Постановление Правительства Курганской области от 24.07.2007 № 326

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 24 июля 2007 года N 326

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Правительства Курганской области
                                       от 27.10.2008 г. N 462
 
                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ
          УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

     В соответствии  со  статьей  115  Устава  Курганской  области,
Правительство Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Положение о Главном управлении труда и  занятости
Курганской области согласно приложению.
     2. Признать утратившими силу:
     1)  Постановление  Администрации  (Правительства)   Курганской
области от 12 апреля 2005 года N 110 "Об  утверждении  Положения  о
Главном управлении труда и занятости Курганской области";
     2)  Постановление  Администрации  (Правительства)   Курганской
области от 27 ноября 2006  года  N  431  "О  внесении  изменений  и
дополнений в Постановление Администрации (Правительства) Курганской
области от 12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении  Положения  об
Управлении труда Курганской области";
     3)  Постановление  Администрации  (Правительства)   Курганской
области от 25 декабря 2006 года  N  496  "О  внесении  изменений  в
Постановление Администрации (Правительства) Курганской  области  от
12 апреля 2005 года N  110  "Об  утверждении  Положения  о  Главном
управлении труда и занятости Курганской области";
     4)  Постановление  Администрации  (Правительства)   Курганской
области от 25 декабря 2006 года  N  497  "О  внесении  изменений  в
Постановление Администрации (Правительства) Курганской  области  от
27 ноября 2006 года N 431 "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
Постановление Администрации (Правительства) Курганской  области  от
12 апреля 2005 года N 110 "Об утверждении Положения  об  Управлении
труда Курганской области".
     3. Опубликовать настоящее Постановление в Курганской областной
общественно-политической газете "Новый мир".
     4. Контроль за выполнением настоящего Постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Курганской  области    -    директора
Департамента  экономического  развития  и  инвестиций    Курганской
области Болтнева Н.И.


     Губернатор
     Курганской области          О.А.БОГОМОЛОВ





                                                         Приложение
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                           от 24 июля 2007 г. N 326


                             ПОЛОЖЕНИЕ
                    О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА
                  И ЗАНЯТОСТИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                     Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Главное управление труда  и  занятости  Курганской  области
(далее    -    Управление)    является    исполнительным    органом
государственной  власти    Курганской    области,    осуществляющим
отраслевое  либо  межотраслевое  управление  в  сфере   обеспечения
государственных  гарантий  трудовых  прав   и    свобод    граждан,
государственного  управления    охраной    труда    и    реализации
государственной политики  в  области  охраны  труда  на  территории
Курганской  области,  защиты  прав  и  интересов    работников    и
работодателей на территории Курганской области.
     2. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с Министерством здравоохранения и социального  развития  Российской
Федерации,  с  территориальными  органами    федеральных    органов
исполнительной власти, органами  исполнительной  власти  Курганской
области,   органами    местного    самоуправления,    общественными
объединениями и иными организациями.
     3.  Управление   в    своей    деятельности    руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации,  постановлениями  и
распоряжениями  Правительства  Российской  Федерации,  нормативными
правовыми  актами  Министерства  здравоохранения   и    социального
развития  Российской  Федерации,  нормативными  правовыми    актами
Курганской области и настоящим Положением.
     4.  Управление  обладает  правами  юридического  лица,   имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и  иные  счета  в  учреждениях
банков, печать с  изображением  Государственного  герба  Российской
Федерации, а также соответствующие штампы.
     5.  Деятельность  Управления  финансируется  за  счет  средств
областного бюджета.
     6. Местонахождение Управления - 640000,  город  Курган,  улица
Тобольная, 54.

                   Раздел II. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

     7. Основными задачами Управления являются:
     создание  необходимых  условий  для  достижения   оптимального
согласования  интересов  сторон  трудовых   отношений,    интересов
государства, за счет:
     совершенствования  нормативной  правовой    базы    в    сфере
социально-трудовых отношений в Курганской области;
     реализации  государственной  политики  в    социально-трудовой
сфере, в том числе развитие и совершенствование системы социального
партнерства  и  договорного  регулирования  трудовых  отношений  на
территории Курганской области;
     защиты трудовых прав граждан,  их  интересов,  государственных
гарантий,  предусмотренных   действующим    законодательством    по
социально-трудовым вопросам;
     обеспечения государственных гарантий работников  в  содействии
системной организации нормирования труда;
     реализации государственной политики в области доходов и уровня
жизни, демографии, подготовки кадров, использования  на  территории
Курганской области иностранной рабочей силы;
     реализации государственной политики в области охраны труда  на
территории Курганской области;
     координации,  в   пределах    своей    компетенции,    участия
исполнительных органов государственной власти  Курганской  области,
осуществляющих  отраслевое  либо  межотраслевое    управление,    в
организации альтернативной гражданской службы.

                  Раздел III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ

     8.  В  соответствии  с  возложенными   задачами,    Управление
осуществляет следующие функции:
     1) обеспечивает деятельность областной трехсторонней  комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений;
     2) организует контроль за выполнением областного соглашения по
вопросам своей компетенции;
     3)  осуществляет    совместно    с    профсоюзными    органами
организационно-методическое руководство по подготовке и  заключению
коллективных  договоров  и  соглашений  на  территории   Курганской
области в соответствии с действующим законодательством;
     4) проводит уведомительную регистрацию коллективных  договоров
и соглашений;
     5) в  пределах  своих  полномочий,  осуществляет  контроль  за
обеспечением гарантий по оплате  труда,  установленных  действующим
законодательством,  через  систему   коллективных    договоров    и
соглашений;
     6)  в  пределах  компетенции,  участвует   в    урегулировании
коллективных трудовых споров;
     7) в соответствии с действующим законодательством,  производит
уведомительную   регистрацию    коллективных    трудовых    споров,
содействует их урегулированию;
     8) осуществляет координацию по:
     организации  нормирования  труда  в  организациях   Курганской
области;
     организации  обучения  по  охране  труда  и  проверки   знаний
требований охраны  труда.  Формирует  банк  данных  всех  обучающих
организаций;
     9)  в   соответствии    с    действующим    законодательством,
осуществляет государственное управление охраной труда на территории
Курганской области;
     10)  осуществляет  государственную  экспертизу
условий труда на  рабочих  местах;
     11)  содействует  общественному
контролю за соблюдением прав  и  законных  интересов  работников  в
области охраны труда;
     12)  участвует  в  расследовании   несчастных    случаев    на
производстве;
     13) осуществляет расчет  прожиточного  минимума  для  основных
социально-демографических  групп  населения  области  и   доведение
данной информации до Правительства Курганской  области,  Курганской
областной Думы, других организаций;
     14)  организует  и  координирует   работу    по    определению
потребности  в  привлечении  иностранных  работников  и  подготовке
предложений по объемам квот в Курганской области;
     15)  ведет  учет  подведомственных   исполнительным    органам
государственной  власти    Курганской    области,    осуществляющим
отраслевое  либо  межотраслевое  управление,    организаций,    где
предусматривается прохождение альтернативной гражданской  службы  и
граждан,  проходящих   альтернативную    гражданскую    службу    в
организациях,    подведомственных     исполнительным        органам
государственной  власти    Курганской    области,    осуществляющим
отраслевое либо межотраслевое управление;
     16) контролирует исполнение трудового законодательства и  иных
нормативных правовых актов, содержащих  нормы  трудового  права,  в
подведомственных  исполнительным  органам  государственной   власти
Курганской области, осуществляющим  отраслевое  либо  межотраслевое
управление,  организациях,  где  граждане  проходят  альтернативную
гражданскую службу;
     17) осуществляет, в пределах своих полномочий, планирование  и
организацию мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской
обороне в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     18) обеспечивает прием граждан, юридических лиц, своевременное
и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных  обращений  в
соответствии с действующим законодательством;
     19)  осуществляет  управление    государственным    имуществом
Курганской  области  в  пределах  компетенции  в  соответствии    с
действующим законодательством;
     20) осуществляет кадровую работу в соответствии с  действующим
законодательством;
     21) обеспечивает защиту переданных Управлению другими органами
государственной  власти  и  организациями  сведений,   составляющих
государственную тайну, а также сведений, засекречиваемых ими;
     22) организует и ведет  бухгалтерский  учет  исполнения  сметы
расходов, составляет бухгалтерскую и статистическую  отчетность  по
вопросам  финансово-экономической  и  хозяйственной   деятельности,
представляет  ее  в  установленном  действующим   законодательством
порядке;
     23)  осуществляет,  в   соответствии    с    законодательством
Российской  Федерации,  работу  по  документационному   обеспечению
деятельности,  а  также  комплектованию,    хранению,    учету    и
использованию архивных документов Управления.

                    Раздел IV. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ

     9. Управление имеет право:
     1) разрабатывать и вносить  на  рассмотрение  в  установленном
порядке проекты  законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  по
вопросам компетенции Управления;
     2) вносить по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в
установленном порядке предложения Губернатору  Курганской  области,
руководителям  исполнительных  органов    государственной    власти
Курганской области,  главам  муниципальных  образований  Курганской
области, руководителям организаций  о  приостановлении  или  отмене
актов, если данные акты противоречат действующему законодательству;
     3) осуществлять  подготовку  предложений  для  рассмотрения  в
трехсторонней  комиссии   по    регулированию    социально-трудовых
отношений;
     4) запрашивать и получать в установленном порядке  необходимую
информацию для осуществления контроля за  выполнением  коллективных
договоров и соглашений  у  сторон,  подписавших  этот  договор  или
соглашение;
     5) проводить проверку выполнения коллективных договоров, в том
числе  и  по  вопросам  предоставления  высвобождаемым   работникам
гарантий и компенсаций, установленных законодательством о  труде  и
занятости населения;
     6)  запрашивать  и  получать  в  установленном   порядке    от
физических и юридических лиц материалы, в том числе предусмотренные
государственной статистической отчетностью, необходимые для решения
вопросов, входящих в компетенцию Управления;
     7) проводить семинары, конференции и совещания, организовывать
выставки по вопросам компетенции Управления, участвовать  в  работе
комиссий по проверке знаний специалистов по охране труда;
     8)  награждать  в  установленном  порядке  Почетной   грамотой
Управления труда.
     10.   Должностные    лица    Управления,    в    установленном
законодательством  порядке,  имеют  право  посещения   организаций,
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,
а также на ознакомление  в  установленном  порядке  с  документами,
необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач.

              Раздел V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ

     11. Управление возглавляет начальник, назначаемый Губернатором
Курганской области  в  установленном  порядке.  Структура  и  штаты
Управления утверждаются Губернатором Курганской области.
     Начальник Управления осуществляет общее руководство на  основе
единоначалия и несет  персональную  ответственность  за  выполнение
возложенных на Управление задач.
     Начальник  Управления  имеет  заместителей,  назначаемых    по
согласованию  с  Губернатором  Курганской  области.   Распределение
обязанностей между начальником  и  его  заместителями  осуществляет
начальник Управления.
     12. Начальник Управления:
     1)  назначает  на  должность  и  освобождает   от    должности
работников  аппарата  Управления  в  соответствии  с    действующим
законодательством;
     2)  утверждает  в    пределах,    установленных    Управлению,
численности работников аппарата и фонда  оплаты  труда,  структуру,
штатное  расписание  и  положения  о  структурных    подразделениях
Управления,  а  также  смету  расходов  на  содержание  аппарата  в
пределах утвержденных бюджетных ассигнований;
     3) издает приказы по Управлению;
     4) принимает решения о создании, реорганизации в установленном
порядке структурных подразделений Управления в пределах  выделенных
Управлению бюджетных ассигнований и штатной численности, а также их
ликвидации.
     13. В Управлении создается коллегия  в  составе  председателя,
его  заместителей  по  должности,  других  руководящих   работников
Управления.  В  состав  коллегии  могут  входить  по   согласованию
представители  лиц,  не   являющихся    исполнительными    органами
государственной власти Курганской области.
     Состав коллегии утверждается начальником Управления.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Правительства
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН