Распоряжение Правительства Курганской области от 22.05.2013 № 141-р

        III. Изменения в дополнительном образовании детей,
        направленные на повышение эффективности и качества
         услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
                 перехода к эффективному контракту

                      1. Основные направления

     Развитие потенциала системы дополнительного образования  детей
в Курганской области включает в себя:
     -  разработку  и  реализацию  программ  (проектов)    развития
дополнительного образования детей Курганской области;
     -  совершенствование  организационно-экономических  механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
     -  распространение  региональной  и   муниципальных    моделей
организации дополнительного образования детей;
     -    создание    условий    для    использования      ресурсов
негосударственного сектора в предоставлении  услуг  дополнительного
образования детей.
     Создание условий для  развития  молодых  талантов  и  детей  с
высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию  Концепции
общенациональной системы выявления  и  развития  молодых  талантов,
утвержденной Президентом Российской Федерации 3  апреля  2012  года
N Пр-827.
     Введение эффективного контракта в  дополнительном  образовании
включает в себя:
     - разработку и внедрение механизмов эффективного  контракта  с
педагогическими    работниками    организаций       дополнительного
образования;
    - разработку и внедрение механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями    образовательных    организаций    дополнительного
образования в части  установления  взаимосвязи  между  показателями
качества  предоставляемых  государственных  (муниципальных)   услуг
организацией    и    эффективностью    деятельности    руководителя
образовательной организации дополнительного образования;
     -  информационное  и  мониторинговое  сопровождение   введения
эффективного контракта.

                      2. Ожидаемые результаты

     Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет к 2018  году  будут
охвачены программами дополнительного образования, в  том  числе  50
процентов из них за счет бюджетных средств.
     Не менее 50% обучающихся по программам  общего  образования  к
2018 году будут участвовать в  олимпиадах  и  конкурсах  различного
уровня.
     Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования
к 2018 году составит 100% к средней  заработной  плате  учителей  в
Курганской области.

             3. Основные количественные характеристики
             системы дополнительного образования детей

+---+----------------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
| N |  Наименование  |Еди- |  2012 г.  |  2013 г.  |  2014 г.  |  2015 г.  |  2016 г.  |  2017 г.  |  2018 г.  |
|п/п|   показателя   |ницы |           |           |           |           |           |           |           |
|   |                |изме-|           |           |           |           |           |           |           |
|   |                |рения|           |           |           |           |           |           |           |
+---+----------------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|1. |Численность     |тыс. |   124,1   |   125,7   |   126,7   |   128,3   |   130,7   |   133,5   |   137,2   |
|   |детей и молодежи|чел. |           |           |           |           |           |           |           |
|   |5 - 18 лет      |     |           |           |           |           |           |           |           |
+---+----------------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|2. |Доля      детей,|  %  |    62     |    64     |    66     |    68     |    70     |    72     |    75     |
|   |охваченных      |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |образовательными|     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |программами     |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |дополнительного |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |образования     |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |детей,  в  общей|     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |численности     |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |детей и молодежи|     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |5 - 18 лет      |     |           |           |           |           |           |           |           |
+---+----------------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
|3. |Численность     |тыс. |   2,66    |   2,66    |   2,66    |   2,66    |   2,66    |   2,66    |   2,66    |
|   |педагогических  |чел. |  (1,2 -   |  (1,2 -   |  (1,2 -   |  (1,2 -   |  (1,2 -   |  (1,2 -   |  (1,2 -   |
|   |работников      |     |образование|образование|образование|образование|образование|образование|образование|
|   |организаций     |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |дополнительного |     |  0,688 -  |  0,688 -  |  0,688 -  |  0,688 -  |  0,688 -  |  0,688 -  |  0,688 -  |
|   |образования     |     | культура  | культура  | культура  | культура, | культура  | культура  | культура  |
|   |детей           |     |           |           |           |           |           |           |           |
|   |                |     |  0,778 -  |  0,778 -  |  0,778 -  |  0,778 -  |  0,778 -  |  0,778 -  |  0,778 -  |
|   |                |     |  спорт)   |  спорт)   |  спорт)   |  спорт)   |  спорт)   |  спорт)   |  спорт)   |
+---+----------------+-----+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+

             4. Мероприятия по повышению эффективности
    и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
     соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
| N  |    Мероприятия     | Ответственные |  Сроки  |Показатели/результаты|
|    |                    |  исполнители  | реали-  |                     |
|    |                    |               |  зации  |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|     Расширение потенциала системы дополнительного образования детей     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|1.  |Разработка         и|       -       |    -    |Повышение доступности|
|    |реализация  программ|               |         |дополнительного      |
|    |(проектов)  развития|               |         |образования детей    |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|1.1.|Разработка,         |    ГлавУО,    | 2013 -  |Наличие  условий  для|
|    |обновление         и|      УК,      |2018 годы|устойчивого  развития|
|    |реализация          |    УФКСТ,     |         |системы              |
|    |региональных целевых|    ОМС (по    |         |дополнительного      |
|    |программ   в   сфере| согласованию) |         |образования     детей|
|    |образования,        |               |         |Курганской   области/|
|    |культуры           и|               |         |охват     детей     в|
|    |искусства,          |               |         |возрасте 5 -  18  лет|
|    |физической          |               |         |программами          |
|    |культуры и спорта  в|               |         |дополнительного      |
|    |части               |               |         |образования          |
|    |функционирования   и|               |         |                     |
|    |развития организаций|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования         |               |         |                     |
|    |различной           |               |         |                     |
|    |ведомственной       |               |         |                     |
|    |принадлежности,    в|               |         |                     |
|    |том числе:          |               |         |                     |
|    |-       формирование|               |         |                     |
|    |государственного    |               |         |                     |
|    |(муниципального)    |               |         |                     |
|    |заказа   на   услуги|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей  и|               |         |                     |
|    |финансового         |               |         |                     |
|    |обеспечения      его|               |         |                     |
|    |реализации,         |               |         |                     |
|    |-       формирование|               |         |                     |
|    |эффективной     сети|               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования   детей,|               |         |                     |
|    |обеспечение сетевого|               |         |                     |
|    |взаимодействия,     |               |         |                     |
|    |интеграции  ресурсов|               |         |                     |
|    |школ,    организаций|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |различной           |               |         |                     |
|    |ведомственной       |               |         |                     |
|    |принадлежности,     |               |         |                     |
|    |негосударственного  |               |         |                     |
|    |сектора,            |               |         |                     |
|    |-         обновление|               |         |                     |
|    |содержания  программ|               |         |                     |
|    |и         технологий|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования   детей,|               |         |                     |
|    |развитие            |               |         |                     |
|    |инфраструктуры,     |               |         |                     |
|    |включая   укрепление|               |         |                     |
|    |материально-        |               |         |                     |
|    |технической     базы|               |         |                     |
|    |исследовательской  и|               |         |                     |
|    |конструкторской     |               |         |                     |
|    |деятельности (в  том|               |         |                     |
|    |числе на  конкурсной|               |         |                     |
|    |основе  на  условиях|               |         |                     |
|    |софинансирования    |               |         |                     |
|    |муниципального   (по|               |         |                     |
|    |согласованию),      |               |         |                     |
|    |регионального      и|               |         |                     |
|    |федерального        |               |         |                     |
|    |бюджетов         (по|               |         |                     |
|    |согласованию),      |               |         |                     |
|    |информирование      |               |         |                     |
|    |потребителей  услуг,|               |         |                     |
|    |обеспечение         |               |         |                     |
|    |прозрачности        |               |         |                     |
|    |деятельности        |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|1.2.|Разработка         и|    ГлавУО,    | 2013 -  |Обновление содержания|
|    |реализация          |      УК,      |2018 годы|и          технологий|
|    |ведомственной       |    УФКСТ,     |         |воспитания  за   счет|
|    |целевой    программы|    ОМС (по    |         |интеграции   ресурсов|
|    |ГлавУО  по  развитию|согласованию), |         |школ,     организаций|
|    |воспитательной      |  организации  |         |дополнительного      |
|    |компоненты         в|дополнительного|         |образования,         |
|    |образовательных     |  образования  |         |молодежных и  детских|
|    |учреждениях         |     детей     |         |общественных         |
|    |Курганской области в|  Курганской   |         |объединений,         |
|    |части       развития|  области (по  |         |действующих        на|
|    |дополнительного     |согласованию), |         |территории Курганской|
|    |образования детей  и| молодежные и  |         |области              |
|    |молодежи            |    детские    |         |                     |
|    |                    | общественные  |         |                     |
|    |                    | объединения,  |         |                     |
|    |                    |действующие на |         |                     |
|    |                    |  территории   |         |                     |
|    |                    |  Курганской   |         |                     |
|    |                    |  области (по  |         |                     |
|    |                    | согласованию) |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|1.3.|Мониторинг и  оценка|    ГлавУО,    | 2013 -  |Наличие       системы|
|    |эффективности       |      УК,      |2018 годы|управления           |
|    |реализации          |    УФКСТ,     |         |реализацией  программ|
|    |региональных целевых|    ОМС (по    |         |в               сфере|
|    |программ   в   сфере| согласованию) |         |дополнительного      |
|    |образования,        |               |         |образования     детей|
|    |культуры           и|               |         |Курганской    области|
|    |искусства,          |               |         |через     сбор      и|
|    |физической  культуры|               |         |обобщение результатов|
|    |и  спорта   (в   том|               |         |их реализации, оценку|
|    |числе  по   развитию|               |         |уровня             их|
|    |воспитательной      |               |         |эффективности        |
|    |компоненты         в|               |         |                     |
|    |образовательных     |               |         |                     |
|    |учреждениях         |               |         |                     |
|    |Курганской  области)|               |         |                     |
|    |в              части|               |         |                     |
|    |функционирования   и|               |         |                     |
|    |развития организаций|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |различной           |               |         |                     |
|    |ведомственной       |               |         |                     |
|    |принадлежности      |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
| 2. |Совершенствование   |       -       |    -    |Доступность     услуг|
|    |организационных     |               |         |дополнительного      |
|    |экономических       |               |         |образования детей для|
|    |механизмов          |               |         |всех категорий  детей|
|    |обеспечения         |               |         |Курганской   области/|
|    |доступности    услуг|               |         |охват     детей     в|
|    |дополнительного     |               |         |возрасте 5 -  18  лет|
|    |образования детей   |               |         |программами          |
|    |                    |               |         |дополнительного      |
|    |                    |               |         |образования          |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|2.1.|Приведение   условий|    ГлавУО,    | 2013 -  |Доступность     услуг|
|    |организации         |      УК,      |2015 годы|дополнительного      |
|    |дополнительного     |    УФКСТ,     |         |образования детей для|
|    |образования детей  в|    ОМС (по    |         |всех категорий  детей|
|    |соответствие       с| согласованию) |         |Курганской   области/|
|    |требованиями       к|               |         |охват     детей     в|
|    |условиям организации|               |         |возрасте 5  -  8  лет|
|    |образовательного    |               |         |программами          |
|    |процесса            |               |         |дополнительного      |
|    |                    |               |         |образования          |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|2.2.|Мероприятия       по|    ОМС (по    | 2013 -  |Доступность     услуг|
|    |созданию условий для|согласованию), |2018 годы|дополнительного      |
|    |развития            |    ГлавУО,    |         |образования детей для|
|    |инфраструктуры      |      УК,      |         |всех категорий  детей|
|    |дополнительного     |     УФКСТ     |         |Курганской   области/|
|    |образования и досуга|               |         |охват     детей     в|
|    |детей при реализации|               |         |возрасте 5  -  8  лет|
|    |программ          по|               |         |программами          |
|    |реконструкции      и|               |         |дополнительного      |
|    |капитальному ремонту|               |         |образования - 75%    |
|    |зданий и плоскостных|               |         |                     |
|    |сооружений,      при|               |         |                     |
|    |застройке           |               |         |                     |
|    |территорий,  в   том|               |         |                     |
|    |числе       принятие|               |         |                     |
|    |соответствующих     |               |         |                     |
|    |правовых актов      |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|2.3.|Перевод             |    ГлавУО,    |2014 год |Доступность     услуг|
|    |государственных    и|      УК,      |         |дополнительного      |
|    |муниципальных       |    УФКСТ,     |         |образования детей для|
|    |образовательных     |    ОМС (по    |         |всех категорий  детей|
|    |организаций         | согласованию) |         |Курганской   области/|
|    |дополнительного     |               |         |охват    детей      в|
|    |образования детей на|               |         |возрасте 5 -  18  лет|
|    |нормативно-         |               |         |программами          |
|    |подушевое           |               |         |дополнительного      |
|    |финансирование      |               |         |образования          |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|3.  |Распространение     |       -       |    -    |Повышение доступности|
|    |современных         |               |         |дополнительного      |
|    |региональных       и|               |         |образования детей    |
|    |муниципальных       |               |         |                     |
|    |моделей  организации|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|3.1.|Принятие    правовых|    ГлавУО,    |2015 год |Модельный    правовой|
|    |актов,   необходимых|      УК,      |         |акт                  |
|    |для        внедрения|    УФКСТ,     |         |                     |
|    |региональной       и|    ОМС (по    |         |                     |
|    |муниципальных       | согласованию) |         |                     |
|    |моделей  организации|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|3.2.|Разработка          |    ГлавУО,    |2015 год |Методические         |
|    |методических        |      УК,      |         |рекомендации         |
|    |рекомендаций      по|    УФКСТ,     |         |                     |
|    |внедрению           |    ОМС (по    |         |                     |
|    |региональной       и| согласованию) |         |                     |
|    |муниципальных       |               |         |                     |
|    |моделей  организации|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|3.3.|Сертификация       и|    ГлавУО,    | 2015 -  |Повышение доступности|
|    |издание    авторских|    ОМС (по    |2018 годы|дополнительного      |
|    |программ            | согласованию) |         |образования детей    |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|4.  |Создание условий для|       -       |    -    |Повышение доступности|
|    |использования       |               |         |дополнительного      |
|    |ресурсов            |               |         |образования детей    |
|    |негосударственного  |               |         |                     |
|    |сектора            в|               |         |                     |
|    |предоставлении услуг|               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|4.1.|Разработка,         |    ГлавУО,    | 2013 -  |Примерная      модель|
|    |апробация          и|      УК,      |2015 годы|использования        |
|    |внедрение    моделей|    УФКСТ,     |         |ресурсов             |
|    |использования       |    ОМС (по    |         |негосударственного   |
|    |ресурсов            | согласованию) |         |сектора              |
|    |негосударственного  |               |         |                     |
|    |сектора и механизмов|               |         |                     |
|    |государственно-     |               |         |                     |
|    |частного партнерства|               |         |                     |
|    |в     предоставлении|               |         |                     |
|    |услуг               |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей, в|               |         |                     |
|    |том  числе  принятие|               |         |                     |
|    |необходимых правовых|               |         |                     |
|    |актов               |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|5.  |Разработка         и|       -       |    -    |Внедрение     системы|
|    |внедрение    системы|               |         |оценки   деятельности|
|    |оценки      качества|               |         |организаций          |
|    |дополнительного     |               |         |дополнительного      |
|    |образования детей   |               |         |образования детей  на|
|    |                    |               |         |основании показателей|
|    |                    |               |         |эффективности        |
|    |                    |               |         |деятельности         |
|    |                    |               |         |государственных      |
|    |                    |               |         |(муниципальных)      |
|    |                    |               |         |организаций          |
|    |                    |               |         |дополнительного      |
|    |                    |               |         |образования детей (не|
|    |                    |               |         |менее   чем   в    80|
|    |                    |               |         |процентах            |
|    |                    |               |         |муниципальных        |
|    |                    |               |         |образований)         |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|5.1.|Разработка         и|    ГлавУО,    |   II    |Число   муниципальных|
|    |внедрение           |      УК,      | квартал |образований,        в|
|    |показателей         |    УФКСТ,     |2013 года|которых        оценка|
|    |эффективности       |    ОМС (по    |         |деятельности         |
|    |деятельности        | согласованию) |         |организаций          |
|    |государственных     |               |         |дополнительного      |
|    |(муниципальных)     |               |         |образования детей, их|
|    |организаций         |               |         |руководителей       и|
|    |дополнительного     |               |         |основных    категорий|
|    |образования    детей|               |         |работников           |
|    |Курганской  области,|               |         |осуществляется     на|
|    |их  руководителей  и|               |         |основании показателей|
|    |основных   категорий|               |         |эффективности        |
|    |работников,  в   том|               |         |деятельности         |
|    |числе  в   связи   с|               |         |организаций          |
|    |использованием   для|               |         |дополнительного      |
|    |дифференциации      |               |         |образования,  в  2018|
|    |заработной     платы|               |         |году составит 100%   |
|    |педагогических      |               |         |                     |
|    |работников          |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|    Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой     |
|                          мотивацией к обучению                          |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|6.  |Реализация Концепции|       -       |    -    |Повышение            |
|    |общенациональной    |               |         |эффективности мер  по|
|    |системы выявления  и|               |         |выявлению и поддержке|
|    |развития     молодых|               |         |талантливых детей:   |
|    |талантов,           |               |         |удельный          вес|
|    |утвержденной        |               |         |численности          |
|    |Президентом         |               |         |обучающихся        по|
|    |Российской Федерации|               |         |программам     общего|
|    |3 апреля 2012 года N|               |         |образования,         |
|    |Пр-827              |               |         |участвующих         в|
|    |                    |               |         |олимпиадах          и|
|    |                    |               |         |конкурсах  различного|
|    |                    |               |         |уровня,    в    общей|
|    |                    |               |         |численности          |
|    |                    |               |         |обучающихся        по|
|    |                    |               |         |программам     общего|
|    |                    |               |         |образования до 46%  в|
|    |                    |               |         |2018 году            |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|6.1.|Разработка         и|    ГлавУО,    | 2013 -  |Удельный          вес|
|    |реализация          |      УК,      |2018 годы|численности          |
|    |мероприятий         |     УФКСТ,    |         |обучающихся        по|
|    |комплекса   мер   по|    ОМС (по    |         |программам     общего|
|    |выявлению и развитию| согласованию) |         |образования,         |
|    |одаренных  детей   и|               |         |участвующих         в|
|    |молодых талантов,  в|               |         |олимпиадах          и|
|    |том  числе   ведение|               |         |конкурсах  различного|
|    |регионального  банка|               |         |уровня,    в    общей|
|    |данных    "Одаренные|               |         |численности          |
|    |дети"               |               |         |обучающихся        по|
|    |                    |               |         |программам     общего|
|    |                    |               |         |образования до 46%  в|
|    |                    |               |         |2018 году            |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.  |Разработка         и|    ГлавУО,    |    -    |Правовой         акт,|
|    |внедрение           |      УК,      |         |утверждающий         |
|    |региональной  модели|    УФКСТ,     |         |примерную (модельную)|
|    |эффективного        |    ОМС (по    |         |методику   отраслевой|
|    |контракта          с| согласованию) |         |системы оплаты труда |
|    |педагогическими     |               |         |                     |
|    |работниками         |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования детей   |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.1.|Разработка критериев|    ГлавУО,    |   II    |Методические         |
|    |оценки эффективности|      УК,      | квартал |рекомендации         |
|    |деятельности        |    УФКСТ,     |2013 года|(примерные   критерии|
|    |педагогических      |    ОМС (по    |         |оценки  эффективности|
|    |работников          | согласованию) |         |деятельности         |
|    |организаций         |               |         |педагогических       |
|    |дополнительного     |               |         |работников)          |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.2.|Разработка         и|    ГлавУО,    |   II    |Модель   эффективного|
|    |внедрение модельного|      УК,      | квартал |контракта            |
|    |эффективного        |    УФКСТ,     |2013 года|                     |
|    |контракта          с|    ОМС (по    |         |                     |
|    |педагогическим      | согласованию) |         |                     |
|    |работником          |               |         |                     |
|    |организации         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.3.|Совершенствование   |    ГлавУО,    |   II    |Правовой         акт,|
|    |методики  отраслевой|  УК, УФКСТ,   | квартал |утверждающий         |
|    |системы оплаты труда|    ОМС (по    |2013 года|примерную (модельную)|
|    |педагогических      | согласованию) |         |методику   отраслевой|
|    |работников          |               |         |системы оплаты труда |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской  области,|               |         |                     |
|    |направленной      на|               |         |                     |
|    |стимулирование      |               |         |                     |
|    |качества,           |               |         |                     |
|    |результативности,   |               |         |                     |
|    |профессионального   |               |         |                     |
|    |развития  педагогов,|               |         |                     |
|    |прохождение         |               |         |                     |
|    |аттестации          |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.4.|Планирование        | Правительство | 2013 -  |Отношение            |
|    |дополнительных      |  Курганской   |2018 годы|среднемесячной       |
|    |расходов     бюджета|   области,    |         |заработной      платы|
|    |Курганской   области|    ГлавУО,    |         |педагогических       |
|    |на повышение  оплаты|      УК,      |         |работников           |
|    |труда руководителей,|    УФКСТ,     |         |государственных      |
|    |педагогических      |    ОМС (по    |         |(муниципальных)      |
|    |работников          | согласованию) |         |организаций          |
|    |организаций         |               |         |дополнительного      |
|    |дополнительного     |               |         |образования  детей  к|
|    |образования детей  в|               |         |среднемесячной       |
|    |соответствии       с|               |         |заработной  плате   в|
|    |Указом    Президента|               |         |Курганской области  -|
|    |Российской Федерации|               |         |100%                 |
|    |от 1 июня 2012  года|               |         |                     |
|    |N       761       "О|               |         |                     |
|    |национальной        |               |         |                     |
|    |стратегии действий в|               |         |                     |
|    |интересах  детей  на|               |         |                     |
|    |2012 - 2017 годы"  и|               |         |                     |
|    |Распоряжением       |               |         |                     |
|    |Правительства       |               |         |                     |
|    |Российской Федерации|               |         |                     |
|    |от  26  ноября  2012|               |         |                     |
|    |года N 2190-р       |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|7.5.|Поэтапное  повышение|    ГлавУО,    | 2013 -  |Отношение            |
|    |заработной     платы|      УК,      |2018 годы|среднемесячной       |
|    |педагогическим      |    УФКСТ,     |         |заработной      платы|
|    |работникам          |    ОМС (по    |         |педагогических       |
|    |организаций         | согласованию) |         |работников           |
|    |дополнительного     |               |         |государственных      |
|    |образования    детей|               |         |(муниципальных)      |
|    |Курганской области  |               |         |организаций          |
|    |                    |               |         |дополнительного      |
|    |                    |               |         |образования  детей  к|
|    |                    |               |         |среднемесячной       |
|    |                    |               |         |заработной  плате   в|
|    |                    |               |         |Курганской области  -|
|    |                    |               |         |100%                 |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.  |Разработка         и|       -       |    -    |Рекомендации       по|
|    |внедрение механизмов|               |         |внедрению в  практику|
|    |эффективного        |               |         |эффективных          |
|    |контракта          с|               |         |контрактов           |
|    |руководителями      |               |         |                     |
|    |образовательных     |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.1.|Разработка критериев|    ГлавУО,    |   II    |Методические         |
|    |оценки эффективности|      УК,      | квартал |рекомендации         |
|    |деятельности        |    УФКСТ,     |2013 года|                     |
|    |руководителей       |    ОМС (по    |         |                     |
|    |организаций         | согласованию) |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.2.|Разработка          |    ГлавУО,    |   II    |Модель   эффективного|
|    |модельного          |      УК,      | квартал |контракта            |
|    |эффективного        |    УФКСТ,     |2013 года|                     |
|    |контракта          с|    ОМС (по    |         |                     |
|    |руководителем       | согласованию) |         |                     |
|    |организации         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.3.|Разработка         и|    ГлавУО,    |   II    |Модельный            |
|    |принятие            |      УК,      | квартал |муниципальный        |
|    |региональных       и|    УФКСТ,     |2013 года|нормативный акт      |
|    |муниципальных       |    ОМС (по    |         |                     |
|    |правовых      актов,| согласованию) |         |                     |
|    |устанавливающих     |               |         |                     |
|    |механизмы           |               |         |                     |
|    |стимулирования      |               |         |                     |
|    |руководителей       |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской  области,|               |         |                     |
|    |направленных      на|               |         |                     |
|    |установление        |               |         |                     |
|    |взаимосвязи    между|               |         |                     |
|    |показателями        |               |         |                     |
|    |качества            |               |         |                     |
|    |предоставляемых     |               |         |                     |
|    |государственных     |               |         |                     |
|    |(муниципальных)     |               |         |                     |
|    |услуг              и|               |         |                     |
|    |эффективностью      |               |         |                     |
|    |деятельности        |               |         |                     |
|    |руководителей       |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.4.|Заключение          |    ГлавУО,    |   III   |Методические         |
|    |дополнительных      |      УК,      | квартал |рекомендации       по|
|    |соглашений         к|    УФКСТ,     |2013 года|заключению           |
|    |трудовым договорам с|    ОМС (по    |         |эффективного         |
|    |руководителями      | согласованию) |         |контракта            |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области в|               |         |                     |
|    |связи  с   введением|               |         |                     |
|    |практики  применения|               |         |                     |
|    |эффективного        |               |         |                     |
|    |контракта,          |               |         |                     |
|    |предусматривающих   |               |         |                     |
|    |конкретизацию       |               |         |                     |
|    |трудовой    функции,|               |         |                     |
|    |показателей        и|               |         |                     |
|    |критериев     оценки|               |         |                     |
|    |эффективности       |               |         |                     |
|    |деятельности,       |               |         |                     |
|    |размера             |               |         |                     |
|    |вознаграждения      |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|8.5.|Заключение  трудовых|    ГлавУО,    | 2013 -  |Методические         |
|    |договоров  с   вновь|      УК,      |2018 годы|рекомендации       по|
|    |принимаемыми        |    УФКСТ,     |         |заключению           |
|    |руководителями      |    ОМС (по    |         |эффективного         |
|    |организаций         | согласованию) |         |контракта            |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области с|               |         |                     |
|    |учетом      практики|               |         |                     |
|    |применения          |               |         |                     |
|    |эффективного        |               |         |                     |
|    |контракта          в|               |         |                     |
|    |соответствии       с|               |         |                     |
|    |типовой       формой|               |         |                     |
|    |договора            |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|9.  |Обеспечение качества|       -       |    -    |Удельный          вес|
|    |кадрового    состава|               |         |численности          |
|    |сферы               |               |         |педагогических       |
|    |дополнительного     |               |         |работников в возрасте|
|    |образования    детей|               |         |до       30       лет|
|    |Курганской области  |               |         |образовательных      |
|    |                    |               |         |организаций          |
|    |                    |               |         |дополнительного      |
|    |                    |               |         |образования  детей  в|
|    |                    |               |         |общей их численности |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|9.1.|Обновление  программ|    ГлавУО,    |   IV    |Наличие программ     |
|    |подготовки          |      УК,      | квартал |                     |
|    |современных         |    УФКСТ,     |2013 года|                     |
|    |менеджеров          |    ОМС (по    |         |                     |
|    |организаций         | согласованию) |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|9.2.|Организация        и|    ГлавУО,    | 2013 -  |Готовность           |
|    |проведение    курсов|      УК,      |  2018   |руководящих         и|
|    |повышения           |    УФКСТ,     |  годы   |педагогических       |
|    |квалификации       и|    ОМС (по    |         |работников          к|
|    |переподготовки      | согласованию) |         |выполнению           |
|    |руководящих        и|               |         |профессиональных     |
|    |педагогических      |               |         |обязанностей       на|
|    |работников,  в   том|               |         |современном уровне   |
|    |числе     подготовка|               |         |                     |
|    |современных         |               |         |                     |
|    |менеджеров          |               |         |                     |
|    |организаций         |               |         |                     |
|    |дополнительного     |               |         |                     |
|    |образования    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области  |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+
|10. |Информационное      |    ГлавУО,    |2013 год |План  информационного|
|    |сопровождение       |      УК,      |         |сопровождения       и|
|    |мероприятий       по|    УФКСТ,     |         |мониторинг   введения|
|    |введению            |    ОМС (по    |         |эффективного         |
|    |эффективного        | согласованию) |         |контракта            |
|    |контракта          в|               |         |                     |
|    |дополнительном      |               |         |                     |
|    |образовании    детей|               |         |                     |
|    |Курганской области: |               |         |                     |
|    |-        организация|               |         |                     |
|    |проведения          |               |         |                     |
|    |разъяснительной     |               |         |                     |
|    |работы  в   трудовых|               |         |                     |
|    |коллективах;        |               |         |                     |
|    |-    публикации    в|               |         |                     |
|    |средствах   массовой|               |         |                     |
|    |информации;         |               |         |                     |
|    |-         проведение|               |         |                     |
|    |семинаров           |               |         |                     |
+----+--------------------+---------------+---------+---------------------+

               5. Показатели повышения эффективности
       и качества услуг в сфере дополнительного образования
         детей Курганской области, соотнесенные с этапами
                 перехода к эффективному контракту

+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+
| N |   Показатель    |Еди- |2013|2014|2015|2016|2017|2018|  Результаты   |
|п/п|                 |ница | г. | г. | г. | г. | г. | г. |               |
|   |                 |изме-|    |    |    |    |    |    |               |
|   |                 |рения|    |    |    |    |    |    |               |
+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+
|1. |Охват   детей   в|  %  | 64 | 66 | 68 | 70 | 72 | 75 |Не   менее   75|
|   |возрасте 5  -  18|     |    |    |    |    |    |    |процентов детей|
|   |лет   программами|     |    |    |    |    |    |    |в возрасте от 5|
|   |дополнительного  |     |    |    |    |    |    |    |до 18 лет будут|
|   |образования      |     |    |    |    |    |    |    |получать услуги|
|   |(удельный     вес|     |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |численности      |     |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |детей, получающих|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |услуги           |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |дополнительного  |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |образования,    в|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |общей численности|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |детей в  возрасте|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |5 - 18 лет)      |     |    |    |    |    |    |    |               |
+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+
|2. |Удельный      вес|  %  | 35 | 38 | 40 |42,5| 44 | 46 |Увеличится доля|
|   |численности      |     |    |    |    |    |    |    |обучающихся  по|
|   |обучающихся    по|     |    |    |    |    |    |    |программам     |
|   |программам общего|     |    |    |    |    |    |    |общего         |
|   |образования,     |     |    |    |    |    |    |    |образования,   |
|   |участвующих     в|     |    |    |    |    |    |    |участвующих   в|
|   |олимпиадах      и|     |    |    |    |    |    |    |олимпиадах    и|
|   |конкурсах        |     |    |    |    |    |    |    |конкурсах      |
|   |различного       |     |    |    |    |    |    |    |различного     |
|   |уровня,  в  общей|     |    |    |    |    |    |    |уровня         |
|   |численности      |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |обучающихся    по|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |программам общего|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |образования      |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |Курганской       |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |области          |     |    |    |    |    |    |    |               |
+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+
|3. |Отношение        |  %  | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 |100 |Во         всех|
|   |среднемесячной   |     |    |    |    |    |    |    |организациях   |
|   |заработной  платы|     |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |педагогических   |     |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |работников       |     |    |    |    |    |    |    |детей          |
|   |государственных  |     |    |    |    |    |    |    |Курганской     |
|   |(муниципальных)  |     |    |    |    |    |    |    |области   будет|
|   |организаций      |     |    |    |    |    |    |    |обеспечен      |
|   |дополнительного  |     |    |    |    |    |    |    |переход      на|
|   |образования детей|     |    |    |    |    |    |    |эффективный    |
|   |к  среднемесячной|     |    |    |    |    |    |    |контракт      с|
|   |заработной  плате|     |    |    |    |    |    |    |педагогическими|
|   |в      Курганской|     |    |    |    |    |    |    |работниками.   |
|   |области          |     |    |    |    |    |    |    |Среднемесячная |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |заработная     |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |плата          |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |педагогических |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |работников     |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |государственных|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |(муниципальных)|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |организаций    |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |детей  составит|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |100%          к|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |среднемесячной |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |заработной     |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |плате         в|
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |Курганской     |
|   |                 |     |    |    |    |    |    |    |области        |
+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+
|4. |Удельный      вес|  %  |27,3|29,3|31,8|34,3|36,8|39,3|Доля    молодых|
|   |численности      |     |    |    |    |    |    |    |специалистов   |
|   |педагогических   |     |    |    |    |    |    |    |сферы          |
|   |работников      в|     |    |    |    |    |    |    |дополнительного|
|   |возрасте  до   30|     |    |    |    |    |    |    |образования    |
|   |лет              |     |    |    |    |    |    |    |детей          |
|   |образовательных  |     |    |    |    |    |    |    |увеличится   до|
|   |организаций      |     |    |    |    |    |    |    |39%            |
|   |дополнительного  |     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |образования детей|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |в    общей     их|     |    |    |    |    |    |    |               |
|   |численности      |     |    |    |    |    |    |    |               |
+---+-----------------+-----+----+----+----+----+----+----+---------------+

         IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки
       и среднего профессионального образования в Курганской
    области, направленные на повышение эффективности и качества
         услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
                 перехода к эффективному контракту

                      1. Основные направления

     Укрепление потенциала системы  профессиональной  подготовки  и
среднего  профессионального  образования  и    ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     -  мониторинг  оценки  деятельности  организаций,  реализующих
программы профессиональной подготовки и среднего  профессионального
образования;
     -    реализацию    региональных    программ       модернизации
профессионального образования;
     -  создание  сети  многофункциональных   центров    прикладных
квалификаций;
     -  нормативно-правовое  и  методическое  обеспечение  развития
сетевых форм организации образовательных программ.
     Повышение  качества  профессиональной  подготовки  и  среднего
профессионального образования включает в себя:
     - разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы
профессиональной   подготовки    и    среднего    профессионального
образования;
     - формирование новых принципов распределения  государственного
задания  на  программы  профессиональной  подготовки  и    среднего
профессионального образования.
     Введение эффективного  контракта  в  системе  профессиональной
подготовки и  среднего  профессионального  образования  включает  в
себя:
     - разработку и внедрение механизмов эффективного  контракта  с
педагогическими работниками и мастерами производственного  обучения
организаций, реализующих программы  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования;
     - разработку и внедрение механизмов эффективного  контракта  с
руководителями образовательных организаций системы профессиональной
подготовки  и  среднего  профессионального  образования  в    части
установления    взаимосвязи    между    показателями       качества
предоставляемых государственных (муниципальных) услуг  организацией
и  эффективностью   деятельности    руководителя    образовательной
организации  системы  профессиональной  подготовки    и    среднего
профессионального образования;
     -  информационное  и  мониторинговое  сопровождение   введения
эффективного контракта.

                      2. Ожидаемые результаты

     Укрепление потенциала системы  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования в Курганской  области  и  ее
инвестиционной привлекательности предусматривает:
     - функционирование сетей  организаций,  реализующих  программы
профессиональной   подготовки    и    среднего    профессионального
образования,  построенных  с  учетом  удовлетворения   региональной
потребности в квалифицированных работниках;
     -  создание  10   многофункциональных    центров    прикладных
квалификаций;
     - обучение кадрового  состава  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования.
     Повышение  качества  профессиональной  подготовки  и  среднего
профессионального образования предусматривает:
     -  увеличение   доли    выпускников    организаций    среднего
профессионального образования,  трудоустраивающихся  по  полученной
специальности.
     Введение эффективного контракта  в  системе  профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает:
     -  средняя  заработная  плата  педагогических  работников    и
мастеров производственного обучения государственных (муниципальных)
образовательных  организаций  Курганской    области,    реализующих
программы профессиональной подготовки и среднего  профессионального
образования, составит не менее  100  процентов  средней  заработной
платы в Курганской области.

             3. Основные количественные характеристики
          системы профессиональной подготовки и среднего
        профессионального образования в Курганской области

+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
| N |     Показатель      |Еди- |2012 |2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |
|п/п|                     |ница | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  | г.  |
|   |                     |изме-|     |     |     |     |     |     |     |
|   |                     |рения|     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|1. |Численность  молодежи|тыс. |68,4 |64,4 | 62  |60,1 |59,6 |59,5 |58,5 |
|   |в возрасте  15  -  21|чел. |     |     |     |     |     |     |     |
|   |года                 |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|2. |Численность          |чел. |17737|17560|17500|17800|18000|18300|18500|
|   |обучающихся        по|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |программам начального|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |и            среднего|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |профессионального    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |образования        (в|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |соответствии        с|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |государственной      |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |программой Российской|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |Федерации   "Развитие|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |образования" на  2013|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |- 2020 годы)         |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|3. |Численность          |чел. |12,3 |12,5 |12,9 |13,1 |13,2 |13,4 |13,5 |
|   |обучающихся        по|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |программам начального|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |и            среднего|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |профессионального    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |образования в расчете|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |на    1    работника,|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |относящегося        к|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |категориям           |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |преподавателей    или|     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |мастеров             |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |производственного    |     |     |     |     |     |     |     |     |
|   |обучения             |     |     |     |     |     |     |     |     |
+---+---------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+

             4. Мероприятия по повышению эффективности
             и качества услуг в сфере профессиональной
        подготовки и среднего профессионального образования
           в Курганской области, соотнесенные с этапами
                 перехода к эффективному контракту

+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
| N  |      Мероприятия      | Ответственные | Сроки  |    Показатели/    |
|    |                       |  исполнители  | реали- |    результаты     |
|    |                       |               | зации  |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|  Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего   |
|       профессионального образования и повышение ее инвестиционной       |
|                            привлекательности                            |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|1.  |Мониторинг       оценки|       -       |   -    |Рейтинговая  оценка|
|    |деятельности           |               |        |деятельности       |
|    |организаций,           |               |        |учреждений/        |
|    |реализующих   программы|               |        |предложения по     |
|    |профессиональной       |               |        |реорганизации      |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|1.1.|Проведение      анализа|    ГлавУО,    |2013 год|Рейтинговая  оценка|
|    |эффективности          |      УК,      |        |деятельности       |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |        |учреждений/        |
|    |организаций,           |  Департамент  |        |предложения      по|
|    |реализующих   программы|здравоохранения|        |реорганизации      |
|    |профессиональной       |  Курганской   |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|области (далее |        |                   |
|    |профессионального      |     - ДЗ)     |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|1.2.|Укрупнение         сети|    ГлавУО,    |2013 год|Средняя численность|
|    |организаций    среднего|      УК,      |        |200 -  600 человек/|
|    |профессионального      |    УФКСТ,     |        |реорганизация      |
|    |образования (до средней|      ДЗ       |        |учреждений         |
|    |численности 200  -  600|               |        |начального        и|
|    |человек),   реализующих|               |        |среднего           |
|    |программы              |               |        |профессионального  |
|    |профессиональной       |               |        |образования        |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования,      путем|               |        |                   |
|    |реорганизации          |               |        |                   |
|    |действующих  учреждений|               |        |                   |
|    |начального  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования           в|               |        |                   |
|    |соответствии         со|               |        |                   |
|    |значимыми для экономики|               |        |                   |
|    |Курганской      области|               |        |                   |
|    |направлениями          |               |        |                   |
|    |подготовки             |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|2.  |Реализация региональных|       -       |   -    |Не    менее     55%|
|    |программ   модернизации|               |        |выпускников   очной|
|    |профессионального      |               |        |формы      обучения|
|    |образования            |               |        |профессиональных   |
|    |                       |               |        |образовательных    |
|    |                       |               |        |организаций   будут|
|    |                       |               |        |трудоустраиваться в|
|    |                       |               |        |течение   1    года|
|    |                       |               |        |после     окончания|
|    |                       |               |        |обучения         по|
|    |                       |               |        |полученной         |
|    |                       |               |        |специальности      |
|    |                       |               |        |(профессии)        |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|2.1.|Реализация             |    ГлавУО,    | 2013 - |Соглашение на  2013|
|    |запланированных на 2013|      УК,      |  2015  |год/доля           |
|    |- 2014 годы мероприятий|    УФКСТ,     |  годы  |учреждений         |
|    |в рамках  ведомственной|      ДЗ       |        |профессионального  |
|    |целевой       Программы|               |        |образования,       |
|    |Главного     управления|               |        |внедривших    новые|
|    |образования  Курганской|               |        |программы и  модели|
|    |области       "Развитие|               |        |профессионального  |
|    |профессионального      |               |        |образования,      в|
|    |образования  Курганской|               |        |общем    количестве|
|    |области на 2011 -  2015|               |        |учреждений         |
|    |годы".                 |               |        |профессионального  |
|    |Анализ      результатов|               |        |образования - 37%  |
|    |реализации             |               |        |                   |
|    |ведомственной   целевой|               |        |                   |
|    |Программы      Главного|               |        |                   |
|    |управления  образования|               |        |                   |
|    |Курганской      области|               |        |                   |
|    |"Развитие              |               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования  Курганской|               |        |                   |
|    |области на 2011 -  2015|               |        |                   |
|    |годы",           оценка|               |        |                   |
|    |достижения     значений|               |        |                   |
|    |показателей            |               |        |                   |
|    |результативности       |               |        |                   |
|    |реализации Программы.  |               |        |                   |
|    |Предоставление         |               |        |                   |
|    |аналитической         и|               |        |                   |
|    |статистической         |               |        |                   |
|    |информации о реализации|               |        |                   |
|    |Программы             в|               |        |                   |
|    |Министерство           |               |        |                   |
|    |образования   и   науки|               |        |                   |
|    |Российской Федерации.  |               |        |                   |
|    |Подписание   соглашений|               |        |                   |
|    |на    2013    год     о|               |        |                   |
|    |предоставлении субсидий|               |        |                   |
|    |на           реализацию|               |        |                   |
|    |ведомственной   целевой|               |        |                   |
|    |Программы      Главного|               |        |                   |
|    |управления  образования|               |        |                   |
|    |Курганской      области|               |        |                   |
|    |"Развитие              |               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования  Курганской|               |        |                   |
|    |области на 2011 -  2015|               |        |                   |
|    |годы"                  |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|2.2.|Разработка и реализация|    ГлавУО     | 2014 - |Участие в конкурсе/|
|    |ведомственной   целевой|               |  2015  |распоряжение       |
|    |Программы      Главного|               |  годы  |Правительства      |
|    |управления  образования|               |        |Курганской области |
|    |Курганской  области  по|               |        |                   |
|    |развитию               |               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования  Курганской|               |        |                   |
|    |области на 2016 -  2020|               |        |                   |
|    |годы,        включающей|               |        |                   |
|    |мероприятия по созданию|               |        |                   |
|    |условий  для  получения|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования  лицами   с|               |        |                   |
|    |ограниченными          |               |        |                   |
|    |возможностями здоровья,|               |        |                   |
|    |с последующим  участием|               |        |                   |
|    |в конкурсе региональных|               |        |                   |
|    |программ             на|               |        |                   |
|    |предоставление субсидий|               |        |                   |
|    |из федерального бюджета|               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
| 3. |Создание           сети|       -       |   -    |Создано          10|
|    |многофункциональных    |               |        |многофункциональных|
|    |центров      прикладных|               |        |центров  прикладных|
|    |квалификаций           |               |        |квалификаций,      |
|    |                       |               |        |осуществляющих     |
|    |                       |               |        |обучение  на   базе|
|    |                       |               |        |среднего  (полного)|
|    |                       |               |        |общего образования |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|3.1.|Создание  в  Курганской|    ГлавУО,    | 2014 - |Дополнения        в|
|    |области              10|      УК,      |  2015  |положения         о|
|    |многофункциональных    |    УФКСТ,     |  годы  |ресурсных  центрах/|
|    |центров      прикладных|      ДЗ       |        |приказ      ГлавУО,|
|    |квалификаций  на   базе|               |        |положение         о|
|    |существующих  ресурсных|               |        |ресурсном центре   |
|    |центров                |               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования           с|               |        |                   |
|    |использованием         |               |        |                   |
|    |рекомендаций           |               |        |                   |
|    |Министерства           |               |        |                   |
|    |образования   и   науки|               |        |                   |
|    |Российской Федерации   |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|3.2.|Формирование          и|    ГлавУО,    | 2014 - |Сформирован   заказ|
|    |реализация       заказа|      УК,      |  2015  |Курганской  области|
|    |Курганской      области|    УФКСТ,     |  годы  |на профессиональную|
|    |многофункциональными   |      ДЗ,      |        |подготовку кадров с|
|    |центрами     прикладных|  Департамент  |        |учетом  заявок   от|
|    |квалификаций         на|экономического |        |работодателей\     |
|    |профессиональную       |   развития,   |        |соответствие       |
|    |подготовку   кадров   с|  торговли и   |        |структуры          |
|    |учетом    заявок     от|    труда      |        |профессиональной   |
|    |работодателей          |  Курганской   |        |подготовки         |
|    |                       |  области,     |        |потребностям       |
|    |                       |    Главное    |        |работодателей      |
|    |                       |управление по  |        |                   |
|    |                       |    труду и    |        |                   |
|    |                       |  занятости    |        |                   |
|    |                       |   населения   |        |                   |
|    |                       |  Курганской   |        |                   |
|    |                       |    области    |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|4.  |Нормативно-правовое   и|       -       |   -    |Создано           5|
|    |методическое           |               |        |образовательных    |
|    |обеспечение    развития|               |        |кластеров          |
|    |сетевых            форм|               |        |                   |
|    |организации            |               |        |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |программ               |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|4.1.|Разработка            и|    ГлавУО,    | 2013 - |Реализация         |
|    |утверждение нормативных|      УК,      |  2014  |модульных программ/|
|    |правовых    документов,|    УФКСТ,     |  годы  |соглашения        о|
|    |обеспечивающих         |      ДЗ       |        |создании          5|
|    |внедрение сетевых  форм|               |        |кластеров          |
|    |реализации             |               |        |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |программ               |               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|4.2.|Разработка            и|    ГлавУО,    | 2013 - |Разработаны        |
|    |утверждение нормативных|      УК,      |  2018  |измерительные      |
|    |правовых    документов,|    УФКСТ,     |  годы  |материалы/приказ   |
|    |обеспечивающих         |      ДЗ       |        |ГлавУО  о   составе|
|    |проведение сертификации|               |        |экспертной         |
|    |профессиональных       |               |        |комиссии, положение|
|    |квалификаций с участием|               |        |о        проведении|
|    |работодателей          |               |        |сертификации       |
|    |                       |               |        |профессиональных   |
|    |                       |               |        |квалификаций      с|
|    |                       |               |        |участием           |
|    |                       |               |        |работодателей      |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|        Повышение качества профессиональной подготовки и среднего        |
|                      профессионального образования                      |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|5.  |Разработка и  внедрение|       -       |   -    |Не    менее     55%|
|    |системы оценки качества|               |        |выпускников   очной|
|    |услуг  профессиональной|               |        |формы      обучения|
|    |подготовки  и  среднего|               |        |профессиональных   |
|    |профессионального      |               |        |образовательных    |
|    |образования:           |               |        |организаций   будут|
|    |                       |               |        |трудоустраиваться в|
|    |                       |               |        |течение   1    года|
|    |                       |               |        |после     окончания|
|    |                       |               |        |обучения         по|
|    |                       |               |        |полученной         |
|    |                       |               |        |специальности      |
|    |                       |               |        |(профессии)        |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|5.1.|изменение и утверждение|    ГлавУО,    |2013 год|Корректировка      |
|    |показателей            |      УК,      |        |показателей        |
|    |эффективности          |    УФКСТ,     |        |эффективности      |
|    |деятельности           |      ДЗ       |        |деятельности       |
|    |подведомственных       |               |        |учреждений среднего|
|    |государственных        |               |        |профессионального  |
|    |организаций    среднего|               |        |образования/приказ |
|    |профессионального      |               |        |ГлавУО             |
|    |образования,         их|               |        |                   |
|    |руководителей         и|               |        |                   |
|    |основных      категорий|               |        |                   |
|    |работников   с   учетом|               |        |                   |
|    |федеральных            |               |        |                   |
|    |методических           |               |        |                   |
|    |рекомендаций           |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|5.2.|проведение  мониторинга|    ГлавУО     | 2015 - |Мониторинг         |
|    |трудоустройства,       |               |  2018  |трудоустройства    |
|    |карьеры    и     дохода|               |  годы  |выпускников/отчет о|
|    |выпускников последних 5|               |        |100%  занятости   в|
|    |лет                    |               |        |течение года  после|
|    |                       |               |        |выпуска            |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|5.3.|организация            |    ГлавУО     | 2013 - |Проведена          |
|    |сертификации           |               |  2018  |сертификация       |
|    |профессиональных       |               |  годы  |профессиональных   |
|    |квалификаций           |               |        |квалификаций    50%|
|    |                       |               |        |выпускников        |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|6.  |Формирование      новых|    ГлавУО     |2013 год|Разработана        |
|    |принципов распределения|               |        |методика           |
|    |государственного       |               |        |распределения      |
|    |задания  на  реализацию|               |        |государственного   |
|    |программ               |               |        |задания          на|
|    |профессиональной       |               |        |реализацию программ|
|    |подготовки  и  среднего|               |        |профессиональной   |
|    |профессионального      |               |        |подготовки        и|
|    |образования:           |               |        |среднего           |
|    |                       |               |        |профессионального  |
|    |                       |               |        |образования        |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|6.1.|проведение   публичного|    ГлавУО,    |Ежегодно|Установлены        |
|    |конкурса             на|      УК,      | с 2013 |контрольные   цифры|
|    |установление           |    УФКСТ,     |  года  |приема            в|
|    |образовательным        |      ДЗ       |        |образовательные    |
|    |организациям           |               |        |организации        |
|    |контрольных цифр приема|               |        |среднего           |
|    |граждан для обучения по|               |        |профессионального  |
|    |программам             |               |        |образования        |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
| Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и |
|                 среднего профессионального образования                  |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.  |Разработка и  внедрение|    ГлавУО,    |2013 год|Рекомендации     по|
|    |механизмов эффективного|      УК,      |        |внедрению          |
|    |контракта             с|    УФКСТ,     |        |эффективного       |
|    |педагогическими        |      ДЗ       |        |контракта         с|
|    |работниками и мастерами|               |        |педагогическими    |
|    |производственного      |               |        |работниками        |
|    |обучения   организаций,|               |        |организаций        |
|    |реализующих   программы|               |        |дошкольного        |
|    |профессиональной       |               |        |образования        |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.1.|Разработка    критериев|    ГлавУО,    |   II   |Методические       |
|    |оценки    эффективности|      УК,      |квартал |рекомендации       |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |  2013  |(примерные критерии|
|    |педагогических         |      ДЗ       |  года  |оценки             |
|    |работников  и  мастеров|               |        |эффективности      |
|    |производственного      |               |        |деятельности       |
|    |обучения   организаций,|               |        |педагогических     |
|    |реализующих   программы|               |        |работников)        |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.2.|Разработка и  внедрение|    ГлавУО,    |   II   |Модель эффективного|
|    |модельного эффективного|      УК,      |квартал |контракта          |
|    |контракта             с|    УФКСТ,     |  2013  |                   |
|    |педагогическими        |      ДЗ       |  года  |                   |
|    |работниками и мастерами|               |        |                   |
|    |производственного      |               |        |                   |
|    |обучения   организаций,|               |        |                   |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.3.|Совершенствование      |    ГлавУО,    |   II   |Правовой       акт,|
|    |методики     отраслевой|      УК,      |квартал |утверждающий       |
|    |системы  оплаты   труда|    УФКСТ,     |  2013  |примерную          |
|    |педагогических         |      ДЗ       |  года  |(модельную)        |
|    |работников             |               |        |методику отраслевой|
|    |образовательных        |               |        |системы      оплаты|
|    |организаций,           |               |        |труда              |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования,           |               |        |                   |
|    |направленной         на|               |        |                   |
|    |стимулирование         |               |        |                   |
|    |качества,              |               |        |                   |
|    |результативности,      |               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |развития,   прохождение|               |        |                   |
|    |аттестации             |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.4.|Планирование           | Правительство | 2013 - |Отношение          |
|    |дополнительных расходов|  Курганской   |  2018  |среднемесячной     |
|    |бюджета      Курганской|   области,    |  годы  |заработной    платы|
|    |области  на   повышение|  Финансовое   |        |педагогических     |
|    |оплаты            труда|  управление   |        |работников         |
|    |руководителей,         |  Курганской   |        |образовательных    |
|    |педагогических         |   области,    |        |организаций,       |
|    |работников             |    ГлавУО,    |        |реализующих        |
|    |образовательных        |      УК,      |        |программы          |
|    |организаций,           |    УФКСТ,     |        |профессиональной   |
|    |реализующих   программы|      ДЗ       |        |подготовки        и|
|    |профессиональной       |               |        |среднего           |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |профессионального  |
|    |профессионального      |               |        |образования,      к|
|    |образования,          в|               |        |средней  заработной|
|    |соответствии  с  Указом|               |        |плате в  Курганской|
|    |Президента   Российской|               |        |области - 100%     |
|    |Федерации от 7 мая 2012|               |        |                   |
|    |года    N    597     "О|               |        |                   |
|    |мероприятиях         по|               |        |                   |
|    |реализации             |               |        |                   |
|    |государственной        |               |        |                   |
|    |социальной политики"   |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|7.5.|Поэтапное     повышение| Правительство | 2013 - |Отношение          |
|    |заработной        платы|  Курганской   |  2018  |среднемесячной     |
|    |педагогическим         |   области,    |  годы  |заработной    платы|
|    |работникам             |    ГлавУО,    |        |преподавателей    и|
|    |образовательных        |      УК,      |        |мастеров           |
|    |организаций,           |    УФКСТ,     |        |производственного  |
|    |реализующих   программы|      ДЗ       |        |обучения           |
|    |профессиональной       |               |        |государственных    |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |(муниципальных)    |
|    |профессионального      |               |        |образовательных    |
|    |образования            |               |        |организаций,       |
|    |                       |               |        |реализующих        |
|    |                       |               |        |программы          |
|    |                       |               |        |начального        и|
|    |                       |               |        |среднего           |
|    |                       |               |        |профессионального  |
|    |                       |               |        |образования,      к|
|    |                       |               |        |среднемесячной     |
|    |                       |               |        |заработной плате  в|
|    |                       |               |        |Курганской  области|
|    |                       |               |        |- 100%             |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.  |Разработка и  внедрение|       -       |   -    |Рекомендации     по|
|    |механизмов эффективного|               |        |внедрению         в|
|    |контракта             с|               |        |практику           |
|    |руководителями         |               |        |эффективных        |
|    |образовательных        |               |        |контрактов         |
|    |организаций     системы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.1.|Разработка    критериев|    ГлавУО,    |   II   |Методические       |
|    |оценки    эффективности|      УК,      |квартал |рекомендации       |
|    |деятельности           |    УФКСТ,     |  2013  |                   |
|    |руководителей          |      ДЗ       |  года  |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |организаций,           |               |        |                   |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.2.|Разработка   модельного|    ГлавУО,    |   II   |Модель эффективного|
|    |эффективного  контракта|      УК,      |квартал |контракта          |
|    |с         руководителем|    УФКСТ,     |  2013  |                   |
|    |образовательной        |      ДЗ       |  года  |                   |
|    |организации,           |               |        |                   |
|    |реализующей   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.3.|Разработка  и  принятие|    ГлавУО,    |   II   |Нормативный        |
|    |нормативных    правовых|      УК,      |квартал |правовой акт       |
|    |актов,  устанавливающих|    УФКСТ,     |  2013  |                   |
|    |механизмы              |      ДЗ       |  года  |                   |
|    |стимулирования         |               |        |                   |
|    |руководителей          |               |        |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |организаций,           |               |        |                   |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования,           |               |        |                   |
|    |направленных         на|               |        |                   |
|    |установление           |               |        |                   |
|    |взаимосвязи       между|               |        |                   |
|    |показателями   качества|               |        |                   |
|    |предоставляемых        |               |        |                   |
|    |государственных        |               |        |                   |
|    |(муниципальных) услуг и|               |        |                   |
|    |эффективностью         |               |        |                   |
|    |деятельности           |               |        |                   |
|    |руководителя           |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.4.|Заключение             |    ГлавУО,    |  III   |Методические       |
|    |дополнительных         |      УК,      |квартал |рекомендации     по|
|    |соглашений  к  трудовым|     УФКСТ     |  2013  |заключению         |
|    |договорам             с|               |  года  |эффективного       |
|    |руководителями,        |               |        |контракта          |
|    |педагогическими        |               |        |                   |
|    |работниками            |               |        |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |организаций,           |               |        |                   |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования, в связи  с|               |        |                   |
|    |введением      практики|               |        |                   |
|    |применения эффективного|               |        |                   |
|    |контракта,             |               |        |                   |
|    |предусматривающих      |               |        |                   |
|    |конкретизацию  трудовой|               |        |                   |
|    |функции, показателей  и|               |        |                   |
|    |критериев        оценки|               |        |                   |
|    |эффективности          |               |        |                   |
|    |деятельности,   размера|               |        |                   |
|    |вознаграждения         |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|8.5.|Заключение     трудовых|    ГлавУО,    | 2013 - |Методические       |
|    |договоров    с    вновь|      УК,      |  2018  |рекомендации     по|
|    |принимаемыми           |    УФКСТ,     |  годы  |заключению         |
|    |руководителями,        |      ДЗ       |        |эффективного       |
|    |педагогическими        |               |        |контракта          |
|    |работниками            |               |        |                   |
|    |образовательных        |               |        |                   |
|    |организаций,           |               |        |                   |
|    |реализующих   программы|               |        |                   |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования,  с  учетом|               |        |                   |
|    |практики     применения|               |        |                   |
|    |эффективного контракта |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|9.  |Информационное        и|       -       |   -    |Медиаплан        по|
|    |мониторинговое         |               |        |информационному    |
|    |сопровождение  введения|               |        |сопровождению      |
|    |эффективного контракта |               |        |введения           |
|    |                       |               |        |эффективного       |
|    |                       |               |        |контракта          |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|9.1.|Подготовка            и|    ГлавУО,    |2013 год|Медиаплан        по|
|    |распространение   через|      УК,      |        |информационному    |
|    |средства       массовой|    УФКСТ,     |        |сопровождению      |
|    |информации материалов о|      ДЗ       |        |введения           |
|    |процессах     внедрения|               |        |эффективного       |
|    |эффективного  контракта|               |        |контракта          |
|    |в       образовательных|               |        |                   |
|    |организациях Курганской|               |        |                   |
|    |области                |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|9.2.|Проведение             |    ГлавУО,    |2013 год|Медиаплан        по|
|    |разъяснительной  работы|      УК,      |        |информационному    |
|    |в трудовых  коллективах|    УФКСТ,     |        |сопровождению      |
|    |образовательных        |      ДЗ       |        |введения           |
|    |организаций,           |               |        |эффективного       |
|    |реализующих   программы|               |        |контракта          |
|    |профессиональной       |               |        |                   |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |                   |
|    |профессионального      |               |        |                   |
|    |образования            |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|9.3.|Организация           и|    ГлавУО,    |2013 год|Готовность         |
|    |проведение семинаров  с|      УК,      |        |работников         |
|    |участием     работников|    УФКСТ,     |        |образовательных    |
|    |образовательных        |      ДЗ       |        |организаций       к|
|    |организаций  Курганской|               |        |внедрению          |
|    |области  по   вопросам,|               |        |эффективного       |
|    |связанным с  внедрением|               |        |контракта          |
|    |эффективного контракта |               |        |                   |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+
|9.4.|Повышение  квалификации|    ГлавУО,    |   II   |Готовность         |
|    |работников,            |      УК,      |квартал |работников,        |
|    |занимающихся  вопросами|    УФКСТ,     |  2013  |занимающихся       |
|    |трудовых  отношений   и|      ДЗ       |  года  |вопросами  трудовых|
|    |оплаты     труда      в|               |        |отношений и  оплаты|
|    |образовательных        |               |        |труда             в|
|    |организациях,          |               |        |образовательных    |
|    |реализующих   программы|               |        |организациях,     к|
|    |профессиональной       |               |        |выполнению         |
|    |подготовки  и  среднего|               |        |профессиональных   |
|    |профессионального      |               |        |обязанностей     на|
|    |образования            |               |        |современном уровне |
+----+-----------------------+---------------+--------+-------------------+

               5. Показатели повышения эффективности
            и качества услуг в сфере профессионального
          образования Курганской области, соотнесенные с
             этапами перехода к эффективному контракту

+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
| N |   Наименование    |Еди- |2013|2014|2015|2016|2017|2018|    Результаты     |
|п/п|    показателя     |ница | г. | г. | г. | г. | г. | г. |                   |
|   |                   |изме-|    |    |    |    |    |    |                   |
|   |                   |рения|    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|1. |Число              | ед. | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |Удовлетворение     |
|   |многофункциональных|     |    |    |    |    |    |    |потребности        |
|   |центров  прикладных|     |    |    |    |    |    |    |населения         в|
|   |квалификаций,      |     |    |    |    |    |    |    |возрасте  25  -  65|
|   |осуществляющих     |     |    |    |    |    |    |    |лет  в  непрерывном|
|   |обучение  на   базе|     |    |    |    |    |    |    |образовании на базе|
|   |среднего  (полного)|     |    |    |    |    |    |    |10                 |
|   |общего образования |     |    |    |    |    |    |    |многофункциональных|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |центров  прикладных|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |квалификаций       |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|2. |Удельный        вес|  %  |48,7|49,0|50,0|52,0|53,5|56,0|Не    менее     56%|
|   |численности        |     |    |    |    |    |    |    |выпускников        |
|   |выпускников        |     |    |    |    |    |    |    |трудоустроится    в|
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |течение одного года|
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |после     окончания|
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |обучения         по|
|   |образования   очной|     |    |    |    |    |    |    |полученной         |
|   |формы     обучения,|     |    |    |    |    |    |    |специальности      |
|   |трудоустроившихся в|     |    |    |    |    |    |    |(профессии)        |
|   |течение одного года|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |после     окончания|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |обучения         по|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |полученной         |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |специальности      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |(профессии),      в|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |общей   численности|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |выпускников        |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |образования очной  |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |формы обучения     |     |    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|3. |Отношение          |  %  | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 |100 |Отношение          |
|   |среднемесячной     |     |    |    |    |    |    |    |среднемесячной     |
|   |заработной    платы|     |    |    |    |    |    |    |заработной    платы|
|   |преподавателей    и|     |    |    |    |    |    |    |преподавателей    и|
|   |мастеров           |     |    |    |    |    |    |    |мастеров           |
|   |производственного  |     |    |    |    |    |    |    |производственного  |
|   |обучения           |     |    |    |    |    |    |    |обучения           |
|   |государственных    |     |    |    |    |    |    |    |государственных    |
|   |(муниципальных)    |     |    |    |    |    |    |    |(муниципальных)    |
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |образовательных    |
|   |организаций,       |     |    |    |    |    |    |    |организаций,       |
|   |реализующих        |     |    |    |    |    |    |    |реализующих        |
|   |программы          |     |    |    |    |    |    |    |программы          |
|   |начального        и|     |    |    |    |    |    |    |начального        и|
|   |среднего           |     |    |    |    |    |    |    |среднего           |
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |профессионального  |
|   |образования,      к|     |    |    |    |    |    |    |образования,      к|
|   |среднемесячной     |     |    |    |    |    |    |    |среднемесячной     |
|   |заработной плате  в|     |    |    |    |    |    |    |заработной плате  в|
|   |Курганской области |     |    |    |    |    |    |    |Курганской  области|
|   |                   |     |    |    |    |    |    |    |составит 100%      |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+
|4. |Удельный вес  числа|  %  |3,3 | 4  | 6  | 8  | 9  | 12 |Повысится          |
|   |образовательных    |     |    |    |    |    |    |    |доступность        |
|   |организаций        |     |    |    |    |    |    |    |профессионального  |
|   |среднего           |     |    |    |    |    |    |    |обучения для лиц  с|
|   |профессионального  |     |    |    |    |    |    |    |ограниченными      |
|   |образования,       |     |    |    |    |    |    |    |возможностями      |
|   |обеспечивающих     |     |    |    |    |    |    |    |здоровья           |
|   |доступность        |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |обучения   лиц    с|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |ограниченными      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |возможностями      |     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |здоровья,  в  общем|     |    |    |    |    |    |    |                   |
|   |их числе           |     |    |    |    |    |    |    |                   |
+---+-------------------+-----+----+----+----+----+----+----+-------------------+

            V. Финансовое обеспечение Плана мероприятий
        ("дорожной карты") Курганской области "Изменения в
       отраслях социальной сферы, направленные на повышение
          эффективности образования" на 2013 - 2018 годы

+------+--------------------+--------------------+----------------------+----------------------+-------+-------+-------+
|N п/п |    Наименования    |      2013 г.       |       2014 г.        |       2015 г.        |2016 г.|2017 г.|2018 г.|
|      |    мероприятий     +-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|      |                    |Консо- |Пла- | До-  |Консо- |Плани-|Допол- |Консо- |Плани-|Допол- |Потреб-|Потреб-|Потреб-|
|      |                    |лидиро-|ниру-|полни-|лидиро-|руемые|нитель-|лидиро-|руемые|нитель-| ность | ность | ность |
|      |                    |ванный |емые |тель- |ванный | вне- |  ная  |ванный | вне- |  ная  |       |       |       |
|      |                    |бюджет |бюд- | ная  |бюджет | бюд- |потреб-|бюджет | бюд- |потреб-|       |       |       |
|      |                    | Кур-  |жет- | пот- | Кур-  |жетные| ность | Кур-  |жетные| ность |       |       |       |
|      |                    |ганской| ные | реб- |ганской|сред- |       |ганской|сред- |       |       |       |       |
|      |                    |области|сред-|ность |области| ства |       |области| ства |       |       |       |       |
|      |                    |       |ства |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.    |Реализация          | 327,6 |  -  |622,2 |896,00 |  -   | 2160  |598,00 |  -   |1475,00|   -   |   -   |   -   |
|      |мероприятий       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечению         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |доступности         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования в рамках|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимодействия между|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Министерством       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования и  науки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и ГлавУО            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.  |Реализация          | 327,6 |  -  |622,2 |896,00 |  -   |2160,0 |598,00 |  -   |1475,0 |   -   |   -   |   -   |
|      |мероприятий       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ликвидации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |очередности        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольные          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательные     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации в рамках|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |"Развитие           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |молодежной  политики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в Курганской области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на   2011   -   2015|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |годы", в  том  числе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |софинансируемых   из|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федерального бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в             рамках|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствующих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений         с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Министерством       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования и  науки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.  |Мониторинг и  оценка|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации   целевой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Программы Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области    "Развитие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |молодежной  политики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в Курганской области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на 2011 - 2015 годы"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в части  обеспечения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |доступности         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.    |Создание            | 10,00 |  -  |  -   | 14,98 |  -   | 13,42 | 12,00 |  -   | 2,81  | 5,00  | 5,00  | 5,00  |
|      |дополнительных  мест|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в    государственных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |различных  типов,  а|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |также    вариативных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |форм     дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.  |Ликвидация          | 10,00 |  -  |  -   | 2,98  |  -   | 13,4  | 2,00  |  -   |  2,8  | 5,00  | 5,00  | 5,00  |
|      |очередности        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольные          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательные     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |для детей от 3 до  7|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |лет                 |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.  |Разработка  проектов|   -   |  -  |  -   | 12,00 |  -   |   -   | 10,00 |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |современных  типовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |зданий    дошкольных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций      для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |повторного          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения  (на  90,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |175, 220, 240 мест),|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |создание            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального  банка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |типовой    проектной|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |документации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.    |Обновление          |   -   |  -  |24,50 |   -   |  -   | 16,00 |   -   |  -   | 18,00 | 18,50 |   -   |   -   |
|      |требований         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |условиям            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставления услуг|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинг        их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выполнения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.  |Обеспечение         |   -   |  -  | 24,5 |   -   |  -   | 16,0  |   -   |  -   | 18,0  | 18,5  |   -   |   -   |
|      |выполнения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |требований          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |безопасности       к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |условиям            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставления услуг|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования       (с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учетом            их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обновления)        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинг        их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выполнения с  учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предписаний         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |надзорных органов   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |утверждение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативов          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |финансирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федеральными        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственными    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |требованиями       к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |условиям  реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основных            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |нормативных правовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |актов  регионального|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и     муниципального|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |уровня, закрепляющих|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативные  затраты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на        содержание|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |недвижимого         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |имущества,        на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |возмещение затрат на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |уплату    земельного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |налога на имущество |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.4.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |формированию        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципального)    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |задания          для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |порядка формирования|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципального)    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |задания          для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций, включая|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показатели  качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг по дошкольному|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образованию         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.    |Создание условий для|   -   |  -  | 1,76 |  0,3  |  -   | 1,76  |  0,3  |  -   | 1,76  |  2,2  |  2,3  |  2,4  |
|      |развития            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |негосударственного  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сектора  дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.  |Предоставление      |   -   |  -  |  -   |  0,3  |  -   |   -   |  0,3  |  -   |   -   |  0,3  |  0,3  |  0,3  |
|      |предпринимателям    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |грантов на  развитие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |малого  и   среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |бизнеса   в    сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оказания       услуг|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.2.  |Закупка   услуг   по|   -   |  -  | 1,76 |   -   |  -   | 1,76  |   -   |  -   | 1,76  |  1,9  |  2,0  |  2,1  |
|      |присмотру и уходу за|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |детьми   дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |возраста,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуальными     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предпринимателями   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.    |Внедрение       ФГОС|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.  |Организация        и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |научно-методическое |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрения       ФГОС|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования:        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.1.|Введение           и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |реализация      ФГОС|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.2.|Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ  на  основе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ФГОС     дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.3.|Мониторинг  введения|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |ФГОС     дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.    |Кадровое обеспечение|  5,0  |  -  |  -   |  5,8  |  -   |   -   |  6,3  |  -   |   -   |  6,6  |  7,0  |  7,4  |
|      |системы  дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.1.  |Реализация  программ|  5,0  |  -  |  -   |  5,8  |  -   |   -   |  6,3  |  -   |   -   |  6,6  |  7,0  |  7,4  |
|      |повышения           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы  дошкольного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в   том   числе   на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основе              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |персонифицированной |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |модели              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.    |Разработка         и| 0,04  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение    системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.  |Разработка          | 0,04  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инструментария   для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.2.  |Проведение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |мониторинга качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.3.  |Изучение            |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |удовлетворенности   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |населения Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области    качеством|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг    в     сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.    |Разработка         и| 456,6 |  -  |  -   | 713,4 |  -   |   -   |911,08 |  -   |   -   |976,31 |1110,1 |1291,86|
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.1.  |Совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |примерной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(модельной) методики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |отраслевой   системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оплаты         труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленной      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности,   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития   педагога,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прохождение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.2.  |Разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.3.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение модельного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.4.  |Планирование        | 456,6 |  -  |  -   | 713,  |  -   |   -   |911,08 |  -   |   -   |976,31 |1110,1 |1291,86|
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |расходов     бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на повышение  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей,      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Указом    Президента|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |от 7 мая 2012 года N|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |597 "О  мероприятиях|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |по        реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |социальной политики"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольного         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.1.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принятие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативных   актов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |устанавливающих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |механизмы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленных      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |установление        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимосвязи    между|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателями        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг              и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективностью      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителя        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольной          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.2.  |Заключение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовым договорам с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |связи  с   введением|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |практики  применения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предусматривающих   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |конкретизацию       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовой    функции,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |критериев     оценки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности,       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |размера             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вознаграждения      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.3.  |Заключение  трудовых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |договоров  с   вновь|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимаемыми        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дошкольных          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций с учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |практики  применения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта и  типовой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |формы договора      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|10.   |Информационное      | 0,08  |  -  |  -   | 0,08  |  -   |   -   | 0,14  |  -   |   -   | 0,10  | 0,15  | 0,10  |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введения    практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|10.1. |Информационное      | 0,08  |  -  |  -   | 0,08  |  -   |   -   | 0,09  |  -   |   -   | 0,10  | 0,10  | 0,10  |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятий       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введению в  практику|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(организация        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |разъяснительной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работы  в   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |коллективах,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |публикации         в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |средствах   массовой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информации,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведение          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |семинаров)          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|10.2. |Организация сбора  и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   | 0,05  |  -   |   -   |   -   | 0,05  |   -   |
|      |обработки данных для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федерального        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторингов влияния|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрения   практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта         на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качество            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг              и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |удовлетворенность   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |населения  качеством|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выявление     лучших|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |практик             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|          ВСЕГО:           |799,37 |  -  |648,46|1630,57|  -   |2191,18|1527,8 |  -   |1497,57|1008,71|1124,55|1306,76|
+---------------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|                                                  Общее образование                                                   |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.    |Комплекс мероприятий| 97,81 |  -  |  -   | 172,0 |  -   |   -   | 232,0 |  -   |   -   | 160,0 | 126,0 | 190,0 |
|      |по  внедрению   ФГОС|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего образования  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |нормативов, а  также|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |порядка             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |финансирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций   общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии с  ФГОС|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего   образования|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(с учетом  специфики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности в сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего образования) |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |формированию        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципального)    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |задания          для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций   общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.  |Создание условий для| 97,81 |  -  |  -   | 172,0 |  -   |   -   | 232,0 |  -   |   -   |  160  |  126  |  190  |
|      |обучения учащихся  в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии с  ФГОС|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |начального         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основного     общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования, а также|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |санитарно-          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эпидемиологическими |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |требованиями       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |правилами   пожарной|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |безопасности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.4.  |Подготовка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |разработке  основных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ  начального|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,    основного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,     среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(полного)     общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.    |Формирование системы|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |мониторинга   уровня|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |социализации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |рекомендаций     для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |готовности          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучающихся        к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |освоению    основной|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы начального|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,    основного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,     среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(полного)     общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |комплексного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |готовности  учащихся|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основной  школы   (8|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |класс)   к    выбору|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательного   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направления         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуального     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития           и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга   уровня|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |социализации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выпускников основных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.  |Создание           и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |функционирование    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.3.  |Внедрение           |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |регионального       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуальных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |достижений          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучающихся;        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |разработка         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |апробация           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инструментария    по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценке              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуального     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прогресса   учащихся|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на  уровне  школы  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |класса (в том  числе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в части  мониторинга|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |готовности         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |освоению    программ|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |начального   общего,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основного     общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего      общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |готовности  учащихся|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основной   школы   к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выбору              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательного   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направления         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуального     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития)           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.    |Методические        |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   | 0,09  |   -   |  -   |  0,1  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |
|      |рекомендации      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |корректировке       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основных            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ  начального|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,    основного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего,     среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(полного)     общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования с учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |российских         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |международных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |исследований        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |достижений          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.  |Участие  обучающихся|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   | 0,09  |   -   |  -   |  0,1  |  0,1  |  0,1  |  0,1  |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |российских         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |международных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сопоставительных    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |исследованиях       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |достижений          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.    |Программа подготовки| 10,82 |  -  |  -   | 11,48 |  -   |   -   | 12,08 |  -   |   -   | 12,63 | 12,65 | 13,15 |
|      |и     переподготовки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |современных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |кадров              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принятие       плана|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |переподготовки      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |кадров             в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федеральными        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подходами           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.2.  |Выполнение  органами|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |местного            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |самоуправления      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |районов и  городских|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |округов   Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |планов-заданий    по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |привлечению        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательные |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации  молодых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогов           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.3.  |Реализация  программ| 10,70 |  -  |  -   | 11,36 |  -   |   -   | 11,94 |  -   |   -   | 12,5  | 12,5  |  13   |
|      |повышения           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в   том   числе   на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основе              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |персонифицированной |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |модели              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.4.  |Утверждение         |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |примерного          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(модельного)        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |положения         об|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководящих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.5.  |Подготовка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций       на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |уровне              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций с  целью|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подтверждения  права|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |занимать должность в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Федеральным  законом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |от 29  декабря  2012|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |года  N  273-ФЗ  "Об|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовании        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Федерации"          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.6.  |Подготовка          | 0,12  |  -  |  -   | 0,13  |  -   |   -   | 0,13  |  -   |   -   | 0,13  | 0,15  | 0,15  |
|      |экспертов,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимающих  участие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в          процедуре|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.7.  |Внедрение  механизма|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |и       установление|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |порядка оплаты труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |экспертов,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимающих  участие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в          процедуре|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   3   |  -   |  2,5  |   3   |  -   |   3   |  6,3  |  6,5  |   7   |
|      |внедрение    системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общего образования  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |региональной        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативной базы для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |создания           и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |функционирования    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования  (в  том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе    с    учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федеральных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателям         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подведомственных    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций   общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,      их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе  в   связи   с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |использованием      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дифференциации      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |заработной     платы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников)         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.2.  |Создание            |   -   |  -  |  -   |   3   |  -   |  2,5  |   3   |  -   |   3   |  6,3  |  6,5  |   7   |
|      |региональной системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.3.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инструментария      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки  деятельности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |их  руководителей  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.4.  |Осуществление оценки|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.5.  |Подготовка кадров  в|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |области       оценки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества образования|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и         разработки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контрольно-         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |измерительных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |материалов,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе     подготовка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |экспертов        для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения процедуры|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общественной        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аккредитации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.6.  |Изучение            |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |удовлетворенности   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |населения Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области    качеством|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательными    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациями общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.7.  |Формирование        |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |аналитических       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |отчетов           по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результатам         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(итоговой)          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации  учащихся|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций   общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результатам         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуальных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |достижений          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучающихся,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |готовности          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучающихся  5  -  9|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |классов   к   выбору|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательного   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направления         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |индивидуального     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.8.  |Проведение  конкурса|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |публичных    отчетов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.9.  |Введение     системы|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |рейтингов           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.10. |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |электронного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |паспорта            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.    |Разработка         и| 67,09 |  -  | 7,06 | 66,79 |  -   | 69,42 |310,37 |  -   | 74,03 |420,05 |460,71 |464,00 |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ   поддержки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школ,  работающих  в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сложных   социальных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |условиях;   развитие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сети                |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций на селе |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.1.  |Реализация          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |регионального       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |комплекса   мер   по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реструктуризации    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сети   муниципальных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.2.  |Развитие        сети|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на            основе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |объединения ресурсов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |различной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принадлежности      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.3.  |Обеспечение         | 40,0  |  -  |  -   | 40,0  |  -   |   -   | 40,0  |  -   |   -   |  50   |  60   |   -   |
|      |транспортной        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |доступности         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций    путем|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обновления     парка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьных автобусов  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.4.  |Внедрение           |  5,5  |  -  |  -   |  5,0  |  -   |   -   |  3,0  |  -   |   -   |  1,5  |  1,5  |  1,5  |
|      |регионально-        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дистанционного      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьников,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе       создание|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального центра|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дистанционного      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.5.  |Обеспечение         | 20,0  |  -  | 5,1  | 20,0  |  -   | 67,4  | 20,0  |  -   | 72,0  |93,045 |93,711 |96,501 |
|      |высокоскоростным    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |доступом   к    сети|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Интернет            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.6.  |Дальнейшее  развитие|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |общественного       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |движения   социально|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |активных            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учреждений         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |культурно-          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |центров             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.7.  |Разработка         и| 0,00  |  -  |  -   | 0,00  |  -   |   -   |245,38 |  -   |   -   |270,00 |300,00 |360,00 |
|      |реализация   целевой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Программы Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области   в    сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |здорового    питания|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучающихся         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на 2015 - 2020 годы,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |включающей          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятия       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обновлению          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оборудования        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школьных пищеблоков |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.8.  |Реализация          |   -   |  -  | 2,00 |   -   |  -   | 2,00  |   -   |  -   | 2,00  | 3,00  | 3,00  | 3,00  |
|      |регионального       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проекта       "Малая|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |академия      наук",|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленного     на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развитие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |исследовательских   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |умений, технического|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |творчества  детей  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подростков,       их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональную    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ориентацию        на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инженерно-          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |технические         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |специальности     на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инженерно-          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |технические         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |специальности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.9.  |Реализация          | 1,60  |  -  |  -   | 1,80  |  -   |   -   | 2,00  |  -   |   -   | 2,50  | 2,50  | 3,00  |
|      |регионального       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проекта             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |"Интеллектуал       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Зауралья" (шахматный|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |всеобуч)            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.    |Разработка         и| 0,04  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системе       общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной  модели|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области: |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.1.|совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |примерной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(модельной) методики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |отраслевой   системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оплаты         труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленной      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности,   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития   педагога,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прохождение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.2.|совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методики  отраслевой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы оплаты труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленной      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности,   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития   педагога,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прохождение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.3.|разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.4.|повышение           | 0,04  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |квалификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |занимающихся        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вопросами   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |отношений  и  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда              в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.5.|разработка          | 0,00  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |формированию       в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |локальных     актов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регламентирующих    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |порядок             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирующих выплат|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.    |Разработка         и| 840,2 |  -  |  -   |1182,56|  -   |   -   |1518,11|  -   |   -   |1354,12|1545,58|2031,56|
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций   общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования:        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.1.  |разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |модельного          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическим      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работником         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителем       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательной |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.2.  |разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принятие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |правовых      актов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |устанавливающих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |механизмы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленных      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |установление        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимосвязи    между|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателями        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг              и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективностью      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителя        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательной |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.3.  |планирование        | 840,2 |  -  |  -   |1182,56|  -   |   -   |1518,11|  -   |   -   |1354,12|1545,58|2031,56|
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |расходов     бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на повышение  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда руководителей,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Указом    Президента|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |от 7 мая 2012 года N|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |597 "О  мероприятиях|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |по        реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |социальной политики"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.4.  |заключение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовым договорам с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций в  связи|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |с введением практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предусматривающих   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |конкретизацию       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовой    функции,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |критериев     оценки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности,       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |размера             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вознаграждения      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.5.  |заключение  трудовых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |договоров  с   вновь|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимаемыми        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |общеобразовательных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций с учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |практики  применения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.    |Информационное     и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |мониторинговое      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введения            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.1.  |Информационное      |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятий       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введению    практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(организация        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |разъяснительной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работы  в   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |коллективах,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |публикации         в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |средствах   массовой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информации,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведение          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |семинаров)          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.2.  |Организация сбора  и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |обработки данных для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федерального        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мониторингов влияния|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрения   практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта         на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качество            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг         общего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,  в  том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе      выявление|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |лучших практик      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.3.  |Организация        и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проведение  конкурса|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |официальных   сайтов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций с  целью|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечения         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |открытости          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|      |ВСЕГО:              |1015,96|  -  | 7,06 |1435,83|  -   | 72,01 |2075,56|  -   | 77,13 |1953,19|2151,55|2705,81|
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|                                           Дополнительное образование детей                                           |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.    |Разработка         и|  0,6  |  -  |  -   |  0,8  |  -   |  4,5  |   1   |  -   |   5   |  5,5  |   6   |   6   |
|      |реализация  программ|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(проектов)  развития|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.  |Разработка,         |  0,6  |  -  |  -   |  0,8  |  -   |  4,5  |   1   |  -   |   5   |  5,5  |   6   |   6   |
|      |обновление         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных целевых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ   в   сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |культуры           и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |искусства,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |физической  культуры|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и  спорта  в   части|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |функционирования   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития организаций|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |различной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принадлежности,    в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |том числе:          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-       формирование|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципального)    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |заказа   на   услуги|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |финансового         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечения      его|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-       формирование|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективной     сети|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования   детей,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечение сетевого|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимодействия,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |интеграции  ресурсов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |школ,    организаций|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |различной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принадлежности,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |негосударственного  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сектора,            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-         обновление|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |содержания  программ|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и         технологий|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования   детей,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развитие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инфраструктуры,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |включая   укрепление|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |материально-        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |технической     базы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |исследовательской  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |конструкторской     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности (в  том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе на конкурсной |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основе), на условиях|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |софинансирования    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципального   (по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |согласованию),      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федерального        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |бюджетов         (по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |согласованию),      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |потребителей  услуг,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прозрачности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ГлавУО  по  развитию|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |воспитательной      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |компоненты         в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учреждениях         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |части       развития|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |молодежи            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.3.  |Мониторинг и  оценка|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных целевых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ   в   сфере|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |культуры           и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |искусства,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |физической  культуры|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |и  спорта   (в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе  по   развитию|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |воспитательной      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |компоненты         в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учреждениях         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области)|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в              части|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |функционирования   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития организаций|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |различной           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принадлежности      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.    |Совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |  210  |   -   |  -   |  210  |  150  |  150  |  150  |
|      |организационных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |экономических       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |механизмов          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечения         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |доступности    услуг|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.  |Приведение   условий|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |  100  |   -   |  -   |  100  |   -   |   -   |   -   |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей  в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствие       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |требованиями       к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |условиям организации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |процесса            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.  |Мероприятия       по|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |  110  |   -   |  -   |  110  |  150  |  150  |  150  |
|      |созданию условий для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |инфраструктуры      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования и досуга|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |детей при реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ          по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реконструкции      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |капитальному ремонту|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |зданий и плоскостных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сооружений,      при|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |застройке           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |территорий,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе       принятие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствующих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |правовых актов      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.3.  |Перевод             |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |государственных    и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативно-         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подушевое           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |финансирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.    |распространение     |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |современных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |моделей  организации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.  |Принятие    правовых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |актов,   необходимых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |для        внедрения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |моделей  организации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций      по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрению           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |моделей  организации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.3.  |Сертификация       и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |издание    авторских|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.    |Создание условий для|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |использования       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ресурсов            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |негосударственного  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сектора            в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставлении услуг|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.  |Разработка,         |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |апробация          и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрение    моделей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |использования       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ресурсов            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |негосударственного  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сектора и механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственно-     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |частного партнерства|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в     предоставлении|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей, в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |том  числе  принятие|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |необходимых правовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |актов               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение    системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |их  руководителей  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основных   категорий|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе  в   связи   с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |использованием   для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дифференциации      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |заработной     платы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.    |Реализация Концепции|28,064 |  -  |  -   |  30   |  -   |   -   |  32   |  -   |   -   |  35   |  37   |  40   |
|      |общенациональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы выявления  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития     молодых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |талантов,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |утвержденной        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Президентом         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |3  апреля  2012 года|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |N Пр-827            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.1.  |Разработка         и|28,064 |  -  |  -   |  30   |  -   |   -   |  32   |  -   |   -   |  35   |  37   |  40   |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятий         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |комплекса   мер   по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выявлению и развитию|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |одаренных  детей   и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |молодых талантов,  в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |том  числе   ведение|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |регионального  банка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |данных    "Одаренные|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дети"               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.    |Разработка         и| 61,5  |  -  |  -   | 176,9 |  -   |   -   |304,64 |  -   |   -   |398,94 |539,42 |708,32 |
|      |внедрение           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональной  модели|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.  |Разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение модельного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическим      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работником          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.3.  |Совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методики  отраслевой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы оплаты труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленной      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности,   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития  педагогов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прохождение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.4.  |Планирование        | 61,5  |  -  |  -   | 176,9 |  -   |   -   |304,64 |  -   |   -   |398,94 |539,42 |708,32 |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |расходов     бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на повышение  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда руководителей,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей  в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Указом    Президента|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Федерации от 1  июня|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |2012 года N  761  "О|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |национальной        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стратегии действий в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |интересах  детей  на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |2012 - 2017 годы"  и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Распоряжением       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Правительства       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |от  26  ноября  2012|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |года N 2190-р       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.5.  |Поэтапное  повышение|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |заработной     платы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическим      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работникам          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.1.  |Разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.2.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |модельного          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителем       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.3.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принятие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |муниципальных       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |правовых      актов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |устанавливающих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |механизмы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленных      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |установление        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимосвязи    между|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателями        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг              и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективностью      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.4.  |Заключение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовым договорам с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |связи  с   введением|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |практики  применения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предусматривающих   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |конкретизацию       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовой    функции,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |критериев     оценки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности,       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |размера             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вознаграждения      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.5.  |Заключение  трудовых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |договоров  с   вновь|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимаемыми        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учетом      практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |типовой       формой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |договора            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.    |Обеспечение качества| 3,12  |  -  |  -   | 3,26  |  -   |   -   | 3,43  |  -   |   -   | 3,60  | 3,60  | 3,60  |
|      |кадрового    состава|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сферы               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.1.  |Обновление  программ|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |подготовки          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |современных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |менеджеров          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.2.  |Организация        и| 3,12  |  -  |  -   | 3,26  |  -   |   -   | 3,43  |  -   |   -   |  3,6  |  3,6  |  3,6  |
|      |проведение          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |курсов     повышения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификации       и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |переподготовки      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководящих        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников,  в   том|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |числе     подготовка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |современных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |менеджеров          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительного     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования детей   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|10.   |Информационное      | 0,04  |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятий       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введению            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |дополнительном      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовании    детей|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области: |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-        организация|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |разъяснительной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работы  в   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |коллективах;        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-         размещение|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |публикаций         в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |средствах   массовой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информации;         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |-         проведение|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |семинаров           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|          ВСЕГО:           | 93,32 |  -  |  -   |210,96 |  -   |214,50 |341,07 |  -   |215,00 |593,04 |736,02 |907,92 |
+---------------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|                         Профессиональная подготовка и среднее профессиональное образование                           |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.    |Мониторинг    оценки|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.1.  |Проведение   анализа|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|1.2.  |Укрупнение      сети|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |организаций среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования      (до|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |средней  численности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |200 - 600  человек),|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,   путем|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реорганизации       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |действующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учреждений          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |начального         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии      со|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |значимыми        для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |экономики Курганской|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |области             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направлениями       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
| 2.   |Реализация          | 12,55 |  -  |  -   |   8   |  -   |   -   | 15,61 |  -   |   -   | 57,50 | 86,38 | 85,10 |
|      |региональных        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |модернизации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.1.  |Реализация          | 12,55 |  -  |  -   | 8,61  |  -   |   -   | 15,61 |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |запланированных   на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |2013  -  2014   годы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятий в рамках|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Главного  управления|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |"Развитие           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на   2011   -   2015|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |годы".              |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Анализ   результатов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Главного  управления|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской  области"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Развитие            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на   2011   -   2015|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |годы",        оценка|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |достижения  значений|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Программы.          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Предоставление      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аналитической      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |статистической      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информации         о|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализации Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в       Министерство|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования и  науки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Федерации.          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Подписание          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений  на  2013|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |год о предоставлении|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |субсидий          на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализацию          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Главного  управления|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |"Развитие           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на 2011 - 2015 годы"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|2.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   | 57,5  | 86,38 | 85,1  |
|      |реализация          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ведомственной       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |целевой    Программы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Главного  управления|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |по          развитию|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на 2016 - 2020 годы,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |включающей          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мероприятия       по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |созданию условий для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |получения           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования лицами с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ограниченными       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |возможностями       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |здоровья,          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |последующим участием|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |в           конкурсе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |региональных        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ          на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставление      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |субсидий          из|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федерального бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.    |Создание        сети|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |многофункциональных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |центров   прикладных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификаций        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.1.  |Создание           в|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |10                  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |многофункциональных |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |центров   прикладных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификаций на базе|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |существующих        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |ресурсных    центров|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования        с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |использованием      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Министерства        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования и  науки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|3.2.  |Формирование       и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |реализация    заказа|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |многофункциональными|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |центрами  прикладных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификаций      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональную    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовку кадров  с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учетом   заявок   от|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работодателей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.    |Нормативно-правовое |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |и       методическое|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечение развития|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сетевых         форм|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.1.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |утверждение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативных правовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |документов,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечивающих      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрение    сетевых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |форм      реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программ            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|4.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |утверждение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |нормативных правовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |документов,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обеспечивающих      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |проведение          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сертификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональных    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификаций       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |участием            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работодателей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение    системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |оценки      качества|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования:        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.1.  |изменение          и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |утверждение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подведомственных    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций среднего|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,      их|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей      и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |основных   категорий|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников с  учетом|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |федеральных         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |методических        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |рекомендаций        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.2.  |проведение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |мониторинга         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудоустройства,    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |карьеры   и   дохода|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |выпускников         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |последних 5 лет     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|5.3.  |организация         |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |сертификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональных    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |квалификаций        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.    |Формирование   новых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принципов           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |распределения       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственного    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |задания           на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализацию  программ|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования:        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|6.1.  |проведение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |публичного  конкурса|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на      установление|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательным     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациям        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контрольных     цифр|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |приема  граждан  для|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучения          по|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программам          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.    |Разработка         и| 13,00 |0,00 | 0,00 | 61,03 | 0,00 | 0,00  |126,72 | 0,00 | 0,00  |176,49 |249,17 |337,89 |
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мастерами           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |производственного   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучения            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.1.  |Разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мастеров            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |производственного   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучения            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.2.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение модельного|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |мастерами           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |производственного   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |обучения            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.3.  |Совершенствование   |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |методики  отраслевой|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |системы оплаты труда|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленной      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирование      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |результативности,   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |развития,           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |прохождение         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |аттестации          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.4.  |Планирование        | 13,00 |0,00 | 0,00 | 61,03 | 0,00 |1268,72| 0,00  | 0,00 |176,49 |249,17 |337,89 |   -   |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |расходов     бюджета|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |на повышение  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда               |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей,      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогических      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,       в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соответствии       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Указом    Президента|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Российской Федерации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |от 7 мая 2012 года N|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |597 "О  мероприятиях|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |по        реализации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |социальной политики"|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|7.5.  |Поэтапное  повышение|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |заработной     платы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическим      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работникам          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.    |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |внедрение механизмов|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций  системы|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.1.  |Разработка критериев|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |оценки эффективности|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.2.  |Разработка          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |модельного          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителем       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организации,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующей         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.3.  |Разработка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |принятие нормативных|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |правовых      актов,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |устанавливающих     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |механизмы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |стимулирования      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителей       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |направленных      на|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |установление        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |взаимосвязи    между|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателями        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |качества            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предоставляемых     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |государственных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |(муниципальных)     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |услуг              и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективностью      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителя        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.4.  |Заключение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |дополнительных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |соглашений         к|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовым договорам с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования, в связи|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |с введением практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта,          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |предусматривающих   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |конкретизацию       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |трудовой    функции,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |показателей        и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |критериев     оценки|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективности       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |деятельности,       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |размера             |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вознаграждения      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|8.5.  |Заключение  трудовых|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |договоров  с   вновь|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |принимаемыми        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |руководителями,     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |педагогическими     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работниками         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования,       с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |учетом      практики|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |применения          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.    |Информационное     и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |мониторинговое      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |сопровождение       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |введения            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.1.  |Подготовка         и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |распространение     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |через       средства|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |массовой  информации|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |информационных      |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |материалов         о|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |процессах  внедрения|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта          в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской области  |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.2.  |Проведение          |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |разъяснительной     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работы  в   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |коллективах         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций,        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.3.  |Организация        и|   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |проведение семинаров|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |с           участием|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организаций         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |Курганской   области|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |по         вопросам,|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |связанным          с|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |внедрением          |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |эффективного        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |контракта           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|9.4.  |Повышение           |   -   |  -  |  -   |   -   |  -   |   -   |   -   |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|      |квалификации        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |работников,         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |занимающихся        |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |вопросами   трудовых|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |отношений  и  оплаты|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |труда              в|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образовательных     |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |организациях,       |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |реализующих         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |программы           |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессиональной    |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |подготовки         и|       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |среднего            |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |профессионального   |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
|      |образования         |       |     |      |       |      |       |       |      |       |       |       |       |
+------+--------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|          ВСЕГО:           | 25,55 |  -  |  -   |   -   |  -   | 0,00  |142,33 |  -   |   -   |233,99 |335,55 |442,99 |
+---------------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+
|          ИТОГО:           |1934,19|  -  |  -   | 655,5 |  -   |2477,7 |4086,76|  -   |1789,7 |3788,93|4347,66|5343,48|
+---------------------------+-------+-----+------+-------+------+-------+-------+------+-------+-------+-------+-------+

VI. Расчет потребности в
дополнительных средствах на обеспечение
параметров заработной платы работников государственных
и муниципальных учреждений образования Курганской области,
достижение которых необходимо в соответствии с указами
Президента Российской Федерации и Распоряжением
Правительства Российской Федерации
от 26 ноября 2012 года N 2190-р

+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| N |    Показатели     | 2013 |2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2013 - |2013 - |
|п/п|                   |  г.  |       |       |       |       |       | 2015  | 2018  |
|   |                   |      |       |       |       |       |       |  гг.  |  гг.  |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Средняя  заработная|18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 29736 |   -   |   -   |
|   |плата по Курганской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |области    (прогноз|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |уполномоченного    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |органа             |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |исполнительной     |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |власти     субъекта|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |РФ), руб.          |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |темп    роста     к|110,1 | 112,0 | 111,1 | 105,1 | 109,1 | 110,0 |   -   |   -   |
|   |предыдущему году, %|      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Категории          |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   |работников,       в|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |отношении   которых|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |предусмотрены      |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мероприятия      по|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |повышению          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |заработной платы   |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 1 |Педагогические     |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   |работники          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образовательных    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений   общего|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образования        |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|18940 | 21220 | 23580 | 24786 | 27032 | 29736 |   -   |   -   |
|   |оплаты   труда    с|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учетом         всех|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |источников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования,    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |руб.               |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |соотношение       к|100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |   -   |   -   |
|   |средней  заработной|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |плате по Курганской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |области,  %   (Указ|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Президента         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации  и  от  7|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мая 2012 года N 597|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |"О мероприятиях  по|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственной    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |социальной         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |политики")         |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Численность        | 9263 | 9300  | 9280  | 8405  | 8160  | 8464  |   -   |   -   |
|   |педагогических     |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников, чел.   |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|2741,0| 3083  | 3419  | 3255  | 3446  | 3932  |9243,2 |19876,8|
|   |фонда оплаты труда,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |формируемый за счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |всех     источников|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования,   в|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |том числе  за  счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |средств, полученных|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |от                 |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |предпринимательской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |и  иной  приносящей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |доход деятельности,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |млн руб.           |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый   объем|840,2 |1182,56|1518,11|1354,12|1545,58|2031,56|3540,9 |8472,1 |
|   |средств            |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |консолидированного |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |бюджета,           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |направляемый     на|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |повышение          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |заработной    платы|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственных   и|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |муниципальных      |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Курганской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |области   в   целях|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации    Указа|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Президента         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 7  мая|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 597  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мероприятиях по    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственной    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |социальной         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |политики",      млн|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |руб.               |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Средняя  заработная|17046 | 19098 | 21222 | 22307 | 24329 | 26762 |   -   |   -   |
|   |плата   по   общему|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образованию, руб.  |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 2 |Педагогические     |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   |работники          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |дошкольных         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образовательных    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|17046 | 19098 | 21222 | 22307 | 24329 | 26762 |   -   |   -   |
|   |оплаты   труда    с|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учетом         всех|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |источников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования     |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |соотношение       к|100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |   -   |   -   |
|   |средней  заработной|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |плате   по   общему|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образованию,      %|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |(Указ    Президента|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 7  мая|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 597  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мероприятиях     по|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственной    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |социальной         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |политики")         |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Численность        | 4369 | 4760  | 4880  | 4830  | 4780  | 4780  |   -   |   -   |
|   |педагогических     |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников, чел.   |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|1163,6|1420,4 | 1618  |1683,3 |1817,1 |1998,8 |4201,9 |9701,1 |
|   |фонда оплаты труда,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |формируемый за счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |всех     источников|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования,   в|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |том  числе  за счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |средств, полученных|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |от                 |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |предпринимательской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |и  иной  приносящей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |доход деятельности,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |млн руб.           |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый   объем|456,6 | 713,4 |911,08 |976,31 |1110,1 |1291,86|2081,08|5459,35|
|   |средств            |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |консолидированного |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |бюджета,           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |направляемый     на|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |повышение          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |заработной    платы|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственных   и|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |муниципальных      |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Курганской  области|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в целях  реализации|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Указа    Президента|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 7  мая|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 597  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мероприятиях по    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственной    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |социальной         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |политики",      млн|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |руб.               |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 3 |Педагогические     |  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   |работники          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |дополнительного    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образования детей  |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|14205 | 16976 | 20043 |22307,4|25680,4| 29736 |   -   |   -   |
|   |оплаты   труда    с|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учетом         всех|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |источников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования     |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |соотношение       к| 75,0 | 80,0  | 85,0  | 90,0  | 95,0  | 100,0 |   -   |   -   |
|   |средней  заработной|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |плате по Курганской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |области,  %   (Указ|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Президента         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 1 июня|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 761  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |национальной       |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |стратегии  действий|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в  интересах  детей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |на  2012   -   2017|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |годы")             |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Численность        | 2666 | 2666  | 2666  | 2666  | 2666  | 2666  |   -   |   -   |
|   |педагогических     |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников, чел.   |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|591,6 | 707,0 | 834,7 | 929,0 |1069,5 |1238,4 |2133,3 |5370,3 |
|   |фонда оплаты труда,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |формируемый за счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |всех     источников|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования,   в|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |том числе  за  счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |средств, полученных|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |от                 |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |предпринимательской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |и  иной  приносящей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |доход деятельности,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |млн руб.           |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый   объем| 61,5 | 176,9 |304,64 |398,94 |539,42 |708,32 | 543,0 |2189,7 |
|   |средств            |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |консолидированного |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |бюджета,           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |направляемый     на|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |повышение          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |заработной    платы|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственных   и|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |муниципальных      |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Курганской  области|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в целях  реализации|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Указа    Президента|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 1 июня|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 761  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |национальной       |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |стратегии  действий|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в  интересах  детей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |на  2012   -   2017|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |годы", млн руб.    |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
| 4 |Преподаватели     и|  -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|   |мастера            |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |производственного  |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |обучения           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образовательных    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |начального        и|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |среднего           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |профессионального  |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |образования        |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|14205 | 16976 | 20043 | 22307 | 25680 | 29736 |   -   |   -   |
|   |оплаты   труда    с|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учетом         всех|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |источников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования     |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |соотношение       к| 75,0 | 80,0  | 85,0  | 90,0  | 95,0  | 100,0 |   -   |   -   |
|   |средней  заработной|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |плате по Курганской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |области,  %   (Указ|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Президента         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 7  мая|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 597  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |мероприятиях     по|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |реализации         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственной    |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |социальной         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |политики")         |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Численность        | 1405 | 1357  | 1359  | 1364  | 1366  | 1370  |   -   |   -   |
|   |педагогических     |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников, чел.   |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый  размер|311,8 | 359,8 | 425,5 | 475,3 | 547,9 | 636,7 |1097,1 |2757,0 |
|   |фонда оплаты труда,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |формируемый за счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |всех     источников|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |финансирования,   в|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |том числе  за  счет|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |средств, полученных|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |от                 |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |предпринимательской|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |и  иной  приносящей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |доход деятельности,|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |млн руб.           |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   |Планируемый   объем|  13  | 61,03 |126,72 |176,49 |249,17 |337,89 | 200,8 | 964,3 |
|   |средств            |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |консолидированного |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |бюджета,           |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |направляемый     на|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |повышение          |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |заработной    платы|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |работников         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |государственных   и|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |муниципальных      |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |учреждений         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Курганской  области|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в целях  реализации|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Указа    Президента|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Российской         |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |Федерации от 1 июня|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |2012 года N 761  "О|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |национальной       |      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |стратегии  действий|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |в  интересах  детей|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |на  2012   -   2017|      |       |       |       |       |       |       |       |
|   |годы", млн руб.    |      |       |       |       |       |       |       |       |
+---+-------------------+------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+