Постановление Правительства Пензенской области от 20.10.2016 № 530-пП

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от	20 октября 2016 года	№	530-пП
г. Пенза

О внесении изменений в постановление Правительства

Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП

(с последующими изменениями)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Правительства Пензенской области (далее – Комиссия), утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Включить в состав Комиссии Власову Елену Вячеславовну – главного специалиста-эксперта отдела дополнительного профессионального образования кадров Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

1.2. Исключить из состава Комиссии Дорофееву В.В.

2. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Правительства Пензенской области и методику проведения конкурса (далее – Порядок), утвержденные постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП (с последующими изменениями), следующие изменения:

2.1. В пункте 2 Порядка:

2.1.1. В абзаце первом после слов «проводит конкурсы» дополнить словами «на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области».

2.1.2. После абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

«Конкурсная комиссия проводит конкурсы на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области на основании Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденного постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), и методики, утвержденной настоящим постановлением».

2.2. Подпункты 8.1., 8.2. пункта 8 Порядка изложить в следующей редакции:

«8.1. Тестирование с целью проверки общих компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;

- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;

- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;

- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;

- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов.

8.2. Тестирование с целью проверки профильных компетенций кандидата оценивается:

- в 5 баллов, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 90 процентов вопросов;

- в 4 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 80 процентов вопросов и до 90 процентов включительно;

- в 3 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 70 процентов вопросов и до 80 процентов включительно;

- в 2 балла, если кандидат по результатам теста ответил правильно более чем на 60 процентов вопросов и до 70 процентов включительно;

- в 1 балл, если кандидат по результатам теста ответил правильно на 60 и менее процентов вопросов».

2.3. Приложение к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящее постановление ступает в силу с даты его подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

И.А. Белозерцев

Приложение

к постановлению Правительства

Пензенской области

от 20.10.2016 № 530-пП

Приложение

к Порядку работы

действующей на постоянной основе

конкурсной комиссии Правительства

Пензенской области и методике

проведения конкурса

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов

на замещение вакантной должности по результатам конкурсных процедур

    ___________________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области)

№ п/п	Оценка	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкети- рование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	0 баллов 1 балл 2 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления «___» ____________ 20___ г.

______________