Постановление Правительства Свердловской области от 11.06.2013 № 758-пп

 


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         


                     от 11 июня 2013 г. N 758-ПП                      


      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА      
      РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА      
          СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ           
      ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.08.2010 N 1165-ПП      


       В  целях  повышения  оплаты  труда  работников  государственных
бюджетных  образовательных  учреждений  Свердловской  области  в сфере
культуры и во исполнение Указа Президента Российской Федерации  от  07
мая  2012  года  N  597  "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", Постановления Правительства Российской Федерации
от   26.09.2012   N   975   "О   внесении  изменений  в  Постановление
Правительства Российской Федерации  от  5  августа  2008  г.  N  583",
Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р
Правительство Свердловской области постановляет:
       1. Внести в Примерное  положение  об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений культуры и искусства Свердловской области,
утвержденное  Постановлением  Правительства  Свердловской  области  от
04.08.2010 N 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников
государственных учреждений культуры и искусства Свердловской  области"
("Областная  газета",  2010,  17  августа,  N 292-293), с изменениями,
внесенными  Постановлениями  Правительства  Свердловской  области   от
28.12.2011 N 1839-ПП, от 04.04.2013 N 439-ПП, следующие изменения:
       1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
       "4. Заработная плата работника состоит из должностного  оклада,
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
       Заработная   плата   работника   предельными    размерами    не
ограничивается.";
       2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
       "6. Фонд  оплаты  труда  и  численность  работников  учреждений
культуры  и  искусства  утверждаются  приказами  Министерства культуры
Свердловской области.
       Главный   распорядитель   бюджетных    средств    устанавливает
предельную         долю         оплаты         труда        работников
административно-управленческого  персонала  в   фонде   оплаты   труда
учреждений   культуры   и  искусства,  а  также  перечень  должностей,
относимых  к   административно-управленческому   персоналу   указанных
учреждений.
       Объем средств на выплаты  стимулирующего  характера  в  составе
фонда  оплаты  труда учреждения культуры и искусства должен составлять
не менее 20 процентов.";
       3) пункт 20 изложить в следующей редакции:
       "20.  Заработная  плата  руководителя  учреждения  культуры   и
искусства,   его   заместителя   и   главного  бухгалтера  состоит  из
должностного  оклада,   выплат   компенсационного   и   стимулирующего
характера.
       Размер должностного оклада руководителя учреждения  культуры  и
искусства определяется трудовым договором.
       Должностные  оклады  устанавливаются  руководителям  учреждений
культуры  и  искусства  в  зависимости от сложности труда на основании
факторов сложности труда  руководителей,  в  соответствии  с  системой
критериев  для  дифференцированного  установления  оклада руководителя
учреждения культуры и искусства, в том  числе  связанных  с  масштабом
управления  и  особенностями  деятельности  и  значимости  учреждения,
уровня профессионального образования руководителя учреждения  культуры
и искусства, численности работающих в учреждении культуры и искусства,
количества оказываемых услуг, других критериев.
       Система критериев для дифференцированного  установления  оклада
руководителя  учреждения  культуры  и  искусства утверждается приказом
Министерства культуры Свердловской области.
       Предельный  уровень  соотношения   средней   заработной   платы
руководителей  учреждений  культуры  и  искусства и средней заработной
платы  работников  учреждений  культуры  и  искусства  устанавливается
исполнительным  органом  государственной  власти Свердловской области,
осуществляющим  функции  и   полномочия   учредителя   соответствующих
учреждений, в кратности от 1 до 8.
       Должностные  оклады  заместителей   руководителя   и   главного
бухгалтера  учреждения культуры и искусства устанавливаются на 10, 20,
30 процентов ниже должностного  оклада  руководителя.  Другие  условия
оплаты   труда   указанных  работников  устанавливаются  коллективными
договорами,  локальными  актами  учреждений  культуры   и   искусства,
трудовым договором.
       Аналогичный порядок применяется при  установлении  должностного
оклада   художественному   руководителю   при  выполнении  им  функций
заместителя руководителя учреждения культуры и искусства.";
       4) пункт 22 изложить в следующей редакции:
       "22.   Стимулирующие   выплаты   устанавливаются   руководителю
учреждения  культуры  и  искусства в зависимости от исполнения целевых
показателей эффективности работы учреждения  культуры  и  искусства  и
результативности деятельности самого руководителя.
       Целевые показатели эффективности работы учреждения  культуры  и
искусства,   критерии   оценки   результативности   деятельности   его
руководителя, размеры  стимулирующих  выплат  руководителю  учреждения
культуры   и  искусства,  источники,  порядок  и  условия  их  выплаты
устанавливаются Министерством культуры Свердловской области.";
       5) пункт 23 изложить в следующей редакции:
       "23. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру  учреждения
культуры   и   искусства  устанавливается  стимулирующая  надбавка  за
интенсивность и высокие результаты работы в размере до  300  процентов
оклада  с  учетом выполнения целевых показателей эффективности работы,
устанавливаемых руководителем учреждения.
       Размер  надбавки  может  устанавливаться   как   в   абсолютном
значении,   так   и   в   процентном   отношении  к  окладу.  Надбавка
устанавливается на срок не более 1  календарного  года,  по  истечении
которого может быть сохранена или отменена.
       Заместителям  руководителя,  главному   бухгалтеру   учреждения
культуры и искусства устанавливаются:
       стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с  пунктом
15 главы 2 настоящего Положения;
       стимулирующая  надбавка  за   качество   выполнения   работ   в
соответствии с пунктом 16 главы 2 настоящего Положения;
       премиальные  выплаты,  предусмотренные  главой   5   настоящего
Положения.";
       6) приложение N 2 исключить.
       2. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
образований,  расположенных на территории Свердловской области, внести
изменения в муниципальные правовые акты  об  оплате  труда  работников
муниципальных   учреждений  культуры  в  соответствии  с  изменениями,
внесенными настоящим Постановлением.
       3. Контроль за исполнением настоящего  Постановления  возложить
на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области
В.А. Власова.
       4. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".

       Председатель Правительства
       Свердловской области                               Д.В.ПАСЛЕР