Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Курганской области от 29.04.2013 № 124-рПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 апреля 2013 года N 124-р О внесении изменения в распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении лана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р: 1. Внести в приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" следующее изменение: раздел IV изложить в редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению. 2. Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Калугину М.А. Губернатор Курганской области О.А.Богомолов Приложение к Распоряжению Правительства Курганской области от 29 апреля 2013 года N 124-р "О внесении изменения в Распоряжение Правительства Курганской области от 4 марта 2013 года N 43-р "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли культуры Курганской области, направленные на повышение эффективности ее деятельности" "Раздел IV. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры будут осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Курганской области на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных будут рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования будут соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, приведены в таблице 2. Таблица 2 +---+-----------------+-------+-----+-----------------------------------+ | N | Показатели |Единицы|2012 | Увеличение (уменьшение) по | |п/п| | изме- |год, | сравнению с 2012 годом, % | | | | рения |факт +-----+-----+-----+-----+-----+-----+ | | | | |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 | | | | | | год | год | год | год | год | год | +---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ |1. |Динамика | % | 43 |56,1 |64,9 |73,7 |82,4 |91,2 | 100 | | |примерных | | | | | | | | | | |(индикативных) | | | | | | | | | | |значений | | | | | | | | | | |соотношения | | | | | | | | | | |средней | | | | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | |культуры, | | | | | | | | | | |повышение оплаты| | | | | | | | | | |труда которых| | | | | | | | | | |предусмотрено | | | | | | | | | | |Указом Президента| | | | | | | | | | |Российской | | | | | | | | | | |Федерации "О| | | | | | | | | | |мероприятиях по| | | | | | | | | | |реализации | | | | | | | | | | |государственной | | | | | | | | | | |социальной | | | | | | | | | | |политики", и| | | | | | | | | | |средней | | | | | | | | | | |заработной платы| | | | | | | | | | |в Курганской| | | | | | | | | | |области | | | | | | | | | +---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ |2. |Численность |Единиц |4650 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 |77,4 | | |работников | | | <*> | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | |культуры | | | | | | | | | +---+-----------------+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года. Показатели повышения заработной платы работников учреждений культуры приведены в таблице 3. Таблица 3 +---+------------------+-----------------------------------------------------------+ | N | Показатели | Работники учреждений культуры | |п/п| +------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ | | | 2012 |2013 |2014 |2015 | 2016 | 2017 | 2018 |2013 -|2013 -| | | | год | год | год | год | год | год | год | 2015 | 2018 | | | | | | | | | | | годы | годы | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |1. |Средняя заработная|17,223|18,94|21,22|23,58|24,786|27,032|29,736|21,247|24,216| | |плата в экономике| | | | | | | | | | | |Курганской области| | | | | | | | | | | |(прогноз), тысяч| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |2. |Темп роста к| 112 | 110 | 112 |111,1|105,1 | 109 | 110 | - | - | | |предыдущему году,| | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |3. |Среднесписочная | 4,65 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | 3,6 | | |численность | | <*> | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры, тысяч| | | | | | | | | | | |человек | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |4. |Среднемесячная | 7,4 |10,6 |13,8 |17,4 | 20,4 | 24,7 | 29,7 | 13,9 | 19,4 | | |заработная плата| | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры, тысяч| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |5. |Темп роста к| - |143,6|129,6|126,2|117,5 |120,7 |120,6 | - | - | | |предыдущему году,| | | | | | | | | | | |% | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |6. |Соотношение | 43,0 |56,1 |64,9 |73,7 | 82,4 | 91,2 |100,0 | 66,0 | 80,0 | | |средней заработной| | | | | | | | | | | |платы работников| | | | | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры и средней| | | | | | | | | | | |заработной платы в| | | | | | | | | | | |Курганской | | | | | | | | | | | |области, % | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |7. |Размер начислений| 30,2 |30,2 |30,2 |30,2 | 30,2 | 30,2 | 30,2 | - | - | | |на фонд оплаты| | | | | | | | | | | |труда | | | | | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры, % | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |8. |Фонд оплаты труда|538,0 |598,0|775,0|977,0|1149,0|1387,0|1673,0|2350,0|6559,0| | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры с| | | | | | | | | | | |начислениями, млн| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |9. |Прирост фонда| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0| | |оплаты труда| | | | | | | | | | | |государственных и| | | | | | | | | | | |муниципальных | | | | | | | | | | | |учреждений | | | | | | | | | | | |культуры с| | | | | | | | | | | |начислениями к| | | | | | | | | | | |предыдущему году,| | | | | | | | | | | |млн рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |в том числе: | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ | |за счет средств| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0| | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Российской| | | | | | | | | | | |Федерации, млн| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ | |включая средства,| - | - | - | - | - | - | - | - | - | | |полученные за счет| | | | | | | | | | | |проведения | | | | | | | | | | | |мероприятий по| | | | | | | | | | | |оптимизации, млн| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ | |за счет средств от| - | - | - | - | - | - | - | - | - | | |приносящей доход| | | | | | | | | | | |деятельности, млн| | | | | | | | | | | |рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ | |за счет иных| - | - | - | - | - | - | - | - | - | | |источников | | | | | | | | | | | |(решений), включая| | | | | | | | | | | |корректировку | | | | | | | | | | | |консолидированного| | | | | | | | | | | |бюджета Курганской| | | | | | | | | | | |области на| | | | | | | | | | | |соответствующий | | | | | | | | | | | |год, млн рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |10.|Итого объем| - |60,0 |177,0|202,0|172,0 |238,0 |286,0 |439,0 |1135,0| | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, млн рублей | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ |11.|Соотношение объема| - | - | - | - | - | - | - | - | - | | |средств от| | | | | | | | | | | |оптимизации к| | | | | | | | | | | |сумме объема| | | | | | | | | | | |средств, | | | | | | | | | | | |предусмотренных на| | | | | | | | | | | |повышение оплаты| | | | | | | | | | | |труда, % | | | | | | | | | | +---+------------------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+------+ <*> Уменьшение численности работников в связи с выводом хозяйственного персонала из муниципальных учреждений культуры с 2013 года.". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|