|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Курганской области от 21.03.2011 № 952) вид деятельности, предусмотренный бизнес-планом, относится к одному из следующих видов деятельности: сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и предоставление услуг в этих областях; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; деятельность гостиниц и ресторанов; транспорт и связь; предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг. 9. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятости заключает с гражданином договор о содействии самозанятости безработных граждан (далее - договор о содействии) либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). Форма договора о содействии утверждается Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). 10. В случае несогласия безработного гражданина с решением центра занятости о возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-план в Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов в соответствии с критериями, установленными пунктом 8 настоящего Порядка. Состав рабочей группы Главного управления по рассмотрению бизнес-планов определяется приказом Главного управления. 11. По результатам повторного рассмотрения бизнес-плана Главное управление поручает центру занятости заключить с безработным гражданином договор о содействии либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). 12. Безработный гражданин обязан осуществить государственную регистрацию создаваемого юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства либо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства в течение 15 дней с даты заключения договора о содействии. 13. Центр занятости рассчитывает размер субсидии на содействие самозанятости по формуле: Ссуб = Смп x 12, где: Ссубс - размер субсидии на содействие самозанятости; Смп - размер максимальной величины пособия по безработице, установленной на дату заключения договора о содействии. 14. Центр занятости перечисляет субсидию на содействие самозанятости на лицевой счет безработного гражданина в течение 15 дней с момента предоставления безработным гражданином копий документов, подтверждающих организацию собственного дела (свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей). 15. Безработный гражданин, получивший субсидию на содействие самозанятости, в течение 3 месяцев с момента перечисления данной субсидии на лицевой счет представляет в центр занятости документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на осуществление предпринимательской деятельности (договоры, счета-фактуры, кассовые и товарные чеки, квитанции и иные документы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг). Раздел III. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИИ НА СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 16. Мероприятие по стимулированию создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется в отношении граждан, получивших субсидию на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в рамках целевой Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 27 января 2009 года N 30 "Об утверждении целевой Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году", или субсидию на содействие самозанятости в рамках целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году", утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 22 декабря 2009 года N 595 "Об утверждении целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году", или целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 23 ноября 2010 года N 534 "Об утверждении целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", осуществляющих предпринимательскую деятельность и планирующих создать рабочие места для трудоустройства безработных граждан (далее - работодатели). 17. Для получения субсидии на стимулирование создания рабочих мест работодатель представляет в центр занятости следующие документы: 1) заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; 2) заявку на предоставление субсидии на стимулирование создания рабочих мест (приложение 2 к настоящему Порядку); 3) бизнес-план; 4) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей; 5) документы, подтверждающие трудоустройство направленного центром занятости безработного гражданина на рабочее место, создаваемое с использованием средств субсидии на стимулирование создания рабочих мест: копия трудового договора, копия первой и последней страницы трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу. 18. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечить занятость безработного гражданина, направленного центром занятости, на рабочем месте созданном с использованием средств субсидии на стимулирование создания рабочих мест, составляет 12 месяцев. 19. В случае увольнения безработного гражданина, направленного центром занятости и трудоустроенного на рабочее место, созданное с использованием средств субсидии на стимулирование создания рабочих мест, в период, определенный пунктом 19 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать об этом центр занятости в течение 3 дней и трудоустроить на освободившееся рабочее место другого безработного гражданина по направлению центра занятости. 20. Бизнес-план, представляемый работодателем, должен содержать следующие положения: характеристика осуществляемой деятельности, перечень вводимых должностей с указанием их количества, производственный, организационный, финансовый планы. 21. Центр занятости рассматривает бизнес-план с привлечением (при необходимости) специалистов, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы, и (или) специалистов в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалистов структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства). 22. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на стимулирование создания рабочих мест являются: 1) соответствие бизнес-плана, представляемою работодателем, требованиям, установленным пунктом 20 настоящего Порядка; 2) наличие положительного экспертного заключения по бизнес-плану, выданного структурным подразделением по экономическим вопросам администрации соответствующего муниципального района, городского округа Курганской области или государственным унитарным предприятием Курганской области "Бизнес-инкубатор Курганской области". 23. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятости заключает с работодателем договор о стимулировании создания рабочих мест (далее - договор о стимулировании) либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). Форма договора о стимулировании утверждается Главным управлением. 24. В случае несогласия работодателя с решением центра занятости о возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-план в Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов в соответствии с критериями, установленными пунктом 22 настоящего Порядка. 25. По результатам повторного рассмотрения бизнес-плана Главное управление поручает центру занятости заключить с работодателем договор о стимулировании либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). 26. Центр занятости рассчитывает размер субсидии на стимулирование создании рабочих мест по формуле: Ссубр = Смп x 12 x n, где: Ссуб - размер субсидии на стимулирование создания рабочих мест; Смп - размер максимальной величины пособия по безработице, установленной на дату заключения договора о стимулировании; n - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (не более 10 рабочих мест). 27. Центр занятости перечисляет субсидию на стимулирование создания рабочих мест на лицевой (расчетный) счет работодателя в течение 15 дней с момента предоставления работодателем документов, указанных в подпункте 5 пункта 17 настоящего Порядка. 28. Работодатель, получивший субсидию на стимулирование создания рабочих мест, в течение 2 месяцев с момента перечисления данной субсидии на лицевой (расчетный) счет представляет в центр занятости документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на создание рабочих мест (договоры, счета-фактуры, кассовые и товарные чеки, квитанции и иные документы, подтверждающие оплату товаров (работ, услуг). Раздел IV. ОДНОВРЕМЕННОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ НА СОДЕЙСТВИЕ САМОЗАНЯТОСТИ И НА СТИМУЛИРОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 29. Мероприятия по содействию самозанятости и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан могут осуществляться одновременно в отношении безработных граждан, желающих получить субсидию на содействие самозанятости в рамках целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 23 ноября 2010 года N 534 "Об утверждении целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", и планирующих создать рабочие места для трудоустройства безработных граждан (далее - безработные граждане - работодатели). 30. Одновременное предоставление безработным гражданам - работодателям субсидий на содействие самозанятости и на стимулирование создания рабочих мест осуществляется в соответствии с разделами II и III настоящего Порядка с учетом особенностей, предусмотренных настоящим разделом. 31. Для одновременного получения субсидий на содействие самозанятости и на стимулирование создания рабочих мест безработный гражданин - работодатель представляет в центр занятости следующие документы: 1) заявление на предоставление субсидий на содействие самозанятости и на стимулирование создания рабочих мест (приложение 3 к настоящему Порядку); 2) бизнес-план, содержащий положения, определенные пунктами 6 и 20 настоящего Порядка; 3) документы, определенные подпунктами 1 и 4 пункта 3 и подпунктами 1 и 5 пункта 17 настоящего Порядка. 32. По результатам рассмотрения бизнес-плана центр занятости заключает с безработным гражданином - работодателем договор о содействии самозанятости и стимулировании создания рабочих мест (далее - договор о содействии и стимулировании) либо договор о содействии (с указанием причин отказа в предоставлении субсидии на стимулирование создания рабочих мест) либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). Форма договора о содействии и стимулировании утверждается Главным управлением. 33. В случае несогласия безработного гражданина - работодателя с решением центра занятости о заключении договора о содействии или о возврате бизнес-плана он имеет право направить данный бизнес-план в Главное управление для его повторного рассмотрения. Главное управление осуществляет рассмотрение бизнес-планов в соответствии с критериями, установленными пунктами 8 и 22 настоящего Порядка. 34. По результатам повторного рассмотрения бизнес-плана Главное управление поручает центру занятости заключить с безработным гражданином - работодателем договор о содействии и стимулировании либо договор о содействии (с указанием причин отказа в предоставлении субсидии на стимулирование создания рабочих мест), либо возвращает бизнес-план (с указанием причин возврата). Раздел V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ 35. Главное управление перечисляет средства на выплату субсидий на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 36. В случае выявления неполного освоения или нецелевого использования средств субсидии, при нарушении условий пунктов 5, 15, 18, 19 и 28 настоящего Порядка центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет получателю субсидии письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий пунктов 5, 15, 18, 19 и 28 настоящего Порядка средства субсидии подлежат возврату в полном объеме, в случае неполного освоения или нецелевого использования предоставленной субсидии возврату подлежат неиспользованные либо использованные не по целевому назначению средства субсидии соответственно. Получатель субсидии в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление. 37. Центр занятости представляет в Главное управление отчет о расходовании средств на выплату субсидий (приложение 4 к настоящему Порядку) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. 38. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств на выплату субсидий, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством. 39. Контроль за целевым использованием средств на выплату субсидий осуществляется Главным управлением. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Директору ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве безработного "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидии на содействие самозанятости безработных граждан Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятости безработных граждан для осуществления предпринимательской деятельности в форме ______________________________________________ (организационно-правовая форма юридического ___________________________________________________________________ лица, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство) по виду экономической деятельности ________________________________ ___________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности) в размере ___________ рублей согласно представленному бизнес-плану. "___" ___________ 20__ г. ___________________________________ (подпись безработного гражданина) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ЗАЯВКА ___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) на предоставление субсидии на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Прошу предоставить субсидию на создание дополнительного(-ых) (количество) рабочего(-их) места (мест) для трудоустройства безработных граждан по профессии (специальности)___________________ __________________________________________________________________; (указать профессию (специальность)) по виду экономической деятельности ________________________________ ___________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности) в размере __________________ рублей согласно представленному бизнес-плану. Адрес и реквизиты: Фактический и юридический адреса ИНН КПП ОКАТО Р/счет Наименование банка и его местонахождение БИК банка Телефон/факс Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия по стимулированию создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: +--------------------------+---------------------+----------------------+ |Фамилия, имя, отчество | Должность | Контактный телефон | +--------------------------+---------------------+----------------------+ | | | | +--------------------------+---------------------+----------------------+ Руководитель /________________/ /________________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Директору ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве безработного "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Прошу предоставить субсидию на содействие самозанятости безработных граждан для осуществления предпринимательской деятельности в форме ______________________________________________ ___________________________________________________________________ (организационно-правовая форма юридического лица, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство) по виду экономической деятельности ________________________________ ___________________________________________________________________ (указать вид экономической деятельности) в размере ____________ рублей согласно представленному бизнес-плану и на создание ____________ дополнительного(-ых) рабочего(-их) места (количество) (мест) для трудоустройства безработных граждан по профессии (специальности) ___________________________________________________ (указать профессию (специальность)) в размере ___________ рублей согласно представленному бизнес-плану. "___" _____________ 20 __ г. _________________________________ (подпись безработного гражданина) Приложение 4 к Порядку предоставления в 2011 году субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ОТЧЕТ (нарастающим итогом) ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидий на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими свое дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан за _____________________ 2011 года (отчетный период) +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+-----------------+ | N |Фамилия, имя,| N и | Ос- | Пе- |Коли- | Про- |Числен-|Объем | Затраты на | |п/п | отчество |дата | нов- |риод |чество|фессия| ность | суб- | создание | | |безработного |дого-| ной | на- | соз- |(спе- | без- |сидии | дополнительных | | | гражданина, |вора | вид |хож- |данных|циаль-|работ- | на | рабочих мест, | | | КПУ <*>, | |пред- |дения|допол-|ность)| ных |содей-| рублей | | | полное | | при- | на | ни- | | граж- |ствие | | | |наименование | |нима- |уче- |тель- | | дан, |само- | | | |работодателя | |тель- |те в | ных | |трудо- |заня- | | | | | | ской |орга-|рабо- | |устро- |тости,| | | | | | дея- | нах | чих | | енных |рублей| | | | | |тель- |служ-|мест, | | на | | | | | | |ности | бы |единиц| |допол- | +----+-----+------+ | | | | (код |заня-| | |нитель-| |Все-|Сред-|Сред- | | | | |ОКВЭД)|тости| | | ные | | го |ства | ства | | | | | | (до | | |рабочие| | | ра- | суб- | | | | | |пода-| | |места, | | |бото-|сидии | | | | | | чи | | |человек| | |дате-| | | | | | |заяв-| | | | | | ля | | | | | | |ления| | | | | | | | | | | | | на | | | | | | | | | | | | |суб- | | | | | | | | | | | | | си- | | | | | | | | | | | | |дию),| | | | | | | | | | | | |дней | | | | | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ | 1. | Безработные | | | | | | | | | | | | | граждане: | | | | | | | | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ |1.1.| | | | | - | - | - | | - | - | - | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ |1.2.| | | | | - | - | - | | - | - | - | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ | 2. |Работодатели:| | | | | | | | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ |2.1.| | | | - | | | | _ | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ |2.2.| | | | - | | | | - | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ | |ИТОГО | - | - | | | | | | | | | +----+-------------+-----+------+-----+------+------+-------+------+----+-----+------+ <*> Карточка персонального учета гражданина. Директор ______________________________ /_____________/ /__________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 9 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2011 ГОДУ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ НА ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ, ОБРАТИВШИМСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ИХ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ 1. Настоящий Порядок предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее - Порядок), разработан в целях реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и регламентирует условия и порядок предоставления денежных выплат на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее - денежные выплаты). 2. Мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (далее - мероприятие), осуществляется в отношении граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу в органах службы занятости населения Курганской области по месту жительства и желающих переехать в другую местность (населенный пункт другого муниципального района или городского округа Курганской области, другой субъект Российской Федерации) для трудоустройства (далее - граждане). Мероприятие не осуществляется в случае, если удаленность рабочего места не превышает максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного гражданина, определенную соответствующим государственным казенным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее - центр занятости). 3. Для получения денежных выплат гражданин представляет в центр занятости следующие документы: 1) заявление-анкету на предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников согласно Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513; 2) заявление на предоставление денежных выплат (приложение 1 к настоящему Порядку); 3) гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве (приложение 2 к настоящему Порядку); 4) иные документы в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящего Порядка. 4. Между центром занятости и гражданином, желающим участвовать в мероприятии, заключается договор. Форма договора утверждается Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). 5. Размер денежных выплат рассчитывается по формуле: Ссуб = Коп + Сут + Нжп, где: Ссуб - размер денежных выплат для гражданина; Коп - расходы на проезд к месту работы в другую местность и обратно (далее - транспортные расходы) в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; Сут - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); Нжп - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки, продолжительность не более 3 месяцев). 6. Денежные выплаты могут быть предоставлены гражданину не более одного раза в год и не предоставляются при получении гражданином компенсации расходов по переезду, найму жилья за счет средств работодателя или других источников. 7. Гражданин, получивший денежную выплату, обязан сохранить трудовые отношения с работодателем на срок не менее чем 2 месяца. 8. В течение 10 рабочих дней после истечения срока трудового договора (при сроке трудового договора не более 3 месяцев) либо трехмесячного срока со дня трудоустройства (при сроке трудового договора более 3 месяцев) гражданин, получивший денежную выплату, обязан представить в центр занятости следующие документы: 1) заверенную работодателем копию приказа (распоряжения) о приеме на работу; 2) заверенную работодателем копию трудового договора; 3) заверенную работодателем копию приказа (распоряжения) об увольнении (в случае увольнения). 9. Возмещение суточных и транспортных расходов на обратный путь производится в случае, если гражданин отработал в другой местности не более трех месяцев. 10. Главное управление перечисляет средства для осуществления денежных выплат на лицевой счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств. 11. Транспортные и суточные расходы на проезд гражданина к месту работы в другую местность и обратно возмещаются при предоставлении гражданином в центр занятости соответствующих проездных документов. 12. Расходы по найму жилого помещения возмещаются при предоставлении гражданином в центр занятости документов, подтверждающих факт найма жилого помещения (договор найма жилого помещения, копия документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, счета за проживание с приложением кассового чека либо квитанцию приходного кассового ордера или расписку о получении денежных средств). 13. Центры занятости ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет о расходовании средств на предоставление денежных выплат (приложение 3 к настоящему Порядку). 14. В случае выявления нарушения гражданином условий, установленных пунктами 7 и 8 Порядка, за исключением случаев, когда нарушение допущено по вине работодателя, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет гражданину письменное требование о возврате денежных выплат в областной бюджет с указанием суммы возврата. В случае нарушения условий, установленных пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, денежные выплаты подлежат возврату в полном объеме. Гражданин в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате денежных выплат перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета. Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное управление. 15. Контроль за целевым использованием средств осуществляет Главное управление. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством. Приложение 1 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Директору _______________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) от _____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) зарегистрированного в качестве ищущего работу "___" ____________ 20__ г. ЗАЯВЛЕНИЕ на осуществление денежных выплат на оказание адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест Прошу оказать адресную поддержку при переезде в другую местность _________________________________________________________ (край, область, населенный пункт, куда переезжает гражданин) для трудоустройства в _____________________________________________ (полное наименование работодателя) для замещения рабочего места ______________________________________ __________________________________________________________________. (наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин) Приложение: гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве. "___" ____________ 20__ г. _______________________ (подпись гражданина) Приложение 2 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Гарантийное письмо о трудоустройстве ___________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) расположенное(-ый) по адресу: _____________________________________ обязуется трудоустроить ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) на рабочем месте __________________________________________________ ___________________________________________________________________ (наименование должности, на которую трудоустраивается гражданин) За счет средств работодателя производится/не производится (нужное подчеркнуть) компенсация гражданину его расходов на проезд к месту работы, суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходов по найму жилого помещения. Руководитель /_________________/ /____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления в 2011 году денежных выплат на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ ОТЧЕТ (нарастающим итогом) ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ за ________________ 2011 года (отчетный период) +-------+--------+-------+-------+-------+-------+----------------------+ | Фами- | Дата и | Насе- |Наиме- | Доку- | Доку- | Затраты на оказание | | лия, | номер |ленный |нование| мент, | мент, | адресной поддержки | | имя, |договора|пункт, |работо-| под- | под- | гражданину при | |отчест-| | в |дателя,| твер- | твер- | переезде в другую | | во, | |который|у кото-|ждающий|ждающий| местность для | | граж- | |направ-| рого |трудо- | найм |замещения рабочих мест| |данина,| | лен |трудо- |устрой-|жилого | по договору, рублей | | кото- | | граж- |устроен| ство |помеще-| | | рому | | данин | граж- | граж- | ния +------+-------+-------+ |оказана| | |данин, |данина | граж- |Всего |Профи- |Остаток| |адрес- | | | дол- |(наиме-|данином| |нанси- | | | ная | | |жность | нова- |(наиме-| |ровано | | | под- | | | (про- | ние, | нова- | | | | |держка | | |фессия)|дата и | ние, | | | | | | | | |номер) |дата и | | | | | | | | | |номер) | | | | +-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+ |1. | | | | | | | | | +-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+ |2. | | | | | | | | | +-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+ | ИТОГО | - | - | - | - | - | | | | +-------+--------+-------+-------+-------+-------+------+-------+-------+ Директор ______________________________ /_________/ /____________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 10 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ В 2011 ГОДУ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ТРАНСФЕРТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНЫМ БЮДЖЕТАМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - Порядок) определяет цели и условия предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов Курганской области на осуществление муниципальными учреждениями и органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - трансферты). 2. Трансферты предоставляются в целях возмещения затрат муниципальных учреждений и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - муниципальные учреждения, органы местного самоуправления соответственно) на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, участвующих в общественных работах и (или) проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка), затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида. 3. Органом исполнительной власти Курганской области, осуществляющим распределение трансфертов, является Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). 4. Критерием отбора муниципальных районов и городских округов Курганской области для предоставления трансферта является включение муниципальных учреждений и (или) органов местного самоуправления городских округов, муниципальных районов Курганской области, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав соответствующих муниципальных районов Курганской области, в число участников целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году". 5. Трансферты предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов Курганской области ежеквартально в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на эти цели. Расчет размера трансферта производится по следующей формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) x x Тст) + Ри x Ки, где: Ср - размер трансферта, выделяемого бюджету муниципального района, городского округа Курганской области на возмещение затрат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка; Кор - количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, органах местного самоуправления для трудоустройства участников общественных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участников общественных работ (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, органах местного самоуправления для трудоустройства выпускников образовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (не более 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1 рабочее место; Ки - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 6. При осуществлении мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" бюджетными учреждениями и органами местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципальных районов Курганской области (далее - органы местного самоуправления поселений), межбюджетные трансферты на осуществление указанных мероприятий предоставляются из бюджета муниципального района Курганской области бюджетам поселений, входящих в его состав, в порядке, установленном действующим законодательством. 7. Уполномоченный орган местного самоуправления соответствующего муниципального района, соответствующего городского округа Курганской области (далее - уполномоченный орган) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, принимает от муниципального учреждения, органа местного самоуправления заявку на перечисление средств трансферта с приложением копий договоров об осуществлении мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году", заключенных между государственным учреждением центром занятости населения Курганской области (далее - центр занятости) и муниципальным учреждением или органом местного самоуправления по форме, утвержденной Главным управлением. 8. Главное управление в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета ежеквартально до 12-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет предоставление трансфертов бюджетам муниципальных районов, городских округов Курганской области в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. 9. Уполномоченный орган муниципального района, городского округа Курганской области ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в соответствующий центр занятости отчет о расходовании трансферта (приложение 1 к настоящему Порядку), в Главное управление - отчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 2 к настоящему Порядку). 10. Центр занятости ежемесячно не позднее 6-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводный отчет о расходовании трансферта (приложение 3 к настоящему Порядку). 11. Главное управление на основании сводных отчетов центров занятости о расходовании трансфертов вправе перераспределять между бюджетами муниципальных районов и городских округов Курганской области трансферты и вносить в установленном порядке предложения по внесению соответствующих изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год. 12. Средства трансфертов перечисляются в установленном порядке в бюджеты муниципальных районов Курганской области и муниципального образования - города Шадринска на счета органов Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания исполнения бюджетов муниципальных районов, городских округов Курганской области, в бюджет муниципального образования города Кургана - на счет финансового органа Администрации города Кургана. 13. Учет операций по расходованию средств, полученных в виде трансфертов, осуществляется на лицевых счетах получателей средств местных бюджетов, открытых уполномоченным органам муниципальных районов Курганской области, муниципального образования - города Шадринска в территориальных органах Федерального казначейства при осуществлении кассового обслуживания исполнения местных бюджетов, в муниципальном образовании городе Кургане - на лицевом счете получателя средств местного бюджета, открытом финансовому органу Администрации города Кургана. 14. Трансферты носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. 15. В случае неполного использования предоставленного трансферта остатки средств подлежат возврату в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В случае использования трансферта не по целевому назначению указанные средства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 16. Контроль за целевым использованием трансфертов осуществляет уполномоченный орган муниципального района, городского округа Курганской области и Главное управление. Приложение 1 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ (полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за ________________ 2011 года (отчетный период) +---+-------+------+-------+------+------------+------------------------+ | N |Наиме- | N и | Меро- |Коли- | Количество | Затраты на организацию | |п/п|нование| дата |приятие|чество| участников | мероприятий, рублей | | |работо-|дого- | Прог- |рабо- |общественных| | | |дателя | вора | раммы | чих | работ, | | | | | | |мест, |стажировки, | | | | | | |единиц| человек | | | | | | | +----+-------+----+------+------------+ | | | | | |Все-|Выпуск-|Все-| Соб- | Средства | | | | | | | го | ники | го |ствен-|межбюджетных| | | | | | | |образо-| | ные |трансфертов | | | | | | | |ватель-| |сред- | | | | | | | | | ных | | ства +-----+------+ | | | | | | |учреж- | |рабо- |Всего| Зат- | | | | | | | |дений, | |тода- | | раты | | | | | | | |стажи- | | теля | | на | | | | | | | |рующи- | | | |выпла-| | | | | | | |еся под| | | |ты за | | | | | | | | руко- | | | | нас- | | | | | | | | вод- | | | | тав- | | | | | | | | ством | | | | ни- | | | | | | | |настав-| | | |чество| | | | | | | | ников | | | | | +---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+ |1. | | | | | | | | | | | +---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+ |2. | | | | | | | | | | | +---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+ | |ИТОГО | - | - | | | | | | | | +---+-------+------+-------+------+----+-------+----+------+-----+------+ Руководитель /___________/ /___________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ ___________________________________________________________________ (полное наименование уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "1" _________ 2011 года (нарастающим итогом) +---+----------------------------+------------+-----------+--------------+ | N | Наименование мероприятия | Поступило |Произведено| Остаток | |п/п| | средств в | расходов | неиспользо- | | | | бюджет | (кассовые |ванных средств| | | |муниципаль- | расходы), | на конец | | | |ного района,| рублей <*>| отчетного | | | | городского | | периода, | | | | округа | | рублей <*> | | | | Курганской | | | | | | области, | | | | | | рублей | | | +---+----------------------------+------------+-----------+--------------+ |1. |Всего по муниципальному| | | | | |району, городскому округу| | | | | |Курганской области, в том| | | | | |числе: | | | | +---+----------------------------+------------+-----------+--------------+ |2. |Организация общественных -| | | | | |всего, в том числе по кодам| | | | | |операций сектора| | | | | |государственного управления:| | | | | +---+------------------------+------------+-----------+--------------+ | |211|Заработная плата | | | | | +---+------------------------+------------+-----------+--------------+ | |213|Начисления на выплаты по| | | | | | |оплате труда | | | | +---+---+------------------------+------------+-----------+--------------+ |3. |Организация стажировки -| | | | | |всего, в том числе по кодам| | | | | |операций сектора| | | | | |государственного управления:| | | | | +---+------------------------+------------+-----------+--------------+ | |211|Заработная плата, всего | | | | | +---+------------------------+ | | | | | |в том числе за| | | | | | |наставничество | | | | | +---+------------------------+------------+-----------+--------------+ | |213|Начисления на выплаты по| | | | | | |оплате труда | | | | | +---+------------------------+ | | | | | |в том числе за| | | | | | |наставничество | | | | +---+---+------------------------+------------+-----------+--------------+ |4. |Содействие трудоустройству| | | | | |инвалидов | | | | +---+----------------------------+------------+-----------+--------------+ <*> С точностью до второго десятичного знака после запятой. Руководитель уполномоченного органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Курганской области /_______/ /___________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер _____________/_____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) контактный телефон М.П. Приложение 3 к Порядку предоставления и расходования в 2011 году межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета местным бюджетам на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании межбюджетных трансфертов на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за _________________ 2011 года (отчетный период) +---+---------------+------+------+-----------+-----+---------------------+ | N | Мероприятие |Коли- |Коли- |Количество |Сумма| Затраты на | |п/п| Программы |чество|чество|участников |сред-| организацию | | | |рабо- |заклю-|обществен- | ств | мероприятий, рублей | | | | чих |ченных|ных работ, | на | | | | |мест, |дого- |стажировки,|орга-| | | | |единиц|воров,| человек |низа-| | | | | |единиц+----+------+ цию +----+-----+----------+ | | | | |Все-| Вы- |меро-|Все-|Собс-| Средства | | | | | | го |пуск- |прия-| го |твен-| межбюд- | | | | | | | ники | тий | | ные | жетных | | | | | | |обра- | по | |сред-|трансфер- | | | | | | |зова- |дого-| |ства | тов | | | | | | |тель- |вору,| |рабо-| | | | | | | | ных |руб- | |тода-+----+-----+ | | | | | |учреж-| лей | |теля |Все-|Зат- | | | | | | |дений,| | | | го |раты | | | | | | |стажи-| | | | | на | | | | | | | рую- | | | | |вып- | | | | | | |щиеся | | | | |латы | | | | | | | под | | | | | за | | | | | | |руко- | | | | |нас- | | | | | | | вод- | | | | |тав- | | | | | | |ством | | | | | ни- | | | | | | | нас- | | | | |чест-| | | | | | | тав- | | | | | во | | | | | | |ников | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+ |1. |Общественные | | | | - | | | | | - | | |работы | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+ |2. |Стажировка | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+ |3. |Содействие | | | - | - | | | | | - | | |трудоустройству| | | | | | | | | | | |инвалидов | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+ |4. |ИТОГО | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+-----+----+-----+----+-----+ Директор _______________________________ /_________/ /___________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 11 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 г. N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ МЕРОПРИЯТИЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" 1. Настоящий Порядок осуществления в государственных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с осуществлением в государственных учреждениях Курганской области (далее - учреждения) в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" по организации общественных работ и (или) стажировки в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка) для признанных в установленном порядке безработными граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений (далее - граждане), а также содействию трудоустройству инвалидов. 2. В целях осуществления мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, учреждения обеспечивают создание (использование) рабочих мест в пределах объемов, утвержденных органами исполнительной власти Курганской области, являющимися распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее - уполномоченные органы). 3. Государственное казенное учреждение центр занятости населения Курганской области (далее - центр занятости) по месту нахождения учреждения принимает решение о направлении граждан для участия в общественных работах и (или) прохождения стажировки на рабочих местах, создаваемых (используемых) учреждением, о возмещении затрат учреждения на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида и заключает с учреждением договор об организации мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление). 4. Учреждение в течение 2 рабочих дней со дня трудоустройства граждан, направленных для участия в общественных работах и (или) прохождения стажировки, со дня заключения с центром занятости договора об организации содействия трудоустройству инвалидов представляет в уполномоченный орган заявку на возмещение затрат на оплату труда граждан, участвующих в мероприятиях, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, затрат на выплаты за наставничество, затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида с приложением копии договора, заключенного между учреждением и центром занятости. 5. Расчет размера средств на возмещение затрат учреждения на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан, участвующих в общественных работах и (или) проходящих стажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида производится по формуле: Ср = (Кор x Рзатр x Тор) + ((Кс x Рзатрс + Чн x Рзатрн) x x Тст) + Ри x Ки, где: Ср - сумма средств на возмещение затрат учреждения на выплату заработной платы гражданам, участвующим в общественных работах и (или) проходящим стажировку, на возмещение затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида; Кор - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства участников общественных работ; Рзатр - размер возмещения затрат на оплату труда участников общественных работ (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тор - продолжительность периода участия в общественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца); Кс - количество рабочих мест в учреждении для трудоустройства выпускников образовательных учреждений в целях прохождения ими стажировки; Рзатрс - размер возмещения затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку (в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Чн - численность выпускников образовательных учреждений, проходящих стажировку под руководством наставника; Рзатрн - размер возмещения затрат на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника образовательного учреждения не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды); Тст - продолжительность периода прохождения стажировки (не более 6 месяцев); Ри - размер возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30000 рублей за 1 рабочее место; Ки - количество оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 6. Финансовое обеспечение мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований на реализацию целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", доведенных до уполномоченного органа в соответствии с законом об областном бюджете на текущий финансовый год. 7. Учреждение ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости отчет о расходах (приложение 1 к настоящему Порядку). 8. Центр занятости ежемесячно не позднее 6-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление сводный отчет о расходовании субсидии (приложение 2 к настоящему Порядку). 9. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление отчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение 3 к настоящему Порядку). 10. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своих полномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств, предусмотренных на проведение мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка. Приложение 1 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ ___________________________________________________________________ (полное наименование государственного учреждения Курганской области) расходах на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за ____________________ 2011 года (отчетный период) +---+---------------+------+-----------+---------------------+ | N | Мероприятие |Коли- |Количество | Затраты на | |п/п| Программы |чество|участников | организацию | | | |рабо- |обществен- | мероприятий, рублей | | | | чих |ных работ, | | | | |мест, |стажировки,| | | | |единиц| человек | | | | | +----+------+----+-----+----------+ | | | |Все-| Вы- |Все-|Собс-| Средства | | | | | го |пуск- | го |твен-| субсидии | | | | | | ники | | ные | | | | | | |обра- | |сред-| | | | | | |зова- | |ства +----+-----+ | | | | |тель- | |рабо-|Все-|Зат- | | | | | | ных | |тода-| го |раты | | | | | |учреж-| |теля | | на | | | | | |дений,| | | |вып- | | | | | |стажи-| | | |латы | | | | | | рую- | | | | за | | | | | |щиеся | | | |нас- | | | | | | под | | | |тав- | | | | | |руко- | | | | ни- | | | | | | вод- | | | |чест-| | | | | |ством | | | | во | | | | | | нас- | | | | | | | | | | тав- | | | | | | | | | |ников | | | | | +---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+ |1. |Общественные | | | - | | | | - | | |работы | | | | | | | | +---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+ |2. |Стажировка | | | | | | | | +---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+ |3. |Содействие | | - | - | | | | - | | |трудоустройству| | | | | | | | | |инвалидов | | | | | | | | +---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+ |4. |ИТОГО | | | | | | | | +---+---------------+------+----+------+----+-----+----+-----+ Руководитель _____________________________ /________/ /__________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) учреждения Курганской области) М.П. Приложение 2 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ ___________________________________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) о расходовании субсидии на организацию мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" за _________________ 2011 года (отчетный период) +---+---------------+------+------+-----------+------+--------------------------+ | N | Мероприятие |Коли- |Коли- |Количество |Сумма | Затраты на организацию | |п/п| Программы |чество|чество|участников |сред- | мероприятий, рублей | | | |рабо- |заклю-|обществен- |ств на| | | | | чих |ченных|ных работ, |орга- | | | | |мест, |дого- |стажировки,|низа- | | | | |единиц|воров,| человек | цию | | | | | |единиц+----+------+меро- +--------+-----+-----------+ | | | | |Все-|Выпус-|прия- | Всего |Соб- | Средства | | | | | | го |кники |тий по|(графы: | ст- | субсидии | | | | | | |обра- |дого- |9 + 10 +|вен- | | | | | | | |зова- |вору, | 11) | ные | | | | | | | |тель- |рублей| |сред-| | | | | | | | ных | | |ства +----+------+ | | | | | |учреж-| | |рабо-|Все-| Зат- | | | | | | |дений,| | |тода-| го | раты | | | | | | |стажи-| | |теля | | на | | | | | | | рую- | | | | |выпла-| | | | | | |щиеся | | | | |ты за | | | | | | | под | | | | | нас- | | | | | | |руко- | | | | | тав- | | | | | | | вод- | | | | | ни- | | | | | | |ством | | | | |чество| | | | | | | нас- | | | | | | | | | | | | тав- | | | | | | | | | | | |ников | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+ |1. |Общественные | | | | - | | | | | - | | |работы | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+ |2. |Стажировка | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+ |3. |Содействие | | | - | - | | | | | - | | |трудоустройству| | | | | | | | | | | |инвалидов | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+ |4. |ИТОГО | | | | | | | | | | +---+---------------+------+------+----+------+------+--------+-----+----+------+ Директор _____________________________ /________/ /______________________/ (наименование государственного (подпись) (расшифровка подписи) казенного учреждения центра занятости населения Курганской области) М.П. Приложение 3 к Порядку осуществления в государственных бюджетных учреждениях Курганской области в 2011 году мероприятий целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" ОТЧЕТ ___________________________________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление мероприятий в рамках реализации целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" по состоянию на "1" ______________ 2011 года (нарастающим итогом) +---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+ | N | Наименование мероприятия |Утвержден-|Поступило | Произ- | Остаток | |п/п| |ный объем | средств | ведено |неисполь- | | | | финанси- | органу |расходов | зованных | | | |рования на| исполни- |(кассовые|средств на| | | |реализацию| тельной |расходы),| конец | | | |Программы,| власти | рублей |отчетного | | | | рублей |Курганской| <*> | периода, | | | | | области, | |рублей <*>| | | | | рублей | | | +---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+ |1. |Всего по органу| | | | | | |исполнительной власти| | | | | | |Курганской области, в том| | | | | | |числе: | | | | | +---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+ |2. |Организация общественных| | | | | | |работ - всего, в том| | | | | | |числе по кодам операций| | | | | | |сектора государственного| | | | | | |управления: | | | | | | +---+----------------------+----------+----------+---------+----------+ | |211|Заработная плата | | | | | | +---+----------------------+----------+----------+---------+----------+ | |213|Начисления на выплаты| | | | | | | |по оплате труда | | | | | +---+---+----------------------+----------+----------+---------+----------+ |3. |Организация стажировки -| | | | | | |всего, | | | | | | |в том числе по кодам| | | | | | |операций сектора| | | | | | |государственного | | | | | | |управления: | | | | | | +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |211 |Заработная плата,| | | | | | | |всего | | | | | | +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | | |в том числе за| | | | | | | |наставничество | | | | | | +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |213 |Начисления на выплаты| | | | | | | |по оплате труда,| | | | | | | |всего | | | | | | +----+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | | |в том числе за| | | | | | | |наставничество | | | | | +---+----+---------------------+----------+----------+---------+----------+ |4. |Содействие | | | | | | |трудоустройству инвалидов | | | | | +---+--------------------------+----------+----------+---------+----------+ <*> с точностью до второго десятичного знака после запятой. Руководитель органа исполнительной власти Курганской области ______________/____________________/ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________________/_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 12 к Постановлению Правительства Курганской области от 21 марта 2011 года N 95 "О мерах по реализации целевых Программ Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" и "О содействии самозанятости безработных граждан на территории Курганской области (за счет возвращенных остатков неиспользованных средств субсидии 2010 года)" ПОРЯДОК осуществления в 2011 году профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Курганской области (Приложение дополнено - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) 1. Настоящий Порядок осуществления в 2011 году профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с осуществлением в 2011 году мероприятия целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области (далее - переподготовка врачей). 2. В целях осуществления мероприятия по переподготовке врачей, указанного в пункте 1 настоящего Порядка (далее - мероприятие), Департамент здравоохранения Курганской области (далее - уполномоченный орган) в соответствии с действующим законодательством организует отбор образовательного учреждения и направление врачей на обучение, а также осуществляет оплату данного обучения, возмещение суточных расходов, расходов на проезд к месту обучения и обратно и расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности. 3. Расчет размера средств на организацию переподготовки врачей производится по формуле: Ср = Робуч х Чвр + (Рпр + Рсут + Ржил) х Чврпр, где: Ср - сумма средств на организацию переподготовки врачей; Робуч - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (не более 30 тыс. рублей); Чвр - численность участников мероприятия; Рпр - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; Рсут - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); Ржил - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки, продолжительность не более 4 месяцев); Чврпр - численность участников мероприятия, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания. 4. Финансовое обеспечение мероприятия осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований на реализацию целевой Программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году", доведенных до уполномоченного органа в соответствии с законом об областном бюджете на текущий финансовый год. 5. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области отчет о произведенных расходах (кассовых расходах) (приложение к настоящему Порядку). 6. Уполномоченный орган и Главное управление в пределах своих полномочий осуществляют контроль за целевым использованием средств, предусмотренных на проведение мероприятия настоящего Порядка. Приложение к Порядку осуществления в 2011 году профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области ОТЧЕТ __________________________________________________________________________ (полное наименование органа исполнительной власти Курганской области) о произведенных расходах (кассовых расходах) на осуществление профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области по состоянию на "01" ______ 2011 года (нарастающим итогом) (Приложение дополнено - Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2011 г. N 270) +---+-------------------------+----------+----------+---------+----------+ | N |Наименование мероприятия |Утвержден-|Поступило |Произве- | Остаток | |п/п| |ный объем | средств | дено |неисполь- | | | | финанси- | органу |расходов | зованных | | | |рования на| исполни- |(кассовые|средств на| | | |реализацию| тельной |расходы),| конец | | | |программы,| власти | рублей |отчетного | | | | рублей |Курганской| <*> | периода, | | | | | области, | |рублей <*>| | | | | рублей | | | +---+-------------------------+----------+----------+---------+----------+ |1. |Профессиональная | | | | | | |переподготовка врачей в| | | | | | |соответствии с программой| | | | | | |модернизации | | | | | | |здравоохранения | | | | | | |Курганской области | | | | | | +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |212|Суточные расходы | | | | | | +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |222|Расходы на проезд | | | | | | +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |226|Расходы на обучение | | | | | | +---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ | |226|Расходы по найму| | | | | | | |жилого помещения | | | | | +---+---+---------------------+----------+----------+---------+----------+ <*> с точностью до второго десятичного знака после запятой. Руководитель органа исполнительной власти Курганской области ________________/_____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________________/_______________________/ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Исполнитель (должность, фамилия, имя, отчество) контактный телефон Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
