Постановление Правительства Курганской области от 14.06.2016 № 179

N п/п	Виды работ	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек	Период занятости на временных работах, месяцев	Затраты на организацию мероприятия, рублей
						Всего	средства работодателя	средства субсидии
1.
2.
	ИТОГО	-

Адрес и реквизиты:

Фактический и юридический адреса

ИНН

КПП

ОКТМО

Р/счет

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

Данные о лице, ответственном за организацию дополнительного мероприятия по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения:

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

    Руководитель /___________/ /___________________________/

                   (подпись)       (расшифровка подписи)

    М.П. (при ее наличии)

Приложение 2

к Порядку

предоставления в 2016 году субсидий

на реализацию дополнительного

мероприятия по обеспечению временной

занятости работников, находящихся

под риском увольнения

                        Отчет (нарастающим итогом)

          _______________________________________________________

            (наименование государственного казенного учреждения

              центра занятости населения Курганской области)

           о расходовании субсидий на реализацию дополнительного

        мероприятия по обеспечению временной занятости работников,

                     находящихся под риском увольнения

                      за ___________________2016 года

                          (отчетный период)

N п/п	Наименование работодателя, номер и дата договора	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек	Затраты на организацию мероприятия, рублей
					Всего	средства работодателя	средства субсидии
1.
2.
	ИТОГО

    Директор /___________/ /___________________________/

               (подпись)       (расшифровка подписи)

    М.П.

Приложение 4

к Постановлению

Правительства

Курганской области

от 14 июня 2016 г. N 179

"Об утверждении Порядков

предоставления субсидий на

реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на

снижение напряженности на

рынке труда Курганской области

в 2016 году, подпрограммы

"О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Курганской области в 2016 году"

государственной Программы

Курганской области "Содействие

занятости населения

Курганской области"

Порядок

предоставления в 2016 году субсидий на реализацию

дополнительного мероприятия по возмещению работодателям

затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая

создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем

месте и наставничество

(В редакции Постановления Правительства Курганской области

от 23.08.2016 № 268)

1. Настоящий Порядок предоставления в 2016 году субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - Порядок), разработан в целях реализации подпрограммы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2016 году" государственной Программы Курганской области "Содействие занятости населения Курганской области", утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года N 327 (далее - подпрограмма), и регламентирует порядок и условия предоставления в 2016 году субсидий работодателям на трудоустройство инвалидов, создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, указанным в приложении 4 к подпрограмме (далее - работодатели), государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Курганской области (далее - центры занятости).

3. Предоставление субсидий осуществляется в целях возмещения работодателям затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида и на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте.

4. Реализация мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - мероприятие), осуществляется в форме возмещения центром занятости работодателю затрат:

1) на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида;

2) на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте;

3) на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптацию на рабочем месте.

5. Предоставление субсидий и взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации мероприятия, осуществляется на основании договоров о предоставлении субсидий (далее - договор), заключаемых по форме, утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

Обязательным условием предоставления субсидий, включаемым в договоры, является согласие работодателей на осуществление Главным управлением и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

6. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:

1) (Исключен - Постановление Правительства Курганской области от 23.08.2016 № 268)

2) отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками;

3) отсутствие процедур реорганизации, ликвидации или банкротства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4) наличие постоянных(-ого) рабочих(-его) мест(-а) для трудоустройства инвалидов(-а);

5) соответствие постоянных(-ого) рабочих(-его) мест(-а) для инвалидов(-а) рекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанным в индивидуальной программе реабилитации инвалидов(-а).

7. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Si4 = Nинф x Синф + Nнаст x Снаст + Nинф+наст x

x (Синф + Снаст), где:

Si4 - сумма средств на выплату субсидии;

Nинф - численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида;

Синф - размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, составляющий в 2016 году не более 100 тыс. рублей на одного инвалида;

Nнаст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

Снаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте Российской Федерации на одного работника на конец года, предшествующего отчетному (7321 рубль), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за средний период наставничества, равный шести месяцам);

Nинф+наст - численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество.

8. В целях предоставления субсидий работодатель представляет в центр занятости:

1) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) смету расходов на создание в 2016 году инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридических лиц) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявки;

4) документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками.

Копии документов заверяются подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя) и печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя - при наличии).

(Пункт в редакции Постановления Правительства Курганской области от 23.08.2016 № 268)

9. Документ, указанный в подпункте 3 пункта 8 настоящего Порядка, работодатель вправе представить по собственной инициативе. В случае если работодатель не представил указанный документ по собственной инициативе, центр занятости запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах Федеральной налоговой службы. (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 23.08.2016 № 268)

10. Центр занятости рассматривает заявку и документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии и заключении договора в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка либо об отказе в предоставлении субсидии в течение 10 рабочих дней с момента получения заявки.

11. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие работодателя требованиям и критериям, установленным пунктами 2, 6 настоящего Порядка;

2) непредставление документов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4 пункта 8 настоящего Порядка;

3) несоответствие представленных документов требованиям подпунктов 1, 2 пункта 8 настоящего Порядка.

12. При заключении договора работодатель представляет в центр занятости документы, подтверждающие затраты на создание в 2016 году инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места: проектно-сметную документацию, платежные поручения, счета, счета-фактуры, товарные чеки, квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу), а также договора на приобретение товаров, выполнение работ, услуг.

13. Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении в течение пяти дней с момента его принятия.

14. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;

2) наличие документов, указанных в пунктах 8, 12 настоящего Порядка;

3) наличие документов, подтверждающих трудоустройство инвалида: копия трудового договора, копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, справка, подтверждающая факт установления инвалидности;

4) наличие документов, подтверждающих наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте в случае организации наставничества: копию приказа о назначении наставником и (или) копию дополнительного соглашения к трудовому договору;

5) наличие подписанного акта о выполнении условий договора по форме, утвержденной Главным управлением.

15. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечить занятость инвалида на оборудованном (оснащенном) для него рабочем месте (в том числе специальном, надомном), составляет 18 месяцев в суммарном исчислении в течение 24 месяцев.

При наступлении случая, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, моментом окончания периода, определенного абзацем первым настоящего пункта, будет считаться момент, когда сумма периодов, в течение которых работодателем была обеспечена занятость инвалидов на оснащенном для них рабочем месте, составит 18 месяцев.

16. В случае увольнения трудоустроенного инвалида в течение периода, определенного абзацем первым пункта 15 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать об этом центр занятости в течение трех рабочих дней с момента увольнения и трудоустроить на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению центра занятости.

17. В целях подтверждения выполнения условия пункта 15 настоящего Порядка работодатель обязан в течение пяти дней с момента окончания соответствующего периода представить в центр занятости документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с инвалидом (инвалидами) в течение не менее 18 месяцев.

18. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами бюджетных обязательств.

19. Центры занятости ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Главное управление отчет о расходовании субсидий по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

20. В случае выявления нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктами 15, 16 и 17 настоящего Порядка, центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием суммы возврата. В данном случае средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данным видам доходов является Главное управление.

21. Возврат в текущем финансовом году работодателем остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, осуществляется в случаях, предусмотренных договорами, посредством перечисления указанных средств в территориальные органы Федерального казначейства на счет областного бюджета.

22. Обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями осуществляют Главное управление и орган государственного финансового контроля. Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение 1

к Порядку

предоставления в 2016 году субсидий

на реализацию дополнительного мероприятия

по возмещению работодателям затрат,

связанных с трудоустройством инвалидов,

включая создание инфраструктуры, адаптацию

на рабочем месте и наставничество

                                  Заявка

                  ______________________________________

                    (полное наименование работодателя)

           на предоставление в 2016 году субсидий на реализацию

          дополнительного мероприятия по возмещению работодателям

          затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая

               создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем

                          месте и наставничество

    Прошу   предоставить   субсидию   на  возмещение  затрат,  связанных  с

реализацией дополнительного мероприятия по трудоустройству _____ инвалидов,

включая   создание   инфраструктуры,   адаптацию   на   рабочем   месте   и

наставничество, в сумме ____________________ рублей, в том числе:

    на   возмещение   затрат  на  создание  инфраструктуры,  обеспечивающей

доступность рабочего места для инвалида по профессии (специальности) ______

                                                                   (указать

__________________________, в сумме ____________________ рублей,

профессию (специальность))

    на  возмещение  затрат  на  наставничество  инвалида I или II группы по

профессии (специальности) ___________________________________в процессе его

                          (указать профессию (специальность))

трудоустройства и адаптации на рабочем месте в сумме ______________ рублей.

    Подтверждаю   отсутствие   наложенного  ареста  на  денежные  средства,

находящиеся  на  расчетном  счете, на который будет перечислена субсидия, и

что _______________________________________________________________________

                      (полное наименование работодателя)

не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

    Адрес и реквизиты:

Фактический и юридический адреса

ИНН

КПП

ОКТМО

Р/счет

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

    Данные о лице, ответственном за организацию дополнительного мероприятия

по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов,

включая   создание   инфраструктуры,   адаптацию   на   рабочем   месте   и

наставничество:

Фамилия, имя, отчество	Должность	Контактный телефон

    Руководитель /___________/ /___________________________/

                   (подпись)       (расшифровка подписи)

    М.П. (при ее наличии)

Приложение 2

к Порядку

предоставления в 2016 году субсидий

на реализацию дополнительного мероприятия

по возмещению работодателям затрат,

связанных с трудоустройством инвалидов,

включая создание инфраструктуры, адаптацию

на рабочем месте и наставничество

                              Смета расходов

          на создание в 2016 году инфраструктуры, обеспечивающей

                  доступность рабочего места для инвалида

             к договору от "___" ___________ 20__ г. N ______

            о предоставлении в 2016 году субсидий на реализацию

          дополнительного мероприятия по возмещению работодателям

          затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая

               создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем

                          месте и наставничество

N п/п	Наименование расходов	Сумма расходов, тыс. рублей
1.
2.
	ИТОГО

"Работодатель"                             "Центр занятости"

Руководитель /________/____________/       Директор /________/____________/

             (подпись) (расшифровка)                (подпись) (расшифровка)

Главный бухгалтер /________/____________/  Главный бухгалтер /________/____________/

                  (подпись) (расшифровка)                    (подпись) (расшифровка)

    М.П.                                       М.П.

Приложение 3

к Порядку

предоставления в 2016 году субсидий

на реализацию дополнительного мероприятия

по возмещению работодателям затрат,

связанных с трудоустройством инвалидов,

включая создание инфраструктуры, адаптацию

на рабочем месте и наставничество

                        Отчет (нарастающим итогом)

           _____________________________________________________

            (наименование государственного казенного учреждения

              центра занятости населения Курганской области)

           о расходовании субсидий на реализацию дополнительного

         мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных

              с трудоустройством инвалидов, включая создание

                   инфраструктуры, адаптацию на рабочем

                          месте и наставничество

                      за ___________________2016 года

                          (отчетный период)

N п/п	Наименование работодателя, номер и дата договора	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек	Затраты на организацию мероприятия, рублей
					Всего	средства работодателя	средства субсидии
1.
2.
	ИТОГО

    Директор /___________/ /___________________________/

               (подпись)       (расшифровка подписи)

    М.П.