Закон Курганской области от 26.12.2013 № 101

 



                        КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ


                               ЗАКОН

                   О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН
                КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
               РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                        КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"


Принят Курганской областной Думой              24 декабря 2013 года

     Статья 1

     Внести в Закон Курганской области от 10 марта 2006 года N  130
"Об оплате труда работников государственных  учреждений  Курганской
области" изменения, изложив его в следующей редакции:
                        "КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ


                               ЗАКОН

                    ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


     Настоящий закон в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации  регулирует  отношения,  связанные  с  установлением    и
применением  систем  оплаты  труда    работников    государственных
учреждений Курганской области (далее - государственные учреждения).

     Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем законе

     Понятия,  используемые  в  настоящем  законе,  применяются   в
значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

     Статья 2. Основные принципы формирования систем оплаты труда
               работников государственных учреждений

     Основными  принципами  формирования  систем    оплаты    труда
работников государственных учреждений являются:
     1)  соблюдение  гарантий,  установленных  Трудовым    кодексом
Российской Федерации, федеральными законами  и  иными  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,    законами    и    иными
нормативными правовыми актами Курганской области;
     2) обеспечение зависимости заработной платы каждого  работника
государственного  учреждения  от  его    квалификации,    сложности
выполняемой работы, количества и качества  затраченного  труда  без
ограничения ее максимальным размером;
     3)  обеспечение  повышения   уровня    реального    содержания
заработной платы работников государственных учреждений;
     4) иные  принципы,  установленные  актами,  содержащими  нормы
трудового права.

     Статья 3. Основные элементы систем оплаты труда работников
               государственных учреждений

     1.  Основными  элементами  систем  оплаты  труда    работников
государственных учреждений являются:
     1) базовый оклад (базовый должностной оклад),  базовая  ставка
заработной платы;
     2) оклад (должностной оклад), тарифная ставка;
     3) выплаты компенсационного характера;
     4) выплаты стимулирующего характера.
     2. Системы оплаты труда работников государственных  учреждений
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,  локальными
нормативными актами в соответствии с федеральными законами и  иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   настоящим
законом и иными нормативными правовыми актами Курганской области.
     3. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки
заработной платы, перечень  и  размеры  выплат  компенсационного  и
стимулирующего характера,  а  также  порядок  установления  окладов
(должностных окладов), тарифных ставок  работников  государственных
учреждений устанавливаются постановлениями Правительства Курганской
области.
     4. Размеры выплат компенсационного  характера  устанавливаются
не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и  иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     5.  Работникам  государственных  учреждений,  расположенных  в
сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа),
замещающим должности, перечень которых утверждается  Правительством
Курганской области,  устанавливается  повышенный  на  25  процентов
размер окладов (должностных окладов), тарифных ставок.

     Статья 4. Формирование фонда оплаты труда в государственных
               учреждениях

     Фонд оплаты труда в государственных учреждениях формируется на
календарный год за счет средств областного бюджета:
     казенными государственными учреждениями - в пределах бюджетных
ассигнований, предусмотренных на соответствующие цели;
     бюджетными и автономными  государственными  учреждениями  -  в
пределах  субсидий  на  финансовое  обеспечение   выполнения    ими
государственного  задания  на  оказание    государственных    услуг
(выполнение работ) физическим и (или)  юридическим  лицам,  средств
бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих
от  предпринимательской  и  иной  приносящей  доход    деятельности
учреждения.".

     Статья 2

     1. Настоящий закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования.
     2. Заработная плата работников государственных учреждений (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в
соответствии с настоящим законом, не может быть  меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной
на день вступления в силу настоящего закона, при условии сохранения
объема  должностных   обязанностей    работников    государственных
учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.


     Губернатор
     Курганской области          О.А.Богомолов

     город Курган

     26 декабря 2013 года N 101