Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 29.06.2011 № 98

 



                            ГОРОДСКАЯ ДУМА
                  ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                                РЕШЕНИЕ


от 29 июня 2011 г.                                                N 98


              Об установлении квалификационных требований
             для замещения должностей муниципальной службы
                     в Ульяновской Городской Думе

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
            от 03.07.2013 г. N 94; от 28.05.2014 г. N 72)


     В соответствии со статьей 9  Федерального  закона  от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в  Российской  Федерации",  статьей  1
Закона Ульяновской области  от  07.11.2007  N 163-ЗО  "О муниципальной
службе в  Ульяновской  области",  Уставом  муниципального  образования
"Город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
     1. Установить   квалификационные   требования    для    замещения
должностей  муниципальной  службы   в   Ульяновской   Городской   Думе
(Приложение).
     2. Руководителям структурных подразделений включать установленные
квалификационные требования  для  замещения  должностей  муниципальной
службы  в  Ульяновской  Городской  Думе   в   должностные   инструкции
муниципальных служащих с учетом группы должностей муниципальной службы
и функциональных особенностей замещаемой должности.
     3. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
председателя комитета по социальной политике и местному самоуправлению
Ульяновской Городской Думы С. С. Кузьмина.


Глава города Ульяновска                                    А.П. Пинков



                                            Приложение
                                            к решению
                                            Ульяновской Городской Думы
                                            от 29 июня 2011 г. N 98


                      КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
             ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                     В УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

 (В редакции Решений Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
            от 03.07.2013 г. N 94; от 28.05.2014 г. N 72)


     1. Для   замещения   высших   должностей   муниципальной   службы
муниципальные служащие должны иметь:
     а) высшее образование; (В  редакции  Решения Городской Думы г.
Ульяновска Ульяновской области от 03.07.2013 г. N 94)
     б) не   менее   четырех   лет    стажа    муниципальной    службы
(государственной службы)  или  не  менее  пяти  лет  стажа  работы  по
специальности;
     в) профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  законов  и   иных
нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава  муниципального
образования "Город Ульяновск", муниципальных  правовых  актов  органов
местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и
иных нормативных правовых актов,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей;
структуры  и  полномочий  органов   местного   самоуправления,   основ
прохождения муниципальной службы, знание основных прав и  обязанностей
муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных  с
муниципальной  службой,  основ  управления  и  организации   труда   и
делопроизводства, порядка работы со служебной  информацией,  трудового
законодательства,  в  том  числе  правил  и  норм   охраны   труда   и
противопожарной защиты, техники безопасности;  порядка  составления  и
согласования планов и программ  и  иных  документов,  направленных  на
решение  вопросов  местного  значения,   относящихся   к   компетенции
курируемых органов управления и структурных подразделений;
     г) профессиональные навыки: оперативного  принятия  и  реализации
управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принятых
решений;   планирования   деятельности;    организации    работы    по
взаимодействию  с   органами   государственной   власти   и   местного
самоуправления; практического применения нормативных  правовых  актов;
разработки  организационно-  распорядительных   документов,   проектов
муниципальных правовых  актов;  работы  в  условиях  сжатых  временных
рамок; ведения деловых переговоров;  разрешения  конфликтов;  владения
компьютерной и другой организационной техникой; работы с  документами;
общая грамотность.
     2. Для  замещения   главных   должностей   муниципальной   службы
муниципальные служащие должны иметь:
     а) высшее образование; (В  редакции  Решения Городской Думы г.
Ульяновска Ульяновской области от 03.07.2013 г. N 94)
     б)  не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной
службы)  или  не менее четырех лет стажа работы по специальности, если
иное  не  предусмотрено частью 1-1 статьи 1 Закона Ульяновской области
от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области";
(В  редакции  Решения Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области
от 28.05.2014 г. N 72)
     в) профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  законов  и   иных
нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава  муниципального
образования "Город Ульяновск", муниципальных  правовых  актов  органов
местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и
иных нормативных правовых актов,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей;
структуры  и  полномочий  органов   местного   самоуправления,   основ
прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда
и делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, трудового
законодательства,  в  том  числе  правил  и  норм   охраны   труда   и
противопожарной защиты, техники безопасности;  порядка  составления  и
согласования планов и программ  и  иных  документов,  направленных  на
решение  вопросов  местного  значения,   относящихся   к   компетенции
курируемых органов управления и структурных подразделений;
     г) профессиональные навыки: принятия и реализации  управленческих
решений; координации взаимодействия органов управления  и  структурных
подразделений   мэрии   города   Ульяновска   в   рамках   должностных
обязанностей; разработки  организационно-распорядительных  документов,
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности;
планирования деятельности;  ведения  деловых  переговоров;  разрешения
конфликтов;  работы  в  условиях  сжатых  временных  рамок;  работы  с
документами;  сбора,  обработки,   анализа   информации;   пользования
необходимым программным обеспечением; владения компьютерной  и  другой
организационной техникой, общая грамотность.
     3. Муниципальные служащие ведущей группы должностей муниципальной
службы должны иметь:
     а) высшее образование; (В  редакции  Решения Городской Думы г.
Ульяновска Ульяновской области от 03.07.2013 г. N 94)
     б) не менее двух лет стажа муниципальной службы  (государственной
службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
     в) профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  законов  и   иных
нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава  муниципального
образования "Город Ульяновск", муниципальных  правовых  актов  органов
местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и
иных нормативных правовых актов,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей;
структуры  и  полномочий  органов   местного   самоуправления,   основ
прохождения муниципальной службы, знание основных прав и  обязанностей
муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных  с
муниципальной  службой,  основ  управления  и  организации   труда   и
делопроизводства, трудового законодательства, в  том  числе  правил  и
норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности;
     г) профессиональные навыки: принятия и реализации  управленческих
решений в рамках должностных обязанностей; планирования  деятельности;
ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в  условиях
сжатых  временных  рамок;  разработки  организационно-распорядительных
документов,  проектов  муниципальных  правовых  актов  по  направлению
деятельности;  работы  с  документами;   сбора,   обработки,   анализа
информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения
компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.
     4. Муниципальные служащие старшей группы должностей муниципальной
службы должны иметь:
     а) среднее    профессиональное    образование,    соответствующее
направлению деятельности;
     б) профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  законов  и   иных
нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава  муниципального
образования "Город Ульяновск", муниципальных  правовых  актов  органов
местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и
иных нормативных правовых актов,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей;
структуры  и  полномочий  органов   местного   самоуправления,   основ
прохождения муниципальной службы, знание основных прав и  обязанностей
муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных  с
муниципальной  службой,  основ  управления  и  организации   труда   и
делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты,
техники безопасности;
     в) профессиональные навыки:  планирования  деятельности;  ведения
деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в  условиях  сжатых
временных   рамок;   подготовки   служебных   документов;   работы   с
документами;  сбора,  обработки,   анализа   информации;   пользования
необходимым программным обеспечением; владения компьютерной  и  другой
организационной техникой, общая грамотность.
     5. Муниципальные служащие младшей группы должностей должны иметь:
     а) среднее    профессиональное    образование,    соответствующее
направлению деятельности;
     б) профессиональные  знания:  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных конституционных законов,  федеральных  законов,  указов  и
распоряжений  Президента   Российской   Федерации,   постановлений   и
распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,  законов  и   иных
нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава  муниципального
образования "Город Ульяновск", муниципальных  правовых  актов  органов
местного самоуправления муниципального образования "Город Ульяновск" и
иных нормативных правовых актов,  регулирующих  соответствующую  сферу
деятельности  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей;
структуры  и  полномочий  органов   местного   самоуправления,   основ
прохождения муниципальной службы, знание основных прав и  обязанностей
муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных  с
муниципальной  службой,  основ  управления  и  организации   труда   и
делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты,
техники безопасности;
     в) профессиональные навыки: планирования деятельности;  работы  в
условиях  сжатых  временных  рамок;   ведения   деловых   переговоров;
разрешения  конфликтов;  подготовки  служебных  документов;  работы  с
документами;  сбора,  обработки,   анализа   информации;   пользования
необходимым программным обеспечением; владения компьютерной  и  другой
организационной техникой; общая грамотность.