Постановление Правительства Курганской области от 26.08.2014 № 327

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Ожидаемый конечный результат
Задача: развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Курганской области
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	2016 год	Главное управление, ГКУ ЦЗН	Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда за счет обеспечения опережающего профессионального обучения и стажировки 155 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
Задача: содействие сохранению рабочих мест
2.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения	2016 год	Главное управление, ГКУ ЦЗН	Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве на временные рабочие места 320 работников организаций, находящихся под риском увольнения
Задача: повышение уровня занятости населения, в том числе инвалидов и молодежи
3.	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	2016 год	Главное управление, ГКУ ЦЗН	Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве 148 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
4.	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	2016 год	Главное управление, ГКУ ЦЗН	Содействие созданию в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала за счет создания инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничества для 9 инвалидов

По задаче "Развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Курганской области" предусмотрено мероприятие - опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

Реализация мероприятия направлена на повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности трудовых ресурсов Курганской области, которые станут источником пополнения новых и перспективных направлений рынка труда, будет способствовать созданию новых рабочих мест.

Основными задачами организации опережающего обучения являются: повышение производительности труда; оптимизация расходов и развитие персонала; смягчение социальной напряженности на рынке труда; решение вопросов предотвращения массового высвобождения; сокращение периода возможной вынужденной безработицы; увеличение вероятности трудоустройства; создание новых рабочих мест.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан приведен в приложении 1 к Подпрограмме.

По задаче "Содействие сохранению рабочих мест" предусмотрено мероприятие - обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, является одной из действенных мер, смягчающих ситуацию на рынке труда, позволяющих оказывать адресную государственную поддержку гражданам, сохранить рабочие места, выполнить социально значимые для предприятия работы.

Временные рабочие места будут созданы в организациях, испытывающих временные трудности и имеющих перспективы экономического развития.

В приоритетном порядке участие во временных работах будет предлагаться родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, инвалидам, выпускникам образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, членам семей с низкими доходами.

Организация временной занятости позволит снизить угрозу роста безработицы и напряженности на локальных рынках труда, поддержать доходы граждан в период вынужденного простоя предприятий, неполного рабочего времени или неполной рабочей недели. Кроме того, организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, позволяет сохранить предприятиям кадровый потенциал.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятия по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, указан в приложении 2 к Подпрограмме.

По задаче "Повышение уровня занятости населения, в том числе инвалидов и молодежи" предусмотрены мероприятия:

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан.

Реализация мероприятия позволит, во-первых, предприятиям, реализующим инвестиционные программы, в том числе направленные на импортозамещение, инновации и развитие персонала, предусмотреть дополнительный прием персонала; во-вторых, обеспечить занятость работникам, уволенным из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и предотвратить рост напряженности на рынке труда; в-третьих, оказать содействие в трудоустройстве выпускникам в целях приобретения ими навыков работы.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан, указан в приложении 3 к Подпрограмме;

- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Реализация мероприятия будет способствовать расширению занятости граждан с инвалидностью, содействию созданию в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни инвалидов, позволит оказать не только адресную государственную поддержку работодателям, но и повысить уровень жизни граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Перечень организаций, в которых планируется реализация мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, указан в приложении 4 к Подпрограмме.

Ответственный исполнитель вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Подпрограммы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Курганской области, в том числе по предложению органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области и работодателей.

Раздел VIII. Целевые индикаторы Подпрограммы

Оценка эффективности реализации Подпрограммы производится на основе системы целевых индикаторов, представленных с указанием плановых количественных значений в таблице 2.

Таблица 2

Наименование целевого индикатора	Единица измерения	Значение
Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	%	1,9
Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года)	единица	1,9
Численность работников, находящихся под риском увольнения	человек	2000

(В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.12.2016 № 418)

Раздел IX. Информация по ресурсному

обеспечению Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы планируется обеспечить за счет средств областного бюджета в сумме 5398,2 тыс. рублей, а также средств, предусмотренных в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области, в сумме 12595,8 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.12.2016 № 418)

Объем финансирования дополнительных мероприятий в сфере содействия занятости населения определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Главным распорядителем средств областного бюджета, выделяемых на выполнение Подпрограммы, является Главное управление.

Информация по ресурсному обеспечению Подпрограммы, в том числе по задачам, мероприятиям, источникам и объемам финансирования, годам реализации и соответствующим целевым индикаторам, на достижение которых направлено финансирование, представлена в таблице 3.

Таблица 3

N п/п	Мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование	Источник финансирования	Объем финансирования, тыс. рублей
Задача: развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Курганской области. Целевые индикаторы: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) не более 1,9%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) не более 1,9 единицы; численность работников, находящихся под риском увольнения, не более 2000 человек
1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	Областной бюджет,	1151,7
		федеральный бюджет (по согласованию)	2687,3
Задача: содействие сохранению рабочих мест. Целевые индикаторы: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) не более 1,9%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) не более 1,9 единицы; численность работников, находящихся под риском увольнения, не более 2000 человек
2.	Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения	Областной бюджет,	1398,0
		федеральный бюджет (по согласованию)	3262,0
Задача: повышение уровня занятости населения, в том числе инвалидов и молодежи. Целевые индикаторы: уровень регистрируемой безработицы (на конец года) не более 1,9%; коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан на одну вакансию) (на конец года) не более 1,9 единицы
3.	Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	Областной бюджет,	2490,9
		федеральный бюджет (по согласованию)	5812,1
4.	Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	Областной бюджет,	357,6
		федеральный бюджет (по согласованию)	3834,4

(В редакции Постановления Правительства Курганской области от 26.12.2016 № 418)

Приложение 1

к подпрограмме

"О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Курганской области в 2016 году"

Перечень

организаций, в которых планируется

реализация мероприятия по опережающему профессиональному

обучению и стажировке (в том числе в другой местности)

работников организаций, находящихся под риском увольнения,

а также принятых на постоянную работу работников,

уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией

либо сокращением численности или штата работников,

и безработных граждан

Наименование организации, для работников которой будет организовано опережающее обучение	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.	Профессионально-квалификационный состав работников	Планируемые направления опережающего профессионального обучения (с учетом внедрения новых профессиональных стандартов)	Трудоустройство после обучения
				Наименование организации	Численность работников, чел.
Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	6	Слесарь механосборочных работ	Автоэлектрик с умением анализировать работу схем приборов с различными электрическими и механическими неисправностями, проводить испытания и регулировки приборов электрооборудования, определять неисправности, испытывать и регулировать приборы и электрооборудование на контрольно-испытательных стендах	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	6
	3	Слесарь механосборочных работ	Оператор линии сборки с умением установки различных узлов и агрегатов в кузов автомобиля (новой серии автобусов) - сварщик контактной сварки, выполнение сборочных работ на конвейере, обслуживание производственного оборудования	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	3
	3	Токарь	Оператор станков с ЧПУ с умением вести процесс обработки с пульта управления сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на станках с программным управлением, обслуживать станки с ЧПУ и манипуляторы (роботы) для механической подачи заготовок на рабочее место, подбирать и устанавливать инструментальные блоки с заменой и юстировкой инструмента	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	3
	3	Слесарь-ремонтник (ремонт механической части металлорежущего оборудования)	Электромонтер-монтажник современного электрооборудования автомобильного транспорта (на новую серию низкопольного автобуса)	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	3
	3	Резчик	Слесарь механосборочных работ	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	3
	4	Электрогазосварщик на полуавтоматических машинах 4-го разряда	Слесарь, занятый на обдирке, точке, резке и шлифовке металлических изделий абразивными кругами сухим способом	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	4
	2	Электрогазосварщик	Термист на нагревательных печах	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
	2	Фрезеровщик	Слесарь-электрик по ремонту электроинструмента	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
	2	Слесарь-ремонтник 5-го разряда	Слесарь-инструментальщик	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
	3	Маляр 4-го разряда	Чистильщик окрасочных камер	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	3
	5	Маляр 5-го разряда	Чистильщик окрасочных камер	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	5
	6	Слесарь механосборочных работ	Слесарь по ремонту газового оборудования	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	6
	1	Сверловщик	Резчик металла	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	1
	6	Бригадир основного производства	Слесарь механосборочных работ	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	6
	2	Сверловщик	Штамповщик	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
	2	Комплектовщик	Сверловщик	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
	2	Транспортировщик	Автомаляр с умением выбирать материалы и технологии нанесения лакокрасочных материалов, с освоением технологии малярно-кузовных работ, умением готовить поверхности автомобиля к окраске и шлифовке, грунтованию поверхностей, осуществлять полировку и финишную обработку элементов полировочными материалами	Общество с ограниченной ответственностью "КАВЗ"	2
Итого:	55				55
Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	15	Электрогазосварщик	Слесарь механосборочных работ	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	15
	5	Слесарь механосборочных работ	Стропальщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	7	Слесарь механосборочных работ	Электромонтажник-схемщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	7
	3	Слесарь механосборочных работ	Слесарь - инструментальщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	3
	5	Слесарь механосборочных работ	Электросварщик ручной сварки	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	2	Маляр	Токарь	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	3	Маляр	Штамповщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	3
	4	Токарь	Фрезеровщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	4
	4	Слесарь-ремонтник	Оператор котельной	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	4
	2	Слесарь-электрик	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	5	Подсобный рабочий	Слесарь механосборочных работ	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	2	Слесарь-инструментальщик	Газорезчик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	2	Сверловщик	Резчик на пилах	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	2	Подсобный рабочий	Оператор штабелера	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	3	Слесарь механосборочных работ	Электромонтер по ремонту и обслуживанию грузоподъемных кранов	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	3
	2	Оператор термической резки	Оператор листогибочного пресса	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	5	Наладчик холодноштамповочного оборудования	Резчик металла на ножницах и прессах	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	5	Уборщик	Маляр	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	3	Подсобный рабочий	Водитель	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	3
	4	Слесарь механосборочных работ	Формовщик стеклопластиковых изделий	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	4
	5	Водитель	Электрогазосварщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
	2	Резчик на пилах	Дробеструйщик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	3	Подсобный рабочий	Слесарь-электрик	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	3
	2	Столяр	Оператор станка плазменной резки	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	2
	5	Слесарь механосборочных работ	Сварщик изделий из пластмасс	Акционерное общество "Варгашинский завод противопожарного и специального оборудования"	5
Итого по организации:	100				100
Итого:	155				155