Расширенный поиск
Постановление Правительства Свердловской области от 30.12.2014 № 1262-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от
30 декабря 2014 г. N 1262-ПП
О
ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"РАЗВИТИЕ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДО
2020 ГОДА", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ
21.10.2013 N 1276-ПП
В
соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014
N 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных
программ Свердловской области" Правительство Свердловской области
постановляет:
1.
Внести в государственную программу Свердловской области "Развитие кадровой
политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской
области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года",
утвержденную Постановлением
Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1276-ПП "Об
утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие
кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020
года" ("Областная газета", 2013, 13 ноября, N 540-545) с
изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от
23.04.2014 N 313-ПП и от 07.05.2014 N 371-ПП, следующие изменения:
1)
в паспорте строку "Объемы финансирования государственной программы по
годам реализации" изложить в следующей редакции:
"
Объемы финансирования
государственной программы по годам реализации
|
Всего - 128934,2 тыс. рублей, в
том числе областной бюджет:
2014 год - 21747,4 тыс. рублей;
2015 год - 22390,3 тыс. рублей;
2016 год - 12075,8 тыс. рублей;
2017 год - 6203,6 тыс. рублей;
2018 год - 22305,7 тыс. рублей;
2019 год - 22105,7 тыс. рублей;
2020 год - 22105,7 тыс. рублей
|
";
2)
в паспорте подпрограммы 1 строку "Объемы финансирования по годам
реализации" изложить в следующей редакции:
"
Объемы финансирования по годам
реализации
|
Всего - 121854,2 тыс. рублей, в
том числе областной бюджет:
2014 год - 21072,4 тыс. рублей;
2015 год - 21140,3 тыс. рублей;
2016 год - 11015,8 тыс. рублей;
2017 год - 6058,6 тыс. рублей;
2018 год - 20855,7 тыс. рублей;
2019 год - 20855,7 тыс. рублей;
2020 год - 20855,7 тыс. рублей
|
";
3)
в паспорте подпрограммы 2 строку "Объемы финансирования по годам
реализации" изложить в следующей редакции:
"
Объемы финансирования по годам
реализации
|
Всего - 7080,0 тыс. рублей, в
том числе областной бюджет:
2014 год - 675,0 тыс. рублей;
2015 год - 1250,0 тыс. рублей;
2016 год - 1060,0 тыс. рублей;
2017 год - 145,0 тыс. рублей;
2018 год - 1450,0 тыс. рублей;
2019 год - 1250,0 тыс. рублей;
2020 год - 1250,0 тыс. рублей
|
";
4)
приложение N 1 изложить в новой редакции (прилагается);
5)
приложение N 2 изложить в новой редакции (прилагается).
2.
Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя
Председателя Правительства Свердловской области - Руководителя Аппарата
Правительства Свердловской области А.Р. Салихова.
3.
Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель
Правительства
Свердловской
области
Д.В.ПАСЛЕР
К Постановлению
Правительства
Свердловской области
от
30 декабря 2014 г. N 1262-ПП
Приложение
N 1
к
государственной программе
Свердловской
области
"Развитие
кадровой политики в системе
государственного
и муниципального
управления
Свердловской области и
противодействие
коррупции
в
Свердловской области до 2020 года"
ЦЕЛИ,
ЗАДАЧИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"РАЗВИТИЕ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДО
2020 ГОДА"
N
строки
|
N
цели, задачи, целевого показателя
|
Наименование
цели (целей) и задач, целевых показателей
|
Единица
измерения
|
Значение
целевого показателя реализации государственной программы
|
Источник
значений показателей
|
2014
год
|
2015
год
|
2016
год
|
2017
год
|
2018
год
|
2019
год
|
2020
год
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
1.
|
1.
|
ПОДПРОГРАММА 1 "РАЗВИТИЕ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА"
|
2.
|
1.1.
|
Цель 1. ФОРМИРОВАНИЕ И
ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
3.
|
1.1.1.
|
Задача 1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
|
4.
|
1.1.1.1.
|
Целевой показатель 1. Доля
нормативных актов в Свердловской области, принятие которых предусмотрено
федеральным законодательством о государственной гражданской службе,
муниципальной службе, по противодействию коррупции, принятых в Свердловской
области, от общего количества нормативных актов, предусмотренных к принятию
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе
"Реформирование и развитие системы государственной службы Российской
Федерации (2009 - 2013 годы)" (далее - Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261);
Национальный план
противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденный Указом Президента
Российской Федерации от 13 марта 2012 года N 297 "О Национальном плане
противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в
некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия
коррупции" (далее - Национальный план противодействия коррупции)
|
5.
|
1.1.2.
|
Задача 2. СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ
ЦЕЛОСТНОЙ СИСТЕМЫ И МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
СОСТАВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ОСНОВЕ ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ ПРИНЦИПОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
|
6.
|
1.1.2.1.
|
Целевой показатель 1. Доля
государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных
образований, расположенных на территории Свердловской области, подключенных к
единой автоматизированной системе управления (АСУ) для передачи данных по
формированию кадрового состава, от общего количества государственных органов
и администраций муниципальных образований, расположенных на территории
Свердловской области
|
процентов
|
50
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
7.
|
1.1.2.2.
|
Целевой показатель 2. Доля
государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных
образований, расположенных на территории Свердловской области, представители
которых приняли участие в семинарах с отдельными категориями государственных
и муниципальных служащих, в том числе с руководителями и специалистами
кадровых служб, от общего количества государственных органов и муниципальных
образований
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
8.
|
1.1.2.3.
|
Целевой показатель 3. Доля
государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение
по программам дополнительного профессионального образования, от общего
количества государственных гражданских служащих Свердловской области
<*>
|
процентов
|
32
|
25
|
30
|
33
|
33
|
33
|
33
|
Федеральный закон от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ);
Указ Президента Российской Федерации
от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования
системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 года N 601);
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
9.
|
1.1.2.4.
|
Целевой показатель 4. Доля
государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые
резервы, от общего количества государственных органов Свердловской области
|
процентов
|
90
|
95
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации
от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
10.
|
1.1.2.5.
|
Целевой показатель 5. Доля
кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы,
отобранных с помощью информационных технологий, от общего количества
кандидатов на замещение вакантных должностей
|
процентов
|
50
|
60
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
Указ Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
11.
|
1.1.2.6.
|
Целевой показатель 6. Доля лиц,
назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего
количества вакантных должностей
|
процентов
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
Указ Губернатора Свердловской
области от 25.10.2010 N 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской
области"; Перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам
совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года,
утвержденный 01 августа 2008 года N Пр-1573
|
12.
|
1.1.2.7.
|
Целевой показатель 7. Доля
государственных органов Свердловской области, где внедрена система
комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих с
использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их
деятельности, от общего количества государственных органов
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской
Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
13.
|
1.1.2.8.
|
Целевой показатель 8. Доля
государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход
к выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего
количества государственных органов
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской Федерации
от 10 марта 2009 года N 261
|
14.
|
1.1.3.
|
Задача 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЗАИМОСВЯЗИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
|
15.
|
1.1.3.1.
|
Целевой показатель 1. Доля
муниципальных служащих Свердловской области, прошедших обучение за счет
областного бюджета, от общего количества муниципальных служащих (не менее)
<**>
|
процентов
|
15
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
Закон Свердловской области от
29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на
территории Свердловской области" (далее - Закон Свердловской области от
29 октября 2007 года N 136-ОЗ);
Постановление Правительства
Свердловской области от 28.06.2012 N 697-ПП "Об утверждении Положения о
порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной
гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета
Свердловской области"
|
16.
|
1.1.3.2.
|
Целевой показатель 2.
Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований,
расположенных на территории Свердловской области, прошедших обучение за счет
областного бюджета (не менее) <**>
|
человек
|
118
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
Закон Свердловской области от
29 октября 2007 года N 136-ОЗ; Постановление Правительства Свердловской
области от 17.05.2011 N 563-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления
на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения
квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области"
|
17.
|
1.1.3.3.
|
Целевой показатель 3. Доля
администраций муниципальных образований, расположенных на территории
Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности
муниципальных служащих, от общего количества администраций муниципальных
образований
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Федеральный закон от 02 марта
2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Постановление Правительства
Свердловской области от 18.02.2013 N 178-ПП "Об утверждении Концепции
областной целевой программы "Развитие кадровой политики в системе
государственного и муниципального управления в Свердловской области" на
2013 - 2015 годы"
|
18.
|
1.1.4.
|
Задача 4. ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
19.
|
1.1.4.1.
|
Целевой показатель 1. Доля
государственных органов, в составы конкурсных и аттестационных комиссий
которых включены представители общественных советов, от общего количества
государственных органов, при которых созданы общественные советы
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012 года N 601
|
20.
|
1.1.4.2.
|
Целевой показатель 2. Доля
проведенных заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов, информация о результатах
которых размещена на официальных сайтах государственных органов Свердловской
области, от общего количества заседаний комиссий
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Национальный план
противодействия коррупции;
Методические рекомендации по
организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению
федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов
(аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренные
президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию
коррупции (Протокол от 13.04.2013 N 24)
|
21.
|
2.
|
ПОДПРОГРАММА 2
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА"
|
22.
|
2.2.
|
Цель 2. "ИСКОРЕНЕНИЕ
ПРИЧИН И УСЛОВИЙ, ПОРОЖДАЮЩИХ КОРРУПЦИЮ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
|
23.
|
2.2.1.
|
Задача 1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ВЫПОЛНЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРМ АНТИКОРРУПЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ
|
24.
|
2.2.1.1.
|
Целевой показатель 1. Индекс
восприятия коррупции населением Свердловской области
|
баллов
|
2,8
|
2,9
|
3,0
|
3,1
|
3,2
|
3,3
|
3,4
|
На федеральном уровне целевые
показатели противодействия коррупции не установлены.
За показатель первого года
планового периода взят индекс восприятия коррупции, полученный в ходе
социального исследования состояния коррупции в Свердловской области,
проведенного обществом с ограниченной ответственностью
"ИМИДЖ-ФАКТОР" (город Иваново) в мае 2013 года. Данный индекс равен
2,8 балла. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области
оценивается по десятибалльной шкале, где 0 баллов - максимальный уровень
коррупции, 10 баллов - отсутствие коррупции
|
--------------------------------
<*>
Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными
планом мероприятий по организации дополнительного профессионального образования
государственных гражданских служащих Свердловской области на соответствующий
год, утвержденным в порядке, установленном Постановлением Правительства
Свердловской области от 01.10.2014 N 845-ПП "Об утверждении Положения о
государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных
гражданских служащих Свердловской области".
<**>
Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными
планом мероприятий по дополнительному профессиональному образованию
муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в
Свердловской области на соответствующий год, утвержденным в порядке,
установленном Постановлениями Правительства Свердловской области от 17.05.2011
N 563-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории
Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за
счет средств областного бюджета Свердловской области" и от 28.06.2012 N
697-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории
Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной
переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области".
К Постановлению
Правительства
Свердловской области
от
30 декабря 2014 г. N 1262-ПП
Приложение
N 2
к
государственной программе
Свердловской
области
"Развитие
кадровой политики в системе
государственного
и муниципального
управления
Свердловской области и
противодействие
коррупции
в
Свердловской области до 2020 года"
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДО
2020 ГОДА"
N
строки
|
Наименование
мероприятия / Источники расходов на финансирование
|
Объем
расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного
обеспечения, тыс. рублей
|
Номера
целевых показателей, на достижение которых направлены мероприятия
|
всего
|
2014
год
|
2015
год
|
2016
год
|
2017
год
|
2018
год
|
2019
год
|
2020
год
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
ВСЕГО по государственной
программе, в том числе
|
128934,2
|
21747,4
|
22390,3
|
12075,8
|
6203,6
|
22305,70
|
22105,70
|
22105,70
|
x
|
2
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
3
|
областной бюджет
|
128934,2
|
21747,4
|
22390,3
|
12075,8
|
6203,6
|
22305,70
|
22105,70
|
22105,70
|
x
|
4
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
5
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
6
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
7
|
Капитальные вложения
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
8
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
9
|
областной бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
10
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
11
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
12
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
13
|
Научно-исследовательские и
опытно-конструкторские работы
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
14
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
15
|
областной бюджет
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
16
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
17
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
18
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
19
|
Прочие нужды
|
126654,2
|
20517,4
|
21690,3
|
12035,8
|
6193,6
|
22205,7
|
22005,7
|
22005,7
|
x
|
20
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
21
|
областной бюджет
|
126654,2
|
20517,4
|
21690,3
|
12035,8
|
6193,6
|
22205,7
|
22005,7
|
22005,7
|
x
|
22
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
23
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
24
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
25
|
ПОДПРОГРАММА 1 "РАЗВИТИЕ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА"
|
26
|
ВСЕГО по подпрограмме 1,
в том числе
|
121854,2
|
21072,4
|
21140,3
|
11015,8
|
6058,6
|
20855,70
|
20855,70
|
20855,70
|
x
|
27
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
28
|
областной бюджет
|
121854,2
|
21072,4
|
21140,3
|
11015,8
|
6058,6
|
20855,70
|
20855,70
|
20855,70
|
x
|
29
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
30
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
31
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
32
|
1. Научно-исследовательские и
опытно-конструкторские работы
|
33
|
Всего по направлению
"Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы",
в том числе
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
34
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
35
|
областной бюджет
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
36
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
37
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
38
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
39
|
Мероприятие 1. Развитие
кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
Свердловской области,
всего, из них:
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
1.1.1.1,
1.1.2.2 - 1.1.2.8, 1.1.4.1, 1.1.4.2
|
40
|
областной бюджет
|
2280,0
|
1230,0
|
700,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
41
|
Мероприятие 2. Проведение
мониторинга нормативных правовых актов Свердловской области, регулирующих
вопросы государственной гражданской и муниципальной службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1
|
42
|
Мероприятие 3. Разработка
проектов нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам
государственной гражданской и муниципальной службы, противодействию коррупции
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1
|
43
|
Мероприятие 4. Разработка
информационных методических материалов по формированию кадрового состава и
работы с ним в государственных органах Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.2,
1.1.2.5
|
44
|
Мероприятие 5. Разработка и
внедрение новых технологий по обучению лиц, состоящих в кадровом резерве и
резерве управленческих кадров Свердловской области, и активному практическому
их использованию
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.3,
1.1.2.4, 1.1.2.6
|
45
|
Мероприятие 6. Создание
профессионально-психологических моделей должностей руководителей
государственных органов Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.4,
1.1.2.6, 1.1.2.7
|
46
|
Мероприятие 7. Разработка
нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию института ротации на
государственной гражданской службе Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1
|
47
|
Мероприятие 8. Разработка показателей
результативности профессиональной служебной деятельности государственных
гражданских служащих Свердловской области, организация их внедрения
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1,
1.1.2.7
|
48
|
Мероприятие 9. Разработка
паспорта компетенций государственного гражданского служащего с помощью
формирования перечня квалификационных требований для замещения должностей
государственной гражданской службы на основе компетентностного подхода - в
зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной
принадлежности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.7
|
49
|
Мероприятие 10. Разработка
системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих
с использованием ключевых показателей эффективности результатов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.7
|
50
|
Мероприятие 11. Установление
единого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих
Свердловской области в зависимости от результативности профессиональной
служебной деятельности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.7,
1.1.2.8
|
51
|
Мероприятие 12. Разработка
системы материальной и моральной мотивации в деятельности государственных
гражданских служащих
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.7,
1.1.2.8
|
52
|
Мероприятие 13. Разработка
методических материалов по внедрению механизма ротации на муниципальной
службе
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.2
|
53
|
Мероприятие 14. Разработка
информационных методических материалов по формированию кадрового состава и
работы с ним в органах местного самоуправления муниципальных образований,
расположенных на территории Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
54
|
Мероприятие 15. Разработка
модельных муниципальных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной
службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1,
1.1.3.3
|
55
|
Мероприятие 16. Разработка
показателей результативности профессиональной служебной деятельности
муниципальных служащих в Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
56
|
Мероприятие 17. Формирование
перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной
службы на основе компетентностного подхода - в зависимости от конкретных
должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
57
|
Мероприятие 18. Разработка
системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с
использованием ключевых показателей эффективности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
58
|
Мероприятие 19. Разработка
единого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от
результативности профессиональной служебной деятельности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
59
|
Мероприятие 20. Разработка
единой системы материальной и моральной мотивации в деятельности
муниципальных служащих
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
60
|
Мероприятие 21. Разработка
системы мониторинга исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими Свердловской области, деятельность которых связана с
коррупционными рисками
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1,
1.1.4.2
|
61
|
Мероприятие 22.
Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных
органах Свердловской области и органах местного самоуправления, расположенных
на территории Свердловской области, в части размещения информации об их
деятельности на официальных сайтах
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.4.2
|
62
|
Мероприятие 23. Разработка
перечня информации по организации деятельности по противодействию коррупции
для размещения на официальных сайтах государственных органов Свердловской
области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1
|
63
|
Мероприятие 24. Проведение
анализа перечней должностей государственной гражданской службы Свердловской
области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в целях их
актуализации и оценки обоснованности включения в перечень каждой конкретной
должности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.1.1
|
64
|
2. Прочие нужды
|
65
|
Всего по направлению
"Прочие нужды", в том числе
|
119574,2
|
19842,4
|
20440,3
|
10975,8
|
6048,6
|
20755,7
|
20755,7
|
20755,7
|
x
|
66
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
67
|
областной бюджет
|
119574,2
|
19842,4
|
20440,3
|
10975,8
|
6048,6
|
20755,7
|
20755,7
|
20755,7
|
x
|
68
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
69
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
70
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
71
|
Мероприятие 25. Развитие
кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
Свердловской области, всего, из них:
|
1870,3
|
1320,3
|
200,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
1.1.2.1
- 1.1.2.7, 1.1.3.3, 1.1.4.2
|
72
|
областной бюджет
|
1870,3
|
1320,3
|
200,0
|
40,0
|
10,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
x
|
73
|
Мероприятие 26. Формирование и
ведение базы данных по кадровому составу государственных органов Свердловской
области и органов местного самоуправления муниципальных образований,
расположенных на территории Свердловской области, посредством
автоматизированной системы управления (АСУ)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.1,
1.1.2.4
|
74
|
Мероприятие 27. Внедрение
автоматизированной системы ведения кадрового учета в Администрации
Губернатора Свердловской области и Аппарате Правительства Свердловской
области, обеспечение ее функционирования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.1
|
75
|
Мероприятие 28. Формирование и
ведение областного реестра государственных гражданских служащих Свердловской
области в электронном виде
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.1
|
76
|
Мероприятие 29. Проведение
семинаров с руководителями кадровых служб государственных органов
Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.2
|
77
|
Мероприятие 30. Приобретение
программного продукта для обеспечения проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей и включение в кадровый резерв, аттестации и
квалификационных экзаменов, обеспечение его функционирования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.5
|
78
|
Мероприятие 31. Формирование
единой базы вакантных должностей в электронном виде (АСУ), обеспечение ее
актуализации
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.1,
1.1.2.5
|
79
|
Мероприятие 32. Организация
обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.3,
1.1.2.6
|
80
|
Мероприятие 33. Обеспечение
доступа к порталу "Резерв управленческих кадров" на сайте
Правительства Свердловской области, актуализация информационной базы
окружного резерва кадров и резерва управленческих кадров Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.6
|
81
|
Мероприятие 34. Организация
проведения кадрового аудита исполнительного органа государственной власти
Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.7
|
82
|
Мероприятие 35. Проведение
семинаров с руководителями и сотрудниками кадровых служб органов местного
самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории
Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.2.2
|
83
|
Мероприятие 36. Организация
проведения кадрового аудита органа местного самоуправления муниципального
образования, расположенного на территории Свердловской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.3.3
|
84
|
Мероприятие 37. Обеспечение
контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений и
запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.4.1,
1.1.4.2
|
85
|
Мероприятие 38. Реализация
системы мер по раскрытию лицами, деятельность которых связана с
коррупционными рисками, сведений о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также иной информации, позволяющей
оценивать соблюдение ограничений в отношении государственных гражданских
служащих, замещающих данные должности, в том числе после увольнения с
государственной гражданской службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1.1.4.2
|
86
|
Мероприятие 39.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных
служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Свердловской области,
всего, из них:
|
31532,0
|
5912,1
|
5501,9
|
2315,2
|
607,7
|
5731,7
|
5731,7
|
5731,7
|
1.1.3.1,
1.1.3.2
|
87
|
областной бюджет
|
31532,0
|
5912,1
|
5501,9
|
2315,2
|
607,7
|
5731,7
|
5731,7
|
5731,7
|
x
|
88
|
Мероприятие 40.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
государственных гражданских служащих Свердловской области, всего, из них:
|
49867,0
|
8016,1
|
9020,2
|
3795,7
|
996,4
|
9346,2
|
9346,2
|
9346,2
|
1.1.2.3
|
89
|
областной бюджет
|
49867,0
|
8016,1
|
9020,2
|
3795,7
|
996,4
|
9346,2
|
9346,2
|
9346,2
|
x
|
90
|
Мероприятие 41. Выполнение
работ, оказание услуг государственными учреждениями в сфере кадровой
политики, всего, из них:
|
36304,9
|
4593,9
|
5718,2
|
4824,9
|
4434,5
|
5577,8
|
5577,8
|
5577,8
|
1.1.2.3,
1.1.2.7, 1.1.3.1 - 1.1.3.3
|
91
|
областной бюджет
|
36304,9
|
4593,9
|
5718,2
|
4824,9
|
4434,5
|
5577,8
|
5577,8
|
5577,8
|
x
|
92
|
ПОДПРОГРАММА 2
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА"
|
93
|
ВСЕГО по подпрограмме 2, в том
числе
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
x
|
94
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
95
|
областной бюджет
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
x
|
96
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
97
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
98
|
внебюджетные источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
99
|
2. Прочие нужды
|
100
|
Всего по направлению
"Прочие нужды", в том числе
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
x
|
101
|
федеральный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
102
|
областной бюджет
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
x
|
103
|
в том числе субсидии местным
бюджетам
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
104
|
местный бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
x
|
105
|
Мероприятие 1. Противодействие
коррупции в Свердловской области, всего, из них:
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
2.2.1.1
|
106
|
областной бюджет
|
7080,0
|
675,0
|
1250,0
|
1060,0
|
145,0
|
1450,0
|
1250,0
|
1250,0
|
x
|
107
|
Мероприятие 2. Издание не менее
4167 комплектов полиграфической продукции, направленной на формирование в
обществе нетерпимости к коррупционному поведению
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2.2.1.1
|
108
|
Мероприятие 3. Разработка и
размещение на трех рекламных щитах (билбордах) информационной продукции
антикоррупционной направленности
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2.2.1.1
|
109
|
Мероприятие 4. Создание
телепередачи по правовому просвещению населения по вопросам противодействия
коррупции
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2.2.1.1
|
110
|
Мероприятие 5. Проведение
исследования состояния коррупции в Свердловской области социологическими
методами в рамках регионального антикоррупционного мониторинга, обобщение
результатов исследования и предоставление информационных услуг по данному
направлению
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2.2.1.1
|
111
|
Мероприятие 6. Разработка и
изготовление видеоролика социальной рекламы антикоррупционной направленности
для дальнейшего транслирования на телеканалах
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2.2.1.1
|
Читайте также
|