Расширенный поиск
Распоряжение Администрации (Правительства) Курганской области от 24.01.2006 № 30-рАДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 24 января 2006 г. N 30-р г. Курган О перечне мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Курганской области от 04.03.2005 г. N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", заслушав информацию о результатах выполнения распоряжения Администрации (Правительства) Курганской области от 19.08.2003 г. N 256-р "О перечне мероприятий по реализации указа Президента Российской Федерации от 19.11.2002 г. N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)", Администрация (Правительство) Курганской области ОБЯЗЫВАЕТ: 1. Информацию принять к сведению. 2. Утвердить перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах согласно приложению. 3. Финансовое управление Курганской области при подготовке проекта областного бюджета на 2007 год предусмотреть средства для финансирования мероприятий в соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения. РЕКОМЕНДУЕТ: органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области при подготовке местных бюджетов на 2007 год предусмотреть средства для финансирования мероприятий по переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих Курганской области. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя аппарата Администрации (Правительства) Курганской области Мазеина А.Г. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к распоряжению Администрации (Правительства) Курганской области от 24 января 2006 г. N 30-р Перечень мероприятий по реформированию государственной гражданской службы Курганской области в 2006 - 2007 годах |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| |N |Направ- |Направление |Мероприятия по реформированию |Исполнители |Сроки |Ожидаемые | |п/п|ление |реформирова- |государственной гражданской | |выполне- |результаты | | |админис |ния государст- |службы Курганской области | |ния меро- | | | |тратив- |венной граж- | | |приятий | | | |ной ре- |данской служ- | | | | | | |формы |бы Курганской | | | | | | | |области | | | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | |Управле- |Совершенствова |Совершенствование кадрового |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Обеспечение | | I |ние по |ние системы |аудита государственной |политики Администрации | |эффективности | | |результа-|управления |гражданской и муниципальной |(Правительства) Курганской| |управления | | |там |государственной|службы Курганской области |области | |государственной | | | |гражданской | | | |гражданской | | | |службой |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|службой | | | |Курганской |Создание методического сопровож- |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Курганской | | | |области по |дения применения современных |политики Администрации | |области | | | |результатам |кадровых технологий на |(Правительства) Курганской| | | | | |деятельности |государственной гражданской службе|области | | | | | | |Курганской области | | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Формирование механизмов управ- |Управление внутренней | 2006 - 2007 | | | | | |ления подбором кадров на долж- |политики Администрации | | | | | | |ности руководителей в подве- |(Правительства) Курганской| | | | | | |домственных органам исполнитель- |области, органы государс- | | | | | | |ной власти Курганской области |твенной власти Курганской | | | | | | |организациях |области | | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Создание органа по управлению |Администрация | 2006 - 2007 | | | | | |государственной службой |(Правительство) | | | | | | |Курганской области |Курганской области | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | | | | | | | | | |Совершенствование взаимодействия |Органы государственной | 2006 - 2007 | | | | | |органов государственной власти |власти Курганской области | | | | | | |Курганской области по вопросам | | | | | | | |государственной службы и кадров | | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Совершенствование взаимодей- |Исполнительные органы | 2006 - 2007 | | | | | |ствия государственной гражданской |государственной власти | | | | | | |и муниципальной службы по |Курганской области, органы| | | | | | |вопросам применения современных |местного самоуправления | | | | | | |кадровых технологий |муниципальных образований | | | | | | | |Курганской области (по | | | | | | | |согласованию) | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | |Стандар- |Совершенствова-|Реализация плана подготовки |Управление внутренней | 2006 |Приведение | |II |тизация и|ние законода- |нормативных правовых актов, |политики Администрации | |нормативной | | |регламен-|тельной и |регулирующих организацию и |(Правительства) Курганской| |правовой базы | | |тация |нормативной |прохождение государственной |области, исполнительные | |Курганской | | | |правовой базы |гражданской службы Курганской |органы государственной | |области в соот- | | | |системы |области |власти Курганской области | |ветствие с пра- | | | |государствен- |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|вовыми и орга- | | | |ной граждан- |Приведение должностных регла- |Исполнительные органы | 2006 - 2007 |низационными | | | |ской службы |ментов государственных гражданских|государственной власти | |основами | | | |Курганской |служащих в соответствие с адми- |Курганской области | |системы госу- | | | |области |нистративными регламентами испол- | | |дарственной | | | | |нительных органов государственной | | |гражданской | | | | |власти Курганской области | | |службы Россий- | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|ской Федерации | | | | |Создание Сводного реестра |Администрация | 2007 | | | | | |государственных гражданских |(Правительство) | | | | | | |служащих Курганской области |Курганской области | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| |III|Оптимиза |Оптимизация |Исключение избыточных и |Администрация | |Обеспечение | | |ция |функций |дублирующих функций органов |(Правительство) | 2006 |адекватности | | |функций |исполнительных |исполнительной власти Курганской |Курганской области, | |функций органов | | |органов |органов |области |исполнительные органы | |исполнительной | | |исполни- |государственной| |государственной власти | |власти | | |тельной |власти | |Курганской области | |Курганской | | |власти и |Курганской |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|области целям и | | |противо- |области |Определение критериев опти- |Администрация | 2006 - 2007 |задачам | | |действие | |мальности функций и численного |(Правительство) | |государственной | | |корруп- | |состава органов исполнительной |Курганской области, | |политики | | |ции | |власти Курганской области |исполнительные органы | | | | | | | |государственной власти | | | | | | | |Курганской области | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Формирование системы контроля |Администрация | 2006 - 2007 | | | | | |за соблюдением ограничений |(Правительство) | | | | | | |на государственной гражданской |Курганской области | | | | | | |службе Курганской области | | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Разработка механизма профилактики |Администрация | 2007 | | | | | |конфликта интересов на |(Правительство) | | | | | | |государственной гражданской службе|Курганской области | | | | | | |Курганской области | | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| |IV |Повыше- |Взаимодействие |Реализация плана мероприятий по |Администрация | |Оптимизация | | |ние |государственной|Концепции кадровой политики |(Правительство) Курганской| 2006 |работы с | | |эффектив |гражданской |Администрации (Правительства) |области, исполни- | |кадрами, | | |ности |службы и |Курганской области |тельные органы государ- | |прогнозирование | | |взаимо- |гражданского | |ственной власти Курганской| |потребности в | | |действия |общества | |области, органы местного | |кадрах | | |органов | | |самоуправления муниципаль-| | | | |исполни- | | |ных образований Курганской| | | | |тельной | | |области (посогласованию), | | | | |власти и | | |КИГМС (посогласованию) | | | | |общества | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | | | |Обеспечение независимой |Администрация | 2006 - 2007 |Обеспечение | | | | |экспертизы при проведении |(Правительство)Курганской | |открытости и | | | | |конкурсов по отбору кадров и по |области, исполни- | |доступности | | | | |формированию резерва кадров |тельные органы | |государственной | | | | | |государственной власти | |службы | | | | | |Курганской области | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Размещение информации о |Администрация | 2006 - 2007 | | | | | |деятельности органов исполнитель- |(Правительство)Курганской | | | | | | |ной власти по вопросам кадровой |области, исполнительные | | | | | | |политики на сайте Администрации |органы государственной | | | | | | |(Правительства) Курганской области|власти Курганской | | | | | | | |области | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | | | |Обеспечение целевой подготовки |Администрация | 2006 - 2007 |Удовлетворение | | | | |кадров для государственной и |(Правительство) | |запросов по кад-| | | | |муниципальной службы, для нужд |Курганской области, | |ровому обеспе- | | | | |социально-экономического комплекса|исполнительные органы | |чению государ- | | | | |Курганской области |государственной власти | |ственной и муни-| | | | | |Курганской области, | |ципальной служ- | | | | | |органы местного | |бы, социально - | | | | | |самоуправления | |экономического | | | | | |муниципальных образований | |комплекса | | | | | |Курганской области (по | |области | | | | | |согласованию) | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | V |Модерни- |Повышение |Проведение мониторинга |Управление внутренней | 2006 - 2007 |Обеспечение | | |зация |результативнос-|эффективности применения |политики Администрации | |применения ле- | | |системы |ти деятельности|кадровых технологий (аттестации, |(Правительства) | |гитимных кадро- | | |информа |государственных|квалификационного экзамена, |Курганской области | |вых технологий | | |ционного |гражданских |ротации кадров и др.) | | |отбора и расста-| | |обеспече |служащих |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|новки кадров на | | |ния |Курганской |Создание кадрового резерва |Администрация | 2007 |государственной | | |органов |области |государственной гражданской |(Правительство) | |гражданской | | |исполни- | |службы Курганской области и его |Курганской области | |службе Курган- | | |тельной | |эффективное использование | | |ской области | | |власти. | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|Обеспечение | | |Обеспече | |Совершенствование технологий |Администрация | 2007 |стабильности и | | |ние | |индивидуального карьерного роста |(Правительство) | |преемственнос- | | |админист | |государственных гражданских |Курганской области, | |ти в реализации | | |ративной | |служащих Курганской области |исполнительные органы | |кадровой | | |реформы | | |государственной власти | |политики. | | | | | |Курганской области | |Повышение | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|профессиональ- | | | | |Совершенствование механизма |Администрация | 2006 - 2007 |ной компетент- | | | | |финансирования профессионального |(Правительство) | |ности кадров | | | | |образования государственных и |Курганской области, | |государственной | | | | |муниципальных служащих Курганской |органы местного | |службы | | | | |области |самоуправления муни- | | | | | | | |ципальных образований | | | | | | | |Курганской области | | | | | | | |(по согласованию) | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | | | |Совершенствование программ пере- |Администрация | 2006 - 2007 |Повышение | | | | |подготовки, повышения квалифи- |(Правительство) | |профессиональ- | | | | |кации и стажировки государственных|Курганской области, | |ной компетент- | | | | |гражданских и муниципальных |КИГМС (по | |ности кадров | | | | |служащих в рамках реформы госу- |согласованию) | |государственной | | | | |дарственной гражданской службы, | | |службы | | | | |административной реформы, новых | | | | | | | |процедур управления | | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————| | | | | |Реализация государственного заказа|Администрация (Прави- | 2006 - 2007 | | | | | |Курганской области на профес- |тельство) Курганской | | | | | | |сиональную переподготовку, повы- |области, РАГС (по | | | | | | |шение квалификации и стажировку |согласованию), АХН (по | | | | | | |государственных гражданских |согласованию), ФА (по | | | | | | |служащих Курганской области |согласованию), УрАГС (по | | | | | | | |согласованию), КИГМС (по | | | | | | | |согласованию) | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | | | |Реализация заказа муниципальных |Администрация (Правитель- | 2006 - 2007 | | | | | |образований на профессиональную |ство) Курганской области, | | | | | | |переподготовку, повышение |органы местного | | | | | | |квалификации и стажировку |самоуправления | | | | | | |муниципальных служащих Курганской |муниципальных образований | | | | | | |области в рамках проводимых |Курганской области (по | | | | | | |реформ |согласованию), КИГМС (по | | | | | | | |согласованию) | | | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| | | | |Изучение и распространение |Администрация (Прави- | 2006 - 2007 |Обеспечение | | | | |положительного опыта работы с |тельство) Курганской | |повышения | | | | |кадрами в органах государственной |области, исполнительные | |качества работы | | | | |власти Курганской области, в |органы государственной | |кадровых служб | | | | |органах местного самоуправления |власти Курганской области,| |исполнительных | | | | |муниципальных образований |органы местного самоуправ-| |органов | | | | |Курганской области |ления муниципальных | |государственной | | | | | |образований Курганской | |власти и | | | | | |области (по согласованию) | |муниципальных | | | | |——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|образований | | | | |Продолжение подготовки |Администрация (Прави- | 2006 |области | | | | |специалистов кадровых служб |тельство) Курганской | | | | | | |бюджетных организаций |области, исполнительные | | | | | | | |органы государственной | | | | | | | |власти Курганской области,| | | | | | | |органы местного | | | | | | | |самоуправления муници- | | | | | | | |пальных образований | | | | | | | |Курганской области (по | | | | | | | |согласованию), бюджетные | | | | | | | |организации | | | | | | | |(по согласованию) | | | |———|—————————|———————————————|——————————————————————————————————|——————————————————————————|—————————————|————————————————| Условные обозначения: РАГС - Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации АХН - Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации ФА - Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации УрАГС - Уральская академия государственной службы КИГМС - Курганский институт государственной и муниципальной службы (филиал) Уральской академии государственной службы Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области А.Г.Мазеин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|