Постановление Правительства Курганской области от 10.06.2013 № 244

N п/п	Наименование мероприятия/задача	Главный распорядитель средств областного бюджета	Объем финансирования за счет средств областного бюджета по годам (тыс. руб.)				Целевые индикаторы, на достижение которых направлено финансирование (%)
			2014 год	2015 год	2016 год	всего
Задача: организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Курганской области в соответствии с программами профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области, утвержденными в органах исполнительной власти Курганской области, и с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития Курганской области
1.	Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Курганской области	Правительство Курганской области	3085,9	2420,0	1925,0	7430,9	Доля государственных гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Задача: формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области и их активное практическое использование
2.	Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области	Правительство Курганской области	3986,6	2592,5	2494,6	9073,7	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (из числа кадровых назначений на должности, подлежащие замещению по конкурсу и из кадрового резерва)
3.	Организация целевой подготовки кадров для государственной гражданской службы Курганской области	Правительство Курганской области	585,0	598,5	350,4	1533,9	Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы Курганской области более 3 лет

     (Раздел  в  редакции  Постановления  Правительства  Курганской
области от 11.10.2016 № 333)

                                                         Приложение
                                        к государственной Программе
                                       Курганской области "Развитие
                                        государственной гражданской
                                         службы Курганской области"
                                                в 2014 - 2016 годах


                             Перечень
             мероприятий по реализации государственной
      Программы Курганской области "Развитие государственной
    гражданской службы Курганской области" в 2014 - 2016 годах

    (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                      от 14.10.2013 г. N 448)

+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| N  |     Наименование     | Срок |  Ответственный   |Ожидаемый конечный |
|п/п |     мероприятия      |реали-|   исполнитель    |     результат     |
|    |                      |зации | (соисполнитель)  |                   |
|    |                      |(годы)|                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|Раздел I. Совершенствование правовой основы  государственной  гражданской|
|службы Курганской области                                                |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 1. |Завершение  разработки|2014 -|Правительство     |Формирование       |
|    |нормативных   правовых| 2016 |Курганской области|нормативной        |
|    |актов,   связанных   с|      |                  |правовой      базы,|
|    |развитием             |      |                  |способствующей     |
|    |государственной       |      |                  |эффективному       |
|    |гражданской     службы|      |                  |управлению         |
|    |Курганской    области,|      |                  |государственной    |
|    |совершенствование     |      |                  |гражданской службой|
|    |законодательства      |      |                  |Курганской области |
|    |Курганской  области  в|      |                  |                   |
|    |этой сфере            |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+                   |
| 2. |Регламентация  порядка|2014 -|Правительство     |                   |
|    |выплаты      денежного| 2016 |Курганской области|                   |
|    |содержания,           |      |                  |                   |
|    |стимулирующих надбавок|      |                  |                   |
|    |и премий, материальной|      |                  |                   |
|    |помощи государственным|      |                  |                   |
|    |гражданским   служащим|      |                  |                   |
|    |Курганской области    |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+                   |
| 3. |Проведение мониторинга|2014 -|Правительство     |                   |
|    |практики    применения| 2016 |Курганской области|                   |
|    |законодательства      |      |                  |                   |
|    |Российской Федерации в|      |                  |                   |
|    |сфере  государственной|      |                  |                   |
|    |гражданской     службы|      |                  |                   |
|    |Российской Федерации  |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных  правонарушений,|
|выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской|
|службе Курганской области                                                |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 4. |Организация   проверки|2014 -|Правительство     |Реализация         |
|    |достоверности         | 2016 |Курганской        |антикоррупционных  |
|    |представляемых        |      |области,    органы|механизмов        в|
|    |гражданином           |      |исполнительной    |системе            |
|    |персональных данных  и|      |власти  Курганской|государственной    |
|    |иных   сведений    при|      |области,          |гражданской  службы|
|    |поступлении         на|      |осуществляющие    |Курганской области |
|    |государственную       |      |отраслевое    либо|                   |
|    |гражданскую     службу|      |межотраслевое     |                   |
|    |Курганской    области;|      |управление        |                   |
|    |проверки  сведений   о|      |                  |                   |
|    |доходах, расходах,  об|      |                  |                   |
|    |имуществе            и|      |                  |                   |
|    |обязательствах        |      |                  |                   |
|    |имущественного        |      |                  |                   |
|    |характера             |      |                  |                   |
|    |государственных       |      |                  |                   |
|    |гражданских   служащих|      |                  |                   |
|    |Курганской области,  а|      |                  |                   |
|    |также       соблюдения|      |                  |                   |
|    |ограничений          и|      |                  |                   |
|    |запретов,             |      |                  |                   |
|    |установленных         |      |                  |                   |
|    |федеральным           |      |                  |                   |
|    |законодательством     |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 5. |Совершенствование     |2014 -|Правительство     |         -         |
|    |механизма,            | 2016 |Курганской        |                   |
|    |обеспечивающего       |      |области,    органы|                   |
|    |соблюдение            |      |исполнительной    |                   |
|    |государственными      |      |власти  Курганской|                   |
|    |гражданскими служащими|      |области,          |                   |
|    |Курганской     области|      |осуществляющие    |                   |
|    |общих        принципов|      |отраслевое    либо|                   |
|    |служебного  поведения,|      |межотраслевое     |                   |
|    |утвержденных    Указом|      |управление        |                   |
|    |Президента  Российской|      |                  |                   |
|    |Федерации    от     12|      |                  |                   |
|    |августа  2002  года  N|      |                  |                   |
|    |885  "Об   утверждении|      |                  |                   |
|    |общих        принципов|      |                  |                   |
|    |служебного   поведения|      |                  |                   |
|    |государственных       |      |                  |                   |
|    |служащих"             |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 6. |Обеспечение           |2014 -|Правительство     |         -         |
|    |эффективного          | 2016 |Курганской        |                   |
|    |взаимодействия органов|      |области,    органы|                   |
|    |исполнительной  власти|      |исполнительной    |                   |
|    |Курганской  области  с|      |власти  Курганской|                   |
|    |правоохранительными  и|      |области,          |                   |
|    |иными государственными|      |осуществляющие    |                   |
|    |органами  по  проверке|      |отраслевое    либо|                   |
|    |достоверности        и|      |межотраслевое     |                   |
|    |полноты      сведений,|      |управление        |                   |
|    |представляемых        |      |                  |                   |
|    |гражданами,           |      |                  |                   |
|    |претендующими       на|      |                  |                   |
|    |замещение   должностей|      |                  |                   |
|    |государственной       |      |                  |                   |
|    |гражданской     службы|      |                  |                   |
|    |Курганской области,  и|      |                  |                   |
|    |государственными      |      |                  |                   |
|    |гражданскими служащими|      |                  |                   |
|    |Курганской области    |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|Раздел III. Внедрение кадровых технологий на государственной  гражданской|
|службе Курганской области,  способствующих  формированию  организационной|
|структуры  управления  государственной  гражданской   службы   Курганской|
|области                                                                  |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 7. |Поэтапное формирование|2014 -|Органы            |Создание          и|
|    |должностных           | 2016 |исполнительной    |внедрение   системы|
|    |регламентов,          |      |власти  Курганской|показателей        |
|    |содержащих  показатели|      |области,          |результативности   |
|    |результативности,     |      |осуществляющие    |профессиональной   |
|    |связанные            с|      |отраслевое    либо|служебной          |
|    |общественной   оценкой|      |межотраслевое     |деятельности       |
|    |деятельности          |      |управление        |государственных    |
|    |государственных       |      |                  |гражданских        |
|    |гражданских служащих  |      |                  |служащих Курганской|
|    |                      |      |                  |области  с   учетом|
|    |                      |      |                  |оценки  со  стороны|
|    |                      |      |                  |гражданского       |
|    |                      |      |                  |общества           |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 8. |Внедрение      типовых|2014 -|Органы            |Создание          и|
|    |должностных           | 2015 |исполнительной    |внедрение   системы|
|    |регламентов           |      |власти  Курганской|показателей        |
|    |государственных       |      |области,          |результативности   |
|    |гражданских   служащих|      |осуществляющие    |профессиональной   |
|    |Курганской    области,|      |отраслевое    либо|служебной          |
|    |выполняющих           |      |межотраслевое     |деятельности       |
|    |универсальные функции |      |управление        |государственных    |
|    |                      |      |                  |гражданских        |
|    |                      |      |                  |служащих Курганской|
|    |                      |      |                  |области  с   учетом|
|    |                      |      |                  |направлений        |
|    |                      |      |                  |деятельности       |
|    |                      |      |                  |исполнительных     |
|    |                      |      |                  |органов            |
|    |                      |      |                  |государственной    |
|    |                      |      |                  |власти   Курганской|
|    |                      |      |                  |области            |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
| 9. |Совершенствование     |2014 -|Правительство     |Приоритетное       |
|    |порядка      замещения| 2015 |Курганской        |формирование       |
|    |вакантных   должностей|      |области,    органы|кадрового   состава|
|    |государственной       |      |исполнительной    |государственных    |
|    |гражданской     службы|      |власти  Курганской|гражданских        |
|    |Курганской области  на|      |области,          |служащих Курганской|
|    |основе       конкурса,|      |осуществляющие    |области           с|
|    |обеспечивающего равный|      |отраслевое    либо|применением        |
|    |доступ    граждан    к|      |межотраслевое     |конкурсных процедур|
|    |государственной       |      |управление        |                   |
|    |гражданской     службе|      |                  |                   |
|    |Курганской области    |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|10. |Совершенствование     |2014 -|Правительство     |Замещение вакантных|
|    |механизмов            | 2016 |Курганской        |должностей         |
|    |формирования кадрового|      |области,    органы|государственной    |
|    |резерва,    проведения|      |исполнительной    |гражданской  службы|
|    |аттестации,  внедрение|      |власти  Курганской|Курганской  области|
|    |института      ротации|      |области,          |по      результатам|
|    |государственных       |      |осуществляющие    |конкурса и (или) из|
|    |гражданских   служащих|      |отраслевое    либо|кадрового  резерва,|
|    |Курганской области    |      |межотраслевое     |сформированного  на|
|    |                      |      |управление        |конкурсной   основе|
|    |                      |      |                  |(не  менее  60%  от|
|    |                      |      |                  |общего   количества|
|    |                      |      |                  |вакантных          |
|    |                      |      |                  |должностей)        |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|11. |Корректировка         |2014 -|Правительство     |Формирование       |
|    |критериев             | 2016 |Курганской        |должностных        |
|    |эффективности        и|      |области,    органы|регламентов        |
|    |результативности      |      |исполнительной    |государственных    |
|    |профессиональной      |      |власти  Курганской|гражданских        |
|    |служебной деятельности|      |области,          |служащих Курганской|
|    |государственных       |      |осуществляющие    |области, содержащих|
|    |гражданских   служащих|      |отраслевое    либо|показатели         |
|    |Курганской области  на|      |межотраслевое     |результативности,  |
|    |основе       системной|      |управление        |связанные         с|
|    |оценки       служебной|      |                  |общественной       |
|    |деятельности          |      |                  |оценкой            |
|    |государственных       |      |                  |деятельности       |
|    |гражданских   служащих|      |                  |государственных    |
|    |Курганской области    |      |                  |гражданских        |
|    |                      |      |                  |служащих (70%)     |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|12. |Разработка и внедрение|2014 -|Правительство     |Наличие в  кадровом|
|    |принципов  работы   по| 2016 |Курганской        |составе     органов|
|    |привлечению         на|      |области,    органы|государственной    |
|    |государственную       |      |исполнительной    |власти   Курганской|
|    |гражданскую     службу|      |власти  Курганской|области            |
|    |молодых специалистов  |      |области,          |специалистов      в|
|    |                      |      |осуществляющие    |возрасте до 30 лет,|
|    |                      |      |отраслевое    либо|имеющих        стаж|
|    |                      |      |межотраслевое     |государственной    |
|    |                      |      |управление        |гражданской  службы|
|    |                      |      |                  |Курганской  области|
|    |                      |      |                  |более 3 лет (7%)   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|13. |Внедрение            в|2014 -|Правительство     |Объединение        |
|    |исполнительных органах| 2016 |Курганской        |исполнительных     |
|    |государственной власти|      |области,          |органов            |
|    |Курганской     области|      |исполнительные    |государственной    |
|    |программного  продукта|      |органы            |власти   Курганской|
|    |"Парус-кадры",        |      |государственной   |области  в   единое|
|    |обучение персонала для|      |власти  Курганской|информационное     |
|    |работы   с    ним    и|      |области,          |пространство  путем|
|    |организация           |      |осуществляющие    |установки          |
|    |технической  поддержки|      |отраслевое    либо|программного       |
|    |данного   программного|      |межотраслевое     |продукта           |
|    |продукта              |      |управление        |"Парус-кадры"     и|
|    |                      |      |                  |подключения к нему |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|Раздел    IV.    Обеспечение    эффективности     реализации     программ|
|профессионального   развития   государственных    гражданских    служащих|
|Курганской области                                                       |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|14. |Профессиональная      |2014 -|Правительство     |Регламентация     и|
|    |переподготовка       и| 2016 |Курганской        |реализация         |
|    |повышение квалификации|      |области,    органы|предусмотренных    |
|    |государственных       |      |государственной   |законодательством  |
|    |гражданских   служащих|      |власти  Курганской|Российской         |
|    |Курганской области    |      |области,          |Федерации          |
|    |                      |      |Избирательная     |дополнительных     |
|    |                      |      |комиссия          |государственных    |
|    |                      |      |Курганской        |гарантий           |
|    |                      |      |области,          |                   |
|    |                      |      |Контрольно-счетная|                   |
|    |                      |      |палата  Курганской|                   |
|    |                      |      |области  (далее  -|                   |
|    |                      |      |органы            |                   |
|    |                      |      |государственной   |                   |
|    |                      |      |власти  Курганской|                   |
|    |                      |      |области)          |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|15. |Организация    целевой|2014 -|Правительство     |Подготовка   кадров|
|    |подготовки кадров  для| 2016 |Курганской        |для нужд социально-|
|    |нужд социально-       |      |области,    органы|экономического     |
|    |экономического        |      |исполнительной    |комплекса          |
|    |комплекса   Курганской|      |власти  Курганской|Курганской  области|
|    |области               |      |области,          |в  соответствии   с|
|    |                      |      |осуществляющие    |заявками    органов|
|    |                      |      |отраслевое    либо|государственной    |
|    |                      |      |межотраслевое     |власти   Курганской|
|    |                      |      |управление        |области            |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|16. |Организация    целевой|2014 -|Правительство     |Подготовка   кадров|
|    |подготовки кадров  для| 2016 |Курганской        |для государственной|
|    |государственной       |      |области,    органы|гражданской  службы|
|    |гражданской     службы|      |государственной   |(ежегодно -  оплата|
|    |Курганской области    |      |власти  Курганской|обучения         10|
|    |                      |      |области           |студентов)         |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|17. |Реализация    программ|2014 -|Правительство     |Выполнение         |
|    |профессионального     | 2016 |Курганской        |мероприятий        |
|    |развития              |      |области,    органы|программ           |
|    |государственных       |      |исполнительной    |профессионального  |
|    |гражданских   служащих|      |власти  Курганской|развития    органов|
|    |органов исполнительной|      |области,          |исполнительной     |
|    |власти      Курганской|      |осуществляющие    |власти   Курганской|
|    |области               |      |отраслевое    либо|области            |
|    |                      |      |межотраслевое     |                   |
|    |                      |      |управление        |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|18. |Выполнение            |2014 -|Правительство     |Системное          |
|    |индивидуальных  планов| 2016 |Курганской        |профессиональное   |
|    |профессионального     |      |области,    органы|развитие           |
|    |развития              |      |исполнительной    |государственных    |
|    |государственных       |      |власти  Курганской|гражданских        |
|    |гражданских   служащих|      |области,          |служащих Курганской|
|    |Курганской    области,|      |осуществляющие    |области            |
|    |влияние               |      |отраслевое    либо|                   |
|    |профессионального     |      |межотраслевое     |                   |
|    |развития              |      |управление        |                   |
|    |государственных       |      |                  |                   |
|    |гражданских   служащих|      |                  |                   |
|    |Курганской области  на|      |                  |                   |
|    |карьерный рост        |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+
|19. |Обновление  содержания|2014 -|Правительство     |Соответствие       |
|    |программ подготовки  и| 2016 |Курганской области|содержания программ|
|    |дополнительного       |      |                  |дополнительного    |
|    |профессионального     |      |                  |профессионального  |
|    |образования           |      |                  |образования        |
|    |государственных       |      |                  |государственных    |
|    |гражданских   служащих|      |                  |гражданских        |
|    |Курганской  области  в|      |                  |служащих Курганской|
|    |соответствии         с|      |                  |области реализуемым|
|    |реализуемыми функциями|      |                  |функциям          и|
|    |и           спецификой|      |                  |специфике          |
|    |деятельности         и|      |                  |деятельности       |
|    |внедрение  современных|      |                  |                   |
|    |образовательных       |      |                  |                   |
|    |технологий  в  процесс|      |                  |                   |
|    |их обучения           |      |                  |                   |
+----+----------------------+------+------------------+-------------------+