ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 года N 510
Об условиях оплаты труда
работников Государственного бюджетного
учреждения Курганской области
"Управление гостиничного хозяйства"
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 22.10.2013 г. N 527)
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 08.08.2017 № 281)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006
года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений
Курганской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников
Государственного бюджетного учреждения Курганской области
"Управление гостиничного хозяйства" (далее - Учреждение)
Правительство Курганской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить перечень должностей и размеры должностных окладов
работников Учреждения согласно приложению 1 к настоящему
постановлению.
2. Производить работникам Учреждения следующие выплаты:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
при стаже работы (процент)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
2) премии по результатам работы;
3) материальную помощь.
3. Выплачивать ежемесячную надбавку за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде работникам Учреждения в
размере до 100 процентов от должностного оклада.
4. Работникам Учреждения производятся иные выплаты,
предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Курганской области.
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда
работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату им
должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в
расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере
2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 4 должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
- районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной
плате.
6. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников
Учреждения согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и распространяется на правоотношения
начиная с октября 2012 года.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить
на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя
Аппарата Правительства Курганской области. (В редакции
Постановления Правительства Курганской области от 08.08.2017 № 281)
Губернатор
Курганской области О.А. Богомолов
Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 октября 2012 года N 510
"Об условиях оплаты труда
работников Государственного
бюджетного учреждения
Курганской области "Управление
гостиничного хозяйства"
Перечень
должностей и размеры
должностных окладов работников
государственного бюджетного учреждения Курганской
области "Управление гостиничного хозяйства"
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 22.10.2013 г. N 527)
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 08.08.2017 № 281)
(рубль)
+-------------------------------------------------------+-----------------+
| Наименование должности |Должностной оклад|
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|1. Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители) |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Директор | 20309 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Заместитель директора - главный инженер | 18278 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Главный бухгалтер | 13813 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Заместитель директора по общественному питанию | 11394 |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Директор культурно-оздоровительного комплекса "Космос";| 6563 - 9880 |
|директор гостиницы; | |
|заведующий столовой; | |
|заведующий производством; | |
|начальник службы приема и размещения; | |
|начальник отдела государственного заказа и| |
|документационного обеспечения; | |
|начальник отдела; | |
|заместитель главного бухгалтера; | |
|технолог; | |
|старший бухгалтер | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Начальник административно-хозяйственной службы; | 6731 - 7538 |
|юрисконсульт; | |
|специалист по охране труда; | |
|инженер; | |
|экономист; | |
|ведущий бухгалтер; | |
|бухгалтер; | |
|бухгалтер-калькулятор | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Заведующий хозяйством; | 3936 - 6077 |
|электромеханик; | |
|инспектор по кадрам; | |
|специалист отдела государственного заказа и| |
|документационного обеспечения; | |
|врач | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Администратор; | 3271 - 4959 |
|заведующий складом; | |
|фельдшер; | |
|кассир; | |
|делопроизводитель; | |
|экспедитор по перевозке грузов | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
| 2. Рабочие |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Старший повар; | 5228 - 5771 |
|водитель; | |
|слесарь-ремонтник; | |
|пекарь; | |
|повар | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Буфетчик; | 3714 - 4748 |
|официант | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Плотник; | 2374 - 4725 |
|слесарь-сантехник; | |
|слесарь аварийно-восстановительных работ; | |
|электромонтер по ремонту и обслуживанию| |
|электрооборудования; | |
|оператор котельной; | |
|горничная; | |
|дворник; | |
|подсобный рабочий; | |
|сторож; | |
|оператор стиральных машин | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
|Кухонный рабочий; | 2260 - 2825 |
|мойщик посуды; | |
|гладильщик; | |
|уборщик производственных и служебных помещений; | |
|гардеробщик | |
+-------------------------------------------------------+-----------------+
(В редакции Постановления Правительства Курганской области
от 08.08.2017 № 281)
Приложение 2
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 октября 2012 года N 510
"Об условиях оплаты труда
работников Государственного
бюджетного учреждения
Курганской области "Управление
гостиничного хозяйства"
Порядок
исчисления стажа работы работников
государственного бюджетного учреждения Курганской области
"Управление гостиничного хозяйства"
1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников
Государственного бюджетного учреждения Курганской области
"Управление гостиничного хозяйства" (далее - Порядок) устанавливает
порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее -
надбавка за выслугу лет).
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за
выслугу лет, включаются:
1) периоды работы на предприятиях, в учреждениях, организациях
по должности, аналогичной занимаемой в Государственном бюджетном
учреждении Курганской области "Управление гостиничного хозяйства";
2) время обучения работников в учебных заведениях,
осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации,
если они работали в Государственном бюджетном учреждении Курганской
области "Управление гостиничного хозяйства" до поступления на
учебу;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых
отношениях с Государственным бюджетным учреждением Курганской
области "Управление гостиничного хозяйства";
4) периоды замещения отдельных должностей руководителей и
специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и
знание работы в которых необходимы для выполнения должностных
обязанностей по занимаемой должности в Государственном бюджетном
учреждении Курганской области "Управление гостиничного хозяйства".
3. Периоды работы в должностях, указанных в подпунктах 1, 4
пункта 2 Порядка, в совокупности не должны превышать пяти лет.
Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по
установлению трудового стажа.
4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на
основании приказа директора Государственного бюджетного учреждения
Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу
лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
6. Положение о комиссии по установлению трудового стажа и ее
состав утверждается директором Государственного бюджетного
учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства".
7. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая
книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с
действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет.
