Постановление Правительства Свердловской области от 10.03.2011 № 211-ПП

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         


О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников 
      областных государственных бюджетных учреждений социального      
      обслуживания населения Свердловской области, утвержденное       
  постановлением Правительства Свердловской области от 14.09.2010 г.  
№ 1319-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников областных 
    государственных бюджетных учреждений социального обслуживания     
   населения и внесении изменений в Концепцию системы оплаты труда    
     работников областных государственных учреждений социального      
обслуживания населения Свердловской области, одобренную постановлением
  Правительства Свердловской области от 29.10.2007 г. № 1055-ПП «Об   
    одобрении Концепции системы оплаты труда работников областных     
    государственных учреждений социального обслуживания населения     
                        Свердловской области»                         


       В  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской   Федерации,
постановлением  Правительства  Свердловской  области  от 06.02.2009 г.
№ 145-ПП   «О введении   новых   систем   оплаты   труда    работников
государственных бюджетных учреждений Свердловской области» («Областная
газета»,  2009,  14  февраля,  № 40-41)  с   изменениями,   внесенными
постановлениями  Правительства  Свердловской  области от 15.10.2009 г.
№ 1301-ПП  (Собрание  законодательства  Свердловской  области,   2009,
№ 10-3,  ст. 1459),  от  13.07.2010  г. № 1070-ПП («Областная газета»,
2010,  21  июля,  № 263),  распоряжением  Правительства   Свердловской
области   от   09.02.2009  г.  № 82-РП  «Об  утверждении  Методических
рекомендаций   по   разработке   условий   оплаты   труда   работников
общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных
бюджетных учреждений Свердловской области» Правительство  Свердловской
области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

       1. Внести в Примерное  положение  об  оплате  труда  работников
областных    государственных    бюджетных    учреждений    социального
обслуживания    населения    Свердловской    области,     утвержденное
постановлением  Правительства  Свердловской  области  от 14.09.2010 г.
№ 1319-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников  областных
государственных    бюджетных   учреждений   социального   обслуживания
населения и  внесении  изменений  в  Концепцию  системы  оплаты  труда
работников    областных    государственных    учреждений   социального
обслуживания населения Свердловской области, одобренную постановлением
Правительства  Свердловской  области  от  29.10.2007  г. № 1055-ПП «Об
одобрении  Концепции  системы  оплаты   труда   работников   областных
государственных    учреждений   социального   обслуживания   населения
Свердловской  области»  («Областная  газета»,   2010,   21   сентября,
№ 338-339), следующие изменения:
       1) подпункт 3 пункта 3 изложить в следующей редакции:
       «3) виды,    условия    осуществления    и    размеры    выплат
компенсационного характера;»;
       2) подпункт 4 пункта 3 изложить в следующей редакции:
       «4) виды, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего
характера;»;
       3) в пункте 4 слова «, а также  с  учетом  сложности  и  объема
выполняемой работы» исключить;
       4) в пункте 8 слова «по согласованию с Министерством социальной
защиты населения Свердловской области» исключить;
       5) графу 2  строки  5  раздела  «Должности,  отнесенные  к  ПКГ
«Средний  медицинский и фармацевтический персонал» таблицы 1 дополнить
словами «; заведующий отделением»;
       6) подпункт 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:
       «2) награждение орденами, медалями, наличие почетных  званий  и
ведомственных наград Российской Федерации за работу в сфере социальной
защиты населения, культуры,  образования  и  здравоохранения;  наличие
ученой степени;»;
       7) подпункт 1  пункта  16  после  слов  «ведомственных  наград»
дополнить  словами  «Российской Федерации за работу в сфере социальной
защиты населения, культуры, образования и здравоохранения»;
       8) в абзаце 2  пункта  20  после  слов  «в  размере»  дополнить
словами «не менее»;
       9) абзацы 3, 4 пункта 23 изложить в следующей редакции:
       «Размеры  выплат  стимулирующего  характера  зависят  от  фонда
оплаты  труда  и средств от приносящей доход деятельности учреждения и
предусматриваются локальным нормативным актом учреждения.
       К выплатам стимулирующего характера относятся:
       1) выплата за стаж непрерывной работы;
       2) премиальные выплаты по итогам работы.»;
       10) пункт 24 изложить в следующей редакции:
       «24. Работникам устанавливается  выплата  за  стаж  непрерывной
работы   в  учреждениях  здравоохранения  и  социального  обслуживания
населения в следующих размерах (таблица 3):
       Таблица 3
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Продолжительность непрерывной работы                           |Размер выплаты,   |
|                                                               |процентов         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Более 7 лет в учреждениях, расположенных в сельской местности  |60                |
|(устанавливается для врачей и среднего медицинского персонала) |                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|От 5 до 7 лет в учреждениях, расположенных в сельской местности|45                |
|(устанавливается для врачей и среднего медицинского персонала) |                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|От 3 до 5 лет в учреждениях, расположенных в сельской местности|30                |
|(устанавливается для врачей и среднего медицинского персонала) |                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|Свыше 5 лет                                                    |30                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|От 3 до 5 лет                                                  |20                |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
       Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего  право  на
получение  выплаты за стаж непрерывной работы, приведен в приложении 4
к настоящему Положению.»;
       11) подпункт 9 пункта 25 изложить в следующей редакции:
       «9) расширение спектра социальных услуг, оказанных населению;»;
       12) пункт  25  дополнить  подпунктами  10   и   11   следующего
содержания:
       «10) интенсивность и высокие результаты работы;
       11) отсутствие жалоб, влекущих дисциплинарное взыскание.»;
       13) в абзаце 1  пункта  26  слова  «,  утверждаемого  локальным
нормативным актом учреждения социального обслуживания» исключить;
       14) в абзаце 1  пункта  27  слово  «министра»  заменить  словом
«Министерства»;
       15) пункт 30 изложить в следующей редакции:
       «30. Руководителю   (директору)   учреждения    устанавливаются
выплаты стимулирующего характера.
       К выплатам стимулирующего характера относятся:
       1) выплата за стаж непрерывной работы;
       2) премиальные выплаты по результатам деятельности учреждения.
       Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в  процентах
от должностного оклада в следующих размерах:
       в   размере   20    процентов    должностного    оклада -    за
продолжительность  непрерывной  работы в учреждениях здравоохранения и
социального обслуживания от 3 до 5 лет;
       в   размере   30    процентов    должностного    оклада -    за
продолжительность  непрерывной  работы в учреждениях здравоохранения и
социального обслуживания свыше 5 лет.
       Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего  право  на
получение  выплаты за стаж непрерывной работы, приведен в приложении 4
к настоящему Положению.
       Премиальные выплаты производятся  руководителю  (директору)  по
результатам  деятельности  учреждения  с  учетом  выполнения  ключевых
показателей   эффективности   деятельности,   утвержденных    приказом
Министерства социальной защиты населения Свердловской области, личного
вклада  руководителя  в  осуществление  основных  задач   и   функций,
определенных  уставом  учреждения,  а  также  выполнения обязанностей,
предусмотренных трудовым договором.
       Условия и порядок выплаты премиальных выплат устанавливаются  в
соответствии  с  Положением  о  премировании  руководителя (директора)
учреждения   социального    обслуживания,    утвержденного    приказом
Министерства социальной защиты населения Свердловской области.»;
       16) подпункт 2 пункта  31  после  слов  «ведомственных  наград»
дополнить  словами  «Российской Федерации за работу в сфере социальной
защиты населения, культуры, образования и здравоохранения»;
       17) пункт 32 исключить;
       18) в графе 3 строки 1 раздела  «Должности,  отнесенные  к  ПКГ
«Общеотраслевые  должности  служащих  первого  уровня» таблицы 4 число
«2000» заменить числом «2202»;
       19) графу 2 строки  1  раздела  «Должности,  отнесенные  к  ПКГ
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня» таблицы 4 дополнить
словом «; диспетчер»;
       20) в пункте 34 последний абзац изложить в следующей редакции:
       «Размеры окладов работников устанавливаются с учетом требований
к   профессиональной   подготовке   и   уровню  квалификации,  которые
необходимы   для   осуществления   соответствующей    профессиональной
деятельности.»;
       21) подпункт 1 пункта 35 изложить в следующей редакции:
       «1) повышающий коэффициент к окладу;»;
       22) абзац 3 пункта 36 исключить;
       23) графу 2 строки 1 раздела «Профессиональная квалификационная
группа  «Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго уровня» таблицы 5
дополнить словом «; тракторист»;
       24) абзац 6 пункта 43 изложить в следующей редакции:
       «Доплата  выплачивается  при  сохранении   объема   должностных
обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.»;
       25) дополнить приложением 4 (прилагается).
       2. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить
на   заместителя  председателя  Правительства  Свердловской  области -
министра социальной защиты населения Свердловской области Власова В.А.
       3. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».


Председатель Правительства
Свердловской области                                        А.Л.Гредин


г. Екатеринбург
10 марта 2011 года
№  211-ПП