________________

___________________________________________________________________________

                наименование ОКУ службы занятости населения

предлагает

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество гражданина

__________________________________________________________________________,

зарегистрированному   в   целях   поиска   подходящей   работы/в   качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть),

личное дело получателя государственных услуг от "___" ______ 20__ г. N ___,

получить государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Работник ОКУ службы занятости населения ___________________________________

                                         фамилия, имя, отчество работника

"__" ____________ 20__ г.                            ______________________

                                                       подпись работника

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ____________________________________________________________

                                  указать причину

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ г. _________ (____________________________________)

                            подпись     фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 4

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

                                       ____________________________________

                                       ____________________________________

                                       _______наименование работодателя____

                                       ____________________________________

                                          адрес местонахождения, проезд,

                                           номер контактного телефона

           Направление для участия во временном трудоустройстве

___________________________________________________________________________

                наименование ОКУ службы занятости населения

Представляет кандидатуру __________________________________________________

                                  фамилия, имя, отчество гражданина

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства от "__" _______ 20__ г.

N ___.

Рекомендуется на должность,

по профессии (специальности)                 ______________________________

                                                     нужное указать

Гражданин зарегистрирован

в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина

                         (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. N ____

Гражданин относится к

категории граждан       ________________________________________________

                        указать категорию, к которой относится гражданин

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок                      "___" _____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника ОКУ службы занятости

                                 населения

---------------------------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

                             фамилия, имя, отчество

Принимается   на  временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии  с

договором на организацию временного трудоустройства

с "__" ____________ 20__ г., приказ от "__" ___________ 20__ г. N ___,

с ним заключен срочный трудовой договор от "__" ___________ 20__ г. N ___

на должность, по профессии

(специальности)                                ____________________________

                                                       нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с                ____________________________

                                                      указать причину

                                               ____________________________

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

  наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального

                   предпринимателя или физического лица

"__" ______________ 20___ г.     __________________________________________

                                 должность, фамилия, имя, отчество, подпись

                                       работодателя (его представителя)

                                        М.П.

Приложение N 5

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

___________________________________________________________________________

                наименование ОКУ службы занятости населения

                                  ПРИКАЗ

"___" ________________ 20__ г.                                      N _____

                Об оказании материальной поддержки в период

                        временного трудоустройства

    Руководствуясь  Законом  Российской  Федерации  от  19 апреля 1991 года

N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

оказать   материальную   поддержку   в  период  временного  трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину

                            нужное подчеркнуть

__________________________________________________________________________,

                     фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "__" _______ 20__ г. N ___,

в размере ___________ рублей ____ коп.

Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной  поддержки в

период  участия  во  временном  трудоустройстве с "__" _________ 20__ г. по

"__" _________ 20__ г.

Директор ОКУ службы занятости населения ___________________________________

                                                      Наименование

___________________________________________________________________________

                                       ___________ ________________________

                                         подпись    фамилия, имя, отчество

Работник ОКУ службы занятости населения ___________________________________

___________________________________________________________________________

                                       ___________ ________________________

                                         подпись    фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен       ___________  ___________________________________

"___" _____ 20__ г.

нужное подчеркнуть           подпись     фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 6

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

Оформляется на бланке ОКУ ЦЗН

                                Приглашение

Уважаемый(ая) ____________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество гражданина)

приглашаем Вас посетить ОКУ _______________________________________________

                                    (наименование)

___________________________________________________________________________

по адресу: ________________________________________________________________

"__" __________ 20___ г. в ____ ч. _____ мин. для получения государственной

услуги по организации временного трудоустройства.

___________________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество, должность работника)

___________________________________________________________________________

"__" ___________ 20___ г.              ____________________________

                                           (подпись работника)

    М.П.

Приложение N 7

к административному регламенту

управления по труду и занятости

населения Белгородской области

предоставления государственной услуги по

организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы

время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных

граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

имеющих среднее профессиональное

образование и ищущих работу впервые

                                 СОГЛАСИЕ

   законного представителя на направление несовершеннолетнего гражданина

 в возрасте от 14 до 16 лет на временные работы в свободное от учебы время

Я, _______________________________________________________________________,

проживающий(ая) по адресу ________________________________________________,

зарегистрированный(ая) по адресу _________________________________________,

паспорт ___________________ кем и когда выдан ____________________________,

являюсь законным представителем гр. ______________________________________,

                                      фамилия, имя, отчество гражданина

даю ______________________________________________________________________,

                наименование ОКУ службы занятости населения

расположенного по адресу: ________________________________________________,

согласие на направление моего ребенка (опекаемого) на временные работы.

"___" ____________ 20__ г. _____________  _________________________________

                              подпись     фамилия, имя, отчество гражданина